How to Find a Job

La Guida Step-by-Step di
Trovare lavoro oggi richiede strategia, tenacia e
competenze da project management. Questa guida step-by
step aumenterà le tue possibilità di successo per arrivare
al lavoro dei tuoi sogni.
Il mercato del lavoro è molto competitivo e
a causa della pandemia, il 76,3% dei
candidati crede sia impossibile trovare
lavoro oggi in Italia. Per questo smette di
cercarlo. Può essere una sfida a
qualunque età, ma i più giovani (dai 15 ai
24 anni) e i più anziani (dai 50 ai 64 anni)
sono quelli che fanno più fatica.

Ma non diamoci per vinti. Secondo

l’ISTAT nel primo trimestre del 2021 i 76%
posti di lavoro disponibili sono aumentati
rispetto al 2020 e sono pronti per essere
occupati in questo 2022.

Dove Iniziare? Il 76% dei candidati in

Con questa guida essenziale, vogliamo Italia"Non crede di
aiutarti partendo dal circoscrivere la tua riuscire a trovare lavoro".
ricerca definendo prima alcuni obiettivi.
Ti daremo consigli su come scrivere un

curriculum accattivante, offrendoti anche

preziose informazioni del settore per
aiutarti a costruire rapporti sociali che
possano aprirti le giuste porte per
ottenere il lavoro che desideri.

Non possiamo garantirti che troverai

subito il tuo lavoro ideale, ma se seguirai
la nostra guida avrai un vantaggio in più,
e noi siamo qui per aiutarti!
 Mettiamoci al Lavoro!

SII STRATEGICO
Per avere successo bisogna
giocare di strategia nella ricerca Definire gli Obiettivi
del lavoro. Questo vuol dire
destinare il proprio tempo agli
Definire le Tempistiche
aspetti più importanti ignorando le
distrazioni.
Preparare il CV
Parti dall’idea che ciò che stai
facendo, ovvero cercare lavoro,
sia esso stesso un lavoro. E inizia
Cercare Lavoro
a dedicargli il tempo e le
attenzioni che dedicheresti al tuo Il Colloquio
“vero” lavoro. Spegni il telefono,
la televisione e il tablet prima di
iniziare a concentrarti sul tuo Che Succede Dopo?
progetto.
Motivazione &
I primi passi non riguardano la
ricerca. Devi innanzitutto definire i
Gestione dello Stress
tuoi obiettivi, pianificare la tua
direzione e creare un CV
d'impatto.

In questa parte ti mostreremo

cosa considerare, con un piano
mensile che puoi stampare e
compilare.
STABILISCI GLI OBIETTIVI
Stabilire degli obiettivi è fondamentale per
avere successo. Devi capire dove vuoi
arrivare, e per farlo puoi realizzare un itinerario
preciso che ti possa portare lì.

Magari sei alla ricerca del tuo primo lavoro, che

puoi trovare tanto in un settore generico
quanto in uno di nicchia. Bisogna fissarsi
obiettivi realistici, ma non aver paura di
sognare.

Inizia stilando una lista degli obiettivi.

Fattori da considerare:
Settore Esperienza che vuoi ottenere
Luogo e distanza Opportunità di promozione
Trasferimento Formazione e sviluppo nuove competenze
Lavoro da casa Ore di lavoro
Tragitto casa/lavoro: Benefit
Costi tragitto casa/lavoro Potenziali Organizzazioni
Salario Dimensioni azienda
Potresti non avere il controllo su alcuni di
questi fattori. Se non guidi, ad esempio,
dovresti considerare di lavorare in un luogo
che puoi raggiungere con i mezzi pubblici,
oppure cercare un impiego che ti consenta
di lavorare da casa.

Definire i tuoi obiettivi è importante se vuoi

trovare lavoro. Puoi aiutarti a circoscrivere la
ricerca concentrandoti su impieghi fatti su
misura per le tue abilità e competenze.
Quando inizi a paragonare le varie offerte di
lavoro, ragionando su se candidarti o meno,
puoi capire sin da subito se fanno al caso
tuo.
Pianifica scadenze
& traguardi
Cercare lavoro è un progetto a tempo pieno che richiede una pianificazione, un
targeting e dei traguardi da raggiungere. Ora che hai stabilito i tuoi obiettivi,
pianifica uno scadenzario. Punta a raggiungere gli obiettivi che hai stabilito,
come: "Scriverò il mio CV entro il giorno X", "Caricherò il mio CV su Monster il
giorno Y" e "Mi candiderò online per tre lavori il giorno Z".

