DIRITTO COMMERCIALE

PARTE PRIMA: L’IMPRENDITORE

❖ Cap. 1: L’IMPRENDITORE
1: Il sistema legislativo.
● Nel ns sistema giuridico la disciplina delle attività economiche ruota intorno alla figura dell’imprenditore.
● Il cod. civ. distingue diversi tipi di imprese e di imprenditori in base a 3 criteri:
1) l’oggetto dell’impresa  imprenditore agricolo <> imprenditore commerciale;
2) la dimensione dell’impresa  piccolo imprenditore <> imprenditore medio-grande;
3) la natura del soggetto che esercita l’impresa  impr. individuale <> i. cost. in forma di società <> i. pubblica.
● Tutti gli imprenditori sono assoggettati allo statuto generale dell’imprenditore (azienda, segni distintivi, concorrenza,
consorzi…). Chi è imprenditore commerciale non piccolo è poi assoggettato anche allo statuto tipico dell’imprenditore
commerciale (iscrizione nel registro delle imprese, pubblicità legale, rappresentanza commerciale, scritture contabili, fallimento…) ,
integrativo di quello generale.
● Dal sistema così disegnato dal legislatore del 1942 emerge che non si può essere imprenditori commerciali se non si è
imprenditori, se l’attività svolta, cioè, non risponde ai requisiti fissati dalla nozione generale di imprenditore.

2: La nozione generale di imprenditore.

● Art. 2082: “È imprenditore chi esercita professionalmente un’attività economica organizzata al fine della
produzione o dello scambio di beni o di servizi”. (linea di confine tra impren. e semplice lavorat. autonomo)
● L’art. fissa i requisiti minimi. Si ricava che l’impresa è attività (serie coordinata di atti); caratterizzata da uno specifico
scopo (produzione o scambio di beni o servizi) e da specifiche modalità di svolgimento (organizzazione, economicità,
professionalità). *È controverso se siano altresì indispensabili: la liceità dell’attività, l’intento del profitto/lucro, la destinazione al
mercato dei beni o servizi prodotti.]

3: L’attività produttiva.
● L’impresa è attività (serie di atti) finalizzata alla produzione o allo scambio di beni o servizi (fine generalmente unitario).
È attività produttiva di nuova ricchezza.
● Irrilevante è invece la natura dei beni o servizi e il tipo di bisogno che essi sono destinati a soddisfare.
 salvo per le professioni intellettuali, può essere impresa anche la produzione di servizi di natura assistenziale, culturale
o ricreativa (es. casa di riposo, istituti di istruzione privata…).
● Non è impresa l’attività di mero godimento, cioè che non dà luogo alla produzione di nuovi beni o servizi (es. proprietario
di immobili che ne gode i frutti concedendoli in locazione, non è imprenditore xk non produce) . Un’attività può però costituire allo
stesso tempo godimento di beni preesistenti e produzione di nuovi beni o servizi (es. imprenditori/imprese: proprietario di un
immobile che lo adibisca ad albergo; impiego di proprio denaro nella compravendita di strumenti finanziari come azioni, obbligazioni,
con scopo di investimento o speculazione, o nella concessione di finanziamenti a terzi [sono infatti imprese commerciali le società
finanziarie]).
● La qualità di imprenditore si pensa debba essere riconosciuta anche quando l’attività produttiva svolta è illecita (cioè
contraria a norme imperative, ordine pubblico o al buon costume) *es. commercio all’ingrosso senza licenza amministrativa;
fabbricazione o commercio di droga…+. Ovviamente in qst caso non potrà avvalersi delle norme che tutelano l’imprenditore
nei confronti dei terzi (azienda, segni distintivi, concorrenza sleale).

4: L’organizzazione. Impresa e lavoro autonomo.

● Non è concepibile attività d’impresa senza l’impiego coordinato di fattori produttivi: CAPITALE e LAVORO proprio e/o
altrui. Tipico e normale è che l’imprenditore crei un complesso produttivo, formato da persone e da beni strumentali
(macchinari, merci…)  ATTIVITÀ ORGANIZZATA. [Art. 2086 e 2094: lavoro e organizzazione del lavoro nell’impresa; art.
2555: azienda = complesso dei beni organizzati dall’imprend. per l’esercizio dell’impresa.+
● È imprenditore anche chi opera senza utilizzare altrui prestazioni lavorative autonome o subordinate: ci può essere
anche solo organizzazione di soli capitali e del proprio lavoro intellettuale e/o manuale.
● Non è necessario inoltre che l’attività organizzativa dell’imprenditore si concretizzi nella creazione di un apparato
aziendale composto di beni mobili e immobili: può ridursi al solo impiego di mezzi finanziari propri o altrui (es. attività di
finanziamento o di investimento).

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 ● -----> La qualità di imprenditore non può essere negata né quando l’attività è esercitata senza l’ausilio di collaboratori
(autonomi o subordinati), né quando il coordinamento degli altri fattori produttivi (capitale e lavoro proprio) non si
concretizza nella creazione di un complesso aziendale materialmente percepibile.
● Tuttavia, la semplice organizzazione a fini produttivi del proprio lavoro (in mancanza dunque di un minimo di
eteroorganizzazione) non può essere considerata organizzazione di tipo imprenditoriale (neppure di piccola impresa) [es.
elettricista con solo la sua borsa degli attrezzi; agente di commercio…].
● Piccola impresa è infatti quella organizzata prevalentemente (ma non esclusivamente!) con il lavoro proprio e dei
familiari. Inoltre, il requisito dell’organizzazione è richiesto per l’imprenditore (art. 2082) e per il piccolo imprenditore
(art. 2083), ma non per il lavoratore autonomo (art. 2222).
 Un minimo di organizzazione di lavoro altrui o di capitale è necessario per avere impresa, sia pure piccola. In
mancanza, si avrà un semplice lavoratore autonomo non imprenditoriale.

5: Economicità dell’attività e scopo di lucro.

● “Attività economica” = per aversi impresa è essenziale che l’attività produttiva sia condotta con METODO ECONOMICO:
secondo modalità cioè che consentano quanto meno la copertura dei costi con i ricavi ed assicurino l’autosufficienza
economica. Altrimenti si ha consumo e non produzione di ricchezza.
● Non è perciò imprenditore chi produce beni o servizi che vengono erogati gratuitamente o a “prezzo politico”, tale cioè
da far oggettivamente escludere la possibilità di coprire i costi con i ricavi.
● Perché l’attività possa dirsi economica non è però essenziale che essa sia caratterizzata anche dallo scopo di lucro, cioè
dall’intento dell’imprenditore di conseguire un guadagno o profitto personale. Lo scopo che normalmente anima
l’imprenditore privato è cmq la realizzazione del massimo profitto consentito dal mercato…ma non è un movente
giuridicamente necessario; lo scopo lucrativo si intende come movente psicologico dell’imprenditore, soggettivo. Mentre
la disciplina dell’impresa è volta anche a tutelare i terzi e si fonda quindi su dati oggettivi.
● E sufficiente che l’attività venga svolta secondo modalità oggettive tendenti al pareggio fra costi e ricavi (met.
economico).
La nozione di imprenditore infatti è nozione unitaria, sia dell’impresa privata sia dell’impresa pubblica (art. 2093); ciò
implica che requisito essenziale può essere considerato solo ciò che è comune a tutte le imprese e a tutti gli imprenditori.
Infatti:
- Impresa pubblica: sì criteri di economicità, ma di regola non di lucro;
- Imprese private, con rif. alle società cooperative: scopo mutualistico (art. 2511), non lucrativo;
- Imprese sociali (recente disciplina): divieto di distribuire utili a soci, partecipanti… Però si richiede che esse svolgano
“un’attività economica organizzata al fine della produzione o dello scambio di beni o servizi”.

6: La professionalità.
● Professionalità significa esercizio abituale e non occasionale di una data attività produttiva.
● Non richiede però che l’attività imprenditoriale sia svolta in modo continuato e senza interruzioni (es. attività stagionali).
Non richiede neppure che quella di impresa sia l’attività unica o principale…è quindi possibile anche il contemporaneo
esercizio di più attività d’impresa (es. agricola e commerciale) da parte dello stesso soggetto.
● Impresa si può inoltre avere anche quando si opera per il compimento di un “unico affare”, se questo comporta il comp.
di operazioni molteplici e l’utilizzo di un apparato produttivo complesso (es. costruttore di un singolo edificio).
● Non può, infine, escludersi che imprenditore può essere qualificato anche chi produce beni o servizi destinati ad uso o
consumo personale (impresa per conto proprio). La destinazione al mercato della produzione non è infatti richiesta da
alcun dato legislativo.

7: Impresa e professioni intellettuali.

● I liberi professionisti (es. avvocati, notai…) non sono mai imprenditori. L’art. 2238 stabilisce infatti che le disposizioni in
tema di impresa si applicano alle professioni intellettuali solo se “l’esercizio della professione costituisce elemento di una
attività organizzata in forma di impresa” (es. medico che gestisce una clinica privata nella quale opera --> 2 distinte attività:
professione intellettuale E impresa).
● Il professionista intellettuale che si limita a svolgere la propria attività, invece, non diventa mai imprenditore, nemmeno
quando si avvalga di una vasta schiera di collaboratori (es. studio di avvocato) e di un complesso apparato di mezzi materiali
(es. moderno studio dentistico), dando così vita ad un’organizzazione complessa di capitale e/o lavoro.
● Non è facile trovare una spiegazione del perché…i professionisti non sono imprenditori per “libera scelta” del legislatore,
ispirata dalla particolare considerazione sociale che tradizionalmente circonda le professioni intellettuali. Per queste vi è
uno specifico statuto (artt. 2229-2238) [divieto di esercizio per i non iscritti agli albi professionali, particolare criterio di
determinazione del compenso].
● L’esonero dei professionisti intellettuali dallo statuto dell’imprenditore ha i suoi vantaggi (es. sottrazione al fallimento), ma
anche i suoi svantaggi (es. inapplicabilità della disciplina dell’azienda, dei segni distintivi e della concorrenza sleale, ecc…) .

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 ● Tuttavia, il moderno esercizio dell’attività professionale, spesso caratterizzato dall’ingente investimento di capitali, ha
reso ormai anacronistica la scelta politica del codice del 1942.

❖ Cap. 2: LE CATEGORIE DI IMPRENDITORI

A: IMPRENDITORE AGRICOLO E IMPRENDITORE COMMERCIALE
1: Il ruolo della distinzione.
● Chi è imprenditore agricolo è sottoposto solo alla disciplina prevista per l’imprenditore in generale. È invece esonerato
dalla disciplina propria dell’imprenditore commerciale (salvo l’iscrizione nel registro delle imprese), cioè tenuta delle
scritture contabili, assoggettamento al fallimento e altre procedure concorsuali.
Gode perciò di un trattamento di favore rispetto all’imprenditore commerciale, per promuovere lo sviluppo di tale
settore fondamentale dell’economia.
● La nozione di imprenditore agricolo è stata ampliata nel 2001.

2: L’imprenditore agricolo. Le attività agricole essenziali.

● Il testo originario dell’art. 2135 stabiliva che “è imprenditore agricolo chi esercita un’attività diretta alla coltivazione del
fondo, alla silvicoltura, all’allevamento del bestiame e attività connesse” (“connesse” cioè dirette alla trasformazione o
all’alienazione dei prodotti agricoli, quando rientrano nell’esercizio normale dell’agricoltura).
●  2 grandi categorie di attività agricole: ATTIVITÀ AGRICOLE ESSENZIALI
ATTIVITÀ AGRICOLE PER CONNESSIONE.
● Coltivazione del fondo, silvicoltura ed allevamento del bestiame sono attività tipicamente e tradizionalmente agricole.
Hanno però subito una profonda evoluzione a causa del progresso tecnologico (agricoltura industrializzata). Si possono
oggi infatti ottenere prodotti “merceologicamente” agricoli con metodi che prescindono del tutto dallo sfruttamento
della terra e dei suoi prodotti (es. coltivazioni artificiali o fuori terra, x es. di ortaggi; allevamenti in batteria, cioè in capannoni…).
● Oggi anche l’attività agricola può dar luogo ad ingenti investimenti di capitali e sollevare sul piano giuridico esigenze di
tutela del credito non diverse da quelle che sono alla base della disciplina delle imprese commerciali.
A riguardo si era delineato un netto contrasto di opinioni:
- chi riteneva impresa agricola ogni forma di produzione fondata sullo svolgimento di un ciclo biologico naturale;
- chi riteneva che doveva essere dato rilievo anche al modo di produzione e, quindi, che doveva essere qualificato
imprenditore commerciale chi produce specie vegetali o animali, ma in modo del tutto svincolato dal fondo agricolo
e dallo sfruttamento della terra.
!!! Con la recente riforma il legislatore ha optato per la prima impostazione. L’attuale formulazione dell’art. 2135 subito
specifica che “per coltivazione del fondo, per selvicoltura e per allevamento di animali si intendono le attività dirette alla
cura e allo sviluppo di un ciclo biologico o di una fase necessaria del ciclo stesso, di carattere vegetale o animale, che
utilizzano o possono utilizzare il fondo, il bosco o le acque dolci, salmastre o marine”.
● Si deve perciò ritenere che la produzione di specie vegetali ed animali è sempre qualificabile giuridicamente come
attività agricola essenziale.
● COLTIVAZIONE DEL FONDO:
Vi rientrano anche orticoltura, coltivazioni in serra o in vivai, floricoltura…
● SELVICOLTURA:
= Attività caratterizzata dalla cura del bosco per ricavarne i relativi prodotti…
● ALLEVAMENTO DI ANIMALI:
È la forma di attività agricola essenziale più ricca. C’è stata la sostituzione del termine “bestiame” con quello più ampio
“animali”. Vi rientrano: allevamento diretto ad ottenere prodotti tipicamente agricoli (carne, latte…), allevamento di
cavalli da corsa, di animali da pelliccia, attività cinotecnica, allevamento di gatti; non solo quindi animali
tradizionalmente allevati sul fondo, ma anche animali da cortile (polli…), acquacoltura (pesci…).
Infine, all’imprenditore agricolo (essenziale) è stato equiparato l’imprenditore ittico (che esercita “l’attività di pesca
professionale diretta alla cattura o alla raccolta di organismi acquatici in ambienti marini, salmastri o dolci”).

3: (Segue) Le attività agricole per connessione.

● La nozione previgente di attività agricole di connessione le individuava:
a) in quelle dirette alla trasformazione o all’alienazione di prodotti agricoli che rientravano nell’esercizio normale
dell’agricoltura;
b) in tutte le altre attività esercitate in connessione con la coltivazione del fondo, la silvicoltura e l’allevamento del
bestiame (es. agriturismo).
● Oggi la formula è più ampia:
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 A. le attività dirette alla manipolazione, conservazione, trasformazione, commercializzazione e valorizzazione di
prodotti ottenuti prevalentemente da un’attività agricola essenziale;
B. le attività dirette alla fornitura di beni o servizi mediante l'utilizzazione prevalente di attrezzature o risorse
normalmente impiegate nell’attività agricola esercitata.
Le une e le altre sono attività oggettivamente e intrinsecamente commerciali, ma sono considerate per legge attività
agricole quando sono esercitate in connessione con una delle tre attività agricole essenziali.

Due sono le condizioni:

- CONNESSIONE SOGGETTIVA = è necessario che il soggetto che la esercita sia già imprenditore agricolo in quanto
svolge in forma di impresa una delle tre attività agricole tipiche e inoltre attività coerente con quella connessa (es.
viticoltore che produce formaggi --> imprenditore commerciale; viticoltore che produce vini --> imprenditore agricolo); [la qualifica di imprend.
agricoli è però estesa alle cooperative di impr. agricoli e ai loro consorzi, quando utilizzano prevalentemente prodotti dei soci];
- CONNESSIONE OGGETTIVA = (fra le due attività) Non si richiede più che le attività di trasformazione e alienazione
dei prodotti agricoli rientrino nell’esercizio normale dell’agricoltura, né che le attività connesse diverse da queste
ultime abbiano carattere accessorio. Entrambi questi criteri sono stati sostituiti da quello della PREVALENZA: è
sufficiente che le attività connesse non prevalgano, per rilievo economico, sull’attività agricola essenziale.

4: L’imprenditore commerciale.
● È imprenditore commerciale l’imprenditore che esercita una o più delle seguenti categorie di attività (art. 2195):
▪ Attività industriale diretta alla produzione di beni o servizi (imprese industriali…);
▪ Attività intermediaria nella circolazione dei beni (commercio);
▪ Attività di trasporto;
▪ Attività bancaria o assicurativa;
▪ Altre attività ausiliarie (e strumentali) delle precedenti (es. imprese di agenzia, di mediazione, di deposito, di
commissione, di spedizione, di pubblicità…).
L’elencazione ha carattere non tassativo  è considerata come commerciale ogni impresa che non sia qualificabile
come agricola (es. agenzie matrimoniali, investigative…).

B: PICCOLO IMPRENDITORE. IMPRESA FAMILIARE.

5: Il criterio dimensionale. La piccola impresa.
● Il piccolo imprenditore è sottoposto allo statuto generale dell’imprenditore. È invece esonerato, anche se esercita
attività commerciale, dalla tenuta delle scritture contabili, dall’assoggettamento al fallimento (e alle altre procedure
concorsuali), e l’iscrizione nel registro delle imprese (solo di recente prevista) non ha funzione di pubblicità legale.
● Ha perciò nel sistema del cod. civ. rilievo essenzialmente negativo: serve per restringere l’ambito di applicazione dello
statuto dell’imprenditore commerciale.

6: Il piccolo imprenditore nel codice civile.

● “Sono piccoli imprenditori i coltivatori diretti del fondo, gli artigiani, i piccoli commercianti e coloro che esercitano
un’attività professionale organizzata prevalentemente con il lavoro proprio e dei componenti della famiglia” (art. 2083).
● La prevalenza del lavoro proprio e familiare costituisce il carattere distintivo di tutti i piccoli imprenditori.
● Per aversi piccola impresa è perciò necessario che: a) l’imprenditore presti il proprio lavoro nell’impresa; b) il suo lavoro
e quello degli eventuali familiari che collaborano nell’impresa prevalgano sia rispetto al lavoro altrui, sia rispetto al
capitale proprio o altrui investito nell’impresa (--> non è piccolo impr. chi investe ingenti capitali).
● La prevalenza del lavoro familiare sugli altri fattori produttivi deve intendersi in senso qualitativo-funzionale. Occorre
cioè che l’apporto personale dell’impr. e dei suoi familiari caratterizzino i beni o i servizi prodotti (es. un sarto su misura…).

7: Il piccolo imprenditore nella legge fallimentare.

● Anche la legge fallimentare fissava una definizione di piccolo imprenditore. Poi, a causa dei contrasti che aveva sollevato,
la disciplina fu rivista nel 2006 e poi ancora nel 2007.
● Il piccolo imprenditore persona fisica era individuato (in chi svolge un’attività commerciale ed) esclusivamente in base a
parametri monetari (reddito di ricchezza mobile accertato o capitale investito) e quindi con criterio palesemente non
coincidente con quello fissato dal cod. civ. (prevalenza funzionale del lavoro familiare).
Di qui la necessità di trovare un coordinamento fra le due norme:
- l’imposta di ricchezza mobile è stata soppressa nel 1974 ed il suo posto è stato preso, per le persone fisiche, da una
diversa imposta: l’IRPEF (= imposta sul reddito delle persone fisiche);
- il criterio del capitale investito non superiore a lire 900.000 fu dichiarato incostituzionale nel 1989, in quanto non più
idoneo, in seguito alla svalutazione monetaria.
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 Sopravviveva solo la parte secondo cui in nessun caso erano considerati piccoli imprenditori le società commerciali.
● Il permanere in vigore della sola definizione codicistica di piccolo imprenditore individuale creava però inconvenienti
pratici in sede di dichiarazione di fallimento, in quanto accertare in concreto la prevalenza del lavoro familiare sugli altri
fattori produttivi non è sempre agevole.

● Per queste ragioni, la riforma del diritto fallimentare del 2006, a sua volta modificata dal decreto correttivo del 2007, ha
reintrodotto un sistema basato su criteri esclusivamente quantitativi e monetari. Però non definisce più chi è “piccolo
imprenditore”, ma semplicemente individua alcuni parametri dimensionali dell’impresa, al di sotto dei quali
l’imprenditore commerciale non fallisce… Non è soggetto a fallimento l’imprenditore commerciale che dimostri il
possesso congiunto dei seguenti requisiti:
a) aver avuto nei 3 esercizi antecedenti la data di deposito dell’istanza di fallimento (o dall’inizio dell’attività se di
durata inferiore), un attivo patrimoniale di ammontare complessivo annuo non superiore a 300.000 euro;
b) aver realizzato ricavi lordi per un ammontare complessivo annuo non superiore a 200.000 euro;
c) avere un ammontare di debiti anche non scaduti non superiore a 500.000 euro.
[Questi valori possono essere aggiornati ogni tre anni per essere adeguati alla svalutazione monetaria.]
In più, anche le società commerciali possono essere esonerate dal fallimento se rispettano questi limiti dimensionali.
*Secondo l’opinione prevalente, chi può essere dichiarato fallito si determina esclusivamente in base ai criteri dimensionali stabiliti dall’art. 1, comma
2°, legge fall. La def. del cod. civ. invece serve per l’applicazione della restante parte dello statuto dell’imprenditore commerciale.+

8: L’impresa artigiana.
● Fra i piccoli imprenditori rientra anche l’imprenditore artigiano.
● La nozione speciale della legge 25-7-1956, n. 860, sostituiva quella del codice (e della legge fallimentare). Il dato
caratterizzante risiedeva nella natura “artistica o usuale” dei beni o servizi prodotti e non più nella prevalenza del lavoro
familiare nel processo produttivo. La qualifica artigiana era riconosciuta, a certe condizioni, anche alle imprese costituite
in forma di società.
● È stata abrogata dalla “legge quadro per l’artigianato” nel 1985. Qui la definizione è basata:
- sull’oggetto dell’impresa, che può essere costituito da qualsiasi attività di produzione di beni o di prestazioni di servizi;
- sul ruolo dell’artigiano nell’impresa, richiedendo in particolare che esso svolga “in misura prevalente il proprio lavoro,
anche manuale, nel processo produttivo”.
+ Limiti per quanto riguarda i dipendenti utilizzabili, ma il numero è più elevato di quello fissato nel 1956.
+ Riafferma altresì la qualifica artigiana delle imprese costituite in forma di società di persone, società a responsabilità
limitata e società cooperativa, purché ricorrano determinate condizioni.
● La categoria delle imprese artigiane risulta quindi ampliata.
Tuttavia la legge del 1985 non afferma più che l’impresa artigiana è definita “a tutti gli effetti di legge”…oggi perciò il
riconoscimento della qualifica artigiana in base alla legge quadro non basta per sottrarre l’artigiano allo statuto
dell’imprenditore commerciale; è necessario anche che sia rispettato il criterio della prevalenza fissato dall’art. 2083 e,
per quanto riguarda l’esposizione al fallimento, è necessario che non siano stati superati i limiti dimensionali fissati dalla
legge fall. (in mancanza l’imprenditore dovrà qualificarsi imprenditore commerciale non piccolo ai fini civilistici e/o del
diritto fallimentare; quindi potrà fallire.  fine di un privilegio).

9: L’impresa familiare.
● È impresa familiare l’impresa nella quale collaborano il coniuge, i parenti entro il 3° grado (nipoti) e gli affini entro il 2°
grado (cognati) dell’imprenditore = famiglia nucleare. [Art. 230-bis cod. civ.]
● L’impresa familiare non va confusa con la piccola impresa (anche se è frequente che la piccola i. sia anche i. familiare).
● Il lavoro familiare nell’impresa prima della riforma del diritto di famiglia poteva dar luogo a gravi abusi e ingiustizie (es.
lavoro familiare si presumeva prestato a titolo gratuito…).
Il legislatore ha voluto predisporre una tutela minima del lavoro familiare nell’impresa, quando non sia configurabile un
diverso rapporto giuridico (lavoro subordinato, società, ecc…) e non ci sia perciò altro mezzo di tutela.
● La tutela è realizzata riconoscendo ai membri della famiglia nucleare che lavorino in modo continuato nella famiglia o
nell’impresa determinati DIRITTI PATRIMONIALI:
a) diritto al mantenimento;
b) diritto di partecipazione agli utili dell’impresa (in proporzione alla quantità di lavoro prestato);
c) diritto sui beni acquistati con gli utili;
d) diritto di prelazione sull’azienda (in caso di divisione ereditaria o di trasferimento dell’azienda stessa);
e DIRITTI AMMINISTRATIVI:
- le decisioni in merito alla gestione straordinaria dell’impresa e talune altre decisioni di particolare rilievo (es. impiego
degli utili, cessazione dell’impresa) “sono adottate, a maggioranza, dai familiari che partecipano all’impresa stessa”.
Il diritto di partecipazione è trasferibile solo a favore degli altri membri della famiglia nucleare e con il consenso unanime
dei familiari già partecipanti. [Il diritto di partecipazione è liquidabile in denaro qualora cessi la prestazione di lavoro]
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 ● L’impresa familiare resta un’impresa individuale:
>>> i beni aziendali restano di proprietà esclusiva dell’imprenditore-datore di lavoro;
>>> i diritti patrimoniali dei partecipanti all’impresa familiare costituiscono semplici diritti di credito nei confronti del
familiare imprenditore;
>>> gli atti di gestione ordinaria rientrano nella competenza esclusiva dell’imprenditore.
Dunque l’imprenditore agisce nei confronti dei terzi in proprio e non quale rappresentante dell’impresa familiare.
*Se l’impresa è commerciale (e non piccola) solo il capo famiglia- datore di lavoro sarà esposto al fallimento.]

C: IMPRESA COLLETTIVA. IMPRESA PUBBLICA.

10: L’impresa societaria.
● Le società sono le forme associative tipiche previste dall’ordinamento per l’esercizio collettivo di attività di impresa.
(Esistono diversi tipi di società. La società semplice è utilizzabile solo per l’esercizio di attività non commerciale. Art. 2249)
● Le società diverse dalla società semplice si definiscono società commerciali (sia x imprend. agricoli che commerciali).
● Per quanto riguarda gli imprenditori individuali, cm abbiamo visto, sono sottoposti allo statuto dell’imprenditore commerciale solo e
tutti gli imprenditori commerciali non piccoli. Per le società commerciali è un po’ diverso:
- parte della disciplina propria dell’imprenditore commerciale si applica alle società commerciali qualunque sia
l’attività svolta ( iscrizione nel registro, tenuta delle scritture…)…mentre rimane l’esonero dal fallimento delle soc.
commerciali che gestiscono un’impresa agricola o di quelle che cmq non superano le soglie dimensionali di fallibilità ;
- nelle società in nome collettivo ed in accomandita semplice parte della disciplina dell'imprenditore commerciale
trova poi applicazione solo (es. le norme che regolano l’esercizio di impresa commerciale da parte di un incapace) o anche
(es. la sanzione di fallimento) nei confronti dei soci a responsabilità illimitata.

11: Le imprese pubbliche.

● Attività di impresa può essere svolta anche dallo Stato e dagli altri enti pubblici:
a) possono innanzitutto svolgere attività di impresa servendosi di strutture di diritto privato: attraverso la costituzione di
(o la partecipazione in) società, generalmente per azioni ( società a partecipazione statale [totalitaria, di maggioranza o
di minoranza]); *l’impresa si presenta formalmente come un’impresa societaria+;
b) possono dar vita ad enti di diritto pubblico il cui compito istituzionale esclusivo o principale è l’esercizio di attività di
impresa  enti pubblici economici: sono sottoposti allo statuto generale dell’imprenditore e, se l’attività è
commerciale, allo statuto proprio dell’imprenditore commerciale (a parte però l’esonero dal fallimento, sostituito
comunque da altre procedure previste in leggi speciali); *es. prima lo era l’Enel+
c) lo Stato o altro ente pubblico territoriale possono infine svolgere direttamente attività di impresa avvalendosi di
proprie strutture organizzative prive di distinta soggettività, ma dotate di una più o meno ampia autonomia decisionale
e contabile. L’attività di impresa è secondaria ed accessoria rispetto ai fini istituzionali dell’ente pubblico. Si parla  di
imprese-organo. Art. 2093: agli enti titolari di imprese-organo si applica la disciplina generale dell’impresa e quella propria
dell’imprenditore commerciale…(MA sono esonerati dall’iscrizione nel registro delle imprese e dalle procedure
concorsuali).
● Recentemente, con una serie di interventi legislativi, quasi tutti gli enti pubblici economici sono stati trasformati in
società per azioni a partecipazione statale (privatizzazione formale). Inoltre, è stata avviata la dismissione delle
partecipazioni pubbliche di controllo (privatizzazione sostanziale).

12: Attività commerciale delle associazioni e delle fondazioni.

● Le associazioni, le fondazioni e, più in generale, tutti gli enti privati con fini ideali o altruistici, possono svolgere attività
commerciale (può costituire anche l’oggetto esclusivo o principale) qualificabile come attività di impresa. Infatti,
essenziale è che l’attività produttiva venga condotta con metodo economico.
● È più frequente però che l'attività commerciale presenti carattere accessorio rispetto all’attività ideale costituente
l’oggetto principale dell’ente (es. ente religioso che gestisce un istituto di istruzione privata).
● Anche questi enti acquistano la qualità di imprenditore commerciale con pienezza di effetti (restano quindi sottoposti a
tutte le relative conseguenze).

13: (Segue) L’impresa sociale.

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 ● Per le imprese gestite senza scopo di lucro in settori di utilità sociale si applica la nuova (del 2006) disciplina dell’impresa
sociale (= tutte le organizzazioni private che esercitano in via stabile e principale un'attività economica organizzata al fine della
produzione o dello scambio di beni o servizi di utilità sociale. Es. assistenza sociale e sanitaria, educazione, tutela dell’ambiente…).
● C’è un vincolo di indisponibilità sul patrimonio dell’impresa: né durante l’esercizio dell’impresa, né allo scioglimento, è
possibile distribuire fondi o riserve a vantaggio di coloro che fanno parte dell’organizzazione.
● In caso di cessazione dell’impresa, il patrimonio residuo è devoluto ad organizzazioni non lucrative di utilità sociale.
● Le finalità di interesse generale realizzate dalle imprese sociali vengono favorite dal legislatore con un singolare privilegio
sul piano civilistico: quello di potersi organizzare in qualsiasi forma di organizzazione privata ( qualsiasi tipo societario).
Altro privilegio è la possibilità di limitare a certe condizioni la responsabilità patrimoniale dei partecipanti (la limitazione
di responsabilità cessa quando il patrimonio diventa insufficiente, cioè sotto ai 20.000 euro. In qst caso quindi rispondono
personalmente e solidalmente anche coloro che hanno agito in nome e per conto dell’impresa *non gli altri soci però+ ) [Quando la
disciplina sulla limitazione della responsabilità è più favorevole, si applica ovviamente quella… caso della soc. di capitali].
● Le imprese sociali sono, poi, soggette a regole speciali per quanto riguarda l’applicazione degli istituti tipici
dell’imprenditore commerciale:
1) devono iscriversi in un’apposita sezione del registro delle imprese;
2) devono redigere le scritture contabili;
3) in caso di insolvenza, sono assoggettate alla liquidazione coatta amministrativa (invece che al fallimento).
● Le organizzazioni che intendono assumere la qualifica di “impresa sociale” devono costituirsi per atto pubblico, che
deve: determinare l’oggetto sociale; enunciare l’assenza dello scopo di lucro; indicare la denominazione dell’ente; fissare
requisiti di onorabilità, professionalità e indipendenza per i componenti delle cariche sociali; disciplinare le modalità di
ammissione ed esclusione dei soci. Inoltre deve prevedere un sistema di controlli fondato sulla distinzione fra controllo
contabile (affidato a 1 o + revisori contabili) e controllo di legalità della gestione e sul rispetto dei principi di corretta
amministrazione (riservato a uno o più sindaci).
● Le imprese sociali sono soggette anche alla vigilanza del Ministero del lavoro, che dispone la perdita della qualifica se:
- rileva l’assenza delle condizioni per il riconoscimento (ente privato, utilità soc., no s. di lucro, indipendenza da enti pubbl…);
- riscontra violazioni della relativa disciplina.
 cancellazione dell’impresa dal registro e obbligo di devolvere il patrimonio ad enti non lucrativi determinati dallo
statuto.

❖ Cap. 3: L’AQUISTO DELLA QUALITÀ DI IMPRENDITORE

A: L’IMPUTAZIONE DELL’ATTIVITÀ DI IMPRESA
1. Esercizio diretto dell’attività di impresa.
● L’individuazione del soggetto cui è applicabile la disciplina dell’attività di impresa non solleva problemi quando gli atti di
impresa sono compiuti direttamente dall’interessato o da un terzo che agisce come suo rappresentante e quindi in nome
dello stesso.
● Principio della spendita del nome: gli effetti degli atti giuridici ricadono solo sul soggetto il cui nome è stato validamente
speso. Questo si ricava dalla disciplina del mandato: il mandatario agisce nell’interesse di altro soggetto e può porre in
essere i relativi atti giuridici sia spendendo il proprio nome (mandato senza rappresentanza: il mandatario che agisce in
proprio nome acquista i diritti e assume gli obblighi derivanti dagli atti compiuti con i terzi. Art. 1705 ), sia spendendo il nome del
mandante (mandato con rappresentanza).
 quando gli atti di impresa sono compiuti tramite rappresentante (volontario o legale), imprenditore diventa il
rappresentato e non il rappresentante (anche se l’attività di impresa è sostanzialmente esercitata dal rappresentante).

2. Esercizio indiretto dell’attività di impresa. L’imprenditore occulto.

● Esercizio dell’impresa tramite interposta persona: una cosa è il soggetto che compie in proprio nome i singoli atti di
impresa (imprenditore palese o prestanome); un’altra è il soggetto che somministra al primo i necessari mezzi finanziari,
dirige di fatto l’impresa e fa propri tutti i guadagni… è il dominus dell’impresa, pur non palesandosi come imprenditore di
fronte ai terzi (imprenditore indiretto o occulto).
Si fa di solito per aggirare un divieto di legge (es. per non esporre al rischio di impresa tutto il proprio patrimonio
personale: es. si costituisce allora una società per azioni e sarà essa l’imprenditore palese).
● Questo modo di operare solleva gravi problemi quando gli affari vanno male ed il soggetto “utilizzato” dal dominus è una
persona fisica nullatenente o una società per azioni con capitale irrisorio (società di comodo). I creditori potranno
provocare il fallimento del prestanome, ma data l’insufficienza del relativo patrimonio, ben poco potranno ricavarne. 
il rischio di impresa sarà trasferito sui creditori (in particolare i più deboli).

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 ● Rimedi? Teoria dell’imprenditore occulto: chi esercita il potere di direzione di un’impresa se ne assume necessariamente
anche il rischio e risponde delle relative obbligazioni, con la conseguenza che, quando l’attività di impresa è esercitata
tramite prestanome, responsabili verso i creditori sono sia il prestanome sia il reale dominus dell’impresa.

Xò scarsi consensi, xk il collegamento inscindibile fra potere e rischio di impresa non ha un solido fondamento normativo
ed è smentito proprio dai principi che regolano le società di capitali. Nel ns ordinamento il dominio di fatto di un’impresa
individuale o di una società di capitali non è condizione sufficiente per esporre a responsabilità e fallimento, né tanto
meno determina di per sé l’acquisto della qualità di imprenditore.
● Il socio che abusa dello schermo societario risponderà come titolare di un’autonoma impresa commerciale individuale
per le obbligazioni da lui contratte nello svolgimento dell’attività fiancheggiatrice della società di capitali ed in quanto
tale potrà fallire (sempre che si accerti l’insolvenza della sua impresa).

B: INIZIO E FINE DELL’IMPRESA

3: L’inizio dell’impresa.
● La qualità di imprenditore si acquista con l’EFFETTIVO inizio dell’esercizio dell’attività di impresa. Non è invece sufficiente
l’intenzione; la stessa iscrizione nel registro delle imprese non è condizione né necessaria né sufficiente per l’attribuzione
della qualità di imprenditore commerciale. Questo vale sia per le persone fisiche che per le società.
● L’effettivo inizio dell’attività di impresa è spesso preceduto da una fase preliminare di organizzazione più o meno lunga e
complessa. Anche le attività di organizzazione di un’impresa sono indirizzate ad un fine produttivo; faranno perciò
acquistare la qualità di imprenditore quando – per il loro numero e/o per la loro significatività – manifestano in modo
non equivoco lo stabile orientamento delle attività verso un dato fine produttivo (professionalità).
4: La fine dell’impresa.
● L’imprenditore commerciale poteva essere dichiarato fallito entro un anno dalla cessazione dell’impresa; quindi l’esatta
determinazione del giorno della cessazione dell’attività di impresa aveva rilievo per l’imprenditore commerciale ai fini
dell’applicazione dell’art. 10 legge fall.
Per l’imprenditore individuale, la qualità di imprenditore si perdeva solo con l’effettiva cessazione dell’attività (principio
di effettività).
● La fine dell'impresa è di regola preceduta da una fase di liquidazione più o meno lunga, durante la quale l'imprenditore
completa il cicli produttivi iniziati, vende le giacenze di magazzino e gli impianti, licenzia i dipendenti… La fase liquidativa
può ritenersi chiusa solo con la definitiva disgregazione del complesso aziendale, che rende definitiva ed irrevocabile la
cessazione.
● Ma, per l’imprenditore individuale, la giurisprudenza riconosceva che non era necessario che fossero stati riscossi tutti i
crediti e pagati tutti i debiti relativi (non era necessaria cioè la completa definizione dei rapporti sorti durante l’esercizio dell’impr) .
● Per le società, la giurisprudenza era irremovibile nell’affermare che non contasse il momento di effettiva cessazione
dell’attività d’impresa, bensì fosse necessaria la cancellazione dal registro delle imprese e la completa definizione dei
rapporti pendenti. La società, quindi, benché cancellata dal registro delle imprese, doveva ritenersi ancora esistente ed
esposta al fallimento, fino a quando non fosse stato pagato l’ultimo debito ( -> l’art. 10 l.fall. era così cancellato per le società).

● Riforma della norma nel 2006 e poi nel 2007. Il nuovo art. 10 legge fall. dispone ora che “gli imprenditori individuali e
collettivi possono essere dichiarati falliti entro un anno dalla cancellazione dal registro delle imprese, se l’insolvenza si è
manifestata anteriormente alla medesima o entro l’anno successivo” (comma 1°).
● Oggi quindi la cancellazione dal registro delle imprese è condizione necessaria affinché l’imprenditore individuale o
collettivo benefici del termine annuale per la dichiarazione di fallimento. È necessaria, ma non sufficiente: deve
accompagnarsi anche all'effettiva cessazione dell'attività d’impresa, mediante la disgregazione del complesso aziendale.
Altrimenti il termine annuale non decorre.
*Si presume infatti che, al momento della cancellazione, l’attività d’impresa sia già terminata, ma il creditore o il pubblico
ministero sono ammessi a provare il contrario (comma 2°).]

C: CAPACITÀ E IMPRESA
5: Incapacità e incompatibilità.
● La capacità all’esercizio di attività di impresa si acquista con la piena capacità di agire e quindi al compimento del
diciottesimo anno di età. Si perde in seguito ad interdizione o inabilitazione.
Il minore o l’incapace che esercita attività di impresa non acquista la qualità di imprenditore.
● Non costituiscono limitazioni della capacità di agire, ma semplici incompatibilità, i divieti di esercizio di impresa
commerciale posti a carico di coloro che esercitano determinati uffici o professioni (es. notai, avvocati, impiegati dello Stato:
la violazione non impedisce l’acquisto della qualità di imprenditore, ma espone solo a sanzioni… ).

6: L’impresa commerciale degli incapaci.

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 ● È possibile l'esercizio di attività di impresa per conto di un incapace (minore e interdetto) da parte dei rispettivi
rappresentanti legali, o da parte di soggetti limitatamente capaci di agire (inabilitato, minore emancipato, beneficiario di
amministrazione di sostegno), con l’osservanza delle disposizioni al riguardo dettate.
● Il codice non prevede regole particolari per l’attività agricola, mentre è prevista una specifica disciplina dell’attività
commerciale.
● Essendo l’attività commerciale, per sua natura, rischiosa, il legislatore stabilisce che in nessun caso è consentito l’inizio di
una nuova impresa commerciale in nome e nell’interesse del minore, dell’interdetto o dell’inabilitato (--> impiego del
loro patrimonio causando loro uno svantaggio/sfavore).
Salvo che per il minore emancipato, è pertanto consentita solo la continuazione dell’esercizio di un’impresa
commerciale preesistente, quando ciò sia utile per l’incapace e purché la continuazione sia autorizzata dal tribunale.
● Diversamente che per gli altri incapaci, il minore emancipato può essere autorizzato dal tribunale anche ad iniziare una
nuova impresa commerciale (art. 397). Con l’autorizzazione acquista la piena capacità di agire.
● I provvedimenti autorizzativi del tribunale e i provvedimenti di revoca dell’autorizzazione sono soggetti ad iscrizione nel
registro delle imprese (art. 2198).
*Il beneficiario dell’amministrazione di sostegno conserva invece capacità di agire per tutti gli atti che non richiedono la rappresentanza
esclusiva o l’assistenza dell’amministratore di sostegno (art. 409).]

❖ Cap. 4: LO STATUTO DELL’IMPRENDITORE COMMERCIALE

1: Premessa.
● L’imprenditore commerciale è destinatario, oltre che della disciplina dello statuto generale dell’imprenditore, anche della
disciplina propria e speciale dello statuto speciale dell’imprenditore commerciale.
● In qst cap. sarà esposta la normativa riferita ai soli imprenditori commerciali:
- PUBBLICITÀ;
- SCRITTURE CONTABILI;
- FALLIMENTO (e altre procedure concorsuali) (altro cap.).

A: LA PUBBLICITÀ LEGALE
2: La pubblicità delle imprese commerciali.
● Gli imprenditori hanno la necessità di poter disporre con facilità di informazioni veritiere e non contestabili su fatti e
situazioni delle imprese con cui entrano in contatto.
Per le imprese commerciali questa esigenza è soddisfatta dal legislatore con l’introduzione di un sistema di pubblicità
legale: è previsto l’obbligo di rendere di pubblico dominio, secondo forme e modalità predeterminate, determinati atti o
fatti relativi alla vita dell’impresa.
Le relative informazioni sono rese accessibili ai terzi interessati (pubblicità notizia), e diventano anche opponibili a
chiunque indipendentemente dall’effettiva conoscenza (conoscibilità legale).
● Il REGISTRO DELLE IMPRESE è oggi l’unico strumento di pubblicità legale delle imprese commerciali (non piccole e
società commerciali x il codice del 1942…oggi è cambiato).
*Per oltre 50 anni l’istituto è rimasto inoperante. Occorreva l’iscrizione nei preesistenti registri di cancelleria presso il tribunale (con
l’esonero degli impr. commerc. Indiv.). Per le società di capitali (spa, srl) e le società cooperative fu prevista la pubblicazione nel
Bollettino Ufficiale… (rispettivamente Busarl e Busc). In più c’era il Registro delle Ditte.  trp complesso.
Nel 1993 fu finalmente istituito il registro delle imprese e divenne operante dal 1997.
● Alcune novità:
a) l’attuale registro delle imprese non è solo strumento di pubblicità legale delle imprese commerciali: è diventato
anche strumento di informazione sui dati organizzativi di tutte le altre imprese ( iscrizione estesa a imprenditori
agricoli, piccoli imprenditori, società semplici);
b) la tenuta del registro delle imprese è affidata alle camere di commercio (non più cancellerie dei tribunali);
c) il registro delle imprese è tenuto con tecniche informatiche (x la tempestività dell’informazione).

