SOMMARIO COMUNICATI

Come è noto il MdL Vittorio Sabia con questa edizione (n° 3/4)
Comunicati 2
di Silvio Manfredi DIRETTORE RESPONSABILE del nostro periodico. Un augurio
Una copertina dedicata all’arte 2
Editoriale
di Amilcare Brugni 4
Attualità
Una elezione... responsabile 5
di Vittorio Sabia
Un commento all’enciclica del Papa “Laudato Sii” 6
di S.F. Cesarini
Il valore della misericordia 7
di Alberto Mattioli
Il dragone cinese ha la febbre 8
di Giacomo Muoio
XXXV Convegno Nazionale 10
Anniversari
Il Premio Nobel nacque per paura della... dinamite 15
di Vittorio Sabia
Curiosità
Fatti e curiosità da tutto il mondo 16
L’anno si è chiuso con le tante sorprese di Dicembre 18
Luci sul lavoro
Anche quest’anno i MdL a Montepulciano 20
per “Luci sul lavoro” UNA COPERTINA DEDICATA ALL’ARTE
di Mario Cova
Job&Orienta
XXV edizione di Job&Orienta, 23
una fucina di esperienze e di idee stato inizialmente molto atti-
di Sergio Bazerla e Alessandro Lega
Argomenti
L’oro bianco: il sale 26
Basilicata o Lucania? 28
News 30
Dai Consolati 32
Parliamo di Libri
Chi ha ucciso Isid? di Vittorio Sabia 47
di Antonio Paoletti
Lettere al Direttore 48
Proposte ni percorse da una luminosità intensa e vibrante. Il nome di Cana-
Facciamo un libro bianco 50
di esse
Il dopo expo 50
di Alberto Mattioli
del Magistero del Lavoro lascerà, in concomitanza dei rinnovi di
tutte le cariche associative, l’incarico svolto per moltissimi anni di
sincero ed affettuoso per la sua attività di scrittore, un grazie since-
ro per il costante apporto dato nella gestione e nell’indirizzo della
rivista. Personalmente, non amando la piaggeria, posso affermare
con estrema sincerità e rispetto è stato un grande, un amico, un
qualificatissimo professionista.
Grazie Vittorio.
Rendiamo noto che è stato avviato l’iter procedurale amministrativo
riguardante la riforma dello Statuto (artt.: 6 comma c e 19) inviando
in data 1 dicembre 2015 apposita comunicazione al nostro organo
di controllo: la Prefettura di Roma. Un apprezzamento particolare a
Luigi Amici coordinatore della Commissione Riforma Statuto, Re-
golamenti e Cod. Etico ed a tutti i componenti (Di Grazia, Girasoli,
Manfredi, Mazzucchelli, Pravisano e Vergani) che hanno assistito e
collaborato proficuamente con la Presidenza per il raggiungimento
di siffatto obiettivo. Un grazie a tutti coloro che hanno reso realiz-
zabile il progetto di riforma (1° parte). Il nuovo vertice apicale della
Federazione dovrà, ovviamente, avviare le ulteriori iniziative per una
totale revisione dello Statuto e dei Regolamenti.
Il segretario generale - Silvio Manfredi
Giovanni Antonio Canal
(Venezia 1697), meglio co-
nosciuto come il Canaletto, è
vo come scenografo a fianco
del padre. Dopo un viaggio
a Roma (1719) preferì so-
prattutto ritrarre vedute dal
naturale (vedutismo) non
trascurando quelle di fantasia
con rovine classiche. L’arti-
sta (pittore e incisore), stan-
te l’osservazione più attenta
della luce naturale ed una più
acuta sensibilità per i valori atmosferici, produsse vaste composizio-
letto è ricordato nei diari dei più famosi visitatori stranieri in Italia.
Nel 1746 si trasferì a Londra dove vi rimase per circa 10 anni. E’
stato certamente l’autentico creatore del VEDUTISMO.

Periodico ufficiale della Federazione Maestri del Lavoro d’Italia Registrato presso il Tribunale di Roma con n. 272 del 27 settembre 1983
Anno 31mo - n. 3/4 - Dicembre 2015

Direttore Editoriale Comitato Editoriale Testi di

Presidente della Federazione
Amilcare Brugni
Direttore Responsabile
Vittorio Sabia
vittorio.sabia@tiscali.it
cell. 338.1797694
Via B. Marcello, 7 - 31044 Montebelluna (TV)
Direzione
Via Barberini, 36 - 00187 Roma
tel. 06.5926341 - fax 06.5924527
e-mail: presidenza@maestrilavoro.it
www.maestrilavoro.it
Vicepresidenti
Francesco Traina - Nord
Rolando Ceccotti - Centro
Vincenzo Esposito - Sud e Isole
Segretario Generale
Silvio Manfredi
Tesoriere
Augusto Passacantilli
Segretario del Consiglio
Carla Capparelli
S. Bazerla, R. Bauco, A. Brugni, C. Castiglioni,
P. Cavaglià, S.F. Cesarini, R. Ciannarella,
A. Cococcioni, M. Costa, M. Cova, A. Di Paolo,
A. Frezza, A. Lega, S. Manfredi, A. Mattioli,
A. Mollica, G. Muoio, A. Papaleo, V. Sabia e i colla-
boratori dei Consolati regionali e provinciali d’Italia.
Grafica e Stampa
Gstaff srl - Roma - www.gstaff.it
Per la pubblicità: Gstaff srl - Via C.P. Biroli, 2 - Roma
Tel. 06.45476137 - info@gstaff.it
Gli articoli firmati esprimono esclusivamente le
opinioni degli estensori e non indicano in alcuna
forma la linea socio-politica del Periodico
Chiuso in tipografia 30 Novembre 2015
Periodico a diffusione interna
Buon Natale
e Felice Anno Nuovo
EDITORIALE

Un Saluto
Care Maestre, cari Maestri, care Amiche, cari Amici,
mi riesce difficile formulare con poche e semplici parole un saluto
esaustivo al termine del mio mandato di presidente. Questo perché
non è facile comunicare compiutamente ciò che sento - dal profondo
del mio animo - verso la Federazione tutta, che ho sempre considerato parte di me stesso, parte della mia
famiglia. Sono stati due mandati intensi, vivi, coinvolgenti. In questo periodo ci siamo imposti, con le nostre
tesi, con le nostre idee, con le nostre attività all’attenzione delle Istituzioni, del mondo dell’associazionismo,
di numerosi e qualificati operatori - pubblici e privati - e, cosa che più conta, della gente comune, in modo
particolare dei giovani. Tutto ciò nonostante avessimo ricevuto un’eredità pesante sia dal lato economico sia
dal lato dei rapporti con il mondo esterno.
Credo di poter affermare con assoluta serenità e tranquillità che noi tutti abbiamo fatto, se non l’impossibile,
certamente molto di più di quello che agli inizi del mandato sembrava possibile. Comunque è stato entusia-
smante e quindi incoraggiante considerando da come siamo partiti.
Giorno dopo giorno siamo riusciti ad affermare la nostra presenza, a farci apprezzare, a costruire un’impal-
catura solida e, soprattutto, a sviluppare programmi all’altezza dei valori che rappresentiamo.
In proposito, menziono alcune positive risultanze conseguite: l’equilibrio economico che ci ha portato a non
attingere più ai fondi di riserva; la modifica dello statuto con il coinvolgimento degli associati; la costante
presenza nelle cerimonie organizzate dal Quirinale o dai Prefetti; i risultati conseguiti nella sfera della Scuo-
la/Lavoro; gli accordi sottoscritti con Ministeri o altre associazioni con l’intento di proteggere i diritti degli
anziani; la presenza dei Maestri nelle manifestazioni organizzate da Italia/ Lavoro, ecc. ecc..
Rammento che l’impegno di ciascuno porta il nobile sigillo del puro e concreto volontariato, privi come
siamo di contributi pubblici o partitici, come pure di interessi di qualsiasi natura che non siano quelli di
dare con convinzione tutto ciò che possiamo mettere a disposizione con l’intento di assicurare una società
migliore.
E’ cosi, ed è per questo, che più che un’Associazione, la nostra dovrebbe essere definita una “GRANDE FA-
MIGLIA” fatta di persone serie e ragionevoli, le quali ritengono che i valori che portiamo nel cuore debbano
coniugarsi con le necessità di crescita e sviluppo del nostro paese, dell’Italia. Ne consegue la condanna di
ogni estremismo, personalismo e protagonismo, talvolta banali, spesso inconcludenti e comunque sempre
dannosi.
Il MAESTRO è, sarà e dovrà essere informato e formato, nonché sensibilizzato e responsabilizzato, ma
sempre visto quale parte integrante e centrale, appunto, di una totalità completa ed armonica.
Un grazie sincero a Silvio Manfredi, alla signora Liana Santinelli, ai collaboratori che ruotano in Presidenza,
ai vice Presidenti, ai Consiglieri Nazionali, ai Consoli e a tutti coloro che hanno avuto la pazienza di ascol-
tarmi e di accettarmi per come sono.
Il vostro amico di ieri, di oggi e di domani.
MdL Amilcare Brugni

