Sviluppare il mindset

imprenditoriale
“Sono fatto così”,

“ma chi me lo fa fare in

fondo sto abbastanza
bene”,

“In questa cosa sono

proprio negato”,

”Non sono capace ci

provo ma tanto so già
che non riuscirò ”,
 ”Non sono capace
ma provo e riprovo
per migliorare”,

"Continuo a formarmi
per arricchire le mie
competenze e
conoscenze”
In ogni ambito della vita, infatti, è
indispensabile avere l’approccio giusto per
poter fare le scelte adeguate che portino ai
risultati desiderati. Ogni tua azione ti conduce a
quella successiva, può aprirti delle opportunità
o chiuderti portoni, non lasciare che la tua vita
sia dettata del caso o dalla negatività.

La tua mentalità è la tua preziosa collezione di

pensieri, idee, convinzioni, è quella che
definisce chi sei e il tuo comportamento. La tua
mente ha un potere molto forte perché ti fa
vedere le cose non sempre per come son
“Lavora su te stesso per migliorare anche ciò
che ti circonda”
 Il tuo Mindset determina anche le tue
credenze e convinzioni, per questo spesso si
dice “Se non credi di potercela fare allora non
ce la farai”. Purtroppo questa affermazione è
più vera di quanto tutti noi vorremmo.
Ilmindset è infatti, lo stato m entale abituale di
una persona ed ha un ruolo decisivo sul m odo di
decidere, agire e, di conseguenza,ottenere
risultati.

condizionamenti credenze
CONDIZIONAMENTI E
CREANDO, A VOLTE, OVVERO, SVILUPPI
CREDENZE AGISCONO
UN EFFETTO UN MINDSET
IN MODO
LIMITANTE… NEGATIVO.
AUTOMATICO,
 - - diminuisce
POTENZIALE AZIONI l’azione
non sfrutta il
potenziale
diminuisce il
risultato

+
CREDENZE -
CONDIZIONAMENTI RISULTATI
Negative rafforza la il risultato
credenza negativo
 Queste sono alcune delle
espressioni da cui traspare
la mentalità e il modo di
affrontare le cose di una
persona, ovvero quello che gli
esperti definiscono
“Mindset”.
Ma cos’è il Mindset?
Il Mindset può essere definito
come la mentalità di un
individuo e, più nello
specifico, l’atteggiamento
mentale con cui si legge e
interpreta la realtà e le
circostanze, oltre che se
stessi.
Avere il giusto
mindset è il trucco di Il cambio di mentalità è il punto di partenza per
tutte le persone di sostenere tutte le scelte difficili e coraggiose che ti
successo, sia nella vita troverai ad affrontare come imprenditore o
privata che in quella professionista.
professionale.
 Nella vita ci sono tantissime cose
che non puoi controllare perché
Ma come mai non dipendono da te.
il mindset è
Ma ce ne sono altre, invece, in cui
così sei proprio tu a fare la differenza.
importante
nonostante Tra queste ci sono la tua
sia un mentalità, le tue competenze e le
tue abilità.
concetto
astratto? Nessuno può portartele via.
 Allora come mai così pochi investono su un corretto sviluppo
del proprio mindset?

Benché questo termine si stia diffondendo sempre di più nel

campo della crescita personale e professionale, molti non sanno
ancora bene di cosa si tratta e come può essere sfruttato.
COS’È IL MINDSET?
Questo è il motivo per cui è
necessario partire dalle basi per
comprendere al meglio il concetto di
mindset e applicarlo alle diverse
situazioni della vita.
Il cambio di prospettiva nei confronti della
realtà è un bene sia nel lavoro sia nella vita
di tutti i giorni. In parole povere, ti aiuta ad
affrontare gli ostacoli con una diversa
predisposizione d’animo e da un diverso
punti di vista per uscirne vittorioso.
Esso quindi è l’insieme dei pensieri
relativi al mondo esterno, alle
proprie possibilità e competenze e
alle circostanze, che definisce
l’atteggiamento verso la realtà e
quello che accade, nonché le
sensazioni e i vissuti.
Il modo in cui osserviamo quello che viviamo e
noi stesso è sicuramente influenzato
dall’apprendimento avvenuto nel tempo, oltre
che alla cultura, alle esperienze e loro esiti e in
qualche modo dalla propria autostima e
considerazione di sé.

Il mindset quindi è quell’elemento che

determina il proprio agire verso una
direzione di staticità oppure
di cambiamento, che definisce il
maggiore o minore modo di adattarsi
all’ambiente e al cambiamento.