3: Il registro delle imprese.

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 ● Il registro delle imprese è istituito in ciascuna provincia presso la camera di commercio (vigilanza di un giudice delegato).
È articolato in 1 sezione ordinaria e in 3 sezioni speciali.
- Nella sezione ordinaria sono iscritti gli imprenditori (non agricoli) per i quali l’iscrizione nel registro delle imprese
produce gli effetti di pubblicità legale previsti dal codice. [Imprenditori individuali commerciali non piccoli, tutte le società
tranne la semplice, consorzi fra imprenditori con attività esterna, gruppi europei di interesse economico con sede in Italia, enti
pubblici con attività commerciale, società estere che hanno in Italia la sede dell’amministrazione+
- 1) Nella prima sezione speciale ci sono gli imprenditori che secondo il codice ne erano esonerati e per i quali l’iscrizione,
introdotta nel ‘93, aveva originariamente solo funzione di pubblicità notizia: imprenditori agricoli individuali, piccoli
imprenditori, società semplici + imprenditori artigiani;
2) nella seconda: società tra professionisti (società tra avvocati -> funzione di pubblicità notizia);
3) nella terza: pubblicità dei legami di gruppo (società o enti che esercitano attività di direzione e coordinamento e
quelle che vi sono soggette).
*Un’ulteriore “apposita sezione” sarebbe prevista per le imprese sociali, dal 2006.+

● I fatti e gli atti da registrare sono specificati da una serie di norme (artt. 2196 s.), e sono diversi a seconda della struttura
soggettiva dell’impresa. Riguardano gli elementi di individuazione dell’imprenditore e dell’impresa (dati anagrafici
imprenditore, ditta, oggetto, sede…), e la struttura e l’organizzazione delle società.
Sono poi soggette a registrazione tutte le modificazioni di elementi già iscritti.
● L'iscrizione è eseguita su domanda dell'interessato, ma può avvenire anche d'ufficio se è obbligatoria e l'interessato non
vi provvede. E d’ufficio può anche essere disposta la cancellazione se non esistono le condizioni richieste dalla legge.
● Prima di procedere all’iscrizione, l’ufficio del registro deve controllare che la documentazione sia formalmente regolare
(regolarità formale), nonché l’esistenza e la veridicità dell’atto o del fatto (regolarità sostanziale). [Non può invece rilevare
eventuali cause di nullità o annullabilità dell’atto+
● L’inosservanza dell’obbligo di registrazione è punita con sanzioni pecuniarie amministrative.
EFFETTI DELL’ISCRIZIONE:
● L’iscrizione nella SEZIONE ORDINARIA ha funzione di pubblicità legale; serve cioè non solo a rendere conoscibili i dati
pubblicati, ma ha anche efficacia dichiarativa, costitutiva, o normativa.
- Di regola semplicemente dichiarativa, cioè solo sul piano della conoscenza e dell’opponibilità a chiunque dell’atto o
del fatto (efficacia positiva immediata. Art. 2193). *x la soc. di capitali l’opponibilità diventa piena solo dopo 15 gg+
L’omessa iscrizione invece impedisce che il fatto possa essere opposto ai terzi (efficacia negativa)… Tuttavia è
consentito all’imprenditore di provare che i terzi hanno avuto ugualmente conoscenza effettiva del fatto o dell’atto
(ad esempio perché direttamente comunicato loro con lettera).
- In alcune ipotesi previste, l’iscrizione produce effetti ulteriori. Perché l'atto sia produttivo di effetti sia fra le parti che
per i terzi (efficacia costitutiva totale), o solo nei confronti dei terzi (efficacia costitutiva parziale). [es. x le soc. di
capitali: prima della registrazione, la spa, x es., non esiste giuridicamente]
- In altri casi, infine, l’iscrizione è presupposto per la piena applicazione di un determinato regime giuridico (efficacia
normativa). È il caso delle società in nome collettivo e della società in accomandita semplice, che vengono ad
esistenza anche se non registrate, ma la mancata registrazione impedisce che operi il regime di autonomia
patrimoniale proprio di tali società (--> la soc. in tal caso si definisce irregolare).
● L’iscrizione nella SEZIONE SPECIALE del registro non produce invece alcuno degli effetti fin qui esposti, in quanto ha di
regola solo funzione di certificazione anagrafica e di pubblicità notizia.

● Di recente, però, per gli imprenditori agricoli (anche piccoli) e per le società semplici esercenti attività agricola,
l’iscrizione nella sezione speciale ha anche efficacia di pubblicità legale (dal 2001).
 è oggi venuta meno la netta distinzione fra sezione ordinaria e sezione speciale introdotta nel 1993.

B: LE SCRITTURE CONTABILI
4: L’obbligo di tenuta delle scritture contabili.
● Le scritture contabili sono i documenti che contengono la rappresentazione, in termini quantitativi e/o monetari, dei
singoli atti di impresa, della situazione del patrimonio dell’imprenditore e del risultato economico dell’attività svolta.
● La tenuta è elevata a obbligo ed è legislativamente disciplinata per gli imprenditori che esercitano attività commerciale
(art. 2214), con esclusione dei piccoli imprenditori.
Inoltre le società commerciali (tutte tranne la società semplice) sono obbligate alla tenuta delle scritture contabili anche
se non esercitano attività commerciale. Così è anche per gli enti sociali.
● Sono disciplinate anche dalla legislazione tributaria secondo criteri in parte differenti (es. obbligo anche x i liberi
professionisti, che non sono imprenditori).

5: Le scritture contabili obbligatorie.

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 ● L’art. 2214 pone il principio generale che l’imprenditore deve tenere tutte le scritture contabili “che siano richieste dalla
natura e dalle dimensioni dell’impresa”.
In ogni caso devono essere tenuti determinati libri contabili: il libro giornale e il libro degli inventari. Infine, devono
essere ordinatamente conservati, per ciascun affare, gli originali della corrispondenza commerciale (lettere, fatture,
telegrammi).
● Il LIBRO GIORNALE è un registro cronologico-analitico in cui devono essere indicate “giorno per giorno le operazioni
relative all’esercizio dell’impresa” (basta che siano registrate nell’ordine in cui sono compiute) (art. 2216). Può essere
anche articolato in libri parziali.
● Il LIBRO DEGLI INVENTARI è invece un registro periodico-sistematico che deve essere redatto all’inizio dell’esercizio
dell’impresa e successivamente ogni anno. L’inventario ha la funzione di fornire il quadro della situazione patrimoniale
dell’imprenditore: deve contenere l’indicazione e la valutazione delle attività e delle passività dell’imprenditore, anche
estranee all’impresa (art. 2217). Si chiude con il bilancio e con il conto dei profitti delle perdite, ovvero con il bilancio
comprensivo dello stato patrimoniale e del conto economico… Il bilancio è un prospetto contabile riassuntivo dal quale
devono risultare con evidenza e verità la situazione complessiva del patrimonio (=stato patrimoniale) alla fine di ciascun
anno, e gli utili conseguiti o le perdite sofferte (=conto economico) nel medesimo arco di tempo. [La redazione del bilancio
è disciplinata in tema di società per azioni; perciò tutti gli imprenditori devono osservare le disposizioni che disciplinano il bilancio
della società per azioni.]
● In più c’è la tenuta di tutte le altre scritture contabili richieste dalla natura e dalle dimensioni dell’impresa; ad esempio il
libro mastro (operazioni registrate sistematicamente e non cronologicamente…es. per cliente, per tipo di operazione…), il
libro cassa (entrate e uscite di denaro), il libro magazzino (entrate e uscite di merci)…
● In più ancora, si devono tenere le scritture contabili previste dalla legislazione tributaria e lavoristica.

6: Regolarità delle scritture contabili. Efficacia probatoria.

● Per garantire la veridicità delle scritture contabili ed in particolare per impedire che le stesse siano successivamente
alterate, è imposta l’osservanza di determinate regole formali e sostanziali nella loro tenuta.
● Il libro giornale e il libro degli inventari devono essere solo numerati progressivamente pagina per pagina prima di essere
messi in uso (è stata soppressa la previgente vidimazione annuale e l’obbligo della bollatura).
● Tutte le scritture contabili devono essere poi tenute “secondo le norme di una ordinata contabilità” (art. 2219): senza
spazi in bianco, senza interlinee, senza abrasioni ed in modo che le parole cancellate restino leggibili. È consentita oggi
anche la tenuta con sistemi informatici (art. 2220).
● Le scritture contabili e la corrispondenza commerciale devono essere conservate per 10 anni (art. 2220).
● L’inosservanza di tali regole rende le scritture irregolari e quindi giuridicamente irrilevanti. E l’imprenditore che non le
tiene regolarmente non può utilizzarle come mezzo di prova a suo favore (art. 2720: efficacia probatoria); in più ci sono
sanzioni penali per i reati di bancarotta semplice o fraudolenta in caso di fallimento.
● Le scritture contabili, regolarmente tenute o meno, possono sempre essere utilizzate dai terzi come mezzo processuale
di prova contro l’imprenditore che le tiene; i terzi non possono xò avvalersi solo della parte ad essi favorevole (art. 2709).
● Perché l’imprenditore possa utilizzare le proprie scritture contabili come mezzo processuale di prova contro i terzi è
necessario che siano regolarmente tenute, che la controparte sia a sua volta un imprenditore, che la controversia sia
relativa a rapporti inerenti all’esercizio dell’impresa.

C: LA RAPPRESENTANZA COMMERCIALE
7: Ausiliari dell’imprenditore commerciale e rappresentanza.
● Nello svolgimento della propria attività l’imprenditore può avvalersi della collaborazione di altri soggetti: stabilmente
inseriti nella propria organizzazione aziendale per effetto di un rapporto di lavoro subordinato (ausiliari interni o
subordinati: institori, procuratori, commessi); o esterni all’organizzazione e che collaborano con l’imprenditore sulla base
di rapporti contrattuali di varia natura (ausiliari esterni o autonomi).
● In entrambi i casi, la collaborazione può riguardare anche la conclusione di affari con terzi in nome e per conto
dell’imprenditore: l’agire in RAPPRESENTANZA dell’imprenditore (art. 1387 ss. + norme speciali per gli atti inerenti
all’esercizio di impresa commerciale: art. 2203-2213).
● Per la posizione rivestita nell'organizzazione aziendale, institori, procuratori e commessi sono automaticamente investiti
del potere di rappresentanza dell’imprenditore e di un potere di rappresentanza ex lege commisurato al tipo di mansioni
che la qualifica comporta (l’imprenditore potrà modificare il contenuto legale tipico del potere di rappresentanza di tali ausiliari, ma
solo con uno specifico atto).

8: L’institore.
● È institore colui che è preposto dal titolare all’esercizio dell’impresa o di una sede secondaria o di un ramo particolare
della stessa (art. 2203). È il direttore generale dell’impresa o di una filiale o di un settore produttivo.

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 ● È, di regola, un lavoratore subordinato con la qualifica di dirigente, posto al vertice (assoluto o relativo) della gerarchia
del personale. [È possibile anche che più institori siano preposti contemporaneamente all’esercizio dell’impresa: agiranno
disgiuntamente, se non è diversamente previsto.]
● Rilevante è che l’institore sia stato investito dall’imprenditore di un potere di gestione generale. Innanzitutto è tenuto,
congiuntamente con l’imprenditore, all’adempimento degli obblighi di iscrizione nel registro delle imprese e di tenuta
delle scritture contabili dell’impresa cui è preposto (art. 2205). (In caso di fallimento dell’imprenditore, si applicheranno anche
all’institore le sanzioni penali a carico del fallito…ma solo quelle…effetti personali e patrimoniali no… art. 227 legge fall.)
● Al generale potere di gestione, il legislatore fa poi corrispondere un altrettanto ampio e generale potere di
rappresentanza, sia sostanziale che processuale (art. 2204).
- Anche in mancanza di espressa procura, l’institore può compiere in nome dell’imprenditore tutti gli atti pertinenti
all’esercizio (gestione) dell’impresa (se ne esulano no xò! Es. vendita o affitto dell’azienda).
Gli è invece espressamente vietato alienare o ipotecare i beni immobili del preponente, se non è stato autorizzato.
- Per quanto riguarda poi la rappresentanza processuale, l’institore può stare in giudizio sia come attore (attiva) sia come
convenuto (passiva), per le obbligazioni dipendenti da atti compiuti nell’esercizio dell’impresa a cui è preposto.
● I poteri rappresentativi dell’institore, così determinati in via legislativa, possono essere ampliati o limitati o revocati
dall’imprenditore.
Le limitazioni saranno però opponibili ai terzi solo se la procura originaria o il successivo atto di limitazione siano stati
pubblicati nel registro delle imprese (artt. 2206-2207), salva la prova da parte dell’imprenditore che i terzi effettivamente
conoscevano l’esistenza di limitazioni al momento della conclusione dell’affare. (Principi analoghi per la revoca della procura)
● Come ogni rappresentante, l’institore deve rendere palese al terzo con cui contratta tale sua veste, spendendo il nome
del rappresentato (art. 1388). Altrimenti è personalmente obbligato… tuttavia, personalmente obbligato è anche il
preponente (l’imprenditore/rappresentato), quando gli atti compiuti dall’institore siano pertinenti all’esercizio
dell’impresa a cui è preposto (art. 2208) (tutela per il terzo contraente…).

9: I procuratori.
● I procuratori sono coloro che “in base ad un rapporto continuativo, abbiano il potere di compiere per l'imprenditore gli
atti pertinenti all’esercizio dell’impresa, pur non essendo preposti ad esso” (art. 2209).
● Ausiliari subordinati di grado inferiore rispetto all’institore, a) non sono posti a capo dell’impresa o di un suo ramo e b) il
loro potere è circoscritto ad un determinato settore operativo dell’impresa.
● In mancanza di specifiche limitazioni, sono ex lege investiti di un potere di rappresentanza generale dell’imprenditore
(ma solo rispetto alla specie di operazioni per le quali sono stati investiti di autonomo potere decisionale…solo per il loro
settore quindi).

● Inoltre il procuratore:
1) non ha la rappresentanza processuale dell’imprenditore, neppure per gli atti da lui posti in essere;
2) non è soggetto agli obblighi di iscrizione nel registro delle imprese e di tenuta delle scritture contabili.
+ L’ imprenditore non risponde per gli atti (anche se pertinenti all’esercizio dell’impresa) compiuti da un procuratore
senza spendita del nome dell’imprenditore stesso.

10: I commessi.
● I commessi sono ausiliari subordinati cui sono affidate mansioni esecutive o materiali che li pongono in contatto con i
terzi.
● Il loro potere di rappresentanza è più limitato rispetto a institori e procuratori. I commessi “possono compiere gli atti che
ordinariamente comporta la specie di operazioni di cui sono incaricati” (art. 2210).
a) Non possono esigere il prezzo delle merci delle quali non facciano la consegna, né concedere dilazioni o sconti.
b) Se preposti alla vendita nei locali dell’impresa, non possono esigere il prezzo fuori dei locali stessi, né possono
esigerlo all’interno dell’impresa se alla riscossione è destinata apposita cassa.
● L’imprenditore può ampliare o limitare i poteri dei commessi; non è tuttavia previsto un sistema di pubblicità legale.

❖ Cap. 5: L’AZIENDA
1: La nozione di azienda. Organizzazione ed avviamento.
● “L’azienda è il complesso dei beni organizzati dall’imprenditore per l’esercizio dell’impresa” (art. 2555).
È l’apparato strumentale (locali, macchinari, materie prime…) di cui l’imprenditore si avvale per e nello svolgimento della
propria attività.

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 ● L’azienda è un insieme di beni eterogenei (mobili e immobili, materiali e immateriali, fungibili e infungibili), non
necessariamente di proprietà dell’imprenditore,che subisce modificazioni qualitative e quantitative nel corso dell’attività.
È cmq un complesso caratterizzato da unità funzionale per il coordinamento tra i diversi elementi costitutivi realizzato
dall’imprenditore e per l’unitaria destinazione ad uno specifico fine produttivo.
● Organizzazione e destinazione ad un fine produttivo sono dati che attribuiscono all’azienda particolare rilievo
economico. E l’attitudine alla produzione di nuova ricchezza che l’organizzazione le conferisce, è il valore dinamico
dell’azienda.
● Il complesso unitario acquista di regola un valore di scambio maggiore della somma dei valori dei singoli beni… Tale
maggior valore è definito AVVIAMENTO. È in sostanza rappresentato dall’attitudine dell’azienda a consentire la
realizzazione di un profitto; di regola dipende sia da fattori oggettivi (avviamento oggettivo: ricollegabile a fattori che
permangono anche se muta il titolare dell’azienda…es. produzione a costi competitivi) sia da fattori soggettivi (avviamento
soggettivo: dovuto all’abilità operativa dell’imprenditore sul mercato…es. formarsi, conservare ed accrescere la clientela).
● L’unità economica dell’azienda e gli interessi, sia individuali sia generali, al mantenimento di tale unità trovano
significativo riconoscimento della disciplina dettata dal cod. civ. per il trasferimento dell’azienda (artt. 2556-2562).
Il trasferimento a titolo definitivo (es. vendita) o temporaneo dell’azienda comporta infatti peculiari effetti, ispirati dalla
finalità di favorire la conservazione dell’unità economica e del valore di avviamento dell’azienda, a tutela di quanti vi
hanno fatto affidamento (creditori, lavoratori…). *È tutelato, in modo indiretto, anche l’interesse generale al mantenimento
dell’efficienza e funzionalità dei complessi produttivi.+

2: La circolazione dell’azienda. Oggetto e forma.

● L'azienda può essere venduta, conferita in società, donata e sulla stessa possono essere altresì costituiti diritti reali
(usufrutto) o personali (affitto) di godimento a favore di terzi.
● Per aversi trasferimento di azienda non è necessario che l’atto di disposizione comprenda l’intero complesso aziendale.
Infatti, è necessario, ma al tempo stesso sufficiente, che sia trasferito un insieme di beni potenzialmente idoneo ad
essere utilizzato per l’esercizio di una determinata attività di impresa (un ramo d’azienda…). È però necessario che i beni
esclusi dal trasferimento non alterino l’unità economica e funzionale di quella data azienda.
● Art. 2256:
- Forma necessaria per la validità del trasferimento: per il trasferimento in proprietà all’acquirente degli immobili
aziendali di proprietà dell’alienante sarà necessaria la forma scritta a pena di nullità (art. 1350); e dovranno essere
anche rispettate le regole di forma previste.
- Forma richiesta ai fini probatori e per l’opponibilità ai terzi: solo per le imprese soggette a registrazione con effetti di
pubblicità legale è previsto che ogni atto di disposizione dell’azienda deve essere provato per iscritto.
Infine, per tutte le imprese soggette a registrazione è oggi prescritto che i relativi contratti di trasferimento devono
essere iscritti nel registro delle imprese nel termine di 30 giorni.

3: La vendita dell’azienda. Il divieto di concorrenza dell’alienante.

● L’alienazione dell’azienda produce ex lege effetti ulteriori che riguardano il divieto di concorrenza dell’alienante, i
contratti, i crediti e i debiti aziendali (artt. 2557-2560).
● Chi aliena un’azienda commerciale deve astenersi, per un periodo massimo di 5 anni dal trasferimento, dall’iniziare
una nuova impresa che possa – per oggetto, ubicazione o altre circostanze – sviare la clientela dell’azienda ceduta (art.
2557). (Se l’azienda è agricola, il divieto opera solo per le attività ad essa connesse.)
Questo tutela in primis l’esigenza dell’acquirente dell’azienda di trattenere la clientela e quindi di godere
dell’avviamento; in secondo luogo anche quella dell’alienante a non vedere compromessa la propria libertà di iniziativa
economica oltre un determinato arco di tempo.
● Il divieto di concorrenza è derogabile e ha carattere relativo (sussiste nei limiti in cui la nuova attività d'impresa dell'alienante
sia potenzialmente idonea a sottrarre clientela all’azienda ceduta).
● Le parti possono anche ampliare la portata dell’obbligo di astensione, purché non sia impedita ogni attività professionale
all’alienante. È invece in ogni caso vietato prolungare oltre i 5 anni la durata del divieto.
● Il divieto è applicabile anche quando la vendita non sia volontaria, ma coattiva (imprenditore fallito).
● Casi controversi di applicazione del divieto di concorrenza:
1) divisione ereditaria;
2) scioglimento di una società con assegnazione dell’azienda sociale ad uno dei soci quale quota di liquidazione;
3) vendita dell’intera partecipazione sociale (o di una part. soc. di controllo) in una società di persone o di capitali.
(--> 1) 2) divieto di concorrenza a favore dell’erede o del socio che subentra, e a carico degli altri eredi o soci.
3) è come se fosse una vendita dell’azienda…--> divieto di concorrenza per l’alienante.)

4: (Segue) La successione nei contratti aziendali.

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 ● La disciplina del trasferimento dell’azienda ( il favore del legislatore) si preoccupa di favorire il mantenimento dell’unità
economica e funzionale della stessa.
● È previsto che “se non è pattuito diversamente (quindi non serve una esplicita dichiarazione di volontà di acquirente e
alienante), l’acquirente dell’azienda subentra nei contratti stipulati per l’esercizio dell’azienda stessa che non abbiano
carattere personale” (art. 2558) [ Subingresso dell’acquirente nella trama di rapporti contrattuali in corso di
esecuzione che l’alienante ha stipulato con fornitori, finanziatori, lavoratori e clienti --> non integralmente eseguiti].
Al terzo contraente è riconosciuto il diritto di recedere dal contratto “entro 3 mesi dalla notizia del trasferimento, se
sussiste una giusta causa” (il recesso determina la definitiva estinzione del contratto, e non il ritorno in testa all’alienante) .
● Per diritto comune la cessione del contratto non può avvenire senza il consenso del contraente ceduto (art. 1406).
Tuttavia la situazione cambia quando il contratto è stipulato con un imprenditore e ha per oggetto prestazioni non
personali inerenti all’esercizio dell’impresa; in questo caso (cioè il nostro) il consenso del terzo contraente non è più
necessario ed egli dovrà eseguire le proprie prestazioni nei confronti del nuovo titolare dell’azienda.

● Per il trasferimento dei contratti stipulati per l’esercizio dell’impresa che abbiano carattere personale, saranno necessari
sia un’espressa pattuizione contrattuale fra alienante ed acquirente dell’azienda, sia il consenso del contraente ceduto.

5: (Segue) I crediti e i debiti aziendali.

● Se, al momento del trasferimento dell’azienda, l’imprenditore ha già adempiuto le obbligazioni a suo carico, residuerà un
credito a suo favore nei confronti del terzo. Viceversa, residuerà un debito dell’imprenditore qualora il terzo contraente
abbia integralmente eseguito le proprie prestazioni.
In tali casi, in sede di vendita dell’azienda, si applicano gli artt. 2559 e 2560 (deroghe ai principi di diritto comune in tema
di cessione dei crediti e di successione nei debiti).
● CREDITI
- La notifica al debitore ceduto o l’accettazione da parte di questi è sostituita da una sorta di notifica collettiva:
l’iscrizione del trasferimento dell’azienda nel registro delle imprese. Da tale momento la cessione dei crediti relativi
all’azienda ceduta ha effetto nei confronti dei terzi, anche in mancanza di notifica al debitore o di sua accettazione.
Tuttavia il debitore ceduto è liberato se paga in buona fede all’alienante.
● DEBITI
- È mantenuto il principio generale per cui non è ammesso il mutamento del debitore senza il consenso del creditore. Ed
infatti l’alienante non è liberato da tali debiti se non risulta che i creditori hanno acconsentito.
- È invece derogato, per le sole aziende commerciali, l’altro generale principio secondo cui ciascuno risponde solo delle
obbligazioni da lui assunte. È infatti previsto che nel trasferimento dell’azienda commerciale risponde dei debiti suddetti
anche l’acquirente dell’azienda (in solido con l’alienante), se essi risultano dai libri contabili obbligatori.
- Disciplina più favorevole per i lavoratori…per i debiti di lavoro: l’acquirente dell’azienda risponde, in solido con
l’alienante, anche se non risultano dalle scritture contabili (e anche per aziende non commerciali).
*Negli orientamenti più recenti prevale la tesi che crediti e debiti non passino automaticamente in testa all’acquirente, ma sia a tal fine
necessaria una espressa pattuizione.]

6: Usufrutto e affitto dell’azienda.

● L’azienda può formare oggetto di un diritto reale o personale di godimento. Può essere costituita in usufrutto o può
essere concessa in affitto.
● La costituzione in usufrutto di un complesso di beni destinati allo svolgimento di attività di impresa comporta il
riconoscimento in testa all’usufruttuario di particolari poteri-doveri (art. 2561). Egli deve esercitare l'azienda sotto la
ditta che la contraddistingue; deve condurla senza modificarne la destinazione ed in modo da conservare l’efficienza
dell’organizzazione e degli impianti e le normali dotazioni di scorte. Violazione ---> cessazione dell’usufrutto.
● L’usufruttuario può godere dei beni aziendali, ma ha anche il potere di disporne nei limiti segnati dalle esigenze della
gestione. Inoltre potrà acquistare ed immettere nell’azienda nuovi beni. Per questo è previsto che venga redatto un
inventario all’inizio e alla fine dell’usufrutto e che la differenza fra le due consistenze venga regolata in denaro.

● La disciplina prevista per l’usufrutto si applica anche l’affitto di azienda (art. 2562) (diverso dalla locazione di un immobile
destinato all’esercizio di attività di impresa: 1° caso -> complesso di beni organizzati; 2° -> locale in quanto tale).

● Si applicano ad entrambi il divieto di concorrenza previsto dall’art. 2557 e la disciplina della successione nei contratti
aziendali dell’art. 2558.
Si applica invece solo all’usufrutto la disciplina dei crediti aziendali. Infine non si applica né all’uno né all’altro la disciplina
per i debiti aziendali: per questi risponderanno esclusivamente il nudo proprietario o il locatore.

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 ❖ Cap. 6: I SEGNI DISTINTIVI
1: Il sistema dei segni distintivi.
● Ciascun imprenditore utilizza, di regola, uno o più segni distintivi che consentono di individuarlo sul mercato e
distinguerlo dagli altri imprenditori concorrenti.
● La ditta, l’insegna ed il marchio sono i tre principali segni distintivi dell’imprenditore. La ditta contraddistingue la
persona dell’imprenditore nell’esercizio dell’attività di impresa (nome commerciale); l’insegna individua i locali in cui
l’attività di impresa è esercitata; il marchio è il segno distintivo dei beni o servizi prodotti dall’impresa.
● Favoriscono la formazione e il mantenimento della clientela; sono perciò definiti “collettori di clientela”.
● Intorno ai segni distintivi finiscono col ruotare diversi interessi (: degli imprenditori di precludere ai concorrenti l’uso di segni
similari idonei a sviare la propria clientela; degli imprenditori a poter liberamente cedere ad altri i propri segni distintivi in modo da
monetizzare il valore economico che sovente acquistano; a non essere tratti in inganno sull’identità dell’imprenditore o sulla
provenienza dei prodotti; a che la competizione concorrenziale si svolga in modo ordinato e leale).
● Ci sono dei principi comuni applicabili (anche agli altri simboli di identificazione sul mercato utilizzati dall’imprenditore
[segni distintivi atipici+, come lo slogan pubblicitario o i domain names/siti internet…):
a) l'imprenditore gode di ampia libertà nella formazione dei propri segni distintivi. È tenuto però a rispettare
determinate regole, volte ad evitare inganno e confusione sul mercato: verità, novità e capacità distintiva;
b) l'imprenditore ha diritto all'uso esclusivo dei propri segni distintivi. Si tratta però di un diritto non assoluto, ma
relativo e strumentale (non può perciò impedire che altri adotti il medesimo segno distintivo quando, per la diversità
dell'attività di impresa o dei mercati serviti, non vi è pericolo di confusione e sviamento della clientela );
c) l’imprenditore può trasferire ad altri i propri segni distintivi (ma anche questo non è un diritto pieno ed incondizionato).

A: LA DITTA
2: Formazione e contenuto del diritto sulla ditta.
● La ditta è il nome commerciale dell’imprenditore; lo individua come soggetto di diritto nell’esercizio dell’attività
d’impresa. In mancanza di diversa scelta coincide con il nome civile dell’imprenditore; altrimenti può essere liberamente
prescelta dall’imprenditore (art. 2563), ma con 2 limiti: il rispetto del principio della verità e della novità.
● Il principio di VERITÀ della ditta ha un contenuto assai limitato, e diverso a seconda che si tratti di ditta originaria
(= quella formata dall’imprenditore che la utilizza. Essa deve contenere almeno il cognome o la sigla dell’imprenditore.
Es. “Salumeria G. E.” o “Salumeria Giovanna Esposito”) o di ditta derivata (= quella formata da un dato imprenditore e
successivamente trasferita ad altro imprenditore insieme all’azienda. Nessuna disposizione impone di integrarla col
proprio cognome o sigla…si può lasciarla così… quindi la verità diventa “verità storica”).
● Più consistente è la portata del principio della NOVITÀ (art. 2564): la ditta non deve essere uguale o simile a quella usata
da altro imprenditore (altrimenti si è costretti a integrarla o modificarla; anche quando la ditta usata per seconda corrisponda al
nome civile dell’imprenditore *ditta patronimica+) E tale da creare confusione per l’oggetto dell’impresa o per il luogo in cui
questa è esercitata.
- Chi ha adottato per primo una data ditta ha perciò diritto all’uso esclusivo della stessa (è un diritto cmq relativo).
- Per le imprese commerciali trova tuttavia applicazione il criterio della priorità dell’iscrizione nel registro delle imprese
(l’obbligo di integrare o modificare la ditta spetta a chi ha iscritto la propria ditta nel registro delle imprese in epoca posteriore).
● La ditta è trasferibile, ma solo insieme all’azienda (art. 2565). Se il trasferimento avviene per atto fra vivi, è necessario il
consenso espresso dell’alienante.
C: L’INSEGNA
9: Nozione e disciplina.
● L’insegna contraddistingue i locali o l’intero complesso aziendale.
Non può essere uguale o simile a quella già utilizzata da altro imprenditore concorrente con conseguente obbligo di
differenziazione qualora possa generare confusione per il pubblico (art. 2568).
● Sono applicabili i principi base ricavabili dalla più analitica disciplina della ditta e del marchio (lecita; non trarre in
inganno il pubblico; sufficiente capacità distintiva…).
● Può essere trasferita. È lecita anche la licenza non esclusiva della stessa insegna da parte di più imprenditori collegati (x
es. negli accordi di franchising di distribuzione…es. catene di negozi Benetton).

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 PARTE SECONDA: LE SOCIETÀ
❖ Cap. 10: LE SOCIETÀ
1: Il sistema legislativo.
● Le società sono organizzazioni di persone e di mezzi create dall’autonomia privata per l’esercizio in comune di
un’attività produttiva. (Sono le strutture organizzative tipiche per l’esercizio in forma associata dell’attività di impresa [impresa
collettiva]).
● Ci sono 8 tipi di società (modelli di organizzazione dell’attività di impresa):
1. Società semplice (SS);
2. Società in nome collettivo (SNC);
3. Società in accomandita semplice (SAS);
4. Società per azioni (SPA);
5. Società in accomandita per azioni (SAPA);
6. Società a responsabilità limitata (SRL);
7. Società cooperativa;
8. Mutue assicuratrici.
+ Società europea (dal 2001) e Società cooperativa europea (dal 2003).
● Diverse le une dalle altre, ma ci sono anche degli elementi che le accomunano:

SOCIETÀ DI SS SOCIETÀ DI SPA

PERSONE SNC CAPITALI SRL
SAS SAPA

A: LA NOZIONE DI SOCIETÀ
2: Il contratto di società.
● Unica è però la nozione legislativa del contratto di società (art. 2247): “con il contratto di società due o più persone
conferiscono beni o servizi per l’esercizio in comune di un’attività economica allo scopo di dividerne gli utili”.
[Oggi, la possibilità di costituzione di società da parte di una sola persona e quindi con atto non contrattuale ma unilaterale, è stata
prevista per srl e spa.]
● Quindi le società si caratterizzano per la contemporanea presenza di tre elementi:
A. i conferimenti dei soci;
B. l’esercizio in comune di un’attività economica (scopo-mezzo);
C. lo scopo di divisione degli utili (scopo-fine).

3: I conferimenti.
● I conferimenti sono le prestazioni cui le parti del contratto di società si obbligano. Sono i contributi dei soci alla
formazione del patrimonio iniziale della società. La loro funzione è quella di dotare la società del capitale di rischio
iniziale per lo svolgimento dell’attività di impresa…ciascun socio infatti destina stabilmente parte della propria ricchezza
personale all’attività comune e si espone al rischio di impresa (cioè di non ricevere alcuna remunerazione se la società
non consegue utili o di perdere in tutto o in parte il valore del conferimento se la società subisce perdite).
● Oggetto dei conferimenti: beni o servizi (denaro, beni in natura, prestazioni di attività lavorativa…  ogni entità
suscettibile di valutazione economica che le parti ritengono utile o necessaria allo svolgimento dell’attività di impresa ).
*Per la SPA, SAPA, e le Società cooperative, è stabilito invece che non possono formare oggetto di conferimento “le prestazioni d’opera
o di servizi” (art. 2342).]

4: (Segue) Patrimonio sociale e capitale sociale.

● Il PATRIMONIO SOCIALE è il complesso dei rapporti giuridici attivi e passivi che fanno capo alla società. Esso è
inizialmente costituito dai conferimenti eseguiti o promessi dai soci; successivamente subisce continue variazioni in
relazione alle vicende economiche della società.
● La consistenza del patrimonio soc. è accertata periodicamente attraverso la redazione annuale del bilancio di esercizio
(patrimonio netto = differenza positiva fra attività e passività).
● L’attivo patrimoniale costituisce la garanzia principale o esclusiva dei creditori della società.

● Invece, il CAPITALE SOCIALE NOMINALE è una cifra che esprime il valore in denaro dei conferimenti quale risulta dall’atto
costitutivo della società. (Capitale sottoscritto = denaro o altro che i soci si sono obbligati a conferire; Capitale versato = ciò che
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 hanno conferito) Rimane immutato nel corso della vita della società (fino a quando, con modifica dell’atto costitutivo, non
se ne decide l’aumento o la riduzione). È dunque un valore storico.
● Assolve 2 funzioni:
- VINCOLISTICA =
indica la quota del patrimonio netto non distribuibile fra i soci e perciò assoggettata ad un vincolo di stabile
destinazione all'attività sociale (capitale reale). La cifra è iscritta in bilancio fra le passività.
(Per i creditori, è un margine di garanzia patrimoniale supplementare.)
- ORGANIZZATIVA =
* è termine di riferimento per accertare periodicamente se la società ha conseguito utili o ha subito perdite [Vi è
un utile se dal bilancio risulta che le attività superano le passività aumentate del capitale sociale nominale. Es.
attività 600, passività 300, cap. soc. nom. 100  utile: 600 – (300+100) = 200…e solo attività per tale ammontare
potranno essere liberamente distribuite ai soci a titolo di utili; il di più sarebbe restituzione vietata dei conferimenti].
* Funge anche da base di misurazione di alcune fondamentali situazioni soggettive dei soci (es. diritto di voto, agli
utili, alla quota di liquidazione…): tali diritti spettano a ciascun socio in misura proporzionale alla parte del capitale
sociale sottoscritto.

5: L’esercizio in comune di attività economica.

● L’esercizio in comune di un’attività (=serie coordinata di atti) economica è il cosiddetto scopo-mezzo del contratto di
società. Oggetto sociale si definisce la specifica attività economica che i soci si propongono di svolgere (attività
produttiva, cioè condotta con metodo economico e finalizzata alla produzione o allo scambio di beni o servizi --> i
caratteri propri dell’attività di impresa).
● Le società non possono invece essere costituite al solo scopo di consentire il (mero) godimento dei beni conferiti dai
soci…sarebbe applicata in tal caso la disciplina della comunione, e non quella della società. [Es. illegittime sono quindi le
società immobiliari di comodo, il cui patrimonio attivo è costituito esclusivamente dagli immobili conferiti dai soci e la cui attività si
esaurisce nel concedere tali immobili in locazione a terzi o agli stessi soci; sono costituite essenzialmente per l’evasione fiscale. Invece
perfettamente valida è una società immobiliare che ha per oggetto la gestione di un albergo utilizzando l’immobile conferito dai soci;
qui c’è una complessa organizzazione di fattori produttivi e la produzione di servizi.+
{È possibile che dalla comunione si passi alla società.}

6: (Segue) Le società fra professionisti.

● L’attività dei professionisti intellettuali è attività economica (produttiva di servizi intellettuali), ma non è legislativamente
considerata attività di impresa.
Controversa è dunque la possibilità dell'esercizio in forma societaria delle professioni intellettuali; quindi delle
società fra professionisti (perché darebbero vita ad un’ipotesi di società senza impresa).
● La nozione di società non offre in verità indicazioni preclusive…va però coordinata con altre norme:
- quelle che regolano l’esercizio delle professioni intellettuali, e che vi attribuiscono un carattere rigorosamente
personale (le prestazioni profess. “in società” sarebbero imputabili alla società, che però è un ente impersonale!);
- quelle che disciplinano gli studi di assistenza e di consulenza (per i quali serve il nome e il titolo professionale dei
singoli associati)…
● L’evoluzione delle professioni intellettuali, che richiedono ingenti investimenti di capitali, spinge tuttavia inevitabilmente
verso l’utilizzazione di strutture organizzative di tipo imprenditoriale per il loro esercizio in forma associata.
Tuttavia, deve oggi ritenersi ancora non consentita la costituzione di società fra professionisti.

● - Nel 2001 è stata ammessa la costituzione di società tra avvocati, che ha per oggetto esclusivo l'esercizio in comune
dell’attività professionale di rappresentanza, assistenza e difesa in giudizio svolta dai propri soci. (Non è consentita la
partecipazione ad altra società di avvocati.)
- È iscritta in una sezione speciale del registro delle imprese e l’iscrizione ha solo funzione di certificazione anagrafica e
pubblicità notizia. È inoltre iscritta in una sezione speciale dell’albo degli avvocati.
- La società tra avvocati non è soggetta a fallimento in quanto non svolge attività di impresa.
- (Occorre conciliare l’esercizio in forma societaria della professione forense con il rispetto del principio della personalità della
prestazione e di quello della diretta responsabilità del professionista nei confronti del cliente. Questo ha il diritto di chiedere che
l’esecuzione dell’incarico conferito alla società sia affidata ad uno o più soci da lui scelti.)
- (Si applica la disciplina della società in nome collettivo per le obbligazioni sociali non derivanti dall’attività professionale. In generale,
è regolata dalle norme sulla snc, dove non diversamente disposto.)
- (Solo i soci incaricati sono personalmente e illimitatamente responsabili per l’attività professionale svolta in esecuzione dell’incarico.)
● Nel 2006 è stata consentita la prestazione di servizi professionali interdisciplinari da parte di società di persone oppure
di associazioni tra professionisti.

● La società tra professionisti va tenuta distinta dalla cosiddetta società di mezzi fra professionisti: una società costituita
da professionisti per l’acquisto e la gestione in comune di beni strumentali all’esercizio individuale delle rispettive

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 professioni (es. due medici che costituiscono una società per l’acquisto delle apparecchiature sanitarie, l’assunzione del personale…
quindi per ogni aspetto non strettamente professionale della loro attività). Questa è assolutamente lecita (xk oggetto non è
l’attività intellettuale).
● Ulteriore fenomeno, altrettanto lecito, è quello delle società che offrono sul mercato un servizio complesso, per la cui
realizzazione sono necessarie anche prestazioni professionali dei soci o dei terzi, che hanno però carattere strumentale e
servente rispetto al servizio unitario offerto dalla società (che non si identifica perciò con quello tipico di nessuna delle
professioni intellettuali) (es. società di ingegneria/progettazione industriale/engineering, che si occupa della progettazione,
realizzazione e vendita di impianti e attrezzature industriali. In genere si costituisce in spa).

7: Lo scopo-fine delle società.

● Una società può essere costituita per svolgere attività di impresa con terzi allo scopo di conseguire utili (lucro oggettivo),
destinati ad essere successivamente divisi fra i soci (lucro soggettivo).
 Lo scopo di lucro o di profitto è quello tipico che il legislatore assegna ad alcuni tipi di società: le società di persone e
le società di capitali, che vengono perciò definite SOCIETÀ LUCRATIVE.

● Società sono però anche le SOCIETÀ COOPERATIVE e queste devono perseguire per legge uno scopo mutualistico, cioè
fornire direttamente ai soci beni, servizi od occasioni di lavoro a condizioni più vantaggiose di quelle che i soci stessi
otterrebbero sul mercato (vantaggio patrimoniale diretto).
Devono anch’esse cmq operare con metodo economico e per la realizzazione di uno scopo economico dei soci. Non sono
società però istituzionalmente preordinate per la realizzazione di uno scopo di lucro in senso proprio (anche se non è ad
esse precluso di svolgere attività con terzi e di conseguire utili da tali attività [lucro oggettivo]).

● Infine, tutti i tipi di società (tranne la semplice) possono essere utilizzati anche per la realizzazione di uno scopo
consortile (simile allo scopo mutualistico. Anche una SOCIETÀ CONSORTILE è tenuta ad operare con metodo economico e per la
realizzazione di uno scopo economico dei soci, consistente in un particolare vantaggio patrimoniale degli imprenditori consorziati:
minori costi o maggiori guadagni nelle rispettive imprese).

● In definitiva, sotto il profilo dello scopo perseguibile, le società possono essere distinte in: società lucrative (art. 2247),
mutualistiche (art. 2511) e consortili (art. 2615-ter).
Dato comune: le società sono enti associativi che operano con metodo economico e per la realizzazione di un risultato
economico a favore esclusivo dei soci (fenomeno quindi essenzialmente egoistico).
[Non mancano nella legislazione speciale casi di società – in genere spa – che per legge non devono perseguire o possono non
perseguire lo scopo di lucro (almeno soggettivo).]

