QUESTIONARIO DI DIRITTO N.

ALUNNO EDIMILSON VELOSO E VELOSO CLASSE 5D

RISPONDI AI SEGUENTI QUESITI

1. Cosa afferma la LEGGE 626/1994?

2. Cosa disciplina e prevede il TUSL del 2008?

3. Come è definita la “salute” dal Testo Unico sulla sicurezza sul lavoro (TUSL)?

4. Come è definita il “rischio” dal Testo Unico sulla sicurezza sul lavoro (TUSL)?

5. Come è definito il “pericolo” dal Testo Unico sulla sicurezza sul lavoro (TUSL)?

6. Chi sono i soggetti beneficiari delle disposizioni contenute sul TUSL?

7. Cosa si intende per sicurezza nel TUSL?

8. Quali sono le mansioni svolte dal Datore di lavoro , dai Dirigenti e dai Preposti aziendali, in materia
di sicurezza in base al TUSL?

NB: Vi comunico che il questionario è parte integrante del compito quindi va presentato insieme alle
risposte

Buon lavoro ragazzi

1. Il Legge 626 del 1994 fu la legge che rese più moderna la sicurezza sul lavoro in Italia, venne
introdotta sia per abrogare le leggi precedenti, che per recepire tutte le normative europee per ciò
che riguarda la salute e la sicurezza dei lavoratori.

2. Il “Testo Unico sulla sicurezza sul lavoro” della legge italiana disciplina il tema della sicurezza sul
lavoro. Questo testo è stato elaborato recependo le direttive comunitarie che si basano sul
principio della programmazione e della partecipazione di tutti i soggetti coinvolti nel processo di
miglioramento delle condizioni di prevenzione e tutela della salute sul luogo di lavoro.

Il Testo Unico sulla sicurezza elenca le misure generali di tutela del sistema di sicurezza aziendale,
che vengono poi integrate dalle misure di sicurezza previste per specifici rischi o settori.

3. La salute è intesa come uno stato di completo benessere fisico mentale e sociale non consistente
solo in un' assenza di malattia o di infermità

4. Il rischio è la probabilità che si verifichi il danno potenziale di un determinato fattore o agente

quando questo viene impiegato o mentre si è esposti esso.

5. Il pericolo è una proprietà o qualità intrinseca di un determinato fattore che ha il potenziale di

causare danni.

6. Sono i lavoratori e lavoratrici subordinati ed autonomi.

7. Per “sicurezza sul lavoro” si intende una condizione necessaria per assicurare al lavoratore una
situazione lavorativa nella quale non ci sia il rischio di incidenti.

8. il datore di lavoro può delegare a dirigenti e preposti molti degli adempimenti previsti dal tusl a suo
carico tranne alcuni che sono dichiarati non delegabili.
In ogni caso la responsabilità dell’organizzazione complessiva della sicurezza sull’azienda ricade
sempre sul datore di lavoro.

I dirigenti in ambito di sicurezza sul lavoro sono coloro che in ragione delle competenze
professionali e dei poteri gerarchici attuano le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività
lavorativa e vigilando su essa.

I preposti sono soggetti che sovrintendono all’attività lavorativa e garantiscono l’attuazione delle
direttive sulla sicurezza, svolgendo funzioni di controllo e di sorveglianza.