Federica

Mandile
L’energia dal sole
Questo Rapporto sui progressi in AZIONE O AZIONE O AZIONE O
direzione degli OSS è in
IMPEGNO IMPEGNO IMPEGNO
continua evoluzione. È un modo
con cui la tua organizzazione
può tracciare il proprio impatto e
i miglioramenti fatti nel corso del Includi una breve Includi una breve Includi una breve
tempo. Questa sezione delinea la descrizione, la motivazione descrizione, la motivazione descrizione, la motivazione
tua strategia per continuare il di fondo e l'impatto di fondo e l'impatto di fondo e l'impatto
buon lavoro fatto finora. previsto. Essere concisi ma previsto. Essere concisi ma previsto. Essere concisi ma
concreti è una buona idea! concreti è una buona idea! concreti è una buona idea!

Federica 10
Mandile
Conclusione
Riassumi qui i punti chiave. Gli
Concludi il tuo rapporto con una revisione dei punti CARATTERISTICA 1 elenchi puntati sono utili! Gli elenchi
salienti e un rinnovato impegno a continuare il lavoro
puntati sono utili!
per raggiungere gli OSS entro il 2030.

Per concludere il rapporto sui progressi in maniera

Riassumi qui i punti chiave. Gli
efficace si può aggiungere una dichiarazione sulla
CARATTERISTICA 2 elenchi puntati sono utili! Gli elenchi
vision, una chiamata all'azione o una citazione dei
puntati sono utili!
leader. Trasmetti al tuo pubblico l'ispirazione e la
motivazione necessaria per aiutare la tua
organizzazione a raggiungere i suoi obiettivi in linea
con gli OSS! Riassumi qui i punti chiave. Gli
CARATTERISTICA 3 elenchi puntati sono utili! Gli elenchi
puntati sono utili!

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OSS 2025
tua azienda
 Ringraziamenti
La maggior parte dei rapporti termina con una pagina di ringraziamento
dedicata alle persone che hanno lavorato instancabilmente ai progetti
menzionati nello stesso. Elenca di seguito i nomi di coloro che si sono
impegnati in questi progetti, ad esempio:

I responsabili delle attività di

ideazione e coordinamento
Il tuo gruppo di ricercatori
Gli autori del rapporto d'impatto
I designer del rapporto d'impatto
I colleghi delle organizzazioni
locali e partner
I tuoi collaboratori

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