B: I TIPI DI SOCIETÀ
8: Nozione. Classificazioni.
● Gli otto tipi di società previsti dal legislatore nazionale possono essere aggregati in categorie omogenee sulla base di
alcuni fondamentali criteri.
➢ Prima distinzione: scopo istituzionale perseguibile  soc. cooperative e mutue assicuratrici (= scopo mutualistico); tutti
gli altri tipi di società (= scopo lucrativo).
➢ Altra distinzione, nell’ambito delle società lucrative, è basata sulla natura dell’attività esercitabile. La società semplice è
utilizzabile solo per l’esercizio di attività non commerciale (art. 2249). Tutte le altre, sia per attività commerciali sia non
commerciali, e sono sempre soggette ad iscrizione nel registro delle imprese con effetti di pubblicità legale (società di
tipo commerciale).
➢ Altra distinzione: società dotate di personalità giuridica (società di capitali) e soc. prive di personalità giuridica (società di
persone).
- Nelle società di capitali:
a) è prevista un’organizzazione di tipo corporativo, cioè basata sulla necessaria presenza di una pluralità di organi
(assemblea, organo di gestione e org. di controllo);
b) il funzionamento degli organi sociali è dominato dal principio maggioritario: l’assemblea delibera a maggioranza
(calcolata in base alla partecipazione di ciascun socio al capitale sociale, non per teste) anche le modifiche dell’atto costitutivo;
c) il singolo socio in quanto tale non ha alcun potere diretto di amministrazione e di controllo (salvo che nella s.r.l.)
(e il peso di ciascun socio in assemblea è proporzionato all’ammontare del capitale sociale sottoscritto  criterio
capitalistico). [La partecipazione sociale è, di regola, liberamente trasferibile.]
- Nelle società di persone:
a) non è prevista un’organizzazione basata sulla presenza di una pluralità di organi;
b) per un verso riconosce a ogni socio a responsabilità illimitata il potere di amministrare la società (art. 2257) e,
per altro verso, richiede di regola il consenso di tutti soci per le modificazioni dell’atto costitutivo (art. 2252);

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 c) il singolo socio a responsabilità illimitata è in quanto tale investito del potere di amministrazione e di
rappresentanza della società e ciò indipendentemente dall’ammontare del capitale conferito ( accentuato il
rilievo della persona dei soci).
➢ Ultimo criterio di distinzione è quello basato sul regime di responsabilità per le obbligazioni sociali. Vi sono:
1) società nelle quali per le obbligazioni sociali rispondono sia il patrimonio sociale sia i singoli soci personalmente
ed illimitatamente [snc e ss];
2) società nelle quali coesistono istituzionalmente soci a responsabilità illimitata (gli accomandatari) e soci a
responsabilità limitata (gli accomandanti) [sas e sapa];
3) società nelle quali per le obbligazioni sociali di regola risponde solo la società col proprio patrimonio [spa, srl e
società cooperative].

9: Personalità giuridica ed autonomia patrimoniale delle società.

● Dal 1942 la personalità giuridica è negata alle società di persone, che godono però di autonomia patrimoniale.
● Queste tecniche legislative sono attuate per la diffusione e lo sviluppo delle imprese societarie.
● - Le società di capitali e le società cooperative, in quante persone giuridiche, sono per legge trattate come soggetti di
diritto formalmente distinti dalle persone dei soci, e godono perciò di una piena e perfetta autonomia patrimoniale.
- I beni conferiti dai soci diventano beni di proprietà della società: questa è titolare di un proprio patrimonio, di propri
diritti e di proprie obbligazioni distinti da quelli personali dei soci.
- Ne consegue che sul patrimonio sociale non possono più soddisfarsi i creditori personali dei soci.
- Né i creditori sociali possono soddisfarsi sul patrimonio personale dei soci.
Il patrimonio sociale è reso autonomo rispetto a quello dei soci e viceversa.
● - Alle società di persone, invece, il legislatore ha negato la personalità giuridica; però ha reso il patrimonio della società
autonomo rispetto a quello dei soci (tutela dei creditori sociali e incentivazione dei soci).
- Infatti:
a) i creditori personali dei soci non possono aggredire il patrimonio della società per soddisfarsi (parziale temperamento
nella società semplice e in caso di proroga delle altre società di persone in quanto è concesso al creditore personale del socio di
ottenere la liquidazione della quota del proprio debitore, qualora gli altri beni di questo non siano sufficienti a soddisfare i suoi
crediti. Art. 2270);
b) i creditori della società non possono aggredire direttamente il patrimonio personale dei soci illimitatamente
responsabili. È necessario che prima tentino di soddisfarsi sul patrimonio della società e solo dopo aver
infruttuosamente escusso il patrimonio sociale potranno agire nei confronti dei soci.
Anche nelle società di persone il patrimonio della società è (relativamente) autonomo rispetto a quello dei soci e
viceversa.
- È inoltre orientamento sempre più diffuso che anche le società di persone, pur se prive di personalità giuridica,
costituiscono soggetti di diritto distinti dalle persone dei soci ( a) i beni sociali sono beni in proprietà della società; b) le
obbligazioni sociali sono della società, cui si aggiunge a titolo di garanzia la responsabilità di tutti o di alcuni dei soci; c) imprenditore è
la società, non il gruppo dei soci).

10: Tipi di società ed autonomia privata.

● Si può scegliere fra tutti i tipi di società se l’attività da esercitare non è commerciale; fra tutti tranne la società semplice
se l’attività è commerciale (art. 2249).
● Ulteriori limitazioni sono poi stabilite da leggi speciali per particolari categorie di imprese commerciali (imprese bancarie,
assicurative, società sportive…).
● Una società con oggetto non commerciale è una società semplice ed una società con oggetto commerciale è una
società in nome collettivo, se le parti non hanno manifestato una diversa scelta (regimi residuali dell’attività societaria).
● Scelto un determinato tipo di società, le parti possono, con apposite clausole contrattuali (c. atipiche), adattare l’assetto
organizzativo della loro società in base alle esigenze del caso concreto (devono xò essere compatibili con la disciplina della
società in questione).
● Invece i tipi di società costituiscono un numero chiuso e non sono ammissibili società atipiche.

❖ Cap. 11: LA SOCIETÀ SEMPLICE. LA SOCIETÀ IN NOME COLLETTIVO

1: Le società di persone.
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 ● La società semplice (artt. 2251-2290) è un tipo di soc. che può esercitare solo attività non commerciale e la disciplina per
essa dettata trova applicazione ove non risulti che le parti hanno voluto costituire la società secondo uno degli altri tipi.
● La società in nome collettivo (artt. 2291-2312) è un tipo di società che può essere utilizzato sia per l’esercizio di attività
commerciale, sia per l’esercizio di attività non commerciale. In ogni caso serve l’iscrizione nel registro delle imprese con
effetti di pubblicità legale. Tutti i soci rispondono solidalmente ed illimitatamente per le obbligazioni sociali e non è
ammesso patto contrario.
● La società in accomandita semplice (artt. 2313-2324) si caratterizza rispetto alla società in nome collettivo per la
presenza di due categorie di soci: soci accomandatari (che rispondono solidalmente ed illimitatamente per le
obbligazioni sociali) e i soci accomandanti (che rispondono limitatamente alla quota conferita). Questo tipo di società
deve essere specificatamente scelto dalle parti.
● La società semplice ha un particolare rilievo nell’ambito delle società di persone. Infatti, la disciplina per essa dettata è in
linea di principio applicabile anche alla snc e alla sas (artt. 2293 e 2315). La ss è quindi il prototipo normativo delle
società di persone, ma scarsa è la sua diffusione.
● Disciplina di ss e snc formano lo “statuto generale” delle società di persone.

2: La costituzione della società.

● - Il contratto di società semplice “non è soggetto a forme speciali, salvo quelle richieste dalla natura dei beni conferiti”
(art. 2251). Non sono dettate disposizioni specifiche per quanto riguarda il contenuto dell’atto costitutivo; tuttavia
anche per le società semplici è oggi prevista l’iscrizione nel registro delle imprese (e, di recente, anche con efficacia di
pubblicità legale).
- Però massima semplicità formale e sostanziale (es. il contratto può essere anche concluso verbalmente).
● - Per la snc sono dettate regole di forma (art. 2296) e di contenuto (art. 2295) per l’atto costitutivo, xò prescritte solo ai
fini dell’iscrizione nel registro che, a differenza della ss, è solo condizione di regolarità della società (e non di esistenza).
L’omessa registrazione comporta che i rapporti fra società e terzi siano regolati sotto alcuni aspetti dalla disciplina della
ss (art. 2297).
- È REGOLARE la snc iscritta nel reg. delle imprese; essa è integralmente disciplinata dalle norme della snc.
È IRREGOLARE la snc non iscritta perché le parti non hanno provveduto a redigere l’atto costitutivo (società di fatto) o
alla registrazione dello stesso (società irregolare).
- L’atto costitutivo deve essere redatto per atto pubblico o per scrittura privata autenticata e deve contenere:
1. le generalità dei soci;
2. la ragione sociale (costituita dal nome di uno o più soci con l’indicazione del rapporto sociale. Es. "Giovanni
Esposito & C. s.n.c.”);
3. i soci che hanno l’amministrazione e la rappresentanza della società;
4. la sede della società;
5. l’oggetto sociale;
6. i conferimenti di ciascun socio;
7. le prestazioni a cui sono obbligati i soci d’opera;
8. i criteri di ripartizione degli utili;
9. la durata della società.
Non tutte queste indicazioni sono però essenziali (es. 3 e 8).
● La libertà di forma per la costituzione delle società di persone incontra un limite quando forme speciali sono richieste
dalla natura dei beni conferiti (art. 2251. Es. necessaria la forma scritta per il conferimento in proprietà di beni immobili).

3: (Segue) Società di fatto. Società occulta. Società apparente.

● Per la costituzione di una società di persone non è necessario l’atto scritto. Il contratto di società si può perfezionare
anche per fatti concludenti e si parla in tal caso di SOCIETÀ DI FATTO; essa è regolata dalle norme della società semplice
se l’attività esercitata non è commerciale, da quelle della snc irregolare se l’attività è commerciale (e allora tutti i soci
risponderanno personalmente ed illimitatamente delle obbligazioni sociali).
● Una società di fatto che esercita attività commerciale è esposta al fallimento al pari di ogni imprenditore commerciale, e
determina automaticamente il fallimento di tutti i soci. L’esteriorizzazione della qualità di socio non è quindi necessaria.
L’aver tenuto celato ai terzi la propria partecipazione (socio occulto) ad una società di fatto non esonera da
responsabilità per le obbligazioni sociali e dal fallimento.
● È SOCIETÀ OCCULTA la società costituita con l’espressa e concorde volontà dei soci di non rivelarne l’esistenza
all’esterno. L’attività di impresa è svolta per conto della società, ma senza spenderne il nome. La società esiste nei
rapporti interni fra i soci, ma non viene esteriorizzata. Nei rapporti esterni l’impresa si presenta come impresa individuale
di uno dei soci o anche di un terzo. Lo scopo che le parti si propongono di realizzare è quello di evitare che la società e gli
altri soci (ad eccezione del gestore) rispondano delle obbligazioni di impresa e siano esposti al fallimento.
[Possibile è che una società di persone costituisca e controlli una società di capitali, anche unipersonale.]

20
 ● Ai fini della dichiarazione di fallimento la legge tratta allo stesso modo il socio occulto di società (di fatto) palese e la
società occulta: in entrambi i casi ritiene non necessaria l’esteriorizzazione e sufficiente la prova dell’esistenza del
contratto di società nei rapporti interni (indici probatori di una società occulta possono essere il sistematico finanziamento di un
imprenditore individuale, il prelievo di somme di pertinenza dell’impresa ecc…).
Tuttavia, queste 2 situazioni, sono piuttosto diverse fra loro:
 Nel caso del socio occulto di società palese l’attività di impresa è svolta in nome della società e ad essa è certamente
imputabile in tutti i suoi effetti; la partecipazione alla società è titolo sufficiente a fondare la responsabilità e il fallimento
sia dei soci palesi sia di quelli occulti.
 Nel caso di società occulta invece l’attività di impresa non è svolta in nome della società; gli atti di impresa non sono
ad essa formalmente imputabili; chi opera nei confronti dei terzi agisce in nome proprio, anche se cmq nell’interesse e
per conto di una società di cui è eventualmente socio. Agisce come mandatario senza rappresentanza della soc. occulta.
E a lui (e non alla società!) sono imputabili gli atti di impresa ed i relativi effetti (art. 1705).
[Il fallimento della società occulta è dunque norma eccezionale.+ *L’imprenditore individuale potrà agire nei confronti della società
per farsi somministrare i mezzi necessari per l’esecuzione del mandato.+
● Capita spesso che il giudice si convinca che dietro un imprenditore individuale, insolvente o già fallito, ci sia una società. E
non sempre rinuncia ad estendere il fallimento alla società!
È cosi nata la figura della SOCIETÀ APPARENTE: una società, sebbene non esistente nei rapporti tra i presunti soci, deve
tuttavia considerarsi esistente all’esterno quando due o più persone operano in modo da generare nei terzi la
ragionevole opinione che essi agiscono come soci.
È assoggettata al fallimento.

4: I conferimenti.
● Con la costituzione della società il socio assume l’obbligo di effettuare i conferimenti determinati nel contratto sociale.
“Se i conferimenti non sono determinati si presume che i soci siano obbligati a conferire, in parti uguali tra loro, quanto è
necessario per il conseguimento dell’oggetto sociale” (art. 2253).
● Diversamente dalle società di capitali, nessuna limitazione è posta per quanto riguarda le entità conferibili; può essere
conferita ogni entità (bene o servizio) suscettibile di valutazione economica (quindi qualsiasi prestazione di dare, fare o
non fare). Il codice detta poi una specifica disciplina per il conferimento di beni in natura, di crediti, d’opera.
● Per il conferimento di beni in proprietà, è disposto che “la garanzia dovuta dal socio e il passaggio dei rischi sono regolati
dalle norme sulla vendita” (art. 2254) [il socio è dovuto alla garanzia per evizione (art. 1483-4) e per vizi (art. 1490). Sul socio grava
inoltre il rischio del perimento per caso fortuito della cosa conferita finquando la proprietà non sia passata alla società (art. 1465)].
● Per le cose conferite in godimento, il rischio resta a carico del socio che le ha conferite (art. 2254). Questi potrà perciò
essere escluso dalla società qualora la cosa perisca o il godimento diventi impossibile per causa non imputabile agli
amministratori (art. 2286). Il rinvio qui è alle norme sulla locazione (artt. 1578 ss.).
Il bene conferito in godimento resta di proprietà del socio: la società ne può godere, ma non disporne.
● Il socio che conferisce crediti risponde nei confronti della società dell’insolvenza del debitore ceduto nei limiti del valore
assegnato al suo conferimento (art. 2255).
● Nelle società di persone il conferimento può essere infine costituito anche dall’obbligo del socio di prestare la propria
attività lavorativa a favore della società = socio d’opera o di industria. Egli non è un lavoratore subordinato e non ha
diritto al trattamento salariale e previdenziale proprio dei lav. sub. Il compenso per il suo lavoro è rappresentato dalla
partecipazione ai guadagni della società (corre perciò il rischio di lavorare invano) [inoltre gli altri soci possono escluderlo per
la sopravvenuta inidoneità a svolgere l’opera conferita. Art. 2286].

5: (Segue) Patrimonio sociale e capitale sociale.

● I conferimenti dei soci formano il patrimonio iniziale (l’attivo patrimoniale iniziale) della società. Questa diventa
proprietaria dei beni conferiti a tal titolo dai soci. I soci non possono pertanto servirsi delle cose appartenenti al
patrimonio sociale (divieto derogabile col consenso di tutti gli altri soci).
● Una disciplina del capitale sociale è del tutto assente nella ss. Non è neppure richiesta la valutazione iniziale dei
conferimenti (qst si spiega col fatto che la ss non è obbligata alle scritture contabili né al bilancio annuale).
● Per la snc, invece, è prescritto che l’atto costitutivo indichi non solo i conferimenti dei soci, ma anche il valore ad essi
attribuito e il modo di valutazione (art. 2295); ciò consente di determinare l’ammontare globale del capitale sociale
nominale (non c’è alcuna disciplina però per la determinazione dei conferimenti diversi dal denaro ).

● L’art. 2303 vieta la ripartizione fra i soci degli utili non realmente conseguiti (utili fittizi, cioè non eccedenti dal patrimonio
netto). Inoltre, se si verifica una perdita del capitale sociale, non può farsi luogo alla ripartizione di utili fino a che il
capitale non sia reintegrato o ridotto in misura corrispondente.
● L’art. 2306 vieta agli amministratori di rimborsare ai soci i conferimenti eseguiti o di liberarli dall’obbligo di ulteriori
versamenti in assenza di una specifica deliberazione di riduzione del capitale sociale (operazione che cmq può pregiudicare i
creditori sociali, e alla quale quindi essi hanno il diritto di opporsi).
21
6: La partecipazione dei soci agli utili e alle perdite.
● Tutti i soci hanno diritto di partecipare agli utili e partecipano alle perdite della gestione sociale. Essi godono tuttavia
della massima libertà di determinazione della parte a ciascuno spettante; il solo limite posto all’autonomia privata, e
valido per tutte le società lucrative, è il divieto di PATTO LEONINO: “è nullo il patto con il quale uno o più soci sono
esclusi da ogni partecipazione agli utili o alle perdite” (art. 2265).
● Se l’atto costitutivo non dispone nulla al riguardo della ripart. degli utili e delle perdite, troveranno applic. i criteri legali:
a) se il contratto nulla dispone, le parti spettanti ai soci nei guadagni e nelle perdite si presumono proporzionali ai
conferimenti;
b) se neppure il valore dei conferimenti è stato determinato, le parti si presumono uguali;
c) se è determinata solo la parte di ciascuno nei guadagni, si presume che nella stessa misura debba determinarsi la
partecipazione alle perdite (o viceversa).
d) La parte spettante al socio d’opera, se non è determinata dal contratto, è fissata dal giudice secondo equità (art. 2263).
● Nella ss il diritto del socio di percepire la sua parte di utili nasce con l’approvazione del rendiconto (art. 2262), che, se il
compimento degli affari sociali dura oltre un anno, deve essere predisposto dai soci amministratori “al termine di ogni
anno, salvo che il contratto stabilisca un termine diverso” (art. 2261).
● Nella snc il documento destinato all’accertamento degli utili e delle perdite è invece un vero e proprio bilancio di
esercizio. Questo deve essere predisposto dai soci amministratori ed è da ritenersi che l’approvazione competa a tutti i
soci e debba avvenire a maggioranza.
● Diversamente dalle società di capitali, l'approvazione del rendiconto o del bilancio è condizione sufficiente perché ciascun
socio possa pretendere l’assegnazione della sua parte di utili.
● Di ripartizione periodica non si può invece parlare per le perdite risultanti dal bilancio. Le perdite incidono direttamente
sul valore della singola partecipazione sociale riducendolo proporzionalmente, con la conseguenza che, in sede di
liquidazione della società, il socio si vedrà rimborsare una somma inferiore al valore originario del capitale conferito.

7: La responsabilità dei soci per le obbligazioni sociali.

● Nella ss e nella snc delle obbligazioni sociali risponde, innanzitutto, la società col proprio patrimonio. Garanzia primaria
dei creditori sociali, ma non esclusiva, dato che per le obbligazioni sociali rispondono personalmente ed illimitatamente
anche i singoli soci.
● Nella ss la responsabilità personale di tutti i soci NON è principio inderogabile. La responsabilità dei soci non investiti del
potere di rappresentanza della società può essere infatti esclusa o limitata da un apposito patto sociale, che è però
opponibile ai terzi solo se portato a loro conoscenza con mezzi idonei (art. 2267).
● Nella snc, invece, la responsabilità illimitata e solidale di tutti i soci è inderogabile (art. 2291).
● In entrambe la respons. per le obbligazioni sociali precedentemente contratte è estesa anche ai nuovi soci (art. 2269).
● Inoltre, lo scioglimento del rapporto sociale per morte, recesso o esclusione, non fa venir meno la responsabilità
personale del socio per le obbligazioni sociali anteriori al verificarsi di tali eventi, che devono tuttavia essere portati a
conoscenza dei terzi con mezzi idonei (x ss e snc irregolare. Nella snc regolare l’opponibilità ai terzi resta soggetta al regime di
pubblicità legale delle modificazioni dell’atto costitutivo).

8: (Segue) Responsabilità della società e responsabilità dei soci.

● Nella ss e nella snc i creditori sociali hanno di fronte a sé più patrimoni su cui soddisfarsi: quello della società e quello dei
singoli soci illimitatamente responsabili. Non sono però sullo stesso piano.
● I soci sono responsabili in solido tra loro, ma sono responsabili in via sussidiaria rispetto alla società in quanto godono
del beneficio di preventiva escussione del patrimonio sociale.
--- Nella ss il creditore sociale può rivolgersi direttamente al singolo socio illimitatamente responsabile e sarà questi a
dover invocare la preventiva escussione del patrimonio sociale, indicando i beni sui quali il creditore possa agevolmente
soddisfarsi (art. 2268).
--- Nella snc regolare, invece, il beneficio di escussione è più intenso: opera automaticamente. I creditori sociali non
possono pretendere il pagamento dai singoli soci, se non dopo l’escussione del patrimonio sociale (art. 2304).

9: I creditori personali dei soci.

● Il patrimonio della società è insensibile alle obbligazioni personali dei soci ed intangibile da parte dei loro creditori.
Il creditore personale del socio non può in alcun caso aggredire direttamente il patrimonio sociale per soddisfarsi.
Inoltre, non può compensare il suo credito verso il socio con il debito che eventualmente abbia verso la società (art. 2271).
● Il creditore personale del socio però può: A) far valere i suoi diritti sugli utili spettanti al socio suo debitore;
B) compiere atti conservativi sulla quota allo stesso spettante nella liquidazione della società (art. 2270).

22
 ● <<< Nella ss e nella snc irregolare, il creditore particolare del socio può chiedere la liquidazione della quota del suo
debitore: deve però provare che gli altri beni del debitore sono insufficienti a soddisfare i suoi crediti.
Ma cmq non potrà soddisfarsi direttamente sul patrimonio sociale: la società sarà solo tenuta a versargli, entro tre mesi,
una somma di denaro corrispondente al valore della quota al momento della domanda (art. 2289).
<<< Nella snc regolare il creditore particolare del socio, finché dura la società (scadenza della società esclusivamente
fissata nell’atto costitutivo), non può chiedere la liquidazione della quota del socio debitore (art. 2305).
10: L’amministrazione della società.
● L’amministrazione della società è l’attività di gestione dell’impresa sociale. Amministrare è il potere di compiere tutti gli
atti che rientrano nell’oggetto sociale.
● Per legge ogni socio illimitatamente responsabile è amministratore della società; l’atto costitutivo può tuttavia
prevedere che l’amministrazione sia riservata solo ad alcuni soci (art. 2257).
● Quando l’amm. della soc. spetta a più soci, trova applicazione il modello legale dell’AMMINISTRAZIONE DISGIUNTIVA:
ciascun socio amministratore può intraprendere da solo tutte le operazioni che rientrano nell’oggetto sociale, senza
essere tenuto a chiedere il consenso o il parere degli altri soci amministratori.
- L’ampio potere di iniziativa individuale è tuttavia temperato dal diritto di opposizione riconosciuto a ciascuno degli altri
soci amministratori: l’opposizione deve essere esercitata prima che l’operazione sia stata compiuta e paralizza il potere
decisorio del singolo amministratore riguardo all’operazione contestata.
- Sulla fondatezza dell’opposizione decide la maggioranza dei soci ( determinata secondo la parte attribuita a ciascun socio negli
utili  per quote di interesse e non per teste).
*L’atto costitutivo può prevedere che la risoluzione dei contrasti venga deferita ad uno o più terzi (clausola di arbitraggio).]
● È prevista anche (per l’esigenza di maggiore ponderazione delle decisioni) l’AMMINISTRAZIONE CONGIUNTIVA (art.
2258): è necessario il consenso di tutti i soci amministratori per il compimento delle operazioni sociali.
- Deve essere espressamente convenuta nell’atto costitutivo o con modificazione dello stesso.
- L’atto costitutivo può anche prevedere che per l’amministrazione o per determinati atti sia necessario il consenso della
maggioranza (invece dell’unanimità) dei soci amministratori.
- La maggiore rigidità dell’amministrazione congiunta è però temperata dal riconoscimento ai singoli amministratori del
potere di agire individualmente quando vi sia urgenza di evitare un danno alla società.
● Amministrazione disgiuntiva e congiuntiva possono anche essere combinate.

11: (Segue) Amministrazione e rappresentanza.

● Gli amministratori, per legge, hanno fra le loro funzioni anche quella di rappresentanza della società (potere di firma): il
potere di agire nei confronti dei terzi in nome della società, dando luogo all’acquisto di diritti e all’assunzione di
obbligazioni da parte della stessa (art. 2266). Riguarda l’attività amministrativa esterna.
● Si distingue perciò dal potere di gestione, che è il potere di decidere il compimento degli atti sociali; riguarda dunque
l'attività amministrativa interna.
● In mancanza di diversa disposizione dell’atto costitutivo, la rappresentanza della società spetta a ciascun socio
amministratore (disgiuntamente [firma disgiunta] o congiuntamente [firma congiunta] a seconda di come è stata
conformata l’amministrazione).
● La rappresentanza è non solo sostanziale, ma anche processuale: la società può agire o può essere convenuta in giudizio
in persona dei soci amministratori che ne hanno la rappresentanza.
● La previsione di limitazioni convenzionali al potere di rappresentanza degli amministratori solleva il problema della loro
opponibilità ai terzi.
- Il problema è risolto, nella snc regolare, attraverso lo strumento della pubblicità legale.
- Nella snc irregolare non sono opponibili ai terzi a meno che non si provi che qsti ne erano a conoscenza (art. 2297).
- Nella ss, per la quale solo di recente è stato introdotto un regime di pubblicità legale, le limitazioni originarie sono
sempre opponibili ai terzi; quelle successive sono opponibili solo se la società prova che i terzi le conoscevano.

12: I soci amministratori.

● L'atto costitutivo può riservare l'amministrazione solo ad alcuni soci, dando luogo alla distinzione fra soci
amministratori e soci non amministratori.
● In tal caso, i soci investiti dell’ammin. possono essere nominati direttamente nell’atto costitutivo o con atto separato.
● Questa distinzione acquista rilievo ai fini della REVOCA della facoltà di amministrare:
➢La revoca dell’amministratore nominato nel contratto sociale comporta una modifica di quest’ultimo; deve essere
perciò decisa dagli altri soci all’unanimità, se non è convenuto diversamente (art. 2252). Inoltre la revoca non ha
effetto se non ricorre una giusta causa (art. 2259).
➢L’amministratore nominato per atto separato, invece, è revocabile secondo le norme del mandato. Quindi è
certamente revocabile, anche se non ricorre una giusta causa, salvo il diritto al risarcimento dei danni (art. 1725). (Non
è specificato, ma in teoria è sufficiente la maggioranza).

23
 ● Per quanto riguarda i diritti e gli obblighi degli amministratori, l’art. 2260 stabilisce che essi sono regolati dalle norme sul
mandato (es. hanno di regola diritto al compenso per il loro ufficio). Tuttavia i poteri e doveri sono diversi e più ampi di quelli
di un mandatario generale (es. non opera il limite degli atti di ordinaria amministrazione posto per il mandatario generale).
● Numerosi sono poi i doveri degli amministratori (es. nella snc essi devono tenere le scritture contabili e redigere il bilancio;
devono provvedere agli adempimenti pubblicitari connessi all’iscrizione nel registro delle imprese… E specifiche sanzioni penali sono
per gli stessi previste, anche in caso di fallimento della società).
● Dei numerosi obblighi ad essi imposti dalla legge o dall’atto costitutivo, gli amministratori sono poi solidalmente
responsabili verso la società, con conseguente obbligo di risarcire i danni alla stessa arrecati. Tuttavia la responsabilità
non si estende a quegli amministratori che dimostrino di essere esenti da colpa.
13: I soci non amministratori. Il divieto di concorrenza.
● Quando l'amministrazione della società è riservata solo ad alcuni soci, ai soci esclusi sono riconosciuti ampi e penetranti
poteri di informazione e di controllo (art. 2261). Hanno il diritto di: A) avere dagli amministratori notizie dello
svolgimento degli affari sociali; B) consultare i documenti relativi all’amministrazione (tutte le scritture contabili); C)
ottenere il rendiconto al termine di ogni anno.
● Nella snc incombe su tutti i soci l’obbligo di non esercitare per conto proprio o altrui un’attività concorrente con quella
della società (e di non partecipare come socio illimitatamente responsabile ad altra società concorrente) (art. 2301).
La violazione del divieto espone il socio al risarcimento dei danni nei confronti della società e legittima gli altri soci a
deciderne esclusione. (Il divieto non ha tuttavia carattere assoluto…può cioè essere rimosso dagli altri soci.)

14: Le modificazioni dell’atto costitutivo.

● Nella ss e nella snc il contratto sociale può essere modificato soltanto con il consenso di tutti i soci, se non è convenuto
diversamente (infatti nella pratica è frequente la modificabilità a maggioranza. I poteri modificativi della maggioranza però
non sono senza limiti: devono rispettare l’obbligo di esecuzione del contratto secondo buona fede e il rispetto della parità di
trattamento fra i soci) (art. 2252).
● Per il rapporto fiduciario che normalmente intercorre fra i soci, il consenso di tutti gli altri soci è necessario per il
trasferimento della quota sociale sia fra vivi che a causa di morte.
● Le modificazioni dell’atto costitutivo sono soggette a pubblicità legale e finché non sono state iscritte nel registro delle
imprese non sono opponibili ai terzi, a meno che non si provi che questi ne erano a conoscenza. (Nella snc irregolare
devono invece essere portate a conoscenza dei terzi con mezzi idonei.)

15: Scioglimento del singolo rapporto sociale.

● Il singolo socio può cessare di far parte della società per morte, recesso o esclusione. (Ciò non determina lo scioglimento
della società; comporta solo la necessità di definire la liquidazione della quota sociale.) (Anche nel caso del venir meno di una pluralità
di soci, la società si scioglie solo se la pluralità non è ricostituita entro 6 mesi.)

MORTE
● Se muore un socio, i soci superstiti sono per legge obbligati a liquidare la quota del socio defunto ai suoi eredi nel
termine di 6 mesi (artt. 2284 e 2289).
● I soci non sono quindi tenuti a subire il subingresso in società degli eredi del defunto. Possono tuttavia decidere:
a) lo scioglimento anticipato della società (in tal caso gli eredi del socio defunto non hanno più diritto alla liquidazione della
quota nel termine di 6 mesi: devono attendere la conclusione delle operazioni di liquidazione della società per partecipare con i
soci superstiti alla divisione dell’attivo che residua dopo l’estinzione dei debiti sociali) ;
b) la continuazione della società con gli eredi del socio defunto (se non c’è una clausola di continuazione della società
(“Facoltativa” -> alla morte di T, potranno subentrare i suoi eredi; “Obbligatoria”; “Automatica”), serve sia il consenso dei soci
superstiti sia quello degli eredi).

RECESSO
● Il recesso è lo scioglimento del rapporto sociale per volontà del socio (art. 2285).
● Se la società è a tempo indeterminato o è contratta per tutta la vita di uno dei soci, ogni socio può recedere liberamente,
e il recesso deve essere comunicato a tutti gli altri soci con un preavviso di almeno 3 mesi (recesso ad nutum).
● Se la società è a tempo determinato, il recesso è ammesso solo se sussiste una giusta causa (e in tal caso il recesso ha
effetto immediato).
[Il contratto sociale può anche prevedere altre ipotesi di recesso.]

ESCLUSIONE
● L’esclusione di un socio dalla società in alcuni casi ha luogo di diritto (art. 2288); in altri è facoltativa, cioè rimessa alla
decisione degli altri soci (art. 2286).
✓ È escluso di diritto:
24
 a) il socio che sia dichiarato fallito;
b) il socio il cui creditore particolare abbia ottenuto la liquidazione della quota.
✓ I fatti che legittimano la società a deliberare l’esclusione di un socio possono essere raggruppati in tre categorie:
1) gravi inadempienze degli obblighi che derivano dalla legge o dal contratto sociale (es. mancata esecuzione dei
conferimenti promessi, violazione del divieto di concorrenza, sistematico comportamento ostruzionistico… );
2) l’interdizione, l’inabilitazione del socio o la sua condanna ad una pena che comporti l’interdizione anche
temporanea dai pubblici uffici;
3) la sopravvenuta impossibilità di esecuzione del conferimento per causa non imputabile al socio.

● L’esclusione è deliberata dalla maggioranza dei soci (non contando quello da escludere) calcolata per teste.
● La deliberazione (motivata) deve essere comunicata al socio escluso ed ha effetto decorsi 30 giorni dalla comunicazione.
Entro tale termine il socio può fare opposizione davanti al tribunale.
*Se i soci sono solo 2 qst procedimento non è applicabile. L’esclusione di uno dei soci è pronunciata direttamente dal tribunale su
domanda dell’altro.+

16: (Segue) La liquidazione della quota.

● In tutti i casi in cui il rapporto sociale si scioglie limitatamente ad un socio, questi o i suoi eredi hanno diritto alla
liquidazione della quota sociale…più esattamente, hanno diritto soltanto ad una somma di denaro che rappresenti il
valore della quota (art. 2289) (non può cioè pretendere la restituzione dei beni conferiti in proprietà…).
● Il valore della quota è determinato in base alla situazione patrimoniale della società nel giorno in cui si verifica
scioglimento del rapporto. Situazione patrimoniale che va determinata attribuendo ai beni il loro valore effettivo, e
inoltre tenendo conto il valore di avviamento dell’azienda sociale e gli utili e le perdite sulle operazioni in corso.
● Il pagamento della quota spettante al socio – sempre che ovviamente abbia un valore positivo – deve essere effettuato
entro 6 mesi dal giorno in cui si è verificato lo scioglimento del rapporto (nell’ipotesi di scioglimento su richiesta del
creditore particolare entro 3).

17: Scioglimento della società.

● Le cause di scioglimento della società semplice sono valide anche per la collettiva, e sono fissate dall’art. 2272:
1) il decorso del termine fissato nell’atto costitutivo (è tuttavia possibile la proroga, sia espressa sia tacita);
2) il conseguimento dell’oggetto sociale o la sopravvenuta impossibilità di conseguirlo (es. per un’ “insanabile discordia” fra
i soci);
3) la volontà di tutti soci, salvo che l’atto costitutivo non preveda che lo scioglimento anticipato della società può
essere deliberato a maggioranza;
4) il venir meno della pluralità dei soci, se nel termine di sei mesi questa non è ricostituita;
5) le altre cause previste dal contratto sociale.
● Sono poi cause specifiche di scioglimento della snc (art. 2308):
1. il fallimento della società;
2. il provvedimento dell’autorità governativa con cui si dispone la liquidazione coatta amministrativa della società.

● Verificatasi una causa di scioglimento, la società entra automaticamente in stato di liquidazione.

Però non si estingue immediatamente. Si deve infatti prima provvedere, attraverso il procedimento di liquidazione, al
soddisfacimento dei creditori sociali e alla distribuzione fra i soci dell’eventuale residuo attivo.

18: (Segue) Il procedimento di liquidazione. L’estinzione della società.

● Il procedimento di liquidazione inizia con la nomina di uno o più liquidatori, che richiede il consenso di tutti i soci, se non
è diversamente previsto. In caso di disaccordo fra i soci, i liquid. sono nominati dal presidente del tribunale (art. 2275) (e
possono essere revocati per giusta causa).
● Con l’accettazione della nomina i liquidatori (che possono anche non essere soci) prendono il posto degli amministratori
(i quali devono consegnare ai primi i beni e i documenti sociali).
● Gli amministratori e i liquidatori devono poi redigere insieme l’inventario (bilancio di apertura della liquidazione), dal
quale risulta lo stato attivo e passivo del patrimonio sociale (art. 2277).
● L’attività degli amministratori si esaurisce ed entrano in funzione i liquidatori, il cui compito è quello di definire i rapporti
che si ricollegano all’attività sociale: conversione in denaro dei beni, pagamento dei creditori, ripartizione fra i soci
dell’eventuale residuo attivo (ad essi compete inoltre la rappresentanza legale della società, anche in giudizio).
[Per procedere al pagamento dei creditori sociali, i liquidatori possono chiedere ai soci i versamenti ancora dovuti, ma solo se i fondi
disponibili risultano insufficienti.]
● Sui liquidatori incombe un duplice divieto:
A) non possono intraprendere “nuove operazioni”;

25
 B) non possono ripartire fra i soci i beni sociali finché i creditori sociali non siano stati pagati.
[Per il resto, gli obblighi e le responsabilità dei liquid. sono regolati dalle norme stabilite per gli amministratori (art. 2276).]

● Estinti tutti i debiti sociali, la liquidazione si avvia all'epilogo con la ripartizione fra i soci dell'eventuale attivo patrimoniale
residuo convertito in denaro.
● Il saldo attivo di liquidazione è destinato innanzitutto al rimborso del valore nominale dei conferimenti. L’eventuale
eccedenza è poi ripartita.
● Nella ss nessuna regola per la chiusura del procedimento di liquidazione. Nella snc invece, i liquidatori devono redigere il
bilancio finale di liquidazione ed il piano di riparto (proposta di divisione fra i soci dell’attivo residuo) (art. 2311).
Con l’approvazione del bilancio, i liquidatori sono liberati di fronte ai soci e il procedimento di liquidazione ha termine
(non è necessario che procedano all’effettiva ripartizione fra i soci, come invece per le società di capitali) .

● Nella snc irregolare la chiusura del procedimento di liquidazione determina l’estinzione della società.
Nella snc regolare/registrata (e nella ss), approvato il bilancio finale di liquidazione, i liquidatori devono chiedere la
cancellazione della società dal registro delle imprese (possibile anche d’ufficio) (art. 2312). Con qsta la società si estingue,
anche se non tutti i creditori siano stati soddisfatti ( e questi possono agire nei confronti dei soci, che restano personalmente ed
illimitatamente responsabili per le obbligazioni sociali insoddisfatte; o nei confronti dei liquidatori se hanno agito con colpa o dolo).
I creditori della snc possono infine chiedere il fallimento della società entro 1 anno dalla cancellazione della stessa dal
registro delle imprese (o dal momento di effettiva cessazione dell’attività, se riescono a dimostrarlo).
❖ Cap. 12: LA SOCIETÀ IN ACCOMANDITA SEMPLICE
1: Nozione e caratteri distintivi.
● La sas (artt. 2313-24) è una società di persone che si differenzia dalla snc per la presenza di due categorie di soci:
1. i soci accomandatari che, cm i soci della snc, rispondono solidalmente ed illimitatamente per le obbligazioni sociali;
l’amministrazione della società compete solo agli accomandatari;
2. i soci accomandanti che rispondono limitatamente alla quota conferita (sono obbligati solo nei confronti della
società ad eseguire i conferimenti promessi).
● La disciplina della sas è modellata su quella della snc (art. 2315).
● È il solo tipo di società di persone che consente l’esercizio in comune di un’impresa commerciale con limitazione del
rischio e non esposizione a fallimento personale per alcuni soci (gli accomandanti). [Proprio per tale motivo si può prestare a
gravi abusi: servendosi di un “accomandatario di paglia” (nullatenente), gli accomandanti potrebbero in fatto cumulare i vantaggi delle
soc. di persone (potere di direzione dell’impresa) con quelli delle soc. di capitali (responsabilità limitata)  rigorosi divieti.]

2: La costituzione della società. La ragione sociale.

● Per la costituzione della sas valgono le regole esposte per la snc. Anche l’atto costitutivo dell’accomandita semplice è
soggetto ad iscrizione nel registro delle imprese, e l’omessa registrazione comporta solo l’irregolarità della società.
● Una deviazione dalla disciplina della snc si ha per la ragione sociale (art. 2314): nella sas essa deve essere formata col
nome di almeno uno dei soci accomandatari e con l’indicazione del tipo sociale. Non può invece essere inserito il nome dei
soci accomandanti (x evitare che chi entra in contatto di affari con la società possa far affidamento anche sulla responsabilità
personale di tali soci). L’accomandante che consente che il suo nome sia compreso nella ragione sociale, risponde di
fronte ai terzi illimitatamente e solidalmente con i soci accomandatari per tutte le obbligazioni sociali; non diventa però
un socio accomandatario, e quindi non acquista il diritto di partecipare all’amministrazione della società.

3: I soci accomandanti e l’amministrazione della società.

● L'amministrazione della società (potere di gestione e di rappresentanza) può essere conferita soltanto agli
accomandatari, che hanno gli stessi diritti e obblighi dei soci della snc (art. 2318).
● Ne sono invece esclusi i soci accomandanti e la portata di tale esclusione (divieto di immistione) è puntualizzata
dall’art. 2320: gli accomandanti “non possono compiere atti di amministrazione, né trattare o concludere affari in nome
della società, se non in forza di procura speciale per singoli affari”.
- Per quanto riguarda l’amministrazione interna essi sono privi di ogni potere decisionale autonomo in merito alla
condotta degli affari sociali; per quanto riguarda invece l’attività esterna, possono legittimamente trattare e concludere
affari in nome della società in forza di procura speciale per singoli affari.
- L’accomandante che viola il divieto di immistione si espone ad una sanzione patrimoniale particolarmente grave:
risponde di fronte ai terzi illimitatamente e solidalmente per tutte le obbligazioni sociali. E in caso di fallimento della
società, anch’egli sarà automaticamente dichiarato fallito al pari degli accomandatari. Inoltre esclusione dalla società con
decisione a maggioranza degli altri soci.
● Tuttavia gli accomandanti hanno cmq alcuni diritti:

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 - Diritto di concorrere con gli accomandatari alla nomina e alla revoca degli amministratori (necessario il consenso di tutti
gli accomandatari e l’approvazione di tanti accomandanti che rappresentano la maggior. del capitale da essi sottoscritto. Art. 2319).
- Il generale divieto di ingerenza nell’amministrazione è in parte temperato dal riconoscimento legislativo che essi:
a) possono trattare o concludere affari in nome della società, anche se solo in forza di una procura speciale per
singoli affari;
b) possono prestare la loro opera, manuale o intellettuale, all’interno della soc. sotto la direzione degli amministr.;
c) possono, se l’atto costitutivo lo consente, dare autorizzazioni e pareri per determinate operazioni, e compiere
atti di ispezione e di controllo.
- Per quanto riguarda specificamente i poteri di controllo degli accomandanti, in ogni caso essi hanno diritto di avere
comunicazione annuale del bilancio e di controllarne l’esattezza, consultando i libri e gli altri documenti della soc.
[Non sono tenuti a restituire gli utili fittizi eventualmente riscossi, purché essi siano in buona fede e gli utili risultino da un bilancio
regolarmente approvato.]