Un piano come questo potrà

aiutarti a fare progressi
rimanendo sempre in controllo
dell'intero processo. Sii realistico
riguardo alle tempistiche, non
essere troppo severo con te
stesso se le cose sfuggono ogni
tanto. A volte la vita può mettere i
bastoni tra le ruote, capita, non
fartene una colpa.
Dividi i tuoi impegni in giornalieri, settimanali
e mensili, come in questi esempi.
GIORNALIERIs
Tieni d'occhio le e-mail e rispondi a
quelle che hai ricevuto. Guarda le
notifiche che vengono dal sito di annunci
e cerca nuove opportunità.

Ciò che è importante è che tu
tenga d’occhio le tue attività,
come ad esempio i possibili
contatti che hai avuto e i lavori a
cui ti sei candidato. Un semplice
foglio Excel o un diario online
possono aiutarti tantissimo. Nel
tuo account Monster puoi trovare
12
la cronologia di tutte le tue
candidature.
SETTIMANALI
Fai una visita ai siti e ai social delle
aziende e tienili d'occhio per nuove
posizioni aperte. Tieni aggiornato il tuo
piano strategico per la ricerca di lavoro.
Fai pratica per i colloqui.
MENSILI
Riguarda sempre il tuo curriculum e la
lettera di presentazione e pensa a come
migliorarla. Stabilisci i tuoi obiettivi e i
tuoi target per il prossimo mese.

Usa dei segnalibri per i browser che usi, per salvare siti che visiti regolarmente come
Monster. Puoi scaricare la nostra app per IPhone o Android per gestire le tue ricerche
dal tuo telefono. Un calendario o un diario sono fondamentali per assicurarsi di non
mancare nessuna scadenza.
IL TUO PIANO D'AZIONE
Questo piano d'azione ti aiuterà a stabilire e a tenere d'occhio cosa fai ogni giorno,
durante la settimana e durante il mese.
Non andare a caccia di lavoro 40 ore a settimana, andresti in burn-out, è importante
prendersi almeno un giorno alla settimana libero.
Puoi stampare questa pagina e usarla come guida per organizzare meglio i tuoi orari.

Revisione CV e Lettera Controlla e Visita i siti

di Presentazione rispondi alle Email delle aziende

Imposta obiettivi Tieni d'occhio Costruisci un network

mensili Alerts e Notifiche di conoscenze

Preparazione Cerca nuove Aggiorna la tua

Colloquio posizioni aperte strategia di ricerca

MENSILI

GIORNALIERI SETTIMANALI
DOM LUN MAR MER GIO VEN SAB
Parti dal CV e dalla
Lettera di Presentazione

Un curriculum accattivante e ben scritto è importantissimo per la

ricerca del lavoro. Scrivere un CV richiede tempo ma ne vale la
pena. In fin dei conti il tuo curriculum rappresenta il tuo biglietto
da visita, si tratta di una pubblicità per te stesso e serve a
intavolare una vera e propria operazione di vendita.

Inserire tutte le tue esperienze e le tue qualifiche aiuta a costruire

fiducia in sé stessi. Un curriculum offre uno spaccato di te, delle
tue skill, di esperienze e dei tuoi vari talenti.

Trovare esempi di curriculum efficaci è facile, ci sono modelli

online di curriculum gratuiti che puoi utilizzare. Sei libero di usare
qualunque modello per il tuo curriculum; tuttavia, ti suggeriamo di
provare con qualcosa di semplice e accattivante all'inizio.

Nel mercato del lavoro di oggi dovrai adattare il tuo curriculum in

base ai ruoli per cui ti proponi. Per aiutarti, tieni a mente le
competenze richieste sull'annuncio di lavoro a cui ti vuoi
candidare, facendo si che il tuo CV includa le skill e i requisiti
necessari.

Assieme al tuo CV avrai bisogno di una lettera di presentazione.

Si tratta di un documento che descrive meglio i motivi per cui ti
stai candidando per quel ruolo. Puoi basarti su dei modelli, ma
anche qui ti suggeriamo di scriverla adattandola ad ogni ruolo per
cui ti candidi.

