CODIGOS

DEONTOLOGICOS

DEONTOLOGIA Y PROSOCIALIDAD

ESTUDIANTES:

 Ana Sheila Leon Rodriguez

 Cesar Luis Soto Sosa
 Gabrielly Paniagua Roda
 Beidy Veronica Pachuri Paine

DOCENTE:
Pedraza Rojas Juan Carlos

Santa Cruz de la Sierra – Bolivia

2023
 INDICE
INTRODUCCIÓN................................................................................................................ 3
MARCO METODOLÓGICO................................................................................................4
Planteamiento del Problema...............................................................................................4
OBJETIVOS........................................................................................................................ 4
Objetivo General............................................................................................................ 4
Objetivos Específicos...................................................................................................4
MARCO TEÓRICO.............................................................................................................4
La aparición de los Códigos Deontológicos...................................................................5
Los códigos deontológicos suelen incluir los siguientes principios éticos:...............6
En cuanto a los principios éticos más importantes en diferentes carreras, podemos
destacar:............................................................................................................................ 8
Como se aplican los códigos Deontológicos en las formaciones
Profesionales en Bolivia...................................................................................................8
IMPORTANCIA DE LOS CODIGOS DEONTOLOGICOS..................................................9
Aplicación de los códigos Deontológicos.....................................................................10
CONCLUSIONES............................................................................................................. 11
ANEXOS........................................................................................................................... 12
Bibliografía...................................................................................................................... 13
 INTRODUCCIÓN

Los principios éticos son un conjunto de valores que guían el comportamiento humano y
la toma de decisiones en situaciones que requieren una reflexión ética. Los códigos
deontológicos son documentos que establecen las normas y principios éticos que deben
seguir los profesionales en el ejercicio de su profesión.

Entre los principales principios éticos que suelen incluir los códigos deontológicos se
encuentran la honestidad, la integridad, la responsabilidad, la justicia, la confidencialidad,
el respeto a los derechos de terceros, la lealtad y el compromiso con la calidad y la
excelencia.

Estos principios éticos son una herramienta fundamental para regular la conducta
profesional en diferentes áreas y disciplinas.
 CAPÍTULO I

MARCO METODOLÓGICO

Planteamiento del Problema

Los códigos de Deontológicos ¿CUALES SON LOS CODIGOS DEONTOLOGICO QUE
DEBE TENER UN PROFESIONAL?

OBJETIVOS

Objetivo General
 identificar cuáles son los códigos de ontológicos de un profesional

Objetivos Específicos
 Identificar cuáles son los códigos deontológicos más importantes
 Identificar la importancia que tienen estos códigos deontológicos
 Determinar cuál es su importancia de los códigos deontológicos

MARCO TEÓRICO
Los códigos deontológicos son conjuntos de normas éticas y profesionales que
establecen los principios y valores que deben guiar la conducta de los profesionales en el
ejercicio de su actividad. Estos códigos suelen ser elaborados y adoptados por las
organizaciones profesionales o colegios de profesionales, y su objetivo es garantizar la
calidad de los servicios que ofrecen los profesionales, así como la protección de los
derechos y el bienestar de las personas que reciben sus servicios.

Los códigos deontológicos pueden abarcar una amplia variedad de temas, desde la
confidencialidad y el respeto a la privacidad de los pacientes o clientes, hasta la
honestidad, la integridad y la responsabilidad profesional. Además, estos códigos pueden
incluir pautas específicas sobre la relación entre los profesionales y sus clientes o
pacientes, la publicidad y el marketing de los servicios, la competencia profesional, la
formación continua y la investigación, entre otros aspectos relevantes para el ejercicio de
la profesión.

Es importante destacar que los códigos deontológicos tienen un carácter voluntario, pero
su cumplimiento es considerado fundamental para el ejercicio ético y responsable de la
profesión. Además, el incumplimiento de estas normas puede tener consecuencias
legales y disciplinarias, como la suspensión o revocación de la licencia profesional.

