Company profile

Consulenza organizzativa
Sviluppo dei talenti
Formazione finanziata
Supporto creativo
Organizzazione di eventi
MAIEUTIKÉ
Knowledge & Experience

Siamo un team composto da professionisti esperti in diversi campi,

dalla metodologia esperienziale all’intelligenza emotiva, passando per
tecniche di public speaking e vocal coaching, facilitazione visuale e storytelling.

Grazie a questo mix possiamo supportare lo sviluppo dei talenti e delle

funzioni aziendali dal disegno organizzativo alla messa a terra di percorsi innovativi
personalizzati utili a far emergere abilità, capacità, competenze e passioni.

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FORMAZIONE ESPERIENZIALE
Ciclo e-motivazionale

Per noi le emozioni sono importanti quanto gli aspetti cognitivi.

Per questa ragione, ti proponiamo di scoprire il loro potenziale integrato.
Le emozioni insieme agli aspetti di ragionamento razionale sono parte integrante
dei processi decisionali sostenibili e dei meccanismi di apprendimento
che rendono possibili le migliori trasformazioni.

L’apprendimento duraturo e sostenibile nel tempo ha bisogno

di un investimento contemporaneo su intelligenza emotiva,
competenze emozionali, esperienza e modelli cognitivi e concettuali.

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FORMAZIONE ESPERIENZIALE
Ciclo e-motivazionale

Questo insieme di elementi permette l'attivazione del ciclo e-motivazionale

- dove "e" sta per energia - dell'apprendimento.
È un insieme di livelli su cui possiamo agire durante le attività di sviluppo.
Lavorare su ogni elemento del ciclo può liberare energia disponibile utile
al cambio delle proprie abitudini e dei propri comportamenti.

Motivazione Risultati

Credenze Comportamenti
CICLO
E-MOTIVAZIONALE
Valori Strategia

Emozioni Analisi

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FORMAZIONE ESPERIENZIALE
Ciclo e-motivazionale

MODELLI DI CREDENZE E VALORI INDIVIDUALI

Caratterizzati da un set neurochimico specifico
rappresentano la parte più emozionale e personale.

MESSA A TERRA
Avviene grazie al lato destro del modello, fatto di analisi,
strategia e tattica, che quando ben allineati
favoriscono il raggiungimento di risultati e obiettivi di valore.

QUALITÀ DEGLI APPROCCI PROPOSTI

È garantita dalla partnership con Connectance,
associazione di professionisti, coach, psicologi,
formatori, capaci di innovare il mondo

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FORMAZIONE
Corsi di formazione per la tua organizzazione

Realizziamo corsi di formazione personalizzati che hanno come obiettivo l’identificazione,

la valorizzazione e lo sviluppo dei talenti
già presenti all’interno dell’organizzazione.

Il fattore edutainment garantisce un metodo di apprendimento

efficace e produttivo, incentrato sulle emozioni e sull’esperienza e costruito
per essere coinvolgente, dinamico e divertente.

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Coming together is a beginning.
Keeping together is progress.
Working together is success.

Trovarsi insieme è un inizio.​

Stare insieme è un progresso.
​Lavorare insieme è un successo.

Henry Ford
SVILUPPARE IL CAPITALE
Intellettuale ed Emotivo

Le organizzazioni sono fatte di persone e fare consulenza formativa significa

dare valore alle loro qualità, abilità e competenze.
Si tratta di un vero e proprio capitale che va coltivato e fatto emergere
per perseguire uno sviluppo sano e sostenibile.

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FORMAZIONE E COACHING ESPERIENZIALE
per le persone della tua organizzazione

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SVILUPPARE IL TALENTO
Il segreto per uno sviluppo sano e sostenibile di aziende e organizzazioni sta
nella valorizzazione delle persone che le compongono.
Ecco perché ti proponiamo dei percorsi formativi in grado di lavorare sul talento
e sul background di ciascuno, per consentirgli di tirare fuori il meglio di sé e delle squadre.

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I PILASTRI DEL METODO FORMATIVO MAIEUTIKÉ
▪ Formazione esperienziale
▪ Coaching e domande potenti
▪ Facilitazione visuale
▪ Intelligenza emotiva
▪ Learning organization
▪ Public speaking & voice
▪ Digital Mindset
▪ Storytelling

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FORMAZIONE E COACHING ESPERIENZIALE
per le persone della tua organizzazione

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APPRENDERE DIVERTENDOSI
Gli studi neuroscientifici hanno ormai dimostrato che divertirsi
e tenere alto un clima di buonumore fa crescere la capacità di trattenere le informazioni
mettendosi in gioco più facilmente.

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EMOZIONI ED ESPERIENZE
Emozioni, esperienze, riflessioni, modelli concettuali
e decisioni comportamentali sono pilastri del metodo Maieutiké.
Ogni esperienza attiva un processo di elaborazione intuitiva e riflessiva
che può essere riletto attraverso le lenti dei modelli teorici
e produrre nuove risposte comportamentali
utili allo sviluppo dei propri talenti.

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Για τα πράγματα που πρέπει να μάθουμε
πριν προλάβουμε να τα κάνουμε,
μαθαίνουμε κάνοντας τα.

Ciò che dobbiamo imparare a fare, lo impariamo

facendo.

Aristotele
SERVIZI DI CONSULENZA
Un'offerta in continua evoluzione

Il nostro team di professionisti, dopo anni di esperienza sul campo,

ha elaborato dei servizi di consulenza che puntano a valorizzare le persone
e i loro talenti, disegnando strutture organizzative e profili di innovativi.

Un’offerta ampia, che copre tutte le possibili aree di bisogno di una realtà
che vuole crescere: dalla riorganizzazione dei processi interni alla gestione dei profili di ruolo
e degli assessment, dal supporto nelle attività di comunicazione e marketing a quello per la
creazione di progetti finanziabili.

