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come? Rivedendo:
La contrattazione collettiva
La responsabilità dirigenziale
La valutazione
Viene rivisto il riparto della potestà legislativa stabilito dalla Costituzione, facendo
coincidere il primato della legge con il primato dello Stato
Infatti già all’ art. 1 della legge 15/2009 è prevista la possibilità che leggi (statali e
regionali), ma anche “Statuti e Regolamenti”, introducano “discipline dei rapporti di lavoro
la cui applicabilità sia limitata ai dipendenti delle Pubbliche Amministrazioni o a categorie di
essi”. Quindi non più unica fonte normativa.
PRINCIPI FONDAMENTALI applicabilianche agli EELL
NOVITA:
Pare rovesciato il principio della derogabilità della disciplina pubblicistica ad opera dei
successivi contratti. (D.lgs. n. 165/2001).
La non derogabilità è una eccezione e, come tale, deve essere espressamente prevista
dalla legge.
La legge 15/2009 annulla il principio di derogabilità, da parte del contratto collettivo delle
disposizioni di legge, consentendolo esclusivamente nel caso in cui sia espressamente
previsto dal legislatore
Possibili Effetti
- Attenuazione della contrattazione collettiva sul versante economico e normativo
- Marginalizzazione delle relazioni sindacali