Caso Práctico: Ética en la Empresa "GlobaTech"

Contexto:

Imagine que es Gerente en la empresa "GlobaTech," que produce dispositivos electrónicos de alta
tecnología. La empresa ha subcontratado la fabricación de componentes electrónicos a una fábrica en
un país en desarrollo llamada "TechPro." En los últimos meses, ha habido informes creíbles de que los
trabajadores en "TechPro" están siendo sometidos a condiciones laborales inaceptables, como horas de
trabajo excesivas, salarios bajos y ambientes de trabajo peligrosos.

Dilema Ético:

Como empleado de "GlobaTech," se encuentra ante un dilema ético.

¿Debería preocuparse por las condiciones laborales en "TechPro" y tomar medidas para mejorarlas, o
debería centrarse únicamente en mantener los costos bajos y la competitividad de la empresa?

En cuestión de si una empresa debe preocuparse por las condiciones laborales y tomar medidas para
mejorarlas, o si debería centrarse únicamente en mantener los costos bajos y la competitividad, es un
tema ético y estratégico importante que ha sido objeto de debate durante mucho tiempo. Aquí hay
algunos puntos clave a considerar: La Ética y Responsabilidad Social desempeñan un papel crucial en la
mejora de las condiciones laborales en una empresa si no se toma en consideración esto cualquier
empresa internamente tendrá malestar en el ambiente laboral y su rendimiento individual. Muchas
organizaciones creen en la responsabilidad social empresarial, esto implicando que las empresas tienen
una responsabilidad allá de tener éxito. Esto considerando tener la preocupación por el bienestar de los
empleados y la comunidad en general.

Los trabajadores se verían en la opción de argumentar siguientes reclamos;

Descontento y frustración

Denuncias y Quejas

Acción Legal

Esto con el fin que se tomen medidas para que se tenga un equilibrio tanto en el éxito de la empresa
como en el bienestar y beneficio de el personal de trabajo, ya que de seguir de manera incorrecta la
producción se vería perjudicada ya que las personas no serías eficientes.

Moral y éticamente se debería pensar siempre en un bienestar laboral. Es cierto que cuando las
personas experimentan una mejora en su ambiente laboral, es probable que mejoren su rendimiento en
el trabajo. Un ambiente laboral positivo y saludable puede tener un impacto significativo en la
productividad, la satisfacción de los empleados y la moral en general.

Así nos podemos dar cuenta que la ética es muy importante dentro de una empresa ya que se verían
envueltos en variaciones de rendimiento de trabajo y rendimiento de la empresa.