PCTO - domanda e risposta

- Quale norma era in vigore prima dell’attuale D.Lgs.81/2008?

d.Lgs. 19 settembre 1994 n.626

- De nire la distinzione tra la malattia professionale e l’infortunio sul lavoro?

La malattia professionale si distingue dall'infortunio sul lavoro perché mentre quest'ultimo si veri ca
in un breve periodo di tempo incidendo istantaneamente ed in modo traumatico sul lavoratore, la malattia
professionale si sviluppa nel corso di un periodo di tempo più o meno lungo a seguito dell'esposizione ad
un fattore di rischio

- Cosa a erma l'art. 9 della legge 20 maggio 1970, n. 300 Statuto dei lavoratori?
"controllare l'applicazione delle norme per la prevenzione degli infortuni e delle malattie
professionali e di promuovere la ricerca, l'elaborazione e l'attuazione di tutte le misure idonee a tutelare la
loro salute e la loro integrità sica"

- Qual è l'attuale riferimento normativo, in Italia, per quanto riguarda la sicurezza sul lavoro?
D.Lgs. 09 aprile 2008, n. 81

- Che cos'è il Decreto Legislativo 81/08?

Una normativa che tutela i lavoratori in materia di igiene e sicurezza sul lavoro

- II D.Lgs. 81/2008 è:
La legge sulla salute e sicurezza sul lavoro ha riassunto e ordinato le normative antecedenti e
costituisce la raccolta ordinata e compiuta di articoli, commi, allegati, con la quale il legislatore indica alle
aziende e a tutte le gure della prevenzione (datori di lavoro, RSPP, medico competente, lavoratori etc.) ciò
che è obbligatorio fare in riferimento alla prevenzione e alla tutela salute e sicurezza in ogni ambiente di
lavoro

- Cosa non promuove il D.Lgs. 81/2008

nessuna delle risposte proposte

- Quando il datore di lavoro deve garantire a ciascun lavoratore una formazione adeguata in materia
di salute e sicurezza con particolare riferimento al proprio posto di lavoro e alle proprie mansioni?
Sempre

- I soggetti di cui all'art. 21 (componenti dell'impresa familiare di cui all'articolo 230-bis del codice
civile e ai lavoratori autonomi) del D.Lgs. 81/08 devono:
TUTTE le risposte precedenti

- La prevenzione consiste in azioni, procedure, interventi e comportamenti che:

entrambe le risposte proposte

- I sistemi che possono intervenire direttamente alla fonte di pericolo, prima che sia coinvolto il
singolo lavoratore si possono de nire come:
tutte le predenti risposte sono corrette

- Quale tra le seguenti può essere considerata una misura organizzativa?

orari di lavoro, turnazioni, lavoro notturno e pause

- Cosa si intende per "protezione"

tutte le risposte proposte sono corrette

- Cosa si intende per "qualsiasi attrezzatura destinata ad essere indossata e tenuta dal lavoratore
allo scopo di proteggerlo contro uno o più rischi suscettibili di minacciarne la sicurezza o la salute
durante il lavoro, nonché ogni complemento o accessorio destinato a tale scopo”?
Dispositivo di Protezione Individuale

- Quale delle seguenti de nizioni de nisce la "prevenzione primaria"

eliminazione/contenimento dei fattori di rischio per malattia o infortunio

- Quale delle seguenti de nizioni de nisce la "prevenzione secondaria?

diagnosi precoce del danno alla salute, prima che si manifestino i sintomi e il danno diventi
irreversibile

- Quale delle seguenti de nizioni de nisce la "prevenzione terziaria"

misure per impedire che un danno, già presente, possa aggravarsir

- In tema di de nizione del "rischio" quale delle formule può de nirsi corretta?
entrambe le formule

- Cosa si intende per "pericolo”?

proprietà o qualità intrinseca di un determinato fattore avente il potenziale di causare danni

- Cosa si intende per "danno"

entrambe le de nizioni

- Cosa si intende per "rischio"

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 probabilità di raggiungimento del livello potenziale di danno nelle condizioni di impiego o di
esposizione ad un determinato fattore o agente oppure alla loro combinazione

- L'RSPP è una gura del D.Lgs. 81/08 che può essere svolta da persone in possesso di un titolo di
studio non inferiore al diploma di scuola media superiore
vero, solo dopo aver frequentato speci ci corsi di formazione abilitanti

- Quali requisiti sono richiesti per svolgere la funzione di addetti alle emergenze
tutte le risposte sono corrette