4: Il trasferimento della partecipazione sociale.

● Per il trasferimento della quota, per quanto riguarda i soci accomandatari, la disciplina prevista è cm quella della snc (
trasferimento fra vivi solo con il consenso di tutti gli altri soci e per la trasmiss. a causa di morte serve anche il consenso degli eredi).
● Per gli accomandanti (art. 2322), invece, la loro quota è liberamente trasferibile per causa di morte, senza che sia
necessario il consenso dei soci superstiti. Per il trasferimento per atto fra vivi è invece necessario il consenso dei soci che
rappresentano la maggioranza del capitale sociale (salvo che l’atto costitutivo non disponga diversamente).

5: Lo scioglimento della società.

● La sas si scioglie, oltre che per le cause previste per la snc, quando rimangono soltanto soci accomandatari o soci
accomandanti, sempre che nel termine di 6 mesi non sia stato sostituito il socio che è venuto meno (art. 2323).

● Se sono venuti meno i soci accomandatari, gli accomandanti devono nominare un amministratore provvisorio, i cui poteri
sono per legge limitati al compimento degli atti di ordinaria amministrazione (cmq non diventa socio accomandatario).
● Per il procedimento di liquidazione e l’estinzione della società valgono le regole dettate per la snc (tuttavia, cancellata la
società dal registro delle imprese, i creditori rimasti insoddisfatti potranno far valere i loro crediti nei confronti degli accomandanti
solo nei limiti di quanto dagli stessi ricevuto a titolo di quota di liquidazione, dato che essi non erano soci a responsabilità illimitata).

6: La società in accomandita irregolare.

● È irregolare la sas il cui atto costitutivo non è stato iscritto nel registro delle imprese.
● Come per la snc, l’omessa registrazione non impedisce la nascita della società. *Anche nell’accomandita irregolare “i soci
accomandanti rispondono limitatamente alla loro quota…salvo che abbiano partecipato alle operazioni sociali (Art. 2317).]

❖ Cap. 13: LA SOCIETÀ PER AZIONI

1: Nozione e caratteri essenziali.
● La spa forma con la sapa e la srl la categoria delle SOCIETÀ DI CAPITALI.
● La SPA è una società di capitali nella quale:
a) per le obbligazioni sociali risponde soltanto la società col suo patrimonio (questo la differenzia dalla sapa in cui ci
sono gli accomandatari responsabili solidalmente ed illimitatamente per le obbligazioni sociali) [art. 2325];
b) la partecipazione sociale è rappresentata da azioni (questo la differenzia dalla srl) [art. 2346].
● La spa è il tipo di società più importante nella realtà economica, per la sua diffusione e perché è la forma prescelta dalle
imprese di media e grande dimensione a capitale sia privato sia pubblico.

● La spa, in quanto società dotata di PERSONALITÀ GIURIDICA, è per legge trattata come soggetto di diritto distinto dalle
persone dei soci e gode perciò di una piena e perfetta autonomia patrimoniale.
● Nella spa i soci, e tutti i soci, non assumono ALCUNA RESPONSABILITÀ PERSONALE, neppure sussidiaria, per le
obbligazioni sociali; ne risponde soltanto la società con il suo patrimonio. I soci sono obbligati solo ad eseguire i
conferimenti promessi.
● Ha un’organizzazione di tipo corporativo, basata cioè sulla necessaria presenza di 3 distinti ORGANI: l’assemblea, un
organo di gestione, ed un organo di controllo.
Il funzionamento dell’assemblea è dominato dal principio maggioritario e il peso di ogni socio in assemblea è
proporzionato alla quota di capitale sottoscritto e al numero di azioni possedute (maggioranza per capitale).

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 ● Le quote di partecipazione dei soci sono rappresentate da partecipazioni-tipo omogenee e standardizzate. Le AZIONI
sono infatti partecipazioni sociali di uguale valore e che conferiscono ai loro possessori uguali diritti (art. 2348).
{Il che rende le azioni liberamente trasferibili e consente soprattutto la loro circolazione attraverso documenti assoggettati alla
disciplina dei titoli di credito. [È così favorito il pronto smobilizzo del capitale investito ed il ricambio delle persone dei soci. E le
possibilità si accentuano quando le azioni sono quotate in un mercato regolamentato (borsa valori), con conseguente formazione di un
prezzo ufficiale].}

● Limitazione del rischio individuale dei soci (assicurata dalla responsabilità limitata) e possibilità di pronta mobilitazione
dell’investimento (assicurata dai titoli azionari) favoriscono la raccolta degli ingenti capitali di rischio di cui ha
tipicamente bisogno la grande impresa.
● Si rende così possibile la compartecipazione di un ristretto numero di soci, che assumono l’iniziativa economica e sono
animati da spirito imprenditoriale (azionisti imprenditori), con una gran massa di piccoli azionisti animati dal solo intento
di investire fruttuosamente il proprio risparmio (azionisti risparmiatori).
[Ci sono molte spa cmq di modeste o piccole dimensioni, che non fanno nemmeno appello al pubblico risparmio. Infatti il
capitale minimo per la costituzione di una spa è attualmente di soli 120mila euro.]

● “Problemi”:
- Nelle società a ristretta base azionaria i problemi sono quelli della tutela più energica dei soci di minoranza e dei
creditori di fronte a possibili abusi dei soci che detengono la maggioranza del capitale e degli amministratori.
- La situazione invece cambia in quel ristretto numero di società che fanno istituzionalmente appello al pubblico
risparmio. La presenza accanto a pochi azionisti imprenditori, di una massa di azionisti risparmiatori con
partecipazioni individuali microscopiche (ma che nel complesso costituiscono la maggioranza del capitale), altera
profondamente i meccanismi di funzionamento della spa. Il naturale disinteresse degli azionisti risparmiatori per la
vita della società favorisce, inevitabilmente, il dominio della stessa da parte di gruppi minoritari di controllo da parte
di cui potrebbero esserci operazioni truffaldine e gestioni spericolate (tanto, chi decide è chi rischia di meno xk, sapendo,
potrà sempre defilarsi in tempo vendendo le azioni). Quando la società fa stabilmente appello al pubblico risparmio e
quindi le azioni sono quotate in borsa, il problema è quello di garantire il corretto funzionamento dell’intero mercato
azionario e di tutelare il pubblico indifferenziato dei potenziali investitori. [A qsti problemi il codice del 1942 non dava
risposta. Oggi lo scenario è significativamente cambiato.]
2: L’evoluzione della disciplina.
● Dal 1942 ci sono stati numerosi interventi legislativi e novità:
a) è stato posto un freno al proliferare di minisocietà per azioni con capitale del tutto irrisorio (per la SPA nel ’42 ->
capitale minimo: 1 milione di lire ,cifra che poi l’inflazione aveva reso del tutto irrisoria-; nel ’77 -> 200 milioni di lire; poi ->
100mila euro; oggi 120mila euro) [per la SRL prima 50mila lire, poi 20 milioni di lire, oggi 10mila euro];
b) si è dettata una specifica disciplina per le società con azioni quotate in borsa, e che presentano perciò una
larghissima base azionaria (nel 1974 si introducono strumenti di eterotutela della massa inerte e disorganizzata degli azionisti
risparmiatori; possibilità di emettere azioni di risparmio prive del diritto di voto e privilegiate sotto il profilo patrimoniale;
maggior trasparenza e informazione del mercato; certificazione dei bilanci; istituzione di un organo pubblico di controllo la
Consob [Commissione nazionale per le società e la borsa]. Poi nel 1998 all’investimento diretto da parte dei piccoli risparmiatori
si è affiancato l’investimento indiretto tramite operatori professionali (fondi comuni di investimento, fondi pensione…)  alla
massa inerte ed incompetente degli azionisti risparmiatori si è perciò affiancata quella degli investitori istituzionali, dotati di
elevata competenza professionale [Tuf – Testo unico delle disposizioni in materia di intermediazione finanziaria]; nuovi strumenti
di autotutela delle minoranze; disciplina delle deleghe di voto; ridefinizione del ruolo del collegio sindacale… );
c) l'esigenza di modernizzare la disciplina delle società per azioni non quotate e delle altre società di capitali ha portato
da ultimo ad una riforma organica della disciplina generale delle società di capitali nel 2004 ( introduzione della spa
unipersonale a responsabilità limitata; semplificazione del procedimento di costituzione e della disciplina delle modifiche
statutarie; disciplina più flessibile dei conferimenti; previsione di nuove categorie speciali di azioni… ).

A: LA COSTITUZIONE
3: Il procedimento.
● La costituzione della spa si articola attualmente in due fasi essenziali:
a) stipulazione dell’atto costitutivo;
b) iscrizione dell’atto nel registro delle imprese. Solo con l’iscrizione la spa acquista la personalità giuridica (art. 2331)
e viene ad esistenza (non esistono quindi spa irregolari).
[Una forma di controllo giudiziario (giudizio di omologazione) è stato soppressa nel 2000, ma può essere attivata
facoltativamente per le sole modifiche dell’atto costitutivo.+

● La stipulazione dell’atto costitutivo può a sua volta avvenire secondo 2 diversi procedimenti:

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 1) stipulazione (o costituzione) simultanea: l’atto costitutivo è stipulato immediatamente da coloro che assumono
l’iniziativa per la costituzione della società (soci fondatori). E tali soggetti provvedono anche all’integrale
sottoscrizione del capitale sociale iniziale;
2) stipulazione (o costituzione) per pubblica sottoscrizione (artt. 2333-2336): si arriva alla stipulazione dell’atto
costitutivo al termine di un complesso procedimento che consente la raccolta fra il pubblico del capitale iniziale
sulla base di un programma predisposto da coloro che assumono l’iniziativa (promotori) [proced. compl. e poco usato
…si preferisce la stipulaz. simultanea, utilizzando magari altre tecniche per collocare le azioni fra il pubblico dei risparmiatori.].

4: L’atto costitutivo: forma e contenuto.

● La spa può essere costituita per contratto o per atto unilaterale (unico socio fondatore) [art. 2328].
In ogni caso, l’atto costitutivo deve essere redatto per atto pubblico a pena di nullità della società. Deve indicare:
1. Le generalità dei soci e degli eventuali promotori, e il numero delle azioni assegnate a ciascuno di essi.
2. La denominazione sociale (che può essere liberamente formata, ma deve contenere l’indicazione di società per
azioni [art. 2326+. Non può essere uguale o simile a quella di altra società concorrente…x non creare confusione *art.
2567]), e il comune ove sono poste la sede della società e le eventuali sedi secondarie (la sede sociale è il luogo dove
risiedono l’organo amministrativo e gli uffici direttivi della società [via e numero civico possono oggi anche solo essere
indicati nella domanda di iscrizione presso il registro delle imprese]).
3. L’oggetto sociale (tipo di attività economica).
4. L’ammontare del capitale sottoscritto e versato.
5. Il numero e l’eventuale valore nominale delle azioni, le loro caratteristiche e le modalità di emissione e circolazione.
6. Il valore attribuito ai crediti e ai beni conferiti in natura (se ci sono conferimenti di qst tipo).
7. Le norme secondo le quali gli utili devono essere ripartiti (solo se si voglia modificare la relativa disciplina legale).
8. I benefici eventualmente accordati ai promotori o ai soci fondatori (per i promotori l’unico beneficio è una partecipazione
agli utili che non può superare complessivamente il 10% degli utili netti risultanti dal bilancio e che non può avere una durata
superiore a cinque anni (art. 2340)).
9. Il sistema di amministrazione adottato, il numero degli amministratori e i loro poteri, indicando quali tra essi hanno
la rappresentanza della società.
10. Il numero dei componenti del collegio sindacale.
11. La nomina dei primi amministratori e sindaci e, qnd previsto, del soggetto che dovrà esercitare il controllo contabile.
12. L’importo globale, almeno approssimativo, delle spese per la costituzione poste a carico della società (es. notarili…).
13. La durata della società (può anche essere a tempo indeterminato [in tal caso, se le azioni non sono quotate in un mercato
regolamentato, i soci possono liberamente recedere decorso un periodo cmq non superiore ad 1 anno. Con un preavviso di
almeno 180 giorni]).
● L’omissione di 1 o più di tali indicazioni (sempre se essenziali) legittima il rifiuto del notaio di stipulare l’atto costitutivo.
● Spesso si preferisce procedere alla redazione di due distinti documenti: l’atto costitutivo (= più sintetico, contiene la
manifestazione di volontà di costituire la società e i dati fondamentali della costituenda società) e lo statuto (= più
analitico, contiene le regole di funzionamento della società. Anche se forma oggetto di atto separato, lo statuto si
considera parte integrante dell’atto costitutivo *art. 2328]  deve essere redatto per atto pubblico a pena di nullità. Le
indicazioni dell’art. 2328 possono essere contenute indifferentemente nell’atto costitutivo o nello statuto, le cui clausole
prevalgono su quelle dell’atto costitutivo in caso di contrasto).

5: Le condizioni per la costituzione.

● La spa deve costituirsi con un capitale non inferiore a € 120.000 (salvo i casi in cui leggi speciali impongono un capitale minimo
più elevato, es. società bancarie e finanziarie) (art. 2327).
● Per procedere alla costituzione della S.p.A. è poi necessario che ricorrano le seguenti condizioni (art. 2329):
- che sia sottoscritto per intero il capitale sociale;
- che siano rispettate le disposizioni relative ai conferimenti (artt. 2342-43); in particolare che sia versato presso una
banca il 25% dei conferimenti in denaro o, nel caso di costituzione per atto unilaterale, il loro intero ammontare;
- che sussistano le autorizzazioni e le altre condizioni richieste dalle leggi speciali per la costituzione della società in
relazione al suo particolare oggetto.
● I conferimenti in denaro devono essere versati prima della stipula dell'atto costitutivo e restano vincolati presso una
banca fino all’iscrizione della società nel registro (al completamento del procedimento di costituzione). (I sottoscrittori
hanno tuttavia diritto di rientrare in possesso delle somme versate se la società non è iscritta, entro 90 giorni dalla stipulazione
dell’atto costitutivo, che perde poi infatti efficacia.)

6: L’iscrizione nel registro delle imprese.

● - Il notaio che ha ricevuto l’atto costitutivo deve depositarlo, entro 20 giorni, presso l’ufficio del registro delle imprese
nella cui circoscrizione è stabilita la sede della società.

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 - Se il notaio non provvede, l’obbligo incombe sugli amministratori nominati nell’atto costitutivo.
- Nell’inerzia di entrambi, punita con sanzione amministrativa pecuniaria, ogni socio può provvedervi a spese della
società (art. 2330).
● In base all'attuale disciplina (essendo stato soppresso il giudizio di omologazione) spetta al notaio che ha ricevuto l'atto
costitutivo verificare l’adempimento delle condizioni stabilite dalla legge per la costituzione della società (se chiede
l’iscrizione qualora le condizioni siano manifestamente inesistenti --> sanzione amministrativa per il notaio).
● Il notaio dovrà svolgere un controllo di legalità (formale e sostanziale), volto ad accertare la conformità alla legge della
costituenda società; potrà e dovrà rifiutare di chiedere l’iscrizione nel registro se l’atto costitutivo e lo statuto
contengono clausole contrastanti con l’ordine pubblico, buon costume o norme imperative della disciplina della S.p.A.
● Se tale controllo ha invece esito positivo, il notaio richiede l’iscrizione. L’ufficio del registro delle imprese deve verificare
solo la regolarità formale della documentazione ricevuta (art. 2330 comma 3°).
● Con l’iscrizione nel registro delle imprese la società acquista personalità giuridica (art. 2331) e viene ad esistenza.
Diversamente da quanto visto per le società di persone, non è perciò configurabile una S.p.A. irregolare.
● Può verificarsi che fra stipulazione dell'atto costitutivo e iscrizione vengano compiute operazioni in nome della
costituenda società (es. spese notarili); di regola sono poste in essere dai futuri amministratori. Sono cmq illimitatamente e
solidalmente responsabili verso i terzi coloro che hanno agito. (Solidalmente responsabili anche i soci fondatori).
● Prima dell’iscrizione nel registro delle imprese è vietata l’emissione delle azioni.

7: La nullità della società per azioni.

● Il procedimento di costituzione della S.p.A., e in particolare l’atto costitutivo, possono presentare vizi ed anomalie.
● Prima della registrazione vi è solo un contratto di società che per il momento è destinato a produrre effetti solo fra le
parti contraenti. Pertanto, tale contratto può essere dichiarato nullo o annullato nei casi e con gli effetti previsti dalla
disciplina generale dei contratti (artt. 1418 ss.).
● La situazione cambia invece dopo l’iscrizione della società nel registro delle imprese: prima esisteva solo un contratto
invalido (o un procedimento viziato), dopo esiste una società, sia pure invalidamente costituita. La sanzione ormai deve
necessariamente colpire la società-organizzazione… può consistere solo nello scioglimento della società; nel contempo, tuttavia,
il legislatore non può trascurare l'esigenza di tutelare i terzi che hanno avuto relazioni di affari con tale società…
 Alla soluzione di questi problemi è rivolta la disciplina della nullità della società per azioni iscritta (art. 2332); disciplina
speciale per quanto riguarda gli effetti della nullità e le cause di nullità.
● CAUSE DI NULLITÀ
- Intervenuta l’iscrizione nel registro delle imprese, la S.p.A. può essere oggi dichiarata nulla solo in tre casi
tassativamente elencati (nel 1969 erano otto):
1) mancata stipulazione dell’atto costitutivo nella forma dell’atto pubblico;
2) illiceità dell’oggetto sociale;
3) mancanza nell'atto costitutivo (o nello statuto) di ogni indicazione riguardante la denominazione della società, o
i conferimenti, o l’ammontare del capitale sociale, o l’oggetto sociale.
● EFFETTI DELLA NULLITÀ
- La dichiarazione di nullità di un contratto ha effetto retroattivo. Invece, la dichiarazione di nullità della S.p.A. non
pregiudica l’efficacia degli atti compiuti in nome della società dopo l’iscrizione nel registro delle imprese (art. 2332).
La dichiarazione di nullità non tocca minimamente l’attività già svolta ( NON ha effetto retroattivo). Opera solo per
il futuro e come semplice causa di scioglimento della società.
- I liquidatori sono nominati direttamente dal tribunale (diversamente dallo scioglimento di una società valida).
Trova poi applicazione il normale procedimento di liquidazione della S.p.A.
- Infine, mentre la nullità di un contratto è insanabile, la nullità della società iscritta “non può essere dichiarata quando la
causa di essa è stata eliminata e di tale eliminazione è stata data pubblicità con iscrizione nel registro delle imprese”
(art. 2332 comma 5°), prima che sia intervenuta la sentenza dichiarativa di nullità.
- Della comune disciplina della nullità dei contratti rimangono quindi solo la regola che l’azione di nullità è
imprescrittibile (art. 1422) e che la nullità può essere fatta valere da chiunque vi abbia interesse e può essere
rilevata d’ufficio dal giudice (art. 1421).

B: SOCIETÀ PER AZIONI UNIPERSONALE. PATRIMONI DESTINATI

8: La società per azioni unipersonale.
● Nel 2003 è stata introdotta la s.p.a. unipersonale a responsabilità limitata ed è stata rivista la disciplina della s.r.l.
unipersonale (introdotta nel 1993).
● In base all’attuale disciplina:
a) è consentita la costituzione della S.p.A. con atto unilaterale di un unico socio fondatore (art. 2328);
b) anche nella S.p.A. unipersonale, per le obbligazioni sociali, di regola, risponde solo la società con il proprio
patrimonio ( responsabilità limitata), salvo alcuni casi eccezionali.

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 ● Per prevenire i maggiori pericoli cui sono esposti i terzi che entrano in contatto con un’impresa formalmente societaria,
ma sostanzialmente individuale:
- L’unico socio fondatore risponde in solido con coloro che hanno agito, per le operazioni compiute in nome della
società prima dell’iscrizione nel registro delle imprese (art. 2331) (La limitazione di responsabilità dell’unico socio
fondatore opera quindi solo per le obbligazioni sorte dopo l’acquisto della personalità giuridica da parte della società) ;
- Sia in sede di costituzione della società, sia in sede di aumento del capitale sociale, l'unico socio è tenuto a versare
integralmente, al momento della sottoscrizione, i conferimenti in denaro. (Se viene meno la pluralità dei soci, i
versamenti ancora dovuti devono essere effettuati entro 90 giorni);
La violazione di tale disciplina impedisce che operi la regola della responsabilità limitata dell’unico socio.
- Per consentire ai terzi di conoscere agevolmente se la società è unipersonale, negli atti e nella corrispondenza (ma
non nella denominazione sociale!) della società deve essere indicato se questa ha un unico socio (art. 2250).
Per consentire l’agevole identificazione dell'unico socio, i suoi dati anagrafici devono essere iscritti nel registro delle
imprese a cura degli amministratori (art. 2362).

[Si stabilisce che i contratti fra società ed unico socio e, comunque, le operazioni a favore dello stesso, sono opponibili ai creditori della
società solo se risultano dal libro delle adunanze e delle deliberazioni del consiglio di amministrazione o da atto scritto avente data certa
anteriore al pignoramento.]

● L’unico socio non incorre quindi in responsabilità illimitata per le obbligazioni sociali (--> è possibile l’esercizio individuale di
attività di impresa senza che ciò determini di per sé la perdita del beneficio della responsabilità limitata) .
Sono tuttavia previste DUE ECCEZIONI (situazioni oggettive e formali) (art. 2325) che comportano, in caso di insolvenza della
società, la responsabilità illimitata dell'unico socio per le obbligazioni sociali sorte nel periodo in cui tutte le azioni sono
allo stesso appartenute:
a. l’unico socio risponde illimitatam. quando non sia osservata la disciplina dell’integrale liberazione dei conferimenti;
b. l'unico socio risponde inoltre fino a quando non sia stata attuata la specifica pubblicità dettata per la s.p.a.
unipersonale dall’art. 2362.
(Però la responsabilità illimitata viene meno per le obbligazioni sociali sorte dopo che conferimenti sono stati eseguiti o dopo che la
pubblicità è stata effettuata.)
[Rispetto alla disciplina del 1993, è caduta la preclusione al contemporaneo esercizio di più imprese individuali in regime di
responsabilità limitata anche da parte di una società.]

9: I patrimoni destinati.
● La riforma del 2003 offre alle spa anche una nuova tecnica per limitare il rischio di impresa: quella dei patrimoni
destinati ad uno specifico affare (art. 2447). Una tecnica che consente di evitare la moltiplicazione formale delle società
e i relativi costi; e permette di raggiungere risultati sostanzialmente identici, operando direttamente sul patrimonio
dell’impresa societaria. Questa resta unica, ma nel suo ambito sono individuati uno o più patrimoni separati che
rispondono solo delle obbligazioni relative a predeterminate e specifiche operazioni economiche (es. una nuova linea di
produzione di successo incerto). Una tecnica dunque che non moltiplica i soggetti per limitare il rischio di impresa, ma che a
tal fine opera direttamente sul piano oggettivo del patrimonio facente capo ad un’unica società per azioni.
● Ci sono due modelli di patrimoni destinati:
1) La spa può costituire uno o più patrimoni ciascuno dei quali destinato in via esclusiva ad uno specifico affare, sia
pure entro i limiti del 10% del proprio patrimonio netto e purché non si tratti di affari attinenti ad attività riservate.
- La costituzione di un patrimonio destinato avviene con apposita deliberazione adottata dall’organo amministrativo della società a
maggioranza assoluta dei suoi componenti.
- Deve essere verbalizzata da un notaio ed è soggetta ad iscrizione nel registro delle imprese; diventa produttiva di effetti solo
dopo che siano decorsi 60 giorni. Decorso tale termine i creditori della società non possono più far valere alcun diritto sul
patrimonio destinato allo specifico affare.
- Delle obbligazioni contratte per realizzare lo specifico affare la società risponde di regola solo nei limiti del patrimonio destinato.
- Perché la separazione patrimoniale operi è necessario che gli atti compiuti in relazione allo specifico affare rechino espressa
menzione del vincolo di destinazione.
- Per ciascun patrimonio destinato dovranno essere tenuti separatamente i libri e le scritture contabili, e ciascun patrimonio avrà
un separato rendiconto in allegato al bilancio.
- Realizzato l’affare, o se lo stesso è divenuto impossibile, gli amministratori redigono un rendiconto finale depositato presso
l’ufficio del registro delle imprese.
2) La società può inoltre stipulare con terzi un contratto di finanziamento di uno specifico affare, pattuendo che al
rimborso totale o parziale del finanziamento siano destinati i proventi dell’affare stesso o parte di essi.
- Il contratto deve indicare gli elementi essenziali dell’operazione (parte coperta dal finanziamento e quella a carico della soc. …).
- Il patrimonio separato è in tal caso formato dai proventi dell’affare, dai relativi frutti e dagli investimenti eventualmente
effettuati in attesa del rimborso al finanziatore.
- Una copia del contratto deve essere iscritta nel registro delle imprese.

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 - Delle obbligazioni nei confronti del finanziatore risponde esclusivamente il patrimonio separato. Tuttavia, se la società fallisce
prima della realizzazione dell’affare, il finanziatore potrà insinuarsi nel fallimento per le somme non riscosse.

C: I CONFERIMENTI
10: Conferimenti e capitale sociale.
● I conferimenti costituiscono i contributi dei soci alla formazione del patrimonio iniziale della società; la loro funzione
essenziale è quella di dotare la società del capitale di rischio iniziale per lo svolgimento dell'attività di impresa (funzione
produttiva dei conferimenti).
● Il valore in denaro del complesso dei conferimenti promessi dai soci, quale risulta dalla valutazione ad essi data nell’atto
costitutivo, costituisce il capitale sociale nominale della società.
● Sì è prevista, per la S.p.A., una specifica disciplina dei conferimenti per:
a) garantire che i conferimenti promessi dai soci vengano effettivamente acquisiti dalla società;
b) garantire che il valore assegnato dai soci ai conferimenti sia veritiero [per evitare che il valore complessivo dei
conferimenti sia inferiore all'ammontare globale del capitale sociale (art. 2346) con evidente inganno per il creditori].
--> Problemi che si pongono in modo diverso per i conferimenti in denaro e per gli altri conferimenti…

11: I conferimenti in danaro.

● Nella S.p.A. i conferimenti devono essere effettuati in denaro se nell’atto costitutivo non è stabilito diversam. (art. 2342).
● - Per garantire l’effettività (almeno parziale) del capitale, è disposto l’obbligo di versamento immediato presso una banca
di almeno il 25% dei conferimenti in denaro o dell’intero ammontare se si tratta di società unipersonale.
- Costituita la società, gli amministratori sono liberi di chiedere in ogni momento ai soci i versamenti ancora dovuti.
● Dal titolo azionario devono risultare i versamenti ancora dovuti (art. 2354) e, in caso di trasferimento delle azioni,
l'obbligo di versamento dei conferimenti residui grava sia sul socio attuale (acquirente delle azioni) sia sull’alienante (art.
2356) *la responsabilità dell’alienante è però limitata nel tempo (= per 3 anni dall’iscrizione del trasferimento nel libro dei soci) e ha
carattere sussidiario].
● È poi dettata una speciale disciplina qualora il socio non esegua il pagamento delle quote dovute (art. 2344).
 Il socio in mora nei versamenti non può esercitare il diritto di voto.
 Inoltre, al posto della normale azione giudiziaria per l’esecuzione forzata, la società può avvalersi di una più celere
procedura di vendita coattiva delle azioni del socio moroso. A tal fine la società è tenuta innanzitutto ad offrire le azioni agli altri
soci, in proporzione della loro partecipazione; in mancanza di offerte, la società può far vendere le azioni a mezzo di una banca o di un
intermediario autorizzato. Se la vendita coattiva non ha esito, gli amministratori possono dichiarare decaduto il socio, trattenendo i
conferimenti già versati. Le azioni del socio escluso entrano a far parte del patrimonio della società, che può ancora tentare di
rimetterle in circolazione entro l’esercizio. Svanita anche quest’ultima possibilità per l’acquisizione dei conferimenti, la
società deve annullare le azioni rimaste invendute riducendo per ammontare corrispondente il capitale sociale.

12: I conferimenti diversi dal danaro.

● Non ogni entità economica diversa dal denaro può essere conferita in S.p.A. (cioè formare oggetto di conferimento
imputabile al capitale sociale).
● È espressamente stabilito che “non possono formare oggetto di conferimento le prestazioni di opera o di servizi” (art.
2342 comma 5°) (a causa della difficoltà di dare una valutazione oggettiva e attendibile a tali prestazioni). Queste
prestazioni possono oggi formare oggetto solo di prestazioni accessorie distinte dai conferimenti.
● Limitazioni sono state introdotte anche per quanto riguarda i conferimenti dei beni in natura e dei crediti, ai quali si
applicano i principi già esposti per le società di persone quanto alla garanzia cui è tenuto il socio conferente e al
passaggio dei rischi. Il 3° comma dell’attuale art. 2342 dispone infatti che “le azioni corrispondenti a tali conferimenti
devono essere integralmente liberate al momento della sottoscrizione”. Cioè, il socio deve porre in essere tutti gli atti
necessari affinché la società acquisti la titolarità e la piena disponibilità del bene conferito.
- Questa limitazione preclude l’apporto a titolo di conferimento di cose generiche, future o altrui, e di prestazioni
periodiche di beni.
- È invece da ritenersi ammissibile il conferimento di diritti di godimento, dato che la società acquista col consenso del
conferente l’effettiva disponibilità del bene ed è in grado di trarne tutte le utilità.
● Anche oggi perciò resta conferibile ogni prestazione di dare suscettibile di valutazione economica oggettiva e di
immediata messa a disposizione della società (es. Diritti di brevetto per marchi o per invenzioni industriali).

13: (Segue) La valutazione.

● I conferimenti diversi dal denaro (in natura e di crediti) devono formare oggetto di uno specifico procedimento di
valutazione regolato dall’art. 2343: si vuole così assicurare una valutazione oggettiva e veritiera di tali conferimenti.
Il procedimento di valutazione si articola in più fasi:
- Chi conferisce beni in natura o di crediti deve presentare una relazione giurata di stima di un esperto designato dal
tribunale, da allegare all’atto costitutivo.
32
 - Il valore assegnato in base alla relazione di stima ha carattere provvisorio. Entro 180 giorni dalla costituzione della
società, gli amministratori devono controllare le valutazioni contenute nella relazione di stima e, se sussistono fondati
motivi, devono procedere alla revisione della stima. (Nel frattempo le azioni corrispondenti sono inalienabili e devono restare
depositate presso la sede della società.)
- Se dalla revisione risulta che il valore dei beni o dei crediti conferiti è inferiore di oltre un quinto rispetto a quello per
cui avvenne il conferimento, la società deve ridurre proporzionalmente il capitale sociale e annullare le azioni che
risultano scoperte.
- Al socio è però concessa una duplice alternativa per non vedere così ridotta la propria partecipazione: può versare la
differenza in denaro mantenendo così inalterato il numero delle azioni sottoscritte; può recedere dalla società, con conseguente
diritto alla liquidazione del valore attuale delle azioni sottoscritte.
*Sono necessarie la preventiva autorizzazione dell’assemblea ordinaria e la presentazione da parte dell’alienante della relazione giurata di
stima di un esperto designato dal tribunale, per l’acquisto da parte della società di beni o crediti dai promotori, dai fondatori, dai soci
attuali o dagli amministratori quando:
a) il corrispettivo pattuito (anche non in denaro) è pari o superiore al decimo del capitale sociale;
b) l’acquisto è compiuto nei due anni dall’iscrizione della società nel registro delle imprese.
In caso di violazione di tale disciplina l’acquisto resta valido, ma gli amministratori e l’alienante sono solidalmente responsabili per i danni
causati alla società, ai soci e ai terzi.]

14: Le prestazioni accessorie.

● Oltre l'obbligo dei conferimenti, l'atto costitutivo può prevedere l'obbligo dei soci di eseguire prestazioni accessorie non
consistenti in denaro, determinandone contenuto, durata, modalità e compenso (art. 2345) (es. obbligo del socio di
prestare la propria attività lavorativa o professionale nella società; obbligo di effettuare forniture periodiche di materie prime…).
● Tali prestazioni costituiscono un utile strumento per vincolare stabilmente i soci ad effettuare a favore della società
prestazioni che non possono formare oggetto di conferimento.
● Introducono, tuttavia, un elemento personalistico nella partecipazione sociale, per il rilievo che assumono anche le
qualità personali del socio. Le azioni con prestazioni accessorie devono quindi essere nominative e non sono trasferibili
senza il consenso degli amministratori. Tali obblighi possono essere modificati solo con il consenso di tutti soci.

❖ Cap. 14: LE AZIONI

1: Nozione e caratteri.
● Le azioni sn le QUOTE DI PARTECIPAZIONE DEI SOCI NELLA SPA. Sn omogenee e standardizzate, liberamente trasferibili
e di regola rappresentate da documenti (i titoli azionari) che circolano secondo la disciplina dei titoli di credito.
● Nella spa, infatti, il capitale sociale sottoscritto è diviso in un numero predeterminato di parti di identico ammontare,
ciascuna delle quali costituisce un’azione ed attribuisce identici diritti nella società e verso la società.
● La singola azione rappresenta perciò l’unità minima di partecipazione al capitale sociale e l’unità di misura dei diritti
sociali. È dunque indivisibile. (Se più soggetti diventano titolari di un’unica azione devono nominare un rappresentante comune per
l’esercizio dei diritti verso la società [art. 2347].)
● In relazione all’ammontare del capitale sottoscritto, ciascun socio diventa titolare di una o più azioni (/partecipazioni
sociali), che restano tendenzialmente distinte ed autonome anche quando fanno capo alla stessa persona.
2: Azioni e capitale sociale.
● Le azioni devono essere tutte di uguale valore (art. 2348), cioè rappresentare un’identica frazione del capitale sociale
nominale. E si definisce VALORE NOMINALE DELLE AZIONI la parte del capitale sociale da ciascuna rappresentata
espressa in cifra monetaria (euro).
La disciplina attuale consente che vengano emesse anche azioni senza indicazione del valore nominale.
● Nelle azioni con valore nominale lo statuto deve specificare non solo il capitale sottoscritto, ma anche il valore nominale
di ciascuna azione (cifra monetaria) ed il loro numero complessivo (es. un capitale sottoscritto di 1 milione di euro, potrà
essere diviso in centomila azioni da 10 euro).
Il valore nominale delle azioni, al pari del capitale sociale nominale, è insensibile alle vicende patrimoniali della società:
rimane invariato nel tempo e può essere modificato solo attraverso una modifica dell’atto costitutivo.
● Nelle azioni senza valore nominale, invece, lo statuto e i titoli azionari devono indicare solo il capitale sottoscritto ed il
numero delle azioni emesse, fermo restando che anche le azioni senza valore nominale sono frazioni uguali del capitale
sociale (es. il capitale sottoscritto di 1 milione di euro è diviso in centomila azioni).
In tal caso la partecipazione al capitale del singolo azionista sarà espressa non in una cifra monetaria, ma in una
percentuale del numero complessivo delle azioni emesse (art. 2346) (es. l’azionista che avrà sottoscritto 1000 azioni sarà
titolare dell’1% del capitale sociale).
33
 ● Per tutte le azioni vale la regola che in nessun caso il valore complessivo dei conferimenti può essere inferiore
all’ammontare globale del capitale sociale. Il che comporta che le azioni non possono essere complessivamente emesse
(valore di emissione) per somma inferiore al loro valore nominale. Si vuole così evitare che il capitale realmente
conferito dai soci sia inferiore a quello dichiarato.
● Le azioni possono essere invece emesse per somma superiore al valore nominale (emissione con sovrapprezzo).

● Il valore di emissione delle azioni va tenuto distinto dal valore reale delle stesse, che si ottiene dividendo il patrimonio
netto della società per il numero di azioni. Tale valore varia nel tempo in funzione delle vicende economiche della società
e può essere accertato contabilmente attraverso il bilancio di esercizio (valore di bilancio).

● Diverso ancora, è il valore di mercato delle azioni, che risulta giornalmente dai listini ufficiali quando le azioni sono
ammesse alla quotazione in un mercato regolamentato (borsa valori). Esso indica il prezzo di scambio delle azioni in quel
determinato giorno (solo tendenzialmente coincide col valore patrimoniale attuale, dato che sullo stesso incidono anche le
prospettive economiche future della società e ulteriori variabili).

● È fuori dubbio infine che un pacchetto azionario, soprattutto se consente il controllo della società, ha un proprio
specifico valore, spesso notevolmente maggiore della somma dei valori delle singole azioni [quindi nel nostro ordinamento è
stata introdotta una disciplina specifica (opa obbligatoria) per la cessione di pacchetti azionari di controllo delle società quotate].

3: La partecipazione azionaria.
● Ogni azione costituisce una partecipazione sociale ed attribuisce al suo titolare un complesso unitario di diritti e poteri di
natura amministrativa (es. diritto di intervento e di voto nelle assemblee…), patrimoniale (es. diritto agli utili, alla quota di
liquidazione…), ed anche a contenuto complesso amministrativo e patrimoniale (es. diritto di opzione, all’assegnazione di azioni
gratuite, di recesso…).
● Le azioni conferiscono ai loro possessori uguali diritti (art. 2348). Si tratta di un’UGUAGLIANZA RELATIVA (= è possibile
creare categorie di azioni fornite di diritti diversi --> azioni ordinarie e azioni di categoria o speciali) e OGGETTIVA (=
uguali sono i diritti che ogni azione attribuisce, non i diritti di cui ciascun azionista globalmente dispone, dovendosi al
riguardo tener conto anche del numero delle azioni di cui ciascuno è titolare. Alcuni diritti dell’azionista sono indipendenti dal
numero di azioni possedute [es. diritto di intervento in assemblea], ma i diritti più significativi spettano in proporzione del numero di
azioni possedute *es. diritto di voto, agli utili, alla quota di liquidazione, di opzione…+).

 DISUGUAGLIANZA SOGGETTIVA degli azionisti, perfettamente legittima e giusta (perché su di essa si fonda l’ordinato
funzionamento di un organismo economico a base capitalistica). In essa si esprime infatti l’essenza del principio cardine delle
società di capitali: chi ha più conferito e più rischia ha più potere e può imporre, nel rispetto della legalità, la propria
volontà alla minoranza.
(Il che non esclude però che, quando entrano in gioco interessi pubblici di particolare rilievo, siano introdotte deroghe al
principio capitalistico, con il riconoscimento allo Stato o ad enti pubblici di poteri societari svincolati dall’ammontare
della partecipazione azionaria. Es. potere di veto all’adozione di una serie di delibere di particolare rilievo introdotto per legge negli
statuti di società operanti in settori strategici come difesa, trasporti, telecomunicazioni, fonti di energia, in passato controllate dallo
Stato; e ciò al fine di evitare che la recente privatizzazione possa dar luogo a decisioni in contrasto con gli obiettivi nazionali.)

4: Le categorie speciali di azioni.

● Sono categorie speciali di azioni quelle fornite di diritti diversi da quelli tipici previsti dalla disciplina legale; possono
essere create con lo statuto o con successiva modificazione (e comportano una modifica nell’organizzaz. interna della società).
● È infatti stabilito che, se esistono diverse categorie di azioni, le deliberazioni dell’assemblea (generale) che pregiudicano i
diritti di una di esse devono essere approvate anche dall’assemblea speciale della categoria interessata.
Alle assemblee speciali si applica la disciplina delle assemblee straordinarie, se le azioni speciali non sono quotate (art.
2376). Se invece sono quotate, si applica la disciplina dell’organizzazione degli azionisti di risparmio, che prevede quorum
assembleari meno elevati e la nomina di un rappresentante degli azionisti speciali.
● I diritti speciali di categoria sono diritti di gruppo, e non individuali.
[Alcune categorie speciali di azioni sono espressamente previste e regolate dal legislatore, eccezion fatta per le azioni riscattabili e per
quelle di godimento. La società gode tuttavia di ampia autonomia nel modellare il contenuto della partecipazione
azionaria.]
● Fra i limiti espressi permane, dopo la riforma del 2003, il divieto di emettere azioni a voto plurimo (art. 2351): azioni cioè
che attribuiscono ciascuna più di un voto.
Per il resto, la disciplina è più permissiva di quella previgente:
- tutte le società possono emettere azioni senza diritto di voto;
- si consente a tutte le società la creazione di azioni con diritto di voto limitato a particolari argomenti;
34
 - si consente a tutte le società la creazione di azioni con diritto di voto subordinato al verificarsi di particolari condizioni non
meramente potestative (es. azioni senza voto, che riacquistano tale diritto se la società non consegua utili per un certo periodo..).
Azioni senza voto, a voto limitato e a voto subordinato non possono tuttavia superare complessivamente la metà del
capitale sociale.
Alle società che non fanno ricorso al mercato del capitale di rischio (non quindi alle società quotate) è inoltre consentito di prevedere
che, in relazione alle azioni possedute da uno stesso soggetto:
- il diritto di voto sia limitato ad una misura massima (es. fino al 10% del capitale posseduto ogni azione attribuisce 1 voto, per
l’eccedenza non è invece riconosciuto nessun diritto di voto);
- sia introdotto il voto scalare (es. fino al 10% del capitale spetta un voto per azione, dal 10% al 20% un voto ogni 2 azioni…).

● Le azioni privilegiate sono azioni che attribuiscono ai loro titolari un diritto di preferenza nella distribuzione degli utili e/o
nel rimborso del capitale al momento dello scioglimento della società (con il solo limite del divieto del patto leonino [art.
2265], la società è libera di articolare come preferisce il contenuto patrimoniale di tali azioni).

● È anche consentita l’emissione di azioni correlate: azioni cioè fornite di diritti patrimoniali correlati ai risultati dell’attività
sociale di un determinato settore (es. un ramo d’azienda), anche quando non si dà vita a patrimoni separati destinati ad uno
specifico affare. [Ai possessori di azioni correlate non possono essere corrisposti dividendi in misura superiore agli utili risultanti dal
bilancio generale della società (art. 2350).]

5: (Segue) Le azioni di risparmio.