Dai un’occhiata agli

esempi di CV su Monster
 Come selezionano i recruiter
Arrivati a questo punto dovresti già
avere il tuo curriculum, una
pianificazione mensile e un’idea
chiara del lavoro che desideri. Adesso
dobbiamo cercarlo. La ricerca del
lavoro è cambiata drasticamente negli
ultimi anni, gran parte del processo è
ormai gestito online.
68% 77%
Networking Sites Career site
professionali aziendale privato
Cosa stanno cercando
1. Affidabilità
2. Cooperatività
3. Problem Solving
4. Flessibilità
Secondo l'indagine del Chartered Institute
of Personnel Development (CIPD) le
aziende stanno usando sempre più
strumenti online per attrarre i candidati.
Ecco come procedono:
Il 60% dei brand fa uso di
Consulenti di Selezione
56%
Career sites
commerciali
Monster chiede sempre ai
recruiter quali sono le skill più
richieste.
Queste skill sono valutate
diversamente in base al lavoro
di cui si parla. Esse possono
essere applicate in ogni ruolo
che possiate ricoprire nel corso
della vostra carriera.
Tenete conto di questi requisiti
sia quando create il vostro CV
sia per la vostra lettera di
presentazione, e anche per le
vostre risposte ai colloqui.
Job Sites Online
Armato di un CV accattivante, trovare
un lavoro sarà facile. Utilizzare
piattaforme specializzate come
Monster renderà la ricerca molto più
semplice.
www.monster.it
Ogni azienda che pubblicizza delle
posizioni aperte avrà i suoi processi di
candidatura, generalmente quello base
sarà quello di caricare il tuo CV e creare
una lettera di presentazione o una
semplice e-mail.
Per rendere il tutto più semplice
possibile, puoi iscriverti alla newsletter
per ricevere notifiche su nuovi posti di
lavoro aggiunti. Una volta che ti arriverà

qualcosa che ti piace, riceverai un’e-mail
di aggiornamento con tutte le
Iscriviti e crea un profilo
informazioni necessarie per candidarti.
completamente gratuito, aggiungi
tutte le informazioni che ti vengono La competizione per un posto di lavoro
richieste e inizia la tua ricerca per può essere piuttosto feroce, perciò
luogo, skill e titolo di lavoro. candidati appena puoi.

Appena trovi il lavoro che ti ispira di Dai un'occhiata!

più clicca su 'Candidati'.

Mobile Apps
Un pc o un tablet sono ottimi strumenti per la
ricerca del lavoro; tuttavia, sembra che lo
strumento preferito di tutti sia proprio lo smartphone
da cui partono la maggior parte delle candidature.

La nostra app può aiutarti a sincronizzare il tuo

profilo Monster che usi da tablet o pc, e a trovare le
offerte di lavoro più recenti adatte a te ovunque tu
sia. Scarica l'app:
 Social Media
I social sono ottimi modi per connettersi con i recruiter e con
le aziende che possono offrirti un lavoro. Agenzie e
organizzazioni pubblicano regolarmente nuove posizioni
aperte sui loro canali social.

Dovrai comunque candidarti, ma i social possono dirti subito

se ci sono delle posizioni libere. Può essere anche un modo
per capire quali sono i valori che l'azienda mette in risalto e
quale cultura promuove al suo interno. In fin dei conti sei lì
per capire se l'azienda fa per te.

Anche se può sembrare la soluzione migliore connettersi

con una vasta rete di persone, sarebbe meglio cercare di
farlo con singoli oppure agenzie, recruiter e organizzazioni
che fanno al caso tuo.

Lo ripetiamo - Tutto quello che mettete sui social sarà

visibile a tutti (recruiter inclusi), quindi controllate le vostre
impostazioni privacy.

Seguici:

Database di CV
Vuoi che i recruiter ti cerchino? Allora metti
il tuo CV online. Sia le aziende che le
agenzie di recruiting possono cercarti nei
database e contattarti se fai al caso loro.

Pro Tip: Aggiorna sempre il tuo CV online

così che risulti sempre fresco di stampa.
Crea il tuo profilo Monster adesso e
aggiungiti al nostro database.
Career Pages Aziendali
Le aziende pubblicano le offerte di
lavoro anche sui loro siti privati in
pagine dedicate.
Tieni d'occhio le aziende che ti
interessano una volta alla settimana.
Puoi seguire i loro feed nei canali social
nel caso pubblichino offerte lì.
Diverse organizzazioni richiedono un
application form che può sembrare
tedioso da compilare, ma il lavoro più
pesante l'hai già fatto quando hai creato
il tuo CV, usa quello per fornire le
informazioni di base richieste.
Alcune offerte di lavoro su Monster
potrebbero portarti verso processi di
candidatura propri dell'azienda, quindi
sii preparato.
Agenzie di Recruiting
Sono diverse le ragioni per cui le
aziende si affidano alle agenzie di
recruiting. Queste agenzie sono pagate
per trovare la persona giusta per
svolgere un lavoro specifico in azienda.
Puoi registrarti ad un’agenzia
direttamente, oppure online, entrando
nel loro database, proprio come
Monster, dove riusciranno a trovarti più
facilmente. Dopo aver esaminato il tuo
CV, un consulente ti contatterà per
parlare delle tue skill, delle tue
esperienze e delle tue aspettative (ti
consigliamo di scrivertele da qualche
parte, aiuta!).
Sarebbe meglio registrarsi a non più
di 3 o 4 agenzie. Avere un CV
facilmente reperibile dai recruiter
aumenterà le tue possibilità di
essere selezionato per una
posizione.
Se un’agenzia non ti sta aiutando
come si deve puoi provare a
registrarti ad un'altra. I consulenti
avranno centinaia di posti liberi da
gestire e migliaia di candidati come
te, rimani in contatto con loro
periodicamente per avvisare che sei
ancora in cerca di lavoro. E non
dimenticare di dire loro quando l'hai
trovato.

