“SEGURIDAD ES HACER LAS COSAS BIEN”

REGLAMENTO INTERNO

DE SEGURIDAD SALUD OCUPACIONAL Y

MEDIO AMBIENTE

ELABORADO POR EL DEPARTAMENTO DE SSOMA

REVISADO POR EL JEFE DE PROYECTOS

APROBADO POR EL GERENTE GENERAL

PRIMERA EDICION

AGOSTO 2020

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 PROLOGO

La finalidad del presente Reglamento Interno es crear las condiciones de un mejor entendimiento entre la
Empresa y el personal trabajador, COMPANY PETRICOR SERVICES GENERALS SAC. Asumiendo el
compromiso y la responsabilidad de preservar la seguridad, salud ocupacional y el medio ambiente del cual
somos parte, pone a disposición de cada uno de ustedes este Reglamento Interno para que lo lean
concientemente y lo pongan en práctica.
Los beneficios que de hecho han de obtener, serán de todos.

Las principales causas de los accidentes son por lo general factores personales, tanto como causas directas y
como causas básicas, por esta razón, estamos convencidos que la seguridad es una responsabilidad de todos; el
manejo integral de la misma y en equipo nos permitirá alcanzar los resultados esperados a muy corto plazo.

El Reglamento Interno tiene los artículos con características “dinámicas”, ello en razón que la tecnología es
cambiante y en consecuencia muchos estándares podrán ser modificados o sustituidos bajo la responsabilidad
del Comité de Seguridad, Dpto de SSOMA.

Tengamos presente, que un Reglamento aprobado y difundido, tiene el carácter legal. Por lo tanto su
cumplimiento es OBLIGATORIO para todo el personal de la Empresa, Empresas Especializadas, proveedores y
visitantes en general.

Los Supervisores tenemos la obligación de hacer que se cumpla y optar por las medidas correctivas pertinentes
si es necesario, inclusive sancionar a los que lo desacaten. En este caso, NUESTRA INTOLERANCIA PUEDE
SER MUCHO MÁS BENIGNA QUE SER TOLERANTES.

Tenga presente que: “SEGURIDAD ES EL RESULTADO DE SU ACTITUD”.

Jesús D Gonzales Rivera

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 POLITICA DE SEGURIDAD SALUD OCUPACIONAL

COMPANY PETRICOR SERVICES GENERALAS SAC, dedicada al ensamble y armado de retail, e

Ingeniería de proyectos, consiente de su responsabilidad social laboral, como empresa se compromete
a:
1. Cumplir las leyes y reglamentos vigentes relacionados con la seguridad, salud y medio ambiente
aplicables a los trabajos que realizamos, así como las normas, procedimientos, estándares e
instrucciones existentes, a través de la identificación y adecuación de las principales normas en
seguridad, salud y medio ambiente que rigen en los sectores que nos desempeñamos.
2. Prevenir los riesgos en seguridad y salud de nuestros trabajadores así como la contaminación del
medio ambiente, identificando los peligros y evaluando los riesgos, antes de realizar nuestras
actividades, ejecutando acciones para evitar, lesiones personales, enfermedades ocupacionales
e impactos ambientales.
3. Ejecutar en forma continua programas de capacitación, entrenamiento y sensibilización en
seguridad, salud y medio ambiente, definiendo las necesidades de capacitación en función a las
tareas críticas identificadas en nuestras labores, para mejorar la competencia de nuestros
trabajadores.
4. Mejorar continuamente nuestro desempeño en las actividades que realizamos, revisando
periódicamente nuestro sistema de gestión, programas, procedimientos, instrucciones e
indicadores de seguridad, salud y medio ambiente en el trabajo.
5. Asumir la responsabilidad y el compromiso en todos los niveles de mando con el fin de contar con
CALIDAD, en las condiciones laborales, así como prevenir accidentes, tener pérdidas en
nuestros servicios o generar impactos Ambientales.

