I Modulo: 

I soggetti, i principi, le fonti

 Lavoratori e sindacati nella Costituzione italiana.

 Le fonti: la legislazione di tutela del lavoro, l'autonomia collettiva, le

norme europee.
II Modulo: Il lavoro nel settore privato

 Lavoro subordinato, autonomo, parasubordinato, etero-organizzato.

 L'amministrazione del rapporto subordinato e i poteri del datore di lavoro

(direttivo, disciplinare, controllo e vigilanza).

 Il licenziamento del lavoratore e la tutela della stabilità del rapporto di

lavoro.

 Norme e tecniche di garanzia dei diritti dei lavoratori (in particolare, le

rinunce e le transazioni in materia di lavoro).
III Modulo: Organizzazione del mercato del lavoro e flessibilita' dei rapporti di
lavoro

 La struttura del mercato del lavoro italiano: gli operatori pubblici e

privati; Le Agenzie private per il lavoro (APL).

 L'occupazione flessibile e le forme di lavoro non standard (contratti

formativi, a termine, part time, intermittente).

 La "certificazione" dei contratti di lavoro.

 La tutela del lavoro nelle esternalizzazioni produttive (appalti e sub-

appalti, comando e distacco, somministrazione di personale).

 Il lavoro nelle imprese a rete e la c.d. co-datorialità.

 Trasferimento d'azienda e diritti dei lavoratori.

 Strumenti di gestione della crisi d'impresa e ammortizzatori sociali.

 I licenziamenti collettivi per riduzione di personale e i contratti collettivi

di solidarietà.
IV Modulo: I temi del diritto sindacale

 Libertà sindacale, organizzazione del sindacato, interessi collettivi.

 La nozione di rappresentanza e di rappresentatività sindacale. Il c.d.

Testo Unico della rappresentanza sindacale del 2014 e l’Accordo 9 marzo
2018.

 Rappresentanza sindacale in azienda e diritti sindacali.

 Autonomia collettiva e struttura della contrattazione collettiva (livelli

contrattuali e agenti contrattuali).
  Contenuto ed efficacia soggettiva del contratto collettivo.

 Titolarità ed esercizio del diritto di sciopero (nel settore privato e nei

servizi pubblici essenziali).

 Tutela sindacale e repressione della condotta anti-sindacale.

V Modulo: Il lavoro sul web

 Le forme di lavoro via web: il lavoro agile (smart working), il lavoro

tramite piattaforma digitale, il crowdworking.

 La vicenda giurisprudenziale e legislativa dei "riders".

 Tutele individuali e collettive dei lavoratori digitali.

 La rappresentanza collettiva e le nuove forme di conflitto attraverso il

web.