Ghid de Succes - RO 2018 1 PDF

1|Page
Ghid de SUCCES
2|Page
Ghid DE
SUCCES Cuprins
Life Care, o afacere de la suflet la suflet pentru fericire si succes ............................................................................................................................................................................. 3
Misiunea, Viziunea, Valorile si Promisiunea Life Care............................................................................................................................................................................................... 4
Produsele Life Care ................................................................................................................................................................................................................................................... 5
Brandurile exclusive Life Care si beneficii.................................................................................................................................................................................................................. 7
Sumar instrumente si Programe de stimulare ......................................................................................................................................................................................................... 10
Grila de recompensare a Liderilor Life Care.............................................................................................................................................................................................................. 11
Terminologie pentru Antreprenorul Life Care ...........................................................................................................................................................................................................12
Titulaturi si niveluri de calificare............................................................................................................................................................................................................................... 13
Bonusuri de retea...................................................................................................................................................................................................................................................... 16
Extrabonusul de 4%................................................................................................................................................................................................................................................... 18
Extrabonusurile de 2%, 1% si 0.5% .......................................................................................................................................................................................................................... 20
Bonusurile de performanta- atingere nivel .............................................................................................................................................................................................................. 21
Constructia retelei: latime si adancime .................................................................................................................................................................................................................... 23
Modalitati de livrare ................................................................................................................................................................................................................................................. 28
Program de Bun Venit Romania, Ungaria si International........................................................................................................................................................................................ 29
Program de Fidelitate: Romania, Ungaria si International........................................................................................................................................................................................ 30
Program Recomanzi produse si Castigi …………………................................................................................................................................................................................................. 32
Program Recomanzi si Castigi din sponsorizare....................................................................................................................................................................................................... 33
Program Recomand Profesionist.............................................................................................................................................................................................................................. 34
Program Director Plus (de Dublare comision de retea)………………………………………………………….…………………………………………………………………………………………………………………………. 35
Program Prima firma ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………..…………………………………………………………………………….. … 40
Cum incasezi comisionul (cash) ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………..………………………………………………………………... 41
Program Happy Car ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. 42
Car Program ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….…. 43
Program de suport organizare Evenimente (Romania si Ungaria) …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. 45
Program de suport organizare Evenimente (Europa) ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..... 46
Program “HERE I AM” ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. 47
Program Combina-te la GI ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. 48
Program Gold Plus ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..……………. 52
Program Diamond Plus ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….…… 53
Program Dezvoltare Lideri Life Care International- STAR …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. 54
Program Dezvoltare Lideri Life Care International- CAMPION …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. 56
Evenimente si intalniri ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..……………………… 58
Asa arata viata mea de vis……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. 59
3|Page
Hey! 😊
Bine ai venit pe la noi! E momentul oportun ca sa ne cunoastem mai bine. Iata ce s-a intamplat I.A.T. (Inainte sa Apari Tu).
Life Care® este astazi cea mai mare companie romaneasca de Vanzari Directe din Romania, prezenta din 2017 si in alte 19 tari din Europa, orientata pe vanzarea de
produse Bio, naturale si vegane, cumuland vanzari de peste 100 de milioane de Euro! A luat nastere in 2005 din dorinta a 2 frati, Cristian si Danut Onetiu, de a face
lumea mai buna pentru ei si pentru cei din jur: mai buna prin sanatate si mai buna prin prosperitate financiara. A rezultat o afacere fericita, ce reuseste sa imbine
armonios si astazi “cei 3P”: People (Oameni), Profit (Profitabilitate) & Planet (Mediu inconjurator).
Cum au fost inceputurile si cum am crescut?

• Am demarat miscarea BIO din Romania, fiind cei care am definit pentru prima data pe Wikipedia Romania termenul “BIO”, care era inexistent la acea data.
• Fiind implicati in numeroase activitati de responsabilitate sociala, Life Care a fost nominalizata de “CSR Revolution” in topul celor mai responsabile 30 companii
din Romania.
• Camera de Comert a Romaniei a recunoscut performantele Life Care acordand in mod repetat “Locul 1” - in sectiunea companii mici si mijlocii.
• Incepandu-ne activitatea internationala Life Care a fost desemnata de prestigioasa revista internationala “Direct Selling News” ca “Europe’s No1 Bio
Opportunity”;
• Am inceput in 2005 in Romania, am continuat cu Ungaria si Italia (2011-2012), in 2016 livram deja in Germania, Slovacia si Spania, in 2017 am ajuns sa fim
prezenti in 19 tari din Europa;
4|Page
• Numeroase publicatii, precum Forbes, Capital, Money Channel, Biz, Wall-Street si altele au detaliat activitatea noastra, recunoscand eficienta sistemului nostru
de distributie care “a intors inapoi” echipei de distributie bani si beneficii de peste 50 de milioane de $.
Totusi... cea mai valoroasa “distinctie” primita este aprecierea a peste 1 milion de clienti multumiti care au achizitionat pana acum peste 20 de milioane de unitati
din cele peste 500 de produse disponibile in oferta Life Care! Lor le multumim pentru incredere! Fericirea lor este energia care se intoarce spre noi, ajutandu-ne sa
devenim tot mai buni, profesional si personal.
De accea ne numim compania HAPPY in fiecare zi 😊
Esti binevenit in comunitatea noastra!
VIZIUNEA LIFE CARE®:

Noi credem ca toti oamenii merita sa traiasca o viata buna si fericita. Organizatia noastra reprezinta mediul potrivit pentru a crea o comunitate care evolueaza pozitiv,
constant, in directia binelui comun.
MISIUNEA LIFE CARE®:

Misiunea noastra este de crea, de a dezvolta si inspira continuu un mediu antreprenorial care sa ofere oamenilor o sansa reala pentru a avea o viata mai buna si mai
fericita.
VALORILE in care credem:

PASIUNE, LIBERTATE, PRIETENIE.
Iata doar cativa dintre cei care fac posibila indeplinirea PROMISIUNII noastre catre tine:
In fiecare zi, cu energie pozitiva, lucram eficient pentru a-ti oferi produse si servicii valoroase si o comunitate increzatoare, astfel incat sa te ajutam sa traiesti o viata mai
buna si mai fericita.
5|Page
1. PRODUSE SANATOASE
Consuma in fiecare zi produse curate, care sa te mentina sanatos si in plina forma.
Peste 300 de produse bio, naturale si vegane, ce acopera peste 200 de necesitati specifice in cele 7 categorii mari de nevoi umane.
Alege ce ti se potriveste!
2. O AFACERE INDEPENDENTA
Lucreaza in fiecare zi pentru prosperitatea si independenta ta financiara. Iti plac produsele Life Care, stilul de viata sanatos, fericit si
prosper si vrei sa castigi un extravenit in aceasta industrie? Am pregatit pentru tine un model de afacere validat de mii de oameni ca
tine, usor de startat.
Trezeste-ti visurile si actioneaza spre succes!
3. COMUNITATE
Contribuie in fiecare zi la construirea unui mediu antreprenorial pozitiv!
Fii parte din comunitatea Life Care si fii prezent la evenimentele noastre ori de cate ori ti se iveste ocazia: indiferent ca vorbim de un
eveniment de lansare de produs, de afacere sau pur si simplu de socializare, te vrem alaturi de noi! 😊
IMPORTANT! Produsele comercializate de Life Care, cosmeticele, produsele terapeutice si de curatenie sub denumirea brandurilor proprii Krauter, Biotissima
si BioHAUS, NU SUNT TESTATE pe animale si respecta prevederile Regulamentului (CE) Nr.1223/2009 al Parlamentului European si al Consiliului din 30.11.2009
privind produsele cosmetice.
Cu Life Care ai certitudinea ca produsele pe care le folosesti sunt de calitate si prietenoase cu mediul inconjurator!
6|Page
De-a lungul anilor, portofoliul de produse a crescut semnificativ, avand in prezent peste 500 de produse disponbile pe website-ul www.life-care.com, din care
peste 300 sunt prezente si in catalog, iar business-ul s-a extins, nu doar in Romania, ci in toata Europa, devenind cea mai mare companie de vanzari directe din
Romania si Europa de Est, cu vanzari de produse certificate international si national sau cu ingrediente BIO.
Obiectivul principal al companiei Life Care este acela de o oferi produse eficiente, sigure si placute.
Facem acest lucru prin folosirea ingredientelor organice, pe care corpul nostru le accepta si le recunoaste in mod natural. (ADN organic recunoscut de fiecare
parte din corpul nostru: organe, sange, celule).
Acesta este "marele secret" al eficacitatii si sigurantei produselor noastre.
Nu este nevoie sa adaugam substante chimice pentru a fi "promotori ai eficientei" in acest proces. Orice substanta chimica sau GMO (organism modificat genetic)
adaugat vor deveni resturi toxice pe care organismul nostru va incerca sa le elimine cu greu. De aceea evitam sa folosim orice substanta chimica sau GMO
(organism modificat genetic) in lista noastra de ingrediente.
Tinand cont ca ne desfasuram activitarea intr-o piata exigenta, retetele noastre unice sunt facute dupa o multime de teste pentru a satisface "nevoia de placere”
a clientilor nostri (vaz, simt, miros, densitate, culoare etc.)
Dezvoltam in mod constant retetele pentru a aduce imbunatatiri cu noi ingrediente aprobate de catre organismele de certificare organice la nivel mondial.
Portofoliul Life Care® este format din peste 500 de produse, care acopera 7 arii esentiale ale vietii: “sanatate si imunitate”, “slabire si detoxifiere”, “nutritie si
sport”, “frumusete si ingrijire personala”, “bani si antreprenoriat”, “educatie si dezvoltare”, “ingrijirea casei”.
Portofoliul Life Care® include 7 brand- uri proprii: Kräuter®, Life Impulse®, Biotissima®, Ganoderma for Life®, Meal Balance®, SUPER WATER®, BioHAUS®.
Valoarea produselor Life Care ®
Produsele din portofoliul Life Care ® sunt produse premium dezvoltate de cei mai importanti producatori de cosmetice, suplimente nutritive si detergenti BIO din
lume. Calitatea lor este autentificata de organisme certificatoare independente recunoscute international, precum ECOCERT sau BDIH si de catre Ministerul
Sanatatii din Romania.
Standardul BDIH precizeaza care sunt ingredientele ce pot intra in compozitia produselor, ce sisteme de conservare sunt admise si se asigura ca produsele nu sunt
testate pe animale. Principiile ce definesc conceptul BDIH privind ‘cosmeticele naturale controlate' sunt: protejarea naturii – in timpul exploatarii materiilor prime
utilizate, se doreste ca natura sa fie cat mai putin perturbata, luandu-se in considerare protectia animalelor. Este exclusa interventia sau manipularea genetica
asupra patrimoniului ereditar al plantelor sau animalelor; transformarea cu grija a materiilor prime in produse finite, fara sa presupuna reactii chimice.
7|Page
Ambalajele trebuie sa fie economice si sa respecte mediul inconjurator; cosmeticele naturale controlate trebuie sa renunte la coloranti si conservanti sintetici si
sa contina substante cu potential alergic redus. ECOCERT este un organism international de inspectie si certificare a produselor ecologice, ce verifica conformitatea
produselor ecologice cu legislatia europeana, nationala si cu standardele internationale in vigoare. Produsele certificate ECOCERT nu au in componenta lor: uleiuri
minerale, silicon, emulgatori precum PEG, Parabeni, parfumuri sintetice, matrite sintetice sau diversi solventi.
Fiecare ingredient din compozitia produselor Life Care ® este atent selectionat si procesat astfel incat valoarea lui pentru organism sa fie maxima. Produsele Life
Care® fie ca sunt naturale, fie ca au in continutul lor ingrediente organice sau ca sunt 100% BIO reprezinta alternativa sanatoasa pentru sustinerea si protejarea
organismului, ele fiind recomandate chiar si persoanelor sensibile sau alergice.
• Esti o persoana comunicativa, interesata sa contribui la o comunitate mai sanatoasa, mai prospera si mai fericita?
✓ Esti un promotor constant al modalitatilor practice de imbunatatire ale vietii tale si ale celor din jurul tau?
8|Page
• Iti place sa lucrezi intr-o echipa pasionata in a creste impreuna si in a-si atinge siguranta/independenta financiara?
Atunci te invitam sa iti transformi pasiunea intr-o afacere!

O afacere care depaseste sfera intelegerii clasice, fiind cu adevarat o "MOBILIZARE COLECTIVA SPRE FERICIRE''. O calatorie ce te inspira catre:
• descoperirea fericirii personale, autentice
• impartasirea acesteia cu familia, prietenii si comunitatea ta
• devenirea ta ca persoana de succes facand acest lucru
Stim cu totii ca fericirea este contagioasa, atrage adevarata bogatie umana si da vietii adevaratul sens.
Vestea buna e ca este suficient un singur OM ca sa creeze un val de fericire.
Si acea persoana ai putea fi TU!
Am creat o comunitate de oameni dispusi sa te ajute sa gasesti propria ta formula a fericirii, combinand in mod
armonios cele mai importante 7 arii ale vietii: “Sanatate si imunitate”, “Slabire si detoxifiere”, “Nutritie si sport”,
“Frumusete si ingrijire personala”, “Bani si antreprenoriat”, “Educatie si dezvoltare”, “Ingrijirea casei”.
Cere-ti dreptul la fericire si devino un catalizator al fericirii in vietile celorlalti!