Se fai al caso loro, il consulente ti offrirà

una lista di ruoli che ritiene possano
fare al caso tuo. Alcuni di loro possono
anche darti una mano con il curriculum

e aiutarti con il colloquio da sostenere.

Ci sono migliaia di agenzie di

recruiting e molte sono
specializzate in determinati
settori.

Sappiamo che può sembrare allettante

affidarsi a numerose agenzie, tuttavia

anche tra loro c'è competizione e

questo potrebbe danneggiare le tue
possibilità di successo.
Approcci
Diretti
Il web rappresenta senza dubbio un
moltiplicatore di opportunità per entrare in
contatto con i recruiter. Tuttavia se hai già
in mente un'azienda per cui lavorare,
parlare con loro direttamente potrebbe
essere una buona strategia. Dimostra che
hai fiducia in te stesso.
Prima di mandare l'e-mail, fai una ricerca
sull'azienda e trova la persona adatta a cui
spedire il tuo CV.
Prova a contattarli online, oppure cerca un
altro modo da dove poter iniziare un
dialogo con loro, come un evento online.
Rimani professionale, sii proattivo e
ricorda: non hai nulla da perdere. Il peggio
che potrebbe accadere è che ti rispondano
che non hanno posizioni aperte al
momento, oppure comunicarti dove puoi
caricare il tuo CV.
Magari controlla prima se hanno posizioni
aperte a cui candidarsi, oppure se il loro
sito accetta candidature spontanee. Il
processo di selezione cambia da azienda
ad azienda, e alcuni potrebbero richiederti
diversi step prima di essere presi in
considerazione.
E ADESSO?
Sappiamo come ti senti. Sei in quello stato d’animo per
cui senti di aver fatto tutto come andava fatto, ma non
vedi ancora i risultati sperati. Che fare? Aspettare un po',
insistere o togliere dalla lista la posizione per cui ti sei
candidato?

Se ti sei iscritto ad un’agenzia o tramite un consulente,

parla direttamente con loro dopo qualche giorno. Le
agenzie di solito lavorano spedite, e fa parte del lavoro di
un consulente gestire le aspettative.

Se la possibilità di candidarsi non è ancora scaduta non

insistere. Lasciar passare un po' di tempo è ragionevole
(almeno una settimana), prima di ricontattare qualcuno.

Che sia tramite telefono o e-mail, sii formale e

professionale. Ci vuole tempo per leggere tutti i curricula
che un recruiter potrebbe ricevere ogni giorno.

Avrai una Risposta?

Il rifiuto può far male, ma lo scenario peggiore è non
ricevere alcuna risposta.

Alcune aziende e agenzie non contatteranno affatto

candidati che ritengono essere non idonei. In diversi
casi, se non ottieni una risposta, è possibile che tu
abbia inserito troppe poche informazioni.

Puoi scegliere se ignorare la cosa e andare avanti

nella tua ricerca senza problemi, oppure far sapere
che vorresti essere considerato per una posizione
simile in futuro. Non hai niente da perdere.

Può essere difficile da accettare, specialmente se

quella posizione ti sembrava davvero interessante,
ma fidati di noi, tra te e il lavoro giusto è solo una
questione di tempo.
PREPARATI PER IL COLLOQUIO
Parti da questi quattro step per prepararti per il tuo
colloquio. Cerca di capire in anticipo le informazioni che
ti saranno più utili: come prepararti per le domande che
ti rivolgeranno, come presentarsi all’appuntamento col
recruiter e che tipo di colloquio sarà (videocolloquio,
colloquio di persona, registrato).

