-PPR-

Protocolo para Administração

de um Programa de
Proteção Respiratória

Inovação
 IN/ PPR

O QUE É ? Parágrafo 1.1

• Conjunto de medidas práticas e

administrativas
• Devem ser adotadas por toda empresa
onde for necessário o uso de
respiradores
• É obrigatório desde 15 de agosto de
1994
• Instrução Normativa N-1 de 11 de Abril
de 1994
Inovação
 Objetivos do PPR

- Visa o controle de doenças ocupacionais

provocadas pela inalação de poeiras,
fumos, névoas, fumaças, gases e vapores.

- Apresenta recomendações para

elaboração, implantação e administração
de um programa de como selecionar e
usar corretamente os equipamentos de
proteção respiratória
Inovação
 Estrutura do PPR

1. Política da empresa.
2. Objetivos e alcance.
3. Definição de responsabilidades.
4. Procedimentos (rotina/emergência) por
escrito.
5. Avaliação da exposicão.
6. Critérios para selecão dos equipamentos.
7. Avaliação médica dos usuários.
Inovação
 Estrutura do PPR

8. Ensaios de Vedação.
9. Capacitacão e treinamento
10. Inspeção, manutenção, guarda.
11.Registros
12. Auditorias.

Inovação
 Política da Empresa
- Indica a filosofia, os alinhamentos e o
compromissos da empresa.
- Deve definir:
- a organização e seus limites de
responsabilidade;
- as responsabilidades individuais; e
- o suporte e as facilidades para o
desenvolvimento e cumprimento dos objetivos.

Inovação
 Responsabilidades do
Empregador

- Estabelecer e manter o Programa

- Cumprir com os requisitos legais

- Oferecer os equipamentos
adequados
- Proteger a saúde de seu pessoal.

Inovação
 Responsabilidades do
Empregado
- Utilizar o equipamento de acordo
com as instruções recebidas.

- Cuidar e manter seu equipamento

em boas condicões de uso.
- Reportar qualquer dano ou mal
funcionamento.

Inovação
 Definição de
Responsabilidades
Administrador do Programa:
 É o responsável total do Programa.
 Desenvolve os procedimentos de operação.
 Dirige a avaliação da exposição.
 Mantém os registros.
 Dirige as auditorias, e
 Corrige os desvios existentes.
Inovação
 Definição de
Responsabilidades
Higiene Industrial:
 Identifica e mede os contaminantes.
 Estabelece as medidas técnicas de controle.
 Estabelece os parâmetros para a seleção
dos respiradores.
 Participa nos ensaios de vedação.

Inovação
 Definição de
Responsabilidades
Saúde Ocupacional:

 Avalia a saúde dos usuários.

 Determina sua aptidão para uso dos
respiradores.
 Participa na seleção, treinamento e ensaios
de vedação.

Inovação
 Definição de
Responsabilidades
Engenharia:
 Desenvolve, dirige e coordena os projetos de
engenharia relacionados com proteção
respiratória.

Compras:
 Cota e compra os equipamentos e acessórios.
 Mantém os inventários.
Inovação
 Avaliação da Exposição

 Determinar a magnitude das condicões

perigosas em função da exposição.
 Avaliação do perigo no ambiente de
trabalho.
 Avaliação da exposição individual ao
perigo

Inovação
 Avaliação da Exposição

 A monitorização deve acontecer cada vez

que ocorram alterações:
 nas matérias-primas;
 nos processos de produção;
 nas instalações de produção; e
 nos mecanismos de controle.

Inovação
 Seleção de Respiradores

 Natureza do perigo respiratório:

 deficiência de oxigênio
 ar contaminado.

 Características do processo, incluindo

localização da área de trabalho e atividade
do trabalhador.
 Medição do contaminante no ambiente de
trabalho e Limites de Exposição permitidos.
Inovação
 Seleção de Respiradores

 Fator de proteção do respirador.

 Tempo de uso do respirador.

 Ensaio de Vedação.

 Aceitação pelo trabalhador.

Inovação
 Avaliação Médica do
Usuário de Respirador
Objetivo:

- Determinar a aptidão física e mental

(saúde) de uma pessoa para o uso de um
respirador específico, de acordo com as
suas atividades, esforços, estado de saúde
e condições de trabalho.
Inovação
 Pontos de interesse para
a Avaliação Médica
 Selagem facial.  Problemas
 Deformações cardiovasculares
faciais.  Alterações neurológicas
 Uso de lentes de  Anemia.
contato.  Transtornos endócrinos.
 Necessidades de  Problemas de ouvido,
audição/comunicação nariz e garganta.
 Problemas  Alterações psicológicas
respiratórios.

Inovação
 Capacitação e
Treinamento
 Requisitos básicos do Programa.
 Natureza dos perigos respiratórios.
 Critérios para a seleção e uso de
respiradores.
 Distribuição dos equipamentos.
 Uso dos respiradores.
 Teste de vedação.
Inovação
 Capacitação e
Treinamento
 Função, desempenho e limitações
dos respiradores.
 Inspeção, limpeza, manutenção e
guarda.
 Como reconhecer e atuar em
situações de emergência.
 Limite legal - Legislações.
Inovação
 Compra, Armazenamento
e Distribuição dos EPI’s

 Estabelecer as políticas de compra.

 Procedimentos por escrito.
 Selecionar os fornecedores confiáveis.
 Manter os máximos e mínimos dos
inventários.
 Trâmites para devoluções e trocas.

Inovação
 Equipamentos para
Emergências
 Respiradores autônomos:
 Todos os usuários devem ser
aptos (saúde e habilidade)
 Nunca trabalhar individualmente;
sempre em equipe.
 Estes equipamentos devem ser
periodicamente inspecionados.
 Respiradores para Escape/Fuga.
Inovação
 Auditoria e Avaliação do
Programa
 As atividades do Programa devem ser
revisadas periodicamente
(responsabilidade dos titulares).
 A Auditoria deve ser realizada pelo
menos uma vez ao ano (responsabilidade
do Administrador do Programa).
 Establecer um plano para correção dos
desvios e implementação de melhorias.
Inovação