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PROCESSI DECISIONALI
Scelte vocazionali
tra libertà, decisione e
progetto personale
Pina Del Core
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QUALCHE PREMESSA
• Non è facile interpretare il tema che mi è stato
affidato sono presenti molteplici indicatori e le
parole chiave del tema sono tante.
• Dove va posto il focus del discorso?
– sulla decisione o sulla scelta,
– sui processi decisionali o sul progetto vocazionale,
– sul cammino interiore da percorrere per una
decisione vocazionale libera e matura o sul progetto
personale come strumento privilegiato per unificare
la propria vita attorno alla scelta fatta.
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QUALCHE PREMESSA
• Punto centrale del tema è quello relativo alle
giovani di oggi e, in genere, alla condizione
giovanile che pone problemi ‘nuovi’ al
discernimento e all’accompagnamento delle
vocazioni.
• Ciò comporta necessariamente la conoscenza dei
diversi contesti socioculturali da cui provengono le
giovani, sebbene ci si trovi di fronte a istanze e
problematiche comuni data l’omologazione degli
stili di vita e di relazioni derivante dalla
globalizzazione.
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GIOVANI E
SCELTE VOCAZIONALI
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Alcune conclusioni derivanti dalle ricerche e dai Convegni
promossi dai Centri Nazionali Vocazioni:
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• la Chiesa
• la nostra famiglia religiosa,
• il nostro agire pastorale,
• la vita delle nostre comunità cristiane
• sollecita a fare un serio e sincero esame per verificarne
la vita di fede e la passione carismatica,
• mette in questione la nostra capacità educativa e le
nostre proposte formative.
«La crisi vocazionale è certamente anche crisi di proposta
pedagogica e di cammino educativo» (NVNE, 30)
«Quando un giovane percepisce e accoglie la chiamata lì
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QUANDO LA SCELTA VOCAZIONALE
È PIÙ DIFFICILE
Obbligatorietà della scelta:
percorsi di vita già ‘definiti’
Incertezza nelle scelte:
imprevedibilità del futuro
Durata delle scelte: provvisorietà,
precarietà, non-definitività, …
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Esistono situazioni in cui fare delle scelte
vocazionali non costituisce problema, cioè
quando la persona possiede
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Come si collocano i Fino a che punto
giovani di fronte alle sono consapevoli
scelte, specie le scelte
dei rischi ‘associati
‘impegnative’
‘riguardanti il futuro all’atto decisionale
e la propria che tali scelte
realizzazione di vita? comportano?
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Circa le scelte professionali
e vocazionali, quali sono gli ostacoli
o le condizioni che le rendono più
difficili nel contesto culturale
attuale?
Indecisione cronica
Incapacità di
scegliere
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• Ambivalenza del significato dello ‘scegliere’…
• Difficoltà a enucleare percorsi formativi di
educazione alle scelte, in un contesto culturale
caratterizzato da …
cambiamento
mobilità
flessibilità
Molteplicità di
opportunità
formative,
scolastiche,
professionali
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• Incertezza, instabilità e rischio
1.
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Diversi modi di porsi
di fronte al futuro
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Quali sono le
rappresentazioni
del futuro?
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Atteggiamenti verso il futuro
Rappresentazioni • Visione positiva, ottimistica e fiduciosa
• Importante avere obiettivi e mete, ma anche mantenere aperte
e immagini del tutte le possibilità
futuro • Flessibilità e reversibilità delle scelte
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Processo decisionale complesso
Le speranze che
Quale idea di
guidano nel
‘speranza’…
Attitudine di base … SPERANZA/ progettare il
futuro
Fiducia
Rappresentazioni
o immagini del Sogni e
futuro progetti per
il futuro
Progetto
vocazionale
Proiezione di sé
nel futuro
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GLI ATTEGGIAMENTI DEI
GIOVANI NEI CONFRONTI
DELLA VOCAZIONE
tra fascino segreto e resistenza
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RAPPORTO GIOVANI E VOCAZIONI RELIGIOSE
Entrano in gioco:
• la concezione della vita
• la concezione di libertà
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• Rifiuto della vita come itinerario
predeterminato e fisso …
• Difficoltà ad accettare i vincoli o le
‘legature’ connesse alla scelta
• … che dire dell’emergere di ‘nuove’
e più ambivalenti ‘legature’?