Ricerche
pre-colloquio

Prepararsi per le
domande

Come condurre
un brillante
video colloquio

Luci...camera...
Azione!
Ricerche pre-colloquio
Cerca informazioni. Non ha senso
puntualizzare continuamente quanto
tu possa amare i loro prodotti, il
brand o le strategie di marketing se
poi non sai cosa dire quando ti
chiedono un parere sui loro lavori più
recenti.
Studia il sito dell’azienda, dai
un’occhiata a qualche loro report di
performance particolare, articoli o
comunicati stampa se ci sono.
Mostra a tutti la tua conoscenza sui
trend, su quali potrebbero essere quelli
futuri e su quali sono stati nel passato.
Quanto ne sai sui loro prodotti, servizi,
competitor? Quanto può essere
impegnativa una giornata tipo
lavorando con loro? Qual è la loro
etica aziendale, il loro tone of voice,
i valori in cui credono, il loro livello di
formalità?
Parte del tuo lavoro di preparazione
per il colloquio riguarda chiarire ogni
aspetto dell'annuncio di lavoro: devi
riuscire a rispondere al perché e al
come tu saresti un candidato adatto
secondo i requisiti elencati
nell'annuncio.

Se riesci a trovare ogni risposta a queste domande andrai

preparato e pronto per il colloquio:
Qual è la struttura dell'azienda? Familiare, pubblica o cooperativa?

Quali sono le dimensioni generali dell'azienda?

Quali sono i loro prodotti, i prezzi e chi sono i loro clienti?

In quale anno è stata fondata l’azienda?

Sono sui social? Quali sono i loro contenuti?

Hanno fatto notizia negli ultimi 12 mesi?

Chi sono i loro principali competitor?

Ci sono nuovi trend o problemi nel settore di cui fanno parte?

