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L'assunto di base è che la persona è costantemente impegnata a conseguire dei propri fini e che nel
corso di questo processo percepisce le carenze, i pezzi che mancano al conseguimento dei suoi fini,
come dei bisogni, i quali vengono soddisfatti attraverso il godimento di beni.
OPERAZIONI DI NEGOZIAZIONE
Di beni privati → beni privati di varia natura.
Di mezzi monetari → capitali di prestito, capitali di rischio.
Di copertura di rischi → contratti di assicurazione. Capitali di rischio che le famiglie o le istituzioni
mettono per far crescere l'azienda, è un capitale di rischio perché non si sa se è sicuro.
Di lavoro → di lavoro dipendente, autonomo, prestato dall'imprenditore.
Di beni pubblici → erogati dallo stato e garantiti tramite il versamento di tributi.
LE SOCIETA' UMANE
Nella società umana globale coesistono molteplici società umane particolari che sviluppano tra di
loro e al loro interno relazioni multiple e diversificate. Le motivazioni che spingono le persone a far
parte di società umane riguardano il voler ottenere risultati che non si possono conseguire
esclusivamente con le risorse individuali o che si possono conseguire in modo più conveniente con
il contributo di altri, il voler soddisfare il bisogno di socialità che si esprime mediante relazioni
personali intense e riconosciute. → Ogni società umana persegue il BENE COMUNE dei suoi
membri ossia il prodotto della cooperazione societaria costituito dal complesso di beni che per loro
natura hanno una funzione positiva per tutti.
Aristotele → La politica: alla base dell'idea socio-antropologica di Aristotele, c'è l'idea dell'uomo
come essere sociale. Aristotele ritiene l'uomo quasi incapace di vivere al di fuori di un contesto
socializzato di relazioni con altri uomini, poiché chi non vive in società o è talmente autosufficiente
da poterlo fare (ed in questo caso si tratterebbe di un essere divino e non umano) o non potrebbe che
essere una belva selvaggia (non dotata dei bisogni tipici della specie umana).
RISULTATI E REMUNERAZIONI DERIVANTI DALLA COOPERAZIONE
Rendita organizzativa → la cooperazione intelligente tra più persone origina un vantaggio
economico (rendita) rispetto a quanto si può ottenere da azioni isolate competitive e
opportunistiche. La rendita organizzativa deriva dal contributo di tutti i partecipanti e deve essere
ripartita tra tutti coloro che hanno cooperato. (RICAVO)
Risultato residuale → il frutto della cooperazione e dei limiti della razionalità umana, è quanto
residua dopo aver remunerato tutti secondo i patti iniziali e deve essere attribuito a chi ha
partecipato all'attività organizzata in relazione alla struttura di governo sociale e alla tipologia della
società umana in esame, ulteriori patti designano i beneficiari del risultato residuale. (RISULTATO)
Le istituzioni → sono delle forme di vita e di legge che abbiamo accettato, che possono essere delle
società umane, sono un insieme di regole che sono stabili e vengono modificate determinate
istituzioni (come l'istituto di libera circolazione, o la diversa metodologia della lezione),sono
codificate. Ordinamento dei vari aspetti della vita collettiva che presuppone la loro stabilità e
accettazione: i. civili,sociali, i. pubbliche, gli organismi costituzionali di uno stato. (ordinamento
sociale, religioso, morale,politico, fondato su una legge o accettato per tradizione;) istituto:
istituzione del matrimonio l'insieme delle norme e delle consuetudini fondamentali su cui si regge
lo stato o un'organizzazione politica, ha a che fare con l'atto di fondere qualcosa e ne identifica
pertanto i fondamenti, sono insiemi di regole e strutture di comportamento relativamente stabili e
generalmente codificate.
Gli istituti → sono società umane e vengono identificate e assumono carattere di istituzioni, sono
istituti duraturi,dinamici e ordinati con le proprie leggi di varia natura. Le regole fondamentali non
possono gestire tutto si devono adattare ad altra natura, negli istituti si svolge l'attività economica,
noi ci occupiamo degli istituti che sono di 4 forme: le famiglie guardiamo la parte economica , le
imprese, le organizzazioni no profit,il pubblico. In tutti gli istituti si svolge in qualche forma
l'attività economica tuttavia l'economia aziendale studia gli istituti all'interno dei quali l'attività
economica assume rilievo particolare: le famiglie , le imprese, gli istituti pubblici, le organizzazioni
nonprofit.
La famiglia nel momento in cui è un istituto aziendale patrimoniale, di ordine sociale ed etico, nel
momento in cui fa questi fini fa un'attività economica, l'attività economica della famiglia fa un
consumo e fa degli investimenti, e ci sono dei rischi.
Il pubblico, il bene pubblico è l'organizzazione del bene materiale (comuni, regioni, province o le
articolazioni dello Stato sul territorio), quello che fa il pubblico è la creazione di beni pubblici.
Abbiamo fenomeni tipici beni pubblici.
L'azienda nonprofit, sono di natura privata sono aziende di consumo e non solo di produzione, si
occupa molto di sociale (sono associati, quindi fanno parte di una società) producono una
retribuzione. I privati contribuiscono. Non ha una distribuzione di utili.
Il reddito è la base per fare un consumo all'interno delle famiglie. Azienda familiare il reddito
avviene dai redditi di lavoro e di gestione patrimoniale. Processi di consumo e di gestione
patrimoniale.
Caratteri fondamentali dello Stato sono fine e non un mezzo come nell'azienda di produrre beni
fisici e ce una negoziazione di beni e servizi, lo Stato mette la valuta è una negoziazione di rischi.
Il noprofit abbiamo il bisogno di soddisfacimento degli associati che sono tutte persone che hanno
le stesse finalità, (come culturali), caratteri dell'impresa privata e non pubblica. Succede lo stesso
che accade nell'impresa.
La differenziazione degli istituti
Dipende dai corsi di transizione, il fatto di dover fronteggiare una concorrenza o di sapere che la
persona che ci sta vendendo il bene ha proprio bisogno di vendere, o ce il bisogno d'integrare il
bene. Azioni che sono state fondamentali per la storia economica, e la persona che lavora per quella
azienda economica.
Mintzberg ha dato questo contributo per la società equilibrata per questi 4 istituti e lui trova che la
società sia migliore.
All'interno degli istituti c'è un transatlantico che fa tutta l'attività e bisogna conoscere tutte le attività
e bisogna che ci sia una competizione tra le competenze.
Le economie di specializzazione tutto questo spinge dove un c'è un rapporto migliore, e se
l'efficienza è migliore c'è un minore dipartimento delle risorse.
Una piccola azienda familiare che riesce a creare diverse cose.
L'efficienza è con minori risorse c'è maggiore efficienza, fa sì che le risorse costano meno. I volumi
di produzione basso non scatta la scintilla per l'innovazione tecnologica.
Siamo all'interno delle famiglie che una fa il pane e l'altra il formaggio e poi c'è le scambiamo e
sappiamo che i beni prodotti durante lo scambio tramite il singolo. Si sostengono i costi di
integrazione che sono inferiori a quelli di transizione.