ISO 9011

7.2.1
 La competencia debería ser evaluada regularmente procedimiento que
considere personal y la capacidad para aplicar los conocimientos y
habilidades obtenidos a partir de la educación, experiencia laboral,
entrenamiento de auditor y la experiencia de auditoría.
GENERALIDA la competencia del auditor debería ser planificada, implementada y

DES documentada debería incluir cuatro pasos principales, de esta manera:

a) Competencia requerida
b) Los criterios de evaluación
c) Método apropiado de evaluación
d) Llevar a cabo la evaluación.
 ISO 9011

7.2.2.
 Un comportamiento profesional incluye ser:
 Ético
 mentalidad abierta
 mentalidad abierta
COMPORTAMIENTO  Observador
PERSONAL  Perceptivo
 Tenaz
 Decidido
 Seguro de sí mismo
 Firme
 Colaborativo
 ISO 9011

7.2.3.
 7.2.3.1Generalidades:
 Competencias genéricas y un nivel de conocimientos y habilidades
específicas
 conocimiento y las habilidades.
7.2.3.2 Generalidades:
 Los auditores deberían tener conocimientos y habilidades de las
áreas señalas a continuación:
a) Principios, procedimientos y métodos de auditoría:
b)Normas de sistemas de gestión y documentos de referencia.
c)Requisitos legales y regulatorios aplicables
CONOCIMIENT 7.2.3.3 Competencias de la disciplina y del sector

OS Y incluye lo siguientes:
a) Requisitos y principios de sistema de gestión

HABILIDADES b) Fundamentos de la disciplina y sector

c) Aplicación de los métodos,
d) Los principios, métodos y técnicas
7.2.3.4 Competencias genéricas del líder del equipo auditor
e) Planificar la auditoría y asignar tareas acordes a la competencia
individual de los miembros del equipo
f) Discutir asuntos estratégicos
g) Desarrollar y mantener una relación de trabajo colaborativa
h) Gestionar el proceso de auditoría
i) Liderar el equipo auditor para alcanzar las conclusiones de la
auditoría