Evaluado: María Pérez Reporte integrativo (todas las pruebas)

Puesto: Ventas

Nombre evaluado: María Pérez

A continuación se muestra el concentrado de los resultados de cada prueba aplicada al evaluado. La columna
NIVEL OBTENIDO muestra el nivel obtenido por el evaluado para cada COMPETENCIA de la prueba.

PRUEBA: 16FACPER
COMPETENCIAS NIVEL OBTENIDO
EXPRESIVIDAD EMOCIONAL
RESERVADO, DISCRETO, CRÍTICO, APARTADO, INFLEXIBLE.
Reservado, muy crítico, tienen sus propias ideas, se aferran a ellas, son
indiferentes a la problemática, son muy objetivos, racionales, desconfiados,
no tiene intuición, prefiere hechos, rígido, cuadrado.

INTELIGENCIA
Calificación obtenida dentro del promedio, no existen criterios sobresalientes.

ESTABILIDAD EMOCIONAL
Calificación obtenida dentro del promedio, no existen criterios sobresalientes.

DOMINACIÓN
Calificación obtenida dentro del promedio, no existen criterios sobresalientes.

IMPULSIVIDAD
DESPREOCUPADO, ENTUSIASTA. Despreocupados, desorganizados,
optimistas, se pierden fácilmente (metas, objetivos). Un líder debe tener
puntuaciones altas.

LEALTAD GRUPAL
ACTIVO, DESACATA LAS REGLAS. Lealtad más débil, lucha contra
normas, reglas, no es muy confiable, impugna la regla.

APTITUD SITUACIONAL

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AVENTURADO, DESINHIBIDO, GUSTO POR CONOCER GENTE.
Aventados, arriesgados, aventureros, insensibles a la crítica, insensibles a
las relaciones interpersonales.

EMOTIVIDAD
AFECTUOSO, SENSITIVO, DEPENDIENTE, SOBREPROTEGIDO. Muy
afectuoso, muy sensitivo, sobreprotegido o sobreprotector, tiende más hacia
la inseguridad, falta de autonomía, la intuición por encima de la lógica, muy
inquietos, gente que le gusta andar en movimiento.
CREDIBILIDAD
CONFIADO, ACEPTA CONDICIONES. Es una persona que acepta normas,
flexible a los cambios, tolerante, poco rencoroso, suelen llegar a ser
conciliadores, no son hostiles ni agresivos, tienden a tratar de ganar la
confianza de los otros.
ACTITUD COGNITIVA
PRÁCTICO, TIENE PREOCUPACIONES REALES. Es una persona práctica,
es más realista, rara vez interactúa con planes a largo plazo, su acción es a
corto plazo, trabaja con el aquí y ahora, si pudiera lo elimina de su vida.
Generalmente son personas de buen juicio, no se toca el corazón para tomar
una decisión, es muy práctico en su juicio.
SUTILEZA
INGENUO, SIN PRETENSIONES, SINCERO PERO SOCIALMENTE
TORPE. Emocionalmente torpe, más natural, menos estudiada, muy
confiada, la capacidad de análisis se encuentra atorada, cree que todos los
seres humanos son buenos, creen en la buena voluntad, son socialmente
aceptados.
CONSCIENCIA
SEGURO DE SÍ MISMO, APACIBLE, SEGURO, COMPLACIENTE,
SERENO. Adecuación de la consciencia, más flexible, seguro de sí mismo,
complaciente, trata de tener una armonía alrededor de él, no es temeroso,
directo, sin rebuscamientos, desorganizado, poco reflexiva. Mucha oposición
con el líder no por desbancarlo sino contra la manipulación del grupo. No
busca el liderazgo, es abrupto en la reacción contra el líder, puede generar
inestabilidad con el grupo.
POSICIÓN SOCIAL
CONSERVADOR, RESPETUOSO DE LA IDEAS ESTABLECIDAS. Rígido,
muy estable, respeta ideas, normas, muy tradicionalista, se apega a la
herencia cultural de cómo se viene aplicando, de ideas muy fijas, metas muy
claras, tiende a ser un tanto dictatorial.

CERTEZA INDIVIDUAL
Calificación obtenida dentro del promedio, no existen criterios sobresalientes.

AUTOESTIMA
Calificación obtenida dentro del promedio, no existen criterios sobresalientes.

ESTADO DE ANSIEDAD
Calificación obtenida dentro del promedio, no existen criterios sobresalientes.

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 PRUEBA: TERMAN
COMPETENCIAS NIVEL OBTENIDO
CI (Coeficiente intelectual)
Coeficiente Intelectual: capacidad de razonamiento y resolución de
problemas en distintas situaciones. MEDIO
Información
Conocimientos Generales. Cuánta información ha abstraído el individuo de
su medio ambiente. Refleja la ambición intelectual de la persona, así como
su grado de cultura general. MEDIO
Juicio
Sentido común y razonamiento lógico. Capacidad de juicio para comprender
y responder a situaciones dadas en la práctica. Sugiere el nivel de
funcionamiento intelectual. MEDIO

Atención
Habilidad para atender y concentrarse ante un estímulo sin que una situación
externa lo distraiga. MEDIO
Organización
Conceptualización, discriminación, jerarquización. Rapidez de
conceptualización procediendo a realizar la clasificación, discriminación y
jerarquización de los conceptos mismos. MEDIO

Planeación
Capacidad para anticipar situaciones y prever el futuro. Imaginar
mentalmente la solución a un problema. DEFICIENTE
Abstracción
Capacidad de comprensión de conceptos, ideas, analogías, razonamiento
verbal y vocabulario. MEDIO
Vocabulario
Manejo de significados verbales. Manejo de símbolos verbales y la riqueza
de vocabulario que la persona ha logrado desarrollar en su medio ambiente. MEDIO ALTO
Análisis
Habilidad para desglosar la información y llegar a las causas de un
problema. MEDIO ALTO
Concentración
Capacidad de atención y manejo de números. Resistencia a la distracción.
Habilidad del sujeto para manejar operaciones de tipo aritmético. Refleja la
práctica y la experiencia en manejar cantidades y problemas basados en las DEFICIENTE
matemáticas. Es un índice del desarrollo cognoscitivo del sujeto.
Síntesis
Clasificación - Organización. Conceptualizar los principios de las cosas a
través de una clasificación en base a su importancia; de la organización
misma, del material, y finalmente, de la selección en base a una lógica MEDIO
establecida. La calidad de la información lograda en el medio ambiente.

PRUEBA: ZAVIC
COMPETENCIAS NIVEL OBTENIDO

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Interés económico
Deseo de riqueza.

Interés político
Búsqueda del poder sobre otros.

Sociabilidad
Preocupación por las personas y las relaciones.

Interés religioso
Regulatorio y respeto a la autoridad.

Indiferencia
Deseo de incumplimiento. indiferencia hacia el cumplimiento de tareas o
asignaciones.

Legalidad
Deseo de honestidad por parte del evaluado

Moralidad
Nivel en que el evaluado sigue las normas de un buen comportamiento.

Corrupción
Mide el nivel de deseo de cohecho (cohecho es un delito que implica la
entrega de un soborno para corromper a alguien y obtener un favor de su
parte)

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