● Le azioni di risparmio sono state introdotte nel 1974 e oggi regolate dagli artt. 145-147 Tuf.
● Scopo: incentivare l’investimento di azioni offrendo ai risparmiatori titoli meglio rispondenti ai loro specifici interessi.
Titoli cioè che tengano conto del disinteresse degli stessi per l’esercizio dei diritti amministrativi e del preminente rilievo
attribuito invece al contenuto patrimoniale ed alla redditività dei titoli azionari.
● Le azioni di risparmio possono essere emesse solo da società le cui azioni ordinarie sono quotate in mercati
regolamentati italiani o di altri paesi dell’Unione Europea. Non possono superare, in concorso con le azioni a voto
limitato, la metà del capitale sociale.
● Sono del tutto prive del diritto di voto (--> di esse non si tiene conto per il calcolo dei quorum costitutivi o deliberativi).
[Tuttavia si differenziano dalle azioni senza voto emesse dalle società non quotate per il fatto che devono essere necessariamente
dotate di privilegi di natura patrimoniale.]
Deve oggi escludersi anche il diritto di intervento in assemblea e di impugnare le delibere assembleari invalide.
● Possono essere emesse al portatore… assicurano quindi l’anonimato.
● Le azioni di risparmio sono azioni privilegiate sotto il profilo patrimoniale, e l’atto costitutivo determina il contenuto del
privilegio, le condizioni, i limiti, le modalità e i termini per il suo esercizio.
● È inoltre prevista un’organizzazione di gruppo per la tutela degli interessi comuni degli azionisti di risparmio nei
confronti della società. Tale organizzazione si articola nell’assemblea speciale e nel rappresentante comune (che ha il
diritto di assistere alle assemblee della società e di impugnarne le deliberazioni).

6: (Segue) Le azioni a favore dei prestatori di lavoro.

● L’art. 2349 consente l’assegnazione straordinaria di utili ai dipendenti della società o di società controllate, da attuarsi
mediante un articolato procedimento: gli utili sono imputati a capitale e, per l’importo corrispondente, la società emette
speciali categorie di azioni che vengono assegnate gratuitamente ai prestatori di lavoro.
● Sempre con delibera dell’assemblea straordinaria, la società può infine assegnare ai propri dipendenti strumenti
finanziari partecipativi diversi dalle azioni.
● Speciali obblighi di trasparenza sono poi imposti alle società quotate o con strumenti finanziari diffusi in maniera
rilevante, qualora le stesse intendano porre in essere un piano di compensi basati su azioni o strumenti finanziari a
favore di dipendenti, amministratori o collaboratori autonomi della società stessa o di società controllanti o controllate.
Tali piani devono essere approvati dall’assemblea ordinaria e resi pubblici almeno 15 giorni prima dell’assemblea,
comunicati alla Consob e (se posti in essere da società quotata) alla società di gestione del mercato.

7: Azioni e strumenti finanziari partecipativi.

● Dalle azioni, anche di categoria speciale, vanno tenuti distinti gli strumenti finanziari partecipativi.
● A differenza delle azioni, questi non sono parti del capitale sociale (e non possono formare oggetto di conferimento).
Non attribuiscono perciò la qualità di azionista.
● Essi possono essere forniti solo di diritti patrimoniali, o anche amministrativi, ma con esclusione del diritto di voto
nell’assemblea generale degli azionisti. (Possono tuttavia essere dotati di diritto di voto su argomenti specifici indicati: in
particolare, può essere ad essi riservata la nomina di un componente del consiglio di amministrazione o di sorveglianza o di un
sindaco. Art. 2351.)

35
 [Agli strumenti finanziari che riconoscono al titolare il diritto al rimborso del capitale si applica la disciplina delle obbligazioni. Solo agli
strumenti finanziari che conferiscono diritti amministrativi si applica la disciplina delle assemblee speciali.
Per il resto è riconosciuto ampio spazio all’autonomia statutaria.+

8: La circolazione delle azioni.

● I titoli (o certificati) azionari sono i documenti che rappresentano le quote di partecipazione nella spa e ne consentono il
trasferimento secondo le regole proprie dei titoli di credito.
● La loro emissione non è essenziale nelle società con azioni non quotate in borsa; in tal caso la qualità di socio è provata
dall’iscrizione nel libro dei soci.
● Nelle società quotate in mercati regolamentati, invece, le azioni (e le obbligazioni) non possono più essere rappresentate
da titoli dal 1998. Per semplificare e rendere più sicuro il mercato delle azioni quotate, la circolazione basata sul
trasferimento materiale del documento è stata per legge sostituita da un sistema di circolazione fondato su semplici
registrazioni contabili con soppressione materiale dei titoli (gestione accentrata dematerializzata).
● Ai titoli azionari deve essere riconosciuta la natura di titoli di credito…più esattamente, le azioni rientrano nella categoria
dei titoli di credito causali. Sono cioè titoli di credito che possono essere emessi solo in base ad un determinato rapporto
causale e che si caratterizzano per la parziale sensibilità del rapporto documentato dal titolo alle eccezioni desumibili
dalla disciplina legale del rapporto societario.

● Le azioni possono essere nominative o al portatore a scelta dell’azionista (art. 2354). Ciò significa concedere il beneficio
dell’anonimato all’investimento azionario (significa rendere quest’ultimo fiscalmente competitivo rispetto ad altre forme di
investimento ed in primo luogo rispetto ai titoli del debito pubblico che sono tradizionalmente al portatore ).
L’alternativa rimane però nelle pagine del codice… Infatti vige tuttora (dal 1941) la nominatività obbligatoria dei titoli
azionari, con 2 sole eccezioni:
1) quella introdotta nel 1974 per le azioni di risparmio;
2) quella prevista nel 1992 per le società di investimento a capitale variabile.
● Le azioni al portatore si trasferiscono con la consegna del titolo. Per le azioni nominative è invece dettata una specifica
disciplina (che tuttavia riprende la disciplina generale dei titoli di credito nominativi dettata dal codice [artt. 2021-2027]).

9: I vincoli sulle azioni.

● Le azioni possono essere costituite in usufrutto o in pegno e possono inoltre formare oggetto di misure cautelari ed
esecutive (sequestro giudiziario o conservativo, pignoramento) [art. 2352].
● Salvo convenzione contraria, il diritto di voto compete al creditore pignoratizio o all’usufruttuario, che dovranno cmq
esercitarlo in modo da non ledere gli interessi del socio. Nel caso di sequestro delle azioni il voto è esercitato dal custode.
● Gli altri diritti amministrativi spettano invece disgiuntamente sia al socio sia al creditore pignoratizio o all’usufruttuario.
In caso di sequestro sono invece esercitati dal custode, salvo che dal provvedimento del giudice non risulti diversamente.
● Il diritto di opzione (= diritto dei soci attuali di venire preferiti ai terzi nella sottoscrizione di aumento del capitale sociale a
pagamento. Art. 2441) spetta invece al socio (solo ad esso sono attribuite le nuove azioni sottoscritte. Il socio deve tuttavia
provvedere almeno tre giorni prima della scadenza al versamento delle somme necessarie per l’esercizio del diritto di opzione.).
*In caso di aumento gratuito del capitale il pegno, l’usufrutto o il sequestro si estendono alle azioni di nuova emissione.+
● Espressamente regolato è infine il versamento delle somme dovute sulle azioni non liberate.
In caso di pegno è il socio che deve provvedere al versamento. In caso di usufrutto è invece l'usufruttuario che deve
provvedere al versamento, salvo il suo diritto alla restituzione di tale somma al termine dell’usufrutto.

10: I limiti alla circolazione delle azioni.

● La libera trasferibilità delle azioni è esclusa o limitata per legge in determinate ipotesi (limiti legali). Esempio:
a) le azioni liberate con conferimenti diversi dal denaro non possono essere alienate prima del controllo della
valutazione (art. 2343);
b) le azioni con prestazioni accessorie non sono trasferibili senza il consenso del consiglio di amministrazione (art. 2345).
● Dai limiti legali alla circolazione delle azioni vanno tenuti distinti i limiti convenzionali, determinati cioè da accordi
intercorsi fra i soci. Questi limiti vanno ancora distinti a seconda che risultino dallo stesso atto costitutivo della società
(limiti statutari) o da accordi non consacrati nell’atto costitutivo (patti parasociali).
- I limiti alla circolazione delle azioni risultanti da patti parasociali vengono definiti sindacati di blocco e hanno lo scopo di
evitare l’ingresso in società di terzi non graditi. I sindacati di blocco vincolano solo le parti contraenti ( e la loro violazione
non comporta perciò invalidità della vendita delle azioni, né la società potrà rifiutare l’iscrizione dell’acquirente nel libro dei soci).
Spesso si preferisce quindi inserire accordi in tal senso nello stesso atto costitutivo; in tal modo le clausole limitatrici
della circolazione acquistano efficacia reale.
*L’attuale disciplina consente anche che lo statuto vieti del tutto la circolazione delle azioni sia pure per un periodo non superiore a 5
anni dalla costituzione della società o dal momento in cui il divieto viene introdotto.]

36
 ● Le più diffuse clausole statutarie finalizzate a limitare la circolazione delle azioni sono:
● Clausole di prelazione = la clausola di prelazione è la clausola che impone al socio che intende vendere le azioni, di
offrirle preventivamente agli altri soci e di preferirli ai terzi a parità di condizioni.
La violazione comporta l’inefficacia del trasferimento nei confronti della società, ma anche nei confronti dei soci beneficiari del
diritto di prelazione; a questi ultimi è riconosciuto il diritto di riscattare dal terzo acquirente le relative azioni.
● Clausole di gradimento = possono essere:
a) clausole che richiedono il possesso di determinati requisiti da parte dell’acquirente (es. la cittadinanza italiana);
b) clausole che subordinano il trasferimento delle azioni al consenso (placet) di un organo sociale (quasi sempre il
consiglio di amministrazione) [c.d. clausole di mero gradimento].
Vi è il timore che tali clausole possano costituire strumento di abuso a danno dei soci estranei al gruppo di
comando, rendendoli prigionieri della società. L’attuale disciplina consente dunque l’inserimento nell’atto costitutivo di
clausole che subordinano il trasferimento, anche a causa di morte, delle azioni al mero gradimento di organi sociali o di altri
soci SE prevedono, in caso di rifiuto di gradimento, un obbligo di acquisto a carico della società o degli altri soci, oppure il
diritto di recesso dell’alienante (x il corrispettivo dell’acquisto o della quota di liquidazione si applica la disciplina del recesso).
● Clausole di riscatto = espressamente prevista e disciplinata è oggi anche l'introduzione di clausole statutarie che
prevedono un potere di riscatto delle azioni da parte della società o dei soci al verificarsi di determinati eventi. Ad
esempio in caso di morte dell'azionista, al fine di evitare che subentrino gli eredi…
Il valore di rimborso di tali azioni è determinato applicando le corrispondenti disposizioni in tema di diritto di recesso dell’azionista
e trova applicazione anche il relativo procedimento di liquidazione. In caso di riscatto a favore della società trova inoltre
applicazione la disciplina dell’acquisto di azioni proprie.

● Le clausole statutarie limitative della circolazione possono essere introdotte o rimosse nel corso della vita della società
con delibera dell’assemblea straordinaria (ma in tal caso, se lo statuto non dispone diversamente, è riconosciuto diritto
di recesso ai soci che non hanno concorso all’approvazione della delibera. Art. 2437).

11: Le operazioni della società sulle proprie azioni.

● Le operazioni della spa sulle proprie azioni ed in particolare la loro sottoscrizione e compravendita sono particolarmente
pericolose sotto più profili (x l’integrità del capitale sociale, x il corretto funzionamento dell’organizzazione societaria, x il mercato
dei titoli…). Dunque sono in linea di principio vietate, ma con alcuni temperamenti.  3 sono le situazioni attualmente
regolate: sottoscrizione, acquisto delle proprie azioni, altre operazioni sulle stesse.
1/// SOTTOSCRIZIONE (=emissione di nuove azioni)
● In nessun caso la società può sottoscrivere proprie azioni (il divieto assoluto ha una sola parziale deroga: per l’esercizio del
diritto di opzione sulle azioni proprie detenute dalla società). Il divieto opera sia in sede di costituzione della società sia in sede
di aumento del capitale sociale; colpisce tanto la sottoscrizione diretta, compiuta cioè in nome della società, quanto
quella indiretta, compiuta cioè da terzi in nome proprio ma per conto della società.
● L’autosottoscrizione darebbe luogo ad un incremento del capitale sociale nominale senza alcun incremento del capitale
reale, dato che la società diventerebbe creditrice di se stessa per i conferimenti dovuti.
● Sanzione: non si ha nullità della sottoscrizione, ma le azioni si intendono sottoscritte e devono essere liberate (Liberare
un'azione significa versare alla società che l'ha emessa il cosiddetto "conferimento". Es. una spa ha un capitale di 200.000 euro
suddiviso in 1000 azioni da 200 euro cadauna, e il conferimento deve essere fatto in denaro; il socio che partecipa alla società in
ragione di 1/1000 del suo capitale, e quindi ha diritto di ricevere un'azione, per liberare l'azione dovrà versare alla società questi 200
euro. [Al momento della sottoscrizione è sufficiente il 25%].) dai soggetti che materialmente hanno violato il divieto (al fine di
consentire cmq l’effettiva acquisizione dei relativi conferimenti) [infatti in caso di sott. diretta devono essere liberate dai
promotori e dai soci fondatori o dagli amministratori. Sott. indiretta -> è il terzo…+.
2/// ACQUISTO DELLE PROPRIE AZIONI
● Per quanto riguarda l’acquisto da parte della società delle azioni proprie (art. 2445), può dar luogo ad una riduzione del
capitale reale, senza riduzione del capitale sociale nominale. (Es. se una società con capitale sociale nominale di 1000 ed un
capitale reale (=patrimonio netto) di 1000, impiega somme per 1000 nell’acquisto di azioni proprie, essa non fa altro che rimborsare ai
soci il valore delle azioni. Il capitale sociale nominale resta invariato (1000), ma il capitale reale si è ridotto a 0 in quanto rappresentato
ormai solo da pezzi di carta  Pericolo per i creditori sociali.)
● Queste conseguenze non si verificano invece quando nell’acquisto vengono impiegate somme corrispondenti agli utili o
ad altre eccedenze di bilancio disponibili, che possono essere liberamente distribuite ai soci.
L’operazione è consentita, ma la società deve rispettare 4 condizioni (art. 2357):
a. le somme impiegate nell’acquisto non possono eccedere l’ammontare degli utili distribuibili e delle riserve
disponibili risultanti dall’ultimo bilancio approvato;
b. le azioni da acquistare devono essere interamente liberate;
c. l’acquisto deve essere autorizzato dall’assemblea ordinaria;
d. il valore nominale delle azioni acquistate non può eccedere la decima parte del capitale sociale.
● Le azioni acquistate violando qste condizioni devono essere vendute entro 1 anno dal loro acquisto. In mancanza, si
dovrà procedere al loro annullamento e alla corrispondente riduzione del capitale sociale.
37
 ● La disciplina si applica anche quando la società si avvale di terzi x eludere i limiti posti all’acquisto di proprie azioni.
● Sono previsti alcuni “casi speciali” di acquisto. In particolare, nessuna limitazione è applicabile quando l’acquisto avviene in
esecuzione di una delibera assembleare di riduzione palese del capitale sociale con rimborso dei conferimenti ai soci.

● È infine disciplinato il regime delle azioni proprie in possesso della società, con la finalità di evitare indebite posizioni di
vantaggio degli amministratori e del gruppo di comando.
I diritti sociali relativi alle azioni proprie sono infatti sterilizzati/sospesi. Tuttavia le azioni proprie vengono computate nel
capitale ai fini del calcolo del quorum costitutivo e deliberativo dell’assemblea.
● Infine, gli amministratori non possono disporre delle azioni senza la preventiva autorizzazione dell’assemblea.
3/// ALTRE OPERAZIONI
● Alla società è vietato concedere prestiti o fornire garanzie di qualsiasi tipo a favore di soci o di terzi per la sottoscrizione o
l’acquisto di azioni proprie (art. 2358).

12: Le partecipazioni reciproche.

● Le partecipazioni reciproche fra società di capitali (la società A partecipa al capitale della società B e viceversa) danno
luogo a pericoli di carattere patrimoniale ed amministrativo (non diversi da quelli visti nel paragrafo precedente),
particolarmente accentuati quando fra le due società intercorre un rapporto di controllo. La controllante potrebbe perciò
agevolmente eludere la disciplina della sottoscrizione e dell’acquisto di azioni proprie facendo sottoscrivere o acquistare
le stesse da una propria controllata.
● Questi pericoli sono di tutta evidenza nel caso di sottoscrizione reciproca del capitale. Se due società si costituiscono o
aumentano il capitale sociale sottoscrivendo l’una il capitale dell’altra, si avrà infatti una moltiplicazione illusoria di ricchezza: aumenta
il capitale sociale nominale delle due società, senza che si incrementi il rispettivo capitale reale. L’art. 2360 vieta alle società di
costituire o di aumentare il capitale mediante sottoscrizione reciproca di azioni, anche per tramite di società fiduciarie o di interposta
persona. Si è poi affiancato l’art. 2359-quinquies che detta per la sottoscrizione di azioni o quote della società controllante una
disciplina del tutto identica a quella prevista per la sottoscrizione di azioni proprie.
In nessun caso quindi la società controllata può sottoscrivere un aumento di capitale deliberato dalla controllante, sia direttamente,
sia avvalendosi di terzi. Identiche sono inoltre le sanzioni.
● La sottoscrizione reciproca dà luogo ad aumento del capitale sociale nominale senza aumento del capitale reale;
l’acquisto reciproco (di azioni già in circolazione), all’opposto, lascia inalterato il capitale nominale, ma determina una
riduzione dei rispettivi capitali reali, che può giungere fino al completo svuotamento dei relativi patrimoni dando luogo al
fenomeno della “carta contro carta”.
L’acquisto reciproco di azioni per importo eccedente gli utili distribuibili determina un indiretto rimborso dei
conferimenti agli azionisti delle due società (la società A rimborsa i soci della società B e viceversa).

Attuale disciplina:
a) l’acquisto reciproco di azioni è possibile senza alcun limite quando fra le due società non intercorre un rapporto di
controllo e nessuna delle due è quotata in borsa;
b) se l'incrocio è realizzato fra società controllante e sue controllate, l’acquisto da parte della società controllata, anche
tramite società fiduciaria o interposta persona, è considerato come effettuato dalla controllante stessa. 
limitazioni coincidenti con quelle dell’acquisto di azioni proprie (1) le somme impiegate nell’acquisto non possono
eccedere l’ammontare degli utili distribuibili; 2) possono essere acquistate solo azioni interamente liberate; 3) l’acquisto deve
essere autorizzato dall’assemblea ordinaria della controllata; 4) il valore nominale delle azioni acquistate non può eccedere il 10%
del capitale della società controllante; 5) la società controllata non può esercitare il diritto di voto nelle assemblee della
controllante).
Le azioni o quote acquistate in violazione di tali condizioni devono essere alienate entro un anno dal loro acquisto. In
mancanza, la società controllante deve procedere al loro annullamento ed alla corrispondente riduzione del capitale
sociale.
c) diversa è la disciplina degli incroci azionari che trova applicazione quando una o entrambe le società protagoniste
dell’incrocio abbiano azioni quotate in borsa, ma fra le stesse non intercorre un rapporto di controllo. In tal caso
sono previsti solo limiti quantitativi (percentuale massima di azioni acquistabili) agli incroci azionari (1) se entrambe le
società sono quotate, l’incrocio non può superare il 2% del capitale con diritto di voto; 2) se una sola delle società è quotata, essa
può arrivare fino al 10% del capitale della società non quotata). La società che ha superato il limite successivamente: A)
non può esercitare il diritto di voto per le azioni o quote possedute in eccedenza; B) deve alienare l’eccedenza entro
12 mesi; C) in caso di mancata alienazione, la sospensione del diritto di voto si estende all’intera partecipazione.

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--- --- --- ---
1: I modelli organizzativi.
● La S.p.A. si caratterizza per la necessaria presenza di 3 distinti organi, ciascuno investito per legge di proprie specifiche
funzioni e di proprie competenze:
1) l’ASSEMBLEA dei soci, con funzioni esclusivamente deliberative e le cui competenze sono per legge (artt. 2364-5)
circoscritte alle decisioni di maggior rilievo della vita sociale. Non rientra la gestione dell’impresa sociale;
2) l’ORGANO AMMINISTRATIVO, cui è devoluta la gestione dell’impresa sociale (dà attuazione alle deliberazioni
dell’assemblea). Gli amministratori hanno inoltre la rappresentanza legale della società;
3) l’ORGANO DI CONTROLLO INTERNO (collegio sindacale), con funzioni di controllo sull’amministrazione della società.

Dal 2003 il collegio sindacale non svolge più controllo contabile, che è affidato ad un organo di controllo esterno alla
società: revisore contabile o società di revisione (art. 2409-bis).

● La riforma del 2003 ha tuttavia affiancato a quello appena esposto (definito sistema tradizionale di amministrazione e
di controllo) altri due sistemi alternativi fra cui la società può scegliere:
➢ Il SISTEMA DUALISTICO, di ispirazione tedesca: l’amministrazione e il controllo sono esercitati da un
consiglio di sorveglianza, di nomina assembleare, e da un consiglio di gestione, nominato direttamente dal primo.
➢ Il SISTEMA MONISTICO, di ispirazione anglosassone: l’amministrazione e il controllo sono esercitati rispettivamente
dal consiglio di amministrazione, nominato dall’assemblea, e da un comitato per il controllo sulla gestione costituito al
suo interno.
Anche per le società che adottano il sistema dualistico o monistico è poi previsto il controllo contabile esterno.

❖ Cap. 16: L’ASSEMBLEA

2: Nozione e distinzioni.
● L’assemblea è l’organo composto dalle persone dei soci. La sua funzione è quella di formare la volontà della società
nelle materie riservate alla sua competenza.
● È organo collegiale che decide secondo il principio maggioritario: la volontà espressa dai soci riuniti in assemblea, che
rappresentano determinate aliquote del capitale sociale (maggioranza di capitale), vale come volontà della società e
vincola tutti i soci.
● A seconda dell’oggetto delle deliberazioni, l’assemblea si distingue in ORDINARIA e STRAORDINARIA.
A) ---> Nelle società che adottano il sistema tradizionale o quello monistico, l’assemblea in sede ordinaria (art. 2364):
1. approva il bilancio;
2. nomina e revoca gli amministratori, i sindaci e il presidente del collegio sindacale e, quando previsto, il soggetto
al quale è demandato il controllo contabile;
3. determina il compenso degli amministratori e dei sindaci, se non è stabilito nell’atto costitutivo;
4. delibera sulla responsabilità degli amministratori e dei sindaci;
5. delibera sugli altri oggetti attribuiti dalla legge alla competenza dell’assemblea;
6. approva l’eventuale regolamento dei lavori assembleari.
Sembra invece essere venuta meno la possibilità degli amministratori di sottoporre all’assemblea operazioni attinenti alla
gestione sociale, in quanto la gestione dell’impresa spetta esclusivamente agli amministratori (infatti resta in ogni caso
ferma la responsabilità degli amministratori per gli atti compiuti) (art. 2380-bis).
---> Più ristrette sono invece le competenze dell’assemblea ordinaria nelle soc. che optano per il sistema dualistico.
B) L’assemblea in sede straordinaria, invece, delibera (art. 2365):
1. sulle modificazioni dello statuto;
2. sulla nomina, sulla sostituzione e sui poteri dei liquidatori;
3. su ogni altra materia espressamente attribuita dalla legge alla sua competenza.

● Diversi sono i quorum costitutivi e deliberativi richiesti per l’assemblea ordinaria e per quella straordinaria.
● Per evitare che l’assenteismo degli azionisti impedisca di deliberare, è poi prevista una seconda convocazione con
quorum inferiori (art. 2369) [in tutte le società lo statuto può prevedere convocazioni successive qualora la seconda vada deserta] .

● L’assemblea è UNICA e GENERALE se la società ha emesso solo azioni ordinarie. Quando invece sono state emesse
diverse categorie di azioni (o strumenti finanziari che conferiscono diritti amministrativi), all’assemblea generale si
affiancano le assemblee SPECIALI DI CATEGORIA.
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 (In mancanza di diversa disciplina, alle assemblee speciali si applicano le norme dettate per l’assemblea straordinaria, se le azioni
speciali non sono quotate. Se invece sono quotate, si applica la disciplina dell’assemblea degli azionisti di risparmio.)

3: Il procedimento assembleare.
● Il procedimento assembleare: convocazione, riunione, votazione, documentazione.
● La convocazione dell’assemblea è di regola decisa dall’organo amministrativo (o dal consiglio di gestione), i quali possono
disporre la stessa ogni qualvolta lo ritengano opportuno.
● È tuttavia obbligatoria in una serie di casi:
a) almeno una volta all’anno, entro il termine stabilito dallo statuto che comunque non può essere superiore a 120
giorni dalla chiusura dell’esercizio per consentire l’approvazione del bilancio (lo statuto può stabilire un termine
maggiore, non superiore in ogni caso a 180 giorni);
b) quando ne sia fatta richiesta da tanti soci che rappresentano almeno il 10% del capitale sociale (o una minor
percentuale prevista dallo statuto) e nella domanda siano indicati gli argomenti da trattare. Se gli amministratori
non provvedono, la convocazione dell’assemblea è ordinata con decreto dal tribunale (art. 2367).
[Nelle società quotate, i soci che rappresentano almeno un quarantesimo del capitale possono poi chiedere l'integrazione dell'ordine
del giorno di un assemblea già convocata.]
● La convocazione dell'assemblea deve essere poi disposta dal collegio sindacale ogni qualvolta la convocazione sia
obbligatoria e gli amministratori non vi abbiano provveduto.
Può inoltre convocare l'assemblea, previa comunicazione al presidente del consiglio di amministrazione, qualora ravvisi fatti di
rilevante gravità e vi sia urgente necessità di provvedere (art. 2406). *Nelle società quotate il potere di convocare l’assemblea può
essere esercitato anche da solo 2 membri effettivi del collegio sindacale.]
● L’assemblea è convocata nel comune dove ha sede la società.
● La convocazione mediante avviso da pubblicare nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica, almeno 15 giorni prima di
quello fissato per l'adunanza (30 per le società quotate) può essere sostituita dalla pubblicazione in almeno un
quotidiano indicato dallo statuto.
Inoltre, lo statuto delle società che non fanno ricorso al mercato del capitale di rischio può consentire la convocazione
mediante avviso comunicato ai soci almeno otto giorni prima, con mezzi che garantiscano la prova dell’avvenuto ricevimento.
● L'avviso deve contenere l'indicazione del giorno, dell'ora e del luogo dell'adunanza, e l'elenco delle materie da trattare
(ordine del giorno).
● Pur in assenza di convocazione, l’assemblea è regolarmente costituita quando è rappresentato l’intero capitale sociale e
partecipa all’assemblea la maggioranza dei componenti degli organi amministrativi e di controllo; agli assenti deve
tuttavia essere data tempestiva comunicazione delle deliberazioni assunte (art. 2366). Questa è l’assemblea totalitaria.
Essa può deliberare su qualsiasi argomento, ma la sua competenza è instabile e precaria: ciascuno degli intervenuti può
infatti opporsi alla discussione degli argomenti impedendo così che si arrivi a deliberare su quel punto.
● Una volta costituita, l’assemblea è presieduta dalla persona indicata nello statuto. Il presidente è assistito da un
segretario designato nello stesso modo ed assicura che l’assemblea si svolga nel rispetto delle norme che ne regolano
l’attività.
● Rinvio: ai soci intervenuti, che raggiungono il terzo del capitale sociale rappresentato in assemblea, è poi riconosciuto il diritto di
chiedere il rinvio dell'adunanza di non oltre cinque giorni, dichiarando di non essere sufficientemente informati sugli argomenti posti
in discussione; il diritto di rinvio può essere esercitato però una sola volta per lo stesso oggetto (art. 2374).
● Le delibere assembleari devono constare da verbale, sottoscritto dal presidente e dal segretario o dal notaio (deve
essere redatto da un notaio se si tratta di un’assemblea straordinaria).
Deve indicare la data dell’assemblea, l’identità dei partecipanti, le modalità ed il risultato delle votazioni… deve inoltre
essere redatto senza ritardo.
Deve essere trascritto nell’apposito libro delle adunanze e delle deliberazioni dell’assembl., tenuto dagli amministratori.

4: (Segue) Costituzione dell’assemblea. Validità delle deliberazioni.

● Si definisce quorum costitutivo la parte del capitale sociale che deve essere rappresentata in assemblea perché questa
sia regolarmente costituita e possa iniziare i lavori. Si definisce invece quorum deliberativo, la parte del capitale sociale
che si deve esprimere a favore di una determinata deliberazione perché questa sia approvata.
La disciplina (artt. 2368-9) è diversa per l’assemblea ordinaria e quella straordinaria.
ASSEMBLEA ORDINARIA
● L'assemblea ordinaria in prima convocazione è regolarmente costituita con la presenza di tanti soci che rappresentano
almeno la metà del capitale sociale con diritto di voto. Essa delibera col voto favorevole della metà più una (maggioranza
assoluta) delle azioni che hanno preso parte alla votazione.
● Nessun quorum costitutivo è richiesto per l’assemblea ordinaria di seconda convocazione. Le delibere sono approvate se riportano il
voto favorevole della maggioranza delle azioni che hanno preso parte alla votazione (per evitare la paralisi decisionale dell’assemblea).

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ASSEMBLEA STRAORDINARIA
● --- Per le assemblee straordinarie delle società che non fanno ricorso al mercato del capitale di rischio non è previsto un
quorum costitutivo, anche se lo stesso risulta indirettamente dal fatto che il quorum deliberativo è rappresentato da
aliquote dell’intero capitale sociale con diritto di voto e non del solo capitale intervenuto in assemblea. L’assemblea
straordinaria delibera col voto favorevole di tanti soci che rappresentano più della metà del capitale sociale.
--- L’assemblea straordinaria di seconda convocazione è regolarmente costituita con la partecipazione di oltre un terzo
del capitale sociale e delibera con il voto favorevole di almeno i due terzi del capitale rappresentato in ass. (art. 2369).
● --- Per le società che fanno ricorso al mercato del capitale di rischio, la disciplina delle assemblee straordinarie è volta a
contemperare la facilità deliberativa del gruppo di comando con la tutela delle minoranze: il quorum costitutivo minimo
è almeno la metà del capitale sociale in prima convocazione e più di un terzo in seconda. Per quanto riguarda i quorum
deliberativi è invece stabilito che l’assemblea straordinaria delibera sia in prima che in seconda convocazione, con il voto
favorevole di almeno i due terzi del capitale rappresentato in assemblea.
[Sono state soppresse a partire dal 1998 tutte le maggioranze rafforzate in precedenza richieste per delibere di particolare
importanza, con l’eccezione dell’esclusione del diritto di opzione (più della metà del capitale sociale in ogni convocazione).]

● Lo statuto può modificare solo in aumento le maggioranze previste, tranne che per l'approvazione del bilancio e per la
nomina e la revoca delle parti sociali.
● Infine, è consentito quello statuto preveda convocazioni ulteriori sia dell’assemblea ordinaria che di quella straordinaria,
alle quali si applicano le disposizioni della seconda convocazione. Tuttavia, nelle società che fanno ricorso al mercato del
capitale di rischio nelle convocazioni dell’assemblea straordinaria successive alla seconda il quorum costitutivo è ridotto ad almeno un
quinto del capitale sociale, fermo restando il voto favorevole di almeno due terzi del capitale rappresentato in assemblea per
l’approvazione della delibera.

5: Il diritto di intervento. Il diritto di voto.

● Possono intervenire in assemblea (insieme ad amministratori, sindaci, rappresentante comune degli azionisti di risparmio e degli
obbligazionisti) gli azionisti con diritto di voto (art. 2370), e i soggetti che pur non essendo soci hanno diritto di voto, come
l'usufruttuario o il creditore pignoratizio (art. 2352).
● Il diritto di intervento non compete invece agli azionisti senza diritto di voto (eccezion fatta per il socio che ha dato le proprie
azioni in pegno o in usufrutto).
*Per l’intervento in assemblea non è più necessario il preventivo deposito delle azioni presso la sede della società ed è venuto meno il
divieto di ritiro dei titoli prima che l’assemblea abbia avuto luogo. Possono però essere previsti dallo statuto, che deve fissare anche il
termine entro il quale il deposito deve avvenire (non superiore cmq a 2 giorni non festivi).]
● Lo statuto può inoltre consentire l’intervento all’assemblea mediante mezzi di telecomunicazione o l’espressione del voto
per corrispondenza.

6: (Segue) La rappresentanza in assemblea.

● Gli azionisti possono partecipare all’assemblea sia personalmente sia a mezzo di rappresentante.
● La partecipazione a mezzo di rappresentante è oggi regolata da due diverse discipline: l’una applicabile a tutte le spa (art.
2372, modificata nel 1974, dal Tuf e ancora nel 2003); l’altra, introdotta nel 1998, applicabile solo alle società con azioni
quotate (artt. 136-144 Tuf).
● La rappresentanza in assemblea consente la partecipazione indiretta dei piccoli azionisti alla vita della società e agevola il
raggiungimento delle maggioranze assembleari nella società con diffuso assenteismo dei soci. Può però prestarsi anche
ad abusi: il gruppo minoritario di comando può rafforzare le proprie posizioni di potere a spese dei piccoli azionisti, con
un uso distorto delle deleghe.

1) La disciplina del codice (art. 2372) è volta ad ostacolare la raccolta delle deleghe.
● La delega deve essere conferita per iscritto e deve contenere il nome del rappresentante. (La società o gli enti possono
delegare solo un proprio dipendente o collaboratore.)
● La delega è sempre revocabile.
● Dal 2003, per le sole società che fanno ricorso al mercato del capitale di rischio, la rappresentanza può essere conferita
solo per singole assemblee.
● La rappresentanza non può essere conferita ad una serie di soggetti, espressione del gruppo di comando della società o
sotto l’influenza, diretta o indiretta, dello stesso.
● Il numero di soci che la stessa persona può rappresentare in assemblea è non più di 20 o, se si tratta di società che fanno
ricorso al mercato del capitale di rischio, non più di 50, 100 o 200 soci (a seconda che il capitale della società non superi i
5milioni di euro, non superi i 25milioni o infine superi 25milioni).
2) L’altra via (riforma del 1998; artt. 136-144 Tuf) non consiste nello scoraggiare le deleghe, ma nel fare in modo che i
piccoli azionisti rilascino le stesse in modo consapevole, attraverso una dettagliata informazione preventiva sul perché
si richiede la delega, sul modo in cui i voti raccolti saranno utilizzati in assemblea, sui vantaggi e gli svantaggi che
potranno derivare alla società e agli azionisti.

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 ● La riforma ha introdotto per le sole società con azioni quotate, in alternativa alla disciplina del codice, gli istituti della
sollecitazione e della raccolta delle deleghe.
---> La sollecitazione è la richiesta di conferimento di deleghe di voto rivolta a tutti gli azionisti da parte di uno o più
soggetti (committente), che richiedono l’adesione a specifiche proposte di voto.
Il committente deve già possedere almeno l’1% delle azioni con diritto di voto, e deve necessariamente rivolgersi ad un
intermediario professionale (banche, imprese di investimento).
---> La raccolta di deleghe è la richiesta di conferimento di deleghe effettuata da associazioni di azionisti esclusivamente
nei confronti dei propri associati. Gli associati non sono tenuti a conferire la delega e possono liberamente indicare nel
modulo di delega come dovrà essere esercitato il proprio voto.
● La Consob stabilisce regole di trasparenza e correttezza.
7: (Segue) Limiti all’esercizio del voto. Il conflitto di interessi.
● Con l’esercizio del diritto di voto il socio concorre alla formazione della volontà sociale in proporzione del numero di
azioni possedute. Il socio deve esercitare tale diritto in modo da non arrecare danno al patrimonio della società.
● È in conflitto di interessi l’azionista che in una determinata delibera ha un interesse personale contrastante con
l’interesse della società (art. 2373).
● In presenza di tale situazione il socio è libero di votare o di astenersi, ma se vota, la delibera approvata con il suo
voto determinante (prova di resistenza) è impugnabile a norma dell’art. 2377 qualora possa recare danno alla società
(danno potenziale) (art. 2373).
( Solo con qste 2 condizioni la delibera adottata con il voto del socio in conflitto di interessi è annullabile.)
● Due ipotesi tipiche di conflitto di interessi sono poi previste dall’art. 2373, che:
1) vieta ai soci amministratori di votare nelle deliberazioni riguardanti la loro responsabilità;
2) vieta, nel sistema dualistico, ai soci componenti del consiglio di gestione di votare nelle deliberazioni riguardanti la
nomina, la revoca o la responsabilità dei consiglieri di sorveglianza.
● Si può tuttavia verificare che una deliberazione sia adottata dalla maggioranza per danneggiare non la società, bensì i
soci di minoranza (es. la magg. delibera lo scioglimento anticipato della società per ricostituirne subito dopo un’altra senza un socio
sgradito. Oppure si delibera di aumentare il capitale sociale a pagamento al solo fine di ridurre la quota di partecipazione di un socio di
minoranza impossibilitato a sottoscrivere l’aumento).
Dal principio generale di correttezza e buona fede nell’attuazione del contratto (art. 1375), si perviene perciò ad
affermare l’annullabilità della delibera quando la stessa sia ispirata dal solo scopo di danneggiare singoli soci.

8: I sindacati di voto.
● I sindacati di voto sono accordi (patti parasociali) con i quali alcuni soci si impegnano a concordare preventivamente il
modo in cui votare in assemblea.
● Possono avere carattere occasionale o permanente (e qst a tempo det. o indeter.); riguardare solo alcune delibere o solo
quelle di un det. tipo... Si può poi stabilire che il modo di votare sarà deciso all’unanimità o a maggior. dei soci sindacati.
● VANTAGGI:
- danno un indirizzo unitario all’azione dei soci sindacati;
- se i soci sindacati costituiscono il gruppo di comando, i sindacati di voto consentono di dare stabilità di indirizzo alla
condotta della società;
- quando invece l’accordo di sindac. è stipulato fra i soci di minor., consente una migliore difesa dei comuni interessi.
● PERICOLI:
- possono cristallizzare il gruppo di comando;
- il procedimento assembleare finisce con l’essere rispettato solo formalmente, dato che di fatto le decisioni vengono
prese prima e fuori dall’assemblea.
● Tuttavia, il sindacato di voto, come patto parasociale, è produttivo di effetti solo fra le parti e non nei confronti della
società. Perciò il voto dato in assemblea resta valido anche se espresso in violazione degli accordi di sindacato, ma il
socio che ha votato in modo difforme sarà tenuto a risarcire i danni da lui arrecati agli altri aderenti al patto.
● Nelle società non quotate non solo i sindacati di voto, ma anche gli altri patti stipulati al fine di stabilizzare gli assetti
proprietari o il governo della società (es. sindacati di blocco), non possono avere durata superiore a 5 anni, ma sono
rinnovabili alla scadenza.
Possono essere stipulati anche a tempo indeterminato, ma in tal caso ciascun contraente può recedere con un preavviso
di 180 giorni.
Identica è la disciplina per le società quotate e le società che le controllano, con la sola differenza che i patti a tempo
determinato non possono avere durata superiore a 3 anni (art. 123 Tuf).
● I patti parasociali sono inoltre soggetti ad un particolare regime di pubblicità, che è però diverso per le società quotate e
per quelle non quotate che fanno ricorso al mercato del capitale di rischio.
-- In qste ultime i patti parasociali devono essere comunicati alla società e dichiarati in apertura di assemblea; la
dichiarazione deve essere trascritta nel verbale di assemblea. L’omessa dichiarazione (ma non l’omessa comunicazione

42
 preventiva) è sanzionata con la sospensione del diritto di voto delle azioni cui si riferisce il patto parasociale e la
conseguente impugnabilità della delibera, qualora sia stata adottata con il voto determinante di tali azioni.
-- Nelle società quotate, invece, i sindacati di voto e gli altri patti parasociali previsti dall’art. 122 Tuf devono essere
comunicati alla Consob, pubblicati sulla stampa quotidiana e depositati presso il registro delle imprese.
[Nessuna forma di pubblicità invece x le società che non fanno ricorso al mercato del capitale di rischio.]

La violazione di tali obblighi di trasparenza comporta la nullità dei patti e la sospensione del diritto di voto relativo alle
azioni sindacate.

9: Le deliberazioni assembleari invalide.

● L’invalidità delle delibere assembleari può essere determinata dalla violazione delle norme che regolano il procedimento
assembleare o da vizi che riguardano il contenuto della delibera.
Anche per le deliberazioni assembleari opera la tradizionale distinzione fra nullità ed annullabilità propria della disciplina
dei contratti.
[Il codice del 1942 privilegiava le esigenze di certezza e stabilità delle delibere assembleari. La nullità si presentava cm sanzione
eccezionale, prevista solo x le delibere aventi oggetto impossibile o illecito. Per contro, i vizi di procedimento davano sempre e
soltanto vita all’annullabilità della delibera. Larga parte degli interpreti e la giurisprudenza avevano ritenuto che le scelte del
legislatore fossero scarsamente protettive del rispetto della legalità e/o della posizione dei soci di minoranza…  si era aggirato
l’ostacolo introducendo la categoria (ignota al codice) delle delibere inesistenti: che presentavano cioè vizi di procedimento talmente
gravi da precludere la possibilità stessa di qualificare l’atto come delibera assembleare.+
● La riforma del 2003 ha come obiettivo di fondo quello di porre fine alla categoria giurisprudenziale delle delibere
inesistenti, riconducendo nelle categorie della nullità e dell’annullabilità tutti i possibili vizi delle delibere assembleari
(principio di tassatività delle cause di invalidità).

DELIBERE ANNULLABILI (artt. 2377-2378)

● L’attuale disciplina ribadisce il principio che l’annullabilità costituisce la regola per le delibere assembleari invalide.
Infatti sono semplicemente annullabili tt le deliberazioni che non sono prese in conformità della legge o dello statuto.
● Nel contempo si specifica che possono dar vita solo ad annullabilità della delibera:
a) la partecipazione all’assemblea di persone non legittimate (es. azionisti senza voto), ma solo se sia stata
determinante per la regolare costituzione dell’assemblea (prova di resistenza);
b) l’invalidità dei singoli voti o il loro errato conteggio, ma sl se determinanti per il raggiungimento della maggioranza;
c) l’incompletezza o inesattezza del verbale, ma solo quando impediscono l’accertamento del contenuto, degli effetti
e della validità della delibera.
● L’impugnativa (della delibera) può essere proposta solo dai soggetti espressamente previsti dalla legge (soci assenti,
dissenzienti od astenuti, amministratori, consiglio di sorveglianza, collegio sindacale, rappresentante comune degli
azionisti di risparmio + in alcuni casi Consob, Banca d’Italia e Isvap).
 Legittimati all’impugnativa sono non più ogni socio con diritto di voto, ma solo gli azionisti con diritto di voto che
rappresentano l’uno per mille del capitale sociale nelle società che fanno ricorso al mercato del capitale di rischio e il
cinque per cento nelle altre. [È riconosciuto ai soci non legittimati a proporla il diritto di chiedere il risarcimento dei danni loro
cagionati dalla non conformità della delibera alla legge o all’atto costitutivo.+
● L’impugnativa o l’azione di risarcimento danni devono essere proposte entro 90 giorni dalla data della deliberazione (o di
iscrizione nel registro delle imprese, se ne è soggetta) *180 gg nei casi di Consob, Banca d’Italia, Isvap+.
● L’azione di annullamento è proposta davanti al tribunale.
● L’annullamento ha effetto x tt i soci ed obbliga gli amministratori (il consiglio di sorveglianza e il consiglio di gestione) a
prendere i provvedimenti conseguenti sotto la propria responsabilità. [Restano però in ogni caso salvi i diritti acquistati in
buona fede dai terzi.]
● L’annullamento non può aver luogo se la delibera è sostituita con altra presa in conformità della legge o dell’atto
costitutivo o è stata revocata dall’assemblea.