Vino in comunitatea noastra, noi te asteptam cu bratele deschise pentru ca adevarata fericire vine din sentimentul de a oferi fericire celor din jurul tau.
Iata un sumar al beneficiilor care te asteapta, odata intrat in comunitatea Life Care!
1. Plan de succes cu venituri generoase din formarea unei echipe de distributie (Director = 1.000 - 1.200 E lunar, Rubin Director = 2.000 E lunar, Diamond Director = 4.000
E lunar etc.)
2. Discount de pana la 50% la cele 500 de produse unice care iti ofera o viata mai buna
3. Acces la programele de stimulare (Program de start rapid, premii cash atingere nivel nou de calificare, intre 1.000 - 20.000 E, Excursie internationala - Gold Plus, Excursie
exotica - Diamond Plus)
4. Platforma de educatie personala & profesionala de top cu experti in domeniu
5. Instrumente moderne de lucru (birou virtual, aplicatie mobila, micro-site, materiale de prezentare etc)
6. Acces la o comunitate de sustinere si crestere (traininguri si evenimente organizate de parteneri care au atins deja succesul)
7. Recunoasterea publica a rezultatelor in evenimente si publicatii
Am creat aceasta platforma a comunitatii sociale de network marketing special PENTRU TINE:
• Ca sa poti invata de la antreprenori de succes, care actioneaza zilnic, fara niciun risc si construiesc o afacere independenta.
• Ca sa fii echipat cu instrumente excelente care te vor ajuta sa imparti fericire si sa ai beneficii maxime din achizitia fiecarui client din reteaua ta. Atat clienti directi, cat
si indirecti.
Nu exista limita la banii pe care ai putea sa ii castigi din pasiunea ta si nu exista limita in ceea ce priveste numarul oamenilor pe care ai putea sa ii faci mai fericiti.
9|Page
Acesta este adevaratul potential in a schimba lumea: prin schimbarea unui singur om la un moment dat in propriul lui succes si intr-o afacere model de la suflet la suflet!
Fa tu schimbarea, fii un adevarat catalizator al fericirii.
Incepe afacerea ta Life Care, o afacere de la suflet la suflet pentru fericire si succes.
Si pentru ca nu poti sa cumperi fericirea.... inregistrarea, formarea de baza si testarea de produse sunt GRATUITE 😊
Acum ca ne-am cunoscut, este momentul in care ar trebui sa ne acorzi credit si sa decizi sa faci afacere cu noi!
E momentul perfect sa faci parte din comunitatea noastra si impreuna sa oferim lumii o viata mai buna.
Ne dorim sa incepem chiar cu viata ta! Important este sa stii ce vrei si sa faci ceva concret pentru asta.
Nimic nu e intamplator, doar ca DECIZIA e la tine. Daca TU vrei, noi te putem ajuta.
Concret? Avem produse extraordinare, un plan de recompensare generos si campanii care sa te ajute:
1. In primul rand sa fii mai sanatos si, de ce nu, daca se poate, sa faci mici economii din consumul de produse Life Care®
2. In al doilea rand sa iti permiti sa traiesti impreuna cu ai tai viata pe care ai visat-o, indiferent ca vorbim de:
• Un venit suplimentar stabil
• Mii de euro castig lunar
• Excursii in destinatii exotice
• O masina sigura, care sa iti ofere confortul dorit
• Acces la webinarii, intalniri si conferinte de dezvoltare personala
• TU- parte dintr-o comunitate HAPPY cu peste 1 milion de membri
3. In al treilea si nu in ultimul rand – sa fii TU, parte din comunitatea HAPPY, fix asa cum esti si sa ii ajuti si pe altii sa creasca pentru ca asta e partea cea mai frumoasa!
Paradoxal – sau nu -
• nu banii conteaza, nu bancnotele sau conturile cu multe zerouri ne-aduc bucurie, ci ceea ce putem face cu ei ca sa ne avem o viata cu adevarat mai buna.
• lipsa banilor vine la pachet cu discutii in contradictoriu, frici, compromisuri pe toate planurile, usi inchise pentru sanatate, usi inchise pentru educatie, usi
inchise pentru tine ca OM!
Exista si varianta “cu bani si nefericit”, la fel de bine cum exista “mai sanatos, cu bani si fericit”- pe scurt, oferta Life Care ®.
Avem CU CE! Convinge-te singur 😊
10 | P a g e
Instrumente RO HU IT SK GE SP UE
+ Inscriere GRATUITA √ √ √ √ √ √ √
LIVRARE in Romania si EUROPA! √ √ √ √ √ √ √
√ √
Online Site desktop √ √ √ √ Iun. Aug. √
2018 2018
√
√ √
Iul.
Site mobile √ √ √ Mai Sept. √
2018 2018
2018
√
Catalog √ √ √ √ √ Mai √
2018
Ghid de succes (brosura de afacere) editia revizuita √ - - - - - -
Jurnalul fericirii (brosura lunara, promotii produse) √ √ √ √ √ √ -
Microsite Partener Independent √ - - - - - -
Offline Catalog √ √ √ - - - √
Jurnalul Fericirii √ √ - - - - -
Brosura Programe de sanatate √ √ √ - - - -
Flyere de recrutare √ √ - - - - -
Programe
Program de BUN VENIT √ √ √ √ √ √ √
de stimulare
Program de FIDELITATE √ √ √ √ √ √ √
Program Recomanzi si castigi √ √ √ √ √ √ √
Program RECOMAND √ √ √ √ √ √ √
Program RECOMAND PROFESIONIST √ √ √ √ √ √ √
Program Director Plus √ √ √ √ √ √ √
Program Combina-te la GI √ √ √ √ √ √ √
Program de suport organizare evenimente √ √ √ √ √ √ √
Program Gold Plus – excursie internationala √ √ √ √ √ √ √
Program Diamond Plus – excursie exotica √ √ √ √ √ √ √
Retea internationala UE- Program Star √ √ √ √ √ √ √
Retea internationala UE- Program Campion √ √ √ √ √ √ √
Program Prima firma pentru micul ANTREPRENOR Life Care √ √ √ √ √ √ √
CAR Program √ √ √ √ √ √ √
Happy Car √
Program suport actiuni offline Parteneri Independenti – Here I am √
11 | P a g e
De ce sunt de interes programele de mai sus pentru tine? Ca sa iti cultivi spiritul antreprenorial, sa devii un Lider de succes si sa iei maxim din grila de recompensare.
Te asteapta bonusuri de performanta consistente, iar pe parcurs te poti bucura de beneficiile financiare si nu numai ale fiecarui program de mai sus.
Iata cum arata Grila de recompensare a Liderilor Life Care®
Bonus de performanta* Venit lunar realizat** Titlu Calificare Puncte totale PVA GP GI-uri directe Extrabonus
10.000 euro 14.000 - 20.000 euro President 24 4% 2% 1% 0.5%
8.000 euro 13.000 - 18.000 euro Founder Commandor Director 21 4% 2% 1% 0.5%
7.000 euro 10.000 - 15.000 euro Commandor Director 18 4% 2% 1% 0.5%
6.000 euro 8.000 - 12.000 euro Diamond + Founder Ambassador Director 15 4% 2% 1%
5.000 euro 6.000 - 10.000 euro Ambassador Director 12 4% 2% 1%
4.000 euro 5.000 - 8.000 euro Founder Diamond Director 9 4% 2% 1%
3.000 euro 3.500 - 6.500 euro Diamond Director 6 4% 2% 1%
Executive 4500+ 5 4% 2%
Emerald Director 2500+ 5 4% 2%
2.000 euro 2.000 - 5.000 euro Assistant <2500 5 4% 2%
Executive 4500+ 4 4% 2%
Saphire Director 2500+ 4 4% 2%
Executive 4500+ 3 4% 2%
Ruby Director 2500+ 3 4% 2%
Executive 4500+ 2 4%
Gold Director 2500+ 2 4%
800 euro 1.000 - 2.000 euro Assistant <2500 2 4%
Executive 4500+ 1 4%
500 euro 500 - 1.500 euro Silver Director 2500+ 1 4%
Assistant <2500 1
Pearl 9000+ 9000+ 1.8%
1.444 euro Director Executive 4500+ 4500+
1.000 euro Director 4500+ 2500+
400 euro 20% 4500+ <2500
322 euro 17% 3100
130 euro 14% 1800
80 euro 12% 1100
%
50 euro 10% 600
22 euro 7% 350
8 euro 4% 150
4 euro 2% 75
Bonus de performanta* Titlu Calificare Puncte totale PVA GP GI-uri directe Extrabonus
*Bonusul de performanta se acorda doar in cazul in care volumul total de PVA-uri al Liderului respectiv este de minim 2500 PVA x nr-ul de GI-uri calificate:
30% din bonusul de atingere nivel in luna imediat urmatoare si 70% dupa alte 3 luni de mentinere nivel de calificare.
**Venit lunar realizat: estimare calcul pe baza rezultatelor a top 3-5 Parteneri la nivelul de calificare aferent atins.
12 | P a g e
Vrei sa fii antreprenor, sa ai propria afacere Life Care? Atunci, cu siguranta te ajuta sa stii despre PVA, PP, PT, titulaturi, niveluri de calificare si bonusuri.
Antreprenor = TU = Partenerul Life Care: o persoana care alege optiunea de colaborare Partener si care din acel moment isi dezvolta propria afacere
Life Care, bucurandu-se de avantajele oferite de fiecare Program in care te inscrii.
Indrumator = SPONSOR = persoana care ti-a prezentat afacerea Life Care si care te va asista permanent in activitatea ta si te va ajuta sa faci primii pasi in
activitate.
Grup Personal = se refera la toti Partenerii Life Care inscrisi direct sau indirect in echipa unui Partener.
Grila de recompensare = se va calcula conform planului de recompensare (marketing).

Linie directa = Parteneri inscrisi direct de Indrumator.
Grup Independent = Grup de Parteneri care acumuleaza o valoare de peste 4500 PT-uri, din care minim 2500 PVA, condus de un Partener care a ajuns la
nivelul de 20% (vezi mai jos ce inseamna PT).
PVA = Puncte Valoare Afacere

- Fiecare produs are o valoare in lei si o valoare in PVA
- PVA-ul este ca o moneda interna Life Care; 1 PVA = 3.8 lei/ 280 huf/0.9 euro
- Vanzarea si bonusurile se urmaresc si calculeaza in PVA
PP = Puncte Procent.
Sunt de 2 feluri: PP-uri personale si PP-uri de grup. Modul de acordare PP este acelasi:
- 100 PP pentru fiecare nou inscris direct in luna 1 de comanda, daca atat Indrumatorul, cat si noul inscris plaseaza comanda de minim 120 lei/9.900 Ft/50 euro
- 100 PP pentru fiecare nou inscris direct in luna 2 de comanda, daca atat Indrumatorul, cat si noul inscris plaseaza comanda de minim 120 lei/9.900 Ft/50 euro
- PP-urile nu influenteaza calculul de bonus, ele te ajuta in cresterea nivelului de calificare.
PT = Puncte Totale: suma tuturor PVA-urilor si PP-urilor pe care le realizezi intr-o luna impreuna cu echipa ta.
Distribuitor calificat = un partener care alege sa isi dezvolte afacerea Life Care prin programul Recomand Profesionist, (achizitioneaza Specializarea de
Distribuitor codul 1285- numai pe Romania si Ungaria) si comanda lunar produse in valoare de minim 1.250 lei /90.000 Ft/500 euro (pret partener).
Consilier de stil de viata sanatos calificat = un partener care alege sa isi dezvolte afacerea Life Care prin programul Recomand Profesionist,
achizitioneaza Specializarea de Consilier de stil de viata sanatos (in acest moment valabil in: Romania, Ungaria, Italia si Regatul Unit) codul 1130 si comanda lunar
produse in valoare de minim 1.250 lei /90.000 Ft /500 euro (pret partener).
13 | P a g e
Titulaturi si niveluri de calificare

2% - 75 PT cumulate intr-o luna DIRECTOR - intr-o luna genereaza un volum de minim 4.500 PT-uri si un
Bonusuri: volum cuprins intre 2500 si 4499 PVA-uri.
- 2% bonus de atingere de nivel calculat pe baza Planului de recompensare Bonusuri:
- 20% bonus nivel calculat pe baza Planului de recompensare
4% - 150 PT cumulate intr-o luna - Bonus de diferenta de nivel de pe fiecare linie sponsoriala.
Bonusuri:
- 4% bonus de atingere de nivel calculat pe baza Planului de recompensare EXECUTIVE DIRECTOR – intr-o luna genereaza un volum de minim 4.500 PTuri
- Bonus de diferenta de nivel de pe fiecare linie sponsoriala. si un volum intre 4.500 si 8.999 PVA-uri.
Bonusuri:
7% - 350 PT cumulate intr-o luna - 20% bonus de atingere de nivel calculat pe baza Planului de recompensare
Bonusuri: - Bonus de diferenta de nivel de pe fiecare linie sponsoriala.
- 7% bonus de atingere de nivel calculat pe baza Planului de recompensare
- Bonus de diferenta de nivel de pe fiecare linie sponsoriala. PEARL DIRECTOR - intr-o luna genereaza un volum de minim 9000 PVA-uri
si un volum de minim 4.500 PT-uri.
10% - 600 PT cumulate intr-o luna Bonusuri:
Bonusuri: - 20% bonus de atingere de nivel calculat pe baza Planului de recompensare
- 10% bonus de atingere de nivel calculat pe baza Planului de recompensare - Bonus de diferenta de nivel de pe fiecare linie sponsoriala
- Bonus de diferenta de nivel de pe fiecare linie sponsoriala. *Extrabonusul de Perla (1.8%) se acorda Partenerilor care nu au atins in
ultimele 24 de luni nivelul de Rubin sau un nivel de calificare mai mare decat
12% - 1100 PT cumulate intr-o luna Rubin
Bonusuri:
- 12% bonus de atingere de nivel calculat pe baza Planului de recompensare SILVER ASSISTANT - a ajuns la nivelul de 20%, din echipa lui s-a desprins un
- Bonus de diferenta de nivel de pe fiecare linie sponsoriala. Grup Independent (GI) si in Grupul personal ramas (GP) genereaza un
volum de pana la 2.500 PVA-uri.
14% - 1800 PT cumulate intr-o luna Bonusuri:
Bonusuri: - 20% bonus de atingere de nivel calculat pe baza Planului de recompensare
- Bonus de diferenta de nivel de pe fiecare linie sponsoriala.
SILVER DIRECTOR - a ajuns la nivelul de 20%, din echipa lui s-a desprins un Grup
17% - 3100 PT cumulate intr-o luna Independent (GI) cu minim 2500 PVA si in Grupul personal ramas (GP) genereaza
Bonusuri: un volum de peste 2.500 PVA-uri.
- 17% bonus de atingere de nivel calculat pe baza Planului de recompensare Bonusuri:
- Bonus de diferenta de nivel de pe fiecare linie sponsoriala. - 20% bonus de atingere de nivel calculat pe baza Planului de recompensare
- Bonus de diferenta de nivel de pe fiecare linie sponsoriala
20% - 4500 PT cumulate intr-o luna - Extra Bonus de 4%
Bonusuri:
- 20% bonus de atingere de nivel calculat pe baza Planului de recompensare
- Bonus de diferenta de nivel de pe fiecare linie sponsoriala.
14 | P a g e
EXECUTIVE SILVER DIRECTOR - a ajuns la nivelul de 20%, din echipa lui s-a RUBY DIRECTOR - a ajuns la nivelul de 20%, din echipa lui s-au desprins trei
desprins un Grup Independent (GI) cu minim 2500 PVA si in Grupul personal Grupuri Independente (GI) cu minim 7500 PVA si in Grupul personal ramas (GP)
ramas (GP) genereaza un volum de peste 4.500 PVA-uri. genereaza un volum de peste 2.500 PVA-uri.
Bonusuri: Bonusuri:
- 20% bonus de atingere de nivel calculat pe baza Planului de recompensare - 20% bonus de atingere de nivel calculat pe baza Planului de recompensare
- Bonus de diferenta de nivel de pe fiecare linie sponsoriala - Bonus de diferenta de nivel de pe fiecare linie sponsoriala
- Extra Bonus de 4% - Extra Bonus de 4%, 2%
ASSISTANT GOLD - a ajuns la nivelul de 20%, din echipa lui s-au desprins doua EXECUTIVE RUBY DIRECTOR - a ajuns la nivelul de 20%, din echipa lui s-au
Grupuri Independente (GI) cu minim 5000 PVA si in Grupul personal ramas (GP) desprins trei Grupuri Independente (GI) cu minim 7.500 PVA si in Grupul personal
genereaza un volum de pana la 2.500 PVA-uri. ramas (GP) genereaza un volum de peste 4.500 PVA-uri.
Bonusuri: Bonusuri:
GOLD DIRECTOR a ajuns la nivelul de 20%, din echipa lui s-au desprins doua ASSISTANT SAPHIRE - a ajuns la nivelul de 20%, din echipa lui s-au desprins
Grupuri Independente (GI) cu minim 5000 PVA si in Grupul personal ramas (GP) patru Grupuri Independente (GI) cu minim 10.000 PVA si in Grupul
genereaza un volum de peste 2.500 PVA-uri. personal ramas (GP) genereaza un volum de pana la 2.500 PVA-uri.
Bonusuri: Bonusuri:
EXECUTIVE GOLD DIRECTOR - a ajuns la nivelul de 20%, din echipa lui s-au SAPHIRE DIRECTOR - a ajuns la nivelul de 20%, din echipa lui s-au desprins patru
desprins doua Grupuri Independente (GI) cu minim 5000 PVA si in Grupul Grupuri Independente (GI) cu minim 10.000 PVA si in Grupul personal ramas (GP)
personal ramas (GP) genereaza un volum de peste 4.500 PVA-uri. Bonusuri: genereaza un volum de peste 2.500 PVA-uri.
- 20% bonus de atingere de nivel calculat pe baza Planului de Bonusuri:
recompensare - 20% bonus de atingere de nivel calculat pe baza Planului de recompensare.
ASSISTANT RUBY - a ajuns la nivelul de 20%, din echipa lui s-au desprins trei EXECUTIVE SAPHIRE DIRECTOR - a ajuns la nivelul de 20%, din echipa lui sau
Grupuri Independente (GI) cu minim 7500 PVA si in Grupul personal ramas (GP) desprins patru Grupuri Independente (GI) cu minim 10.000 PVA si in Grupul
genereaza un volum de pana la 2.500 PVA-uri. personal ramas (GP) genereaza un volum de peste 4.500 PVA-uri. Bonusuri:
Bonusuri: - 20% bonus de atingere de nivel calculat pe baza Planului de Recompensare
- Bonus de diferenta de nivel de pe fiecare linie sponsoriala - Extra Bonus de 4%, 2%
- Extra Bonus de 4%, 2%
15 | P a g e
ASSISTANT EMERALD - a ajuns la nivelul de 20%, din echipa lui s-au desprins cinci AMBASSADOR DIRECTOR - un Partener care se califica la nivelul de Ambassador
Grupuri Independente (GI) cu minim 12.500 PVA si in Grupul personal ramas (GP) Director daca a ajuns la nivelul de 20%, iar din echipa lui s-au desprins 12 Grupuri
genereaza un volum de pana la 2.500 PVA-uri. Independente (GI) cu minim 30.000 PVA.
Bonusuri: Bonusuri:
- 20% bonus de atingere de nivel calculat pe baza Planului de recompensare - 20% bonus de atingere de nivel calculat pe baza Planului de Recompensare
- Bonus de diferenta de nivel de pe fiecare linie sponsoriala - Bonus de diferenta nivel de pe fiecare linie sponsoriala
- Extra Bonus de 4%, 2% - Extrabonus de 4%, 2%, 1%
EMERALD DIRECTOR - a ajuns la nivelul de 20%, din echipa lui s-au desprins cinci FOUNDER AMBASSADOR DIRECTOR - un Partener care se califica la nivelul de
Grupuri Independente (GI) cu minim 12.500 PVA si in Grupul personal ramas (GP) Founder Ambassador Director daca a ajuns la nivelul de 20%, iar din echipa lui s-
genereaza un volum de peste 2.500 PVA-uri. au desprins 15 Grupuri Independente (GI) cu minim 37.500 PVA.
Bonusuri: Bonusuri:
EXECUTIVE EMERALD DIRECTOR - a ajuns la nivelul de 20%, din echipa lui s-au COMMANDOR DIRECTOR - un Partener care se califica la nivelul de Commandor
desprins cinci Grupuri Independente (GI) cu minim 12.500 PVA si in Grupul Director daca a ajuns la nivelul de 20%, iar din echipa lui s-au desprins 18 Grupuri
personal ramas (GP) genereaza un volum de peste 4.500 PVA-uri. Independente (GI) cu minim 45.000 PVA.
Bonusuri: Bonusuri:
DIAMOND DIRECTOR - un Partener care se califica la nivelul de Diamond Director FOUNDER COMMANDOR DIRECTOR - un Partener care se califica la nivelul de
daca a ajuns la nivelul de 20%, iar din echipa lui s-au desprins 6 Grupuri Founder Commandor Director daca a ajuns la nivelul de 20%, iar din echipa lui s-
Independente (GI) cu minim 15.000 PVA. au desprins 21 Grupuri Independente (GI) cu minim 52.500 PVA.
Bonusuri: Bonusuri:
- 20% bonus de atingere de nivel calculat pe baza Planului de Recompensare - 20% bonus de atingere de nivel calculat pe baza Planului de Recompensare
- Bonus de diferenta nivel de pe fiecare linie sponsoriala - Bonus de diferenta nivel de pe fiecare linie sponsoriala
- Extrabonus de 4%, 2%, 1% - Extrabonus de 4%, 2%, 1%
FOUNDER DIAMOND DIRECTOR - aun Partener care se califica la nivelul de PRESIDENT - un Partener care se califica la nivelul de President daca a ajuns la
Founder Diamond Director daca a ajuns la nivelul de 20%, iar din echipa lui s-au nivelul de 20%, iar din echipa lui s-au desprins 24 Grupuri Independente (GI) cu
desprins 9 Grupuri Independente (GI) cu minim 22.500 PVA.Bonusuri: minim 60.000 PVA. Bonusuri:
- 20% bonus de atingere de nivel calculat pe baza Planului de Recompensare - 20% bonus de atingere de nivel calculat pe baza Planului de Recompensare
- Bonus de diferenta nivel de pe fiecare linie sponsoriala - Bonus de diferenta nivel de pe fiecare linie sponsoriala
- Extrabonus de 4%, 2%, 1% - Extrabonus de 4%, 2%, 1%.
16 | P a g e
BONUSURI DE RETEA 150 PVA