Lettera aperta al Direttore Responsabile

Un saluto ed un Augurio ad un giornalista con la “G” maiuscola.
Caro Vittorio, come avrai notato nel mio editoriale scrivo che nonostante le comprensibili difficoltà iniziali tutti i collaboratori della Fe-
derazione, nessuno escluso, hanno contribuito al raggiungimento di obiettivi positivi. Indubbiamente il traguardo di avere un periodico
di livello è merito non solo degli autori dei pezzi, ma soprattutto della tua qualificata ed entusiastica regia di direttore responsabile.
Abbiamo lavorato per tanti anni insieme, affiancati nel non facile compito di dare lustro a tutte le iniziative/azioni messe in cantiere
tra le quali il rilancio del nostro periodico “Il Magistero del Lavoro”.
Un grazie, quindi, ad un vero amico e soprattutto ad un Maestro dal cuore d’oro che si è più volte sacrificato per il bene superiore
della Federazione. Un forte abbraccio ed una calorosa stretta di mano.
4 IL MAGISTERO DEL LAVORO • n. 3/4 - Dicembre 2015
Amilcare

Una elezione... responsabile
Che rinsaldi e rilanci quello che è stato fatto fino ad oggi
Il nuovo anno ci offre la
possibilità di cambiare tutto
il vertice della nostra Fede-
razione.
E’ un passo estremamente
importante sul quale non è
superfluo spendere qualche
parola.
Diciamo subito che è mol-
to lontana da noi l’idea di
fare un bilancio della diri-
genza che lascia; e questo
sia perché chi scrive non si
sente certamente all’altezza
di un compito così arduo
(del resto l’amicizia che mi
ha... consigliato di rimanere
a dirigere il periodico fino ad oggi farebbe da velo su ogni
altra questione), sia e soprattutto perché non è pensando
al passato che occorre prepararsi al futuro, ma guardando
direttemente agli anni che abbiamo di fronte.
Voglio sottolineare, insomma, che la scelta dei nuovi vertici
della Federmaestri, deve essere assolutamente avulsa da ma-
novre di corridoio o di alleanze extra assembleari, ma deve
scaturire da un confronto diretto articolato e, se preferite,
anche molto dibattutto con pensieri e obiettivi diversi. Tut-
to corredato da programmi e non solo da buoni propositi
di chi si candiderà alle varie cariche.
Insomma per noi che, comunque lasceremo il nostro posto
ad altri (ma voglio dare subito la mia disponibilità a col-
laborare con slancio e passione con il nuovo Direttore re-
sponsabile qualora lo ritenesse opportuno) i nuovi dirigenti
devono avere due caratteristiche esenziali.
La prima la propria convinta disponibilità di lavorare con
estremo impegno per la Federazione e affrontare con spirito
di sacrificio le difficoltà, anche finanziarie, che si appalese-
ranno subito. Dunque non cercare una carica di prestigio,
una medaglietta da esibire di qua o di là, ma assumere un
impegno serio, consapevole, di assoluto rigore anche per gli
importanti rapporti che si hanno con le massime istituzioni
nazionali (prima fra tutti la Presidenza della Repubblica) e
i responsabili di altri organismi associativi.
La seconda condizione, che è più che altro una considera-
zione riguarda la nostra rivista, a me particolarmente cara,
avendola diretta per una decina d’anni, quella di non stra-
ATTUALITÀ
volgere quanto fatto ma di
continuare a “costruire” nella
linea più volte programmata,
approvata dai Consigli Na-
zionali e resa operativa pro-
prio con la collaborazione di
tutti.
Vale la pena di osservare in
questa occasione che, al di
là dell’indiscutibile impor-
tanza che il “Magistero del
Lavoro” deve dare alle que-
stioni di carattere nazionale
e al dibattito sui problemi
economici e del mondo del
lavoro del nostro Paese, già
fortemente presenti fra le pa-
gine del periodico, rimane un punto fermo il risalto che
meritano le forze magistrali che operano sia a livello regio-
nale che a quello provinciale e locale.
Il segreto della validità della nostra Federazione e delle mo-
tivazioni che sono alla base della nostra convinta adesione,
sta proprio nell’attività, spesso poco nota, che Maestre e
Maestri, svolgono in zone così lontane dalla sede romana
alla quale, comunque, tutti dobbiamo fare riferimento.
Ma è indispensabile che la vivacità con la quale si impe-
gnano i nostri colleghi, anche nei centri più lontani dagli
interessi romani, sia supportata da una analoga importante
presenza sul nostro periodico.
L’orgoglio di quella “Stella al Merito” che portiamo, de-
riva proprio dalla convinzione che l’opera delle Maestre e
dei Maestri è ancora più coinvolgente nell’attività, nella
partecipazione, nell’inserimento nel tessuto sociale di ogni
regione, provincia città o paese. Perché è lì che si misura
non solo la nostra capacità organizzativa, ma anche e so-
prattutto il nostro spirito di partecipazione e di incentiva-
zione verso quei Giovani in nome dei quali spesso parliamo
in convegni, assemblee e dibattiti.
Questa linea, quella della valorizzaione delle attivià delle
varie sedi dei Maestri è stata sempre seguita nel passato
e noi ci auguriamo, fermamente, che la nuova dirigenza,
continui su questa strada. La riteniamo importante e vin-
cente per affermare la vera forza delle Maestre e dei Maestri
del Lavoro sul territorio.
MdL Vittorio Sabia
IL MAGISTERO DEL LAVORO • n. 3/4 - Dicembre 2015 5
ATTUALITÀ
Un commento all’enciclica
del Papa “Laudato Sii”
L’Enciclica di papa Francesco “Laudato sii”, sulla
necessità per tutti di combattere gli inquinamenti
all’ambiente in cui viviamo, è particolarmente in-
teressante per noi liguri e in modo particolare per
noi savonesi che negli ultimi anni abbiamo vissuto,
specialmente in Valle Bormida, la lunga crisi in gran
parte dovuta all’inquinamento industriale della Bor-
mida di Milllesimo, causato in passato dallo scarico
delle acque di processo dell’Acna di Cengio senza
procedere prima alla depurazione. E’ stata una lun-
ga battaglia portata avanti dagli amici Piemontesi,
con molte inesattezze, ottenendo la chiusura della
fabbrica, mentre i nostri Amministratori Comunali
avrebbero voluto invece risolvere il problema (cosa
possibile), senza ricorrere alla chiusura della fabbri-
ca. E’ peraltro da osservare che dagli anni 70 del se-
colo scorso, noi ci siamo sempre mossi, nell’ottica
di risolvere il problema del fiume, senza procurare
danni economici al territorio, come pare - in termini
generali - sia la filosofia che scaturisce dal documen-
to pontificio. Su queste problematiche abbiamo rac-
colto molto materiale che oggi forma una raccolta
del tutto necessaria per chi voglia studiare e appro-
fondire questa lunga storia.
Molti elementi sviluppati nell’Enciclica lasciano
pensare che i territori in cui viviamo, sono a cau-
sa della cattiva educazione di alcuni - basta vedere
quello che avviene accanto ai cassonetti per la rac-
colta dei rifiuti, o la creazione di discariche abusive
ai lati delle strade - quasi come un grande deposito
di immondizia. Un cambiamento di rotta si presen-
6 IL MAGISTERO DEL LAVORO • n. 3/4 - Dicembre 2015
ta molto difficile. Oltre a questo il Papa si sofferma
fra l’altro sul problema del riscaldamento climatico
e l’impatto maggiore si avrà nei prossimi anni sui
paesi in via di sviluppo.
Abbiamo citato solo alcuni punti del documento
papale, ma vi sono molti altri elementi che meri-
terebbero citazioni e approfondimenti. Il testo in-
tegrale è stato allegato a “Famiglia Cristiana”, con
guida alla lettura di Carlo Petrini; si tratta di 233
pagine, suddivise in sei capitoli con 246 paragrafi
che si chiudono con due preghiere: una per la nostra
terra e una per tutto il creato.
Nel capitolo quinto (Alcune Linee di Orientamento
e di Azione), Papa Bergoglio considera rilevanti, per
tutti gli aspetti che toccano, le questioni di caratte-
re finanziario, in questi ultimi anni, molto svilup-
pate, anche per le concentrazioni che si sono avute
nel nostro sistema bancario; sono stati infatti creati
grossi Istituti con una concentrazione di potere nel-
le mani di poche persone, in cui le preoccupazioni
di carattere sociale non hanno certamente un po-
sto preminente. Mentre scriveva questo paragrafo il
Papa probabilmente pensava anche agli altri beni,
valutabili ad oltre 2000 miliardi di Euro, in proprie-
tà di Confraternite ed altri Istituti religiosi, compre-
si gli Ordini religiosi, che non si capisce bene come
sono amministrati, perché ci vogliono particolari
competenze non sempre disponibili, perché la Chie-
sa non può essere affarista ed anche qui, in certi casi,
è necessaria una svolta di trasparenza.
Altro aspetto che ci riguarda direttamente, tratta-
to dal Papa, è quello del
“carbone”: (n.165). Sap-
piamo che la tecnologia
basata sui combustibili
fossili, molto inquinan-
ti - specie il carbone,
ma anche il petrolio e,
in misura minore il gas
- deve essere sostituita
progressivamente e sen-
za indugio. In attesa di
un ampio sviluppo delle
energie rinnovabili, che