10: (Segue) Le deliberazioni nulle.

DELIBERE NULLE (art. 2379)

● La delibera è nulla solo nei 3 casi tassativamente indicati dall’art. 2379:
1) quella il cui oggetto è impossibile o illecito (es. si delibera di non redigere il bilancio). Oppure anche quando ha oggetto
lecito ma contenuto illecito (es. si approva un bilancio [oggetto lecito] falso [contenuto illecito]);
43
 2) mancata convocazione dell’assemblea (Però: 1. La convocazione non si considera mancante e non si ha nullità
della delibera nel caso di irregolarità dell’avviso, se è idoneo cmq a consentire a coloro che hanno diritto di intervenire di
essere preventivamente avvertiti della convocazione e della data dell’assemblea. 2. L’azione di nullità non può essere
esercitata da chi abbia dichiarato il suo assenso allo svolgimento dell’assemblea.);
3) mancanza del verbale (Però: 1. Il verbale non si considera mancante se contiene la data della deliberazione e il suo
oggetto ed è sottoscritto dal presidente dell’assemblea (o del consiglio di amministrazione o del consiglio di
sorveglianza) e dal segretario o dal notaio. 2. La nullità per mancanza del verbale è sanata con effetto retroattivo
mediante verbalizzazione eseguita prima dell’assemblea successiva.
● (Effetti) La nullità delle delibere assembleari può essere fatta valere da chiunque vi abbia interesse e può essere
rilevata anche d’ufficio dal giudice.
● A differenza dell’azione di nullità di diritto comune (contratti), non soggetta a prescrizione o a termini di decadenza, possono
essere impugnate senza limiti di tempo solo le delibere che modificano l’oggetto sociale prevedendo attività illecite o
impossibili. In tutti gli altri casi è introdotto un termine di decadenza di tre anni, che decorre dall’iscrizione o deposito
nel registro delle imprese, se la deliberazione vi è soggetta, altrimenti dalla trascrizione nel libro delle adunanze
dell’assemblea.
(Così come previsto per le delibere annullabili: 1. Anche la dichiarazione di nullità non pregiudica i diritti acquistati in buona fede dai
terzi; 2. La nullità non può inoltre essere dichiarata se la delibera è sostituita con altra presa in conformità della legge.)

● Per alcune delibere di particolare rilievo (aumento del capitale sociale, riduzione reale del capitale, emissione delle
obbligazioni) l'azione di nullità è soggetta al più breve termine di decadenza di 180 giorni, anche in caso di nullità per
illiceità dell'oggetto *in caso di mancanza di convocazione, il termine è di 90 giorni dall’approvazione del bilancio].
L’esecuzione, anche parziale, preclude la pronuncia di nullità di qste tre particolari deliberazioni.

❖ Cap. 17: AMMINISTRAZIONE. CONTROLLI

1: I sistemi di amministrazione e controllo.
● La riforma del 2003 ha previsto 3 sistemi di amministrazione e controllo:
1> SISTEMA TRADIZIONALE = presenza di 2 organi di nomina assembleare: l’organo amministrativo (amministratore
unico o consiglio di amministrazione) e il collegio sindacale (con funzione di controllo sull’amministrazione). Il
controllo contabile è invece affidato a un organo di controllo esterno (revisore contabile o società di revisione).
2> SISTEMA DUALISTICO = consiglio di sorveglianza (di nomina assembleare. Ha alcune delle funzioni che nel sistema
tradiz. sono proprie dell’assemblea…es. approva il bilancio) e consiglio di gestione (nominato dal c. di sorveglianza). +
controllo contabile esterno.
3> SISTEMA MONISTICO = consiglio di amministrazione (di nomina assembl.) e comitato per il controllo sulla gestione
costituito al suo interno (e i cui componenti devono avere particolari requisiti di indipendenza e professionalità). +
controllo contabile esterno.
● Il sistema tradizionale trova tuttora applicazione in mancanza di diversa previsione statutaria. Iniziamo da esso
l’esposizione.

A: GLI AMMINISTRATORI
2: Struttura e funzioni dell’organo amministrativo.
● Nel sistema tradizionale, la spa non quotata può avere sia un amministratore unico sia una pluralità di amministratori,
che formano il consiglio di amministrazione (art. 2380-bis). Alle società quotate è invece imposta l’amministrazione
pluripersonale.
● Il consiglio di amministrazione può essere articolato al suo interno con la creazione di uno o più organi delegati, che
danno luogo alle figure del comitato esecutivo e degli amministratori delegati (art. 2381).
● Gli AMMINISTRATORI sono l’organo cui è affidata in via esclusiva la gestione dell’impresa sociale e ad essi spetta
compiere tutte le operazioni necessarie per l’attuazione dell’oggetto sociale.
Le loro funzioni sono:
a. deliberano su tutti gli argomenti attinenti alla gestione della società (che non siano riservati dalla legge
all’assemblea. Art. 2364.  potere gestorio degli amministratori);
b. (tutti o alcuni) hanno la rappresentanza generale della società (art. 2384), cioè il potere di manifestare all’esterno la
volontà sociale ponendo in essere i singoli atti giuridici in cui si concretizza l’attività sociale;
c. danno impulso all’attività dell’assemblea: la convocano e ne fissano l’ordine del giorno. Danno attuazione alle delibere
della stessa ed hanno il potere-dovere di impugnare quelle che violino la legge o l’atto costitutivo;

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 d. devono curare la tenuta dei libri e delle scritture contabili della società e in particolare devono redigere annualmente
il progetto di bilancio da sottoporre all’approvazione dell’assemblea. Devono provvedere agli adempimenti
pubblicitari prescritti dalla legge;
e. devono prevenire il compimento di atti pregiudizievoli per la società, o eliminarne o attenuarne le conseguenze
dannose (art. 2392);
Si tratta di funzioni di cui sono investiti per legge e che essi esercitano in posizione di formale autonomia rispetto
all’assemblea (anche xk dell’adempimento dei loro doveri essi sono personalmente responsabili civilmente e penalmente) .

3: Nomina. Cessazione della carica.

● I primi amministratori sono nominati nell’atto costitutivo. Successivamente la loro nomina compete all’assemblea
ordinaria (art. 2383) (può anche essere riservata la nomina di uno o più amministratori allo Stato o a enti pubblici, purché essi siano
titolari di una partecipazione sociale).
● Nelle società quotate almeno un amministratore deve essere espresso dalla minoranza. Inoltre, almeno un componente
del consiglio di amministrazione (due, se il consiglio ha + di 7 membri) deve essere un amministratore indipendente, cioè
essere in possesso dei requisiti di indipendenza stabiliti per i sindaci.
● Il numero degli amministratori è fissato dallo statuto.
● Gli amministratori possono essere soci o non soci (e specifici requisiti di onorabilità, professionalità e indipendenza sono poi
richiesti da leggi speciali x gli amministratori che svolgono determinate attività *es. assicurativa, bancaria…+) .
-- Cause di ineleggibilità: non possono essere nominati amministratori l’interdetto, l’inabilitato, il fallito o chi è stato
condannato ad una pena che comporta l’interdizione, anche temporanea, dai pubblici uffici o l’incapacità ad esercitare
uffici direttivi (2382).
-- Cause di incompatibilità (previste da leggi speciali): es. impiegati civili dello Stato, membri del Parlamento,
avvocati…(l’interessato è tenuto ad optare fra l’uno e l’altro ufficio).
● La nomina degli amministratori non può essere fatta per un periodo superiore a tre esercizi (ed essi scadono alla data
dell’assemblea convocata per l’approvazione del bilancio relativo all’ultimo esercizio della loro carica) (art. 2383). Sono
però rieleggibili, se l’atto costitutivo non dispone diversamente.
● Sono cause di cessazione dall’ufficio prima della scadenza del termine:
a) la revoca da parte dell’assemblea (che può essere deliberata liberamente in ogni tempo, salvo il diritto degli amministratori al
risarcimento dei danni se non sussiste una giusta causa);
b) la rinuncia (dimissioni);
c) la decadenza dall’ufficio (ove sopravvenga una delle cause di ineleggibilità);
d) la morte.
Per evitare che una causa di cessazione paralizzi l’attività dell’organo amministrativo:
- la cessazione degli amministratori per scadenza del termine ha effetto solo dal momento in cui l’organo
amministrativo è stato ricostituito (prorogatio);
- le dimissioni dell'amministratore hanno effetto immediato se rimane in carica la maggioranza degli amministratori;
in caso contrario hanno effetto solo dal momento in cui questa si è ricostituita;
- in caso di morte, decadenza, dimissioni della minoranza degli amministratori, è dettata una particolare disciplina per
la sostituzione degli amministratori mancanti (art. 2386). Sono previste tre ipotesi:
1. se rimane in carica più della metà degli amministratori nominati dall’assemblea, i superstiti provvedono a
sostituire provvisoriamente quelli venuti meno (cooptazione);
2. se viene a mancare più della metà degli amministratori nominati, i superstiti devono convocare l'assemblea
perché provveda alla sostituzione dei mancanti; e i nuovi amministratori così nominati scadono con quelli in
carica all’atto della nomina (se non è diversamente previsto);
3. se infine vengono a cessare tutti gli amministratori o l’amministratore unico, il collegio sindacale deve
convocare con urgenza l’assemblea per la ricostituzione dell’organo amministrativo. Nel frattempo il collegio
sindacale può compiere gli atti di ordinaria amministrazione (gestione ordinaria).
(Sono valide le clausole statutarie che prevedono la cessazione di tutti gli amministratori e la ricostruzione dell’intero collegio da
parte dell’assemblea a seguito della cessazione di alcuni amministratori = clausole simul stabunt simul cadent.)
● La nomina e la cessazione dalla carica degli amministratori è soggetta ad iscrizione nel registro delle imprese.

4: Compenso. Divieti.
● Gli amministratori hanno diritto ad un compenso per la loro attività [partecipazione agli utili della società o attribuzione del
diritto di sottoscrivere a prezzo predeterminato azioni di futura emissione (= stock options)] (art. 2389).
● Modalità e misura del compenso sono determinati dall’atto costitutivo o dall’assemblea all’atto della nomina. Per gli
amministratori investiti di particolari cariche (es. amministratore delegato), la remunerazione è invece stabilita dallo stesso consiglio di
amministrazione, sentito il parere del collegio sindacale.
● Essendo gli amministratori partecipi di tutti i segreti aziendali, specifici obblighi e divieti sono posti a loro carico. Per
prevenire situazioni di pericoloso antagonismo con la società e di potenziale conflitto di interessi, gli amministratori di
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 spa non possono assumere la qualità di soci a responsabilità illimitata in società concorrenti, né esercitare un’attività
concorrente per conto proprio o altrui, né essere amministratori o direttori generali in società concorrenti (salva
l’autorizzazione dell’assemblea) (art. 2390).
● L’inosservanza del divieto espone l’amministratore alla revoca dall’ufficio per giusta causa e al risarcimento degli
eventuali danni arrecati alla società.

5: Il consiglio di amministrazione.
● Quando l’amministrazione è affidata a più persone, queste costituiscono il consiglio di amministrazione, retto da un
presidente.
● L’attività è esercitata collegialmente (decisioni adottate in apposite riunioni a cui devono assistere i sindaci) (art. 2405). Può
avvenire anche mediante mezzi di telecomunicazione (art. 2388).
● Se lo statuto non prevede diversamente, il consiglio di amministrazione è convocato dal presidente dello stesso.
● Per la validità delle deliberazioni del c.d.ammin. è necessaria la presenza della maggioranza degli amministratori in
carica; le deliberazioni sono approvate se riportano il voto favorevole della maggioranza assoluta dei presenti (voto per
teste). Non è ammesso il voto per rappresentanza.
[Le deliberazioni adottate devono risultare da un apposito libro delle adunanze e delle deliberazioni del c.d.ammin.]
● L’attuale disciplina amplia la categoria delle delibere consiliari annullabili, mentre non sono previste cause di nullità
per le stesse.
L’art. 2388 prevede che possono essere impugnate tutte le delibere del c.d.ammin. che non sono prese in conformità
della legge o dello statuto; l’impugnativa può essere proposta dagli amministratori assenti o dissenzienti e dal collegio
sindacale entro 90 gg dalla data della deliberazione. [Quando la delibera leda direttamente un diritto soggettivo del socio questi
avrà diritto di agire giudizialmente per far annullare la delibera. (si applica la disciplina delle delibere assembleari annullabili)]
● Una particolare e più rigorosa disciplina è stata poi introdotta per il conflitto di interessi degli amministratori (art. 2391).
L’amministratore che in una determinata operazione ha, per conto proprio o di terzi, un interesse non necessariamente
in conflitto con quello della società:
a) deve darne notizia agli altri amministratori e al collegio sindacale;
b) se si tratta di amministratore delegato, deve inoltre astenersi dal compiere l’operazione;
c) in entrambi i casi, il c.d.ammin. deve adeguatamente motivare le ragioni e la convenienza per la soc. dell’operazione.
[Se la società ha un amministratore unico, questi deve darne notizia al collegio sindacale e anche alla prima assemblea utile.]
La delibera del c.d.ammin. o del comitato esecutivo, qualora possa recare danno alla società (danno potenziale), è
impugnabile (entro 90 gg dalla data della delibera, dal collegio sindacale, dagli amministratori assenti e dissenzienti, nonché dagli
stessi amministratori che hanno votato a favore se l’amministratore interessato non abbia adempiuto gli obblighi di informazione
sopra indicati) non solo quando l’amministratore interessato ha votato ed il suo voto è stato determinante, ma anche
quando sono stati violati gli obblighi di trasparenza, astensione e motivazione sopra indicati.
[Maggiori cautele sono imposte alle società che fanno ricorso al mercato del capitale di rischio per quanto riguarda le operazioni con
parti correlate; cioè realizzate, anche tramite società controllate, con i soggetti indicati dalla Consob, rispetto ai quali il rischio di
conflitto di interessi degli amministratori è maggiore. Per tali operazioni si prevede che l’organo di amministrazione adotti regole che
assicurino la trasparenza e la correttezza delle decisioni.]

6: Comitato esecutivo. Amministratori delegati.

● Nelle spa di maggiori dimensioni, se l’atto costitutivo o l’assemblea lo consentono, il c.d.ammin. può delegare le proprie
attribuzioni ad un comitato esecutivo o ad uno o più amministratori delegati (art. 2381).
● - Il comitato esecutivo è, al pari del consiglio di amministrazione, un organo collegiale.
- Gli amministratori delegati sono invece organi unipersonali. Se vi sono più amministratori delegati, essi agiscono
disgiuntamente o congiuntamente. Ad essi è di regola affidata la rappresentanza della società.
- È poi possibile la coesistenza di un comitato esecutivo e uno o più amministratori delegati con competenze ripartite.
● I membri del comitato esecutivo e gli amministratori delegati sono designati dallo stesso consiglio di amministrazione,
che determina inoltre l’ambito della delega. Larga parte della gestione corrente della società è svolta dagli organi
delegati, nei quali di fatto si concentra il potere decisionale (e ciò determina una modifica nel regime di responsabilità
degli amministratori).
[Non possono essere tuttavia delegati: A) la redazione del bilancio; B) la facoltà di aumentare il capitale sociale e di emettere
obbligazioni convertibili per delega; C) gli adempimenti posti a carico degli amministratori in caso di riduzione obbligatoria del capitale
sociale per perdite; D) la redazione del progetto di fusione o di scissione.]
● Gli organi delegati:
a. curano che l’assetto organizzativo, amministrativo e contabile della società sia adeguato alla natura e alle dimensioni
dell’impresa;
b. riferiscono periodicamente (almeno ogni 6 mesi) al c.d.ammin. e al collegio sindacale sul generale andamento della
gestione.

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 ● Tutti gli amministratori devono agire informati e quindi ciascuno può chiedere agli organi delegati che siano fornite in
consiglio informazioni relative alla gestione della società (art. 2385).
● In + il consiglio può sempre impartire direttive agli org. del. e ha (sulla base delle info da essi ricevute) il potere-dovere di:
a) valutare l’adeguatezza dell’assetto organizzativo, amministrativo e contabile della società;
b) esaminare i piani strategici, industriali e finanziari della società;
c) valutare il generale andamento della gestione (art. 2381).

7: La rappresentanza della società.

● Fra le funzioni di cui gli amministratori sono per legge investiti vi è quella di rappresentanza della società. (In presenza di
un c.d.ammin., gli amministratori investiti del potere di rappresentanza devono essere indicati nello statuto o nella deliberazione di
nomina, soggetta a pubblicità legale.)
● Se più sono gli amministratori con rappresentanza, deve essere specificato se essi hanno il potere di agire
disgiuntamente o congiuntamente.
● Il potere di rappresentanza degli amministratori è generale (art. 2384) e processuale.
● Disciplina che privilegia l’esigenza di tutela dell’affidamento dei terzi, e quella più generale di certezza e stabilità dei
rapporti giuridici:
a> È inopponibile ai terzi di buona fede la mancanza di potere rappresentativo dovuta ad invalidità dell’atto di nomina;
b> La società resta vincolata verso i terzi anche se gli amministratori hanno violato eventuali limitazioni volontarie poste
ai loro poteri di rappresentanza. *La società può quindi vittoriosamente contestare la validità dell’atto solo se prova
l’esistenza di un accordo fraudolento e intenzionale (mala fede) fra amministratore e terzo, diretto a danneggiarla.]
*Con l’attuale disciplina non è stata riprodotta l’ulteriore disposizione che precludeva alla società di opporre ai terzi di buona fede
l’estraneità all’oggetto sociale degli atti compiuti dagli amministratori in nome della società (atti ultra vires). L’omissione è
probabilmente determinata dall’affermato carattere generale della rappresentanza, che sembra precludere la possibilità di opporre ai
terzi che si tratta di atto non pertinente all’oggetto sociale.+ *Restano invece opponibili ai terzi i limiti legali del potere di
rappresentanza degli amministratori. Es. amministratore delegato che stipuli un contratto in conflitto di interessi con la società.]
Gli amministratori sono responsabili civilmente per il loro operato: verso la società (artt. 2392-93); verso i creditori sociali
(art. 2394) e verso i singoli soci o terzi (art. 2395).

8: La responsabilità degli amministratori verso la società.

● Gli amministratori incorrono in responsabilità verso la società e sono tenuti al risarcimento dei danni dalla stessa subiti
quando non adempiono i doveri ad essi imposti dalla legge o dallo statuto con la diligenza richiesta dalla natura
dell’incarico e dalle loro specifiche competenze ( con la normale diligenza professionale di un amministratore di società).
● Se gli amministratori sono più, essi sono responsabili solidalmente: ciascuno può essere quindi costretto dalla società a
risarcirle l’intero danno subito.
La presenza di amministratori con funzioni delegate non comporta che gli altri siano senz’altro esonerati da
responsabilità solidale per i comportamenti dei primi (gli altri ne risponderanno però solo per culpa in vigilando, con la
conseguenza che, se costretti a risarcire il danno, avranno diritto di regresso per l’intero nei confronti dei primi) . Infatti, in ogni caso
gli amministratori sono solidalmente responsabili se, essendo a conoscenza di atti pregiudizievoli, non hanno fatto
quanto potevano per impedirne il compimento o eliminarne o attenuarne le conseguenze dannose (art. 2392).
● La responsabilità degli amministratori è responsabilità per colpa e non oggettiva. Infatti la responsabilità per gli atti e le
omissioni degli amministratori non si estende a quello tra essi che sia immune da colpa purché: a) abbia fatto annotare
senza ritardo il suo dissenso nel libro delle adunanze e delle deliberazioni del c.d.ammin.; b) del suo dissenso dia
immediata notizia per iscritto al presidente del collegio sindacale.
● L’esercizio dell’azione di responsabilità contro gli amministratori deve essere deliberato dall’assemblea ordinaria (o dal
collegio sindacale a maggioranza di 2/3 dei suoi componenti).
(L’azione deve essere promossa esercitata entro 5 anni dalla cessazione dell’amministratore dalla carica. La deliberazione dell’azione
di responsabilità comporta la revoca automatica dall’ufficio degli amministratori contro cui è proposta solo se è approvata col voto
favorevole di almeno 1/5 del capitale sociale.)
● - Che l’azione sociale di responsabilità debba essere deliberata dall’assemblea tutela poco le minoranze azionarie.
- Le cose cambiano quando la società cade in dissesto ed è dichiarata fallita o assoggettata a liquidazione coatta
amministrativa o ad amministrazione straordinaria: in tal caso la legittimazione a promuovere l’azione sociale di
responsabilità compete al curatore fallimentare, al commissario liquidatore, o al commissario straordinario (art. 2394-bis).
(Una tutela limitata ed indiretta delle minoranze è però prevista anche quando la società è in bonis. La società può rinunciare
all’esercizio dell’azione di responsabilità o pervenire ad una transazione con gli amministratori.)
*Per tutte le spa, dalla riforma del 2003, l’azione sociale di responsabilità contro gli amministratori può essere promossa anche dagli gli
azionisti di minoranza, così superando l’eventuale inerzia del gruppo di comando. I soci che assumono l’iniziativa devono
rappresentare almeno il 20% del capitale sociale; nelle società che fanno ricorso al mercato del capitale di rischio è sufficiente che i
soci rappresentino 1/40 del capitale sociale.]

9: (Segue) La responsabilità verso i creditori sociali.

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 ● Gli amministratori sono responsabili anche verso i creditori sociali (art. 2394):
a) solo per l’inosservanza degli obblighi inerenti alla conservazione dell’integrità del patrimonio sociale;
b) l’azione può essere proposta dai creditori solo quando il patrimonio sociale risulta insufficiente al soddisfacimento
dei loro crediti.
*In caso di fallimento della società, l’azione può essere proposta esclusivamente dal curatore.
È opinione prevalente che l’azione dei creditori sociali esercitata fuori del fallimento è azione diretta ed autonoma e non azione
surrogatoria di quella spettante alla società (quanto corrisposto dagli amministratori a titolo di risarcimento danni non spetterà alla
società, ma direttamente ai creditori).]
● Se l’azione risarcitoria è già stata esperita dalla società ed il relativo patrimonio è stato reintegrato, i creditori non
potranno più esercitare l’azione di loro spettanza dato che gli amministratori sn tenuti a risarcire una volta sola il danno.
*Invece, la rinuncia all’azione da parte della società non impedisce l’esercizio dell’azione da parte dei creditori sociali; per l’ovvia
ragione che il patrimonio sociale non è stato reintegrato.]

10: (Segue) La responsabilità verso i singoli soci o terzi.

● Le azioni di responsabilità della società e dei creditori sociali “non pregiudicano il diritto al risarcimento del danno
spettante al singolo socio o al terzo che sono stati direttamente danneggiati da atti dolosi o colposi degli amministratori”
(art. 2395). Devono però ricorrere due presupposti:
A. il compimento da parte degli amministratori di un atto illecito nell’esercizio del loro ufficio;
B. la produzione di un danno diretto al patrimonio del singolo socio o del singolo terzo (cioè che non sia semplice riflesso
del danno eventualmente subito dal patrimonio sociale).
[Es. incorrono in responsabilità gli amministratori che, dissimulando dolosamente lo stato di dissesto della società, inducono una
banca a concedere fido. O gli amministratori che con un falso bilancio inducono i soci o di terzi a sottoscrivere un aumento di capitale
a prezzo eccessivo.]

11: I direttori generali.

● I direttori generali sono dirigenti che svolgono attività di alta gestione dell’impresa sociale. Operano in rapporto diretto
con gli amministratori, dando attuazione alle direttive generali dagli stessi impartite. Hanno ampi poteri decisionali.
*Sono parificati agli amministr. sotto il profilo delle resp. penali. Inoltre, se nominati dall’assemblea o per disposizione dello statuto,
agli stessi si applicano le norme che regolano la responsabilità civile degli amministr., in relazione ai compiti loro affidati (art. 2396).]
B: IL COLLEGIO SINDACALE
12: Premessa.
● Il collegio sindacale è l’organo di controllo interno della s.p.a., con funzioni di vigilanza sull’amministrazione della soc.
● La disciplina del collegio sindacale ha subito profonde modifiche dal 1942 ad oggi: 1974 (x le società quotate, controllo contabile da
parte di una società di revisione), 1992 (istituzione del registro dei revisori contabili), 1998, 2003 (x tt le spa controllo contabile
esterno da parte di una società di revisione o un revisore contabile), 2005 (riforma anche della composizione del collegio sindacale e i
requisiti dei sindaci delle società quotate…).

13: Composizione. Nomina. Cessazione.

● Il collegio sindacale delle società con azioni non quotate si compone di 3 o 5 membri effettivi (soci o non soci)
+ 2 membri supplenti (art. 2397)  struttura semirigida (ostacolo all’efficiente svolgimento delle sue funzioni).
● Nelle società quotate invece, con la riforma del 1998, fermo restando il numero minimo di 3 sindaci effettivi e 2
supplenti, l’atto costitutivo può determinare liberamente il numero dei sindaci (art. 148 Tuf).
● I primi sindaci sono nominati nell’atto costitutivo. Successivamente sono nominati dall’assemblea ordinaria. (È possibile
che alcuni siano nominati anche dallo Stato o enti pubblici, se questi abbiano partecipazioni nella società.)
 sono nominati, di regola, dallo stesso organo che nomina gli amministratori (--> scarsa funzionalità, dato che
controllanti e controllati sono espressione dello stesso gruppo di comando). Tuttavia, per le sole società quotate, almeno
un membro effettivo deve essere eletto dalla minoranza.
● Devono avere requisiti di professionalità.
- Nelle società con azioni non quotate, almeno un sindaco effettivo ed uno supplente devono essere scelti fra gli
iscritti nel registro dei revisori contabili. Gli altri sindaci, se non vi sono iscritti, devono essere scelti fra gli iscritti negli albi
professionali individuati dal Ministro della Giustizia o fra i professori universitari di ruolo in materie economiche o giuridiche.
- Per le società quotate i requisiti di onorabilità e di professionalità sono invece fissati con regolamento del Ministro
della Giustizia (art. 148 Tuf).
● Nel registro dei revisori possono iscriversi persone fisiche in possesso di specifici requisiti di professionalità ed
onorabilità, nonché società che abbiano per oggetto esclusivo la revisione o l’organizzazione contabile delle imprese e
rispondono a determinati requisiti.
● Per assicurare l’indipendenza dei sindaci:
➢ Cause di ineleggibilità:
a) quelle dettate per gli amministratori + non possono essere nominati sindaci:

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 b) il coniuge, i parenti e gli affini entro il 4° degli amministratori, nonché degli amministratori di società facenti
parte dello stesso gruppo;
c) coloro che sono legati alla società o a società facenti parte dello stesso gruppo (da rapporti di natura patrimoniale).
➢ Cause di incompatibilità:
a) quelle viste per gli amministratori.
*X favorire l’efficacia del controllo, nelle società quotate o con strumenti finanziari diffusi tra il pubblico i sindaci devono rispettare
i limiti al cumulo di incarichi stabiliti dalla Consob…non possono essere quindi “troppo impegnati”.+
➢ Compenso:
deve essere predeterminato ed invariabile in corso di carica. Infatti, la retribuzione annuale dei sindaci deve essere
determinata dall’assemblea all’atto della nomina per l’intero periodo di durata del loro ufficio (art. 2402).
● I sindaci restano in carica per 3 esercizi e sono rieleggibili. L’assemblea può revocarli solo se sussiste una giusta causa, e
la delibera di revoca deve essere approvata dal tribunale (art. 2400).
● Costituisce causa di decadenza dall’ufficio il sopraggiungere di una delle cause di ineleggibilità, nonché la sospensione o
cancellazione dal registro dei revisori. Decade inoltre dall’ufficio il sindaco che, senza giustificato motivo, non assiste alle
assemblee o diserta, durante un esercizio sociale, due riunioni del c.d.ammin., del comitato esecutivo o del collegio
sindacale (assenteismo).
● In caso di morte, di rinuncia o di decadenza di un sindaco, subentrano automaticamente i supplenti in ordine di età.
● La nomina e la cessazione dall’ufficio dei sindaci devono essere iscritte, a cura degli amministratori, nel registro delle
imprese.

14: Il controllo sull’amministrazione.

● Il controllo del collegio sindacale ha per oggetto l’amministrazione della società globalmente intesa e si estende a tutta
l’attività sociale, al fine di assicurare che la stessa venga svolta nel rispetto della legge e dell’atto costitutivo.
● Il collegio sindacale non svolge più il controllo contabile sulla società, oggi affidato ad un revisore contabile o una società
di revisione (tuttavia, nelle soc. che non fanno appello al mercato del capitale di rischio e che non sono tenute alla redazione del
bilancio consolidato, lo statuto può prevedere che anche il controllo contabile sia esercitato dal collegio sindacale) .
● La vigilanza è esercitata innanzitutto nei confronti degli amministratori, ma riguarda anche l’attività dell’assemblea. Da
qui il potere-dovere dei sindaci di intervenire alle riunioni dell’assemblea, del c.d.ammin. e del comitato esecutivo,
nonché di impugnare le relative delibere.

● Per consentire al coll.sind. l’efficace svolgimento della propria attività, nelle società quotate gli amministratori devono
riferire tempestivamente sull’attività svolta, sulle operazioni compiute di maggior rilievo economico, e su quelle a rischio
di conflitto di interessi (in + scambio tempestivo di info anche tra coll.sind. e soggetti incaricati del controllo contabile. Nelle società
quotate infine, il coll.sind. deve comunicare senza indugio alla Consob le irregolarità riscontrate…) .
● I sindaci hanno il potere-dovere di procedere in qualsiasi momento ad atti di ispezione e di controllo, nonché di chiedere
agli amministratori notizie, anche con riferimento a società controllate, sull’andamento delle operazioni sociali o su
determinati affari (art. 2403-bis).
● Il coll.sind. può inoltre (previa comunicazione al presidente del c.d.ammin.) convocare l’assemblea, qualora ravvisi fatti
censurabili di rilevante gravità e vi sia urgente necessità di provvedere (qst potere, nelle soc. quotate, può essere esercitato
anche da solo due sindaci).
● Ciascun sindaco può individualmente convocare il c.d.ammin. ed il comitato esecutivo. Può inoltre promuovere il
controllo giudiziario sulla gestione, se ha fondato sospetto che gli amministratori abbiano compiuto gravi irregolarità
nella gestione. [Nelle soc. quotate la Consob può attivare tale procedura se ha fondato sospetto di gravi irregolarità
nell’adempimento dei doveri dei sindaci.]

15: Il funzionamento del collegio sindacale.

● Nelle società non quotate il presidente del coll.sind. è nominato dall’assemblea (art. 2398). Nelle società quotate è
invece l’atto costitutivo a fissare i criteri di nomina (art. 148 Tuf).
● Il coll.sind. deve riunirsi almeno ogni 90 gg e le riunioni possono svolgersi anche con mezzi telematici (art. 2404).
● Il coll.sind. è regolarmente costituito con la presenza della maggioranza dei sindaci e delibera a maggioranza assoluta dei
presenti. Delle riunioni deve essere redatto un verbale, sottoscritto da tutti gli intervenuti che viene trascritto nel libro delle
adunanze e delle deliberazioni del coll.sind..
● I sindaci possono avvalersi, sotto la propria responsabilità e a proprie spese, di dipendenti e di ausiliari per lo
svolgimento di specifiche operazioni di ispezione e controllo.
● Ogni socio può denunciare al coll.sind. fatti che ritiene censurabili (il coll.sind. è però obbligato solo a tenerne conto nella
relazione annuale all’assemblea). Doveri più intensi sono invece posti a carico del collegio sindacale quando la denuncia
provenga da tanti soci che rappresentano il 5% del capitale sociale (2% x le società che fanno ricorso al mercato del
capitale di rischio): in tal caso deve indagare senza ritardo.

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16: La responsabilità dei sindaci.
● Al pari degli amministratori, i sindaci devono compiere i loro doveri con la professionalità e la diligenza richieste dalla
natura dell’incarico (art. 2407).
● I sindaci sono in particolare responsabili, anche penalmente (artt. 2621-22), della verità delle loro attestazioni e devono
conservare il segreto sui fatti e i documenti di cui hanno conoscenza in ragione del loro ufficio.
● - L’obbligo di risarcimento dei danni grava esclusivamente sui sindaci, di regola solidalmente fra loro, qualora il danno sia
imputabile solo al mancato o negligente adempimento dei loro doveri.
- Sono invece responsabili in solido con gli amministratori per i fatti o le omissioni di questi ultimi, qualora il danno non si
sarebbe prodotto se i sindaci avessero vigilato in conformità degli obblighi della loro carica.
*L’azione di responsabilità contro i sindaci è disciplinata dalle stesse norme dettate per l’azione di responsabilità contro gli
amministratori.]

C: IL CONTROLLO CONTABILE
17: Il sistema.
● Vi è un sistema articolato nel controllo contabile e nella revisione contabile.
● Il CONTROLLO CONTABILE è esercitato sulle società non quotate:
a) per le società che non fanno ricorso al mercato del capitale di rischio, da un revisore dei conti persona fisica o da una
società di revisione iscritta nel registro dei revisori contabili;
b) per le società che fanno ricorso al mercato del capitale di rischio diverse dalle società quotate, da una società di
revisione iscritta nel registro dei revisori contabili (limitatamente a tali incarichi è assoggettata a parte della disciplina della
revisione contabile prevista per le società quotate e alla vigilanza della Consob).
● La REVISIONE CONTABILE è invece interamente disciplinata dal Tuf, ed è esercitata sulle società con azioni quotate,
nonché sulle società che controllano o sono controllate  sono soggette a revisione contabile obbligatoria tutte le
società di un gruppo di cui faccia parte una società quotata.
La revisione contabile è esercitata da una società di revisione iscritta nell’albo speciale tenuto dalla Consob.

18: Il controllo contabile.

● Nelle società non quotate, il soggetto al quale è demandato il controllo contabile è nominato per la prima volta nell’atto
costitutivo; successivamente dall’assemblea.
● L’assemblea determina anche il corrispettivo spettante al revisore o alla società di revisione per l’intera durata
dell’incarico (art. 2409-quater).
● Non possono essere incaricati del controllo contabile i sindaci della società revisionata (o di altra società facente parte dello
stesso gruppo), né coloro che si trovano nelle condizioni di ineleggibilità previste per i sindaci dall’art. 2399.
[Per le società di revisione, le cause di inelegg. o di incompatibilità si applicano ai soci delle stesse ed ai soggetti incaricati della revis.]
● L’incarico di controllo o di revisione contabile ha la durata di 3 esercizi ed è rinnovabile senza limiti. Può essere revocato
dall’assemblea solo per giusta causa e sentito il parere del collegio sindacale (con delibera approvata anche con decreto
dal tribunale).

19: La revisione contabile obbligatoria.

● Nelle società soggette a revisione contabile obbligatoria, l’incarico è conferito con deliberazione dell’assemblea ordinaria
in occasione dell’approvazione del bilancio (deve essere trasmessa alla Consob. Se la società omette di adottare la delibera,
invece, l’incarico è conferito d’ufficio dalla Consob).
● Si vuole assicurare l’indipendenza della società e del responsabile della revisione ( situazioni di incompatibilità stabilite
dalla Consob; divieto x le società di revisione di prestare alla società revisionata servizi ulteriori rispetto all’organizzazione e revisione
contabile…).
● Si vuole quindi evitare eccessiva familiarità fra controllanti e controllati (le norme in tema di incompatibilità disciplinano
anche l’eventuale trasferimento di personale fra la società di revisione e la revisionata e viceversa…).
Per la stessa ragione, la legge fissa regole di durata dell’incarico che impongono la sostituzione periodica sia delle società
di revisione, sia della persona fisica responsabile della revisione.
● L’incarico di revisione ha la durata di 9 esercizi, e non può essere rinnovato se non siano decorsi almeno 3 anni dalla data
di cessazione del precedente. (La stessa xsn fisica non può essere responsabile della rev. di una società x + di 6 anni consecutivi.)
*L’assemblea ordinaria della società può revocare l’incarico prima della scadenza del mandato solo se ricorre una giusta causa e su
proposta dell’organo di controllo. La revoca deve essere trasmessa alla Consob. La stessa Consob può poi disporre la revoca d’ufficio
dell’incarico, qualora siano state accertate gravi irregolarità nello svolgimento dell’attività di revisione.+

20: Funzioni e responsabilità del revisore dei conti.

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 ● Funzione principale del revisore è quella di controllare la regolare tenuta della contabilità e di esprimere un giudizio sul
bilancio di esercizio e sul bilancio consolidato (deve infatti verificare nel corso dell’intero esercizio la regolare tenuta della
contabilità sociale e la corretta rilevazione nelle scritture contabili dei fatti di gestione).
● L’attività di revisione è volta ad esprimere, attraverso un’apposita relazione, un “giudizio” sul bilancio:
- giudizio senza rilievi = se il bilancio è conforme alle norme che ne disciplinano la redazione;
- giudizio con rilievi;
- giudizio negativo;
- dichiarazione di impossibilità di esprimere un giudizio.
● Il soggetto incaricato del controllo contabile ha diritto di ottenere dagli amministratori documenti e notizie utili per la
revisione e può procedere autonomamente ad accertamenti, ispezioni e controlli.
[Nelle società quotate e in quelle che fanno appello al mercato del capitale di rischio, la società di revisione deve inoltre informare
senza indugio la Consob e il collegio sindacale dei fatti che ritiene censurabili.]
● Il revisore contabile documenta l’attività svolta in un apposito libro tenuto presso la sede della società.
● Il soggetto incaricato del controllo contabile (al pari del collegio sindacale) deve adempiere i propri doveri con diligenza
professionale: è responsabile della verità delle sue attestazioni e deve conservare il segreto su fatti e documenti di cui ha
conoscenza per ragioni del suo ufficio. *Trova inoltre applicazione la disciplina dell’azione di responsabilità dettata per i sindaci;
l’azione si prescrive in 5 anni dalla cessazione dell’incarico.+

D: I SISTEMI ALTERNATIVI
21: Il sistema dualistico.
● Il sistema dualistico (artt. 2409-octies - 2409-quaterdecies), di ispirazione tedesca, prevede la presenza di un
CONSIGLIO DI GESTIONE e di un CONSIGLIO DI SORVEGLIANZA. Il controllo contabile è poi affidato ad un revisore
contabile o ad una società di revisione.
● Il consiglio di gestione svolge le funzioni proprie del consiglio di amministrazione nel sistema tradizionale.
● Il consiglio di sorveglianza ha sia le funzioni di controllo proprie del collegio sindacale, sia funzioni di indirizzo della
gestione che nel sistema tradizionale sono proprie dell’assemblea dei soci.
● Il sistema dualistico determina un più accentuato distacco fra azionisti ed organo gestorio della società [ed è un modello
organizzativo particolarmente adatto per società con azionariato diffuso e prive di uno stabile nucleo di azionisti imprenditori].

● CONSIGLIO DI SORVEGLIANZA:
● I componenti del c.d.sorv. possono essere soci o non soci. Il loro numero, non inferiore a 3, è fissato dallo statuto. (I primi
componenti sono nominati nell’atto costitutivo. Successivamente dall’assemblea ordinaria.)
● Almeno un componente deve essere scelto tra gli iscritti nel registro dei revisori contabili (+ requisiti di onorabilità,
professionalità ed indipendenza, se lo statuto li prevede).
● Non possono essere eletti i componenti del consiglio di gestione, né coloro che sono legati alla società da un rapporto
patrimoniale. In più ci sono le cause di ineleggibilità e di decadenza prescritte per gli amministratori e, nelle sole società
quotate, anche quelle previste per i sindaci.
● I componenti restano in carica 3 esercizi e sono rieleggibili. [Come gli amministratori nel sistema tradizionale (e a differenza dei
sindaci), sono liberamente revocabili dall’assemblea anche se non ricorre una giusta causa, salvo il diritto al risarcimento.]

● Al c.d.sorv. si applica larga parte della disciplina propria del collegio sindacale nel sistema tradizionale.
Nel contempo vi è attribuita anche larga parte delle funzioni dell’assemblea ordinaria:
a) nomina e revoca i componenti del consiglio di gestione;
b) approva il bilancio di esercizio (e il consolidato, ove redatto) [ma la distribuz. degli utili rimane dell’ass.ord.+;
c) promuove l’esercizio dell’azione di responsabilità nei confronti dei componenti del consiglio di gestione (competenza
che tuttavia conserva anche l’assemblea).
● Il presidente del c.d.sorv. è eletto dall’assemblea.
[Alle deliberazioni del c.d.sorv. si applicano le disposizioni che regolano la validità delle deliberazioni del c.d.ammin.]
● Sono solidalmente responsabili con i componenti del consiglio di gestione (per i fatti e le omissioni di qsti quando il danno non
si sarebbe prodotto se avessero vigilato in conformità dei doveri della loro carica) .

● CONSIGLIO DI GESTIONE:
● Le funzioni del c.d.gest. coincidono con quelle del c.d.ammin. nel sistema tradizionale. Non ci sono molte differenze…
● È costituito da un numero di componenti non inferiore a 2 (i primi nominati nell’atto costitutivo; successivamente dal c.d.sorv.).
[Nelle società quotate, se sono + di 4, almeno 1 deve essere un amministratore indipendente.]
● I componenti del c.d.gest. non possono essere nominati consiglieri di sorveglianza. Inoltre, non trova applicazione la
cooptazione (il c.d.sorv. cioè, provvede senza indugio alla sostituzione dei componenti del c.d.gest. che vengano a mancare) .

51
 ● Ferma restando l’applicazione della disciplina dettata per l’azione di responsabilità contro gli amministratori nel sistema
tradizionale, è previsto che tale azione può essere esercitata anche dal consiglio di sorveglianza (--> revoca d’ufficio dei
consiglieri di gestione, se è raggiunta la maggioranza dei 2/3 dei componenti).
(Lo stesso consiglio di sorveglianza può rinunciare all’esercizio dell’azione di responsabilità o può transigerla, purché la relativa
delibera sia approvata dalla maggioranza dei suoi componenti.)

22: Il sistema monistico.

