* Rapporti tra i livelli della

contrattazione collettiva
a
273mF
.
 LEGITTIMAZIONE A CONTRARRE RAPPRESENTATIVITÀ CERTIFICATA ED EFFICACIA
,

DEL CONTRATTO COLLETTIVO

NOI esistono norme che obbligano alla stipulazione di contratti collettivi → eccezione :
accordi degli interessati
parti
stipulare Manifestazione
in cui le
impegnano si a di volontà .

Nel principio parità di trattamento

di tra sindacati convenienza sindacati
maggiormente
→

rappresentativi ( sciopero) ma nel

privato legittimazione negoziare
rif eribile
, ,
lavoro → a

sindacato
daiia
ogni prescindere
a a consistenza numerica .

Accordo intermontederale 2013/2014 :tappresentativita '

certificata → deleghe e consensi

Accordo 2011 : soglia del 5% tra dato associativo ed elettorale per accedere alla
contrattazionecollettiva nazionale .

Accordi successivi → 2018 : necessaria la misurazione della rappresentanza anche della parte
datori aie .

I
✓
Criterio ispiratore : uniformare sistema contrattuale pubblico e privato
,
settore pubblico : modalita di
'

svolgimento delle elezioni delle r u

. .

p .
→ criteri obbligatori
Accertamento della rappresentatività fondato su criteri rigidamente definiti
Operatività del contratto collettivo pubblico nei confronti dei singoli → principio maggioritario ,

rinvio nei contratti individuali , potere di rappresentanza dell' ARAN .

Efficacia erga omnes NOI ai sensi dell' art 39 Cost . . ma per l' obbligo di conformazione e
parità di trattamento che la legge impone alle pubbliche amministrazioni .

F
settori privati → Ne effetto ultra partes