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MISSION
L’impegno di Pan American Packaging Italia Srl è di mettere al primo posto i nostri clienti fornendo un servizio eccellente maturato con
dedizione ed esperienza.
Questo è ciò che facciamo, e questo è il motivo per cui noi esistiamo.
L’integrità è al centro di tutto ciò che facciamo. Siamo onesti, etici ed operiamo in totale ducia sempre ed in ogni occasione, perché la ducia
è alla base delle nostre relazioni con i nostri clienti, le nostre comunità, e tutte le parti terze interessate a collaborare con noi.

Ci assumiamo la responsabilità delle nostre azioni come individui, come membri del team, e come organizzazione. Lavoriamo insieme per
sostenerci a vicenda e non lasciare che il cliente o i nostri Collaboratori possano regredire. Le grandi aziende sono giudicate da quello che
fanno, non per quello che dicono. Per essere i migliori, operiamo motivati a spingere nella stessa direzione, sostenuti dai nostri entusiasmi.
Questi valori guideranno ogni nostra azione.

CODICE ETICO
Premessa
Il Presente documento “Codice Etico” rappresenta e racchiude la loso a aziendale, e da tutti i consulenti aderenti all’organizzazione, che ne
adottano il contenuto quale modello di organizzazione, gestione e controllo. Aderisce al Codice, colui che accetta e condivide i valori in esso
contenuti. All’interno sono indicate le linee di comportamento che consentono di attuare le attività tipiche della Società, nonché nelle relazioni 

con soggetti interni ed esterni alla compagine sociale. Il rispetto del presente Codice Etico rappresenta un momento di importanza
fondamentale per il buon funzionamento, l’af dabilità e la reputazione della Società, fattori che costituiscono un patrimonio decisivo per il
successo della stessa.
Ogni consulente, sia interno che esterno alla Società, ha il dovere di agire in ottemperanza al “Codice Etico” quale garanzia di moralità e
correttezza.

Requisiti di applicabilità:
La Società e i Destinatari si impegnano ad operare nel pieno rispetto di valori fondamentali quali: l’onestà, l’integrità, la correttezza, la
trasparenza, e l’ottemperanza delle disposizioni vigenti in ogni paese di operatività. Viene considerato un valore aziendale il lavoro di gruppo.
Il Codice Etico, de nisce i modelli comportamentali, abolendo ogni forma di discriminazione in merito alla razza, nazionalità, sesso, età, opinioni
politiche, religioni, disabilità siche, orientamenti sessuali.
La Società, ed i destinatari, promuovono la libera professione ed i rapporti della libera impresa, per lo svolgimento delle attività imprenditoriali,
nel rispetto dei principi di concorrenza leale ed onestà .
Tutti I comportamenti assunti sono improntati al rispetto della riservatezza delle informazioni acquisite nel corso dell’attività, in conformità alla
normativa in tema di privacy vigente nel Paese in cui si opera.
Per tutelare l’immagine e la reputazione della Società è indispensabile che i rapporti con la clientela siano improntati, alla piena trasparenza e
correttezza; al rispetto della legge, con particolare riferimento alle disposizioni in tema di antiriciclaggio e antiusura; all’indipendenza nei
confronti di ogni forma di condizionamento, sia interno che esterno.
La Società procede al conferimento degli incarichi professionali nel rispetto dei principi di competenza, economicità, trasparenza e correttezza.
I Destinatari sono tenuti a svolgere con impegno le attività assegnate, contribuendo in maniera concreta al raggiungimento degli obiettivi
aziendali.
I Destinatari osservano la massima riservatezza con riguardo alle informazioni relative ai Clienti. Le uniche informazioni pubbliche e
liberamente divulgabili sulla Società sono quelle contenute nel sito internet http://www. panampackaging.com
I Destinatari si astengono dal fornire altre informazioni, voci o notizie false o fuorvianti.
È vietato esporre fatti non rispondenti al vero ancorché oggetto di valutazione sulla situazione economica, nanziaria o patrimoniale della
società ovvero occultare, con altri mezzi fraudolenti in tutto o in parte fatti da comunicare concernenti la situazione medesima.
In ogni caso è severamente vietato ostacolare consapevolmente, in qualsiasi forma le funzioni delle autorità pubbliche di vigilanza. I destinatari
sono consapevoli del valore strategico ed economico per la Società delle metodologie, dei processi e dei documenti di lavoro sviluppati dalla
Società stessa e pertanto si impegnano a non divulgarli all’esterno e, in caso di cessazione del rapporto di lavoro, a riconsegnare alla Società
qualsiasi documento o copia in loro possesso.
A dipendenti e collaboratori non è consentito l’utilizzo in alcuna forma del nome e dei marchi della Società per nalità private. La carta
intestata può essere utilizzata esclusivamente per comunicazioni a rma di un Partner o di un Manager designato.
La Società si impegna a non trattare con realtà operative che non osservano le regole della comunità internazionale a tutela delle minoranze
etniche o che ostacolino la tutela e la promozione dei diritti umani a livello internazionale.
I dipendenti e collaboratori, si impegnano pertanto a non agire in regime di concorrenza, e si impegnano al pieno rispetto del patto di “non
circonvenzione”.
I dipendenti e collaboratori, non possono altresì impegnare l’azienda in attività che generino debiti non debitamente motivati ed autorizzati in
forma scritta.
E’ fatto altresì divieto di accettare compromessi economici in ogni forma, siano essi espliciti o sotto forma di omaggi, sia da e verso la Società,
così come ogni qualunque forma di sollecitazione o corruzione. Ogni soggetto, sarà tenuto a rispondere delle proprie azioni, in forma privata in
ambiente estraneo alla Società.
Ogni collaboratore e dipendente dovrà dichiarare di aver ricevuto il presente documento, e di averne condiviso i contenuti, ed accettato gli
adempimenti.

Marano Ticino, il 01.01.2017

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