dovrebbe essere già cominciato. Successivamente, il
nostro primo ministro ha definito il carbone “ne-
mico”.
Mentre il Santo Padre presentava l’Enciclica con
il suo pensiero sul carbone (l’uso del carbone deve
essere sostituito senza indugio), la Magistratura sa-
vonese rendeva noto che c’erano 86 indagati nell’in-
chiesta sulla centrale di Vado.
Peraltro, facendo una breve divagazione, forse è
opportuno ricordare che sull’argomento carbone,
quando si parlava della costruzione riguardante
la centrale di Vado, ai tempi delle Indagini socio-
economiche sul comprensorio Savonese per il Piano
Regolatore Intercomunale (1965), uomini politici
locali, appartenenti ai due maggiori schieramenti
(centro-sinistra e centro-destra), usarono molta en-
fatizzazione per fare iniziare la costruzione. Si pensa-
va che la nuova centrale avrebbe portato chissà quali
benefici all’economia della nostra provincia, ma in
realtà il risultato fu invece molto diverso. Si può dire
che il documento papale contenga un appello per
Il valore civile della misericordia
Urge un cuore nuovo per curare il disumanesimo
che ci consuma. Per ricostruire il paese necessitiamo
certamente della ripresa economica e di un rinnova-
to più stabile sistema politico istituzionale. Ma ciò
sarà possibile, vero e duraturo se ispirato da ideali,
entusiasmo e desiderio di vita. La spinta al cambia-
mento non dipende tanto dall’azione dei governi
quanto dai comportamenti di milioni di cittadini,
ciascuno dei quali ha nell’anima, quei valori, fiducia
e desideri che sono le sorgenti che alimentano la vita
civile. Dobbiamo ritrovare passioni e ragioni sociali,
economiche e politiche che si declinano al futuro.
Ma perché questo funzioni c’è bisogno della bellezza
che viene dalla forza di esempi positivi e onesti, di
gesti solenni personali e comunitari. Abbiamo biso-
gno della fiducia che trae origine da comportamen-
ti coraggiosi e virtuosi. Ma perché questo big bang
umano epocale avvenga in un contesto così lacerato,
disincantato e smarrito v’è bisogno dell’umile per-
dono reciproco per le tante scelleratezze compiute,
di riconciliazione e pace per superare avvelenamenti
e cattiverie, per ritrovare fiducia fra noi e le istituzio-
ni. “Noi siamo tutti impastati di debolezze e di errori:
perdonarci reciprocamente le nostre balordaggini è la
ATTUALITÀ
tutti gli uomini, al fine di sviluppare le possibilità
di uno sviluppo sostenibile che diventa sempre più
indispensabile.
La pubblicazione di questa Enciclica si inserisce in
un periodo piuttosto complesso, caratterizzato da
forti cambiamenti che vanno dal Governo Monti
(che ha sostituito quello Berlusconi); dal Governo
Letta (messo in minoranza mentre stava lavorando),
fino all’attuale presieduto da Renzi, che sta portan-
do avanti con difficoltà alcune riforme, sembra quasi
che voglia supplire alla mancanza di una efficace po-
litica ambientale che dovrebbe essere sviluppata con
autorevolezza a livello centrale, coinvolgendo anche
la Comunità Europea.
Tutti i commenti riguardanti questo importante
lavoro del Papa, salvo alcuni di qualche personag-
gio che forse non ha capito bene, sono ampiamente
positivi e testimoniano la posizione ufficiale della
Chiesa che da ora in poi rimane anche codificata in
un documento che ha molto valore.
MdL S.F. Cesarini
prima legge di natura” scriveva l’illuminista Voltai-
re. Ma tutto questo sta nei confini dell’orizzonte
umano, ha il destino della terra. Ecco allora che in
questo contesto il giubileo straordinario della Mise-
ricordia, indetto da Papa Francesco, assume il valore
di una scelta profetica di grande rilevanza civile e
sociale. La comprensione del cuore va oltre il visi-
bile degli occhi e della ragione. La Misericordia è
la via che unisce a Dio e l’uomo agli uomini. La
medicina di amore alternativa al rigore e all’indif-
ferenza. La via del perdono per cambiarci, capirci e
rinnovarci espellendo dalle nostre anime i veleni del
rancore, della rabbia e della violenza. E’ nell’intimità
del cuore che si cura il senso della vita. “Misericordia
io voglio e non sacrifici. Io non sono venuto infatti a
chiamare i giusti ma i peccatori” (Mt 9,13). L’amo-
re rende incompatibile Dio con qualunque forma
di odio e male verso l’uomo e rende peccato l’odio
dell’uomo verso l’altro uomo. Papa Francesco offre
il dono della misericordia che conduce al perdono,
alla salvezza e resurrezione. E’ l’energia rinnovabile
pulita che libera e fa rinascere a vita nuova.
MdL Alberto Mattioli
IL MAGISTERO DEL LAVORO • n. 3/4 - Dicembre 2015 7
ATTUALITÀ
Il dragone cinese ha la febbre
La Cina è stata una civiltà che ha saputo giocare un ruo-
lo primario e di leadership all’interno dell’Asia fino al 19°
secolo, quando il Paese ha registrato un notevole arresto
culturale-politico-economico. Solo negli anni ottanta del
secolo scorso gli esponenti politici hanno dato il via ad
una economia orientata verso il libero mercato che ha fatto
uscire il Paese dal torpore in cui era caduto, con un signifi-
cativo sviluppo nazionale ed economico a partire dal nuovo
Millennio.
Gli ultimi vent’anni di vita del capitalismo si caratterizzano
per i forti mutamenti dello scenario internazionale in cui
l’Oriente, particolarmente la Cina, ha vissuto un periodo di
grande vitalità economica, caratterizzato da tassi di svilup-
po assolutamente superiori a quelli del mondo occidentale,
imponendo un deciso cambiamento agli equilibri econo-
mici mondiali. La crescita vorticosa dell’area asiatica ha as-
sunto un peso determinante su scala globale.
Si tratta indubbiamente di un fenomeno che non può es-
sere trascurato perché determinerà nei prossimi anni gran-
di cambiamenti, di cui alcuni già realizzati. La Cina, con
l’impressionante forza della vastità del suo territorio e della
sua popolazione, è diventata una potenza economica che si
impone sulla scena mondiale, dotata di tutti i numeri per
trattare da pari a pari con i colossi americano ed europeo:
abbiamo assistito ad un mutamento epocale.
Il Dragone cinese, favorito anche dall’ingresso nel WTO
(Organizzazione Mondiale del Commercio), si è espanso
al tasso medio annuale del 10%, con un Prodotto Interno
Lordo (indice che misura la ricchezza prodotta dal Paese)
superiore a quello americano, portandosi al primo posto
nel mondo e strappando alla povertà più di 500 milioni di
cinesi. Ciò è in gran parte dipeso da un’industrializzazione
orientata all’esportazione e da un piano di urbanizzazio-
ne che insieme hanno aperto nuove opportunità nelle città
in rapida crescita, dove lavoro, capitali, tecnologia e infra-
strutture sono confluiti per creare offerta sui mercati glo-
bali. E’ in atto un processo di liberalizzazione economica:
il Paese è impegnato nel ribilanciamento dell’economia,
dalle esportazioni ai consumi interni, per cui l’obiettivo è
di rendere la crescita economica più bilanciata e sostenibile,
meno dipendente dall’economia internazionale e con un
maggior contributo dei consumi interni. Il dato significati-
vo è che oltre ai settori manifatturieri tradizionali (soprat-
tutto il tessile in cui vi è la maggiore produzione mondia-
le), la Cina si è notevolmente sviluppata nei comparti della
meccanica, mezzi di trasporto, chimica e alimentare. E se
8 IL MAGISTERO DEL LAVORO • n. 3/4 - Dicembre 2015
l’industria del tessile è in difficoltà a causa di una qualità del
prodotto ancora inferiore a quella dei Paesi più avanzati,
l’industria della high tech (alta tecnologia) segna importanti
sviluppi per la coesistenza di settori tecnologicamente avan-
zati. A ciò si aggiunga l’esplosione dell’industria di “inter-
net” che in Cina è ora possibile sentirla, quasi toccarla con
mano; ciò non toglie, però, che il governo cinese, in diverse
circostanze, appare tra i peggiori violatori della libertà di
internet.
La Cina è diventata un gigante economico capace di com-
petere sui mercati mondiali delle merci e dei capitali ed
aspira ad allargare la sua sfera di influenza commerciale e
politica nel mondo e innanzitutto in Asia. La Top Ten (la
graduatoria delle maggiori economie) dà la misura di una
svolta storica in quanto conferma il sorpasso del Dragone
sugli USA, per cui l’economia cinese è passata al primo po-
sto relegando l’America al numero due. E la relazione della
Banca Mondiale dedicata allo sviluppo di quella economia
registra una crescita economica del PIL del 7,4% lo scorso
anno, che nelle previsioni si flette per quest’anno al 7,1%,
e del 7% nel 2016.
Ora, quando frena la Cina, tutte le altre economie emergen-
ti stanno male; il nesso è forte perché l’economia cinese è
diventata di gran lunga la più vorace consumatrice di mate-
rie prime. E nel contesto della stagnazione in cui si trovano
le economie dei Paesi capitalisti più sviluppati, la Cina resta
la locomotiva dell’economia mondiale, conclusioni che tro-
vano il pieno appoggio anche di una prestigiosa Agenzia di
rating, l’americana Morgan Stanley. Gli esperti della Banca
mondiale dal canto loro evidenziano che il governo cinese
controlla almeno il 95% degli attivi bancari: ciò significa
che le “arterie” di questa potente economia sono nelle mani
dello Stato socialista, cioè delle istituzioni governative.
La diplomazia cinese, svegliatasi dal torpore in cui stagnava
da tempo, appare ora notevolmente impegnata in molte-
plici accordi commerciali anche per quanto riguarda l’I-
talia: diverse le acquisizioni da parte cinese di complessi
industriali nostrani tra cui “Pirelli” e il 40% di “Ansaldo
Energia”. Intanto l’Unione europea resta il primo partner
commerciale di Pechino con un volume di scambi che ha
superato 1,4 miliardi di dollari al giorno.
Riepilogando, negli ultimi anni la Cina, che ha sottoscritto
una rilevante quota del debito pubblico statunitense ed è
il più grande detentore delle riserve valutarie, è stata pro-
tagonista di uno sviluppo economico così rapido che non
ha quasi precedenti nella storia dell’economia mondiale e

