Universidad Abierta Para Adultos

UAPA
Fundada en abril de 1991
Recinto Cibao Oriental, Nagua.

Escuela de Psicologia.
Licenciatura en Psicologia.

Tarea I1:
Estudio, Investigación e Interpretación de la Conducta del
Trabajador.

Presentado Por:
Elizabeth Frías
09-1663

Asignatura:
Psicología Industrial
PSI-124

Facilitador:
Licda. Diomerira Almonte Rosa

NAGUA, REPÚBLICA DOMINICANA

17 mayo 2018
Estudio, Investigación e Interpretación de la Conducta del
Trabajador.
1. Elabore un cuadro descriptivo sobre la investigación que contenga:
A. Concepto de ciencia B. Papel del psicólogo en la empresa C. Estadística descriptiva e inferencial D. Interpretación de datos E.
Confiabilidad y validez
CONCEPTO DESCRIPCIÓN CARACTERÍSTICAS CLASIFICACIÓN

Ciencia Es el conjunto de conocimientos  Fáctica  Ciencias Formales

organizados de forma sistemática,  Analítica  Ciencias Fácticas
obtenidos a partir de la observación,  Metódica  Ciencias Naturales
experimentaciones y razonamientos  Sistemática  Ciencias Sociales.
dentro de áreas específicas.  Acumulativa
 General
Se rige por determinados métodos  Provisional
que comprenden una serie de  Comprobable
normas y pasos, llamado Método  Especializada
Científico.  Abierta

Papel del psicólogo en la El principal papel del psicólogo  Crear

empresa. organizacional en la empresa es programas de
crear un ambiente óptimo que ayude entrenamiento,
a los empleados a desarrollar sus inducción,
formas de integración entre sí. capacitación.

Ayuda a buscar el perfil  Evaluar al

correspondiente para diversas personal y
vacantes. Toda valoración se hará seleccionar a los
por medio de pruebas. Ayuda a la candidatos que
creación de cursos, talleres y sobresalgan.
capacitaciones, para el desarrollo de
habilidades y así poder presentar un  Desempeñar
optimo desarrollo para el objetivo una planificación
organizacional y personal. de control y
dirección para la
Es importante porque identifica las organización,
deficiencias y procura potenciar la también tendrá
formación de los empleados donde participación en
más se necesite. los distintos
departamentos.
 En sentido general, abarca el
estudio, diagnostico, coordinación,
intervención, gestión y control del
comportamiento humano en las
organizaciones, contribuyendo a la
generación de valores mediante la
gestión y el desarrollo del talento
humano.

Estadística descriptiva e Estadística: Se ocupa de los  Descriptiva

inferencial métodos científicos para recolectar,  Inferencial
organizar, resumir y analizar datos, y
 Parte de lo
sacar conclusiones válidas para la
general a lo
toma de decisiones. particular.
 Recopilación de  Variables Cuantitativas
Estadística Descriptiva: Son todos datos de  Variables Cualitativas
los métodos usados para recolectar, eventos
organizar y presentar a través de pasados.
tablas y graficas las informaciones
numéricas obtenidas.
 Parte de lo
particular a lo
Estadística Inferencial: Es el general.
conjunto de técnicas y métodos  Utiliza los datos
usados para sacar conclusiones para predecir  Estimación
generales acerca de la población a eventos futuros  Prueba de Hipótesis
observar, usando datos de una y así tomar
muestra obtenida de esa población. decisiones
preventivas.

Interpretación de datos Es la vinculación de los resultados

de los análisis de datos con la
hipótesis de investigación, con las
teorías y con conocimientos ya
existentes y aceptados.

Compara los resultados del análisis

de los datos obtenidos de las
muestras, con hipótesis formuladas
y relaciona estos resultados con la
 teoría y los procesos de la
investigación.

Confiabilidad y validez Validez: Es el grado en que un  Validez de Contenido

instrumento realmente mide  Validez de Criterio
cualitativa y cuantitativamente la  Validez de Constructo
variable que pretende medir. Esto da como resultado la Validez Total

Confiabilidad: Es el grado en el que Confiabilidad por test-retest

un instrumento produce resultados Método de formas alternas o paralelas
consistentes y coherentes. Método de Mitades Partidas
Método de Puntuación Individuales
2. Construya un esquema donde haga alusión a los métodos de recolección de datos.

METODOS DE
RECOLECCION DE
DATOS

Son medio a través del

cual el investigador se
relaciona, para obtener Recopilacion
la información necesaria La Entrevista La Observacion Cuestionario Encuesta
Documental
que le permita lograr los
objetivos de la
investigación.

Es la comunicación Es el método que utiliza

establecida entre el un instrumento o
Es la obtencion de datos formulario impreso,
investigador y el sujeto
e informacion a traves destinado a obtener Es la obtención de datos
de estudiado a fin de Es el registro visual de lo de fuentes escritas por repuestas sobre el de los sujetos de
obtener respuestas que ocurre en una otros investigadores y problema en estudio y estudio, proporcionados
verbales a las situación real. sobre el tema a que el sujeto o por ellos mismos.
interrogantes
investigar. consultado llena con sus
planteadas sobre el
problema propuesto. respuestas.