Mandato

Córdoba 17/08/2023

En el día de la fecha nos encontramos reunidos en asamblea los y las docentes

del __________________________, del Turno _______________, discutiendo
sobre la situación de la docencia actual. Al no haber una propuesta superadora del
ejecutivo, decidimos:
● Rechazar la última propuesta salarial del
gobierno, por ser insuficiente, y porque sigue manteniendo a los docentes debajo de
la LÍNEA DE POBREZA, profundizando el achatamiento del escalafón y no
garantizando la actualización automática acorde a la inflación real.

- Como cuerpo de Docentes exigimos para activos y pasivos:

● RECOMPOSICIÓN REAL DEL SALARIO:

- Salario testigo mínimo bolsillo1 inicial $ 350.0002 a percibir con los
haberes de julio.
- Reestructuración de componentes del Salario para la elevación del
básico3 a $200.000.
- Los aumentos deben ser remunerativos y bonificables en una sola
cuota con cláusula gatillo automática y mensual.
- La actualización a realizar debe ser sobre el último salario percibido.

● ELIMINACIÓN DE ÍTEMS INDIVIDUALES NO REMUNERATIVOS Y NO

BONIFICABLES DEL SALARIO Y FONID e INTEGRARLOS EN EL
BÁSICO.

● DEROGACIÓN DE LA LEY 10.694, para que los jubilados docentes

cobren el 82% móvil, SIN diferimiento.

● GARANTIZAR EL DERECHO CONQUISTADO DE NO DESCUENTO DE

LOS DÍAS DE PARO, CONDICIÓN QUE SERÁ CONSIDERADA PARA
ACEPTAR CUALQUIER NEGOCIACIÓN.

1
El salario de bolsillo es aquel que el trabajador realmente percibe una vez realizadas las
deducciones por jubilación, Apross, etc.
2
Este monto equivale a un aumento del 75%, esto es, por la inflación interanual acumulada (120%)
sumado a la reciente devaluación del 22% del peso ante un contexto de incertidumbre económica.
3
El salario básico es la remuneración fija, generalmente mensual, establecida por el convenio
colectivo de trabajo para una determinada categoría.
● Urgente regularización de prestaciones y servicios de APROSS (turnos
médicos, irregularidades en acceso a medicamentos, no autorizaciones de
prestaciones, etc).

● La inmediata TITULARIZACIÓN de docentes de PIT, ProA, coordinadores de

curso, modalidad de Adultos y nivel superior.
● Basta de precarización laboral a los docentes de JORNADA EXTENDIDA
● Mayor presupuesto educativo, especialmente para infraestructura con el fin
de mejorar las condiciones edilicias.
● Intervención inmediata en los casos de persecución y acoso laboral.

- Como cuerpo de Docentes proponemos:

● PARO Y MOVILIZACIÓN POR 48 HORAS: miércoles y jueves (22 y 23/08).

● Continuar con las asambleas escolares que sean necesarias para garantizar
el debate.
● Convocar a la Carpa Blanca a partir del 17/8 para manifestar los reclamos.
● Coordinar manifestaciones en toda la provincia a través de medio corte de
rutas para visibilización.