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(Fonte: https://www.laleggepertutti.it/)
Per il diritto all’indennità di disoccupazione Naspi, come provare all’Inps che il lavoratore
si è dimesso per giusta causa?
Uno dei requisiti della Naspi, l’indennità di disoccupazione spettante alla generalità dei
lavoratori dipendenti, consiste nel possesso dello stato di disoccupazione, a seguito della
perdita involontaria dell’impiego. Se il lavoratore si dimette per giusta causa, la perdita
dell’occupazione si considera comunque involontaria, in quanto causata da una violazione del
datore di lavoro così grave da non permettere la prosecuzione, neanche momentanea, del
rapporto.
In questi casi, il dipendente ha dunque diritto alla Naspi: ma, in merito alle dimissioni per
giusta causa, come dimostrare all’Inps le ragioni alla base del recesso dal rapporto di lavoro?
Più precisamente, ci si domanda quali siano gli adempimenti necessari per informare l’istituto
sulla natura delle dimissioni, per giusta causa e non volontarie, nonché per provare la
sussistenza della giusta causa.
A chiarire la questione è stato lo stesso ente con un’importante circolare [1] ed un successivo
messaggio [2], che riprendono quanto stabilito dalla Corte Costituzionale in materia di diritto
all’indennità di disoccupazione a seguito di dimissioni per giusta causa.
La Consulta, nel dettaglio, ha affermato [3] che le dimissioni per giusta causa non sono
riconducibili alla libera scelta del lavoratore, in quanto indotte da comportamenti altrui che
rendono impossibile proseguire il rapporto di lavoro. Queste azioni comportano, quindi, uno
stato di disoccupazione involontaria e il conseguente diritto all’indennità di disoccupazione.
L’Inps ha poi chiarito che cosa deve fare il lavoratore per dimostrare le dimissioni per giusta
causa: quali adempimenti, quale documentazione procurare. Ma procediamo con ordine.
Indice
• 1 Quando le dimissioni sono per giusta causa?
• 2 Che cosa spetta a seguito di dimissioni per giusta causa?
• 3 Come informare l’Inps delle dimissioni per giusta causa
• 4 Come provare le dimissioni per giusta causa
Note
[1] Inps Circ.163/2003.
[2] Inps Messaggio 369/2018.
[3] C. Cost. sent. 369/2002.
[4] Vedi, ad es., Cass. sent. 143/2000; Cass. sent. 1074/1999; Cass. sent. 5977/1985.
[5] Art. 2103 Cod. civ.