EU 7%
1. Bonusul de diferenta de nivel 100 PP
In urmatoarele randuri vom discuta in detaliu despre primul mod de acordare al
bonusului de retea, cel de diferenta de nivel. Se numeste diferenta de nivel deoarece
se calculeaza folosind diferenta dintre nivelurile de calificare ale Partenerilor. 7%-2%= 5%
Pentru a factura bonusul de diferenta de nivel este necesara o comanda personala de
minim 25 PVA-uri. Sa invatam prin exemple!
Exemplul 1: NOU
100 PVA 2%
1. Plasezi comenzi personale in aceasta luna in valoare totala de 150 PVA PARTENER
2. Noul tau Partener plaseaza o comanda de 100 PVA.
3. Pentru ca ai recrutat un nou Partener, primesti si 100 PP. "150
4. Reteaua ta impreuna cu tine a strans 250 PVA si 100 PP.
5. Calculam punctele totale: PT = PVA + PP => 250 + 100 = 350 Puncte
Titulatura Calificare PVA
Cu 350 PT ai atins nivelul de calificare de 7%. totale
Noul Partener are 100 Puncte Totale si se califica la nivelul de 2% conform Planului. 20% 4500+ <2500
17% 3100
Prin diferenta de nivel intre calificari, castigi: 14% 1800
Din PVA-ul noului Partener: (7%-2%) * 100 PVA = 5% * 100 PVA = 5 PVA % 12% 1100
Din PVA personal: 7% * 150 PVA = 10.5 PVA performanta 10% 600
In total ai castigat: 5 + 10.5 = 15.5 PVA 7% 350 EU
Bonusul tau in LEI este: 15.5 PVA * 3.8 LEI = 58.9 LEI 4% 150
Bonusul tau in HUF este: 15.5 PVA * 280 HUF = 4.340 HUF 2% 75
Bonusul tau in EURO este: 15.5 PVA * 0.9 EURO = 13.95 EURO 100 PP" EU 7%-
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
2%= 5%
Exemplul 2:
1. Plasezi o comanda de 100 PVA
2. In reteaua ta ai un Partener care plaseaza o comanda de 250 PVA (Distribuitor sau Consilier).
3. Ceilalti 6 noi Parteneri plaseaza fiecare o comanda de 50 PVA. 100 PVA "NOU
4. Luna aceasta nu ai recrutat nici un nou Partener, deci nu avem PP in calcul.
PARTENER" 2%
5. Tu ai atins calificarea de 10%.
6. Partenerul ce a plasat o comanda (comenzi lunare de 250 PVA) a adunat 250 PT si s-a calificat la 4%.
EU
100 PVA
10% nivel calificare personala
PVA vanzare 250 PVA 50 PVA 50 PVA 50 PVA 50 PVA 50 PVA 50 PVA
Calificare Parteneri 4% 0% 0% 0% 0% 0% 0%
Diferenta de nivel 10%-4% 10%-0% 10%-0% 10%-0% 10%-0% 10%-0% 10%-0%
17 | P a g e
Puncte
totale
Prin diferenta de nivel intre calificari, castigi:
20% 4500+ <2500
Din PVA-ul Partenerului cu comenzi de 250 PVA:
17% 3100
(10%-4%) * 250 PVA = 6% * 250 PVA = 15 PVA
14% 1800
Din PVA-urile Partenerilor 0%:
% 12% 1100
(10%-0%) * 50 PVA * 6 = 10% * 300 PVA = 30 PVA
performanta 10% 600 EU
Din PVA personal: 10% * 100 PVA = 10 PVA
In total ai castigat: 15 + 30 + 10 = 55 PVA 7% 350
Bonusul tau in LEI este: 55 PVA * 3.8 LEI = 209 LEI 4% 150
Bonusul tau in HUF este: 55 PVA * 280 HUF = 15.400 HUF 2% 75
Bonusul tau in EURO este: 55 PVA * 0.9 EURO = 49.5 EURO
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Nu este necesar sa refaci calculele din exemple, scopul este sa intelegi logica
prin care se acorda bonusul de diferenta de nivel.
Chiar daca reteaua ta este construita pe mai multe adancimi, 12%
logica este aceeasi.
In imaginea din dreapta paginii avem ca exemplu o sectiune dintr-o retea. 12%-7% 12% - 4%
1. Calificarea ta este de 12%.
2. Ai doi Parteneri in prima adancime si au calificari de 7% respectiv 4%. 7% 4%
3. Partenerul care a atins calificarea de 4% este sponsorul direct al unui Partener
de 0%. 12%-0%
4. Tu castigi:
- 12% din PVA personal. 0%
- 12% - 7% din PVA-ul retelei Partenerului de 7%.
- 12% - 4% din PVA-ul retelei Partenerului de 4%.
5. Partenerul de 4% castiga:
- 4% din PVA personal.
- 4% - 0% din PVA-ul Partenerului de 0%. 20%
In paginile urmatoare afli cum poti castiga prin extrabonusurile de adancime.
20% - 20% = 0% 0%? Diferenta de nivel? ACUM beneficiezi de
NU UITA! Nicio problema extrabonus de 4% (EB4)*
- Pe masura ce numarul de Puncte Totale creste, creste si nivelul 20%
de calificare.
- Procentul de performanta este dat de nivelul de calificare.
- La PVA-ul din vanzari personale se aplica procentul tau de * pentru a factura EB4, este necesara comanda personala de minim 50 PVA-uri
calificare
- Castigi prin diferenta de nivel din vanzarile retelelor Partenerilor din adancime
18 | P a g e
2. Extrabonus 4% (EB4)
EU
In momentul in care ajungi la un nivel de calificare de 20% sau mai mare, devii 20%
Grup Independent (GI).
Cand un Partener din prima ta adancime devine si el GI, aveti acelasi procent de 20% 7% 17% 4% 2%
calificare, nu exista diferenta de nivel intre voi, deci nu beneficiezi de bonusul de GI
diferenta de nivel. In schimb beneficiezi de extrabonusul de 4%. Grup Independent (GI)
4% 10% 2%
Extrabonusul de 4% iti asigura un venit rezidual.
Pentru a factura EB4, este necesara comanda personala de minim 50 PVA-uri.
4%
Partenerii care nu au atins inca nivelul de 20% raman in Grupul Personal (GP) si Grup Personal (GP)
beneficiezi in continuare de bonusul de diferenta de nivel.
EU
SILVER
La fel cum tu castigi un extrabonus datorita GP-ului Directorului din diagrama din
dreapta, trebuie sa garantezi pentru Sponsorul tau un extrabonus din GP. Bonus de diferenta de nivel
Conditia de minima garantie impune ca oricine beneficiaza de extrabonusuri sa Director

GP
garanteze catre Sponsor un minim de 2500 PVA in GP, in caz contrar, diferenta
pana la 2500 PVA se va retrage din vanzarea GI-ului cand se calculeaza bonusul. EB4 ->
vanzare din care castigi 4%
In concluzie, baza de calcul pentru extrabonusul de 4% este:
Pentru PVA in GP >=2500: PVA Total – PVA GP
Pentru PVA in GP < 2500: PVA Total – 2500 PVA
Exemplul 1a.
Executive
GI
Silver
Exemplul 1a:
GI-ul tau genereaza 5500 PVA Bonus de diferenta de nivel
GP-ul tau genereaza 5000 PVA GP

Executive
In total ai generat vanzare de 10 500 PVA (notat PVA total) Director
GI
5000 PVA
In concluzie, baza de calcul pentru extrabonusul de 4% este: 5500 PVA
(PVA Total – PVA GP) = 10 500 PVA – 5000 PVA = 5500 PVA
Vanzarea din care castigi 4%
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
19 | P a g e
Exemplul 1b: Exemplul 1b.

GI-ul tau genereaza 5500 PVA Executive
GP-ul tau genereaza 2500 PVA GI
Silver
In total ai generat vanzare de 8000 PVA (notat PVA total) Bonus de diferenta de nivel
In concluzie, baza de calcul pentru extrabonusul de 4% este: Executive GP

GI
PVA Total – 2500 PVA = 8000 PVA – 2500 PVA = 5500 PVA Director 2500 PVA
5500 PVA
Vanzarea din care castigi 4%
Exemplul 2:
• Ai crescut si acum ai 3 GI-uri directe (GI 1, GI 2 si GI 3), dintre care un
SilverDirector, (GI 2) care primeste extrabonus de 4% Exemplul 2
• Pentru ca si Silver Director (GI-ul tau cu numarul 2) primeste extrabonus
4% pe GI-ul lui, ii calculam lui prima baza de calcul. Executive
EU
Din baza ta de calcul o scadem pe a lui. Ruby
• Diferenta reprezinta vanzarea pentru care se calculeaza bonusul tau
(zona incercuita cu linie punctata din partea dreapta);
Pearl Silver Pearl
• Silver Director (GI-ul tau cu numarul 2) nu are PVA GP de 2500, deci GI 1 GI 2 GI 3 GP
Director Director Director
la zona incercuita se mai adauga diferenta din GI-ul lui pentru a asigura
10.000 PVA 9.000 PVA 5.000 PVA
minima garantie. Acest lucru se intampla automat prin formula bazei de
calcul explicate in pagina 1. GI nou al GI-ului tau nr.2
Baza Silver Directorului: PVA Total – 2500 = (2800 + 2500) – 2500= 2800 PVA GI GP
vanzarea din care castigi 4%
Baza mea de calcul: PVA Total – PVA GP =29 000 – 5000= 24 000 PVA 2.800 PVA 2.500 PVA
In concluzie, baza de calcul pentru extrabonusul de 4% este:
baza mea de calcul – baza de calcul Silver = 24 000 - 2800 = 21200 PVA
20 | P a g e
De ce e nevoie de minima garantie? Executive

EU
Scopul extrabonusurilor este de a oferi in continuare Sponsorului un Ruby vanzarea din care castigi 4%
venit rezidual suplimentar din grupurile care au ajuns independente.
In diagrama din stanga, unul din Partenerii tai directi tocmai a crescut si a
desprins un al doilea GI. Partenerul tau ar castiga 4% de pe ambele GI-uri
Assistant
desprinse, iar tu ai castiga 4% doar din cele 500 PVA ramase in GP. GI
Gold
Conditia de minima garantie ne asigura ca oricare ar fi conditiile in care
creste Partenerul si oricat de mica ar fi vanzarea generata de GP-ul sau,
Indrumatorul va avea in continuare un minim de 2500 de PVA pe care i se
va aplica acel 4%. 4500 PVA 3700 PVA 500
PVA
Acelasi lucru trebuie sa il garanteze si Indrumatorul la randul sau.
Conditia de minima garantie se aplica la toate extrabonusurile.
Vanzarea din care castiga Gold-ul 4%
3. Extrabonusurile de 2%, 1% si 0.5% (EB2, EB1 si EB0.5)

La fel ca extrabonusul de 4%, Life Care te recompenseaza cu:
EU
- Extrabonus de 2%, pentru vanzarea generata de GI-uri din a doua adancime.
- Extrabonus de 1%, pentru vanzarea generata de GI-uri din a treia adancime. vanzarea din care castigi 4%
- Extrabonus de 0.5%, pentru vanzarea generata de GI-uri din a patra adancime. GI GP
Pentru a factura EB2, EB1 si EB 0.5, este necesara comanda personala de minim 50 PVA-uri.
Verifica grila de calificare pentru a afla de la ce calificare incepi sa castigi cu GI GP
aceste extrabonusuri.
In diagrama din partea dreapta se exemplifica o sectiune din reteaua unui GI GP

Commandor Director (Diamond+), care beneficiaza de toate extrabonusurile.
vanzarea din care castigi 2%
Pentru a simplifica diagrama, se presupune ca restul GI-urilor beneficiaza doar de vanzarea din care castigi 1%
GI GP
Extrabonusul de 4%.
vanzarea din care castigi 0.5%
GP
21 | P a g e
Bonusurile de performanta- atingere de nivel

