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INFORME TÉCNICO

MODULO 6: FORMATO DIANA DE VALORACION 2402015 33 AA1

EV01

TÉCNICO DESARROLLO DE PRUEBAS DE

SOFTWARE

PRESENTADO POR

JONATAN ACOSTA TOVAR - 758543

DIANA SOFÍA ESCOBAR MOLINA – 2758543
DIANA CAROLINA GÓMEZ ROJAS - 2758543

PRESENTADO A

ALBA MARIA SUAREZ AVILA

SENA: SERVICIO NACIONAL DE

APRENDIZAJEMANIZALES

2023
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Formato diana de valoración

Nombre del aprendiz: JONATAN ACOSTA TOVAR.

Fecha :12/10/2023

Realice un ejercicio de autoevaluación de sus características emprendedoras personales de

acuerdo con sus experiencias de vida. Para ello, usará la diana de valoración, una herramienta
que le permitirá identificar cuáles elementos de su personalidad necesita mejorar y cuáles tiene
como fortalezas, ayudándole así al logro de sus objetivos.

Introducciones de uso

¿Alguna vez ha jugado a los dardos o tiro al blanco?, la diana de valoración opera del mismo
modo: entre más cerca del centro se encuentre, mayor “puntaje” va a obtener.

¿Cómo diligenciar la diana de valoración?

Verde: ubique una equis (X) en esta zona si considera que la característica emprendedora
personal es un aspecto que es muy fuerte en su personalidad.

Amarillo: ubique una equis (X) en esta zona si considera que la característica emprendedora
personal es un aspecto que aplica con una frecuencia intermedia en su comportamiento diario.

Rojo: ubique una equis (X) en esta zona si considera que la característica emprendedora personal
es un aspecto que aplica con poca frecuencia o nula en su diario vivir (ubique el punto lo más
alejado del centro de la diana de valoración; representa la(s) característica(s) que requiere(n) un
mayor grado de esfuerzo, para ser convertidas en fortalezas).
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2. Explique a continuación, las razones que motivaron su valoración (verde, amarillo o rojo) de
cada una de las características emprendedoras personales en la diana (3 a 5 renglones). Utilice ejemplos
que le ayuden en su exposición.

Planificar sistemáticamente:
Dentro de mis experiencias de vida, planificar siempre ha sido una prioridad en mi manera de
afrontar las diferentes situaciones y retos. Siempre he estado convencido de que lo que no se planea
difícilmente llega a un buen término. Planificar no solo permite llevar correctamente una hoja de
ruta, sino que además establece pasos para tener el control de las diferentes situaciones.

Fijar metas
Al igual que con la planificación sistemática, el fijarse metas es uno de los pasos más importantes
para poder con una correcta organización no solo de la parte laboral, también hay que fijarse metas
en cada aspecto de la vida personal. El tener siempre una meta clara por cumplir ha logrado
mantenerme enfocado en lo que quiero y en cómo puedo conseguirlo.

Crear redes de apoyo

Este es uno de los puntos que más me ha costado solucionar a través del tiempo. Tengo un defecto
muy grande y es que me cuesta pedir ayuda para desarrollar mis labores o en mi diario vivir, y
tengo esa sensación de que, si no estoy a cargo o no hago las cosas por mi mismo, las otras personas
no lo harán bien. Es por esto por lo que me es tan difícil crear redes de apoyo.

Buscar oportunidades y tener iniciativa

Para mi este punto siempre va a ir ligado al planificar sistemáticamente y al fijar metas. Y esto es
porque cuando uno tiene un plan trazado y unas metas por cumplir, el buscar oportunidades y tener
iniciativa es requisito fundamental para que lo planeado tenga éxito. Aunque soy muy cuidadoso,
siempre busco oportunidades para poder seguir creciendo y siempre cuento con la iniciativa de
seguir adelante.

Exigir eficiencia y calidad

No me considero un líder natural. A través de mi experiencia he logrado dirigir y liderar personal,
pero es un punto que aún me falta desarrollar más efectivamente. Supongo que esto también es
debido a que siempre prefiero hacer las cosas por mi mismo y no me gusta pedir ayuda a los demás
que asumo que las demás personas hacen siempre el mejor trabajo por lo cual no soy muy bueno
exigiendo eficiencia y calidad. Cabe anotar que, en mis aspectos personales, siempre me exijo
cumplir con altos estándares de calidad, intento ser muy perfeccionista.

Tener autoconfianza
A pesar de que confío mucho en mi y en lo que puedo lograr, es ese “perfeccionismo” el que me
hace dudar si realmente estoy haciendo bien las cosas, y me hace sobre pensar y reevaluar metas y
aspectos que seguramente hubiera solucionado fácilmente.
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Ser persistente
El tener persistencia también es un punto por mejorar de mi parte, ya que en ocasiones suelo
desmotivarme por algún rechazo y dejo de trabajar en eso. Tengo claro que el ser persistente es una
de las cualidades más importantes para el emprendimiento ya que el camino a recorrer nunca es fácil
y siempre nos encontraremos con diferentes obstáculos, pero debo trabajar más en esto y no
desmotivarme con los retos que se atraviesen.

Buscar información
El mantenerse informado de las diferentes variables que puedan afectar nuestro proyecto es muy
importante, y por mi parte, siempre estoy investigando y actualizándome de todo lo relacionado con
la parte comercial y más ahora con el nacimiento de nuevas tecnologías que facilitan la labor
comercial en el mundo.

Cumplir compromisos
Al igual que fijarse metas, el ser juicioso con el cumplimiento de mis objetivos tanto personales
como laborales siempre me ha distinguido. En esta profesión comercial, y en cada emprendimiento
siempre habrá metas y logros por cumplir, y si eso va ligado a la planeación quetenemos, debemos
ser muy cuidadosos con el cumplimiento de estos compromisos para lograr nuestras metas.

Correr riesgos moderados

Siempre he considerado que, para lograr grandes cosas, se deben correr riesgos. Una de las
filosofías de vida que tengo es que “a grandes problemas, grandes soluciones” y esto implica
siempre tener que arriesgarse para poder lograr nuestros objetivos. Nadie logra nada sentado en la
sala de su casa, y así como las buenas cosas llegan a quienes saben esperar, LAS
EXTRAORDINARIAS son de los que van por ellas.! Siempre hay que arriesgarse.

3. El emprendedor es una persona que se compromete con el desarrollo de un proyecto, que no es

más que una idea que genera valor para un individuo o una comunidad, en un determinado contexto
(o situación). Con eso en mente, responda las siguientes preguntas. Justifique sus respuestas:

a. ¿Cuáles considera usted son las características emprendedoras personales que fortalecen al
emprendedor como persona?

CORRER RIESGOS
PLANIFICAR
FIJAR METAS
CUMPLIR OBJETIVOS
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b. ¿Cuáles considera usted son las características emprendedoras personales que le facilitan
al emprendedor el análisis y la exploración de su situación o contexto?

CREAR REDES DE APOYO

BUSCAR INFORMACIÓN

c. ¿Cuáles considera usted son las características emprendedoras personales que le ayudan al
emprendedor a formular y hacer seguimiento a su proyecto?

BUSCAR OPORTUNIDADES
EXIGIR EFEICIENCIA Y CALIDAD
TENER AUTOCONFIANZA
SER PERSISTENTE