La forma mentis quindi è, in qualche

modo, la modalità di approcciarsi alla
vita.
 esistono 2 tipi di mindset
Il fixed-mindset, o mentalità
fissa, è quell’atteggiamento Il growth-mindset, o
mentale statico in cui le mentalità di crescita,
persone considerano la invece è caratterizzata da
propria intelligenza, le abilità, dinamicità, apertura,
le conoscenze e le capacità flessibilità e desiderio di
come qualcosa di crescere e sperimentare.
scarsamente, se non per Questa forma mentis apre
nulla, modificabile. Questo
tipo di atteggiamento al cambiamento che è
conduce a rigidità mentale e visto come motivo di
difficoltà estrema di fronte al miglioramento, crescita,
cambiamento o sviluppo e in cui attivare
all’imprevisto, faticando tutte le risorse possibili e
nell’individuare una soluzione disponibili, acquisendone
e vivendo le cadute e gli delle nuove e
errori come un fallimento sperimentando.
irreparabile.
La grande differenza tra i due tipi di mentalità è l’azione che
ne consegue e i relativi effetti sui risultati.

‣ Scrivi un obiettivo dove ti senti bloccata.

‣ Perché secondo te sei bloccata? Quali sono le
cause?
‣ Che convinzioni hai?

‣ Da quali condizionamenti ti rendi conto di

essere influenzata?
‣ Quali timori ti frenano?

‣ Stai applicando un fixed mindset o un growth

mindset?
La grande differenza tra i due tipi di mentalità è
l’azione che ne consegue e i relativi effetti sui risultati.

1.Prendi consapevolezza del tuo fixed

mindset: ciò che ti impedisce di raggiungere
i risultati che desideri risiede nelle tue paure
e nelle tue false convinzioni
2.Accetta gli errori e le conseguenze:fanno
parte del gioco della crescita e della vera presa
di responsabilità
3.Pensa e agisci growth mindset: pensa a cosa
accadrebbe se rimanessi fissa sulle tue
convinzioni e poi pensa a cosa accadrebbe
pensando e agendo con una mentalità di
crescita
 EVENTI Ø Nella vita ci sono tantissime cose
che non puoi controllare perché
non dipendono direttamente da
GLI ALTRI
te.

Ø Ma ce ne sono altre, invece, in

TU cui sei proprio tu a fare la
differenza.
Ø Tra queste ci sono la tua
GLI ALTRI mentalità, le tue competenze, le
tue abilità.
EVENTI Ø Ma l’approccio del controllo
diretto non è sufficiente…
 EVENTI

GLI ALTRI
‣Quali eventi esterni ti stanno
condizionando o frenando?
TU ‣Chi ti sta condizionando o
frenando e che non riesci a
influenzare?
GLI ALTRI

EVENTI
 Fixed Minset:Voler controllare tutto.
EVENTI
Growth Mindset:Conoscere la
GLI ALTRI differenza tra i 3 cerchi.

Area del Controllo diretto

TU

Area di Influenza

GLI ALTRI
Area di Scelta

EVENTI
 EVENTI Area del Controllo diretto
Cosa dovresti fare che non stai facendo?
Quali convinzioni/condizionamenti devi mettere in
GLI ALTRI discussione?
Come e quando lo farai?

• Area di Influenza
Chi dovresti influenzare che non stai influenzando o
TU con cui non riesci?
Quali convinzioni/condizionamenti devi mettere in
discussione?
Cosa puoi fare di diverso?

GLI ALTRI • Area di Scelta

Quali scelte dovresti fare che non stai facendo?
Scrivi le conseguenze positive e negative dei due
scenari (scegliere e non scegliere).
EVENTI
Quali convinzioni/condizionamenti devi mettere in
discussione?
Decidi quale prezzo pagare.
 Il mindset imprenditoriale è un sistema di
credenze, conoscenze e schemi di pensiero che
consentono di avere successo e far crescere la
propria attività.

1.Sono focalizzati sui propri obiettivi

2.Sono resilienti, non si arrendono di fronte alle difficoltà (decidono, influenzano e scelgono)
3.Cercano soluzioni semplici a problemi complessi
4. Imparano dagli errori e non si lasciano scoraggiare
5.Si mettono in discussione quando serve per cambiare risultati
6.Creano valore da ogni cosa che fanno
7.Si assumono la responsabilità anche delle conseguenze delle loro scelte
 1
Fissa gli obiettivi a inizio giornata: prima di iniziare la giornata
fai un elenco degli obiettivi che vuoi raggiungere (max 5)
 2
Tieni un diario della gratitudine: a fine giornata scrivi almeno
tre cose per cui sei grata, allenati a vedere l’abbondanza
 3
Allena il growth mindset: quando qualcosa non va come
vorresti, chiediti che tipo di mentalità stai mettendo in campo
e come agiresti da growth mindset