ha dato vita ad un nuovo polo finanziario, la “Aiib - Banca
asiatica di investimento per le infrastrutture”, che intende
offrire sostegno finanziario a progetti di infrastrutture stra-
dali, ferroviarie e aeroportuali, a cui hanno aderito moltissi-
mi Paesi tra cui l’Italia. E come per tutti i fenomeni, anche
per quelli economici, è utile analizzare il risvolto della me-
daglia che evidenzia come la Cina ha sacrificato sull’altare
della crescita economica la sicurezza e la salute dei cittadini.
Il modello di crescita basato sulle esportazioni e sull’urba-
nizzazione ha anche creato più problemi di quanti riesca a
gestirne: bolle immobiliari, elevati livelli di traffico, inqui-
namento (emblematico lo smog ed il recente disastro eco-
logico del polo industriale di Tianjin), forte indebitamento
delle amministrazioni locali, accesa corruzione. Per questi
motivi, oggi il Dragone cinese è alla ricerca di un nuovo
ordine di crescita basato sui consumi.
L’economia cinese ha finora trascinato l’economia globale,
ma ora comincia ad accusare una battuta d’arresto carat-
terizzata dal declino della produzione industriale e da un
sistema bancario fragile che fatica a gestire i prestiti sperico-
lati concessi nella fase più acuta della crisi finanziaria; come
pure è dietro l’angolo il pericolo dell’esplosione di una bol-
la immobiliare come quella che travolse gli Stati Uniti nel
2008 e che dilagò in tutto il mondo.
La crisi cinese si riflette in primis sui Paesi cosiddetti emer-
genti e poi sulle altre economie del pianeta. Il rallentamen-
to dell’economia del Dragone ed i timori conseguenti alla
recente e corposa svalutazione dello Yuan (la moneta na-
zionale) hanno determinato il rovinoso tonfo delle Borse
di Shanghai e Shenzhen con migliaia di miliardi di dollari
bruciati in meno di un mese, dopo che i prezzi delle azioni
erano aumentati del 150% nell’ultimo anno senza un cor-
rispondente miglioramento della crescita dell’economia né
tantomeno della redditività delle imprese quotate.
Con un effetto domino la caduta dell’economia cinese gela
le Borse di tutto il mondo, preda di un vero e proprio “pa-
nic selling”, cioè il panico conseguente alle massicce vendite
a seguito di un violento calo dei prezzi: un numero stra-
ordinariamente grande di piccoli risparmiatori si è trova-
ATTUALITÀ
to sul lastrico dopo che erano
stati incoraggiati ad investire
in Borsa pur essendo impre-
parati per tali investimenti. Il
crack del mercato azionario e
i dati shock dell’industria (in-
dice manifatturiero ai mini-
mi dal 2009) hanno affossato
le Borse mondiali che in una
settimana hanno perso 2.200
miliardi di capitalizzazione. Se la Borsa fa paura è perché
appesi al valore delle azioni e degli assets finanziari ci sono
risparmi e pensioni per migliaia di miliardi di euro e dol-
lari; il crollo delle Borse a cui abbiamo assistito ha spaven-
tato tutto e tutti, tanto da spingere Pechino a dar fuoco
al cosiddetto “bazooka”, immettendo cioè sul mercato una
quantità enorme di moneta per porre un freno alla fuga dei
capitali all’estero. E in tutto questo parapiglia regna sovrana
la speculazione finanziaria, al rialzo o al ribasso, che fa il
bello e cattivo tempo secondo la convenienza degli affaristi
di pochi scrupoli, anche se il governo ha intensificato gli
sforzi per reprimere le manipolazioni del mercato che han-
no causato panico e disordine innescando vendite a catena
nel settore del brokeraggio.
Gli opinionisti iniziano a chiedersi se i mercati sono di
fronte ad una semplice fase di correzione o ad un’inversione
di tendenza guidata dai dubbi sull’economia cinese. Il pare-
re di molti operatori è che ci troviamo di fronte ad una crisi
strutturale-economica e ad un mercato finanziario assolu-
tamente speculativo. La stessa svalutazione della moneta
cinese, che ha provocato la caduta nel baratro dei mercati
finanziari con la conseguente speculazione, è stata dettata
dalla necessità di difendere, dopo il pauroso rallentamen-
to dell’industria manifatturiera, gli interessi economici e
commerciali nazionali, in quanto rende più competitive le
esportazioni cinesi a beneficio quindi dei consumi interni
e della redditività; penalizzate saranno le esportazioni verso
la Cina, come quelle italiane del lusso.
Ma quale sarà il futuro dell’economia cinese? Indubbia-
mente sussistono molti fattori d’incertezza e molti son
quelli che paventano l’estendersi della crisi non solo ai
Paesi emergenti ma a tutto il pianeta. La sindrome cinese
è un problema di grande impatto mondiale e molti si in-
terrogano sulla sua durata e del pericolo di trascinamento
delle altre economie. Ma c’è chi è dell’avviso che nonostan-
te le attuali turbolenze il Dragone cinese guarirà: il suo è
un mercato interessante e resta, per i maggiori operatori a
livello mondiale, la migliore opportunità di lungo termine.
MdL Giacomo Muoio
IL MAGISTERO DEL LAVORO • n. 3/4 - Dicembre 2015 9
 FEDERAZIONE MAESTRI
DEL LAVORO D’ITALIA

XXXV Convegno Nazionale

AGRIGENTO 5 - 6 - 7 - 8 maggio 2016 • Teatro L. Pirandello
Care Maestre, cari Maestri,
nella certezza che abbiate avuto modo di apprendere quanto è stato delineato nel corso della seduta del Consiglio Nazionale del 2/3
dicembre 2014 in merito al Convegno Nazionale che si terrà ad Agrigento nei giorni 5, 6, 7 e 8 maggio del 2016, rendiamo noto che, la
manifestazione si articolerà in tre giornate:
• Prima giornata: un tema di specifica attualità: “Corruzione ed illegalità - educare per prevenire”.
• Seconda e terza giornata: dedicate a temi interni alla Federazione (mattinata).
Per una migliore panoramica dell’evento riportiamo in allegato:
• Programma di massima
Un apprezzamento ed un ringraziamento, per il progetto, per la collaborazione presente e futura, va all’amico Franco Messina console di
Agrigento ed ai suoi collaboratori nonché al Console Regionale della Sicilia.
Per quanto riguarda la seconda e terza giornata evidenziamo che, al fine di evitare ripetitivi interventi, i Consoli Provinciali dovranno
trattare, in anticipo, uno o più argomenti scelti tra quelli di maggiore attualità per la vita associativa. Gli elaborati dovranno essere sinte-
tizzati mediante confronti ed analisi a livello regionale e, successivamente, a livello delle tre aree territoriali (Nord, Centro, Sud). Ciò per
renderli anche compatibili con i tempi a disposizione dei relatori. Le relazioni finali dovranno essere presentate entro il 30 marzo 2016.
Vi esortiamo, pertanto, a dare il massimo impulso alla diffusione locale di questa iniziativa adottando tutte le azioni promozionali che
riterrete più opportune.

Tema: “Corruzione ed illegalità: educare per prevenire”

Giovedì 5 maggio
ore 15,30 registrazione partecipanti;
ore 16,00 inizio convegno con inno nazionale della banda dei Bersaglieri;
ore 16,15 saluto ai convegnisti e alle Autorità civili, militari e religiose presenti da parte del Console di Agrigento, con proiezione foto
e canti siciliani;
ore 16,30 intervento delle Autorità presenti al convegno;
ore 17,00 apertura dei lavori da parte del Presidente della Federazione Nazionale;
ore 17,10 interventi sul tema del convegno;
ore 18,30 coffe break;
ore 19,00 ulteriori interventi sul tema del convegno svolto da personalità della Confindustria e/o del Presidente della Camera di Commercio
e/o del mondo politico;
ore 20,00 conclusioni del Presidente della Federazione;
ore 20,15 trasferimento alla valle dei templi con cena /buffet all’interno della valle;
al termine rientro in hotel.
Temi specifici della Federazione
Venerdì 6 maggio
ore 9,00 interventi riservati ai soli MdL;
ore 11,00 coffe break;
ore 11,30 proseguo interventi;
ore 13,15 rientro e pranzo nei vari hotel;
ore 15,30 visita di una parte di convegnisti o:
• al museo archeologico (c.u. biglietto € 8,00 gratis per i Maestri);
• al Giardino della Kolymbethra (c.u. € 3,00 con guida compresa);
10 IL MAGISTERO DEL LAVORO • n. 3/4 - Dicembre 2015
 • alla miniera di Realmonte (c.u. € 10,00 per mezzo che conduce all’interno della miniera );
• alla gita in barca da San Leone alla Scala dei Turchi(c.u. con bibite e frutta € 20,00);
• shopping ad Agrigento con la possibilità di avere in vari negozi uno sconto extra per tutti coloro che con il badge dimostrano
di far parte del convegno;
ore 19,30 dai vari hotel alla casa /museo di L. Pirandello per una rappresentazione teatrale pirandelliana,
cena /buffet nel piazzale antistante e al termine visita alla casa /museo e al pino con percorso illuminato ove sono custodite le ceneri;
al termine rientro in hotel.
Sabato 7 maggio
ore 9,00 interventi riservati ai MdL;
ore 11,00 coffe break;
ore 11,30 proseguo interventi;
ore 12,30 conclusioni del Presidente della Federazione;
ore 12,50 rientro e pranzo nei vari hotel;
ore 15,30 escursioni come venerdì;
ore 19,30 rientro nei vari hotel;
ore 20,30 cena di gala presso il Castello di Siculiana con intrattenimento, fuochi d’artificio e torta gigante
in occasione del quinto anniversario della costituzione del consolato agrigentino (8 maggio 2011).
Domenica 8 maggio
ore 10,00 SS. Messa officiata dal Cardinale Montenegro, al termine trasferimento a Piano San Gregorio, dove esiste una grande croce
(a memoria della visita del Papa Wojtyła - 8 maggio 1993), per collocarvi una targa a ricordo di questo nostro
XXXV Convegno Nazionale e del V anniversario della costituzione del Consolato agrigentino (08/05/2011).

