CASO PRACTICO

CARMEN ALICIA BAUTISTA CARVAJAL

Docente
DANIEL ANDRES RODRIGUEZ

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA ASTURIAS

ESPECIALIZACIÓN GERENCIA DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
DEPARTAMENTO DEL META
MUNICIPIO DE GRANADA
SEPTIEMBRE
2022
 INTRODUCCIÓN

Hoy en día las empresas tienen claro la importancia y necesidad de contar con un
programa de SG SST, respetar la normatividad y trabajar continuamente en la
prevención.

Cada empresa desde conocer cómo diseñar e implementar un programa SG SST y

estar siempre atento a la evaluación de riesgos con el objetivo de prevenir. El PHVA, es
una estrategia o herramienta fundamental para resolución de problemas que se puedan
hallar en la empresa y con el mismo ciclo se buscan mejoran en búsqueda siempre de
la calidad. Por eso es tan importante conocer los conceptos, estudiar la normatividad y
aplicarla.

Hoy en día la normatividad de SG SST en Colombia reglamenta los cuidados a tener

y las respectivas prohibiciones con lo que una empresa al saber a qué está o puede
estar expuesto un empleado o trabajador puede el omitir acarrearles sanciones,
multas y hasta cierre de la empresa, ya que se debe tener claro que no se puede
jugar con la salud de los trabajadores.

Es fundamental como futura especialista SG SST, trabajar en la educación a crear

hábitos de prevención, recalcar a todo el personal que los EPP y las normas de
seguridad y manipulación de residuos peligrosos están creadas para cumplirlas,
tenerlas presentes y que no son un juego, pues no solo puede verse afectada la vida
de una persona si no la de todo un grupo y hasta pérdidas materiales lo que afecta a
un conjunto. Una tarea importante es tener cuidado con el cumplimiento de la
normatividad para evitar sanciones o multas y a la vez para no afectar la salud de los
empleados y la mía. También es una tarea prioritaria tener como herramienta y llevar
a la práctica el ciclo PHVA y conocer la normatividad para no incurrir en faltas que
perjudiquen la empresa y por ende mi puesto de trabajo y hoja de vida.

Como futura especialista es necesario la actualización constante, leer mucho, ser muy
observadora y agendar ciertos aspectos o situaciones que muchas veces creemos y
llevamos a la ligera creyendo que nuestra menta recuerda toda. Mi papel en una
empresa será muy importante y por ende es de mucha responsabilidad y debo asumir
un compromiso grande conmigo y con la entidad.
 CONTENIDO

Cuestiones

1. Después de leer el Decreto 1072 de 2015 y Resolución 0312 de 2019, analice los

requisitos vigentes en Colombia en relación con la Seguridad y Salud en el Trabajo,

y asocie cada apartado referente a los requisitos con una de las fases del ciclo de
mejora PHVA.

Con el propósito de homogeneizar la estructura de presentación del Caso Práctico,

se elabora una tabla en donde se indique:

• En la primera columna las fases del ciclo PHVA

• En la segunda columna se relaciona en el título la normatividad que aplica para la

implementación del SG – SST y en el contenido se relacionan los artículos con la

denominación

• En la tercera columna un pequeño resumen (si es posible de no más de 100

caracteres) sobre qué trata cada apartado.

El criterio de ordenación no sería la normatividad, sino el del ciclo PHVA.

PHVA Decreto 1072

Artículo 2.2.4.6.2

PLANIFICAR Planificar: Se debe planificar la forma de

mejorar la seguridad y salud de los
trabajadores,

encontrando qué cosas se están

 haciendo incorrectamente o se pueden
mejorar y

determinando ideas para solucionar esos

problemas.

VERIFICAR Verificar: Revisar que los procedimientos

y acciones implementados están
consiguiendo

los resultados deseados.

HACER Hacer: Implementación de las medidas

planificadas

ACTUAR Actuar: Realizar acciones de mejora

para obtener los mayores beneficios en
la seguridad y

salud de los trabajadores.

2. Elabore una tabla en donde relacione la siguiente información:

• En la primera columna las directrices para implementar el SG – SST según el

Decreto 1072 de 2015

• En la segunda columna marque los estándares mínimos, según la Resolución

0312 de 2019, correspondientes al Capítulo I

• En la tercera columna marque los estándares mínimos, según la Resolución 0312

de 2019, correspondientes al Capítulo II

Directrices para ESTANDARES estándares mínimos, según la

 implementar el SG – SST
según el
Decreto 1072 de 2015
1. Establecer el compromiso
de la empresa hacia la
implementación del SST de
la empresa para la gestión de
los riesgos laborales.
2. Ser específica para la
empresa y apropiada para la
naturaleza de sus peligros y
el tamaño de la organización.
3. Ser concisa, redactada con
claridad, estar fechada y
firmada por el representante
legal de la empresa.
4. Debe ser difundida a todos
los niveles de la organización
y estar accesible a todos los
trabajadores y demás partes
interesadas, en el lugar de
trabajo
5. Ser revisada como mínimo
una vez al año y de
requerirse, actualizada
acorde con los cambios tanto
en materia de Seguridad y
MINIMOS PARA Resolución 0312
EMPLEADORES de 2019, correspondientes al
EMPRESAS O Capítulo II
CONTRATANTES DE
10 0 MENOS
TRABAJADORES
Asignación de persona Asignación de personas que diseñe
que diseñe e El sistema de gestión SST
implemente el Sistema
de Gestión de SST
Afiliación al Sistema Afiliación al sistema de seguridad
de Seguridad Social social integral
Integral
Capacitación en SST Capacitación en SST
Evaluaciones medicas Evaluaciones médicas
ocupaciones ocupacionales
Identificación de Identificación de peligros
peligros evaluación y valoración de riesgos
Salud en el Trabajo (SST),
como en la empresa.
Medidas de Medidas de prevención y control
prevención y control frente a peligros/riesgos
frente a identificados
peligros/riesgos
identificados
 BIBLIOGRAFIA

Llacuna Morera, Jaime (coordinador): Formación para la prevención. (2005; Instituto

Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo).

• Llacuna Morera, Jaime – Soriano Serrano, Manuel (coordinadores): Manual para el

profesor de seguridad y salud en el trabajo. (2009; Instituto Nacional de Seguridad e
Higiene en el Trabajo y Junta de Andalucía)

• ISO 45001. Sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo – Requisitos con

orientación para su uso. (ISO: International Organization for Standardization).

• Campos Sánchez, Federico – López Aranda, Miguel Ángel – Martínez Castellanos,

Mario – Ossorio Martín, Juan Ramón – Pérez García, Juan Francisco – Rodríguez Díaz,
María Dolores – Tato Vila, María Dolores: Guía para la implementación de la norma ISO
45001. (2018; FREMAP).

• Directrices relativas a los sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo.

ILO-OSH 2001. (2002. Ginebra, Oficina Internacional del Trabajo)