- A quale gura/e compete l'obbligo di individuare e valutare i rischi nel luogo di lavoro
è compito del Datore di lavoro in collaborazione con l'RSPP e gli addetti al Servizio di Prevenzione
e Protezione

- II Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS):

deve ricevere una formazione speci ca ed adeguata

- All'interno di una azienda il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS):

tutte le risposte sono corrette

- A chi compete l'obbligo di assicurare una idonea e completa formazione dell'RSPP, dell'RLS e degli
eventuali preposti
al Datore di Lavoro

- A quali gure è diretta la normativa in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di
lavoro
a tutte le gure

- A quale gura/e compete il compito del giudizio di idoneità alla mansione

al Medico Competente

- Nella scuola, chi designa I'RSPP?

il dirigente scolastico

- I lavoratori addetti alle emergenze (antincendio e/o primo soccorso):

tutte le risposte sono corrette

- Il protocollo di sorveglianza sanitaria comprende:

tutte le risposte sono corrette

- Per il datore di lavoro e il dirigente che non sottopongono a sorveglianza i lavoratori per i quali ne
è previsto l'obbligo:
è prevista dal Decreto 81/08 la seguente sanzione: arresto da due a quattro mesi o ammenda da
1.315,20 a 5.699,20 euro

- Un giudizio di non idoneità alla mansione speci ca può comportare

tutte le soluzioni proposte sono possibili

- Il lavoratore può ri utarsi di sottoporsi a sorveglianza sanitaria

No se la sorveglianza è prevista dalla legge

- In quali circostanze il lavoratore viene sottoposto a sorveglianza sanitaria

tutte le risposte sono corrette

- Da chi è e ettuata la sorveglianza sanitaria

Dal medico competente aziendale

- Se il lavoratore non è d'accordo con il giudizio espresso dal medico competente

Può fare ricorso all'ASL competente per territorio

- Quale tra le seguenti de nizioni si addice maggiormente alla prevenzione in medicina del lavoro
curare l’ambiente di lavoro per non dover curare l’Uomo

- Il medico competente, sulla base delle risultanze delle visite mediche può esprimere uno dei
seguenti giudizi relativi alla mansione speci ca:
tutte le risposte sono possibili

- Qual è la de nizione corretta di "salute" secondo l'organizzazione Mondiale della Sanità

Stato di completo benessere sico, mentale e sociale

- Chi può contattare, il cittadino, in caso di emergenza/urgenza

tutte le risposte sono corrette

- Qual è l'obiettivo della vigilanza svolta dall'INPS

l'obiettivo è l'a ermazione del rispetto dei diritti previdenziali ed assicurativi e la garanzia di eque
condizioni di concorrenza tra le imprese sul mercato

- Qual è la de nizione di "sindacato"

il Sindacato è un'organizzazione che associa i membri di una categoria di lavoratori allo scopo di
rappresentare e difenderne gli interessi economici e professionali

- Indicare quale tra le seguenti risposte de nisce la funzione dell'INPS:

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 L'INPS (Istituto Nazionale di Previdenza Sociale) eroga le rendite pensionistiche di ne lavoro e la
prestazione economica sostitutiva della retribuzione in caso di assenza per incapacità temporanea assoluta
al lavoro dovuta a malattia o a gravidanza

- Quali sono i compiti del medico del lavoro del Servizio Prevenzione Sicurezza degli Ambienti di
Lavoro delle ASL
tutte le risposte sono corrette

- Quali sono, in sintesi, le funzioni del Servizio Prevenzione Sicurezza Ambienti di Lavoro
Tutte le risposte sono corrette

- Presso quale u cio è previsto il Servizio Ispezioni del Lavoro (SIL)

ITL

- Di cosa si occupa l'Agenzia Regionale per la Protezione dell'Ambiente (ARPA)

l'ARPA si occupa della prevenzione e della protezione dell'ambiente, a ancando le istituzioni
regionali e locali in molteplici attività

- Indicare la de nizione corretta di "INAIL":

Ente pubblico che gestisce l'assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie
professionali

- Come si articola il Servizio Ispezioni del Lavoro (SIL)

settore delle costruzioni edili o di genio civile e lavori in cassoni ad aria compressa e lavori
subacquei

- Osservare le disposizioni del Datore di Lavoro, dei dirigenti e dei preposti:

nessuna delle risposte precedenti è corretta

- Secondo il D.lgs 81/08 sono equiparati a lavoratori:

Tutte le risposte proposte

- I sistemi che possono intervenire direttamente alla fonte di pericolo, prima che sia coinvolto il
singolo lavoratore si possono de nire come:
dispositivi di protezione collettiva

- Qual è la regione che in valore assoluto presenta il maggior numero di infortuni sul lavoro
Lombardia

- Cosa si intende per "Idoneità alla Mansione Speci ca

entrambe le de nizioni sono corrette

- Quale fu la prima legge nazionale in materia di infortuni sul lavoro

Legge 17 marzo 1898, n. 80;

- In quante categorie sono suddivisi i Dispositivi di Protezione Individuale

tre categorie

- Chi è il Datore di Lavoro nella scuola

Dirigente Scolastico

- A chi compete l'obbligo di elaborare documento di valutazione dei rischi (DVR)

al Datore di Lavoro

- Il Medico competente:
tutte le risposte sono corrette

- Osservare le disposizioni del Datore di Lavoro, dei dirigenti e dei preposti:

nessuna delle risposte precedenti è corretta

- Le "misure di prevenzione" consistono in:

TUTTE le risposte sono corrette

- I dati sanitari della sorveglianza sanitaria possono essere dati al datore di lavoro
No in nessun caso

- Che cosa si intende per sorveglianza sanitaria dei lavoratori

l'insieme degli atti medici, nalizzati alla tutela dello stato di salute e sicurezza del lavoratore

- La formazione generale dei lavoratori:

non deve avere una durata inferiore alle 4 ore per qualunque settore produttivo

- Quale tra le seguenti de nizioni si addice maggiormente alla prevenzione in medicina del lavoro
Curare l'ambiente di lavoro per non dover curare l'Uomo

- A dare i compiti al lavoratori tenendo conto delle capacità e delle condizioni degli stessi in
rapporto alla loro salute e alla sicurezza
è un obbligo del datore di lavoro e del dirigente che organizzano e dirigono le attività secondo le
loro attribuzioni e competenze

- Le attrezzature di lavoro per le quali occorre una speci ca abilitazione degli operatori, le modalità
di riconoscimento di tali abilitazioni, i soggetti formatori, la durata, gli indirizzi e i requisiti minimi
della validità della formazione, da cosa sono regolamentati
Sono regolamentati dall'Accordo Stato Regioni n.53 del 22 febbraio 2012

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 - A chi non si applicano le norme contenute nel D.Lgs. 81/2008
non si applicano agli addetti ai servizi domestici e familiari;

- Indicare la de nizione corretta di infortunio sul lavoro:

Per infortunio si intende un evento che determina danno alla persona, che si veri ca per ragioni di
lavoro nell'ambiente di lavoro, in un periodo breve di tempo

- Qual è l'attuale riferimento normativo, in Italia, per quanto riguarda la sicurezza sul lavoro
D.Lgs. 09 aprile 2008, n. 81-

- Il Medico competente:
tutte le risposte sono corrette

- Il lavoratore può richiedere al medico competente altre visite oltre quelle periodiche
quando ritiene di so rire di disturbi legati al lavoro e/o quando per l'insorgenza di una malattia
ritenga di non essere più idoneo alla mansione

- Cosa si intende per "Idoneità alla Mansione Speci ca”?

entrambe le de nizioni sono corrette

- L'art. 2 del D.Lgs. 81/2008 de nisce e equipara il lavoratore a:

TUTTE le precedenti risposte

- Quali sono le attività di vigilanza del corpo nazionale dei Vigili del Fuoco
tutte le risposte sono corrette

- Chi è tenuto a stipulare l'assicurazione contro gli infortuni e le malattie professionali

tutte le risposte sono corrette

- Qual è la de nizione di "Patronato"

il Patronato è un ente istituito da un sindacato con lo scopo di assistere gratuitamente i lavoratori, i
pensionati e categorie di persone bisognose, come gli invalidi e i disoccupati, in materia di lavoro e di
previdenza, in materia giudiziaria, in materia di assicurazione sul lavoro e nell'espletamento delle pratiche
amministrative in genere

- Da chi vengono organizzati i corsi di formazione speci ci, abilitanti a svolgere il compito di RSPP
da Enti legittimati

- Indicare la de nizione corretta di Ispettorato Territoriale del Lavoro:

un u cio periferico del Ministero del Lavoro che ha il compito di vigilare sull'applicazione delle leggi
in materia di lavoro e di sicurezza sociale

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