JESUS D GONZALES RIVERA

GERENTE GENERAL

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 POLITICA AMBIENTAL

COMPANY PETRICOR SERVICES GENERALS SAC. ., Empresa dedicada a la actividad DE IMPLEMENTACION A

HIPERMECADOS, se constituye en el desarrollo del negocio nacional, tiene una ubicación estratégica dentro del
ecosistema, por esta razón asume la postura de liderazgo en su preservación con el concurso de todo el personal
quienes proactivamente constituyen COMPANY PETRICOR SERVICES GENERALS SAC.
Es nuestro compromiso preservar el medio ambiente para una mejor calidad de vida de las futuras generaciones.
POR ESO, DECLARAMOS:
1. Desarrollar nuestras actividades cumpliendo las normas vigentes, tratados ambientales internacionales,
nuestros estándares y procedimientos establecidos.
Promover prácticas ambientales sostenibles en las comunidades respetando sus costumbres, folclor y
estableciendo los mejores medios de comunicación para una coexistencia equilibrada.
2. Sensibilizar y concientizar al personal en prácticas de preservación ambiental.
3. Prevenir los impactos ambientales dentro de los proceso, considerando la mejora continua en el uso óptimo
de los recursos naturales y tecnológicos.
4. Todo planeamiento estratégico debe considerar claramente una visión empresarial acorde con las acciones
ambientales sostenibles en el tiempo.
5. Difundir nuestra Política Ambiental entre nuestros trabajadores, Empresas Especializadas, proveedores,
comunidades de nuestro entorno y autoridades.

GERENTE GENERAL

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 INDICE

Página
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- Prólogo

- Política de Seguridad 3

- Política de Medio Ambiente 4

- Disposiciones General 6
- Comportamiento en el trabajo 7

- Conducción de vehículos 8

- Almacén y bodegas

Oficinas

Prevención de incendios

Atención médica

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 REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD

CAPITULO I

DISPOSICIONES GENERALES

Artículo 1°.- El objetivo del presente Reglamento Interno de Seguridad es motivar la participación de todos los
trabajadores en la prevención y control de riesgos ocupacionales al desarrollar su labor diaria.
Artículo 2°.- La Gerencia General ha delegado a los Jefes de Area, la obligación de proporcionar ambientes y
condiciones de trabajo seguros, velando al mismo tiempo para que éstas se ejecuten correctamente.
Artículo 3°.- Todos los trabajadores de COMPANY PETRICOR SERVICES GENERALS SAC. están obligados a conocer,
cumplir, vigilar y hacer cumplir el presente Reglamento Interno de Seguridad.
Artículo 4°.- Los artículos de este Reglamento sólo podrán ser modificados por el Comité l de Seguridad, Dpto
SSMA, y refrendados por la Gerencia General.
Artículo 5°.- Todo trabajador nuevo o reubicado para desarrollar una labor diferente a la habitual, deberá ser
previamente capacitado, entrenado y supervisado.
Artículo 6°.- Las infracciones a las Normas del presente Reglamento Interno de Seguridad serán sancionadas
de acuerdo al a la ley 29783- norma técnica G 050, sin perjuicio de lo establecido por las leyes laborales
vigentes.
Artículo 7°.- Toda sanción estará sujeta a la gravedad de la infracción.
Ésta puede ser desde una amonestación hasta el despido; ésta última, por cometer falta grave.

CAPITULO II

COMPORTAMIENTO EN EL TRABAJO

Artículo 8°.- Cada trabajador velará por su propia seguridad y la de sus compañeros de trabajo.
Artículo 9°.- Antes de empezar cualquier labor, el personal debe inspeccionar su área de trabajo e informar al
Supervisor sobre cualquier acto o condición insegura, aún cuando no se produzcan daños o lesiones visibles.
Artículo 10°.- Ningún trabajo deberá considerarse bien hecho o concluido, si el área de trabajo no ha quedado
totalmente limpio.
Artículo 11°.- El personal deberá reportar en forma inmediata al Supervisor la ocurrencia de cualquier tipo de
incidente o accidente, sean éstos con daños personales, con daños a la propiedad y/o con daños al medio
ambiente.
Artículo 12°.- Está prohibido cambiar, alterar, desplazar, dañar o destruir los avisos de señalización, lemas de
Seguridad y/o de advertencia. Asimismo, está prohibido destruir o deteriorar los equipos de protección personal
u otros aparatos que conforman la implementación de la Seguridad.
Artículo 13°.- Todos los trabajadores deben presentarse en óptimas condiciones físicas y mentales para cumplir
con su labor.
a) Está prohibido ingresar al trabajo bajo influencia de alcohol y/o de drogas, igualmente está prohibido
introducir dichos productos a las áreas de trabajo.
b) COMPANY PETRICOR SERVICES GENERALS SAC. el límite máximo permisible de alcohol en la sangre para
ingresar al trabajo, es 0.20 gr/lt.
Artículo 14°.- Constituye falta grave la ingestión de bebidas alcohólicas, drogas o cualquier otro alucinógeno,
durante la jornada de trabajo.
Artículo 15°.- Es obligatorio cumplir con los métodos, estándares y procedimientos de trabajo seguro
establecidos.