Bonus de performanta* Titlu Calificare
10.000 euro President
8.000 euro Founder Commandor Director
7.000 euro Commandor Director
6.000 euro Diamond + Founder Ambassador Director
5.000 euro Ambassador Director
4.000 euro Founder Diamond Director
3.000 euro Diamond Director
Executive
Emerald Director
2.000 euro Assistant *Bonusul de performanta se acorda o singura data, la atingerea pentru prima data a nivelului respectiv de
Saphire
Executive calificare, doar in cazul in care volumul total de PVA-uri al Liderului respectiv este de minim 2500 PVA x nr-ul de
Director
1.500 euro Assistant GI-uri calificate: 30% din bonusul de atingere nivel in luna imadiat urmatoare si 70% dupa alte 3 luni de
Executive
Ruby Director mentinere nivel de calificare (in caz de atingere consecutiva niveluri de calificare bonusate).
1.000 euro Assistant
Executive
Gold Director
800 euro Assistant
Executive
Silver
500 euro Director
Bonus de performanta* Titlu Calificare
In masura in care avem un Partener care escaladeaza 1 nivel de calificare pe grila de recompensare, pentru care se acorda bonus de performanta, regula este:
• in luna imediat urmatoare atingerii se acorda bonus de performanta:
o 30% pentru nivelul escaladat
o + 30% pentru nivelul atins
• dupa 3 luni de mentinere (in fiecare luna) nivel escaladat se acorda bonus de performanta:
o 70% aferent nivelulului escaladat
• dupa 4 luni de mentinere (in fiecare luna) nivel atins se acorda bonus de performanta:
o 70% aferent nivelulului atins
Exemplu 1:
Partenerul X este Executive Director in luna februarie 2018; In martie 2018 el obtine nivelul de calificare de Gold Director (pentru prima data).
si nu a mai primit niciodata bonus de performanta pentru acest nivel si pentru nivelul intermediar de Silver (Director/Executive).
Partenerul X va fi bonusat dupa cum urmeaza:
- In luna aprilie 2018 (prima luna post atingere nivel de calificare pentru prima data)
o 30% x 500 euro bonus de performanta Silver (Director/Executive)
+
o 30% x 800 euro bonus de performanta Gold (Assistant/Director/Executive)
- In luna iulie 2018 (dupa 3 luni mentinere nivel minim de calificare in fiecare luna de Silver Director)
22 | P a g e
- In luna august 2018 (dupa 4 luni mentinere nivel minim de calificare in fiecare luna de Gold Director)
o 70% x 800 euro bonus de performanta Gold (Director/Executive)
In masura in care avem un Partener care escaladeaza 2 niveluri de calificare pe grila de recompensare, pentru care se acorda bonus de performanta, regula este:
• in luna imediat urmatoare atingerii se acorda bonus de performanta:
o 30% pentru nivelul 1 escaladat
o +30% pentru nivelul 2 escaladat
o + 30% pentru nivelul atins
o 70% aferent nivelulului escaladat 1
o 70% aferent nivelulului escaladat 2
• dupa 5 luni de mentinere (in fiecare luna) nivel atins se acorda bonus de performanta:
o 70% aferent nivelulului atins
Exemplu 2:
Partenerul X este Executive Director in luna februarie 2018; In martie 2018 el obtine nivelul de calificare de Ruby Director (pentru prima data).
si nu a mai primit niciodata bonus de performanta pentru acest nivel si pentru nivelurile intermediare de Silver (Director/Executive) si Gold
(Assistant/Director/ Executive).
Partenerul X va fi bonusat dupa cum urmeaza:
- In luna aprilie 2018 (prima luna post atingere nivel de calificare pentru prima data)
+
+
o 30% x 1000 euro bonus de performanta Ruby (Assistant/Director/Executive)
- In luna iulie 2018 (dupa 3 luni mentinere nivel minim de calificare in fiecare luna de Silver Director)
- In luna august 2018 (dupa 4 luni mentinere nivel minim de calificare in fiecare luna de Gold Director)
- In luna septembrie 2018 (dupa 5 luni mentinere nivel minim de calificare in fiecare luna de Ruby Director)
o 70% x 800 euro bonus de performanta Ruby (Assistant/Director/Executive)
23 | P a g e
Constructia retelei: latime si adancime

Acum ca am aflat cum se acorda bonusurile de retea, hai sa evaluam putin cum sa ne
construim reteaua. Ca regula de baza: constructia in latime ne aduce castiguri mai
mari acum, constructia in adancime ne creste stabilitatea castigului.
1. Constructia in latime: Latime Castig
• Cu cat aducem mai multi Parteneri in prima adancime (linie directa), cu atat vom
avea castiguri mai mari.
• Atat bonusul de diferenta de nivel va fi mai mare, cat si extrabonusurile cand
Partenerii vor deveni GI-uri (de 4% din prima adancime, 2% din a doua s.a.m.d.). A
d
2. Constructia in adancime: a
Retea
• Cu cat ajuti Antreprenorii tai in a aduce mai multi Parteneri, cu atat mai mult creste n
echilibrata
si reteaua lor, nu doar a ta. Practic acei Antreprenori vor avea castiguri mai mari, c
i
deci si interes in a-si dezvolta in continuare reteaua.
m
• In concluzie, castigul de pe vanzarea Partenerilor adusi nu va fi la fel de mare e
pentru tine, dar va fi mai stabil pentru ca Antreprenorul pe care l-ai ajutat se va
ocupa de Parteneri in continuare.
Are sens? Investesti in Antreprenori pentru a-i ajuta sa se dezvolte. Ei se vor ocupa
in continuare de acea zona a retelei si tu vei castiga un venit stabil din echipa
Stabilitate
construita, dar cu efort minim din partea ta. Scopul e sa-ti gasesti propriul tau
echilibru intre castiguri mai mari acum cu efort mai ridicat (latime) si un castig mai
mic, dar stabil pe termen lung (adancime).
OCHIOMETRIC...
Pentru a-ti face o idee cum stai cu constructia retelei, poti sa calculezi cat din vanzare provine de la cel mai mare Antreprenor din prima adancime.
In diagrama de mai jos, cel mai mare Antreprenor genereaza 2000 PVA dintr-un total de 3400 PVA. Asta inseamna 59% din total PVA.
• Daca procentul este mai mare de 70%-80%, castigurile din volumul generat de reteaua ta sunt mai mici, dar stabile si obtinute cu efort mai mic.
• Daca procentul este mai mic de 50%, castigi mai mult din volumul generat de reteaua ta.
Care este procentul care ti-l doresti? Daca procentul de acum este mai mare decat vrei, construieste in latime, daca este mai mic lucreaza cu Antreprenorii din reteaua
ta pentru a construi in adancime.
EU
100 PVA
10% nivel calificare personala
50 PVA 50 PVA 50 PVA 50 PVA 50 PVA

0% 0% 0% 0% 0%
10%-0% 10%-0% 10%-0% 10%-0% 10%-0%
24 | P a g e
In paginile anterioare am parcurs intregul bonus de retea si am evaluat posibile strategii de constructie a retelei.
Felicitari pentru ca ai fost interesat si atent!
Iti reamintim ca avem doua moduri de acordare al bonus-ului de retea:
• Prin diferenta de nivel (un total de 20% din vanzare)
• Extrabonusuri de adancime (un total de 7.5% din vanzare)
Intelegerea bonusului de diferenta de nivel, impreuna cu strategia de constructie a retelei sunt foarte importante.
Reteaua pe care o vei construi pana la calificarea de Director iti va determina si Extrabonusurile pe care le vei castiga repetand aceeasi pasi in
continuare.
Important este sa alegi care vrei sa fie echilibrul retelei tale
si sa tii cont de el in momentul cand iti planifici activitatile luna de luna.
Simulare de venit Antreprenor

Simularea de venit din aceste pagini se bazeaza pe sistemul de duplicare de cate 5 noi Parteneri (un mini-grup) adusi de fiecare Antreprenor. Pasii simularii sunt:
LUNA 1
1. Tu sponsorizezi 5 noi Parteneri (un mini-grup)
2. Tu esti activ si plasezi comanda de 40 PVA
3. Fiecare nou Partener plaseaza comanda de 40 PVA
- In prima luna exista un singur Antreprenor, tu. Calificarea rezultata din cele 740 PT este de 10% procent de performanta.
Mini Grup 40 PVA
40 PVA 40 PVA 40 PVA 40 PVA 40 PVA
Rezultat luna 1
Luna Calificare Mini grupuri noi Total mini grupuri Parteneri PVA PP PT
1 10% 1 1 5 240 500 740
LUNA 2
1. Tu sponsorizezi 5 Noi Parteneri
2. Fiecare nou Partener plaseaza comanda de 40 PVA
3. Tu esti activ si plasezi comanda de 40 PVA
25 | P a g e
4. Din mini-grupul de luna trecuta un Partener devine Distribuitor sau Consilier Calificat, doi Parteneri sunt activi si plaseaza comanda de 40 PVA si doi Parteneri
nu plaseaza nicio comanda.
40 PVA
40 PVA 40 PVA 40 PVA 40 PVA 40 PVA 40 PVA 40 PVA 220 PVA 0 PVA 0 PVA
Rezultat luna 2
2 12% 1 2 10 540 800 1340
LUNA 3
1. Tu sponsorizezi un mini-grup.
2. Din mini-grupul sponsorizat in luna un Partener devine Antreprenor si sponsorizeaza la randul lui un mini-grup, un Partener devine Distribuitor sau
Consilier calificat, iar ceilalti trei sunt activi si plaseaza fiecare comenzi de 40 PVA
3. Din mini-grupul sponsorizat in luna 2 un Partener devine Antreprenor si sponsorizeaza la randul lui un mini-grup, un Partener devine Distribuitor sau
Consilier calificat, doi Parteneri sunt inactivi
4. Toti noii Parteneri sunt activi si plaseaza fiecare comenzi de 40 PVA
40 PVA
40 PVA 40 PVA 40 PVA 40 PVA 40 PVA 40 PVA 40 PVA 40 PVA 40 PVA 40 PVA 0 PVA 0 PVA 40 PVA 40 PVA 220 PVA
Rezultat luna 3
3 17% 3 5 25 1320 1800 3120
26 | P a g e
LUNA 4
1. Tu sponsorizezi un mini-grup
2. Toti noii Parteneri sunt activi si plaseaza fiecare comenzi de 40 PVA
3. Cei doi Antreprenori din lunile anterioare isi consolideaza mini-grupurile si din fiecare doi Parteneri devin Distribuitor sau Consilier calificat si alti doi
Parteneri sunt activi plasand fiecare comenzi de 40 PVA.
40 PVA
40 PVA 40 PVA 40 PVA 40 PVA 40 PVA 40 PVA 40 PVA 40 PVA 40 PVA 220 PVA 220 PVA 0 PVA 0 PVA 40 PVA 40 PVA 220 PVA 0 PVA 0 PVA 40 PVA 40 PVA
Mini grup personalizat luna 4 Mini grup personalizat luna 3 Mini grup personalizat luna 2 Mini grup personalizat luna 1
Rezultat luna 4
4 17% 1 6 30 1820 1400 3220
LUNA 5
1. Sistemul incepe sa dea roade din ce in ce mai mari. Luna aceasta ai in echipa ta
6 Antreprenori.
2. In aceasta luna se formeaza 4 mini-grupuri noi
3. Tu sponsorizezi, ca in fiecare luna, un mini-grup
4. Din mini-grupurile de luna anterioara, 3 Parteneri devin Antreprenori si sponsorizeaza si ei cate un mini-grup fiecare
5. Din aceste mini-grupuri noi toti noii Parteneri sunt activi si plaseaza fiecare comenzi de 40 PVA
6. Tu si Antreprenorii din echipa ta sunteti activi si plasati fiecare comenzi de 40 PVA
7. In echipa ai acum cate un Partener Distribuitor sau Consilier calificat in fiecare Mini-grup din cele formate in lunile 1-4
27 | P a g e
Rezultat luna 5
Luna Calificare Mini grupuri noi
Total mini grupuri
Parteneri PVA PP PT
5 Director 4 10 50 2740 2300 5040
LUNA 6
1. Ai acum in echipa ta 13 Antreprenori.
2. In aceasta luna se formeaza 4 mini-grupuri noi
3. Tu sponsorizezi, ca in fiecare luna, un mini-grup
4. Tu si Antreprenorii din echipa ta sunteti activi si plasati fiecare comenzi de 40 PVA
5. In echipa ai acum cate un Partener Distribuitor sau Consilier calificat in fiecare Mini-grup din cele formate in lunile 1-4
Felicitari! Ai dezvoltat echipa ta in mod constant si echilibrat si in a 6-a luna ai atins nivelul de calificare de Executive Director.
Puncte
totale
Pearl 9000+ 9000+
Director Executive 4500+ 4500+ EU
Director 4500+ 2500+
20% 4500+ <2500
% 17% 3100
performanta 14% 1800
- -
28 | P a g e
Tarif livrare/zone INTERNATIONAL- plata online pentru toate

ROMANIA- plata online si ramburs tarile + plata ramburs pentru Slovacia, odata cu lansarea site-ului
Valoare comenzi oficial www.life-care.com/sk
Valoare comenzi Tarif livrare
Peste 120 lei GRATUIT Zona 1 Zona 2
< 120 lei 9.99 lei Peste 200 euro GRATUIT GRATUIT
1-2 zile; Intre 150 si 200 euro GRATUIT GRATUIT
Livrare (zile lucratoare) in caz exceptional
3 zile lucratoare Intre 100 si 150 euro GRATUIT 6,99 *
Intre 50 si 100 euro GRATUIT 11,99

UNGARIA- plata online si ramburs Livrare
3 zile 6-7 zile
Valoare comenzi Tarif livrare (zile lucratoare)
Italia, Austria, Belgia, Cehia, Croatia, Germania, Grecia,
Peste 9.900 HUF GRATUIT Lithuania, Luxemburg, Olanda, Polonia, Slovacia**,
< 9.900 HUF 1.600 HUF Slovenia, Danemarca, Estonia, Finlanda, Franta,
3-4 zile; Irlanda, Letonia, Regatul Unit, Portugalia, Spania,
Tari Bulgaria
in caz exceptional se Suedia, Cipru
Livrare (zile lucratoare)
pot depasi
4 zile lucratoare
*Pentru International- zona 2 de livrare, cu exceptia Slovaciei: La fiecare comanda cu valoarea cosului de cumparaturi cuprinsa intre 100 si 150 euro, adica valoarea
pentru care Partenerul plateste o taxa de transport in valoare de 6,99 euro, Partenerul primeste un produs la alegere din cele 3 de mai jos, cu o valoare/produs
≥contravaloarea transportului. Produs acordat cadou, la alegere 1 din cele 3: 1. Apa de parfum See Stephanie-cod 3907 /2. Crema cu extract de melc Krauter-cod 4046/
3. Coffee for life Ganoderma® Magic Energy -ECO Coffee -cod 7806.
*Pentru International- zona 2 de livrare Slovacia: La fiecare comanda cu valoarea cosului de cumparaturi cuprinsa intre 85 si 150 euro, adica valoarea pentru care
Partenerul plateste o taxa de transport in valoare de 6,99 euro, Partenerul primeste un produs la alegere din cele 3 de mai jos, cu o valoare/produs ≥contravaloarea
transportului. Produs acordat cadou, la alegere 1 din cele 3: 1. Apa de parfum See Stephanie-cod 3907 /2. Crema cu extract de melc Krauter-cod 4046/ 3. Coffee for life
Ganoderma® Magic Energy -ECO Coffee -cod 7806.
29 | P a g e
Programe si campanii de stimulare:

PROGRAM DE BUN VENIT 😊
PROGRAM DE BUN VENIT ROMANIA PROGRAM DE BUN VENIT UNGARIA

LUNI Suma minima LUNI Suma minima
CONSECUTIVE valoare cos BENEFICII CONSECUTIVE valoare cos BENEFICII
PROGRAM pret de catalog PROGRAM pret de catalog
- 20% reducere direct pe comanda; - 20% reducere direct pe comanda;
- 1 produs din 5 la alegere, la super pret - la numai 9.99 - 1 produs din 5 la alegere, la super pret - la numai 790 Ft;
lei; (pret de catalog/produs promotional: pana la 9900 Ft)
(pret de catalog/produs promotional: pana la 40 lei); - 1 voucher in valoare de 1.390 Ft;
Luna 1 150 lei Luna 1 12.375 Ft
- 1 voucher in valoare de 20 lei; + Happiness VIP card (cardul de fidelitate)
+ Happiness VIP card (cardul de fidelitate) + Catalogul Life Care
+ Catalogul Life Care + Brosura promotionala Jurnalul Fericirii
+ Brosura promotionala Jurnalul Fericirii
- 1 produs din 6 la alegere, la super pret - la numai 9.99 - 1 produs din 6 la alegere, la super pret - la numai 790 Fti;
lei; (pret de catalog/produs promotional: pana la 9900 Ft);
Luna 2 178 lei (pret de catalog/produs promotional: pana la 99.99 Luna 2 14.292 Ft - 1 voucher in valoare de 1.690 Ft;
lei); + Brosura promotionala Jurnalul Fericirii
- 1 voucher in valoare de 25 lei;
(pret de catalog/produs promotional: pana la 30 lei); - 1 voucher in valoare de 1.990 Ft;
- 1 voucher in valoare de 30 lei; + Brosura promotionala Jurnalul Fericirii
(pret de catalog/produs promotional: pana la 60 lei); + Brosura promotionala Jurnalul Fericirii
30 | P a g e
PROGRAM DE BUN VENIT INTERNATIONAL