La aparición de los Códigos Deontológicos

La aparición de los códigos deontológicos puede estar relacionada con diferentes
factores, como los cambios sociales y culturales, la evolución de la profesión y la
necesidad de adaptarse a nuevas realidades. También pueden ser una respuesta a
situaciones de crisis o escándalos que hayan puesto en entredicho la actuación de los
profesionales de ese ámbito.

En algunos casos, los códigos deontológicos pueden haber surgido como respuesta a la
necesidad de diferenciarse de otros colectivos o de garantizar la calidad de los servicios
que se ofrecen. Además, pueden ser un instrumento para fomentar la responsabilidad y el
compromiso social de los profesionales, al establecer guías claras sobre cómo deben
actuar en diferentes situaciones.

1. ¿Qué es un código deontológico y para qué se utiliza?

Un código deontológico es un conjunto de principios éticos y morales que
establecen las normas y valores para la conducta profesional de los integrantes de
una determinada profesión. Se utiliza con el objetivo de garantizar un
comportamiento ético y responsable por parte de los profesionales en su relación
con sus clientes, pacientes, colegas y la sociedad en general.
2. ¿Qué principios éticos suelen incluir los códigos deontológicos?
Los códigos deontológicos suelen incluir principios éticos fundamentales, como la
honestidad, la confidencialidad, la privacidad, la responsabilidad, la integridad, la
competencia, la puntualidad, el respeto, la lealtad, la imparcialidad, la equidad, la
transparencia, el buen juicio y la prudencia.
3. ¿Cómo se aplica un código deontológico en la práctica profesional?
Para aplicar un código deontológico en la práctica profesional, los profesionales
deben conocer y comprender sus principios éticos
4. ¿Qué consecuencias pueden tener la violación de un código deontológico?
Las consecuencias de la violación de un código deontológico pueden ser penales,
civiles o administrativas, dependiendo del grado de infracción y la gravedad
del daño causado.

Los códigos deontológicos suelen incluir los siguientes principios éticos:

1. Confidencialidad: se establece la obligación de preservar la privacidad y
confidencialidad de los clientes o pacientes.

2. Responsabilidad: se establece la obligación de asumir las consecuencias de

las acciones profesionales y ser conscientes de las posibles consecuencias de
las decisiones que se tomen.

3. Integridad: se establece la obligación de ser honesto y justo en todas las

interacciones profesionales y evitar cualquier conflicto de intereses.

4. Profesionalismo: se establece la obligación de buscar la excelencia en la

práctica profesional y mantenerse actualizado en los avances de la misma.

5. Respeto: se establece la obligación de reconocer y respetar la diversidad

cultural y personal de los clientes o pacientes.

6. Honestidad: Refiere a comportarse de manera íntegra y veraz en todo

momento, manteniendo altos niveles de ética y moralidad en la toma de
decisiones y el desempeño laboral.

7. Privacidad: Es el respeto a la información y datos personales de los clientes y

empleados en la empresa, proporcionando medidas de seguridad para
garantizar su protección.

8. Competencia: Habilidad para desempeñar las funciones requeridas con

excelencia y eficacia, utilizando habilidades y conocimientos adecuados para
lograr los objetivos de la empresa.

9. Puntualidad: Es el cumplimiento con los horarios y plazos establecidos,

siendo respetuoso del tiempo de los demás y garantizando la eficacia y
eficiencia en el desempeño de las tareas.

10. Lealtad: Es la fidelidad y compromiso hacia la empresa y su misión, así como

la protección de la imagen y reputación de la misma.
 11. Imparcialidad: Tratar a todos los individuos con la misma consideración,
evitando cualquier tipo de prejuicio o discriminación.

12. Equidad: Garantizar la justicia y la igualdad en el trato a los empleados y

clientes, ofreciendo oportunidades y beneficios similares a todos.

13. Transparencia: Mantener un ambiente de claridad y apertura en cuanto a las

políticas y operaciones de la empresa, así como en la toma de decisiones.

14. Buen juicio: Utilizar la razón y la lógica para tomar decisiones acertadas y
bien fundamentadas.

15. Prudencia: Actuar con precaución y mesura en todo momento, evitando

acciones

En cuanto a los principios éticos más importantes en diferentes carreras, podemos

destacar:

- En psicología, la confidencialidad es un principio ético fundamental, pero también

lo son la integridad y la responsabilidad, ya que los psicólogos deben ser honestos
y justos en todas sus interacciones y tomar decisiones éticas y moralmente
correctas.

