Legge sicurezza sul lavoro 81/2008: un

pratico riassunto
La sicurezza sul lavoro è una delle tematiche fondamentali, al giorno d’oggi. Una materia troppo
spesso trascurata – le morti bianche sono sempre troppe – che necessita, ora più che mai, di
professionisti altamente qualificati, per essere portata avanti al meglio. Che, soprattutto,
conoscano e applichino correttamente la normativa.

Quando ne parliamo, facciamo riferimento alla legge sulla sicurezza sul lavoro 81/2008, anche
detta TUSL, il Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro. Eccone un pratico riassunto.

Un riassunto della legge sulla sicurezza sul lavoro

81/2008
In realtà, con il termine testo unico in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro intendiamo
un complesso di norme della Repubblica Italiana, in materia di salute e sicurezza sul lavoro,
emanate con il decreto legislativo del 9 aprile 2008, n. 81, spesso indicato con 81/2008.

Il TUSL, emanato in conformità all'art. 117 della Costituzione Italiana, si rifà ai commi 3 (che
definisce la tutela e sicurezza del lavoro fra le materie di legislazione concorrente con le Regioni;
quindi la potestà legislativa in questa materia spetterebbe alle Regioni) e 5 (che prevede l'esercizio
del potere sostitutivo dello Stato in caso di inerzia delle Regioni e con il carattere di cedevolezza).

Il Decreto ha sostituito, abrogato o assorbito tutte le normative precedenti sulla sicurezza sul
lavoro. L’intento del legislatore era quello di creare un corpus unitario che punta semplificare e
razionalizzare i diversi aspetti della materia, uniformando le varie leggi precedenti a essa, per
definire in maniera univoca tutta la disciplina sulla materia.

Questi i principi fondamentali che la legge sulla sicurezza sul lavoro 81/2008 definisce.

• valutare i rischi per la salute e la sicurezza presenti;

• eliminare o ridurre tali rischi sostituendoli alla fonte;
• limitare l'utilizzo di sostanze pericolose sui luoghi di lavoro;
• effettuare controlli sanitari periodici dei lavoratori;
• informare e formare i lavoratori in materia di sicurezza;
• informare e formare i rappresentanti della sicurezza aziendale;
• consultare i rappresentanti per la sicurezza e renderli partecipi della situazione
aziendale;
• programmare e attuare misure di sicurezza adatte;
• vigilare sull'effettiva efficacia ed applicazione di tali misure di sicurezza.