CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

POLO DE APOIO PRESENCIAL: HIGIENÓPOLIS

SEMESTRE: 4°

COMPONENTE CURRICULAR / TEMA: TÉCNICAS DE REINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

NOME COMPLETO DO ALUNO: ISABELLA NAZARÉ BALARINI

TIA: 20000146

NOME DO PROFESSOR: LÍGIA HELENA FURBRINGER BAYMA

SINTETIZE AULA 05

No conteúdo exposto da aula 05, obtivemos conhecimento nos seguintes tópicos:

TREINAMENTO DE INTEGRAÇÃO: Foca-se na preparação de novos colaboradores, trazendo maior
satisfação no nível de motivação do recém-admitido. Deve-se transmitir a verdadeira essência da
organização, alinhando valores, princípios, missão e perspectivas.
NO POSTO DE TRABALHO: O treinamento será exercido no dia a dia de trabalho. A aprendizagem pode
ser conduzida por um profissional supervisor.
JOB ROTATION: É aplicado com a finalidade de desenvolver a carreira de profissionais, mesclando o
conhecimento das células de trabalho, treinando todos os envolvidos afim de transmitir o conhecimento para
os departamentos.
TREINAMENTO A DISTÂNCIA: Processo de ensino cujo o instrutor e treinando não dividem o mesmo
espaço físico. Contudo, aprendem virtualmente.