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Lo scopo del reporting è essenzialmente di selezionare le informazioni provenienti dalla gestione, in modo
da far giungere al management solo gli elementi importanti e significativi per l'assunzione delle decisioni,
evitando che i dirigenti siano confusi da una massa eccessiva di informazioni. Il sistema di reporting deve
possedere alcune caratteristiche fondamentali:
le informazioni contenute nei rapporti devono essere chiare e comprensibili e devono essere
trasmesse con la dovuta tempestività per poter essere utilizzate nelle decisioni; possono essere
informazioni monetarie, di carattere economico o finanziario, oppure non monetarie, se
riguardano aspetti qualitativi dell'attività aziendale;
per quanto la forma dei rapporti possa essere molto varia, nell'applicazione del controllo
budgetario si è soliti inserire non solo i dati a consuntivo, ma anche i dati di budget, evidenziando
gli scostamenti; i rapporti sono costituiti da tabelle, relazioni e grafici;
i rapporti possono essere redatti secondo tempi non rigorosamente prestabiliti, anche se una
periodicità di riferimento è utile per la loro efficacia; possiamo avere rapporti annuali, infrannuali,
mensili, settimanali e addirittura giornalieri, a seconda delle varie esigenze;
per quanto concerne i destinatari, essi possono essere a livello di management strategico,
chiamati all'assunzione di decisioni che riguardano la pianificazione o la programmazione; oppure
a livello di management operativo, che si occupa della gestione più strettamente ordinaria e
corrente dell'impresa. Il contenuto dei report, nei due casi, sarà differente: nel primo caso
riporterà informazioni riguardanti l'azienda nel suo complesso, con particolare riferimento alle
prospettive future; nel secondo caso saranno informazioni più operative, riguardanti singoli settori
o rami aziendali.