DOMANDE:

 EFFICACIA SOGGETTIVA DEL CONTRATTO DI LAVORO, A CHI SI APPLICA?

 CLAUSOLA DI RINVIO CHE IL CONTRATTO INDIVIDUALE FA PUR NON ESSENDO INSCRITTI.

 RETRIBUZIONE

- Art 96 Cost
- Art 2099cc Retribuzione

 CHE COS’è IL TFR?

 DEFINIZIONE DI LICENZIAMENTO PER GIUSTIFICATO MOTIVO SOGGETTIVO GMS

- Perche’ meno grave della giusta causa?
- atto discriminatorio il lavoratore deve provare la discriminazione

 DEFINIZIONE DI LICENZIAMENTO PER GIUSTIFICATO MOTIVO OGGETTIVO.

- Sent 2016  Es. Datore vs Dipendente, iustificato motivo oggettivo, del licenziamento
mediante documenti come i bilanci laddove il manager licenziato sia stato licenziato per
scarsa produzione o rallentamento della produzione.
-Atto discriminatorio il lavoratore deve provare la discriminazione
-Obbligo di repechage (Riqualifica del lavoratore in un' altra mansione)
 TUTELE SE IL GIUDICE DICHIARA IL PROVVEDIMENTO DISCIPLINARE INLEGITTIMO (INGIUSTIFICATO
MOTIVO).
- Tutele contro il licenziamento, art 18
- A chi si applica
- In quali casi si può essere reintegrati

 JOBS ACT 2015

- Reintegrazione nel jobs act (cambia per i discriminati).

 LEGGE FORNERO

 ATTIVITÀ SINDACALE NELL’ AZIENDA.

- RSA e RSU

 MANSIONI DEL LAVORATORE

- ART 2103 Prestazione del lavoro
- ART 2095 Categorie e prestatori di lavoro.
- -Classificazione secondo cc inquadramento unico ( tutti i dipendenti meno i dirigenti).

 PRESUPPOSTO PATTO DI DEMANSIONAMENTO.

 REPRESSIONE CONDOTTA ANTISINDACALE Art 28

 TRASFERIMENTO d’AZIENDA ( ART 2112 cc Mantenimento dei diritti del lavoratore in casi di
trasferimento d’azienda.)

 ISTITUTO CREDITI RETRIBUITI PRESCRIZIONE (Art.li 2955 2956 c.c.)

 MANSIONI VECCHIO Art 2013 (ante art d.lgs 81/2015)

- Es. FIAT Possiede tre inquadramenti, difficile la ricollocazione del dip. quindi vi è un
demansionamento.
- Art 2103 Com. 3 – Prestazione del lavoro, Obbligo di formazione a carico del datore
di lavoro al fine della riqualifica del dipendente, il cui mancato adempimento non
determina la nullità dell’ atto di assegnazione di nuova mansione.