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 Estos están orientados a reducir al mínimo los riesgos relacionados con el desarrollo de su labor.
Artículo 16°.- Todo el personal tiene la obligación de conocer los códigos de señales de seguridad y el código de
colores establecido o relacionado a su área de trabajo.
Artículo 17°.- Durante la jornada de trabajo está prohibido jugar, hacer bromas o distraer al compañero.
Estas actitudes pueden dar lugar a accidentes, trayendo consigo sanciones a los involucrados.
Artículo 18°.- Está prohibido fomentar peleas, dirigirse al compañero usando un lenguaje incorrecto y/o crear
desorden y caos.
Estas actitudes serán motivos de sanciones a los responsables.
Artículo 19°.- Está prohibido correr y saltar en los lugares de trabajo, salvo en casos de emergencia (accidentes,
incendios, sismos, inundaciones, etc.).
Artículo 20° La ley No. 25357 prohibe fumar en lugares públicos. Todo trabajador debe respetar los avisos de
“NO FUMAR”; además, no deberá hacerlo en lugares que implique riesgo.

USO DEL EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL

Artículo 21°.- El trabajador recibirá de la Empresa o de su Contratista el equipo de protección personal necesario
sin costo alguno, para el desempeño seguro de su trabajo y de acuerdo a la naturaleza de la actividad a
desarrollar.
Artículo 22°.- El equipo básico de protección personal estará compuesto por protector de cabeza, gafas y
zapatos de seguridad (con punta de acero). Su uso es OBLIGATORIO dentro de la zona industrial o área de
trabajo.
Artículo 23°.- Para el caso de labores específicas, el equipo adicional de protección personal estará
determinado en función a los estándares de trabajo.
Artículo 24°.- El personal tiene derecho al cambio del equipo de protección gastado o deteriorado por el trabajo.
En el caso de daño intencional, pérdida, etc., la reposición será a cuenta personal, estableciéndose un pago de
manera proporcional al tiempo de vida que le restaba al equipo.
Artículo 25°.- El trabajador será responsable por el buen uso, estado de conservación y mantenimiento de su
equipo de protección personal.
Artículo 26°.- El personal de cualquier Contratista, deberá contar con equipo de protección de igual calidad que
el de la Empresa.
Este será proporcionado gratuitamente.
Artículo 27°.- Cuando se efectúen trabajos de altura; a más de 1metro 80 centímetros, será obligatorio el uso de
arnés con absolvedor de doble impacto

CAPITULO III

CONDUCCION DE VEHICULOS

Artículo 28°.- Todo vehículo debe pasar una revisión técnica mensual (Empresa y Contratista) con las mismas
exigencias y obligaciones ante el Ministerio de Transportes y Comunicaciones y los estándares de la empresa.
Artículo 29°.- Toda señalización vial deberá ser respetada por los conductores.
.
Artículo 30°.- Cuando circule por áreas de operación, rampas, by pases, cruceros, galerías y otros, debe tener
presente que el equipo pesado tiene preferencia.
Artículo 31°.- Cuando se aproxime a un aviso de “Ceda el paso” o “ Parar”, detenga su vehículo. Para reiniciar la
marcha, asegúrese de que la vía esté libre.
Artículo 32°.- Respete los avisos de LIMITE DE VELOCIDAD. Estos indican la velocidad máxima con la cual un
conductor puede desplazar un vehículo.
Artículo 33°.- Está prohibido manejar un vehículo que no esté en perfectas condiciones de operación.
Comunique al Supervisor la falla observada o llévelo al taller correspondiente.

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 Artículo 34°.- Todo vehículo que presta servicios a la Empresa debe tener una póliza de seguros vigente por el
número de asientos que autorice el Ministerio de Transportes y Comunicaciones a través de la tarjeta de
propiedad. El SOAT (Seguro Obligatorio de Accidente de Tránsito) es un requerimiento legal para todo vehículo
en circulación.
Artículo 35°.- Todo conductor deberá evitar accidentes de tránsito por:
a) Velocidad excesiva.
b) Retroceso inapropiado.
c) Estacionamiento inapropiado.
d) No conservar su derecha.
e) Giro inapropiado.
f) Paso inapropiado.
g) No conservar distancia apropiada.
h) Recoger pasajeros con el vehículo en marcha.
i) Llevar pasajeros parados por exceso de capacidad del vehículo.
Artículo 36°.- Todo conductor deberá estar alerta en la buena conducción de su vehículo con el fin de evitar
accidentes. No conduzca si está con:
a) Fatiga o sueño.
b) Estado etílico, enfermedad o acción de narcóticos, fármacos o estupefacientes.
c) Distracción.