- En medicina, la integridad y la responsabilidad son principios éticos clave, y la

atención médica debe ser siempre al servicio del paciente.

- En periodismo, el respeto es un principio ético muy importante, ya que los

periodistas deben ser siempre éticos y justos en su trabajo, y no violar la
privacidad o la dignidad de las personas.

- En el ámbito jurídico, la responsabilidad es un principio ético fundamental, ya

que los abogados deben asumir las consecuencias de las acciones y decisiones
que tomen en su trabajo y buscar siempre la justicia y la equidad.
 - En la enseñanza, el profesionalismo es un principio ético clave, ya que los
profesores deberán buscar siempre la excelencia en su práctica docente y en el
impacto que tienen en sus alumnos.

Como se aplican los códigos Deontológicos en las formaciones

Profesionales en Bolivia

En Bolivia, los códigos deontológicos sirven como guías y normas éticas para la formación
profesional en diferentes disciplinas. En el caso de las carreras relacionadas con la salud,
como la medicina y la enfermería, existen códigos deontológicos específicos que
establecen los deberes y responsabilidades de los profesionales en el trato con los
pacientes, la confidencialidad de la información, el respeto a la dignidad de las personas y
la obligación de seguir principios éticos.

En la formación profesional de las carreras mencionadas, se debe enseñar y practicar el

cumplimiento de estos códigos deontológicos desde el inicio del estudio, para que los
futuros profesionales interioricen su importancia y los apliquen en su práctica profesional.
Por lo tanto, estos códigos son parte fundamental de la formación académica de estos
profesionales.

Por otro lado, en Bolivia también existen códigos deontológicos y éticos para otras
carreras como la abogacía, la ingeniería, la psicología, entre otras. Estos códigos
establecen principios que todo profesional debe seguir, para evitar conflictos éticos y
garantizar la calidad del trabajo.

En la formación de estas carreras, se debe incluir la enseñanza y práctica de estos

códigos deontológicos, para que los estudiantes conozcan sus principios y los apliquen en
su ejercicio profesional. Además, durante la formación se deben fomentar valores éticos
como la honestidad, la integridad y el respeto, ya que son fundamentales para el correcto
desempeño profesional y para generar la confianza de los clientes y la sociedad en
general.

IMPORTANCIA DE LOS CODIGOS DEONTOLOGICOS

Los códigos deontológicos son importantes porque brindan un marco ético y de

comportamiento para profesionales en diversas áreas, incluyendo la medicina, la
psicología, la abogacía, el periodismo, entre otros.
Estos códigos establecen principios generales, declaran derechos y obligaciones, y
ofrecen guías para tomar decisiones éticas en situaciones específicas. Por lo tanto, son
herramientas clave para regular la conducta de los profesionales en su práctica diaria y
para garantizar que actúen de manera responsable y ética.

Además, los códigos deontológicos contribuyen a fortalecer la confianza pública en las

profesiones, que dependen en gran medida de la confianza de sus clientes y usuarios. Al
seguir las normas éticas establecidas en estos códigos, los profesionales logran una
mayor credibilidad y respeto por parte de la comunidad.

En resumen, los códigos deontológicos son importantes porque establecen estándares

éticos para los profesionales en diversas áreas, mejoran la conducta y la responsabilidad
profesional, y fortalecen la confianza de la sociedad en las profesiones.