Agrigento vi aspetta numerosi

Per chiarimenti potrete rivolgervi al Comitato Organizzatore Convegno 2016 - MdL di Agrigento:
Franco Messina 335/5736570 e-mail: messinafranco@libero.it
Ettore Porrovecchio 335/349488 e-mail: ettore.porrovecchio@tin.it
Ulteriori dettagli sono riportati sul sito web della Federazione - www.maestrilavoro.it
IL MAGISTERO DEL LAVORO • n. 3/4 - Dicembre 2015 11
 SCHEDA PRENOTAZIONE CONVEGNO NAZIONALE AGRIGENTO 5-6-7-8 MAGGIO 2016
da inviare a mezzo email con copia bonifico bancario a : convegnonazionaleagrigento@gmail.com oppure
a mezzo fax al n. 0922/603720

Nome M.d.L................................................................Cognome...................................................................................

indirizzo..........................................................................cap.......................città...............................................................

email............................................................................tel. fisso...................................cell.............................................

facente parte del Consolato provinciale di………………………………………………………

ACCOMPAGNATORI :
nome e cognome..........................................................................................................................................................

nome e cognome..........................................................................................................................................................

------ I dati inseriti saranno trattati in osservanza delle condizioni dettate dal DLGS n. 196/2003 sulla Privacy -----

Proposta pacchetto completo

tre pernotti in mezza pensione con bevande ai pasti (mezza minerale e 1/4 di vino) :

 giovedì 5 maggio pranzo e pernotto;

 venerdì 6 maggio colazione,pranzo e pernotto;
 sabato 7 maggio colazione,pranzo e pernotto;
 domenica 8 maggio colazione .
compresi:
 coffe break per il 5,6 e 7 maggio;
 buffet/cena caratteristica in location particolare per giovedì 5 maggio;
 buffet/cena caratteristica in location particolare per venerdì 6 maggio;
 cena di gala in un castello per sabato 7 maggio con intrattenimento;
 vari trasferimenti in pullman;
 costo ingresso Valle dei Templi e casa/museo Luigi Pirandello.

Hotel 3 stelle Hotel 4 stelle

Euro....320,00 a persona in camera doppia/matrimoniale Euro.......360,00

Euro. ...305,00 aggiunta terzo letto Euro ......330,00
Euro....380,00 in camera singola/doppia uso singola Euro.......410,00

Per coloro che desiderano anticipare l'arrivo o posticipare la partenza

Euro....40,00 a persona in camera doppia/matrimoniale in 1/2 pensione Euro.......55,00
Euro....35,00 aggiunta terzo letto in 1/2 pensione Euro ......45,00
Euro....60,00 in camera singola/doppia uso singola in 1/2 pensione Euro.......70,00

N.B.. Nel caso di introduzione della “tassa di soggiorno” ad oggi non prevista,questa dovrà essere saldata
direttamente nei vari hotel.

Si desidera pernottare in hotel a .............stelle

prenotando numero…………..… camere doppia/e matrimoniale/i

prenotando numero…………….. camera/e singola/e

prenotando numero…………….. camera/e tripla/e

12 IL MAGISTERO DEL LAVORO • n. 3/4 - Dicembre 2015

 Per chi desidera anticipare l'arrivo o ritardare la partenza vi preghiamo trascrivere le date:

 anticipare in aggiunta al pacchetto completo l’arrivo al giorno ……………………………………………………..

 posticipare in aggiunta al pacchetto completo la partenza per il giorno/i...............................................

RIEPILOGO

Hotel 3 stelle:
pacchetto completo convegno in camera doppia/matrimoniale euro 640,00 a camera (totale 2 persone)
pacchetto completo convegno in camera tripla euro 945,00 a camera (totale 3 persone)
pacchetto completo convegno in camera singola euro 380,00 a camera (singola persona)

Hotel 4 stelle :
pacchetto completo in camera doppia/matrimoniale euro 720,00 a camera (totale 2 persone)
pacchetto completo in camera tripla euro 1050,00 a camera (totale 3 persone)
pacchetto completo in camera singola euro 410,00 a camera (singola persona)
TOTALE euro...................
aggiungere eventuale costo per arrivo anticipato o partenza successiva: euro…………….............

TOTALE GENERALE euro .........................

Modalità di pagamento :

Anticipo del 30 % sul totale da inviare entro il 31/01/2016 saldo non oltre il 31/03/2016
alle seguenti coordinate bancarie: IBAN IT45 P089 6916 6000 0000 0041 114 intestato a :
Federazione Maestri del Lavoro Consolato di Agrigento—Banca San Francesco-Credito Cooperativo Canicatti
agenzia di Agrigento

Penalità :
Sarà possibile annullare la prenotazione del "pacchetto convegno" con una penalità del 50% versato come
anticipo, entro il 29/02/2016 con una comunicazione da inviare per email a :
convegnonazionaleagrigento@gmail.com
Eventuali modifiche o annullamenti effettuati successivamente e non oltre il 30 marzo avranno una penale pari
all'anticipo versato. Successivamente penalità 100 x 100 sul totale versato.

N.B.Per richieste particolari e/o tolleranze alimentari (per i buffet/cene, per la cena di gala e pranzi negli
hotel) :
..................................................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................................
.................. .....................................................................................................................

IL MAGISTERO DEL LAVORO • n. 3/4 - Dicembre 2015 13

RICONOSCIMENTI

Come arrivare ad Agrigento : (gli orari sotto descritti sono quelli attuali, sicuramente cambiano tra qualche mese
ed appena possibile ve lo comunicheremo)

dall'aeroporto di Catania :
dallo stesso aeroporto partono(la mattina) per Agrigento dei pullman (attualmente alle 8,10--9,40--10,30--11,10--
12,10 che arrivano ad Agrigento dopo circa 2 ore e 30 minuti).

dall'aeroporto di Palermo : dallo stesso aeroporto partono( la mattina) per Agrigento dei pullman (attualmente
alle 10,15--13,15 che arrivano ad Agrigento dopo 2 ore e 20 minuti).

dal centro di Palermo -piazza Stazione centrale altri pullman partono (la mattina) per Agrigento (ditta
Camilleri/Argento/Lattuca attualmente alle 9,15 e13,30 ; ditta Cuffaro 5,45--8,00--10,30 e 12,00)che arrivano ad
Agrigento dopo circa 2 ore) n.b. : dall’aeroporto di Pa esistono parecchie corse che vi portano direttamente al
centro.

dalla stazione centrale di Palermo con percorso in ferrovia ,il treno parte (la mattina) x Agrigento alle 8,38 e 13,38
con arrivo dopo circa 2 ore e 15 minuti .

dall'aeroporto di Trapani parte un pullman per Agrigento alle 9,30 con arrivo alle 12,30 .

Tutti i pullman arrivano ad Agrigento in piazza Rosselli (la stazione delle FFSS dista circa 200 metri) e per tutta la
mattinata dalle 10,30 sino alle 14,30 abbiamo organizzato delle navette che vi porteranno direttamente nei vari
hotel e alle 15,30 vi preleveranno per condurvi al teatro Pirandello ove si tiene il convegno.

In auto :
da Messina percorrere l’autostrada A18 per Catania e proseguire sulla A19 verso Palermo fino all’uscita di
Caltanissetta ed infine continuare sulla S.S. 640 fino ad Agrigento. (totale km. 260)

Per organizzare al meglio il vostro arrivo abbiamo necessità di conoscere anche successivamente con quale mezzo
arrivate in Sicilia :
 in aereo da..................................all'aeroporto di .....................................arrivo ore..............
 in treno
 in pullman
 in auto
 in nave

Stiamo valutando (per coloro che arrivano in aereo)se riusciamo a conoscere in anticipo e comunque non oltre il 15
marzo l’orario e l’aeroporto di arrivo unitamente al numero di persone di organizzare dei pullman (con un minimo
e/o multipli di 50 posti) che vi portano direttamente ad Agrigento nei vari hotel prenotati, con una percorrenza di
tempo molto inferiore (circa 90 minuti) e con un costo di circa 10 euro a persona.
Nel contempo stiamo contattando delle aziende di autonoleggio per chiedere un costo ridotto per l’eventuale
noleggio di autovetture direttamente nei vari aeroporti di CT/PA/TP e Comiso (con ritiro giovedì mattina e consegna
domenica mattina)

.Per eventuali chiarimenti potete rivolgervi al Comitato Organizzatore Convegno 2016 :

Franco Messina 335/5736570 e-mail : messinafranco@libero.it
Ettore Porrovecchio 335/349488 e-mail : ettore.porrovecchio@tin.it

