Las personas tenemos la conciencia suficiente para saber lo que está bien o mal, desde

niños venimos siendo educados y hemos sido dirigidos a la consecución del bien. No

obstante, esto no solo es aplicable personalmente, si no a todas las facetas en las que los

humanos nos desarrollamos; en el trabajo, en el estudio, en la familia, en la sociedad y

obviamente se aplica además a las empresas; que no son seres vivos no obstante si son

organizaciones manejadas por personas quienes son los que toman la votación y rumbo

de estas. Desde pequeños nos motivan a que esto que llamamos ética y valores sea el pilar

de nuestras vidas, todos se esmeran para que la nueva generación aprenda y practique

esto, todo para lograr el bien para cada quien y para la sociedad.

En los últimos años se han tratado muchos temas referentes a la ética empresarial,

hablamos de empresas sostenibles y amigables con el medio ambiente, empresas en

relación con fundaciones si ánimo de lucro, o simplemente con empresas que velan por

el bienestar de sus empleados y la sociedad que está a su alrededor.

La ética empresarial es un parte indispensable en una empresa. Se trata de tener unos

principios éticos por los cuales un negocio puede alcanzar un compromiso social. La ética

empresarial es el estudio de los principios y valores morales en los negocios. El objetivo

de la ética empresarial es aportar soluciones éticas a los problemas que se plantean en el

día a día.

A continuación, presentare el siguiente caso: La Administradora General del Colegio

Tomas Moro sube el precio de las colegiaturas con el fin de pagar la nueva construcción

para crecer la escuela. Al final del mes, al hacer cuentas realiza que cobró dinero de más

y que no solo alcanza para la construcción, sino que también alcanza para materiales e

instalaciones nuevas. Ella se encuentra en un dilema ético al verse tentada por el dinero

que sobra ya que tiene problemas económicos en casa y fácilmente ella podría quedárselo.

Al final decide mentir y decir que hubo gastos extras en la construcción por materiales

faltantes para utilizar el dinero para pagar una deuda.

Tiempo después cuando logra pagar la deuda y llega a un balance económico, no repone

el dinero, y sigue robando, aunque no lo necesite. La directora ve por accidente un archivo

donde se mencionan todas las cuentas, y pudo notar que algo no concordaba con los

archivos que ella había recibido. La directora tomo acción, y decidió comentarlo con la

mesa directiva, en acuerdo con las normas de convivencia, se llevó a cabo una serie de

procedimientos para investigar el caso. La directora ya teniendo evidencias, las ocultó y

habló con la administradora llegando a un acuerdo no ético en el cual se planteaba que la

administradora no recibiría ninguna sanción si ella seguía cobrando como lo estaba

haciendo y la directora recibiría el 60% de ese dinero.

a) El dilema describe la posición de conflicto en la que se encuentra la administradora

general del colegio al tener mucho dinero disponible de la escuela y ella al contrario estar

en aprietos económicos.

b) La persona responsable (profesionalmente) de tomar la decisión fue la administradora

general ya que nadie la forzó a robar el dinero.

-Alternativas de acción posibles:

a) La administradora general pudo haber pagado su deuda y luego poco a poco

reponer el dinero robado y no volverlo a hacer y continuar trabajando.

b) La administradora general pudo haber pagado su deuda y luego reponer el dinero

robado y luego haber renunciado.

-Evaluación de alternativas de acción posibles:

a) La administradora general pudo haber pagado su deuda y luego poco a poco reponer el

dinero robado y no volverlo a hacer y continuar trabajando.

b) Tiene consecuencias negativas porque, aunque haya repuesto el dinero corre el riesgo

a que la descubran y a empeorar la situación al igual que seguir mintiendo.

-Propuesta de solución:

De todas las siguientes alternativas la más éticas que la administradora general puede

hacer es reponer el dinero y luego haber renunciado. Al igual que haber confesado su

delito a la directora.

Conclusiones:

-Este ensayo nos recuerda la importancia de la ética no solo en el ámbito personal sino

también en el ámbito laboral nos invita a aplicar dichos conocimientos en el cumplimiento

de nuestras obligaciones, ya que conocemos las desastrosas consecuencias por la falta de

ética en la práctica profesional los resultados son nefastos y provocan males que van

desde perdidas económicas, etc.

-Es de gran importancia la ética empresarial, toda vez que, para poder llevar a cabo

cualquier negocio o compromiso empresarial, se requiere obrar con buenos principios y

reglas que permitan a cada una de las partes tener la convicción de que la otra discierne

entre lo bueno y lo malo y que su actuar es justo, ético y correcto. Dichos valores y

principios deben estar contemplados en los códigos de ética empresariales. La buena o

mala aplicación de la ética en una organización se manifiesta en la toma de decisiones, la

cual repercute en los clientes internos y externos.

Bibliografía:

-Escobedo, C., & Manuel, J. (2014). La Importancia de la Ética en la Vida Empresarial

The Importance of Ethics in Corporate Life. Daena: International Journal of Good

Conscience, 9(3), 111–118. http://www.spentamexico.org/v9- n3/A8.9(3)111118.pdf En,

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-D., & Gerencia Bogotá, A. (2014). La ética y cultura empresarial el pilar fundamental

de las empresas colombianas ensayo presentado por: Alba Inés Montoya Bustamante

d4007239 universidad militar nueva granada facultad de estudios a distancia (faedis)

programa de administración de empresas.

https://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/handle/10654/12002/Etica%20empr

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- Techtitute, (2022) Ética y deontología periodística rigen el comportamiento responsable

en las tareas del periodista profesional.

.https://www.techtitute.com/gt/periodismo-comunicacion/blog/etica-y-deontologia-

periodistica