Prepararsi per le domande
Generalmente nei colloqui ci sono domande
comuni che possono aiutare a dare un'idea su
cosa prepararsi. Cerca di essere sempre pronto
per domande come "Perché dovrei assumerti?",
e la classica "Perché vuoi questo lavoro?".
Perche vuoi
lavorare per noi?
Cerca di rispondere basandoti sulle qualità che
cercano nell'annuncio, applicandole ad esempi
reali che hai vissuto in passato. Se chi conduce
il colloquio riesce ad immaginarsi con i tuoi
esempi come svolgeresti il lavoro, questo potrà
aumentare le tue chance di successo
significativamente.
Sarebbe molto raro trovarsi ad un colloquio e
non sentirsi chiedere "Parlaci di te", quindi
preparati una risposta sintetica ma che parli
delle tue esperienze. Vogliono sapere in breve
di te, non la storia della tua vita.
Non spaventarti davanti a domande bizzarre
come "Qual è il tuo cibo preferito?": stanno
cercando di capire come risponderesti a
domande strane sotto pressione; quindi, anche
se rispondi che ti piace il panino con il salame,
non rovinerai nulla.
Parlaci di Te
Allo stesso modo, se ti danno dei rompicapo da
risolvere o domande diventate famose grazie a
Google, rimani calmo e cerca di spiegare il tuo
approccio logico. Forse non darai la risposta
migliore ma non è così importante, quello che
vogliono sapere infatti in quel caso e come
ragioni e arrivi alla soluzione.
Se ci sono cose che sai che ti verranno chieste
tieni le risposte sempre a porta di mano. Ad
esempio, se ti stai candidando per un lavoro in un
settore diverso, ti chiederanno perché hai deciso di
cambiare e perché adesso. Se hai preso un anno
sabbatico cerca di capire quali sono le cose che
hai fatto in quel periodo che possono dare una
buona impressione.
Prepararsi e fare pratica per un colloquio però non
vuol dire recitare un copione. Le risposte che hai
preparato per queste domande comuni dovrebbero
essere più delle tematiche generali che vorresti
raccontare e non battute da memorizzare e
recitare.
Devi anche sapere quando fermarti. Se ti senti
nervoso e non riesci a leggere segnali chiari da
parte di chi sta conducendo il colloquio, potresti
iniziare a balbettare e a ripetere le cose. Cerca
invece di prendere coscienza di ciò che vuoi dire,
chiarisci i contenuti di cui vuoi parlare e fai una
pausa. Puoi sempre dire: “Vanno bene le
informazioni che vi ho dato oppure volete che
approfondisca qualcosa?”.
Top Tip
Registra la tua voce mentre
fai pratica con le domande da
solo. Riascoltati e pratica ad
alta voce. Piano piano
riuscirai rispondere alle
domande senza fatica e con
estrema fiducia.
 Secondo te perché saresti un
vantaggio per noi?
Con questa domanda non vogliono sapere quanto
sei qualificato, ma come secondo te riusciresti ad
inserirti. Una risposta potrebbe essere parlare
bene di te. Anche se questo potrebbe infastidire
qualcuno, gli altri candidati lo faranno sicuramente.
Chi meglio di te potrebbe elencare le tue qualità
migliori in fin dei conti? Pensa a ciò che ti rende
speciale e condividilo con loro.
Perché dovremmo
assumerti?
Vogliono sapere quanto sei affidabile, reattivo e
perché dovrebbero investire su di te. Parti dal
problema che l'azienda sta cercando di risolvere
assumendo qualcuno come te: pensa alle abilità
che hai, che dimostrano di come tu sia il candidato
perfetto per risolverlo. Usa esempi reali del tuo
vissuto in cui magari hai risolto una situazione
simile o hai svolto compiti che sono elencati
nell'annuncio.
Domande basate sulle Competenze
Le domande sulle tue competenze sono un
modo per parlare della tua esperienza per capire
quanto ne sai, qual è il tuo comportamento nel
lavoro e quali sono le tue abilità. All'inizio di
solito partono con "Parlaci del periodo in cui..."
oppure "Parlaci della situazione quando..."
seguita da uno scenario riguardante il lavoro
per cui ti stai candidando. Usa lo S.T.A.R. per
rispondere:
Dove ti vedi tra
cinque anni?
Questo è un modo per capire le tue ambizioni.
Le tue risposte devono essere realistiche, che
sia qualcosa legato anche a ciò che potresti
fare nell'azienda come ad esempio:
- Vorrei poter gestire un piccolo team.
- Vorrei essere a capo di progetti importanti.
- Vorrei essere la persona adatta a...
(un ruolo che ti piacerebbe ricoprire).
Domande
inaspettate...
Potrebbero esserci alcune sorprese durante il
colloquio. Rimani calmo: prendersi un attimo
per pensare alla risposta è un esercizio utile.
Pensa alla descrizione dell'annuncio e cerca
di connetterla alla domanda che ti hanno
fatto. Se è una domanda lunga, dividila in
parti. Se sei ancora confuso sorridi e chiedi
se possono ripetere la domanda, di chiarirla
oppure di riformularla con parole diverse.
SITUATION
Dov' è successo?
TASK
Quale era il tuo incarico?
ACTION
Che cosa hai fatto?
RESULT
Com'è andata?
 Hai delle
domande per noi? "
Sì ne hai!
Ricorda, anche tu stai facendo
un colloquio all'azienda per
capire se vuoi lavorare lì, ecco
tre tipi di domande che puoi
preparare.
Facendo in questo modo chi
condurrà il colloquio capirà che
sei interessato e proattivo.
2. Domande sulla cultura
organizzativa
Alcune domande possono aiutarti a capire
se questo lavoro è adatto a te oppure a
farti notare alcuni campanelli d'allarme:
Qual è la cosa più bella del lavorare
qui?
Qual è la cosa che caratterizza meglio i
dipendenti dell'azienda?
Come si costruisce in questa azienda
un buon affiatamento di gruppo?
Come descriveresti lo stile
manageriale dell'azienda?
1. Domande riguardo al ruolo
Perché la posizione si è aperta
adesso?
Come verranno misurati i risultati
del mio lavoro?
In che modo il lavoro rientra nella
struttura del team?
Che tipo di supporto avrò e quanto
posso sperare in un avanzamento
di carriera?
3. Domande che mostrano la tua
conoscenza del settore
Metti alla prova la tua preparazione
per il colloquio mostrando quanto
conosci del settore:
Come pensate possa influenzare
l'azienda la situazione accaduta di
recente (situazione del settore)?
Quale impatto potrebbero avere le
nuove regole che stanno per
essere implementate secondo
voi?
Fare una presentazione
Se ti è stato chiesto di fare una
presentazione sii contento! Stai per avere
l'attenzione di tutti per dimostrare quale
ottimo candidato potresti essere per
l'azienda, e devi prepararti bene per farlo!

Segui i nostri 11 step per far sì che la tua

presentazione faccia colpo!
11 STEP PER REALIZZARE UN'OTTIMA PRESENTAZIONE
1. Leggi il brief. Poi leggilo ancora, e tienilo a mente. Oltre che al contenuto, ricorda anche gli orari e
Leggi
possibili strumenti che potrebbero servire, cerca di capire se puoi decidere il tema da cui iniziare e quali
il brief
sono le cose di cui parlare durante la presentazione.

