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Modelli e

contenuti di
welfare
aziendale
MICHELE SQUEGLIA
Dipartimento di diritto privato
e Storia del diritto sez. di Diritto del lavoro
UNIVERSITA DEGLI STUDI DI MILANO
michele.squeglia@unimi.it
Milano, 11 maggio 2015

Cattedra prof. L. IMBERTI

Modelli e contenuti di welfare


Le cause della disparit del Welfare pubblico:
aziendale

Modelli e contenuti di welfare


aziendale
Lo Stato si ritira progressivamente
dal Welfare pubblico, come si colma
tale vuoto?

Modelli e contenuti di welfare


aziendale

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aziendale

Si tratta:

Modelli e contenuti di welfare


aziendale

strumenti di tipo
monetario
(salario e
retribuzione
variabile)

forme di
retribuzione non
monetarie
(benefit e
servizi)

la politica
aziendale di
total
reward

Il total reward tende a diventare, da forma di


remunerazione del lavoro, forma o modalit di lavoro
stesso che pu avvalersi anche del sostegno pubblico

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contrattuale

un nuovo terreno di confronto tra le


parti sociali che pu contribuire alla
qualificazione e allo sviluppo della
contrattazione decentrata in unottica
di relazioni industriali rinnovate
ricorso alla bilateralit

autofinanziato dai
lavoratori
previsto nel settore pubblico
al fine di promuovere il
benessere collettivo dei
dipendenti e pensionati pubblici

contratti di rete
dalla condivisione progettuale e
di risorse tra gli attori locali
pubblici e privati nascono
sempre pi spesso iniziative di
rete per sostenere i territori

iniziativa unilaterale
il datore di lavoro costruisce un
piano di welfare modellato sui
bisogni previdenziali e sociali dei
dipendenti della propria azienda

Modelli e contenuti di welfare


aziendale

Rispetto ad esse, nel welfare aziendale a livello di azienda che si pu


meglio verificare la utilit delle iniziative adottate su diversi profili:
miglioramento del clima aziendale, fidelizzazione e senso di
appartenenza dei dipendenti, attrazione delle alte professionalit, ecc.

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Bibliografia essenziale
MAINO F., FERRERA M. (a cura di), Primo rapporto sul secondo welfare in
Italia, 2013
SQUEGLIA M., La previdenza contrattuale. Un modello di nuova
generazione per la tutela dei bisogni previdenziali socialmente rilevanti in
GALANTINO L. e HERNANDEZ S. (diretta da), Studi di diritto del lavoro,
Giappichelli, Torino, 2014
TREU T. (a cura di), Welfare aziendale. Migliorare la produttivit e il
benessere dei dipendenti, Milano, 2013
TURSI A., Welfare aziendale: profili istituzionali, in Riv. Pol. Soc., 3, 2012.