OGGETTO: Regolamento banca ore

L’Azienda ha ritenuto opportuno istituire la banca delle ore al fine di farvi confluire le ore di straordinario e
permettere ai lavoratori di fruirne sotto forma di permessi compensativi, in alternanza a periodi di
riduzione dell’orario contrattuale o per la fruizione di permessi in eccedenza a quelli previsti dal CCNL per
ciascun li-vello/settore di inquadramento.
È fatta salva la facoltà del dipendente di richiedere la retribuzione per le ore effettivamente lavorate sia in
ca-so di superamento che in caso di riduzione dell’orario settimanale.

L’istituto sarà disciplinato come segue:

Le ore destinate all’accumulo nella banca ore sono quelle rese oltre il normale orario di lavoro.
Le ore eccedenti l’orario normale di lavoro non potranno comunque essere superiori a _________, secondo
quanto previsto dal CCNL _____________________________ applicato e dalle previsioni di legge; per
scelta aziendale le ore accumulate in banca ore non possono comunque essere superiori a ___________.
Per la maturazione delle ore si applicano le medesime regole previste per gli straordinari, pertanto
potranno essere accantonate tutte le quote superiori a __________ minuti, oltre il normale orario di lavoro.
L’accreditamento delle ore in banca ore è esteso anche ai lavoratori part-time, in relazione alle ore di lavoro
supplementare eseguite.
Il saldo delle ore dato dalla differenza tra quelle maturate e quelle utilizzate verrà riportato in un’apposita
voce del prospetto paga.
UTILIZZO DELLE ORE IN REGIME DI BANCA ORE
Le ore accumulate da ciascun dipendente dovranno essere fruite entro e non oltre il ________________
dell’anno successivo a quello di maturazione; eventuali residui a tale data verranno liquidati.
La fruizione delle ore confluite sulla banca ore deve avvenire previa autorizzazione da parte del
Responsabile di reparto, tenuto conto delle necessità personali e delle esigenze produttive e organizzative
dell’azienda.
Le richieste di utilizzo devono essere presentate con anticipo secondo la modulistica e le modalità già previ-
ste per la fruizione di ferie e permessi.
Le ore possono essere richieste in frazioni minime di __________.

Luogo ______________________, data ________________

L’Azienda
____________________________________