LUNI CONSECUTIVE Suma minima
PROGRAM valoare cos
pret de catalog BENEFICII
- 20% reducere direct pe comanda;

- 1 produs din 5 la alegere, la super pret - la
numai 2.49 euro;
Luna 1 63 euro (pret de catalog/produs promotional: pana la 9
euro);
- 1 voucher in valoare de 5 euro;
+ Happiness VIP card (cardul de fidelitate)
numai 2.49 euro;
Luna 2 94 euro
(pret de catalog/produs promotional: pana la
26.99 euro);
numai 2.49 euro;
Luna 3 125 euro
(pret de catalog/produs promotional: pana la
6.99 euro);
numai 2.49 euro;
Luna 4 150 euro (pret de catalog/produs promotiona;: pana la
10 euro);
PROGRAMUL DE FIDELITATE: ROMANIA, UNGARIA SI INTERNATIONAL

✓ Intra in vigoare inca din luna 1 de activitate prin activarea cardului de fidelitate (Happiness VIP CARD)
✓ Iti faciliteaza cresterea procentului de discount de la 20% pana la 24% direct pe factura, in conditiile de activitate lunara in primele 6 luni
31 | P a g e
Luna 1: 20% reducere

Inca nu ai intrat in posesia CARDULUI Life Care? Plaseaza o comanda minima si primesti CADOU Cardul de fidelitate Life Care.
Activarea lui inainte de comanda din luna urmatoare iti aduce de acum si mai multe beneficii, reduceri si promotii personalizate!
Cum ACTIVEZI CARDUL?
- Telefonic, prin intermediul Departamentului Call Center
- Online, introducand codul cardului pe site-ul www.life-care.com/VIPcard
Pasi activare card de fidelitate

Pas 1: Intri in contul tau de Partener
✓ Cod Partener
✓ Parola
Pas 2: Dai click pe www.life-care.com/VIPcard
Pas 3: Introdu codul scris pe card aici:
Dupa ce ai activat cardul de fidelitate, primesti:
Luna 2: 21% reducere (luna in care cardul a fost deja activat si ai comanda personala)
Luna 3-4-5: 22% reducere, avand comenzi lunare consecutive in program
Luna 6: 24% reducere, avand comenzi personale in fiecare luna din program
32 | P a g e
PRODUSE EXCLUSIVE cu REDUCERI de pana la 90%;

Informatii despre produsele noi, imediat ce se lanseaza;
PROGRAMUL RECOMANZI: 5% BONUS DE VOLUM

din valoarea cumulata a comenzilor tale din luna precedenta- se va regasi in contul tau de bonus in produse in luna imediat urmatoare si il poti folosi pentru comanda;
Atentie! Bonusul neutilizat 12 luni calendaristice se sterge automat din sistem.
Valoare minima cumulata
BENEFICIU
lunar din comenzi lunare
ROMANIA 500 lei
5% Bonus in
UNGARIA 25.000 huf
produse
INTERNATIONAL 300 euro
PROGRAMUL RECOMANZI produse SI CASTIGI:

Program valabil exclusiv pe Romania si Ungaria.
Recomanda produsele Life Care prietenilor tai!
Pentru ca ai incercat produsele, ti-au placut si le-ai introdus in consum si stim ca vrei sa le recomanzi si celor din jur, primesti la fiecare comanda cu valoarea de plata de
minim 200 lei 3 coduri promotionale* pentru 3 prieteni ai tai, carora vrei sa le faci cunostinta cu produsele Life Care.
Asigura-te ca adresa ta de mail introdusa in sistem este corecta, pentru a primi aceste coduri pe mailul tau!
Fiecare cod promotinal este format din 6 caractere.

1. Alege 3 prieteni
2. Invita-i in comunitatea Life Care (in calitate de Client sau Partener Life Care)
3. Da-le la fiecare cate un cod promotional, din cele 3 pe care le primesti pe mail.
33 | P a g e
Luna aceasta, cei 3 prieteni ai tai care utilizeaza pe prima lor comanda codul promotional dat de tine, primesc CADOU Gelul de dus antistres cu roinita BIO Krauter® -
cod 4013 (500 ml).
Pentru a beneficia de produsul CADOU la prima comanda, fiecare din cei 3 prieteni carora le-ai transmis codurile promotionale, vor completa codul unic de 6 caractere in
sectiunea “Cod promotional”, dupa ce aleg produsele preferate.
*Pentru Partenerii din Ungaria, valoarea comenzii la care se acorda cele 3 vouchere este de 15.000 Ft.
PROGRAMUL RECOMANZI SI CASTIGI din sponsorizare:

Valabil pentru toti Partenerii Life Care, indiferent de tara de domiciliu (Romania, Ungaria sau International).
• Care este perioada de valabilitate?

1 aprilie 2017 – 31 ianuarie 2019
• Cui se adreseaza?
Tuturor Partenerilor din Romania si Uniunea Europeana (persoane fizice sau juridice), ce recruteaza direct
• Cum functioneaza acest Program?

Se acorda Partenerului care a recrutat direct- un bonus in cuantum de:
✓ 10% din valoarea cumulata a comenzilor lunare ale noilor parteneri din ROMANIA, care se afla in programul de Bun Venit
✓ 15% din valoarea cumulata a comenzilor lunare ale noilor parteneri din UNGARIA, care se afla in programul de Bun Venit
✓ 20% din valoarea cumulata a comenzilor lunare ale noilor parteneri din INTERNATIONAL, care se afla in programul de Bun Venit
In conditiile in care plaseaza comenzi lunare cumulate de minim 25 de pva-uri in lunile aferente activitatii Noilor Parteneri din Programul de Bun Venit.
Sponsorul Direct va castiga si din comenzile Clientilor lui si noilor Parteneri respectiv, va beneficia de 10%/15%/20% bonus din valoarea cumulata a comenzilor minime
(valoare finala de plata, inclusiv tva), plasate in prima luna de activitate de fiecare Client si nou Partener al lui.
34 | P a g e
Conditii simultane pentru a intra in posesia bonusului “recomanzi si castigi din sponsorizare”
✓ Noul Partener aflat in programul de Bun venit indeplineste luna de luna conditiile din acest program;
Daca Noul Partener nu indeplineste conditiile Programului de Bun Venit, Sponsorul nu primeste bonusul de 10% din comenzile sale;
✓ Sponsorul direct are comenzi personale lunare de minim 25 pva-uri in lunile aferente activitatii Noilor Parteneri din Programul de Bun Venit (din martie 2018).
Cum se acorda bonusul?

✓ Bonusul se acorda in produse sau facturabil (pentru persoanele juridice)
✓ Bonusul se acorda la finalul lunii pentru luna precedenta
✓ Pentru persoanele juridice se ia in calcul valoarea fara tva, ca si in cazul celorlate bonusuri facturabile
✓ Pentru plata bonusului pentru Partenerii ce recruteaza direct in alta tara, vom calcula bonusul la o valoarea fixa, ce tine cont de paritatea urmatoare: 1 euro =
4,45 lei = 300 Ft.
Program RECOMAND PROFESIONIST:

✓ 30% discount direct pe factura la produsele Life Care- Detaliere mai jos
✓ Program de instruire online si la sala; Acces contra cost (ROMANIA, UNGARIA, ITALIA, MAREA BRITANIE), la cerere se poate organiza si in alte tari din
Europa;
Aceasta vine in intampinarea nevoii membrilor comunitatii Life Care® oferind urmatoarele avantaje si beneficii:
1. Dezvoltare personala in sensul:
- cultura generala legata de sanatate si mod de viata
- cunoasterea profunda a produselor, plantelor si a unor scheme personalizate de recomandare
- castigarea unor noi abilitati de comunicare intr-un limbaj adecvat, specific consilierii
2. Relatie de incredere reciproca si respect in relatia cu clientii
3. Fidelizare a consumului
4. Clientii te recomanda mai departe cu entuziasm
5. Confidentialitate si confort pentru client
6. Realitate construita "impreuna“
7. Autovalorizare si cresterea stimei de sine
8. Detasare fata de orice concurenta
9. O stare de prezenta la un alt nivel de constienta in relatia cu clientul tau
35 | P a g e
Program RECOMAND PROFESIONIST: 30% discount direct pe factura la produsele Life Care
Valoare minima cumulata lunar din comenzi lunare BENEFICIU
Achizitionare cursuri online de specializare Distribuitor(1285)/Consilier de stil de viata sanatos
(1130)
+ Valoare cumulata- cos la pret de Partener 1250 lei comenzi personale lunare -> se acorda 30%
discount direct pe factura la comenzile din luna urmatoare;
sau
ROMANIA
Start rapid:
(1130)
+ O singura comanda- valoare cos la pret de Partener 1600 lei -> se acorda 30% discount direct pe
factura respectiva;
Achizitionare cursuri online de specializare Distribuitor(1285)/Consilier de stil de viata sanatos 30% discount direct
(1130)
+ Valoare cumulata- cos la pret de Partener 90.000 Ft comenzi personale lunare -> se acorda 30% pe factura
sau
UNGARIA
Start rapid:
(1130)
+ O singura comanda- valoare cos la pret de Partener 120.000 Ft -> se acorda 30% discount direct
pe factura respectiva;
Valoare cumulata- cos la pret de Partener 500 euro comenzi personale lunare -> se acorda 30%
INTERNATIONAL
Nu poti beneficia simultan de Programul profesionist (care iti aduce 30% discount) si de Programul Recomanzi (produse) care iti aduce bonus de volum (5% bonus in
produse)
PROGRAM DIRECTOR PLUS (DE DUBLARE comision de retea)

✓ Un program de crestere viitori Lideri in Romania, Ungaria si International;
✓ Obiectiv: atingere nivel de calificare de Executive Director in 6-9 luni de la startearea Programului;
✓ Un venit constant, lunar de minim 500 euro dupa finalizarea programului;
✓ Un program complementar de invatare si o bursa suplimentara de 500 lei/luna exclusive pentru Partenerii din Romania, pentru fiecare din nivelurile 5-9, in
anumite conditii.
36 | P a g e
Fii DIRECTOR EXECUTIV Life Care®!

Acceseaza GRATUIT Programul Director Plus + Programul Recomanzi & castigi din sponsorizare si asigura-ti un venit GARANTAT de minim 500 EURO:
▪ in medie in lunile de program
▪ cel putin 500 euro in fiecare luna post absolvire program
Ai atins nivelul 3 in Programul Director Plus?

La fix ca sa accesezi GRATUIT Programul PRIMA FIRMA pentru Micul Antreprenor Life Care si incaseaza suportul financiar pentru deschiderea primei tale firme in Life
Care (detaliere in paginile urmatoare).
Te-ai inscris in Programul Director Plus si te-ai calificat DIRECTOR EXECUTIV?

Mentine-te inca 3 luni, apoi fii gata sa-ti planifici un teambuilding de weekend cu cea mai importanta persoana din viata ta si alaturi de un reprezentant al
Companiei, impreuna cu alti Directori Executivi!
PREMIU: un weekend de rasfat de 2 persoane intr-o super locatie, alaturi de alti Directori Executivi Life Care care au finalizat cu succes Programul de dublare Life Care si
un reprezentant al companiei Life Care. Sejurul de grup va fi organizat in conditiile calificarii unui minim de 3 Directori Executivi Life Care pana la 31 octombrie 2018. In
caz contrar, castigatorii vor avea de ales intre: un weekend de 2 persoane la locatie stabilita de companie pana la 31 decembrie 2018 sau reportarea premiului pentru
anul urmator (2019).
Vrem sa sarbatorim impreuna SUCCESUL! ☺
Esti “IN”? ☺
Vrei sa afli mai multe informatii despre cum poti fi

Director Executiv in Life Care si sa faci bani impreuna cu noi?
Ai facut o alegere foarte buna, o sa te convingi singur inca din primele tale luni de activitate.
Cui se adreseaza?
Tuturor Partenerilor Life Care cu o calificare maxima atinsa in ultimele 6 luni (anterioare lunii de start campanie) de Director, cu maxim 3999 PVA-uri in total (pva-uri
personale + pva-uri Grup Personal).
Care este perioada de inscriere in Program?

1 februarie – 31 ianuarie 2019
Cum te poti inscrie?

37 | P a g e
Ia legatura cu cel care ti-a prezentat acest Program si asigura-te ca Liderul/Diamantul tau stie ca vrei sa te inscrii in acest Program si fa asta cel mai tarziu in data de 27 a
lunii actuale pentru luna de start imediat urmatoare.
Care sunt conditiile simultane de calificare pentru dublare comision?

• Realizarea volumelor de PVA in GP* si NP in GP**;
• Comision activ lunar (comanda personala de minim 25 PVA).
Atinge, incepand cu luna de start a Programului, unul din nivelurile din grila de mai jos (volumul de PVA-uri si Noi Parteneri in GP) si primesti DUBLAREA
COMISIONULUI de retea obtinut in luna.
Dubleaza-ti Venit estimat
bonusul/fiecare Ce ai de facut? obtinut prin
Program Director Plus nivel! Programul
Director Plus +
-Dublare de bonus- - Recomanzi &
castigi
Nivel PVA NP EURO
1 400 1 50
2 700 4 100
3 1100 7 150
4 1500 9 250
5 2300 11 300
6 2800 14 700
7 3400 17 800
8 3900 17 900
9 4500 17 1000
Care e primul nivel pentru care primesti dublarea bonusului?