Artículo 37°.- Todo equipo será conducido a una velocidad máxima de 10 km./ hora y estará provisto de alarma
de retroceso.
Artículo 38°.- Está prohibido llevar personal en la cuchara, caseta o en los estribos de los equipos pesados.
Sólo debe estar el operador quien contará con la autorización respectiva.

CAPITULO IV

1. Soldadura

Artículo 39°.- Todos los maestros soldadores y ayudantes, además de tener los equipos de protección estándar,
deberán contar con el siguiente equipo de protección adicional:
a) Máscara para soldar con visor tipo bisagra acoplado al casco protector.
b) Chaqueta o mandil de cuero.
c) Escarpines de cuero.
d) Guantes largos de cuero.
e) Respirador contra humos de soldadura.
Artículo 40°.- Está prohibido usar gafas de seguridad para realizar trabajos de soldadura o corte. Use el
protector especial de corte o máscara de soldar.
Artículo 41°.- Asegúrese que la tenaza de la línea a tierra, sea mecánicamente fuerte y tenga la capacidad
eléctrica adecuada.

2. Esmeriles.

Artículo 42°.- Los esmeriles de banco o pedestal y los portátiles eléctricos o neumáticos deberán estar en
perfecto estado de funcionamiento y provistos de protector de piedra, mica protectora de chispas, apoyo para
objeto a rebajar ubicado con una abertura de 4 mm respecto a la piedra (esmeril de banco) e interruptor de
emergencia. La velocidad de rotación (r.p.m.) de la piedra a utilizarse deberá ser la misma que la del motor,
pudiendo ser ésta mayor, pero nunca menor.

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 Artículo 43°.- El equipo debe ser operado por personal capacitado. El personal debe estar provisto de careta
para esmerilar o gafas de seguridad y guantes de cuero.
Artículo 44°.- Nunca use piedra esmeril astillada o rajada. Esta puede romperse, debido a la alta velocidad de
rotación, causando accidentes muy severos. Igualmente, nunca utilice un esmeril cuyo eje tiene movimiento
excéntrico.

CAPITULO V

ALMACENES Y BODEGAS

Artículo 45°.- El Jefe de Almacén es el responsable de la Seguridad del personal en su área.

Artículo 46°.- El orden y limpieza es primordial en estas áreas de trabajo. Por lo tanto, los trabajadores están
obligados a practicar estos hábitos constantemente.
Artículo 47°.- Use el equipo de protección personal para realizar trabajos de almacenaje y despacho. El
personal tendrá equipos de protección adecuados, según la necesidad de la actividad que desarrolla.
Artículo 48°.- Ubique correctamente los materiales. Respete las medidas preventivas establecidas para evitar
accidentes por caídas, intoxicación, incendios, deslizamientos, etc.
Artículo 49°.- Nunca realice trabajos debajo de cargas suspendidas (tecles, grúas, montacargas).
Artículo 50°.- Utilice las escaleras y andamios adecuadamente. Estos deberán estar en perfecto estado de
conservación.
Artículo 51°.- Evite el derrame de líquidos inflamables (gasolina, petróleo, bencina, etc.); .éstos pueden causar
incendios.
Artículo 52°.- En el caso de producirse derrames accidentales de productos químicos y/o productos inflamables,
proceda de acuerdo a las Hojas de Datos de Seguridad (MSDS) o de acuerdo al plan de contingencias.
Artículo 53°.- La ventilación en bodegas y almacenes debe ser eficiente, para evitar la concentración de gases
tóxicos.
Artículo 54°.- Evite apilamientos excesivos en altura. Si no tiene andamios o anaqueles, la altura de apilamiento
no debe superar 1.50 metros o la altura de los hombros de un hombre promedio en estatura. Use escalera para
manipular objetos sobre anaqueles toda vez que superen la altura de 1.50 metros.