14 IL MAGISTERO DEL LAVORO • n. 3/4 - Dicembre 2015


Il Premio Nobel nacque
per paura della…dinamite
Compie 120 anni il famoso Premio Nobel
che è nato per la paura della... dinamite.
Sembra un paradosso, ma è proprio così. Alfred Nobel, di-
ventato miliardario dopo l’invenzione della dinamite, preso
dai sensi di colpa per le conseguenze devastanti che la sua in-
venzione stava portando in tutti i continenti, decise di desti-
nare la sua fortuna alla creazione di premi speciali da assegnare
ogni anno a personalità che hanno ben operato nel mondo
della cultura e delle scienze. Una decisione presa con un rego-
lare testamento che venne firmato il 27 novembre 1895.
Nobel morì in Italia a San Remo il 10 dicembre del 1896 e dal
1901 i premi vengono assegnati ogni 10 dicembre, appunto
per ricordare il grande inventore.
La cerimonia si svolge a Stoccolma alla presenza dei reali di
Svezia ed è una delle più significative di tutto il mondo per le
personalità che hanno ricevuto questo riconoscimento.
Un premio non solo di prestigio per il nome, ma anche “ricco”
perché chi vince il Nobel incassa un milione e 400.000 dollari
e riceve un attestato e una medaglia d’oro di 24 carati che
riporta sul fronte il profilo, la data di nascita e della morte di
Alfred Nobel.
Nobel aveva scoperto la dinamite dopo una serie di esperimen-
ti; osservando alcune gocce di nitroglicerina che a contatto con
il terriccio si stabilizzavano invece di esplodere, creò un com-
posto malleabile, trasportabile e sicuro che esplodeva solo con
l’uso di una miccia. L’inventore pensava di poter utilizzare la
sua scoperta per scopi pacifici, come scavare tunnel, rimuovere
frane e aiutare minatori, ma i militari se ne impossessarono e
la fecero diventare un strumento di guerra.
Nel 1888 il fratello di Alfred, Living morì mentre si trovava
ANNIVERSARI
a Cannes e per un errore un giornale francese pensando che
fosse Alfred, pubblicò la notizia sotto il titolo “Il mercante di
morte è morto!”. Questo fatto sconvolse Nobel che fece redi-
gere il famoso testamento nel quale destinava il suo patrimo-
nio, calcolato, all’epoca in oltre 9 milioni di dollari, appunto
alla creazione di un premio che sottolineasse il valore dei mag-
giori benefattori dell’umanità.
Secondo la volontà di Nobel i premi di chimica e fisica sa-
rebbero stati assegnati dall’Accademia svedese delle Scienze,
quello della medicina e della fisiologia dall’Istituto Carolino
di Stoccolma, quello per la letteratura dall’Accademia di Stoc-
colma e, infine quello della pace, da “un comitato di cinque
persone elette dallo Storing norvegese”, cioè il Parlamento di
Oslo.
Un’ultima annotazione: il grande scienzato, a 17 anni, parlava
già svedese, russo, francese, inglese e tedesco e questo lo aiutò
molto nel campo della ricerca.
L’elenco di coloro che hanno ricevuto il Nobel è lunghissimo
(e comprende anche molti italiani) ma la prima donna che lo
conquistò fu Bertha von Suttner, che era stata desisignata dallo
stesso Nobel che la indicò come la più meritevole per il premio
della pace.
Ma il riconoscimento fu consegnato solo molti anni dopo,
cioè nel 1905, perché, così recitano le cronache del tempo,
“assegnare il primo Nobel proprio ad una donna avrebbe de-
qualificato il Premio.”
Come dire tutto il mondo è paese.
Vis
IL MAGISTERO DEL LAVORO • n. 3/4 - Dicembre 2015 15
PARLIAMO
CURIOSITÀ DI...

Fatti e curiosità da tutto il mondo

Insieme misurano ben... 4 metri e 43 centimetri! La Regina è nonna di due nipotini nati dall’amore
Ma nessuno dei due giovani cinesi ha mai rivelato fra William (uno dei figli di Diana) e Kate, una gio-
chi dei due è più alto dell’altro. vane donna che pur non avendo quarti di nobiltà,
Lui si chiama Sun Ming Ming ed ha già conquistato il cuore dei britannici. Sarà lei,
è un ex giocatore di basket, il più oggi duchessa di Cambridge, la futura sovrana d’In-
alto nella storia della pallacanestro ghilterra quando ovviamente il marito diventerà Re.
mondiale. Lei, la moglie, si chiama
più semplicemente Xu Yan ed è ca-
salinga. S’incontrarono proprio in 2015: annata record per l’olio di
una palestra durante una partita di oliva con un raccolto che, in tutta
pallacanestro, lui sul set, lei in tri- l’Europa, sarà del 30% superiore ai
buna e fu subito amore. La coppia livelli del 2014, quando il settore,
è entrata nel Guinnes dei Primati, com’è noto, fu colpito da una grave
ma ha posto una sola condizione: di siccità.
non rivelare chi è più alto dei due. In Italia si calcola che il raccol-
Forse li separa solo un…centimetro? to sarà pari a 350 mila
tonnellate, 15 per cento
in più della campagna
Il colore delle bucce della frutta rileva le proprietà scorsa quando il pro-
nutrizionali degli alimenti. dotto fu di 322 mila
Secondo una ricerca pub- tonnellate.
blicata da un gior- I dati sono forniti dal Copa e Cogeca gli organismi
nale americano specializzati nella ricerca che informano anche che
specializzato nel “la qualità del prodotto è buona grazie ai notevoli
settore, il colore progressi degli olivicolturi europei.”
giallo-arancio indi-
ca che il frutto aiuta
le mucose e favorisce la Ha compiuto 60 anni il geniale fondatore di
vista; quello rosso è fonte di Microsoft che in questo periodo, ha cambiato il
acido folico, quello blu-viola aiuta la circolazione, mondo.
specie nelle persone che hanno problemi di questo Parliamo di Bill Gates che nel 1975 disse: “nel futuro
tipo. vedo un computer in ogni casa e su ogni scrivania”:

La Regina più longeva del trono

britannico è ormai indiscutibil-
mente, Elisabetta II che con 63
anni e sette mesi ha superato già da
tempo il primato della sua bisnonna
Vittoria che fu alla guida del Com-
monwealth appunto per un periodo
lungo, quando il suo, sembrava un
primato imbattibile.
16 IL MAGISTERO DEL LAVORO • n. 3/4 - Dicembre 2015
 CURIOSITÀ

mai previsione fu più azzeccata di questa.

Oggi, infatti, i mezzi legati al desktop e ai portatili
stanno superando la fantastica cifra di 2 miliardi di
pezzi facendo diventare Gates l’uomo più ricco del
mondo, con un patrimonio pari a 79,2 miliardi di
dollari, cioè oltre 70 miliardi di euro.
Ora Bill Gates ha lasciato in altre mani la sua azienda
e si dedica, quasi a tempo pieno, ad attività di tipo
benefico (nelle quali investe molto del suo patrimo-
nio personale), come quella di salvare il mondo dalle
malattie, dall’arretratezza culturale e dalla povertà.

Ritiro della patente e sequestro del telefonino per

30 giorni: questa la proposta fatta dall’Associazio-
ne degli Amici della Polizia della Strada (Asaps).
Tanto per stroncare il cattivo uso di chi utilizza il te-
lefonino (senza auricolari) mentre guida, aumentan-
do in maniera considerevole il pericolo di incidenti
per sé e per gli altri.
Vi è una cosa che tutti, ma proprio tutti, sprechia-
mo in maniera a dir poco irresponsabile: L’AC-
QUA.
Il fatto di averla sempre a disposizione appena aper-
to un rubinetto, facilita uno spreco incalcolabile. Se
ne sono accorti a proprie spese gli abitanti di Messi-
na per una settimana privi del prezioso liquido per
la rottura della condotta principale che alimenta la
città.
In media in Italia, da un rubinetto aperto, scorre un
litro di acqua ogni 6 secondi, qualcosa come 10 litri
al minuto.
Dove va a finire? Nella fogna, cioè in un posto irre-
cuperabile.
Eppure basterebbe un pò di attenzione per evitare
questo spreco.
Ad esempio, ricordandoci di chiudere il rubinetto
mentre siamo impegnati in altre attività. Questa abi-
tudine allo spreco è la più frequente!
E poi prendiamo l’abitudine di chiudere il rubinetto
mentre ci spazzoliamo i denti, mentre ci insaponia-
mo i capelli, mentre puliamo i piatti.
Bastano questi piccoli gesti e aprire l’acqua solo al
mometo giusto; diventeremo tutti cittadini più re-
ponsabili.

