Rai per la Trasparenza

Organigramma Management Compensi Criteri di reclutamento Contrattazione Collettiva

ORGANIZZAZIONE E RISORSE UMANE

Struttura Organizzativa

La Rai - Radiotelevisione Italiana è la società concessionaria in esclusiva del Servizio Pubblico radiotelevisivo; l'offerta è articolata in
canali televisivi e radiofonici, satellitari, su piattaforma digitale terrestre, web e mobile. All'Amministratore Delegato riportano
direttamente l'area Editoriale e Testate, che idea e sviluppa i programmi e l'offerta informativa, e l'area Chief Operations Officer,
che presidia l'attività produttiva in ambito televisivo. Alla Direzione Generale Corporate riportano l'area di Corporate e Supporto
che integra le funzioni di staff, l'area Chief Financial Officer – Finanza e Pianificazione che coordina le attività finanziarie e
amministrative, l'area Chief Technology Officer – Infrastrutture Tecnologiche che coordina le componenti tecnologiche.

Organigramma
Rai per la Trasparenza

Organigramma Management Compensi Criteri di reclutamento Contrattazione Collettiva

Management

Sono pubblicati i curricula dei dipendenti RAI in servizio con contratto a tempo determinato o indeterminato, che siano
rappresentati nell’assetto macrostrutturale organizzativo aziendale.

I curricula riassumono il percorso professionale del dipendente sia in RAI, che in precedenti esperienze lavorative, con evidenza di
altri incarichi in Società Controllate o Collegate; vengono, inoltre, pubblicate le informazioni relative agli altri incarichi o attività
professionali ovvero alla titolarità di cariche in enti di diritto privato regolati o finanziati dalle pubbliche amministrazioni (allegato
“dichiarazioni di inconferibilità e incompatibilità”).

Per i dipendenti il cui compenso sia pari o superiore a 200.000 euro annui lordi viene indicato anche il dato retributivo secondo i
criteri previsti alla sezione “compensi”.

Profili A-Z

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