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Via Ducco n 42 - 25123 Brescia Tel 030 2033548 Fax 030 3099815 www.failpbrescia.it email: segreteria@failpbrescia.it
Segretario B. De Maddis Cell 377 4559131 Vice Segretario N. D'Angelo Cell 377 4847810 320 1916531 Resp. Sindacale Mariateresa Zagaria 377 2687475
1. ORARIO DI LAVORO 2. TRASFERTA DISTACCO 3. PASSAGGIO CHIAVI 4. LOGIN E PASSWORD 5. CORSI DI FORMAZIONE E E-LEARNING 6. LE FERIE 7. ATTIVITA' DI RETROSPORTELLO 8. MALATTIA E VISITE FISCALI 9. ALLEGATI
PASSAGGIO CHIAVI
(M.d.s manuale di sicurezza ed. 11/10/2010 scheda n 13.2.1.)
Il passaggio chiavi e il relativo passaggio di cassa con la verifica di cassa, della cassaforte e di tutti i valori compresi i francobolli, deve avvenire in contraddittorio il giorno precedente alla sostituzione. Circa due ore prima della chiusura dell'ufficio lo sportellista subentrante previa autorizzazione scritta della filiale e del direttore dell'ufficio, chiude anticipatamente lo sportello per recarsi presso l'ufficio dove deve avvenire il passaggio di cassa e la presa in consegna delle chiavi dell'ufficio. Se il passaggio chiavi dovesse avvenire oltre l'orario di lavoro al dipendente gli spetta la remunerazione dello straordinario. ovvio che il trattamento di missione decorre da quella data. Nel caso in cui il passaggio non pu essere effettuato il giorno prima per problemi di personale interessato, la consegna delle chiavi avverr lo stesso giorno del distacco aprendo gli sportelli al pubblico solo dopo aver effettuato i controlli dovuti sempre in contraddittorio. In caso di assenza improvvisa ed imprevedibile richiedere la presenza di uno specialista Operation di Filiale o comunque di un operatore di un ufficio postale limitrofo. In ogni caso compilare e firmare il verbale di passaggio chiavi comunicando al CST competente territorialmente i dati anagrafici del responsabile subentrante. Una del citato verbale va tenuta agli atti di ufficio e un'altra va inviata al servizio O.S.C. di Filiale.
LOGIN E PASSWORD
La password strettamente personale, nessun collega deve permettersi di effettuare login o di utilizzare la propria password in quanto qualsiasi operazione sar ritenuta di nostra responsabilit. Infatti qualsiasi operazione effettuata anche in 3270 viene costantemente monitorata. In caso di pausa videoterminalista il computer deve essere messo in stand-by e il cassetto chiuso a chiave.
del periodo di ferie gi organizzato, comunicata dall'azienda al lavoratore con un preavviso inferiore ai 60 giorni, rispetto all'inizio del periodo stesso, l'azienda tenuta al rimborso delle spese di viaggio gi sostenute dall'interessato, non recuperabili e idoneam ente documentate, conseguenti alla prenotazione di eventuali soggiorni al di fuori della propria localit di residenza, ivi comprese le spese di viaggio. Nel caso di particolari esigenze di servizio o impossibilit derivante da malattia, infortunio o altra assenza obbligatoria, che non hanno reso possibile godere delle ferie nell'anno in cui si sono maturate, le potranno essere fruite entro il primo semestre dell'anno successivo. I permessi individuali retribuiti non vanno programmati, in quanto fruibili frazionati, come permessi, quantificati in 12 ore su sei giorni e 14 e 24 minuti su 5 giorni lavorativi, e vanno fruiti entro il 31 marzo dell'anno successivo a quello di maturazione. Le festivit soppresse, se non fruite in ore, vanno programmate come le ferie. N.B. Conserviamo sempre tutte le nostre richieste e tutti i rifiuti opposti dall'azienda.