• nivel 1 (400 PVA si 1 NP in GP):
daca in una din ultimele 6 luni (inainte de luna de start Program) ai avut un volum lunar de cel mult 299 PVA-uri in GP, inclusiv PVA personal
• nivel 2 (700 PVA si 4 NP in GP):

daca in una din ultimele 6 luni (inainte de luna de start Program) ai avut un volum lunar intre 300 – 599 PVA-uri in GP, inclusiv PVA personal
•nivel 3 (1100 PVA si 7 NP in GP):

38 | P a g e
•nivel 4 (1.500 PVA si 9 NP in GP):

•nivel 5 (2.300 PVA si 11 NP in GP):

daca in una din ultimele 6 luni (inainte de luna de start Program) ai avut un volum lunar intre 1.300 – 1.599 PVA-uri in GP, inclusiv PVA personal
•nivel 6 (2.800 PVA-uri si 14 NP in GP):




daca in una din ultimele 6 luni (inainte de luna de start Program) ai avut un volum lunar intre 3.500 – 3.999 PVA-uri in GP, inclusiv PVA personal.
SUSTINE lunar nivelul de Director Executiv (acumuleaza min 6000 de PVA in Grupul Personal)** si castigi
450 lei/100 euro/ x 30.000 Ft bonus lunar de sustenabilitate**
**Bonusul lunar se acorda pentru un volum de PVA in Grupul Personal cumulat cuprins intre 6000 - 8999 PVA
***Bonusul lunar de sustenabilitate se acorda pentru nivelurile de Director Executiv si Silver Director, daca in ultimele 24 luni nu ai acumulat mai mult de 6.000 PVA
(Grup Independent + Grup Personal)
In conditia desprinderii unui Grup Personal de catre un Silver, se considera PVA-urile Grupului Independent (desprins) ca facand in continuare parte din Grupul Personal
al Silver Directorului (in luna desprinderii si in luna imediat urmatoare desprinderii).
Exclusiv pe Romania!
😊 Esti curios sa te dezvolti personal, sa-ti cresti pas cu pas afacerea ta Life Care, sa participi GRATUIT la evenimente, training-uri trimestriale & webinarii lunare si sa
primesti in plus din partea noastra o bursa de studiu Life Care de 500 lei lunar, incepand cu nivelul 5 al Programului de dublare- Director Plus?
Iata ce ai de facut ca sa iei bursa de 500 lei/luna incepand cu nivelul 5 din Programul de dublare Director Plus. In luna in care iti indeplinesti obiectivul de PVA si NP si
vrei si cei 500 lei (aferente nivelurilor 5,6,7,8,9), vei fi activ in comunitatea Life Care, altfel spus:
- daca in luna respectiva se desfasoara evenimentele de mai jos, ne vom vedea cu siguranta la 😊
Leadership& Performance Summit si/sau Gala Nationala Life Care- acces pe baza de invitatie achizitionata;
intalnirile de tip Training de o zi (acces gratuit) in care se abordeaza teme de interes pentru tine, care iti pot fi de ajutor in dezvoltarea afacerii Life Care
webinarii organizate lunar de Life Care in care se abordeaza teme de interes pentru tine, care iti pot fi de ajutor in dezvoltarea afacerii Life Care.
- in luna respectiva vei organiza:

minim 1 eveniment de tip prezentare de produse/oportunitate de afacere Life Care cu un minim de 20 de participanti
Eveniment de tip Caravana Happy Days – minim 35 de participanti (daca in perioada respectiva compania anunta evenimente de tip Caravana Happy Days)
39 | P a g e
Precizari:
•Comisionul se poate aloca in produse sau facturabil.
•Primul nivel de dublare comision nu se modifica pana la atingerea lui, in timpul maxim de parcurgere a intregii campanii.
•In situatia depasirii a doua sau sau a mai multor niveluri in aceeasi luna se va acorda un singur comision de dublare, respectiv vei primi dublarea bonusului obtinut in
luna anterioara. Comisionele de dublare nu se cumuleaza.
•Campania nu este conditionata de procentul de retur, nu consideram retur refacerea unei comenzi care nu a plecat din companie, insa platim bonusururile dupa
prelucrarea retururilor, in ziua de 20 a fiecarei luni.
•Consideram Nou Partener o persoana ce plaseaza prima comanda minima
•Pentru o persoana noua sau aflata la nivel de maxim 10% in ultimele 6 luni inainte de inceperea campaniei, timpul maxim de parcurgere a intregii campanii este de 12
luni, iar pentru persoanele aflate la nivel minim de 12% timpul maxim de parcurgere a campaniei este de 9 luni.
• Pentru a incuraja Partenerii sa faca performanta in cadrul Programului, acordam:
>> un bonus suplimentar 1.000 lei/220 euro/75000 Ft – bonus START RAPID 90 zile, daca ajungi la nivelul 4 (1.500 PVA si 9 NP) in maxim 3 luni calendaristice
>> un bonus suplimentar de 2.000 lei/440 euro/150000 Ft – bonus Director Executiv in 180 zile, daca ajungi la nivelul 6 (4.500 PVA si 17 NP) in maxim 6 luni
calendaristice
Aceste doua bonusuri se pot cumula.
Sunt eligibili pentru bonusurile de START RAPID:
- Partenerii Noi (inregistrati de maxim 2 Luni in Life Care, inainte de startarea programului), fara niciun fel de conditie de calificare - conditie valabila pe toate tarile.
- Partenerii inregistrati de mai mult de 2 luni in Life Care inainte de startarea programului, care indeplinesc conditiile, cu precizarea sa nu fi fost > decat 7% in ultimele 6
luni inainte de startare program.
Daca avem o situatie cu 2 parteneri din acelasi GP, inscrisi in Program, care ating nivelurile de performanta 4 si/sau 6 din Program in 3 luni/6 luni, platim un singur bonus
de START RAPID, in functie de performanta realizata de cei 2 - conditie valabila pe toate tarile.
In situatia in care esti un Nou Partener (luna 1 de activitate), care are un ritm accelerat de crestere si intentionezi sa te inscrii in luna curenta pentru luna viitoare in
Programul Director Plus- pentru a incuraja cresterea Noului Partener, primul target in programul Director Plus pentru noul Partener va fi nivelul 1, indiferent de
realizarile inregistrate luna anterioara.
Intrebare: Un Partener Life Care inscris in dublare poate beneficia simultan si de Programul Distribuitor/Consilier?
Raspuns: Un Partener Life Care inscris in campania de dublare bonus poate beneficia incepand cu 01 martie 2018 simultan de programul de Distribuitor/Consilier
Intrebare: Care e regula? daca nu reusesc prima data in Campania de dublare bonus, cand si in ce conditii pot sa incerc a doua oara?
Raspuns: Orice Partener Life Care mai are dreptul la o singura incercare dupa:
>> 1 an si jumatate de la data inscrierii initiale in campanie pentru o persoana noua sau aflata la nivel de maxim 10% in ultimele 6 luni inainte de inceperea campaniei
>> 1 an de la data inscrierii in campanie pentru persoanele aflate la nivel minim de 12% in ultimele 6 luni inainte de inceperea campaniei
Daca se doreste reintrarea in program mai devreme de 1 an, in caz de calificare, Partenerului nu i se va dubla bonusul de retea ci i se va acorda 50% din acesta.
Compania isi rezerva dreptul de a modifica sau inceta Campania pentru unul sau mai multi parteneri, prin evaluarea campaniei si a comportamentului sau etic. Conditiile
campaniei vor fi publicate pe www.life-care.com la sectiunea Campanii in derulare.
40 | P a g e
PROGRAM Prima firma pentru micul ANTREPRENOR Life Care
Care este perioada de valabilitate? 1 februarie 2018 – 31 ianuarie 2019
Tuturor Partenerilor din Europa care indeplinesc simultan cele 3 criterii de mai jos
1. Au fost/sunt inscrisi/se vor inscrie in Programul Director Plus (campanie de

dublare)
2. Nu au avut pana acum o forma juridica in Life Care
3. Ajung cel putin la nivelul 3 in campania de dublare de bonus (respectiv 1100 PVA
si 7 NP in GP).
Ce suma voi primi pentru a avea prima mea firma* (o forma juridica)?
ROMANIA: 1400 lei (net)
Cum si cand beneficiezi de suportul financiar?
• la prima ta factura, Life Care acorda un suport financiar de 1000 lei (net) pentru infiintare (suport consistent luna 1)
• in urmatoarele 3 luni, Life Care iti acorda un suport financiar lunar de: 200 lei + 100 lei + 100 lei (net)
UNGARIA: 100.000 HUF (net)

• la prima ta factura, Life Care acorda un suport financiar de 60.000 HUF (net) pentru infiintare (suport consistent luna 1)
• In urmatoarele 3 luni, Life Care iti acorda un suport financiar lunar de: 20.000 HUF + 10.000 HUF + 10.000 HUF (net)
EUROPA: 300 EURO (net)

• la prima ta factura, Life Care acorda un suport financiar de 180 EURO (net) pentru infiintare (suport consistent luna 1)
• In urmatoarele 3 luni, Life Care iti acorda un suport financiar lunar de: 60 EURO + 30 EURO + 30 EURO (net)
Ce alte beneficii ofera acest Program?

Consiliere - lista cu documente necesare si pasi de urmat pentru autorizare
* Firma se poate infiinta avand ca asociat(i) numai persoane cu grad 1 de rudenie.
* Coduri CAEN acceptate pentru societatile infiintate in Romania: 7311;4618;4619;4799
* Suportul se acorda doar pentru formele juridice nou infiintate in perioada programului
*In situatia in care esti Un Partener Life Care cu domiciliu in ITALIA, ai de ales in ce mod sa incasezi bonusul:in calitate de persoana fizica in baza contractului sau
facturare dupa aderarea la Programul Prima firma pentru micul antreprenor Life Care.
41 | P a g e
CUM INCASEZI CASH COMISIONUL TAU?
ROMANIA
• Poti incasa CASH comisonul generat in urma realizarilor tale lunare daca ai deja o firma ce are ca obiect de activitate inregistrat pe unul din codurile CAEN
agreate de catre Compania Life Care (7311;4618;4619;4799)
• Trimite setul de documente necesar autorizarii
• Incheie contractul de colaborare cu Life Care
• Emiti lunar factura de comision, daca comisionul tau este mai mare de 100 lei net
UNGARIA
• Emiti lunar factura de comision, daca comisionul tau este mai mare de 10.000 HUF net
ITALIA
PERSOANA JURIDICA
• Emiti lunar factura de comision, daca comisionul tau este mai mare de 100 EURO net
PERSOANA FIZICA
• Plata comisionului se va face trimestrial (o data la 3 luni, minim 300 euro net)
• Plata va fi efectuata doar in baza contractului de colaborare si in baza certificatului de rezidenta fiscala a Partenerului italian/locuieste in italia
GERMANIA
PERSOANA JURIDICA
• Emiti lunar factura de comision, daca comisionul tau este mai mare de 100 EURO net
PERSOANA FIZICA
• Plata comisionului se va face trimestrial (o data la 3 luni, minim 300 euro net)
• Plata va fi efectuata doar in baza contractului de colaborare si in baza certificatului de rezidenta fiscala a Partenerului italian/locuieste in italia
42 | P a g e
PROGRAM HAPPY CAR- Exclusiv pe Romania
• Se adreseaza Partenerilor Life Care din Romania, care au avut in perioada de referinta (1 iulie anul finalizat - 31 ianuarie anul curent) un nivel de calificare
maxima cuprins intre 14% si Director Executiv.
• Perioada de valabilitate Program: 1 februarie – 31 decembrie anul curent

• Conditii Program: Crestere (Conditiile de PVA si NP trebuie indeplinite simultan)
o 1% PVA fata de medie perioada de referinta
o 2 NP in plus fata de medie perioada de referinta (daca media a fost <2, nr-ul minim de NP=2)
*10% procent maxim acceptat NP cu comanda sub valoarea minima
*Daca media de PVA in perioada de referinta este mai mica de 500 PVA, minim-ul de PVA-uri/lunar va fi de 500 PVA pentru Partenerul in cauza;
• 2 luni de gratie! Chiar daca nu-ti indeplinesti target-ul 2 luni de zile (consecutive sau nu), ramai in concurs.
• Pentru fiecare 500 PVA-uri Partenerul inscris in program primeste un talon (daca si numai daca a indeplinit si conditia de NP).
• La fiecare editie anuala de Leadership & Performance Summit vom afla prin tragere la sorti castigatorul Programului, care va intra in posesia unei masini
personalizate Life Care, pe care o poate folosi timp de 3 ani pentru a se dezvolta si a-si creste afacerea*.
*In masura in care se constata performante pe indicatorii principali ai afacerii (PVA si NP- target stabilit in prealabil), masina castigata pentru uz va intra 100% in
posesia Partenerului, care va deveni proprietarul masinii.
43 | P a g e
CAR PROGRAM
Cui se adreseaza?
Partenerilor Life Care din Europa*, care au calificarea de minim
Director Executiv, cel putin o data in perioada de referinta
*Europa= Romania, Ungaria, Italia si celelalte tari din Europa in
care Life Care este prezenta
Perioada campanie: 1 Februarie anul curent – 31 ianuarie anul

urmator
Perioada de referinta pentru target personalizat PVA si NP: 1
iulie anul finalizat- 31 ianuarie anul curent
Conditii generale:
❑ Pentru stabilirea targetului personal se vor lua in calcul PVA si NP (se iau in calcul doar cei care au comanda minima) realizat in perioada de referinta in grupul
fiecarui Partener inscris, pana la urmatorul Partener inscris in program, din aceeasi structura cu el.
❑ In cazul in care pe parcursul Programului, unul sau mai multi din Partenerii din adancimea altui Partener inscris decide sa renunte, Partenerul ramas in Program
poate alege:
▪ Sa continue programul cu targetul primit initial
▪ Sa i se recalculeze targetul, adaugand la targetul personal, targetul Partenerilor asimilati si implicit, sa ii se ia in calcul ca si realizari PVA-urile si NP-ii
Partenerilor asimilati.
Care este rata lunara la masina in CAR PROGRAM?

In functie de clasa masinii tale, de vechimea acesteia si de tara in care esti inregistrat poti incasa de pana la 6 ori suma aferenta tabelului de mai jos
EXEMPLU PENTRU ROMANIA:

Ai sau intentionezi sa achizitionezi o masina din clasa “Compacta si medie” si are o vechime (an de fabricatie din 2017)
Conform tabelului rata pentru o crestere de 1000 de PVA va fi de 540 lei.
CLASA MASINA TIP Vechime Vechime Vechime Vechime Vechime Vechime Vechime
MASINA - 1 AN - 2 ANI - 3 ANI - 4 ANI - 5 ANI - 6 ANI - 7 ANI
Mini si mica A, B 480 LEI 400 LEI 360 LEI 324 LEI 292 lei 262 lei 236 lei
Compacta si medie C, D 540 LEI 450 LEI 405 LEI 365 LEI 328 lei 295 lei 266 lei
Mare, lux, sport, SUV, monovolum E, F, S, J, 600 LEI 500 LEI 450 LEI 405 LEI 365 lei 328 lei 295 lei
M
44 | P a g e
EXEMPLU PENTRU UNGARIA:

Conform tabelului rata pentru o crestere de 1000 de PVA va fi de 35,217 Ft.
CLASA MASINA TIP MASINA Vechime - 1 Vechime - 2

Vechime - 3 Vechime - 4 Vechime - 5 Vechime - 6 Vechime - 7
AN ANI
ANI ANI ANI ANI ANI
Mini si mica A,B HUF 31,304 HUF 26,087 HUF 23,478 HUF 21,130 HUF 19,017 HUF 17,116 HUF 15,404
Compacta si medie C,D HUF 35,217 HUF 29,348 HUF 26,413 HUF 23,772 HUF 21,395 HUF 19,255 HUF 17,330
Mare, lux, sport, SUV, monovolum E,F,S,J, M
HUF 39,130 HUF 32,609 HUF 29,348 HUF 26,413 HUF 23,772 HUF 21,395 HUF 19,255
EXEMPLU PENTRU UE:

Conform tabelului rata pentru o crestere de 1000 de PVA va fi de 117 €.
CLASA MASINA Vechime - Vechime -

TIP MASINA Vechime - Vechime - Vechime - Vechime - Vechime -
1 AN 2 ANI
3 ANI 4 ANI 5 ANI 6 ANI 7 ANI
Mini si mica A,B EUR 104 EUR 87 EUR 78 EUR 70 EUR 63 EUR 57 EUR 51
Compacta si medie C,D EUR 117 EUR 98 EUR 88 EUR 79 EUR 71 EUR 64 EUR 58
Mare, lux, sport, SUV, E,F,S,J, M
monovolum
EUR 130 EUR 109 EUR 98 EUR 88 EUR 79 EUR 71 EUR 64
Precizari:
• Rata se acorda la fiecare 1,000 de PVA in plus fata de targetul persoanlizat (maxim 6,000)
• In conditiile de maxim 4 ani vechime la achizitie (raportat la data din talonul masinii)
• Maxim 4 ani platiti pe aceeasi masina in cadrul acestui Program;
45 | P a g e
Program de suport organizare evenimente Parteneri din Romania si Ungaria:

Suport din partea companiei pentru fiecare eveniment organizat
Se aplica pentru fiecare Partener (cu comanda in luna respectiva) care intentioneaza sa organizeze evenimente, indiferent de numarul de evenimente organizate (minim
1), cu conditia sa aiba un numar minim de 20 de participanti/eveniment.
Nr minim participanti: 20
✓ un catalog + Jurnalul Fericirii / participant
✓ Produse de testare/cadou la tombola/ eveniment: 3 produse la un nr de 20-30 participanti/ eveniment
✓ Produse Coffee break eveniment
Nr minim participanti: 30
✓ un catalog + Jurnalul Fericirii / participant
✓ Produse de testare/cadou la tombola/ eveniment: 5 produse la un nr de peste 30 participanti/eveniment
Program Evenimente, pas cu pas