2. Tieni a mente a chi stai parlando. Questo può aiutarti a definire meglio la tua presentazione. Alcuni
Scrivi per un
pubblico partecipanti potrebbero avere meno competenza di altri, specialmente per chi occupa ruoli tecnici, e il
specifico gergo potrebbe essere complicato per loro.

3. Semplifica al massimo la struttura della tua presentazione, in questo modo: introduzione, i tuoi punti
Semplifica la
chiave, una conclusione, e poi il momento delle domande. Se riesci a incorporare nella presentazione
struttura
una storia con una logica narrativa, riuscirai a tenere alto l'interesse del tuo pubblico.

4. Dai sempre una letta per essere sicuro che hai inserito tutto ciò che serve. Mostrare la tua capacità di
Correggi il
seguire un brief conciso è importante quanto il suo contenuto. Fai correggere a qualcun’altro il tuo lavoro
tuo lavoro
nel caso in cui tu abbia dimenticato qualcosa.

5. Controlla Che sia una lavagna bianca e una penna, un PowerPoint o semplice carta: informati sempre su cosa
i tuoi potrai avere a disposizione. Se non sono nella lettera d'invito, chiedi informazioni al riguardo con un’e-
strumenti mail: non faresti un torto a nessuno.

6. Escogita E se il tuo PowerPoint si corrompe? E se la connessione internet non funziona e non riesci ad accedere
sempre un alle tue slide online? Tieni sempre un paio di copie pronte con te, e sii pronto ad usare una lavagna.
piano B
Oppure sii pronto a parlare senza un visual a cui fare riferimento, farai sicuramente colpo.

7. Tieni testo e Vuoi il pubblico su di te, non a leggere delle slide. Inserisci poco visual e testi corti, e quel poco che hai
visual al messo descrivilo nel dettaglio. Tieni sempre a mente un tema chiave di cui parlare al volo per ogni slide o
minimo
sezione.

8. Tieniti pronto per le domande che ti chiederanno alla fine. Assicurati di poter spiegare le tue scelte. Ad
Preparati per
le domande esempio, se hai tralasciato qualcosa, sii chiaro sul perché. Sii pronto a descrivere le logiche che hanno
definito la presentazione, e sii pronto ad affrontare dubbi e perplessità in chi ti ascolta.

9. Lascia delle Condividi a tutti qualcosa da tenere dopo la presentazione ma non durante. Non è facile resistere alla
dispense alla tentazione di leggere mentre stai presentando, l'attenzione deve essere su di te. Le dispense saranno
fine
anche un ottimo modo per ricordarti quando dovranno decidere chi assumere.

10. Pratica, Ti sentirai più sicuro di te solo dopo un paio di prove, fai sempre pratica ad alta voce per rispettare le
Pratica, tempistiche durante la presentazione. Registrati mentre lo fai, potresti accorgerti di qualcosa nel tuo
Pratica!
linguaggio del corpo che puoi migliorare. Se puoi provare con un pubblico di amici ancora meglio.

11. Fa si che sia Infine, cerca sempre di impressionare. Quando finisci la tua presentazione assicurati sempre di
memorabile concludere in maniera positiva e accattivante.
Come condurre un
brillante video colloquio
Prepararsi per un video colloquio
Oggi diversi colloqui e lavori sono svolti da remoto, per
questo motivo ecco un paio di consigli per condurre il
miglior video colloquio di sempre.
Controlla i tuoi strumenti
Aggiusta qualsiasi
impostazione nel tuo pc
per far sì che il tuo
colloquio vada liscio
Per risultati migliori, usa
le cuffie. In questo modo
non uscirà nulla dalle
casse del pc e sentirai
chiaramente chi ti parla.
Un microfono esterno
può aiutare ma ci sono
tante cuffie che hanno il
microfono integrato.
Assicurati che il tuo
dispositivo (computer,
tablet o telefono) sia
carico. L'ideale sarebbe
tenere la spina della
batteria attaccata alla
presa elettrica.
Controlla la velocità del tuo
Wi-Fi. In questo modo avrai
una buona connessione
video, avrai bisogno di
almeno 1 Mbps (Megabyte al
secondo), puoi fare un test
per controllare la tua velocità
sul sito www.speedtest.net/it.
Se potessi passare da una
linea Wi-Fi a una Ethernet
(con filo) sarebbe ancora
meglio.
La videocamera interna nel
tuo laptop può aiutare, ma
una webcam esterna
sarebbe ancora meglio. In
entrambi i casi, tieni
d'occhio l'altezza quando la
posizioni. Questo potrebbe
significare utilizzare qualche
oggetto per aggiustarla - nel
caso, fai attenzione!
Familiarizza con le
piattaforme video. Se non
conosci Zoom o Skype o
Easyrecrue, puoi andare
su Youtube per qualche
consiglio.
Tieniti pronto per ogni imprevisto
Diciamocelo, spesso la tecnologia fallisce, anche
se ricontrolliamo più e più volte la connessione
internet. Prima di iniziare il video colloquio, invia
al tuo interlocutore un numero di telefono dove ti
può parlare se ci sono problemi. Chiedi il suo
anche per sicurezza. Se le cose vanno male,
NIENTE PANICO! I recruiter avranno sicuramente
vissuto questa situazione mille volte, e non ti
accuseranno di niente. Invece rimani saldo e
mostra quanto puoi essere affidabile anche in
situazioni spinose come queste.