Aplicación de los códigos Deontológicos

La aplicación de los códigos deontológicos depende en gran medida de la voluntad y el

compromiso de los profesionales para cumplir con las normas éticas y profesionales
establecidas en ellos. En general, la aplicación de los códigos deontológicos se lleva a
cabo a través de los siguientes medios:
1. Formación y educación: Los códigos deontológicos se enseñan en la formación inicial
de los profesionales y se actualizan en la formación continua. Los profesionales deben
conocer las normas éticas y profesionales que rigen su actividad y aplicarlos en su
práctica diaria.
2. Supervisión y seguimiento: Las organizaciones profesionales y colegios de
profesionales suelen supervisar y hacer seguimiento del cumplimiento de los códigos
deontológicos. En algunos casos, se realizan inspecciones y auditorías para comprobar el
cumplimiento de las normas éticas y profesionales.
3. Sanciones y medidas disciplinarias: En caso de incumplimiento de las normas éticas y
profesionales establecidas en los códigos deontológicos, se pueden aplicar sanciones y
medidas disciplinarias, como la suspensión o revocación de la licencia profesional.
En general, la aplicación de los códigos deontológicos tiene como objetivo garantizar la
calidad de los servicios que ofrecen los profesionales, así como la protección de los
derechos y el bienestar de las personas que reciben sus servicios. Por lo tanto, es
fundamental que los profesionales se comprometan a cumplir con estas normas éticas y
profesionales para garantizar una práctica profesional ética y responsable.
LOS AUTORES DE LOS CODIGOS DE DEONTOLOGICOS EN BOLIVIA

Medicina: El Colegio Médico de Bolivia publicó su código deontológico en 1965 y ha sido

actualizado varias veces desde entonces.

Enfermería: El Consejo Nacional de Enfermería de Bolivia publicó su código deontológico

en 1997 y se ha mantenido sin cambios importantes desde entonces.

Ámbito jurídico: El Colegio de Abogados de Bolivia promulgó su código deontológico en

1988 y ha sido revisado varias veces desde entonces.

Psicología: El Colegio de Psicólogos de Bolivia publicó su código deontológico en 1998 y

ha sido actualizado varias veces desde entonces.

Enseñanza: El Ministerio de Educación de Bolivia publicó un código ético para los

docentes en 2002.

Periodismo: La Asociación Nacional de Periodistas de Bolivia publicó su código

deontológico en 1977 y ha sido actualizado varias veces desde entonces.
 CONCLUSIONES

Como profesionales es fundamental conocer y aplicar los códigos deontológicos que rigen
nuestra práctica, ya que nos permiten asegurar el cumplimiento de nuestros deberes y
responsabilidades éticas.
Entre los códigos deontológicos más importantes se encuentran el respeto a los derechos
Humanos, la confidencialidad de la información, la imparcialidad y la honestidad en el
ejercicio de nuestras funciones.
La importancia de estos códigos radica en la manera en que influyen en nuestra
reputación y en la confianza que depositan nuestros clientes en nosotros, lo que a su vez
contribuye a fortalecer nuestro desempeño profesional y nuestro compromiso con la
sociedad.
En definitiva, la aplicación adecuada de los códigos deontológicos es esencial para
garantizar la calidad de nuestro trabajo y nuestra responsabilidad social
como profesionales.
ANEXOS

En periodismo pag.7

En medicina pag.7

En lo jurídico pag.7

En psicología pag.7
Bibliografía

Chat-GPT
https://www.techtitute.com/bo/enfermeria/blog/concepto-codigos-deontologicos
https://www.eumed.net/rev/oel/2019/11/deontologia-practica-profesional.html#:~:text=El
%20c%C3%B3digo%20deontol%C3%B3gico%20es%20la,sea%20esta%20laboral%20o
%20social
https://www.cop.es/pdf/Codigo-Deontologico-Consejo-Adaptacion-Ley-Omnibus.pdf
https://www.minsalud.gob.bo/images/Documentacion/normativa/
CODIGODEETICAYDEONTOLOGIAMEDICA.pdf
https://prezi.com/gbuytanjiion/codigo-deontologico-del-abogado/#:~:text=%C2%BFQu
%C3%A9%20es%20el%20C%C3%93DIGO%20DEONTOL%C3%93GICO,conducta
%20profesional%20de%20los%20abogados
https://www.icn.ch/sites/default/files/inline-files/2012_ICN_Codeofethicsfornurses_
%20sp.pdf
https://www.coiico.es/colegio/codigo-deontologico#:~:text=El%20c%C3%B3digo
%20deontol%C3%B3gico%20se%20ocupa,de%20calidad%20en%20el%20trabajo