● Il sistema monistico, di ispirazione anglosassone, si caratterizza per la soppressione del collegio sindacale.
L’amministrazione ed il controllo sono infatti esercitati dal CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE e da un
COMITATO PER IL CONTROLLO SULLA GESTIONE costituito al suo interno, che svolge le funzioni proprie del coll.sind.
Il controllo contabile è poi affidato ad un revisore contabile o ad una società di revisione.
● - Al consiglio di amministrazione, eletto dall’assemblea, si applicano le disposizioni dettate per gli amministratori nel
sistema tradizionale, con una sl differenza: dal suo ambito devono essere estratti i componenti dell’organo di controllo.
- Almeno 1/3 dei componenti del c.d.ammin. deve essere in possesso dei requisiti di indipendenza stabiliti per i sindaci.
- Nelle società quotate un amministratore indipendente deve essere eletto dalla minoranza, ed è di diritto componente
del comitato di controllo e lo presiede.
● - I componenti del comitato per il controllo sulla gestione sono nominati dallo stesso consiglio di amministrazione fra i
consiglieri in possesso di tali requisiti di indipendenza, nonché dei requisiti di onorabilità e professionalità eventualmente
stabiliti dallo statuto.
- Almeno uno dei componenti deve essere scelto fra gli iscritti nel registro dei revisori contabili.
[Si richiede che non svolgano funzioni gestorie.]
● Il c.d.ammin. determina anche il numero dei componenti del comitato (cmq non inferiore a 3).
● Il comitato per il controllo sulla gestione svolge funzioni sostanzialmente coincidenti con quelle del collegio sindacale
(vigila sull’adeguatezza della struttura organizzativa della società, del sistema di controllo interno e del sistema amministrativo e
contabile; è destinatario delle denunzie dei soci di fatti censurabili; può presentare denunzia al tribunale e, nelle soc. quotate, alla
Consob; i componenti devono assistere alle assemblee del c.d.ammin. e del comitato esecutivo ma, a differenza dei sindaci, non è
prevista decadenza automatica in caso di assenze ripetute e ingiustificate; potere di procedere in ogni momento ad ispezioni e
controlli; potere di avvalersi di dipendenti della società e di convocare il c.d.ammin. o il comitato esecutivo *ma non l’assemblea!+…).
● Il comitato elegge al suo interno il presidente ed opera con l’osservanza delle norme di funzionamento dettate per il
collegio sindacale (riunirsi almeno ogni 90 gg; è regolarmente costituito con la presenza della maggioranza dei componenti e
delibera a maggioranza assoluta dei presenti…).

● Punto debole di qst sistema: i controllori sono direttamente nominati dai controllati  problema di “effettiva
indipendenza”…
Vantaggi: più ampia informazione.

E: I CONTROLLI ESTERNI
23: Il sistema.
● Accanto al controllo interno del collegio sindacale ed al controllo contabile affidato ad un revisore esterno,
l’ordinamento prevede un articolato sistema di controlli esterni sulle S.p.A.
● Comune a tutte le S.p.A. è solo il controllo esterno sulla gestione esercitato dall’autorità giudiziaria in presenza di
situazioni patologiche che ne alterano il corretto funzionamento (art. 2409).
● Controlli esterni di diversa natura sono poi stati introdotti per le società che svolgono particolari attività (es. bancarie).
● Dal 1974 le società con azioni quotate in borsa e quelle che istituzionalmente operano sul mercato mobiliare sono
assoggettate al controllo della Consob (Commissione nazionale per le società e la borsa) [OB. Tutela degli investitori,
trasparenza del mercato mobiliare e delle società che vi operano…+.

24: Il controllo giudiziario sulla gestione.

● Il controllo giudiziario della gestione delle spa è volto a ripristinare la legalità dell’amministrazione delle stesse.
● Il procedimento può essere attuato se vi è fondato sospetto che gli amministratori (ma non più i sindaci) “in violazione
dei loro doveri abbiano compiuto gravi irregolarità nella gestione”; ma si chiede ulteriormente che le stesse “possano
arrecare danno alla società”.
● Le gravi irregolarità possono essere denunziate:
a) dai soci (che rappresentano almeno 1/10 del capitale sociale; il 5% nelle soc. che fanno ricorso al mercato del capitale di rischio);
b) in tutte le società, dal collegio sindacale o dal corrispondente organo di controllo nei sistemi alternativi;
c) nelle sole società che fanno ricorso al mercato del capitale di rischio, dal pubblico ministero, nonché dalla Consob.
*Il tribunale non può invece procedere d’ufficio.+
● Il procedimento attivato con la denuncia si articola in 2 fasi.

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 - Una prima fase, di carattere istruttorio, è diretta ad accertare l’esistenza delle irregolarità e ad individuare i
provvedimenti.
- Il tribunale può inoltre far eseguire l’ispezione dell’amministrazione. [Il gruppo di comando della società può evitare
l’ispezione e ottenere dal tribunale la sospensione del procedimento per un periodo determinato se l’assemblea sostituisce
amministratori e sindaci con soggetti di adeguata professionalità, che si attivano per accertare se le violazioni sussistono e, in caso
positivo, per eliminarle.
Se qsti risultino insufficienti il tribunale può disporre gli opportuni provvedimenti cautelari. Nei casi più gravi, il tribunale revoca gli
amministratori ed eventualmente anche i sindaci, e nomina un amministratore giudiziario, investito del potere di proporre l’azione di
responsabilità contro gli amministratori e i sindaci. Prima della scadenza del suo incarico l’amministratore giudiziario deve convocare
l’assemblea per la nomina dei nuovi amministratori e sindaci…può però proporre in alternativa all’assemblea la messa in liquidazione
della società o la sua sottoposizione ad una procedura concorsuale. L’assemblea è cmq libera di deliberare o meno nel senso proposto
dall’amministratore giudiziario.+

❖ Cap. 18: IL BILANCIO

1: Il bilancio di esercizio.
● La spa deve redigere annualmente il bilancio di esercizio.
● A partire dal 2005, redigere i propri bilanci (di esercizio e consolidato) in base ai principi contabili internazionali
(riconosciuti dall’UE ed emanati dall’IASB *International Accounting Standard Board+) è obbligatorio per le società con azioni o
altri strumenti finanziari quotati o diffusi tra il pubblico in misura rilevante (e per le società che esercitano particolari
attività come banche e imprese di assicurazione); non è consentito alle società che possono redigere il bilancio in forma
abbreviata; è facoltativo per tutte le altre spa. [Una volta adottati i principi contabili internazionali, la scelta non è revocabile.]

Noi ci soffermiamo però solo sulla disciplina nazionale fissata dal codice civile.
● Il bilancio di esercizio è il documento contabile che rappresenta, in modo chiaro, veritiero e corretto, la situazione
patrimoniale e finanziaria della società alla fine di ciascun esercizio, nonché il risultato economico dell’esercizio stesso
(utili o perdite).
Esso è costituito dallo stato patrimoniale, dal conto economico e dalla nota integrativa. Deve essere inoltre corredato
dalla relazione sulla gestione degli amministratori, e da relazioni del collegio sindacale e del revisore contabile.
● Funzione essenziale: accertare periodicamente la situazione del patrimonio (aspetto statico) e la redditività (aspetto
dinamico) della società. [--> costituisce: x i soci il solo strumento legale di informazione contabile sull’andamento degli affari sociali;
x i creditori sociali il mezzo per conoscere la consistenza del patrimonio della società ed è la sola garanzia su cui essi possono fare
affidamento; x il fisco il termine di riferimento per la tassazione periodica del reddito della società (Ires).]
● Oltre ai principi cardine che dominano la redazione del bilancio (chiarezza e rappresentazione veritiera e corretta) (art.
2423), ci sono ulteriori principi, che integrano, specificano e rafforzano le clausole generali (art. 2423-bis):
a) la valutazione delle voci di bilancio deve essere fatta secondo prudenza e nella prospettiva di continuazione
dell’attività (nel contempo, principio di prevalenza della sostanza sulla forma, già accolto dai principi intern. in tema di bilancio) ;
b) nella redazione del bilancio si deve tener conto delle entrate e delle uscite di competenza dell'esercizio
indipendentemente dalla data dell’incasso o del pagamento, nonché dei rischi e delle perdite di competenza
dell’esercizio (il bilancio di esercizio è cioè un bilancio di competenza e non di cassa);
c) i criteri di valutazione non possono essere modificati da un esercizio all’altro.

2: La struttura del bilancio.

● Il bilancio di esercizio si articola in 3 parti destinate ad integrarsi reciprocamente: lo stato patrimoniale (art. 2424), il
conto economico (art. 2425) e la nota integrativa (art. 2427) + relazione sulla gestione (art. 2428).
● Criteri di redazione:
a. le singole voci devono essere inserite nello stato patrimoniale e nel conto economico secondo l’ordine tassativo
fissato per legge;
b. le voci sono organizzate in grandi categorie omogenee (contraddistinte da lettere maiuscole), a loro volta articolate in
sottocategorie (numeri romani), in voci (numeri arabi) e in alcuni casi anche in sottovoci (lettere minuscole) [es. B-III-1-a];
c. per ogni voce deve essere indicato l’importo della voce corrispondente dell’esercizio precedente;
d. è vietato il compenso di partite, cioè la somma algebrica di attività e passività, costi e ricavi, che per legge devono
essere iscritti distintamente;
53
 e. il bilancio deve essere redatto in unità di euro, senza cifre decimali.
● Alle società che non superano determinate dimensioni, è consentita la redazione di un bilancio in forma abbreviata.

---- STATO PATRIMONIALE

● Lo stato patrimoniale rappresenta in modo sintetico la composizione quantitativa e qualitativa del patrimonio della
società (attività e passività). Consente inoltre l’immediata conoscenza del patrimonio netto della società.
● Deve essere redatto in forma a colonne: prima le attività, poi il patrimonio netto, poi le passività.
● Le voci dell’attivo sono aggregate in 4 grandi categorie:
A) Crediti verso soci per versamenti ancora dovuti;
B) Immobilizzazioni (elementi patrimoniali destinati ad essere utilizzati durevolmente dalla società):
B-I) immateriali (es. costi di impianto, avviamento…);
B-II) materiali (es. terreni, attrezzature…);
B-III) finanziarie (es. partecipazioni azionarie e non…);
C) Attivo circolante, distinto in:
C-I) Rimanenze (es. di materie prime…);
C-II) Crediti;
C-III) Attività finanziarie (partecipazioni di cui si prevede l’alienazione in tempi brevi);
C-IV) Disponibilità liquide (es. denaro in cassa, depositi bancari…);
D) Ratei e riconti (attivi): i ratei attivi sono quote di proventi di competenza dell’esercizio esigibili in esercizi successivi; i risconti
attivi sono invece quote di costi sostenuti nell’esercizio, ma di competenza di esercizi successivi.
● Le voci del passivo dello stato patrimoniale sono aggregate in 5 categorie:
A) Patrimonio netto (composto dal capitale sociale nominale e dai diversi tipi di riserve, aumentato degli utili portati a
nuovo (= utili di esercizi precedenti non distribuiti) e degli utili di esercizi risultanti dal conto economico ). Queste voci non
costituiscono vere e proprie passività e si iscrivono nella colonna del passivo sl per ragioni contabili (passivo ideale);
B) Fondi per rischi ed oneri (accantonamenti destinati a coprire perdite o debiti certi o probabili);
C) Trattamento di fine rapporto di lavoro subordinato (TFR, calcolato in base gli anni di servizio maturati. Art. 2120);
D) Debiti;
E) Ratei e risconti (passivi): i ratei passivi sono quote di costi di competenza dell’esercizio che saranno effettivamente sopportati
negli esercizi successivi; i risconti passivi sono quote di proventi percepiti nell’esercizio, ma di competenza di esercizi successivi.
● In calce allo stato patrimoniale devono infine essere iscritti i conti d'ordine (per informare sull'esistenza di rischi e
impegni futuri).

---- CONTO ECONOMICO

● Il conto economico espone il risultato economico dell'esercizio (utile o perdita) attraverso la rappresentazione dei costi e
degli oneri sostenuti, nonché dei ricavi e degli altri proventi conseguiti nell’esercizio.
● È redatto in forma espositiva scalare (serie di totali parziali…). È dunque articolato in 5 sezioni scalari:
A) Valore della produzione –
B) Costi della produzione = risultato lordo della gestione ordinaria della società;
C) Proventi ed oneri finanziari (es. proventi derivanti da partecipazioni in altre società…);
D) Rettifiche di valore di attività finanziarie (dovute a rivalutazioni o svalutazioni delle stesse);
E) Proventi ed oneri straordinari.
La somma algebrica dei diversi totali parziali così ottenuti costituisce il risultato globale di esercizio.

---- NOTA INTEGRATIVA

● È volta ad illustrare e a volte integrare il contenuto dei primi 2 (es. numero dei dipendenti, compensi di amministratori e
sindaci, partecipazioni in società controllate e collegate…).

-- RELAZIONE SULLA GESTIONE

● È un allegato esterno al bilancio (sempre x illustrare ed integrare stato patrimoniale e conto economico). [Da essa devono
risultare i fatti di rilievo avvenuti dopo la chiusura dell’esercizio e l’evoluzione prevedibile della gestione…+

3. I criteri di valutazione.
● Sopravvalutazioni arbitrarie delle attività o sottovalutazioni arbitrarie delle passività gonfiano artificiosamente l’utile di
esercizio o ridimensionano le perdite. Viceversa, sottovalutazioni delle attività e sopravvalutazioni delle passività
deprimono l’utile dando luogo alla formazione delle cosiddette “riserve occulte”.
Per evitare, o quantomeno ridimensionare, questi effetti distorsivi, il legislatore per un verso fissa i principi generali da
osservare nelle valutazioni: quello della prudenza e quello della continuità nei criteri di valutazione. Per altro verso
54
 determina dettagliatamente (art. 2426) i criteri cui gli amministratori devono attenersi nelle valutazioni dei diversi
cespiti.
[ - Le immobilizzazioni sono iscritte in bilancio al costo storico: vale a dire al costo di acquisto o di produzione.
- Il valore delle immobilizzazioni materiali ed immateriali deve essere ammortizzato in ogni esercizio in relazione alla residua
possibilità di utilizzazione del bene, attraverso la diretta riduzione del valore iscritto nell’attivo dello stato patrimoniale.
- Le immobilizzazioni finanziarie costituite da partecipazioni in imprese controllate e collegate possono essere valutate col metodo
del patrimonio netto, cioè iscrivendo in bilancio un importo pari alla corrispondente quota, opportunamente rettificata, del
patrimonio netto della società partecipata risultante dall’ultimo suo bilancio.
- I costi di impianto e ampliamento, di ricerca, di sviluppo e di pubblicità, possono essere iscritti nell’attivo solo se hanno un’utilità
pluriennale e devono essere ammortizzati in un periodo non superiore a 5 anni.
- L’avviamento può essere iscritto nell’attivo solo se acquistato a titolo oneroso e nei limiti del costo per esso sostenuto.
- I crediti devono essere sempre valutati secondo il valore di prudente realizzo.
- I cespiti dell’attivo circolante diversi dai crediti (rimanenze, titoli e partecipazioni che non costituiscono immobilizzazioni) devono
essere iscritti al costo di acquisto o di produzione o, se minore, al valore di realizzo desumibile dall’andamento del mercato. ]

4: Il procedimento di formazione del bilancio.

● Il bilancio di esercizio è un atto della società alla cui redazione cooperano (nel sistema tradizionale e nel monistico) tutti e 3
gli organi sociali: amministratori, collegio sindacale e assemblea, e il soggetto incaricato del controllo contabile.
(Nelle società che adottano il sistema dualistico il bilancio è predisposto dal c.d.gestione ed è approvato dal c.d.sorveglianza.)
● Il procedimento di formazione del bilancio è cadenzato nel tempo dall’art. 2364: l’assemblea ordinaria deve essere
convocata 1 volta all’anno, non oltre 120 gg dalla chiusura dell’esercizio sociale (180 quando lo richiedono particolari esigenze) .
● Gli amministratori redigono il progetto di bilancio. (Nelle società quotate si avvalgono della cooperazione di un dirigente
preposto alla redazione dei documenti contabili societari.)
● Almeno 30 gg prima dell’assemblea il progetto di bilancio con la relazione degli amministratori deve essere comunicato
al collegio sindacale.
● Il progetto di bilancio, con le relazioni degli amministratori, dei sindaci e del soggetto incaricato del controllo contabile
deve restare depositato in copia nella sede della società durante i 15 gg che precedono l’assemblea.
L’assemblea può approvarlo o respingerlo.
● Entro 30 gg dall’approvaz., copia del bilancio deve essere depositata presso l’ufficio del registro delle imprese (art. 2435).
[Le azioni di annullabilità e/o di nullità non possono essere più esercitate dopo che è stato approvato il bilancio
dell’esercizio successivo.]
[La società, soprattutto se quotata, è posta al riparo da azioni promosse da sparute minoranze che in passato avevano
spesso dato vita a impugnative puramente ricattatorie.]

5: Utili. Riserve. Dividendi.

● L’assemblea che approva il bilancio delibera sulla distribuzione degli utili ai soci. Non tutti gli utili sono però distribuibili
sotto forma di dividendi. E ciò per la presenza di alcuni vincoli di destinazione imposti dalla legge o dallo statuto:
1) se negli esercizi precedenti si è verificata una perdita del capitale sociale, non si possono ripartire gli utili fino a che il
capitale non sia reintegrato o ridotto in misura corrispondente;
2) dagli utili netti annuali deve essere dedotta una somma corrispondente almeno al 5% degli stessi per costituire una
riserva (riserva legale) (fin quando la stessa non abbia raggiunto il 20% del capitale sociale);
3) vi è anche la costituzione di una riserva statutaria, in aggiunta a qlla legale, eventualmente imposta dallo statuto;
4) vi sono anche riserve facoltative disposte dall’assemblea ordinaria che approva il bilancio;
5) vincoli di destinazione degli utili possono derivare anche dalle norme statutarie che prevedono una partecipazione
agli utili dei soci fondatori, dei promotori e degli amministratori.
● Gli utili di cui l’assemblea che approva il bilancio può disporre a favore dei soci sono perciò costituiti:
a. dagli utili distribuibili di esercizio;
b. dagli utili accertati e non distribuiti negli esercizi precedenti.
*Nella spa l’approvazione del bilancio di esercizio non determina di per sé l’insorgere di un diritto individuale degli azionisti all’immediata
assegnazione della propria parte di utili. A tal fine è necessaria un’ulteriore e distinta deliberazione.+
[La società non può pagare dividendi sulle azioni, se non per utili realmente conseguiti e risultanti dal bilancio. Né può procedere alla
distribuzione di dividendi se negli esercizi precedenti si è verificata una perdita di capitale, fin quando il capitale sia reintegrato o ridotto in
misura corrispondente.]
● L’inosservanza di tali condizioni dà luogo alla distribuzione di utili fittizi; la delibera assembleare è nulla per illiceità
dell’oggetto e gli amministratori sono esposti a responsabilità (anche penale) (art. 2627).

6: Il bilancio consolidato di gruppo.

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 ● Il bilancio consolidato è un bilancio redatto dalla capogruppo in aggiunta al proprio bilancio di esercizio. In esso è
rappresentata la situazione patrimoniale, finanziaria ed economica del gruppo considerato nella sua unità sulla base dei
bilanci di esercizio delle singole società del gruppo. *Non incide sulla determinazione dell’utile distribuibile.+
[Deve essere redatto dalle società di capitali che controllano altre imprese e dalle società cooperative che controllano società di
capitali.]
[Le imprese da considerare sono solo quelle controllate tramite il possesso di partecipazioni. Sono esonerati i gruppi di minore
dimensione, purché nessuna delle imprese del gruppo sia una società con azioni quotate; esonerate anche le subholding (controllate
che a loro volta controllano altre società) che non abbiano emesso titoli quotati in borsa.]
● Il bilancio consolidato ha la stessa struttura del bilancio di esercizio.
● Non sono inserite nel bilancio consolidato:
1. le partecipazioni della controllante in imprese incluse nel consolidamento;
2. i crediti e i debiti fra le imprese incluse nel consolidamento;
3. i proventi e gli oneri relativi ad operazioni effettuate fra le stesse;
4. gli utili e le perdite conseguenti.
● Il bilancio consolidato non è assoggettato ad approvazione da parte dell’assemblea (a differenza di quello di esercizio),
quindi costituisce atto degli amministratori.
[Se la società che redige il bilancio consolidato è assoggettata a revisione contabile obbligatoria, i soci che rappresentano almeno il 5%
del capitale sociale possono richiedere al tribunale di accertare la conformità del bilancio consolidato alle norme che ne disciplinano i
criteri di redazione. Accertamento che può essere richiesto anche dalla Consob, entro 6 mesi dal deposito del bilancio consolidato.]

❖ Cap. 19: LE MODIFICAZIONI DELLO STATUTO

1: Nozione. Procedimento.
● Costituisce modificazione dello statuto di una spa ogni mutamento del contenuto oggettivo del contratto sociale.
● Le modificazioni dello statuto rientrano, per regola generale, nella competenza dell’assemblea dei soci in sede
straordinaria.
*È il notai che ha verbalizzato la delibera dell’assemblea che verifica l’adempimento delle condizioni stabilite dalla legge e ne richiede
l’iscrizione nel registro delle imprese. L’ufficio del registro a sua volta, verificatane la regolarità, iscrive la delibera nel registro. Se il
notaio ritiene non adempiute le condizioni ne da comunicazione tempestiva agli amministratori, che possono convocare l’assemblea o
ricorrere al tribunale.]
● La deliberazione non produce effetti se non dopo l’iscrizione.

2: Diritto di recesso.
● L’applicazione del principio maggioritario, anche per modificazioni dello statuto, fa si che nella spa la minoranza non può
impedire modifiche dell’assetto societario.
● In presenza di delibere modificative di particolare gravità, la minoranza è indirettamente tutelata dalla previsione di
maggioranze più elevate e dal riconoscimento del diritto di recesso dalla società.
● Cause di recesso (art. 2437)…possono oggi essere distinte in cause di recesso inderogabili, derogabili dallo statuto e
statutarie.
CAUSE INDEROGABILI DI RECESSO
● Il diritto di recesso può essere esercitato dai soci che non hanno concorso alle delibere riguardanti: a) modifica
dell’oggetto sociale; b) trasformazione della società; c) trasferimento della sede sociale all’estero; d) revoca dello stato
li liquidazione; e) modificazioni dello statuto concernenti il diritto di voto o di partecipazione.
● In tutti qsti casi il diritto di recesso non può essere soppresso dallo statuto.
CAUSE DEROGABILI DI RECESSO
● Il diritto di recesso spetta ancora, salvo che lo statuto non disponga diversamente, ai soci che non hanno concorso
all’approvazione delle delibere riguardanti: a) la proroga del termine di durata della società; b) l’introduzione o la
rimozione di vincoli alla circolazione delle azioni.
CAUSE STATUTARIE
● Nelle sole società che non fanno appello al mercato del capitale di rischio lo statuto può prevedere ulteriori cause di
recesso.

● Il recesso non ha più solo la funzione di rimedio a tutela della minoranza. Nelle società a tempo indeterminato non
quotate esso costituisce un temperamento alla durata potenzialmente illimitata del vincolo sociale, quindi tutti i soci
possono recedere liberamente da una società a tempo indeterminato non quotata con un preavviso di 180 gg.
● Il diritto di recesso può essere esercitato mediante comunicazione con lettera raccomandata alla società (entro 15 gg
dall’iscrizione nel registro delle imprese della delibera).
56
 ● Le azioni per le quali è esercitato il diritto di recesso non possono essere cedute e devono essere depositate presso la
sede della società.
● Nelle società non quotate, il valore delle azioni da rimborsare è determinato dagli amministratori (tenuto conto della
consistenza patrimoniale della società e delle sue prospettive reddituali). Nelle spa quotate il valore di liquidazione delle
stesse è invece determinato facendo esclusivo riferimento alla media aritmetica dei prezzi di chiusura nei sei mesi che
precedono la convocazione dell’assemblea.
● Procedimento di liquidazione delle azioni del socio recedente: le azioni del socio che recede devono essere innanzitutto
offerte in opzione agli altri soci; per la parte non acquistata dai soci possono essere collocate sul mercato; in caso di
mancato collocamento presso i soci o terzi le azioni vengono rimborsate mediante acquisto da parte della società.

3: Le modificazioni del capitale sociale.

● L’AUMENTO DEL CAPITALE sociale può essere reale (o a pagamento: aumento del capitale sociale nominale e del
patrimonio della società per effetto di nuovi conferimenti) oppure semplicemente nominale (o gratuito: si incrementa
solo il capitale nominale, mentre il patrimonio della società resta invariato).

4: L’aumento reale del capitale sociale.

● L’aumento reale dà luogo all’emissione di nuove azioni a pagamento (sottoscritte dai soci attuali o da terzi che così diventano
soci). Non è consentito eseguire un aumento del capitale fino a che le azioni precedentemente emesse non siano
interamente liberate.
● Competente a deliberare l’aumento di capitale è l’assemblea straordinaria dei soci [lo statuto può attribuire agli
amministratori la facoltà di aumentare il capitale sociale e di deliberare in merito all’esclusione o limitazione del diritto di opzione dei
soci].
● La deliberazione di aumento deve fissare il termine (non inferiore a 30 gg) entro il quale le sottoscrizioni devono essere
raccolte.
*Può però verificarsi che l’aumento del capitale non sia integralmente sottoscritto. In tal caso viene aumentato di un importo pari alle
sottoscrizioni raccolte soltanto se la deliberazione di aumento lo abbia espressamente previsto.]
● Per i conferimenti in sede di aumento del capitale sociale, il versamento del 25% dei conferimenti in danaro deve essere
effettuato direttamente alla società e non presso una banca.

5: Il diritto di opzione.
● Il diritto di opzione è il diritto dei soci attuali di essere preferiti ai terzi nella sottoscrizione dell’aumento del capitale
sociale a pagamento. Consente di mantenere inalterata la proporzione in cui ciascun socio partecipa al capitale e al
patrimonio sociale. [Il diritto di opzione ha un proprio valore economico, che l’azionista può monetizzare cedendolo a terzi.+
● Attualmente il diritto di opzione ha per oggetto le azioni di nuova emissione di qualsiasi categoria e le obbligazioni
convertibili in azioni emesse dalla società. Viene attribuito a ciascun azionista in proporzione al numero di azioni
possedute.
● A) Se le azioni non sono quotate, coloro che hanno esercitato il diritto di opzione, hanno diritto di prelazione nella
sottoscrizione delle azioni non optate, purché ne facciano richiesta all’atto dell’esercizio dell’opzione.
B) Se le azioni sono quotate la vendita va a beneficio del patrimonio sociale.
● Il diritto di opzione può essere sacrificato quando uno specifico interesse della società lo esige:
1. escluso per legge quando le azioni devono essere liberate mediante conferimenti in natura (interesse della società a
procurarsi da terzi determinati beni a titolo di conferimento);
2. escluso o limitato con la delibera di aumento del capitale quando l’interesse della società lo esige;
3. escluso quando le azioni devono essere offerte in sottoscrizione ai dipendenti della società o di soc. controllanti o
controllate.
Nei casi di esclusione del diritto di opzione è obbligatoria l’emissione delle nuove azioni con sovrapprezzo (ove la società
abbia accumulato utili) in modo da ridimensionare il pregiudizio patrimoniale degli azionisti attuali.

6: L’aumento nominale del capitale sociale.

● L’aumento nominale (o gratuito) del capitale sociale è operazione che non dà luogo a nuovi conferimenti. È infatti posto
in essere dall’assemblea straordinaria imputando a capitale le riserve (facoltative e statutarie, non quella legale) e gli altri
fondi iscritti in bilancio in quanto disponibili.
● Il passaggio a capitale di riserve e fondi disponibili comporta che la società non può disporre a favore dei soci dei
corrispondenti valori del patrimonio netto.
● L’aumento nominale può essere attuato o aumentando il valore nominale delle azioni in circolazione o mediante
l’emissione di nuove azioni.

7: La riduzione del capitale sociale. Riduzione reale.

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 ● Anche la riduzione del capitale sociale può essere reale o nominale, a seconda che dia luogo o meno ad un
corrispondente rimborso ai soci del valore dei conferimenti, e sia o meno accompagnata da una contestuale riduzione
del patrimonio sociale.
● La riduzione reale del capitale riduce la consistenza del patrimonio sociale e può pregiudicare lo svolgimento dell’attività
d’impresa. Il capitale sociale non può essere ridotto al di sotto del minimo legale di 120mila euro.
● L’avviso di convocazione dell’assemblea deve indicare le ragioni e le modalità della riduzione. La delibera può essere
eseguita solo dopo 90 gg dall’iscrizione nel registro delle imprese. Entro qst termine i creditori sociali anteriori
all’iscrizione possono fare opposizione.
● La riduzione reale può aver luogo mediante liberazione dei soci dall’obbligo dei versamenti ancora dovuti o mediante
rimborso agli stessi del capitale. Le modalità di riduzione prescelte devono cmq assicurare la parità di trattamento degli
azionisti.

8: La riduzione del capitale sociale per perdite.

● Il patrimonio netto della società (o capitale reale) può scendere per effetto di perdite al di sotto del capitale sociale
nominale. La riduzione del capitale sociale per perdite consiste nell’adeguare la cifra del capitale sociale nominale
all’attuale minor valore del capitale reale. È quindi una riduzione puramente nominale.
(La soc. non è obbligata a ridurre il cap. sociale fino a quando la perdita dello stesso non sia superiore ad 1/3. --> riduzione facoltativa.)
[Xk tale situazione ricorra è necessario che le perdite abbiano completamente eroso tutte le riserve.]
● La riduzione del capitale sociale diventa obbligatoria quando il capitale è diminuito di oltre 1/3 in conseguenza di perdite.
Se il minimo legale non è stato intaccato, gli amministratori devono convocare senza indugio l’assemblea straordinaria,
che prende gli opportuni provvedimenti. (Non è quindi tenuta a decidere l’immediata riduzione del capitale sociale. Se entro
l’esercizio successivo la perdita non risulta diminuita a meno di 1/3 l’assemblea ordinaria deve ridurre il capitale in proporzione delle
perdite accertate.) se la perdita è di oltre 1/3 il capitale scende al di sotto del minimo legale, e l’assemblea deve necessariamente
deliberare o la riduzione o la trasformazione della società.
Se l’assemblea non adotta una di tali decisioni la società si scioglie ed entra in stato di liquidazione.)

❖ Cap. 20: LE OBBLIGAZIONI

1: Nozione e tipologia.
● La spa (a differenza delle società di persone) può emettere OBBLIGAZIONI, tipico e tradizionale strumento per la raccolta
di capitale di prestito fra il pubblico.
● Sono infatti titoli di credito (nominativi o al portatore) che rappresentano frazioni di uguale valore nominale e con uguali
diritti di un’unitaria operazione di finanziamento a titolo di mutuo.
I titoli obbligazionari documentano quindi un credito verso la società.
● Netta è la distinzione fra azioni e obbligazioni. L’azione attribuisce la qualità di socio e, quindi, di compartecipe ai risultati
dell’attività di impresa; l’obbligazione attribuisce invece la qualità di creditore della società.
- L’obbligazionista ha diritto ad una remunerazione periodica fissa (interessi), normalmente svincolata dai risultati
economici della soc. finanziata; ha inoltre diritto al rimborso del valore nomin. del capit. prestato alla scadenza pattuita.
- L’azionista, per contro, ha diritto al rimborso del suo apporto solo in sede di liquidazione della società e sempre che
residui un attivo netto (inoltre, la quota di liquidazione dell’azionista può essere uguale, superiore od inferiore al valore nominale
del conferimento eseguito).
● Meno netta è la distinzione fra obbligazioni e strumenti finanziari partecipativi emessi dalla società, essendo entrambi
titoli emessi a seguito di un apporto non imputato a capitale.
- Le obbligazioni hanno però caratteristiche tipiche: A) sono titoli di massa (rappresentano frazioni standardizzate di un’unica
operazione economica); B) attribuiscono il diritto al rimborso di una somma di denaro.
- Gli strumenti finanziari partecipativi sono invece genericamente forniti di diritti patrimoniali o anche amministrativi,
escluso il diritto di voto nell’assemblea generale degli azionisti.
*La disciplina delle obbligazioni (art. 2411) è applicabile in quanto compatibile anche agli strumenti finanziari…+

● Questi caratteri distintivi restano fermi anche nei tipi speciali di obbligazioni che la pratica societaria continua a creare
(per incentivare la propensione dei risparmiatori verso tale forma di investimento):
a) obbligazioni partecipanti = in cui la remunerazione periodica del capitale è commisurata agli utili di bilancio;
b) obbligazioni indicizzate (o strutturate) = mirano a neutralizzare gli effetti della svalutazione monetaria e ad adeguare il
rendimento dei titoli all’andamento del mercato finanziario;
c) obbligazioni convertibili in azioni = attribuiscono all’obbligazionista la facoltà di trasformare il proprio credito in una
partecipazione azionaria della società emittente o di altra società alla prima collegata;
d) obbligazioni con warrant (o con diritto di opzione su azioni) = attribuiscono all’obbligazionista il diritto di sottoscrivere o
acquistare azioni della società emittente, ferma restando però la posizione di creditore per le obblig. possedute (≠ o. convertibili) ;

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 e) obbligazioni subordinate = il diritto degli obbligazionisti al pagamento degli interessi ed al rimborso del capitale è subordinato
all’integrale soddisfacimento degli altri creditori (ma non degli azionisti) in caso di liquidazione o altra procedura concorsuale x la
società.

2: I limiti all’emissione di obbligazioni.

● La possibilità di emettere obbligazioni è ampliata rispetto al passato (abbandonata l’idea che il limite all’emissione di
obbligazioni abbia funzione di garanzia degli obbligazionisti [non potevano essere emesse per somma eccedente il capitale versato ed
esistente], si è concepito lo stesso come una tecnica volta ad evitare che gli azionisti ricorrano al mercato del capitale di credito in
misura eccessiva rispetto al capitale di rischio apportato).
● La s.p.a. può emettere obbligazioni per somma complessivamente non eccedente il doppio del capitale sociale
(sottoscritto) e delle riserve disponibili. I sindaci attestano il rispetto di tale limite.
[La società può tuttavia emettere obbligazioni per ammontare superiore quando:
a) le obbligazioni emesse in eccedenza sono destinate ad essere sottoscritte da investitori istituzionali soggetti a vigilanza
prudenziale (banche…);
b) le obbligazioni sono garantite da ipoteca di primo grado su immobili di proprietà della società sino a 2/3 del valore di questi;
c) ricorrono particolari ragioni che interessano l’economia nazionale;
d) società con azioni negoziate in mercati regolamentati;
● Per le altre società la legge si preoccupa poi di garantire che il rapporto fra il capitale + riserve e obbligazioni fissato
dall’art. 2412 permanga per tutta la durata del prestito obbligazionario. (La società che ha emesso obbigazioni non può infatti
ridurre volontariamente il capitale sociale o distribuire riserve.)

3: Il procedimento di emissione.
● L’emissione di obbligazioni è deliberata dagli amministratori (art. 2410) [verbale redatto da un notaio; iscrizione nel registro
delle imprese].
● L’ammontare delle obbligazioni emesse deve risultare da un apposito libro delle obbligazioni.

4: Le obbligazioni convertibili in azioni.

● Una specifica disciplina è dettata dall’art. 2420-bis: le obbligazioni convertibili in azioni della stessa società di futura emissione
attribuiscono il diritto di sottoscrivere azioni della stessa società, in base ad un prefissato rapporto di cambio, utilizzando come
conferimento le somme già versate al momento dell’acquisto delle obbligazioni. Chi esercita il diritto di conversione cessa perciò
di essere obbligazionista e diventa azionista della società.
*Già in sede di emissione delle obbligazioni devono essere rispettate condizioni simili a quelle richieste per l’emissione di nuove
azioni.]
● Competente a deliberare l’emissione di obbligazioni convertibili è l’assemblea straordinaria.
● L’assemblea che delibera l’emissione delle obbligazioni deve determinare il rapporto di cambio, il periodo e le modalità di
conversione. Deve inoltre deliberare l’aumento del capitale sociale per un ammontare pari al valore nominale delle azioni da attribuire
in conversione.
a) in caso di aumenti del capitale sociale a pagamento e di nuove emissioni di obbl. convertibili, il diritto di opzione sugli stessi
spetta anche ai possessori di azioni convertibili.
b) In caso di aumento gratuito del capitale o di riduzione dello stesso per perdite, il rapporto di cambio è automaticamente
modificato in proporzione alla misura dell’aumento o della riduzione.

5: L’organizzazione degli obbligazionisti.

● I prestiti obbligazionari emessi da una spa si caratterizzano, rispetto a quelli dello Stato e degli enti pubblici, per la
previsione di un’organizzazione di gruppo degli obbligazionisti volta a tutelare gli interessi degli stessi verso la società ed
articolata in 2 organi:
- l’assemblea;
- il rappresentante comune.
● L’assemblea degli obbligazionisti delibera:
1) sulla nomina e revoca del rappresentante comune;
2) sulle modificazioni delle condizioni del prestito;
3) sulla tutela dei comuni interessi;
4) su altri oggetti di interesse comune x gli obbligazionisti.
Valgono le regole dettate per l’assemblea straordinaria (salvo alcune). L’assemblea è convocata dagli amministratori della società o dal
rappresentante comune degli obbligazionisti. Le deliberazioni sono iscritte nel registro delle imprese a cura del notaio che ha redatto il
verbale.
● Il rappresentante comune dura in carica per un periodo non superiore a 3 esercizi ed è rieleggibile. Può essere revocato
dall’assemblea.
*Funzioni: 1) esegue le deliberazioni dell’assemblea; 2) assiste alle operazioni x l’estinzione a sorteggio delle obbligazioni; 3) ha la
rappresentanza processuale degli obbligazionisti.]
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 ❖ Cap. 21: LO SCIOGLIMENTO DELLA SOCIETÀ PER AZIONI
1: Le cause di scioglimento.
● La spa si scioglie (artt. 2484-2496) ed entra in stato di liquidazione col verificarsi di una delle seguenti cause:
1. il decorso del termine di durata fissato nell’atto costitutivo (che può essere tuttavia prorogato prima della scadenza con
delibera dell’assemblea straordinaria. In tutte le spa è riconosciuto il diritto di recesso agli azionisti che non hanno concorso
all’approvazione della delibera);
2. il conseguimento dell’oggetto sociale o la sopravvenuta impossibilità di conseguirlo (no scioglimento invece se
l’assemblea delibera le opportune modifiche statutarie);
3. l’impossibilità di funzionamento o la continuata inattività dell’assemblea (x assenteismo degli azionisti o x contrasti), che
precluda l’adozione di delibere necessarie per il funzionamento della società;
4. la riduzione del capitale (per perdite) al di sotto del minimo legale;
5. la delibera dell’assemblea straordinaria di scioglimento della società in seguito al recesso di uno o più soci (o
l’impossibilità di provvedere al rimborso delle relative azioni senza ridurre il capitale sociale o all’opposizione dei creditori alla
riduzione);
6. la deliberazione dell’assemblea straordinaria di scioglimento anticipato (per la quale nelle società che non fanno appello
al mercato del capitale di rischio è richiesta la maggioranza rafforzata di più di 1/3 del capitale sociale anche in 2° convocazione);
7. le altre cause previste dall’atto costitutivo o dallo statuto.
[Dopo il 2003 non è più causa di scioglimento la dichiarazione di fallimento della società.]

● Verificatasi una causa di scioglimento gli amministratori (o, in caso di omissione, il tribunale) devono procedere senza
indugio al suo accertamento e all’iscrizione nel registro delle imprese della relativa dichiarazione o della deliberazione
assembleare. Alla denominazione della società deve essere aggiunta l’indicazione che si tratta di società in liquidazione.
● Gli effetti connessi al verificarsi di una causa di scioglimento decorrono oggi solo dal momento dell’iscrizione nel registro
delle imprese. Da tale momento si producono, almeno nei confronti dei terzi, tutti gli effetti che l’ordinamento ricollega
al verificarsi di una causa di scioglimento. (In caso di ritardo o di omissione nell’accertamento e nell’iscrizione, gli amministratori
sono personalmente e solidalmente responsabili.)

2: La società in stato di liquidazione.

● Il verificarsi di una causa di scioglimento non determina l’immediata estinzione della società: si deve prima provvedere,
attraverso il procedimento di liquidazione, al pagamento dei creditori sociali ed alla ripartizione fra i soci dell’eventuale
residuo attivo.
● Gli amministratori restano in carica fino alla nomina dei liquidatori, ma devono convocare l’assemblea per le
deliberazioni relative alla liquidazione. Inoltre, vedono limitati i loro poteri; infatti, per il semplice verificarsi di una causa
di scioglimento (e quindi indipendentemente dall’iscrizione), gli amministratori conservano il potere di gestire la società ai
soli fini della conservazione dell’integrità e del valore del patrimonio sociale, in attesa di farne consegna ai liquidatori.
● Lo scioglimento della società si ripercuote anche sugli altri organi sociali (dato che le disposizioni sulle assemblee e sugli organi
amministrativi e di controllo si applicano, in quanto compatibili, anche durante la liquidazione) .
Il collegio sindacale continuerà a svolgere la consueta attività di controllo, anche nei confronti dei liquidatori. Meno
agevole è invece definire i limiti che l’attività deliberativa dell’assemblea incontra durante la liquidazione.
● La società può in ogni momento revocare lo stato di liquidazione e tornare ad una fase di normale esercizio con
delibera dell’assemblea straordinaria.
- Ai soci che non hanno concorso alla deliberazione è però riconosciuto diritto di recesso.
- Anche i creditori sociali sono tutelati: la revoca ha, infatti, effetto solo dopo 60 gg dall’iscrizione nel registro delle
imprese, termine entro il quale i creditori sociali anteriori all’iscrizione possono proporre opposizione.

3: Il procedimento di liquidazione. L’estinzione della società.

● Il procedimento di liquidazione si apre con la nomina di uno o più liquidatori, nominati dall’assemblea straordinaria con
delibera che ne fissa anche il numero, le regole di funzionamento ed i poteri. Nell’inerzia dell’assemblea sono nominati
dal tribunale (su istanza dei singoli soci o amministratori o sindaci).
● Restano in carica per tutta la durata del procedimento di liquidazione e valgono per essi le cause di ineleggibilità e di
decadenza previste per gli amministratori.
● I liquidatori possono essere revocati dall’assemblea con le maggioranze prescritte per l’assemblea straordinaria. Se
sussiste giusta causa, sono revocabili anche dal tribunale. [Nomina e revoca dei liquidatori sono soggette a iscrizione nel registro
delle imprese.]