Prepara la scenografia
Tra i consigli per un colloquio che possiamo
darti su FaceTime o Skype riguardano
sicuramente il setting. Trova un luogo privato,
silenzioso e con la luce giusta per fare il
colloquio evitando disturbi esterni di ogni tipo.
E scegli un luogo con uno sfondo libero e
pulito.

Luci, camera e… Azione!

Anche le luci vogliono la loro parte. Se una
finestra è dietro di te potrebbe gettare un ombra
sul tuo volto e chi ti parla potrebbe non vederti
bene. Generalmente la strategia migliore è di
sedersi lontano dalla finestra. Se dovrai
sostenere il colloquio la sera, puoi illuminare la
stanza con una lampada da terra o da scrivania.

Tieni d'occhio il tuo
linguaggio del corpo
Mantere un buon contatto visivo è
importante durante qualsiasi
colloquio, specialmente durante un
video colloquio. La tua
videocamera deve essere
posizionata al livello degli occhi.
Non dimenticarti di annuire e
sorridere quando serve. Anche se
sei in videoconferenza questo non
vuol dire che il non-verbale sia
inutile, cerca di pensare anche alla
gestualità.
Vestisti per l’occasione
Anche se non andrai in ufficio per
fare il colloquio, questo non vuol
dire che dovresti vestirti male.
Generalmente ti consigliamo di
usare i vestiti che indossi per i
colloqui fatti di persona. L'unica
eccezione? Evita tessuti plaid o
vestiti con linee, possono
distrarre parecchio.
Non dipendere dalle note
Avere una copia del tuo CV a
fianco è molto utile, proprio come
faresti con un colloquio vero e
proprio. Non cercare di
imbrogliare con una lista di
risposte pronte alle domande
comuni. Ci sono naturalmente
sempre delle eccezioni, ad
esempio dire al recruiter:
"Distolgo lo sguardo un attimo
così cerco i dati del mio ultimo
progetto" va benissimo.
Motivazione & Gestione dello Stress
Trovare lavoro può essere faticoso.
Secondo le statistiche stimate da “The
Health Foundation” il 43% dei ragazzi in
cerca di lavoro sperimenta problemi, un
effetto che purtroppo si manifesta
durante gli alti e bassi del processo di
ricerca e di cui possiamo essere tutti
vittima.
Per rendere le cose più semplici,
invitiamo a seguire sempre il nostro
consiglio nel dividere la ricerca del
lavoro in più fasi.
Anche se è normale sentirsi in ansia e
provare stress durante la ricerca del
lavoro, se diventa troppo, prendersi una
pausa è legittimo.
Avere fiducia in te stesso mentre cerchi
lavoro è importantissimo. Se ricevi un
no cerca di andare avanti con la
prossima, ma se le cose iniziano a
diventare veramente pesanti ti
consigliamo di cercare un aiuto
professionale in merito.

Concentrati su ciò di cui hai il controllo

Non puoi sapere se otterrai il lavoro dei tuoi sogni e non hai controllo su questo.
Ciò che puoi controllare è invece il processo della ricerca del lavoro. Concentra i
tuoi sforzi ed energie su quello, e non su ciò di cui non hai il controllo.

Non puoi controllare: Puoi Controllare:

Il traffico mentre ti rechi al colloquio
L'umore del tuo interlocutore
Se la tua azienda preferita assume
Se ci sono candidati migliori
Se la tua linea internet cade
Quando partire e prepararsi per ogni imprevisto
Come ti prepari per le domande del colloquio
Essere pronto a candidarti appena assumono
Presentare le tue abilità a tuo vantaggio
Escogitare qualcosa quando cade

Se fai le cose giuste regolarmente, aumenterai di molto le tue

chance di successo per arrivare dove desideri.
 Trova il lavoro che fa per te

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