ATTIVITA' DI RETRO-SPORTELLO
Per quanto riguarda le attivit di retro-sportello va ricordato e sottolineato quanto segue: il titolo 15 dell'ufficio di competenza ed esclusiva responsabilit del direttore; sovvenzioni e versamenti allo sportello vanno fatti in contraddittorio con il direttore, che provveder immediatamente ad inviare o confermare in modo che non si hanno vuoti contabili o disallineamenti con il titolo 15; la fornitura dei francobolli viene effettuata dal direttore, non servitevi da soli poich eventuali incongruenze contabili possono esservi attribuite e di conseguenza vi verr chiesto di ripianare eventuali deficienza; attivit quali, il quadro d'insiem e, le richieste di forniture con e-procurement, ordini PT-shop, scarico e verifica assegni, sono esclusivamente compiti del direttore o del collaboratore; il carico dell'ATM deve essere effettuato in contraddittorio da due operatori incaricati dal DUP, esclusivamente quando l'ufficio chiuso al pubblico. Si verifica la consistenza, si effettua la quadratura contabile e si procede con la ricarica.
ALLEGATI
1. RICHIESTA DI CERTIFICAZIONE ORARIO DI LAVORO
Poste Italiane SpA A RESPONSABILE RUO FILIALE di
Oggetto : Trasferta
2. TRASFERTA
Poste Italiane SpA A RESPONSABILE SERVIZIO OPERAZIONI CLIENTI FILIALE di_ _ _
Il/la sottoscritto/a applicato/a in qualit di c/o Up di _ chiede che gli /le venga fornita certificazione scritta relativa allorario di lavoro svolto nel/nei mese/mesi di _dellanno . Tale richiesta formulata in base a quanto disposto dallarticolo 29 comma X del vigente CCNL 2010 -2012.
Data Firma
Il sottoscritto _ _ _ _ _ _ _ _ applicato presso lufficio _ _ _ _ , in seguito all ordine Scritto/Verbale, ricevuto dal DUP/Filiale di _ __ di recarsi in distacco presso lufficio di _ _ _ _ _ _, per il periodo dal al _ __, con la presente dichiara di non avere in disponibilit un proprio mezzo di trasporto per recarsi nella localit di trasferta. Pertanto chiede che le vengano fornite utili indicazioni circa lutilizzo dei mezzi pubblici idonei a raggiungere la predetta localit in orari conciliabili con quelli di inizio e fine turno di lavoro. Si precisa che per orari conciliabili le normative vigenti mai disconosciute intendono lorario conciliabile quello compreso entro 30 minuti dallinizio/fine turno di lavoro. In difetto di orari conciliabili il sottoscritto comunica la propria impossibilit a richiedere, cos come previsto dalla Vostra Travel Policy (di cui si riporta stralcio punto 5 Commi 1 e 2), lautorizzazione all utilizzo di un TAXI per recarsi in trasferta, in quanto la comunicazione per la stessa non giunta in tempo utile a soddisfare quanto previsto dalla stessa policy. Omissis ..La trasferta deve essere preventivamente autorizzata dal Responsabile della struttura di riferimento dell'interessato, che sia almeno un terzo livello organizzativo, per indifferibili esigenze di servizio e per il tempo strettamente necessario all'espletamento dell'incarico. Lautorizzazione deve essere richiesta in forma scritta utilizzando lapposito modulo almeno 3 giorni prima dellinizio della trasferta, contestualmente alleventuale richiesta di anticipo. Omissis . , Pertanto il sottoscritto, rimane in attesa di vostre ulteriori disposizioni in merito e comunque a disposizione presso lufficio di applicazione. Data __ Firma _ _
Il/la sottoscritto/a
applicato/a presso lUfficio Postale di comma III del vigente CCNL, per improrogabili esigenze di carattere familiare e personale Cordiali saluti Data _
Firma
QUALORA, MALGRADO LA RICHIESTA SCRITTA, I PI.R.. VENISSERO VERBALMENTE NEGATI DALLAZIENDA COMPILATE IL SEGUENTE FACSIMILE : Poste Italiane SpA A RESPONSABILE RUO pc RESPONSABILE SERVIZIO OPERAZIONE CLIENTI FILIALE di _
Il/la sottoscritto/a _ applicato/a presso lUfficio Postale di del vigente CCNL) per improrogabili esigenze di natura familiare e personale. Pregasi, cortese urgenza, comunicare per iscritto la motivazione a fronte del diniego opposto da parte aziendale. Cordiali saluti Data
_, in data
Firma