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 ● Con l'iscrizione della nomina dei liquidatori, gli amministr. cessano dalla carica e devono consegnare ai liquidatori i libri
sociali, una situazione dei conti e un rendiconto della loro gestione (relativo al periodo successivo all’ultimo bilancio approv.).
● Poteri, doveri e responsabilità dei liquidatori sono modellati su quelli degli amministratori, sia pure con alcuni
adattamenti:
a) i liquidatori devono adempiere i loro doveri con la diligenza e la professionalità richieste dalla natura dell’incarico;
b) devono prendere in consegna dagli amministratori i beni e gli altri documenti sociali e redigere con gli stessi
l’inventario del patrimonio sociale;
c) possono compiere tutti gli atti utili per la liquidazione della società.
● L’attività dei liquidatori deve essere innanzitutto diretta al pagamento dei creditori sociali (può ripartire fra i soci i beni della
società solo quando siano pagati tutti i creditori o accantonate le somme necessarie. L’attuale disciplina consente tuttavia la
distribuzione ai soci di acconti durante la liquidazione, sia pure con le opportune cautele x non pregiudicare i creditori sociali) . Se i
fondi disponibili risultano insufficienti, i liquidatori possono chiedere proporzionalmente ai soci i versamenti ancora
dovuti sulle azioni non interamente liberate.
● I liquidatori devono redigere ogni anno il bilancio e sottoporlo all’approvazione dell’assemblea (in linea di principio trova
applicazione la disciplina dettata per il bilancio di esercizio. I liquidatori però devono anche indicare le variazioni nei
criteri di valutazione adottati rispetto all’ultimo bilancio approvato).
● Completata la liquidazione del patrimonio sociale con la conversione in denaro dell’attivo, i liquidatori devono redigere il
bilancio finale di liquidazione indicando la parte spettante a ciascun socio nella divisione dell’attivo (piano di riparto).
Questo bilancio finale deve essere approvato dai singoli soci e non dall’assemblea (con un meccanismo di approvazione
tacita).
● Approvato il bilancio finale di liquidazione, i liquidatori devono chiedere la cancellazione della società dal registro delle
imprese. I libri della società sono depositati presso l’ufficio del registro delle imprese. *Cancellazione d’ufficio quando per
oltre 3 anni consecutivi non viene depositato il bilancio annuale di liquidazione.]
● Intervenuta che sia la cancellazione dal registro, ferma restando l’estinzione della società, i creditori sociali rimasti
insoddisfatti possono far valere i loro diritti:
a) nei confronti dei soci fino alla concorrenza delle somme da questi riscosse in base al bilancio finale di liquidazione;
b) nei confronti dei liquidatori se il mancato pagamento è dipeso da colpa di questi.
● La cancellazione dal registro delle imprese segna quindi l’estinzione della società per azioni, anche se vi siano creditori
non soddisfatti; questi possono tuttavia chiedere il fallimento della società entro 1 anno dalla cancellazione della stessa
dal registro delle imprese.

❖ Cap. 22: LA SOCIETÀ IN ACCOMANDITA PER AZIONI

1: Caratteri distintivi.
● La società in accomandita per azioni (artt. 2452-2461), come l’accomandita semplice, si caratterizza per la presenza di 2
categorie di soci:
- i soci accomandatari, che rispondono solidalmente ed illimitatamente per le obbligazioni sociali e sono per legge
amministratori della società;
- i soci accomandanti, che sono obbligati verso la società nei limiti della quota di capitale sottoscritto.
● Nel contempo, come la società per azioni, si caratterizza per il fatto che le quote di partecipazione dei soci
(accomandatari e accomandanti) sono rappresentate da azioni.
● In generale alla s.a.p.a. sono applicabili le norme relative alla s.p.a., con alcuni adattamenti.
● Nella sapa c’è un nesso indissolubile fra qualità di accomandatario, posizione di amministratore e responsabilità per le
obbligazioni sociali. Infatti:
a. i soci indicati nell’atto costitutivo come accomandatari sono tutti di diritto amministratori della società e senza limiti
di tempo;
b. il socio accomandatario che cessa dall’ufficio di amministratore nn risponde delle obbligazioni sorte posteriormente
all’iscrizione della cessazione dall’ufficio; da quel momento passa nella categoria degli accomandanti;
c. il nuovo amministratore assume la qualità di socio accomandatario dal momento dell’accettazione della nomina e
risponde solo per le obbligazioni sociali che sorgono a partire da tale momento.
● Nella sapa vi è quindi piena coincidenza fra accomandatari ed amministratori e l’accomandatario-amministratore
risponde illimitatamente per le sole obbligazioni sorte nel periodo in cui ha rivestito la carica di amministratore.

2: La disciplina.
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 ● L’atto costitutivo deve indicare quali sono i soci accomandatari (tutti amministratori di diritto).
● La denominazione sociale deve essere costituita dal nome di almeno un accomandatario, con l’indicazione di società in
accomandita per azioni.
● I soci accomandatari rispondono illimitatamente e solidalmente verso i terzi per le obbligazioni sociali. I creditori sociali
possono però agire nei confronti degli accomandatari solo dopo aver infruttuosamente escusso il patrimonio sociale.
● Le modificazioni dell’atto costitutivo devono essere deliberate dall’assemblea straordinaria con le consuete maggioranze,
ma devono inoltre essere approvate da tutti i soci accomandatari.
● Le più significative deviazioni dalla disciplina della spa si hanno per quanto riguarda l’organo amministrativo.
- I soci accomandatari sono di diritto amministratori ed il loro ufficio ha carattere permanente.
- Tuttavia possono essere revocati (revoca deliberata con le maggioranze prescritte per le deliberazioni dell’assemblea
straordinaria) anche se non ricorre giusta causa, salvo il diritto al risarcimento dei danni [identica maggioranza è
necessaria x la nomina di nuovi amministr., che inoltre deve essere approvata anche dagli amministr. rimasti in carica].
● Per il collegio sindacale, l’unica deviazione dalla disciplina della spa consiste nel divieto per gli accomandatari di votare
nelle deliberazioni riguardanti la nomina e la revoca dei sindaci o dei componenti del consiglio di sorveglianza. Se la
società è quotata, il divieto è esteso anche al conferimento ed alla revoca dell’incarico alla società di revisione.
● Per la sapa è prevista una causa di scioglimento tipica ed ulteriore rispetto alla spa. La società si scioglie in caso di
cessazione dalla carica di tutti gli amministratori, se nel termine di 180 giorni non si è provveduto alla loro sostituzione.
Per questo periodo il collegio sindacale nomina un amministratore provvisorio, i cui poteri sono circoscritti agli atti di
ordinaria amministrazione e che non assume la qualità di accomandatario.

❖ Cap. 23: LA SOCIETÀ A RESPONSABILITÀ LIMITATA

1: Caratteri distintivi.
● La srl (artt. 2462-2483) è una società di capitali nella quale:
a) per le obbligazioni sociali risponde solo la società col suo patrimonio;
b) le partecipazioni dei soci non possono essere rappresentate da azioni e non possono costituire oggetto di offerta al
pubblico (--> ostacolo alla raccolta di ingenti capitali di rischio fra il pubblico dei risparmiatori.).
● Il capitale sociale minimo richiesto per la costituzione della società è 10 mila euro (anziché 120mila come per le altre
società di capitali).
● Spazio particolarmente ampio è riconosciuto all’autonomia privata: nella srl è oggi consentito adottare statutariamente
anche soluzioni organizzative proprie delle società di persone. È rafforzata anche la tutela del singolo socio.
● L’obiettivo di fondo della nuova disciplina è qllo di accentuare il distacco della srl dalla spa e di farne un modello
societario elastico. (L’srl si presta meglio della spa per l’organizzazione di imprese di modeste dimensioni.)

2: La costituzione della società. La srl unipersonale.

● La costituzione della srl presenta limitate deviazioni dal regime della spa:
a. il capitale sociale minimo richiesto per la costituzione è di 10mila euro;
b. la denominazione sociale può essere liberamente formata ma deve contenere l’indicazione di srl;
c. può essere costituita a tempo indeterminato (il socio può recedere con un preavviso di 6 mesi).

● La srl è il primo tipo di società di capitali per il quale fu introdotta la possibilità di costituzione da parte di un singolo socio
col mantenimento della responsabilità limitata per le obbligazioni sociali (società unipersonale).
L’originaria disciplina è stata modificata ed ora coincide con quella della spa unipersonale.

3: I conferimenti. Le altre forme di finanziamento.

● Come nelle società di persone, anche nella srl possono essere conferiti tutti gli elementi dell’attivo suscettibili di
valutazione economica. (Versamento presso una banca del 25% dei conferimenti in denaro e dell’intero sovrapprezzo o ammontare
in caso di società unipersonale può essere sostituito dalla stipula di una polizza di assicurazione o di una fideiussione bancaria.)
● È consentito il conferimento di prestazioni d’opere o servizi (vietato nella spa) purché l’intero valore assegnato sia
garantito da una polizza di assicurazione o da una fideiussione bancaria.
● Per quanto riguarda i conferimenti in natura non è necessario, come nella spa, che l’esperto chiamato ad effettuare la
valutazione sia designato dal tribunale, ma è sufficiente che si tratti di un esperto o di una società di revisione iscritto nel
registro dei revisori contabili (non è inoltre prevista alcuna revisione della stima).
● Rispetto alla spa resta ferma la regola che il socio moroso non può partecipare alle decisioni dei soci e che la società può
vendere coattivamente le quote del socio moroso in alternativa alla normale azione giudiziaria. Se la vendita non può
aver luogo per mancanza di compratori, gli amministratori escludono il socio moroso trattenendo le somme. In tal caso, il
capitale deve essere immediatamente ridotto in quanto la srl non può mai farsi acquirente delle proprie quote.

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 ● C’è stata l’introduzione di una specifica disciplina dei finanziamenti dei soci volta a porre un freno al fenomeno delle
società sottocapitalizzate che operano con ingenti finanziamenti a titolo di capitale di prestito da parte dei soci (Il
rimborso dei finanziamenti dei soci alla società è postergato (messo in secondo piano) al soddisfacimento degli altri creditori. Inoltre
deve essere restituito alla società se avvenuto nell’anno precedente la dichiarazione di fallimento della stessa).
● Si consente che lo statuto possa prevedere l’emissione di titoli di debito sostanzialmente assimilabili alle obbligazioni.
(La decisione di emissione fissa le condizioni del prestito e le modalità di rimborso ed è iscritta nel registro delle imprese.) (Il taglio
minimo dei titoli non può essere inferiore a 50mila euro.)
● I titoli di debito non possono essere collocati direttamente presso il pubblico dei risparmiatori. Possono infatti essere
sottoscritti solo da investitori professionali.

4: Le quote sociali.
● Nella spa il capitale sociale nominale è diviso in parti omogenee e standardizzate che prescindono dalle persone dei soci
e dal loro numero. Nella srl invece il capitale è diviso secondo un criterio personale, dato che le quote di partecipazione
dei soci non possono essere rappresentate da azioni.
● Il capitale della srl è perciò diviso in parti in base al numero dei soci, e ciascun socio diventa titolare di un’unica quota di
partecipazione, corrispondente alla frazione di capitale sociale da lui sottoscritta.
Mentre le azioni sono necessariamente di ugual valore, dunque, le quote possono essere di diverso ammontare e lo sono
inizialmente se diverso è l’ammontare del capitale sottoscritto da ciascun socio.
● I diritti sociali spettano ai soci in misura proporzionale alla partecipazione da ciascuno posseduta e le partecipazioni dei
soci sono determinate in misura proporzionale al conferimento. Tuttavia, l’atto costitutivo può prevedere l’attribuzione a
singoli soci di particolari diritti riguardanti l’amministrazione della società o la distribuzione degli utili. [Perciò una quota
personale può essere con prestazioni accessorie, un’altra privilegiata nella distribuzione degli utili, ad un socio potrà essere riservata
l’amministrazione della società e così via…+
● Le quote (diversamente dalle azioni) non possono essere rappresentate da titolo di credito né possono costituire oggetto
di offerta al pubblico.
● L’atto costitutivo può non solo limitare ma anche escludere del tutto il trasferimento delle quote (accentuando il carattere
personale della partecipazione sociale). Può inoltre subordinare il trasferimento al gradimento di organi sociali, di soci o di
terzi (mero gradimento); in tali casi però il socio o i suoi eredi possono recedere dalla società.
● Il recesso è lo strumento più efficace di tutela dei soci di minoranza in una società, come la srl, in cui le partecipazioni
non hanno di regola un mercato. Per questo è riconosciuta ampia autonomia statutaria nello stabilire quando il socio può
recedere e le relative modalità.
Il recesso è inderogabilmente riconosciuto per legge in una serie di casi:
a) se la società è a tempo indeterminato ogni socio può recedere con un preavviso di almeno 180 gg (che l’atto
costitutivo può allungare fino a 1 anno);
b) se la società è a tempo determinato possono recedere i soci che non hanno consentito:
1. al cambiamento dell’oggetto sociale;
2. alla sua fusione o scissione;
3. alla revoca dello stato di liquidazione;
4. al trasferimento della sede sociale all’estero;
5. all’eliminazione di una o più cause di recesso;
6. all’aumento del capitale sociale con esclusione del diritto di opzione.
● Si prevede che la quota del socio recedente debba prima essere offerta in opzione agli altri soci, oppure ad un terzo
concordemente individuato dai soci stessi. Se non vi sono acquirenti, si procede al rimborso attingendo alle riserve
disponibili della società o, in mancanza, tramite riduzione (reale) del capitale. Ma se anche la riduzione del capitale
risulta impossibile, perché i creditori vi si oppongono, la società si scioglie.
● Come nelle società di persone, l’atto costitutivo può prevedere specifiche cause di esclusione del socio per giusta causa
(rimborso).

5: (Segue) Il trasferimento delle quote sociali.

● Il trasferimento della quota è valido ed efficace fra le parti per effetto del semplice consenso. È però produttivo di effetti
solo dal momento in cui è iscritto nel libro dei soci.
● I trasferimenti per atto fra vivi devono risultare da scrittura privata con sottoscrizione autenticata da un notaio, il quale
entro 30 gg deve depositarla per l’iscrizione nel registro delle imprese. Infine il trasferimento deve essere annotato nel
libro dei soci.
● Alla srl è vietato in modo assoluto l’acquisto di proprie quote.
● La quota può formare oggetto di espropriazione da parte dei creditori personali del socio, con conseguente vendita
forzata o assegnazione della stessa al creditore procedente. Ciò avviene anche in caso di fallimento del socio. (Qualora
però la partecipazione non sia liberamente trasferibile, la vendita è priva di effetto se la società presenta entro 10 gg un altro
acquirente che offra lo stesso prezzo.)
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6: Gli organi sociali. Le decisioni dei soci.
● La disciplina degli organi della srl valorizza l’autonomia statutaria, anche se cmq resta la tripartizione assemblea – organo
amministrativo – collegio sindacale.
● Sono rimesse inderogabilmente alla decisione dei soci:
1) l’approvazione del bilancio e la distribuzione degli utili;
2) la nomina degli amministratori, se prevista nell’atto costitutivo;
3) la nomina dei sindaci, del presidente del collegio sindacale e del revisore;
4) le modificazioni dell’atto costitutivo;
5) una modificazione dell’oggetto sociale o dei diritti dei soci;
6) ulteriori materie (se l’atto costitutivo lo dispone).
● I soci decidono su qualsiasi argomento sia sottoposto alla loro approvazione dagli amministratori o da tanti soci che
rappresentano almeno 1/3 del capitale sociale.
● Di regola su queste materie delibera l’assemblea. L’atto costitutivo può tuttavia prevedere che le decisioni dei soci siano
adottate con una procedura più snella, mediante consultazione scritta o sulla base del consenso espresso per iscritto. In
tal caso le decisioni sono adottate col voto favorevole di una maggioranza che rappresenti almeno la metà del capitale
sociale. *La decisione con metodo assembleare è però necessaria per le modificazioni dell’atto costitutivo, dell’oggetto
sociale, dei diritti dei soci, e per la riduzione del capitale per perdite obbligatoria. Inoltre, quando ne sia fatta richiesta da uno
o più amministratori o dai soci che rappresentano almeno 1/3 del capitale sociale. ]
● È rimessa all’atto costitutivo la determinazione dei modi di convocazione; in mancanza, l’assemblea è convocata dagli
amministratori con lettera raccomandata spedita ai soci, almeno 8 gg prima. Non è necessaria la pubblicazione
dell’avviso di convocazione nella Gazzetta Ufficiale.
● Possono intervenire in assemblea tutti i soci che risultano iscritti nel libro dei soci. Il voto dei soci vale in misura
proporzionale alla partecipazione.
● Le maggioranze richieste per l’approvazione delle deliberazioni sono più elevate che nella spa. L’assemblea (ordinaria) è
regolarmente costituita con la presenza di tanti soci che rappresentano almeno la metà del capitale sociale e delibera a
maggioranza assoluta del capitale intervenuto.
*Non è prevista un’assemblea di seconda convocazione. L’attuale disciplina prevede invece l’assemblea totalitaria.+
● Le decisioni che non sono prese in conformità della legge o dell’atto costitutivo possono essere impugnate dai soci che
non vi hanno consentito anche individualmente o da ciascun amministratore o dal collegio sindacale entro 90 gg dalla
loro trascrizione nel libro delle decisioni dei soci.
- Il tribunale può assegnare un termine, non superiore a 180 gg, per l’adozione di una nuova decisione idonea ad
eliminare la causa di invalidità (la sostituzione sana retroattivamente la decisione invalida).
Possono invece essere impugnate da chiunque vi abbia interesse nel termine di 3 anni le decisioni aventi oggetto
impossibile o illecito e quelle prese in assenza assoluta di informazione.
Possono essere impugnate senza limiti di tempo le deliberazioni che modificano l’oggetto sociale prevedendo attività
impossibili o illecite.

7: (Segue) Amministrazione e controlli.

● In mancanza di diversa previsione statutaria resta ferma la regola che l’amministrazione è affidata a uno o più soci,
nominati con decisione dei soci, che restano in carica a tempo indeterminato.
● Quando l’amministrazione è affidata a più persone queste costituiscono il consiglio di amministrazione, anche se
l’adozione del metodo collegiale non è inderogabile. L’atto costitutivo può infatti prevedere che le relative decisioni
siano adottate mediante consultazione scritta o sulla base del consenso espresso per iscritto.
- Tuttavia c’è una novità: l’atto costitutivo può prevedere che gli amministratori operino non come consiglio di
amministrazione, bensì disgiuntamente o congiuntamente come nelle società di persone; ed in tal caso si applica la
relativa disciplina.
● La disciplina del potere di rappresentanza degli amministratori coincide con quella prevista per la spa.
● Possono inoltre essere impugnate le decisioni adottate dal c.d.ammin. con il voto determinante di un amministratore in
conflitto di interessi qualora provochino un danno patrimoniale alla società.
● Singolarità rispetto alla spa dell’azione di responsabilità:
a) è affermata la responsabilità degli amministratori verso la società e verso i singoli soci o terzi direttamente
danneggiati, ma non si fa menzione della responsabilità verso i creditori sociali;
b) responsabili solidalmente con gli amministratori sono anche i soci che hanno intenzionalmente deciso o autorizzato
il compimento di atti dannosi per la società, i soci o i terzi;
c) l’azione sociale di responsabilità contro gli amministratori può essere promossa anche dal singolo socio, il quale può
altresì chiedere la revoca degli amministratori in caso di gravi irregolarità nella gestione della società.

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 ● L’atto costitutivo può prevedere la nomina di un collegio sindacale o di un revisore determinandone competenze e
poteri. Nella srl la nomina del collegio sindacale è però obbligatoria se il capitale sociale non è inferiore a quello minimo
stabilito x la spa. (Se l’atto costitutivo non dispone diversamente il controllo contabile è esercitato dallo stesso coll.sind.).
Nella società in cui manca il collegio sindacale alcuni dei poteri di controllo dei sindaci sono riconosciuti direttamente ai
soci che non partecipano all’amministrazione. Ogni socio non amministratore ha diritto di avere dagli amministratori
notizie dello svolgimento degli affari sociali e di consultare i libri sociali e i documenti relativi all’amministrazione.

8: Altri aspetti della disciplina.

● La redazione del bilancio non presenta sostanziali differenze rispetto alla disciplina della spa.
● Sono invece autonomamente disciplinate le modifiche dell’atto costitutivo (con qualche differenza).
● È espressamente prevista e disciplinata la delega agli amministratori per l’aumento del capitale sociale a pagamento (la
decisione degli amministratori deve risultare da verbale redatto da notaio e deve essere iscritta nel registro delle imprese).
*L’aumento reale del capitale sociale mediante nuovi conferimenti ricalca la disciplina per la spa. Tuttavia l’esclusione del diritto di
opzione è possibile solo se espressamente prevista dallo statuto.]
[Sostanzialmente coincidente con quella della spa è infine anche la disciplina della riduzione reale e nominale del capitale sociale,
fermo restando che il limite minimo del capitale sociale da rispettare nella riduzione x perdite è di 10mila euro.]
● Lo scioglimento della società è oggi disciplinato unitariamente per tutte le società di capitali.

❖ Cap. 24: LE SOCIETÀ COOPERATIVE

1: Il sistema legislativo.
● Le società cooperative sono società a capitale variabile che si caratterizzano per lo specifico scopo perseguito nello
svolgimento dell’attività di impresa: lo scopo mutualistico (art. 2511 Cod. Civ.) (art. 45 Cost).
[La relativa disciplina era in passato particolarmente articolata e complessa per il sovrapporsi nel tempo di diversi corpi normativi.
Numerose erano e restano poi le leggi speciali volte ad incentivare particolari manifestazioni del fenomeno cooperativo (cooperative
agricole, di credito, edilizie, di pescatori, di artigiani…). Riforma delle cooperative del 2003 (che, fra l’altro, introduce la distinzione fra
società cooperative a mutualità prevalente e altre società cooperative).]
2: Le società a scopo mutualistico.
● Le società cooperative si distinguono dagli altri tipi di società per lo scopo economico perseguito. Identico è lo
scopo-mezzo delle soc.coop. e delle società lucrative: esercizio in comune di una determinata attività economica. Diverso
invece è lo scopo-fine: nelle società lucrative, la produzione di utili (lucro oggettivo) da distribuire fra i soci (lucro
soggettivo); nelle soc.coop., lo scopo mutualistico.
● Lo scopo prevalente dell’attività di impresa delle soc.coop. consiste nel fornire beni o servizi od occasioni di lavoro
direttamente ai membri dell’organizzazione a condizioni più vantaggiose di quelle che otterrebbero sul mercato.
● - Nelle cooperative di consumo (es. supermercato) vi è una tendenziale coincidenza fra i soci e i soggetti che usufruiscono
dei beni o servizi prodotti dall’impresa sociale.
- Nelle cooperative di produzione e di lavoro, invece, i fattori produttivi necessari per l’attività di impresa sono
tendenzialmente forniti dagli stessi soci attraverso una propria distinta attività di impresa (es. cantine sociali, oleifici sociali).
● L’attività di impresa delle società cooperative si caratterizza quindi per la cosiddetta “gestione di servizio” a favore dei
soci. Questi sono cioè i destinatari elettivi dei beni o servizi prodotti dalla cooperativa. Il che consente ai soci della
cooperativa di ottenere condizioni più vantaggiose di quelle di mercato; nel processo di produzione e/o distribuzione
viene infatti eliminata l’intermediazione di altri imprenditori ed il relativo profitto ( “i soci si fanno imprenditori di se
stessi”).
● Anche i soci di una cooperativa mirano perciò a realizzare un risultato economico ed un proprio vantaggio patrimoniale.
Il risultato economico perseguito però è quello di soddisfare un comune preesistente bisogno economico (es. di lavoro, del
bene casa, di credito…) e di soddisfarlo conseguendo un risparmio di spesa per i beni o servizi acquistati dalla propria
società (cooperative di consumo) o una maggiore retribuzione per i propri beni o servizi alla stessa ceduti (cooperative di
produzione e di lavoro).
● La legge consente tuttavia la presenza, accanto ai soci cooperatori, di soci non specificamente interessati alle prestazioni
mutualistiche ed il cui ruolo è esclusivamente quello di apportare il capitale di rischio necessario per lo svolgimento
dell’attività della cooperativa; sono questi i cosiddetti soci sovventori.

3: (Segue) Scopo mutualistico e scopo lucrativo.

● Le società cooperative sono caratterizzate da uno scopo prevalentemente, ma non esclusivamente, mutualistico.

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 ● Possono svolgere anche attività con terzi, cioè fornire anche a terzi le medesime prestazioni che formano oggetto della
gestione a favore dei soci. E l’attività con i terzi è di regola finalizzata alla produzione di utili; può essere cioè attività
oggettivamente lucrativa. E può verificarsi che, di fatto, l’attività lucrativa con i terzi prevalga rispetto a quella
mutualistica con i soci.
● Incompatibile con lo scopo mutualistico è e resta però l’integrale distribuzione ai soci degli utili prodotti dalla cooper.
[È disincentivata la partecipazione ad una cooperativa di soci animati dal solo intento di ricavare la più alta remunerazione possibile
del capitale investito.]
●  DATI CARATTERIZZANTI LO SCOPO MUTUALISTICO: esercizio di attività di impresa tendenzialmente orientata verso il
soddisfacimento di preesistenti bisogni economici dei soci (gestione di servizio) e con limitata ripartizione fra i soci
stessi degli utili eventualmente prodotti.

4: Le cooperative a mutualità prevalente.

● C’è una distinzione fra:
- società cooperative a mutualità prevalente = godono di tutte le agevolazioni previste per le società cooperative;
- altre società cooperative = non godono delle agevolazioni di carattere tributario.
● Elementi caratterizzanti le cooperative a mutualità prevalente sono:
A. la presenza nello statuto di clausole che limitano la distribuzione di utili e riserve ai soci cooperatori;
B. la loro attività deve essere svolta prevalentemente a favore dei soci (cooperative di consumo), o deve utilizzare
prevalentemente prestazioni lavorative dei soci (cooperative di lavoro) o beni e servizi dagli stessi apportati
(cooperative di produzione e lavoro).
[Gli amministratori e i sindaci devono documentare tali condizioni.]
Perdono la qualifica di cooperative a mutualità prevalente le società che per 2 esercizi non rispettino tali condizioni.
+ Sono tenute ad iscriversi in un apposito albo delle società cooperative, presso il quale depositano annualmente il
proprio bilancio.

5: I caratteri strutturali.
● La disciplina delle società cooperative era in passato modellata su quella della spa. Questa opzione permane nell’attuale
disciplina per le cooperative medie e grandi. Si consente però che le piccole cooperative (meno di 20 soci o attivo dello stato
patrimoniale non superiore a 1 milione di euro) possano optare per la più snella disciplina della srl (obbligatoria per le società
cooperative costituite con meno di 9 soci).

● È previsto un num. minimo di soci per la costituzione e la sopravvivenza della soc. (in possesso di specifici requisiti soggettivi).
● Sono fissati limiti massimi alla quota di partecipazione di ciascun socio ed alla percentuale di utili agli stessi distribuibile.
● Le variazioni del numero e delle persone dei soci e le conseguenti variazioni dal capitale sociale non comportano
modificazione dell’atto costitutivo ( struttura aperta).
● Ogni socio cooperatore persona fisica ha in assemblea 1 solo voto (“una testa-un voto”).
● Le società cooperative sono sottoposte a vigilanza dell’autorità governativa al fine di assicurarne il regolare
funzionamento amministrativo e contabile.

6: La costituzione della società.

● Per procedere alla costituzione di una società cooperativa è necessario che i soci siano almeno 9 (bastano 3 se adotta le
norme della srl). La società si scioglie e deve essere posta in liquidazione se il numero dei soci scende al di sotto del
minimo e non è reintegrato nel termine massimo di un anno.
● La partecipazione ad una società cooperativa è subordinata al possesso di requisiti soggettivi volti ad assicurare che i soci
svolgano attività coerente e/o non incompatibile con quella che costituisce l’oggetto sociale della cooperativa (-->
variano a seconda del settore di attività). Non possono in ogni caso essere soci quanti esercitano in proprio imprese in
concorrenza con quella della cooperativa.
Tali requisiti non sono però richiesti per i soci sovventori.
● Il procedimento di costituzione ricalca quello della spa (o srl, se prescelta), così come le indicazioni dell’atto costitutivo,
da redigere per atto pubblico…nel quale è tuttavia necessario inserire:
a) oggetto sociale con riferimento ai requisiti e agli interessi dei soci;
b) i requisiti di nuovi soci e il modo e il tempo in cui devono essere eseguiti i conferimenti (cmq “criteri non
discriminatori coerenti con lo scopo mutualistico e l’attività economica svolta”);
c) le condizioni per l’eventuale recesso e per l’esclusione dei soci;
d) le regole per la ripartizione degli utili.
+ La denominazione sociale può essere formata liberamente, ma deve contenere l’indicazione di società cooperativa.
● L’atto costitutivo deve essere iscritto nel registro delle imprese e con l’iscrizione la società cooperativa acquista
personalità giuridica.
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 Le cooperative che intendono godere dei benefici fiscali e altre agevolazioni sono poi tenute all’iscrizione nel nuovo albo
delle società cooperative.
*Lo svolgimento dell’attività mutualistica fra società e soci può essere disciplinato da appositi regolamenti, predisposti dagli
amministratori ed approvati dall’assemblea straordinaria.+

7: I conferimenti. La responsabilità dei soci.

● La disciplina dei conferimenti e delle prestazioni accessorie è identica a quella x la spa, salvo che lo statuto non abbia
optato per la disciplina della srl.
● Nelle società cooperative per le obbligazioni sociali risponde solo la società con il suo patrimonio.
● Il socio che non esegue in tutto o in parte i conferimenti dovuti può essere escluso dalla società. Inoltre, se cessa di far
parte della società risponde verso la stessa per un anno dal giorno in cui il recesso, l’esclusione o la cessione della quota
si è verificata.
[Il creditore particolare del socio cooperatore non può agire esecutivamente sulla quota o sulle azioni dello stesso.]

8: Le quote. Le azioni.
● La partecipazione sociale può essere rappresentata da quote o da azioni.
● Nessun socio persona fisica può avere una quota superiore a 100mila euro.
● Alle azioni di cooperativa si applica larga parte della disciplina dettata in tema di spa.
● Le quote e le azioni dei soci cooperatori non possono essere cedute senza l’autorizzazione degli amministratori, il cui
provvedimento deve essere comunicato al socio entro 60 giorni dalla richiesta. Il silenzio vale assenso.
● Inoltre l’atto costitutivo può anche vietare del tutto la cessione sia delle quote sia delle azioni, salvo in questo caso il
diritto del socio di recedere dalla società (con preavviso di 90 giorni).
● L’atto costitutivo può autorizzare gli amministratori ad acquistare o rimborsare quote o azioni della società (l’acquisto o il
rimborso deve essere effettuato nei limiti degli utili distribuibili e delle riserve disponibili).

9: (Segue) Le nuove forme di finanziamento.

● Sono state consentite nuove e più incentivanti forme di raccolta del capitale di rischio con la previsione della figura dei
soci sovventori e delle azioni di partecipazione cooperativa.
● La figura dei soci sovventori consente la raccolta di capitale di rischio anche fra soggetti sprovvisti degli specifici requisiti
soggettivi richiesti per la partecipazione all’attività mutualistica.
● I conferimenti dei soci sovventori sono rappresentati da azioni (o quote) nominative liberamente trasferibili.
Per evitare però che la partecipazione dei soci sovvertitori sia animata da scopi esclusivamente speculativi, è stabilito che
il loro tasso di remunerazione non può essere maggiorato in misura superiore al 2% rispetto a quello previsto per gli altri
soci.
● Son poi previste regole volte ad evitare che i soci sovventori prendano il sopravvento nella gestione della società (es.
l’atto costitutivo può attribuire a ciascun socio sovventore più voti, ma non oltre 5; non possono mai superare 1/3 dei voti spettanti a
tutti i soci). I sovventori possono essere nominati amministratori, ma la maggioranza degli amministratori deve essere
costituita da soci cooperatori.
● Le azioni di partecipazione cooperativa costituiscono una particolare categoria di azioni, che presenta affinità con le
azioni di risparmio: sono prive del diritto di voto e sono privilegiate nella ripartizione degli utili e nel rimborso del
capitale. Devono essere offerte per almeno la metà ai soci ed ai lavoratori dipendenti della cooperativa. Possono essere
emesse al portatore, se interamente liberate; sono quindi liberamente trasferibili e godono dell’anonimato.
Sono privilegiate sotto il profilo patrimoniale in quanto: A) assicurano ex lege una partecipazione agli utili maggiorata del
2% rispetto a quella delle quote o delle azioni dei soci cooperatori; B) hanno diritto di prelazione nel rimborso del
capitale in sede di scioglimento della società; C) le perdite incidono sulle stesse solo per la parte che eccede il valore
nominale complessivo delle altre azioni o quote.
● È prevista un’organizzazione (assemblea speciale di categoria e rappresentante comune) di gruppo dei possessori di tali
azioni, per la tutela degli interessi comuni.
● Alle società cooperative è consentita anche l’emissione di obbligazioni per la raccolta di capitale di prestito.
● La riforma del 2003 consente a tutte le società cooperative l’emissione di strumenti finanziari secondo la disciplina
prevista per la S.p.A. L’atto costitutivo stabilisce i diritti patrimoniali o anche amministrativi attribuiti ai possessori di tali
strumenti finanziari (ai possessori di strumenti finanziari non può essere attribuito più di un terzo dei voti spettanti all’insieme dei
soci presenti).

10: Gli organi sociali. L’assemblea.

● Gli organi delle società cooperative disciplinate dalle norme sulla S.p.A. sono gli stessi della S.p.A. Ci sono solo alcune
deviazioni.

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 ● Il peso di ciascun socio cooperatore in assemblea è del tutto svincolato dall’ammontare della partecipazione sociale. Per i
soci persone fisiche trova rigida applicazione il principio “una testa-un voto”.
● Solo ai soci persone giuridiche possono essere attribuiti più voti, ma non oltre 5.
● Inoltre:
a) hanno diritto di voto solo coloro che risultano iscritti nel libro dei soci da almeno 90 giorni;
b) il socio può farsi rappresentare in assemblea solo da altro socio; ciascun socio non può rappresentarne più di 10;
c) il voto può essere dato anche per corrispondenza o mediante altri mezzi di telecomunicazione, se l’atto costitutivo lo
consente.
● Per il procedimento assembleare i quorum costitutivi e deliberativi vanno calcolati secondo il numero dei voti spettanti
per testa ai soci. I quorum sono determinati dall’atto costitutivo, che può derogare in aumento e anche in diminuzione le
maggioranze stabilite per la S.p.A.
● L’innovazione più significativa è la possibilità di una formazione progressiva della volontà assembleare attraverso il
meccanismo delle assemblee separate: procedimento assembleare articolato in due fasi (assemblee separate –
assemblea generale).
- Le assemblee separate sono però obbligatorie quando la società ha più di 3000 soci e svolge la propria attività in più
province.
- Le assemblee separate eleggono dei soci-delegati che parteciperanno all’assemblea generale. L’assemblea generale è
costituita dai delegati designati dalle assemblee separate e delibera definitivamente sulle materie all’ordine del giorno.

11: (Segue) Amministrazione. Controlli. Collegio dei probiviri.

● Poche sono le differenze rispetto alla S.p.A. per quanto riguarda amministratori e sindaci (ferma restando la possibilità di
adottare in alternativa al sistema tradizionale quello dualistico o quello monistico).
[- Nel sistema tradizionale i primi amministratori sono nominati dall’atto costitutivo e successivamente dall’assemblea. L’atto
costitutivo può attribuire la nomina di uno o più amministratori allo Stato o ad altri enti pubblici.
- Se è adottato il sistema dualistico, i possessori di strumenti finanziari non possono eleggere più di un terzo dei componenti del
consiglio di sorveglianza e del consiglio di gestione.
- Se invece è adottato il sistema monistico, agli amministratori eletti dai possessori di strumenti finanziari, non superiori comunque ad
un terzo, non possono essere attribuite deleghe operative; né gli stessi possono far parte del comitato esecutivo.]
● È caduta la regola che tutti gli amministratori debbano essere soci cooperatori. Basta la maggioranza.
● La nomina del collegio sindacale è obbligatoria negli stessi casi in cui è obbligatoria nella srl (quando la società ha un
capitale non inferiore a quello minimo della spa, quando non ricorrono le condizioni per la redazione del bilancio in forma abbreviata).
● Per la nomina del collegio sindacale lo statuto può attribuire il diritto di voto proporzionalmente alle quote o azioni
possedute.
● È prassi consolidata la previsione negli statuti delle cooperative di un ulteriore organo sociale: il collegio dei probiviri. A
tale organo è affidata la risoluzione di eventuali controversie fra soci o fra soci e società; riguardanti il rapporto sociale o
la gestione mutualistica.

12: La vigilanza governativa. Il controllo giudiziario.

● Sono sottoposte al controllo dell’autorità governativa, finalizzato all’accertamento dei requisiti mutualistici e ad
assicurare il regolare funzionamento amministrativo e contabile.
● La vigilanza spetta al Ministero dello sviluppo economico ed è esercitata tramite revisioni (cadenza almeno biennale) ed
ispezioni straordinarie disposte ogni qual volta se ne ravvisa l’opportunità.
● In caso di irregolare funzionamento della società, l’autorità di vigilanza può revocare amministratori e sindaci ed
affidare
la gestione della cooperativa ad un commissario governativo.
● L’autorità di vigilanza può disporre lo scioglimento della cooperativa se non è in grado di raggiungere gli scopi per cui è
stata costituita, o se per due anni consecutivi non ha depositato il bilancio di esercizio o non ha compiuto atti di gestione.
● Sono anche assoggettate al controllo giudiziario sulla gestione previsto per la spa (legittimati al ricorso sono i soci titolari
del decimo del capitale sociale). *Nel procedimento deve essere sentita anche l’autorità di vigilanza governativa.+

13: Bilancio. Utili. Ristorni.

● La formazione del bilancio segue la disciplina dettata per la spa.
● Per rafforzare la consistenza del patrimonio sociale, la percentuale degli utili netti annuali da destinare a riserva legale è
sei volte più elevata rispetto alla spa: il 30% (anziché il 5%. Indipendentemente dall’ammontare raggiunto dalla riserva legale).
● Poi c’è l’obbligo di destinare il 3% degli utili netti annuali ad appositi fondi mutualistici per la promozione e lo sviluppo
della cooperazione (forma di autocontribuzione obbligatoria).
● Sono posti limiti alla distribuzione fra i soci degli utili residui, così comprimendosi il profilo lucrativo della partecipaz. soc.

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 ● Per tutte le cooperative non quotate possono essere distribuiti dividendi solo se il rapporto fra patrimonio netto e
complessivo indebitamento della società è superiore ad un quarto: così si impone alle cooperative eccessivamente
indebitate di destinare all’autofinanziamento gli utili generati.
● Inoltre netta distinzione fra società cooperative a mutualità prevalente ed altre società cooperative.
- Per queste ultime è sufficiente che l’atto costitutivo fissi la percentuale massima dei dividendi che possono essere
ripartiti tra i soci cooperatori (l’atto costitutivo può inoltre autorizzare l’assemblea ad assegnare ai soci le riserve disponibili,
mediante emissione di strumenti finanziari o aumento gratuito del capitale sociale).
- Disciplina più restrittiva per le cooperative a mutualità prevalente, i cui statuti devono prevedere:
a) il divieto di distribuire dividendi in misura superiore all’interesse massimo dei buoni fruttiferi postali aumentato di 2,5 punti rispetto
al capitale realmente versato;
b) il divieto di remunerare gli strumenti finanziari in misura superiore al 2% rispetto a tale limite massimo;
c) il divieto di distribuire le riserve tra i soci cooperatori;
d) l’obbligo di devolvere in caso di scioglimento della società l’intero patrimonio sociale ai fondi mutualistici per la promozione e lo
sviluppo della cooperazione.
● Dagli utili devono essere distinti i ristorni. Questi costituiscono rimborso ai soci di parte del prezzo pagato per i beni o
servizi acquistati dalla cooperativa al prezzo di mercato, o integrazione della retribuzione corrisposta dalla cooperativa
per le prestazioni del socio.
I ristorni costituiscono quindi uno degli strumenti tecnici per attribuire ai soci cooperatori il vantaggio mutualistico
(risparmio di spesa o maggiore remunerazione) derivante dai rapporti di scambio intrattenuti con la cooperativa.

14: Variazioni dei soci e del capitale sociale.

● Le società cooperative sono società a capitale variabile. Il capitale sociale non è determinato in un ammontare
prestabilito. La variazione del numero e delle persone dei soci non comporta modificazione dall’atto costitutivo (art. 2524).
● - Estremamente semplificato è il procedimento per l’ammissione di nuovi soci (cooperatori), non dovendosi ogni volta
procedere ad una modifica dell’atto costitutivo (“porta aperta”). L’ammissione è infatti deliberata dagli amministratori su
domanda dell’interessato e annotata nel libro dei soci. *Il nuovo socio deve versare, oltre l’importo delle quote o delle azioni
sottoscritte, anche il sovrapprezzo eventualmente determinato dall’assemblea in sede di approvazione del bilancio.+
- Se la domanda di ammissione non è accolta dagli amministratori, l’interessato può chiedere che sull’istanza si pronunci
l’assemblea.
● L'attuale disciplina consente inoltre una categoria speciale di soci cooperatori che devono seguire un periodo di
formazione. Al termine di un periodo non superiore a 5 anni, anche tali soci sono ammessi a godere dei diritti che
spettano agli altri soci cooperatori.

● Nella società cooperativa costituiscono cause di riduzione del numero dei soci e del capitale:
➢ RECESSO del socio = ammesso per legge:
a) quando l’atto costitutivo vieta la cessione delle quote o delle azioni;
b) nei casi previsti per la spa (o la srl).
Gli amministratori devono esaminare la dichiarazione di recesso e in caso di esito negativo il socio può proporre opposizione
innanzi al tribunale. La dichiarazione di recesso ha effetto per quanto riguarda il rapporto sociale dalla comunicazione del
provvedimento di accoglimento della domanda. Per quanto riguarda invece i rapporti mutualistici ha effetto con la chiusura
dell’esercizio sociale in corso, se comunicata alla soc. 3 mesi prima; in caso contrario, con la chiusura dell’esercizio successivo.
➢ ESCLUSIONE del socio = può essere disposta dalla società: in caso di mancato pagamento delle quote o delle azioni; nei casi
previsti per le società di persone; per gravi inadempienze del socio degli obblighi derivanti dal rapporto sociale; per mancanza o
perdita dei requisiti previsti per la partecipazione alla società. (L’esclusione deve essere deliberata dagli amministratori o
dall’assemblea, e comunicata al socio, il quale può proporre opposizione dinanzi al tribunale.)
➢ MORTE del socio = in caso di morte del socio, il rapporto sociale si scioglie, salvo che l'atto costitutivo disponga la
continuazione della società con gli eredi purché provvisti dei requisiti per l’ammissione alla società.
● La liquidazione della quota avviene secondo i criteri stabiliti nell'atto costitutivo. Il pagamento deve essere effettuato
entro 180 giorni dall’approvazione del bilancio.

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