SEDE OPERATIVA ED AMMINISTRATIVA VIA WINCKELMANN, 1 - 20146 MILANO TEL. +39 02 303!1 - "A# +39 02 303!406 SEDE LE$ALE VIA TOMMASO $ROSSI, 2 - 20121 MILANO CAPITALE SOCIALE VERSATO % 43.300.000,00 REA 1430420 C.". 02100&&0169 P.IVA 1331029013
DIRE'IONE E COORDINAMENTO LVMH S.A.
Di seguito le regole comportamentali alle quali il personale esterno Sephora (es. beauty, hostess, make up artists) deve tassativamente attenersi per operare allinterno dei nostri Beauty Stores.
ABBIGLIAMENTO: La promoter dovr indossare una divisa total black (pantaloni lunghi e t-shirt) oppure identificativa della marca per la quale opera; sempre concordato preventivamente con la sede Sephora.
ASPETTO: Capelli legati (se lunghi fino alle spalle), trucco curato (indispensabile) e aspetto gradevole.
ORARIO: Dalle 10.00 alle 19.00 oppure dalle 11.00 alle 20.00 (da concordare con la Responsabile del PdV). richiesta la presenza della risorsa almeno 15 minuti prima dellinizio turno per il brief quotidiano. prevista 1 ora di pausa pranzo da concordare ad inizio turno con la Responsabile del pdv se presente oppure con un manager di turno.
REFERENTE PDV: Store manager/responsabile di turno
BADGE La marca deve necessariamente fornire alla risorsa un badge identificativo, che dovr essere sempre indossato durante il turno. Qualora la risorsa ne sia sprovvista, il badge sar fornito dal nostro pdv e addebitandone il costo, qualora non restituito.
NORME COMPORTAMENTALI: Vietato lutilizzo del cellulare in area vendita; Vietato il consumo di cibo in area vendita; Vietato truccarsi in area vendita; La promoter deve avvertire la store manager/responsabile di turno prima di andare in pausa; La promoter deve rivolgersi al personale Sephora per richieste dei clienti che esulano dalle sue competenze (es. carta fedelt Sephora, carta regalo Sephora, ecc.); La promoter deve conoscere la filosofia di base della marca e la scheda prodotto proposto che gli deve essere fornita dalla marca stessa, La promoter deve garantire assistenza al cliente dal contatto al saluto; SEPHORA
LVMH ITALIA S.p.A.- DIVISIONE SEPHORA SEDE OPERATIVA ED AMMINISTRATIVA VIA WINCKELMANN, 1 - 20146 MILANO TEL. +39 02 303!1 - "A# +39 02 303!406 SEDE LE$ALE VIA TOMMASO $ROSSI, 2 - 20121 MILANO CAPITALE SOCIALE VERSATO % 43.300.000,00 REA 1430420 C.". 02100&&0169 P.IVA 1331029013
DIRE'IONE E COORDINAMENTO LVMH S.A.
La promoter deve avere un atteggiamento proattivo e di reclutamento sul punto vendita, oltre che dimostrare professionalit e competenza in ogni attivit; La promoter, su richiesta del personale del punto vendita, pu spostarsi allingresso del negozio per sfruttare il flusso e catturare clienti; La promoter deve sempre mantenere un atteggiamento socievole ed educato verso il cliente, La promoter deve svolgere attivit funzionali di ripristino, ordine e pulizia del lineare/gondola della marca per la quale opera; La promoter deve essere collaborativa con il personale del punto vendita.
PROCEDURE INTERNE SEPHORA Nei Beauty Stores Sephora previsto il controllo delle borse di tutti coloro che operano nel punto vendita e accedono agli uffici/magazzino (personale Sephora, personale esterno delle marche, ecc.). Il personale Sephora tenuto tassativamente ad applicare tale procedura e le promoter devono consentire il controllo. Il personale Sephora deve garantire discrezione e rispetto della privacy nellespletamento di tale procedura.
N.B. PER I MANAGER:
Confronto cifre: la cifra giornaliera raggiunta sar comunicata dalla responsabile pdv a fine turno (compatibilmente con i flussi del pdv).
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