PAS 1: Inscriere in Program incepand cu data de 07 decembrie, pe adresa events@life-care.com, cu adresa Diamant in cc; Perioada de valabilitate: 7 decembrie 2015 –
31 ianuarie 2019.
PAS 2: Trimiterea calendarului de evenimente de catre Partenerul inscris in Program, pe adresa events@life-care.com, cu adresa Diamant in cc, cu urmatoarele
informatii:
Nume Organizator | Cod Organizator | Nume Diamant | Tip Eveniment (Oportunitate Afaceri / Produse si Oportunitate de Afacere Life Care) | Date eveniment | Locatie
/Sala | Oras | Ora de start eveniment | Adresa de livrare completa si persoana de contact- numar de telefon mobil |Invitat special (daca este cazul); Precizare: un
eveniment poate fi anuntat catre companie, cu cel putin 5 zile calendaristice inainte de data desfasurarii.
PAS 3: Sustinerea efectiva a evenimentelor

46 | P a g e
• Completarea listei de participanti: Nr. crt | Nume si prenume participanti | Date eveniment | Organizator eveniment | Diamant
• Poze din timpul evenimentului (minim 2 de calitate)
• Testimonial organizator despre eveniment (optional)
PAS 4: Follow-up eveniment

Trimitere pe adresa events@life-care.com in termen de maxim 48 de ore lucratoare post eveniment:
• Lista de participanti
• Poze din cadrul evenimentului (minim 2)
Program de suport organizare evenimente Parteneri din Europa:

(cu exceptia Romaniei si Ungariei); Program valabil pana la 31 ianuarie 2019;
Suport din partea companiei pentru fiecare eveniment organizat
Se aplica pentru fiecare Partener (cu comanda in luna respectiva- propunere Ella M) care intentioneaza sa organizeze evenimente, indiferent de numarul de evenimente
organizate (minim 1), cu conditia sa aiba un numar minim de 20 de participanti/eveniment.
Nr minim participanti: 20 - 29
✓ un catalog/participant (in functie de disponibilitate catalog tiparit)
✓ Produse de testare/cadou la tombola/ eveniment: 3 produse la un nr de 20-30 participanti/ eveniment
✓ suport branding Life Care sub forma de imprumut, in limita stocului de produse de branding disponibile
Nr minim participanti: 30 - 34
✓ Produse de testare/cadou la tombola/ eveniment: 5 produse la un nr de peste 30 participanti/eveniment
Pentru primul eveniment de start dezvoltare internationala, la un nr de 20 de participanti, acordam urmatorul suport
Program valabil pana la 31 ianuarie 2019;
✓ un produs cadou + punga Life Care/participant
✓ produse suport coffee break (cafea, ceai, zahar in functie de numarul anuntat de participanti)
Continuam sa acordam acelasi suport pentru fiecare eveniment anuntat pe International, cu conditia de a avea un nr minim participanti: 35
Program valabil pana la 31 ianuarie 2019;
✓ un produs cadou + punga Life Care/participant
47 | P a g e
✓ produse suport coffee break (cafea, ceai, zahar in functie de numarul anuntat de participanti)
Fiecare eveniment va fi anuntat cu minim 10 zile lucratoare inainte de data evenimentului pe adresa: events@life-care.com recomandat- adresa
Lider/Diamant/Ambasador in cc. Post eveniment, in termen de 48 de ore lucratoare fiecare organizator va transmite pe aceeasi adresa:
✓ lista de participanti: nume, prenume, semnatura (recomandat); cod de partener- daca este cazul;
✓ 3-5 poze de calitate din cadrul evenimentului
✓ Testimonial post eveniment in calitate de organizator
Program suport actiuni offline Parteneri Independenti Life Care HERE I AM!
Valabil exclusiv pe Romania; Perioada de valabilitate: 01 iunie 2016 – 31 ianuarie 2019
Care sunt beneficiile acestui program?

✓ 100 de flyere de recrutare
✓ 50 cataloage Life Care
✓ 50 Jurnale ale Fericirii
✓ Insigna Life Care
✓ Posibilitatea de a imprumuta un roll-up Life Care pentru actiunile organizate in spatii inchise (in limita stocului disponibil, in ordinea primiriii cererilor- cost 0
pentru Partener, roll-up livrat pe baza de proces verbal);
✓ 5 produse pentru expunere si testare:
Alte precizari:
✓ actiune organizata pentru promovarea produselor Life Care poate fi anuntata catre companie, cu cel putin 5 zile calendaristice inainte de data desfasurarii.
✓ Oferim suport de rebranding- personalizare a standurilor detinute de Parteneri, cu grafica inca neactualizata; cost 0 pentru Partenerul Independent;
✓ Un stand/roll-up imprumutat Life Care va fi retrimis catre companie in maxim 72 de ore lucratoare de la data finalizarii actiunii.
✓ Exclus folosirea unor materiale de branding Life Care neactualizate.
✓ Exclus promovarea de produse Life Care intr-un mediu necorespunzator! (piete, tarabe, zone limitrofe/marginale ale drumului etc)
48 | P a g e
✓ Tinuta Partenerului Independent va fi corespunzatoare, recomandat casual office.

✓ Posibilitate de achizitionare roll-up propriu personalizat la un pret preferential, cost estimat: 50 euro net, timp de executie si livrare: 3-5 zile lucratoare de la data
comenzii ferme.
Cine poate beneficia de acest program? Partenerii Independenti Life Care, care promoveaza produsele Life Care, prin mai multe actiuni, intr-un cadru organizat, atat in
spatiu inchis (spatii comerciale, targuri, expozitii), cat si in mediul exterior.
Ce ai de facut pas cu pas ca sa beneficiezi de acest program?
PAS 1: Inscriere in Program pe adresa events@life-care.com, cu adresa Diamant in cc; Perioada de valabilitate: 1 iunie – 31 ianuarie 2019.
PAS 2: Trimiterea calendarului de actiuni de catre Partenerul inscris in Program, pe adresa events@life-care.com, cu adresa Diamant in cc, cu
urmatoarele informatii: Nume Organizator | Cod Organizator | Nume Diamant | Tip actiune (targ, eveniment tematic, expozitie, altele) | Date acttiune | Locatie /Sala
(optional) | Oras | Perioada derulare actiune/activitate | Adresa completa de livrare si persoana de contact- numar de telefon mobil| Invitat special (daca este cazul);
PAS 3: Sustinerea efectiva a actiunilor:

• Organizarea standului de expunere produse (pozitionare exclusiv in zone special amenajate pentru actiuni si activitati similare)
• Poze din timpul actiunii/activitatii, in care sa apara Partenerul Independent Life Care organizator si standul expozitional (minim 2 de calitate)
• Testimonial organizator actiune (optional) PAS 4: Follow-up eveniment Trimitere pe adresa events@life-care.com, in termen de maxim 48 de ore lucratoare post
eveniment:
• Poze din cadrul evenimentului (minim 2)
Program Combina-te la GI*
Perioada de valabilitate Program: 1 iunie – 31 ianuarie 2019. Un

Partener care vrea sa creasca va fi numit generic: Discipol;
Partenerul pe care il alege ca sa il ajute sa creasca va fi numit Mentor.
Cine este eligibil ca Discipol?

Toti Partenerii Life Care, cu un nivel* de calificare mai mic sau egal cu
20% (*atins in luna anterioara celei inscrierii in program), care au
minim 700/1000 de pva-uri in GP de facut pana la nivelul superior de
calificare dorit din Program.
49 | P a g e
Luni de Diferenta minima de pva

Nivel de calificare Bonus de
Nivel de calificare start atingere GP nivel de start vs nivel
de atins atingere nivel
obiectiv de atins
≤ 20% Silver Director 3 500 euro 700 PVA
Silver Director Assistant Gold 6 800 euro 1000 PVA
Assistant Gold Assistant Ruby 6 1000 euro 1000 PVA
Assistant Ruby Assistant Saphire 6 1500 euro 1000 PVA
Assistant Saphire Assistant Emerald 6 2000 euro 1000 PVA
Assistant Emerald Diamond Director 6 3000 euro 1000 PVa
Cum se fac inscrierile? Cel mai tarziu pana in data de 20 ale lunii anterioare primei luni de program.
Ce ai de facut daca vrei sa beneficiezi de Programul “Combina-te la GI”?

1. Uita-te in jurul tau (in echipa ta, pe aceeasi linie sponsoriala) si alege Partenerul cu care vrei sa pleci la drum/sa intri in acest Program.
Pentru ca lucrati impreuna, sarbatoriti impreuna succesul si odata ce atingi nivelul de calificare superior dorit si pentru care esti eligibil, amandoi beneficiati de bonusul
de atingere de nivel: Tu pentru ca l-ai atins, el pentru ca te-a ajutat sa il obtii; Castigul nu se imparte, ci se dubleaza!
- Fiecare din voi 2 primeste 30% din bonusul de atingere nivel, in luna imediat urmatoare atingerii;
- Fiecare din voi 2 primeste 70% din bonusul de atingere nivel, dupa alte 3 luni de mentinere nivel de calificare;
2. Stabileste-ti nivelul de calificare superior dorit (fata de luna anterioara inscrierii in Program, pentru care nu ai luat un bonus de atingere de nivel- partial sau integral)
3. Faceti un plan de actiune impreuna, urmat de un acord in 3: voi 2 si Life Care.
4. Luati in calcul folosirea la maxim a instrumentelor, programelor si campaniilor in vigoare.

5. Intalniti-va lunar de mai multe ori in formula:
a. 1 la 1 (strategie, analiza)
b. la sala (cu scopul de recrutare- oportunitate afacere + oportunitate produse)
c. cu alti lideri (de informare si feedback cu privire la Programele si campaniile in vigoare)
6. Organizati impreuna alte actiuni de prospectare.

7. Participati la evenimentele organizate de companie pentru conectare.
8. Trimiteti un feedback lunar catre companie cu un status al planului la care lucrati impreuna.
Alte precizari:
- Partenerul ales pentru Programul “Combina-te la GI” NU poate fi din familie (familie= sot/sotie; fiu/fiica; mama/tata);
- Un Partener care vrea sa creasca va fi numit generic: Discipol; Partenerul pe care il alege ca sa il ajute sa creasca va fi numit Mentor.
- Pentru fiecare nivel superior de calificare din Program se semneaza acord separat
50 | P a g e
- In situatia solicitarii de schimbare de Mentor in cadrul Programului, decident va fi Diamantul/Ambasadorul; In cazul in care Mentorul este Diamantul, decidentul va fi
compania.
- Un Partener Life Care poate fi in acelasi timp (pe durata programului) Discipol si/sau Mentor.
- Mentorul va avea un nivel de calificare superior Discipolului.
- Toate comunicarile legate de acest Program se vor face pe adresa networksupport@life-care.com, cu Ambasadorul/Diamantul in cc
- Bonusul aferent programului se acorda in conditii identice acordarii bonusului de performanta
Program Combina-te la GI pentru Partenerii seniori Life Care

Parteneri Seniori= Partener Life Care, care in luna anterioara au un nivel de calificare mai mic fata de cel atins in ultimele 24 de luni
Perioada valabilitate program: 1 iulie - 31 ianuarie 2019 (Inscriere pana in 20 ale lunii anterioare pentru luna 1 de program)
Perioada de referinta: 24 de luni (nivelul maxim de calificare atins de Discipol in ultimele 24 de luni)
Cine este eligibil ca Discipol?
Toti Partenerii Life Care, cu un nivel* de calificare mai mic sau egal cu 20% (*atins in luna anterioara celei inscrierii in program), care nu au luat in ultimele 24 de luni de la
data startarii programului bonusul de atingere de nivel aferent nivelului de calificare dorit in acest Program si care au minim 700/1000 de pva-uri in GP de facut pana la
nivelul superior de calificare dorit din Program.
Cum se fac inscrierile? Cel mai tarziu pana in data de 20 ale lunii anterioare primei luni de program
Castig pentru Discipol:

- 250 de euro pentru fiecare nivel intermediar pana la atingerea nivelului maxim din ultimele 24 de luni
- 100% bonus de performanta conform planului de marketing, la atingerea unui nivel superior fata de cele realizate in ultimele 24 de luni
Luni de Diferenta minima de pva

Nivel de calificare Bonus de
Nivel de calificare start atingere GP nivel de start vs nivel de
de atins atingere nivel
obiectiv atins
≤ 20% Silver Director 3 500 euro 700 PVA
Silver Director Assistant Gold 6 800 euro 1000 PVA
Assistant Gold Assistant Ruby 6 1000 euro 1000 PVA
Assistant Ruby Assistant Saphire 6 1500 euro 1000 PVA
Assistant Saphire Assistant Emerald 6 2000 euro 1000 PVA
Assistant Emerald Diamond Director 6 3000 euro 1000 PVa
Castig pentru Mentor:

- 0 pentru atingerea nivelului 1 de catre Discipolul cu care este in Parteneriat
- 250 euro pentru fiecare nivel de calificare intermediar (incepand cu nivelul 2) pana la atingerea nivelului maxim din ultimele 24 de luni de catre Discipol
- 100% bonus de performanta
51 | P a g e
Ce ai de facut daca vrei sa beneficiezi de Programul “Combina-te la GI pentru Partenerii Seniori”?

1.1. Uita-te in jurul tau (in echipa ta, pe aceeasi linie sponsoriala) si alege Partenerul cu care vrei sa pleci la drum/sa intri in acest Program. Obtine castigurile pana la
atingerea unui nivel superior de calificare, persevereaza, atinge un nivel superior de calificare si mareste-ti castigul! Pentru ca lucrati impreuna, sarbatoriti impreuna
succesul si odata ce atingi nivelul de calificare superior dorit si pentru care esti eligibil, amandoi beneficiati de bonusul de atingere de nivel: Tu pentru ca l-ai atins, el
pentru ca te-a ajutat sa il obtii; Castigul nu se imparte, ci se dubleaza!
-Fiecare din voi 2 primeste 30% din bonusul de atingere nivel, in luna imediat urmatoare atingerii;
-Fiecare din voi 2 primeste 70% din bonusul de atingere nivel, dupa alte 3 luni de mentinere nivel de calificare;
1.2. Stabileste-ti nivelul de calificare superior dorit (fata de luna anterioara inscrierii in Program, pentru care nu ai luat un bonus de atingere de nivel - partial sau integral)
1.3. Faceti un plan de actiune impreuna, urmat de un acord in 3: voi 2 si Life Care.
1.4. Luati in calcul folosirea la maxim a instrumentelor, programelor si campaniilor in vigoare.
1.5. Intalniti-va lunar de mai multe ori in formula:
- 1 la 1 (strategie, analiza)
- la sala (cu scopul de recrutare- oportunitate afacere + oportunitate produse)
- cu alti lideri (de informare si feedback cu privire la Programele si campaniile in vigoare)
1.6. Organizati impreuna alte actiuni de prospectare.
1.7. Participati la evenimentele organizate de companie pentru conectare.
1.8. Trimiteti un feedback lunar catre companie cu un status al planului la care lucrati impreuna.
Alte precizari:
- Partenerul ales pentru Programul “Combina-te la GI” NU poate fi din familie (familie= sot/sotie; fiu/fiica; mama/tata);
- Un Partener care vrea sa creasca va fi numit generic: Discipol; Partenerul pe care il alege ca sa il ajute sa creasca va fi numit Mentor.
- Pentru fiecare nivel superior de calificare din Program se semneaza acord separat
- In situatia solicitarii de schimbare de Mentor in cadrul Programului, decident va fi Diamantul/Ambasadorul; In cazul in care Mentorul este Diamantul, decidentul va fi
compania.
- Un Partener Life Care poate fi in acelasi timp (pe durata programului) Discipol si/sau Mentor.
- Mentorul va avea un nivel de calificare superior Discipolului.
- Toate comunicarile legate de acest Program se vor face pe adresa networksupport@life-care.com, cu Ambasadorul/Diamantul in cc
- Bonusul aferent programului se acorda in conditii identice acordarii bonusului de performanta
52 | P a g e
Program GOLD Plus – excursie internationala de 1 sau 2 persoane;
Care este perioada de valabilitate a Programului?

1 septembrie anul curent – 31 august anul urmator
Ce castigi?
O excursie alaturi de Liderii de Top Life Care, 7 zile, regim de cazare 4*, demipensiune/all inclusive intr-o destinatie superba.
- al doilea loc in excursie poate fi ocupat doar de o ruda apropiata a Partenerului calificat (sot/sotie; frate/sora; parinte/copil).
Cum si cand te inscrii?

