Whirlpool Napoli, l'azienda conferma la chiusura. Conte: "Faremo qualsiasi cosa".

Gli operai
bloccano il traffico
Nessuna prospettiva per la fabbrica, nonostante il presidente del Consiglio abbia messo sul
piatto tutti i possibili incentivi da sfruttare. Patuanelli: "Non abbiamo strumenti". Assemblea e
corteo degli operai. Whirlpool, nessuna prospettiva per la fabbrica di Napoli. La multinazionale
conferma la chiusura fissata per domani al premier Giuseppe Conte. È proprio il presidente del
Consiglio ad annunciarlo nel corso dell'incontro in videoconferenza con i sindacati e una
delegazione di lavoratori. Gli operai si riuniscono in assemblea in fabbrica, poi sfilano in corteo.
Bloccato il traffico per circa un'ora a Gianturco, quartiere di Napoli est.
Dopo aver definito i tratti caratteristici della stakeholder theory si discuta la situazione della
multinazionale americana operativa in Napoli utilizzando lo stesso modello concettuale.

RISPOSTA 1
Stakeholder è il termine che indica tutti coloro che influiscono o hanno interesse per l'azienda.
Nella pratica gli stakeholder sono ad esempio: dipendenti, lavoratori, la comunità che si serve, i
clienti, i fornitori, gli istituti...
Gli stakeholder sono importanti per i manager dell'azienda, perché se un manager riesce a
immedesimare il punto di vista di questi soggetti può cercare di soddisfare dei bisogni o
muoversi in una direzione che porti al benessere di loro.
Gli stakeholder possono essere classificati per importanza a seconda di : potere, legittimità,
urgenza.
Quindi uno stakeholder che detiene potere e legittimità verrà chiamato dominante, uno che
detiene potere e urgenza viene chiamato pericoloso e uno stakeholder che detiene legittimità e
urgenza viene chiamato dipendente.
Il caso Whirlpool mostra una mediazione fra lo stato e una multinazionale per la salvaguardia
del benessere e del lavoro dei suoi dipendenti. Lo stato cerca di offrire degli strumenti per
evitare che molti concittadini possano perdere il lavoro, mentre Whirlpool ha adottato nei
confronti di questo caso una shareholder View, ovvero la visione degli azionisti, i quali puntano
esclusivamente a massimizzare il valore delle azioni e a contrattualizare il più possibile.

RISPOSTA 2
La Stakenholder theory prevede come protagonista gli Stakeholder ovvero ogni portatore di
interesse verso l'azienda o meglio chiunque influenzi o sia influenzato dall'attività dell'azienda.
In questa teorie si oppone alla teoria che vede gli azionisti come soggetti centrali i quali hanno
come unico obiettivo quello di massimizzare la ricchezza.
nel caro sopra indicato della società Whirlpool, si può notare come l'azienda non abbai tenuto
conto degli stakenholder, in questo caso non ha tenuto conto delle necessità dei dipendenti
nemmeno dele esigenze della collettività che gravava intorno all'azienda, privando del lavoro i
suoi dipendenti.

RISPOSTA 3
La Stakeholder Theory è un tipo di attività intrapresa dagli stakeholder, ovvero dai portatori di
interesse di un'azienda, che ha come obbiettivo la massimizzazione delle ricompense e dei
contributi di tali soggetti. Essi sono dipendenti, operai, dirigenti, ma anche azionisti: tutti coloro
che conferiscono risorse ad un'azienda, e in base al valore di queste sono ricompensati e
retribuiti. Gli stakeholder si servono di strumenti per consentire un'adozione di una strategia,
che serve per garantire una migliore prestazione dell'agire imprenditoriale. Perciò come è
descritto nell'articolo, in assenza di tali strumenti i lavoratori non riescono ad operare e la
fabbrica americana Whirpool è stata costretta a chiudere. Gli stakeholders si dividono in primari
e secondari, la differenza fra essi consiste nel fatto che senza i primi un'azienda non riesce a
sopravvivere, e per questo sono necessari; i secondi invece sono utili perché intraprendono un
network di relazioni con i primi (es. fornitori, banche...). Nel caso sopra citato, si parla di
stakeholders primari in quanto, come si è potuto desumere, la fabbrica senza di loro non è
sostenuta, ed è stata costretta a chiudere.