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Este sistema se aplica cuando la producción es en serie, es decir, es continua, acumulando los
costos por cada proceso o departamento, utiliza la Distribución de costos y la producción
equivalente. Aquí se presentan los siguientes costos:
El sistema de costos estándar es una técnica en la que se integran las etapas de planeación,
coordinación y control del proceso administrativo y productivo, en las cuales se deben
considerar los rubros correspondientes a materia prima, mano de obra y costos indirectos de
fabricación. Una de las características más importantes del sistema de costos estándar es que
se prevé el establecimiento del costo de manera anticipada, de manera tal que sea una
herramienta útil para la elaboración de los presupuestos. (ACTUALÍCESE, 2016)
trabajadores y que también son de carácter obligatorio que van más allá de las
remuneraciones
Afiliación a la Seguridad Social: El trabajador debe ser afiliado (por parte del
empleador) desde el primer día de trabajo.
Pago por horas extras y suplementarias: El trabajador tiene derecho a percibir el pago
por horas extras y suplementarias, en el caso que trabaje estas horas.
Pago del décimo tercero y décimo cuarto sueldo: El trabajador tiene derecho a percibir
el pago del décimo tercer sueldo en las fechas establecidas.
Pago del fondo de reserva: El trabajador tiene derecho a percibir los Fondos de
Reserva a partir del segundo año de trabajo.
Vacaciones anuales: El trabajador tiene derechos a un periodo de vacaciones laborales
remuneradas.
Licencia por maternidad: La mujer trabajadora tiene derecho a un periodo de licencia
por maternidad. (Ministerio de Relaciones Laborales, 2014)
Son todos los trabajadores que directamente realizan la transformación de insumos y materias
primas, para convertirlas en bienes y servicios. Debemos considerar que, aunque fuera una
empresa mecanizada, sin la mano de obra directa, no se podría realizar el proceso
transformativo de la producción. (Quiroa & López, 2019)
Los costos indirectos de fabricación bajo Estándares Internacionales deben distribuirse a cada
unidad de producto, siguiendo los lineamientos del párrafo 13.9 del Estándar para Pymes, que
requiere que estos se distribuyan de acuerdo con la comparación entre la capacidad normal y
real de producción. (ACTUALÍCESE, 2019)
Una hoja de costos del trabajo es un registro de todos los gastos relacionados con un solo
trabajo o segmento de trabajo. Las empresas que utilizan un sistema de contabilidad de costos
de órdenes de trabajo intentan segregar los costos por trabajo para ver cuánto cuesta hacer
cada producto o lote de trabajo. (Ricardo, s.f.)
El Estado del Costo se puede definir como un informe interno que le sirve a la Contabilidad
Financiera para soportar las cifras de inventarios, costos de producción y costo de ventas de
cada periodo, y a la contabilidad de gestión para apoyar elproceso de gestión empresarial para
facilitar la toma de decisiones. (Roldán, Muñoz, & Osorio)
Referencias
ACTUALÍCESE. (21 de enero de 2016). Actualícese. Obtenido de
https://actualicese.com/sistema-de-costos-estandar/
Roldán, M. I., Muñoz, L. M., & Osorio, J. A. (s.f.). El estado del costo de producción y venta y el
estado de resultados en las Normas Internacionales de
InformaciónFinanciera–NIIF/IFRS. Antioquia, Colombia.