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SERVIZI DI CONSULENZA
Marketing e Comunicazione

Vogliamo offrire una consulenza nel campo della comunicazione e del marketing
che coinvolga ed emozioni. È un’attività complessa, che richiede un giusto mix
di competenze: capacità di analisi, progettazione strategica e ovviamente creatività.

Il processo creativo che realizziamo nei nostri percorsi di consulenza

nasce dalle idee, dalle emozioni e dai valori dell’organizzazione che supportiamo.

È su queste basi che progettiamo e traduciamo in icone, immagini, colori

e parole ciò che ogni realtà è e vorrà essere. E lo facciamo attraverso processi
e strategie consolidate, portate avanti da un team competente e affiatato.

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SERVIZI DI CONSULENZA
Organizzazione eventi aziendali

Dall’ideazione fino alla realizzazione operativa,

creiamo il tuo evento aziendale passo dopo passo.

▪ Analisi del target destinatario e degli obiettivi

▪ Creazione del concept
▪ Definizione della strategia di comunicazione
▪ Individuazione dei gadget
▪ Creazione della visual identity
▪ Progettazione stand e punti vendita
▪ Progettazione del materiale di comunicazione
▪ Predisposizione degli strumenti di comunicazione
idonei agli stakeholder di riferimento
▪ Redazione di contenuti multimediali in diretta
o differita attraverso foto, video, interviste

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SERVIZI DI CONSULENZA
Creazione depliant di prodotti e servizi

Progettiamo insieme i tuoi strumenti di comunicazione.

▪ Analisi dei key message e delle fonti di informazione

▪ Ideazione della visual identity
▪ Generazione del percorso di comunicazione cartaceo e digitale

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SERVIZI DI CONSULENZA
Consulenza Organizzativa

Disegnare organizzazioni che creino benessere, valorizzazione del talento

e risultati di eccellenza.

Progettare insieme il futuro:

▪ Analizzare lo stato dell'arte di un'azienda o di una funzione aziendale
▪ Individuare le aree di sviluppo su cui investire
▪ Ridisegnare i processi e gli organigrammi
▪ Creare percorsi di Assessment & Development

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FASI DELLA CONSULENZA ORGANIZZATIVA
I nostri servizi per le Organizzazioni

DEFINIZIONE DEI PROFILI DI RUOLO E DEI MODELLI ORGANIZZATIVI

Completata l’analisi organizzativa,
si passa alla definizione dei comportamenti attesi da chi ricopre
uno specifico ruolo e dei sistemi di gestione interna.

ASSESSMENT: VALUTAZIONE DEL POTENZIALE DELLE PERSONE E DEI TEAM

Le persone sono il vero patrimonio di un’azienda.
Una proficua riorganizzazione, quindi, non può prescindere da un’attenta mappatura
delle capacità e delle esperienze già presenti internamente.

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FASI DELLA CONSULENZA ORGANIZZATIVA
I nostri servizi per le Organizzazioni

ANALISI DELLE ORGANIZZAZIONI

È la base di ogni consulenza organizzativa.
Attraverso il percorso di analisi si vanno a individuare e a mettere a fuoco
i quattro cardini dell’organizzazione e del suo agire: why, how, what, who.

SVILUPPO DELLA CARTA DEI VALORI DEL TEAM E DELL’AZIENDA

Ogni azienda è costruita intorno a determinate priorità e convinzioni.
E lo stesso si può dire dei singoli team di lavoro. Elaborare e sistematizzare
tali elementi all’interno di carte dei valori significa riaffermarne la centralità..

DEVELOPMENT: SVILUPPO DEL POTENZIALE DELLE PERSONE E DEI TEAM

Una volta individuato e valutato, il potenziale deve essere valorizzato,
sia a livello di singoli che di team.
La gestione del personale e dei suoi talenti è un’attività nevralgica,
che se stimolata con le giuste leve dà risultati d’eccellenza.

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The beautiful thing about learning
is that nobody can take it
away from you.

La cosa bella dell'imparare

è che nessuno te lo può
portare via.

B.B. King
FORMAZIONE FINANZIATA
Investiamo sui talenti

Noi investiamo sullo sviluppo dei talenti grazie alla formazione finanziata.
Le aziende dispongono di opportunità di investimento importanti che permettono loro di
trovare la liquidità necessaria per dare nuova linfa ai progetti formativi e avviare percorsi di
trasformazione, innovazione e sviluppo.

Una consulenza, quindi, consente di trasformare le occasioni di crescita

in momenti concreti di sviluppo del potenziale.
Il nostro ruolo di professionisti Maieutiké è identificare i fondi più adatti
alle esigenze dell’azienda, accompagnandola lungo tutto l’iter progettuale.

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PROGETTO FINANZIATO
Tre step importanti

Tre sono gli step importanti per un progetto finanziato:

1. Ideazione/presentazione
2. Gestione
3. Rendicontazione

In ogni passaggio, mettiamo a disposizione degli esperti capaci di muoversi nel complesso mondo
dei progetti finanziati. Spesso idee e buona volontà non sono sufficienti
per raggiungere gli obiettivi di progetto e di sostenibilità finanziaria.
Serve il rispetto delle formalità burocratiche:
questa parte, che risulta la più temibile, la prendiamo in carico noi.

Investire nella formazione delle persone per valorizzarne i talenti è il primo volano di sviluppo per
un’azienda. I percorsi formativi, però, hanno un costo, soprattutto quando realizzati da persone
qualificate ed esperte nel settore.
E se a sostenere parte o tutti i costi di erogazione fosse un fondo interprofessionale?
Di possibilità ce ne sono diverse, perderle sarebbe davvero un peccato.

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Grazie