GRATUIT, oricand in perioada de valabilitate a programului – se iau in calcul rezultatele realizate incepand cu luna inscrierii in Program.
(mail de inscriere pe adresa networksupport@life-care.com, cu adresa Diamantului/Ambasadorului in cc).
Conditii generale valabile pentru calificare Program 1 loc & 2 locuri:

1.Respectarea Codului Etic Life Care®
2.Prezenta la evenimentele organizate de companie: Leadership & Performance Summit 2018 si Gala Nationala Life Care® 2018
3.Comanda de minim 25 PVA lunar in perioada de valabilitate a Programului
Conditii de calificare pentru 1 loc: 20 GI-uri in perioada Programului

Conditii de calificare pentru 2 locuri: 24 GI-uri in perioada Programului
53 | P a g e
Program DIAMOND Plus – excursie de lux pentru 2 persoane;
Care este perioada de valabilitate a Programului?

1 ianuarie - 31 decembrie anul curent
Ce castigi?
O excursie de lux, 7 zile, regim de cazare 5*, demipensiune/all inclusive intr-o destinatie superba.
- al doilea loc in excursie poate fi ocupat doar de o ruda apropiata a Partenerului calificat (sot/sotie; frate/sora; parinte/copil).
Cine este eligibil?

Fiecare partener Life Care, cu un nivel de calificare efectiv in luna decembrie a anului finalizat de cel putin Diamond Director.
Conditii generale valabile pentru calificare Program 2 locuri:

1.Respectarea Codului Etic Life Care®
2.Prezenta la evenimentele organizate de companie: Leadership & Performance Summit 2018 si Gala Nationala Life Care® 2018
3.Comanda de minim 25 PVA lunar in perioada de valabilitate a Programului
Crestere pe principalii 2 indicatori de performanta ai afacerii: Noi Parteneri si PVA-uri fata de perioada de referinta (ultimii 2 ani calendaristici).
54 | P a g e
PROGRAM DEZVOLTARE LIDERI LIFE CARE INTERNATIONAL - STAR
Cine poate accesa acest Program?

• Orice Partener Life Care, care ia decizia sa aiba rol de Partener dezvoltator in EU* si nu acceseaza programul de Dezvoltare Life Care International- Campion.
• prin identificarea unui Lider cu potential numit in continuare STAR, cu resedinta in una din tarile EU* cu scopul efectiv de vanzare in tara respectiva sau in alta tara
din EU*.
Cel care identifica Liderul cu potential de star va fi numit in continuare RECRUTOR.

Liderul care se va dezvolta propriu zis va fi numit in continuare STAR.
*EU = orice tara din Europa in care Life Care livreaza, mai putin Romania si Ungaria
Perioada de inscriere: 1 iulie - 31 ianuarie 2019
Cum si pana cand se realizeaza inscrierea in program?

• Gratuit, prin mail catre networksupport@life-care.com, cu adresa Ambasadorului/Diamantului in cc
pana in data de 20 ale lunii curente pentru luna urmatoare, considerata luna 1 de valabilitate.
Conditii program:
Ce ai de facut daca vrei sa beneficiezi de Programul “DEZVOLTARE INTERNATIONALA LIFE CARE- STAR”?
1. Uita-te in jurul tau, tu in calitate de RECRUTOR (in echipa ta, pe aceeasi linie sponsoriala) si alege Partenerul cu care vrei sa pleci la drum/sa intri in acest
Program.
2. Aveti in vizor obiectivul: Vanzare de 15 000 PVA-uri realizata de STAR in 6/9 luni.
Vanzarea trebuie sa fie inregistrata doar in EU* (*EU = orice tara din Europa in care Life Care livreaza, mai putin Romania si Ungaria).
55 | P a g e
1. Pentru ca ai identificat un STAR si l-ai ajutat sa performeze in 6/9 luni, primesti tu in calitate de RECRUTOR un comision de performanta: respectiv 700 sau 500
euro, in functie de timpul de realizare a obiectivului.
4. Intalniti-va lunar (online sau fata in fata) de mai multe ori in formula (recomandat):
o 1 la 1 (strategie, analiza)
o la sala (cu scopul de recrutare- oportunitate afacere + oportunitate produse)
o cu alti lideri (de informare si feedback cu privire la Programele si campaniile in vigoare)
5. Organizati impreuna alte actiuni de prospectare (recomandat).
6. Participati la evenimentele organizate de companie pentru conectare (recomandat).
Cine beneficiaza de acest program si cat castiga?

In cazul acesta beneficiarul unui premiu de performanta este RECRUTORUL, care va primi
• 700 EURO – daca obiectivul se atinge in 6 luni de la start
sau
• 500 EURO – daca obiectivul se atinge in 9 luni de la start
Comisionul nu se cumuleaza.
Precizari importante:
• STARUL nu trebuie neaparat sa fie nou Partener
In cazul in care STARUL nu este un Nou Partener, vanzarea de 15 000 PVA-uri trebuie sa fie in plus fata de media vanzarilor realizate in ultimele 3 luni inainte de
inscriere in program. Vanzarea trebuie sa fie inregistrata doar in EU* (*EU = orice tara din Europa in care Life Care livreaza, mai putin Romania si Ungaria).
• STARUL nu trebuie sa fie neaparat pozitionat direct, poate fi inscris si in adancimea structurii recrutorului.
• STARUL poate la randul lui sa recruteze un alt partener in program cu mentiunea ca dupa inscriere, vanzarea personala in program va fi monitorizata de la el
pana la recrutul lui in program. Orice inscriere in aceeasi retea se va analiza punctual pe principiul evitarii platii de comision de performanta pe aceeasi vanzare.
• STARUL poate opta pentru programul de dezvoltare Lideri Life Care International- CAMPION- doar dupa ce a renuntat la programul in care este deja inscris, in
cazul acesta- STAR si i se recalculeaza target-ul.
56 | P a g e
PROGRAM DEZVOLTARE LIDERI LIFE CARE INTERNATIONAL - CAMPION
Cine poate accesa acest Program?

• Orice Partener Life Care, care ia decizia sa aiba rol de Partener dezvoltator in EU* si nu acceseaza programul de Dezvoltare Life Care International- Star.
• prin identificarea unui Lider cu potential mare numit in continuare CAMPION, cu resedinta in una din tarile EU* cu scopul efectiv de vanzare in tara respectiva sau in
alta tara din EU*.
Cel care identifica Liderul cu potential de campion va fi numit in continuare RECRUTOR.

Liderul care se va dezvolta propriu zis va fi numit in continuare CAMPION.
*EU = orice tara din Europa in care Life Care livreaza, mai putin Romania si Ungaria
Perioada de inscriere: 1 iulie - 31 ianuarie 2019

Cum si pana cand se realizeaza inscrierea in program?
• Gratuit, prin mail catre networksupport@life-care.com, cu adresa Ambasadorului/Diamantului in cc
pana in data de 20 ale lunii curente pentru luna urmatoare, considerata luna 1 de valabilitate.
Conditii program:
Ce ai de facut daca vrei sa beneficiezi de Programul “DEZVOLTARE INTERNATIONALA LIFE CARE- CAMPION”?
8. Uita-te in jurul tau, tu in calitate de RECRUTOR (in echipa ta, pe aceeasi linie sponsoriala) si alege Partenerul cu care vrei sa pleci la drum/sa intri in acest
Program.
9. Aveti in vizor obiectivul: Vanzare de 100.000 euro net realizata de CAMPION intr-un an incepand cu luna inscrierii in program. Vanzarea este neta si trebuie sa
fie inregistrata doar in EU* (*EU = orice tara din Europa in care Life Care livreaza, mai putin Romania si Ungaria).
10. Pentru ca lucrati impreuna, sarbatoriti impreuna succesul si odata ce atingeti obiectivul dorit, amandoi beneficiati de bonusuri de performanta.
57 | P a g e
13. Intalniti-va lunar (online sau fata in fata) de mai multe ori in formula (recomandat):
o 1 la 1 (strategie, analiza)
o la sala (cu scopul de recrutare- oportunitate afacere + oportunitate produse)
o cu alti lideri (de informare si feedback cu privire la Programele si campaniile in vigoare)
14. Organizati impreuna alte actiuni de prospectare (recomandat).
15. Participati la evenimentele organizate de companie pentru conectare (recomandat).
Cine sunt beneficiarii acestui program si cat castiga?

• RECRUTOR: 4000 euro net -> din care 1000 euro la atingerea pragului de 50.000 euro si diferenta la atingerea obiectivului final.
• CAMPION: 8000 euro net -> din care 2000 euro la atingerea pragului de 50.000 euro si diferenta la atingerea obiectivului final.
Precizari importante:
• CAMPIONUL nu trebuie neaparat sa fie nou Partener
• In cazul in care CAMPIONUL nu este un Nou Partener, vanzarea de 100.000 de euro net trebuie sa fie in plus fata de media vanzarilor realizate in ultimele 3 luni
inainte de inscriere in program.
• CAMPIONUL nu trebuie sa fie neaparat pozitionat direct, poate fi inscris si in adancimea structurii recrutorului
• CAMPIONUL poate la randul lui sa recruteze un alt partener in program cu mentiunea ca dupa inscriere, vanzarea personala in program va fi monitorizata de la
el pana la recrutul lui in program. Orice inscriere in aceeasi retea se va analiza punctual pe principiul evitarii platii de comision de performanta pe aceeasi
vanzare.
• CAMPIONUL poate opta pentru programul de dezvoltare Lideri Life Care International- STAR- doar dupa ce a renuntat la programul in care este deja inscris, in
cazul acesta- CAMPION si i se recalculeaza targetul.
58 | P a g e
GUIDE TO Evenimente Life Care

SUCCESS
FERICIREA si AFACEREA TA LIFE CARE

se alimenteaza cu evenimente si intalniri!
. Asa cum o masina are nevoie de combustibil ca sa se poata deplasa, asa si

starea ta de bine poate fi un combustibil pentru fericirea altora si ii va ajuta
sa se miste in afacere. Noi ne-am facut un obicei in a ne alimenta in permanenta
Partenerii cu un combustibil de calitate sub forma de:
✓ Intalnire anuala de stabilire a obiectivelor la inceput de an – LEADERSHIP & PERFORMANCE

SUMMIT
✓ Intalniri lunare cu Partenerii de afacere la cel mai inal nivel
✓ Workshop-uri trimestriale cu Liderii
✓ Eveniment aniversar national alaturi de performerii Life Care - GALA NATIONALA LIFE CARE
✓ Caravana de lansare catalog si produse noi- CARAVANA HAPPPY DAYS
✓ Traininguri si seminarii
NU RATA niciun eveniment important pentru tine,

. afacerea si fericirea ta personala!
Cere mai multe informatii despre evenimente la Liderul/Diamantul tau!

Mai multe informatii gasesti si pe www.life-care.com, sectiunea Evenimente nationale.
59 | P a g e
Pe tot parcursul acestui material s-au descris doar calcule, simulari, deductii logice si exemple concrete de Antreprenori Life Care.
Acum poti decide cat efort sa dozezi si in ce directie,

pentru castigurile pe care ti le doresti.
TU ce decizi? Uiti de castiguri, venituri suplimentare, recunoastere, independenta financiara si fericire
personala?
Cere indrumarea Indrumatorului/Directorului sau Diamantului tau! Decizi sa te implici si sa faci ce

iti place, cu pasiune, motivatie si devotament, pentru ca lucrezi pentru tine, visele tale si
implinirea ta ca persoana? Avem sustinerea de care ai nevoie pentru a realiza ce iti doresti si a
face ceva in plus pentru FERICIREA TA personala.
Nume, prenume: ......................................................................

......................................................................................................
Data start activitate in Life Care (inregistrare sau decizie
de a accesa un program): .............................................
Obiectivele mele propuse in Life Care:
Aşa arată Nivel de calificare dupa 3 luni (data: .................................)
viata mea de ..................................................................................................
Nivel de calificare dupa 6 luni (data: .................................)
VIS! ..................................................................................................
Nivel de calificare dupa 12 luni (data: .................................)
.....................................................................................................
60 | P a g e

Ghid de Succes - RO 2018 1 PDF

Caricato da

Informazioni sul documento

Titolo originale

Copyright

Formati disponibili

Condividi questo documento

Condividi o incorpora il documento

Opzioni di condivisione

Hai trovato utile questo documento?

Questo contenuto è inappropriato?

Copyright:

Formati disponibili

Ghid de Succes - RO 2018 1 PDF

Caricato da

Copyright:

Formati disponibili

1|Page

Cum au fost inceputurile si cum am crescut?

VIZIUNEA LIFE CARE®:

MISIUNEA LIFE CARE®:

VALORILE in care credem:

Valoarea produselor Life Care ®

Atunci te invitam sa iti transformi pasiunea intr-o afacere!

Cere-ti dreptul la fericire si devino un catalizator al fericirii in vietile celorlalti!

Grila de recompensare = se va calcula conform planului de recompensare (marketing).

PVA = Puncte Valoare Afacere

Titulaturi si niveluri de calificare

BONUSURI DE RETEA 150 PVA

beneficiezi in continuare de bonusul de diferenta de nivel.

Conditia de minima garantie impune ca oricine beneficiaza de extrabonusuri sa Director

GP-ul tau genereaza 5000 PVA GP

Exemplul 1b: Exemplul 1b.

In concluzie, baza de calcul pentru extrabonusul de 4% este: Executive GP

Vanzarea din care castigi 4%

De ce e nevoie de minima garantie? Executive

3. Extrabonusurile de 2%, 1% si 0.5% (EB2, EB1 si EB0.5)

In diagrama din partea dreapta se exemplifica o sectiune din reteaua unui GI GP

Bonusurile de performanta- atingere de nivel

Constructia retelei: latime si adancime

50 PVA 50 PVA 50 PVA 50 PVA 50 PVA

Simulare de venit Antreprenor

Mini Grup 40 PVA

40 PVA 40 PVA 40 PVA 40 PVA 40 PVA

Tarif livrare/zone INTERNATIONAL- plata online pentru toate

Intre 50 si 100 euro GRATUIT 11,99

Programe si campanii de stimulare:

PROGRAM DE BUN VENIT ROMANIA PROGRAM DE BUN VENIT UNGARIA

PROGRAM DE BUN VENIT INTERNATIONAL

- 20% reducere direct pe comanda;

PROGRAMUL DE FIDELITATE: ROMANIA, UNGARIA SI INTERNATIONAL

Luna 1: 20% reducere

Pasi activare card de fidelitate

Pas 2: Dai click pe www.life-care.com/VIPcard

Pas 3: Introdu codul scris pe card aici:

Dupa ce ai activat cardul de fidelitate, primesti:

PRODUSE EXCLUSIVE cu REDUCERI de pana la 90%;

PROGRAMUL RECOMANZI: 5% BONUS DE VOLUM

PROGRAMUL RECOMANZI produse SI CASTIGI:

Fiecare cod promotinal este format din 6 caractere.

PROGRAMUL RECOMANZI SI CASTIGI din sponsorizare:

• Care este perioada de valabilitate?

• Cum functioneaza acest Program?

Cum se acorda bonusul?

Program RECOMAND PROFESIONIST:

PROGRAM DIRECTOR PLUS (DE DUBLARE comision de retea)

Fii DIRECTOR EXECUTIV Life Care®!

Ai atins nivelul 3 in Programul Director Plus?

Te-ai inscris in Programul Director Plus si te-ai calificat DIRECTOR EXECUTIV?

Vrem sa sarbatorim impreuna SUCCESUL! ☺

Vrei sa afli mai multe informatii despre cum poti fi

Care este perioada de inscriere in Program?

Cum te poti inscrie?

Care sunt conditiile simultane de calificare pentru dublare comision?

Care e primul nivel pentru care primesti dublarea bonusului?

• nivel 2 (700 PVA si 4 NP in GP):

•nivel 3 (1100 PVA si 7 NP in GP):

•nivel 4 (1.500 PVA si 9 NP in GP):

•nivel 5 (2.300 PVA si 11 NP in GP):

•nivel 6 (2.800 PVA-uri si 14 NP in GP):