CAPITULO VI

PREVENCION DE INCENDIOS Y EMERGENCIAS

Artículo 55°.- Todos los trabajadores están obligados a evitar situaciones que puedan ocasionar algún incendio,
tales como: acumulación de maderas, papeles, wipe o trapo industrial engrasados, etc.
Artículo 56°.- El personal debe conocer y respetar la ubicación de los extintores en su área de trabajo. Debe
mantener el libre acceso a estos equipos y debe conocer el uso correcto de los mismos.
Artículo 57°.- Recuerde que los extintores sólo sirven para sofocar incendios de magnitudes pequeñas, mejor
dicho en sus orígenes.
Artículo 58°.- Nunca tire el precinto de seguridad de los extintores si no requiere de su uso. Se inutiliza por
desconfianza.
Artículo 59°.- El personal debe ser entrenado en simulacro de amago de incendios, por lo menos dos veces al
año.
Artículo 60°.- El personal facilitará y cooperará con las BRIGADAS CONTRA INCENDIOS, cuando éstas estén
actuando ante una situación de emergencia.
Artículo 61°.- Siempre que use un extintor debe dar a conocer a su jefe o al Departamento de Prevención de
Riesgos, para que sea reemplazado de inmediato.
Artículo 62.- El personal está obligado a notificar de inmediato a cualquier Jefe la detección de una posible causa
o producción de fuego.

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 CAPITULO VII

ATENCION MÉDICA EN LA POSTA MÉDICA

Artículo 63°.- Todo personal de la Empresa y de los Contratistas, tiene derecho a una ficha médica.
Artículo 64°.- El personal que requiera atención médica por problemas de salud, deberá respetar los horarios y
las normas internas establecidas en la Posta Médica, a excepción de emergencias comprobadas.
Artículo 65°.- Todo trabajador tiene la obligación de acudir a la cita de control que el Médico le indique. En caso
que exista recomendación de descanso médico, el trabajador está obligado a cumplirlo, evitando realizar
cualquier actividad personal que comprometa su salud.
Artículo 66°.- Todos los trabajadores sin excepción, se someterán por cuenta de los Titulares de la actividad a
exámenes médicos:
 Pre-ocupacionales
ACCIDENTES DE TRABAJO.

Artículo 67°.- Todo accidente que ocurra en el centro de trabajo, como consecuencia directa del cumplimiento de
órdenes del empleador o sus representantes, es considerado accidente de trabajo. Fuera del área y en horas de
trabajo o mientras el personal cumpla órdenes de su Jefe, el accidente que sufre el personal, es también
considerado accidente de trabajo.
Artículo 68°.- Todo accidente de trabajo, por leve que sea, deberá ser informado a la brevedad posible al
Supervisor inmediato, a más tardar antes de finalizar la guardia en la que ocurrió. El Supervisor conducirá al
accidentado hacia la Posta Médica o hará la gestión de la ambulancia para su evacuación, acompañado del
reporte de accidente. El incumplimiento de esta norma, dará lugar a que este hecho no sea considerado como
accidente de trabajo.
Artículo 69°.- Todos los trabajadores que sean testigos de la ocurrencia de algún accidente, están en la
obligación de proporcionar la información pertinente al Supervisor que investiga el hecho y al personal de
Prevención de Riesgos.
Artículo 70°.- El Jefe de Sección en la que ocurrió el accidente o incidente como también los Representantes
SSOMA-S, están obligados a realizar las investigaciones del caso y a emitir sus informes de investigación del
accidente o incidente. Los informes se entregarán al Superintendente del Area y al Departamento de Prevención
de Riesgos; ésta última dependencia hará las investigaciones que le compete, por separado. Finalmente
confrontará los datos para emitir las conclusiones del evento.
Artículo 71°.- El empleador es responsable de los accidentes de trabajo, mientras el personal permanezca a sus
órdenes; con las limitaciones que este reglamento determina.
Artículo 72°.- Es obligación de los trabajadores accidentados acatar las prescripciones médicas para el
restablecimiento de su salud.
Artículo 73°.- Todo personal accidentado que goza de descanso médico dentro de la Unidad, está prohibido
viajar o abandonar el lugar que se encuentre hasta cuando el Médico lo declare de ALTA.
Artículo 74°.- El personal que pretenda sorprender intentando pasar un accidente particular como accidente de
trabajo, estará en FALTA GRAVE.

<<<<<<< FIN >>>>>>>

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 REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

RECEPCIÓN DEL REGLAMENTO Y COMPROMISO DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE

Lugar y Fecha: ..………………………………………………………………………………………

He recibido el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo de COMPANY PETRICOR SERVICES GENERALS SAC. ,
comprendo las disposiciones allí establecidas y me comprometo a cumplirlas siendo éstas condición de empleo.

Así mismo, ratifico mi Compromiso con el cumplimiento de la Política de SSOMA; así como la Política de CALIDAD
establecidos por COMPANY PETRICOR SERVICES GENERALS SAC.,

FAVOR, ESCRIBIR CON LETRA IMPRENTA Y CLARA

…………………………………………………………………………………………………………
Nombres y Apellidos

…………………………………………………………………………………………………………
D.N.I.

…………………………………………………………….
Firma

Huella Digital

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