ARRIVEDERCI
Condividendo le considerazioni ed i concetti espressi dal presidente Amilcare Brugni nel
suo editoriale, e l’appassionato “testamento morale” del direttore responsabile della no-
stra rivista Vittorio Sabia vorrei semplicemente dare una stretta di mano a tutti coloro che ho
avuto modo di incontrare, conoscere, parlare, collaborare ed aiutare, sempre nel rispetto delle
proprie idee e convincimenti.
Ho cercato, nel profondo rispetto di essere uomo, padre, nonno e Maestro, di presentarmi
per quello che sono, senza artifici o vuote parole. I momenti difficili sono stati tanti, ma l’attac-
camento alla Stella ed i rapporti umani con tutti hanno contribuito a superarli.
Auguri sinceri al nuovo vertice della Federazione per il raggiungimento di quei traguar-
di messi in cantiere in questi anni di fattiva collaborazione.
Silvio Manfredi

IL MAGISTERO DEL LAVORO • n. 3/4 - Dicembre 2015 17

PARLIAMO
CURIOSITÀ DI...
L’anno si è chiuso
con le tante sorprese di Dicembre
La ricerca di una Università americana ci ricorda moltissimi fatti importanti
registrati per la prima volta nell’ultimo mese dell’anno.
Si potrebbe definire il mese della “prima volta” quello di
Dicembre perché, nel corso dei secoli, proprio nell’ulti-
mo periodo dell’anno sono accaduti degli avvenimenti
straordinari.
Cominciamo col citare il primo SMS della storia,
inviato il 3 DICEMBRE DEL 1882, quando dal
computer dell’ingegnere inglese della Wodafone,
Neil Papworth, partì il primo messaggio diretto ad un
collega. Diceva semplicemente “Merry Christmas”, cioè
Buon Natale, ma era la prima volta che questo accadeva ed
entrava, perciò nell’elenco dei primati mondiali. 22 anni fa
i cellulari erano molto simili agli attuali cordless e la tecno-
logia non consentiva grandi performance. L’Università di
Austin in Texas, che ha fatto questa ricerca, informa anche
che il primo SMS scambiato fra due cellulari è stato invia-
to l’anno successivo da uno stagista della Nokia, il finlan-
dese Riku Pihkonen. Oggi è addirittura difficile tenere il
conto, secondo recenti statistiche gli SMS (Short Message
Service, questo il suo nome non in sigla) sarebbero 6.100
MILIARDI inviati ogni anno, una cosa come 93.000 al
secondo!
IL 4 DICEMBRE, del 1968 fu invece fondato il quoti-
diano “AVVENIRE”, l’organo ufficiale della Conferen-
za Episcopale Italiana che diede vita a questo giornale
con l’obiettivo di dare un’unica e autorevole voce a tutti
i cattolici italiani.
L’idea era partita da una iniziativa di
Papa Paolo VI che promosse la fusio-
ne dei due giornali cattolici italiani, di
catratttere regionale: L’Italia di Mila-
no e L’Avvenire d’Italia di Bologna. “L’Avvenire” fu fonda-
to a MILANO e apparve in edicola per la prima volta ap-
punto il 4 dicembre. Era diretto da Leonardo Valente, ma
all’inizio ebbe scarsa diffusione. Poi con la guida di Angelo
Narducci e soprattutto grazie alle nuove tecnologie, le cose
cambiarono perché AVVENIRE riuscì, per primo nel no-
stro Paese, a “trasmettere” via cavo l’intero giornale da Mi-
lano alla tipografia di Pompei e, in tal modo, a moltiplicare
per dieci le vendite anche nelle aree del centro-sud che,
prima, erano difficili da servire per via dei tempi tecnici
18 IL MAGISTERO DEL LAVORO • n. 3/4 - Dicembre 2015
di stampa. La “teletrasmissione” (avveniva con l’utilizzo di
64 linee telefoniche parallele che consentiva di trasferire in
tempo reale tutto il giornale da una parte all’altra dell’Ita-
lia) ora è adottata da quasi tutti i quotidiani. Il primo gior-
nale che seguì l’innovazione tecnologica di AVVENIRE, fu
il CORRIERE DELLA SERA che, grazie alla disponibilità
della Tipografia de IL MATTINO di Napoli, conquistò il
primato delle vendite nel sud con il suo quotidiano sporti-
vo “LA GAZZETTA DELLO SPORT”.
Appartiene sempre al mese di Dicembre una curiosa
notizia sportiva che riguarda la pallavolo maschile. Il
6 dicembre la supercoppa italiana fu conquistata dal
TREVISO davanti a ben 4.000 sportivi, la gran parte
provenienti dal Veneto, accorsi al PalaVerde di Villorba
per assistere alla finale fra Treviso e Modena.
La gara finì 3-0 per i veneti (si giocava ancora con il vec-
chio regolamento con la regola del cambio di palla ad ogni
battuta) e fra i campioni in campo figuravano Gardini,
Gravina, Papi, Bernardi, per il Treviso e Lucchetta e Giani
per il Modena.
Il 10 dicembre del 1948 l’Assembela Generale delle Na-
zioni Unite proclamò la “Giornata Mondiale dei Dirit-
ti Umani” .
Negli Stati Uniti e nel mondo questa giornata viene sot-
tolineata solennemente con conferenze politiche e con
l’organizzazione di eventi culturali, mostre e concerti sul
tema. In questa giornata ad Oslo viene assegnato il “Pre-
mio Nobel per la Pace” e a New York, ogni cinque anni, il
“Premio delle Nazioni Unite per i Diritti umani”. Lo scopo
della “giornata” è quella di educare e sensibilizzare tutti al
rispetto dell’uomo in quanto tale e a ricordare i passi com-
piuti dalla Società verso il rispetto di tutti gli esseri umani,
contro la schiavitù e la soppressione dei diritti individuali.
In Italia vengono organizzate mostre ed eventi culturali per
ricordare appunto questi principi.