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La scelta vocazionale,
processo decisionale complesso
La scelta vocazionale non è mai esente da conflittualità e
insicurezza perché comporta
• lo sviluppo di capacità autovalutative del Sé, in particolare della
propria immagine di sé proiettata nel futuro, che non si possono
anticipare o portare a maturazione prima dello sviluppo delle
capacità cognitive che consentono di riflettere su se stessi e sul
futuro indipendentemente dalla realtà presente e concreta
• la messa in atto dei processi decisionali e di autovalutazione delle
proprie risorse in vista di un obbiettivo da raggiungere che consente
la ri-esplorazione del Sé e la ri-collocazione della propria identità
attraverso la ristrutturazione del proprio spazio di vita
• le decisioni prese divengono importanti per il processo di costruzione
dell’identità, nel senso che ‘costringono’ a definirsi e ad assumere
una posizione nei confronti del proprio futuro.
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QUALE IDEA DI VOCAZIONE?
• Inclinazione o talento
1 personale
3 • Progetto da realizzare
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Vocazione e …
Modelli di vocazione e di
impegno verso …
Carenza di mediazioni di
accompagnamento
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• I giovani hanno bisogno di figure esemplari, punti di
riferimento ...
• Ognuno di noi annovera, nella propria storia, la presenza di
persone significative con le quali ha avuto un rapporto
diretto ed immediato oppure un rapporto a distanza, ma
altamente incisivo per la propria formazione umana,
cristiana, culturale, sociale.
• Ognuno, da adulto, ha qualche ricordo da evocare e lo fa con
entusiasmo. Cito a mo’ di esempio, quello che Benedetto XVI
scrive nella Lettera per l’indizione di un anno sacerdotale: «…
Io stesso porto ancora nel cuore il ricordo del primo parroco
accanto al quale esercitai il mio ministero di giovane prete:
egli mi lasciò l’esempio di una dedizione senza riserve al
proprio servizio pastorale, fino a provare la morte nell’atto
stesso in cui portava il viatico ad un malato grave».
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LE SFIDE DA AFFRONTARE:
RISORSE E CRITICITA’
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Quali sono gli ostacoli, le tensioni, le criticità
affrontare per aiutare i giovani che manifestano
un certo fascino ed attrazione per la scelta di
vita sacerdotale o religiosa?
Quali condizioni creare
1. a livello personale
• disposizioni umane e spirituali di fondo,
• cammino di crescita nella fede,
• maturazione affettiva e relazionale,
• libertà interiore e autonomia di giudizio,
• apertura alla verità e alla gratuità,
2. a livello ambientale, comunitario
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… pur avvertendo un certo fascino ed
ammirazione per chi ha il coraggio di entrare
in seminario o in un convento, ancora di più
per chi vive esperienze di servizio e di missioni
di frontiera, ai margini della società e della
storia, non trovando figure vocazionali
significative sui luoghi ordinari della loro
esistenza quotidiana, dopo aver riflettuto per
uno e tre anni, rinunciano all’idea che si era
accesa nella loro vita, magari dall’infanzia o
dall’adolescenza.
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Gli interrogativi divengono indicatori
che aiutano a …
Individuare
i percorsi
Cogliere le da fare
strategie
Identificare
le strade
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Accompagnare i processi di
formazione dell’identità
• Processi decisionali • Crescita personale
• Emozioni e personalità • Competenze relazionali e
• Autonomia relazionale e di • Definizione di sé e progettualità affettive
giudizio • Ricerca di senso • Competenze pedagogiche
• Libertà ‘critica’ e ‘orientative’
• Costruzione di un quadro di
• Autodeterminazione e capacità significati e di valori • Profonda spiritualità
volitiva • Impegno e motivazioni • Particolari abilità a compiti
• Impegno di accompagnamento e
• Solitudine e autonomia
discernimento vocazionale
• Maturazione affetti a e sessuale
Educare a scegliere tra
razionalità e affettività Formazione degli
educatori/formatori
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CONCLUSIONE
• Le scelte e i processi decisionali costituiscono il
nuovo campo di battaglia in cui si giocano i
progetti professionali e vocazionali.
• Educare alle scelte di vita, o meglio ancora
orientare alle scelte, è divenuta una questione
cruciale nell’attuale ‘società dell’incertezza’.
• E qui si coglie l’arduo compito degli educatori e
degli operatori di orientamento, che sono
chiamati a favorire l’acquisizione di competenze
decisionali in grado di elaborare e costruire il
progetto personale.
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CONCLUSIONE
Nonostante le INCERTEZZE …. due viatici:
• Scommessa e strategia …
• Fiducia pedagogica di fondo … che consiste
nell’individuare ne cuore dei giovani le potenzialità
per ricostruire orizzonti di senso condivisi, al di là
della crisi dei valori presente nella nostra società.
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