L’11 dicembre del 1946 nacque l’UNICEF, (Fondo delle
Nazioni Unite per l’Infanzia), un organismo creato per
andare in soccorso di tutti i bambini costretti alla fame
e in condizioni igieniche precarie a causa delle devasta-
zioni della seconda guerra mondiale.
Fu creato dall’Organizzazione delle Na-
zioni Unite soprattutto per fronteggiare
l’emergenza post-bellica, ma nel corso
degli anni, fu trasformato in organo sus-
sidiario dell’ONU, impegnato in 100
paesi del mondo per contrastare carestie, siccità, povertà e
malattie. Nel 1965, a circa vent’anni dalla sua fondazione
l’Unicef ottenne il primo importante riconoscimento: il
“Premio Nobel per la Pace”, il primo in assoluto attribuito
ad una agenzia internazionale. Questo contribuì a sensibi-
lizzare ulteriormente l’opinione pubblica sulla validità del-
le sue battaglie morali ad eccrescere il numero dei suoi so-
stenitori, tra singoli governi, agenzie umanitarie e imprese.
“Mi chiamo Fabiana e sono qui per presentare le tra-
smissioni della terza rete”. Con questo semplice annun-
zio, gli italiani appresero il 15 dicembre 1979 che la RAI
aveva dato il “via” ad una nuova emittante televisiva,
apputo la “terza rete”.
L’annunciatrice era Fabiana Udenio che fu la madrina di
questa nuova tramissione di mezz’ora, dedicata nei primi
dieci minuti alle notizie nazionali e internazionali e, negli
altri 20 minuti ai notiziari di tutte le regioni italiane. Natu-
ralmente il palinsesto non era solo di notizie ma conteneva
una serie di programmi che, nel tempo, resero famosa la
“terza rete” sia per i contenuti, sia per i conduttori. L’esor-
dio al primo giorno fece registrare la trasmissione del famo-
so film di Roberto Rossellini, “la presa del potere di Luigi
XIV. Ma le innovazioni della terza rete furono tantissime.
Ricordamo, per esempio, il “processo del lunedì” di Aldo
Biscardi, il più longevo talk show sportivo della televisione
italiana e, via via, con la direzione di Angelo Guglielmi
presero vita le trasmissioni famosissime di “Chi l’ha visto”,
“Un giorno in pretura”, “Blob”, “Samarcanda” di Michele
Santoro, i programmi di Serena Dandini che lancerà perso-
naggi come Corrado, Sabina Guzzanti, Angela Finocchiaro
e Cinzia Leone. Né vanno dimenticate trasmissioni come
“Quelli che…il calcio”, “Mi manda Lubrano”, “Mi manda
rai-tre” e, più recentemente “Report, “Che tempo che fa”,
e Ballarò.
Il 19 dicembre del 1976 appare per la prima volta in
televisione Roberto Benigni.
La sigla del primo programma (che si chiamava “Televac-
CURIOSITÀ
ca”, poi corretto in “Onda libera”) viene interrotta da una
sonora “pernacchia”, una cosa programmata per attrarre il
pubblico, e la rubrica ebbe successo. L’anno seguente Be-
nigni esordì nel cinema con il film “Berlinguer ti voglio
bene”.
Il 20 dicembre del 1971 nasce la Fondazione di “Medi-
ci senza frontiere”, un’equipe di camici bianchi, uniti
dalla comune passione di soccorrere le popolazioni scon-
volte dalla guerra, che fece il suo esordio in Francia dove
l’organizzazione prese vita.
Quel gruppo era animato
dal medico francese Bernard
Kouchner, si era formato
all’interno della Croce Rossa
Internazionale e iniziò ad ope-
rare concretamente prima nel
Biafra, la cui popolazione era stata decimata dalla guerra,
poi in Bangladesh colpita da una catastrofica alluvione. I
medici sono animati solo da principi umanitari senza al-
cuna distinzione di razza, religione o credo politico. I primi
banchi di prova, dopo l’esordio, furono le operazioni uma-
nitare in Honduras, Nicaguara e Vietnam. L’opera prestata
da questa organizzazioone nel Kosovo le valse il Premio
Nobel per Pace, insieme alla Croce Rossa, unici organismi
ad avere ricevuto questo riconoscimemto Oggi “Medici
senza frontiere” ha 19 sedi nel mondo e 2.500 volontari
attivi in 80 paesi.
ANCORA UNA NOTIZIA ITALIANA
FATTA REGISTRARE A DICEMBRE.
Il 27 dell’ultimo mese del
1908 nasce il “fumetto ita-
liano”: nelle edicole apparve
infatti il “Corriere dei picco-
li”, supplemento settimanale
illustrato del “Corriere della
Sera”.
Fondato e diretto dal lucano Silvio Spaventa Filippi in-
trodusse nel giornalismo italiano (perché il “Corriere dei
Piccoli” lo leggevano tutti, forse più gli adulti che i ragazzi)
le famose “tavole” illustrare, suddivise, di solito, in quat-
tro strisce dove trovavano posto personaggi poi diventati
famosi fra i quali, per la prima volta, anche un bambino
africano protagonista di storie surreali, molto gradite dal
pubblico. Fra i più noti il signor Bonaventura, quello che
vinceva spesso un milione che all’epoca era il massimo del-
la ricchezza.
IL MAGISTERO DEL LAVORO • n. 3/4 - Dicembre 2015 19
PARLIAMO
LUCI SUL LAVORO
DI...
Anche quest’anno i MdL
a Montepulciano per “Luci sul lavoro”.
Tre giorni di intensissimo ed interessante lavoro. Venti seminari e
tavole rotonde, sei cortometraggi, quattro nuovi libri e pubblica-
zioni, una ricerca, due rappresentazioni teatrali, due collegamenti
in videoconferenza, un concorso cinematografico, un concorso
fotografico, sei aree espositive, una postazione radio, una libre-
ria, quaranta relatori e centinaia di partecipanti. La Federazione
presente con il Presidente Brugni e due Consiglieri Cova e Lega,
quest’ultimo anche come relatore.
Tutto questo per puntare le “luci sul pianeta lavoro”, ma non solo,
luci: informazioni, discussioni, strategie, proposte, esperienze e
quanto altro su ciò che prepara, indirizza e promuove il lavoro,
il buon lavoro, l’occupabilità, la partecipazione attiva al mondo
del lavoro e quindi, un’attenzione particolare per i giovani, gli
studenti, la scuola, la formazione, gli abbandoni, le dispersioni,
l’orientamento, le istituzioni pubbliche e private, le aziende e l’in-
novazione.
Molti eventi programmati in contemporanea, in luoghi diversi,
con significative aree di sovrapposizione e quindi la necessità di
fare delle scelte e delle rinunce. La nostra scelta è stata quella di
partecipare al seminario “Tutti a scuola”, condotto e organizzato
dal nostro partner Italia Lavoro sul contrasto alla dispersione sco-
lastica.
Abbiamo assistito, almeno in parte, ai seminari su “Jobs Act”,
su “Opportunità e rischi della quarta rivoluzione industriale”,
al work-shop “Visti dall’Europa” ed alla presentazione del libro
“Italiani di frontiera”. Abbiamo poi partecipato ad altri eventi e
manifestazioni di interesse soprattutto per l’attività scuola-lavoro.
Il seminario “Tutti a scuola”, è stato al centro della nostra parteci-
pazione. I lavori, introdotti dal Presidente di Italia Lavoro Dott.
Paolo Reboani, si sono sviluppati per tutta la giornata di venerdì
10, su tre sessioni coordinate da Agostino Petrangeli e Maurizio
Sorcioni di Italia Lavoro e da
Stefano Quaglia dell’USR di
Verona.
Le relazioni sono state intro-
dotte, inquadrate e contestua-
lizzate dal Dott. Maurizio Sor-
cioni di Italia Lavoro che ha
integrato dati e cause della di-
spersione scolastica (il 16/17%
dei ragazzi che non completano
il ciclo di studi intrapreso) con
Un momento della rappre- quelli, ancora più preoccupan-
sentazione DROPOUT ti, della dispersione di capitale
20 IL MAGISTERO DEL LAVORO • n. 3/4 - Dicembre 2015
umano (circa 10,3 ML di persone di cui 3 ML di disoccupati, 1,8
ML di inattivi, 2,5 ML di part-time involontario e 4 ML con un
titolo di studio sottoutilizzato). Il Dott. Sorcioni ha poi fornito
alcuni dati sulla probabilità di trovare lavoro in funzione del tito-
lo di studio (0,7/0,8 per i laureati e 0,3 per chi ha la sola licenza
elementare). Nell’intervento conclusivo ha ribadito l’importanza
dell’orientamento per ridurre la dispersione e la necessità di re-
orientamento successivo in base ai risultati scolastici ed all’espe-
rienza vissuta dai ragazzi.
Il Dott. Enrico Conti dell’IRPET Toscana ha messo in luce come
la dispersione scolastica sia inversamente proporzionale al tito-
lo di studio ed al reddito familiare dei genitori. Questo fatto è
contrastato con efficacia solo nei sistemi a maggiore integrazio-
ne scuola-lavoro (il duale tedesco, p.es.). Da noi ci sono grandi
carenze nell’orientamento poiché la scuola non è attrezzata per
conoscere i fabbisogni formativi delle aziende e le aziende stesse
non sono adeguatamente coinvolte. Gli insegnanti poi, poco san-
no del mondo del lavoro esterno non avendo quasi mai lavorato
fuori dalla scuola. Per gli “stage in azienda” risultano carenti sia
la co-progettazione con le imprese sia le lezioni di preparazione
nelle scuole, inoltre gli specialisti esterni, quelli che effettivamente
conoscono le necessità e le realtà lavorative, sono poco coinvolti.
(in Toscana sono presenti solo nel 2,6% delle scuole).
Questi concetti sono stati poi ribaditi anche dalla Dott.ssa Maria-
chiara Montomoli della Regione Toscana, che ha raccomandato,
per le scuole e gli insegnanti, lo sviluppo di una didattica dell’o-
rientamento e del re-orientamento.
Il Dott. Paolo Grasso dell’Università di Modena/Reggio ha svi-
luppato il concetto di “tutorato in itinere” in funzione anche del
necessario re-orientamento soprattutto dopo il primo anno di stu-
di. Ha poi illustrato il programma, in corso di sperimentazione,
per determinare il profilo orientativo degli studenti confrontato
con le caratteristiche di vicinanza e lontananza rispetto a quanto
può offrire concretamente la scuola. In seguito ha messo in luce il
suo convincimento che i ragazzi che abbandonano lo studio siano
in effetti degli “abbandonati” dalla scuola che non dà loro, per
tempo, gli strumenti educativi per una scelta consapevole e non li
riorienta nel caso di scelte incongruenti.
Il Dott. Marco Pitzalis della Regione Sardegna ha sviluppato il
concetto dei “fattori di rischio” in base ai quali impostare gli inter-
venti non solo di orientamento dei ragazzi, ma anche di motiva-
zione degli insegnanti e di sostegno alle famiglie. Tutto questo vi-
sta l’influenza determinante del “peso della storia” e delle variabili
territoriali che danno luogo ad una “carenza collettiva di capitale

Ministro Poletti
in videoconferenza
culturale” che riconduce il
fenomeno dell’abbandono
ad un problema non solo
della scuola ma del paese
intero. Ha proposto poi
alcune azioni di contrasto:
l’orientamento personale
dedicato per il singolo ragazzo e la necessità di un re-orientamento
in funzione dei risultati scolastici. Ha poi sottolineato che, nella
sostanza ed in base alla sua esperienza, gli insegnanti in genere o
non credono nell’orientamento o non sono preparati per farlo.
Il Prof. Massimo Vedovelli, ex rettore dell’Università di Siena ed
assessore alla cultura del comune di Siena ha indicato, come cau-
se principali degli abbandoni, la “insicurezza linguistica” in senso
lato degli italiani, la carenze di “literacy” delle famiglie ed in buo-
na sostanza le difficoltà comunicative che ne derivano. Ha poi
proposto alcune modalità di riduzione degli abbandoni, anche
in funzione della progettata alternanza scuola-lavoro: a) aziende
a scuola per acquisire l’indispensabile sensibilità pedagogica e b)
scuole in azienda per favorire lo sviluppo della “sensibilità impren-
ditoriale” di cui le scuole sono prive.
Il MdL Alessandro Lega ha auspicato lo sviluppo di una “cultura
della futura inserzione lavorativa” per i giovani, le famiglie e le
scuole. Ha poi messo in evidenza la necessità per i ragazzi di ac-
quisire soprattutto le ormai indispensabili competenze trasversali
non insegnabili (scuola) ma solo trasferibili (MdL p.es.) da parte
di chi le ha dovute esercitare nel corso della vita lavorativa. Altra
caratteristica da sviluppare nei ragazzi è l’etica del lavoro compresa
l’etica del loro “primo lavoro”: la scuola. In un intervento succes-
sivo, ha poi sottolineato come la carenza di orientamento scola-
stico sia una delle cause principali della dispersione scolastica da
parte dei ragazzi, cosiddetti NEET, che si farà sentire anche nella
ricerca di lavoro. Alla domanda su cosa siano le competenze, ha
dato la definizione di competenza come ciò che rimane dopo ave-
re dimenticato tutto ciò che si è studiato, in buona sostanza, una
caratteristica permanente della persona acquisita con lo studio e
l’esperienza. In merito all’orientamento ne ha auspicato l’inizio
già dalle scuole secondarie inferiori, coinvolgendo le famiglie e
prevedendo anche il re-orientamento, anche qui, in funzione
dell’esperienza maturata dai ragazzi.
Il Dott. Giancarlo Gola (CNOS - FAP e Uni-
versità di Verona). Ha suggerito di rendere pro-
tagonisti i ragazzi che sono capaci di guidare la
trebbiatrice in campagna e, se adeguatamente
motivati, capaci anche di grandi performances
scolastiche. Ha poi messo in evidenza come
il suo lavoro, con le scuole professionali ed i
ragazzi, lo abbia convinto dell’equivalenza for-
mativa tra l’esperienza pratica e quella scolasti-
Presidente Brugni
LUCI SUL LAVORO
ca. La letteratura (scuola) deve servire per il rapporto con gli altri
(pratica) e non come pagina morta di antichi scrittori.
Il Dott. Enrico Bernini di QUANTA (Agenzia per le risorse uma-
ne), ha messo in evidenza le difficoltà incontrate nel proporre alle
aziende candidati che, nella maggior parte dei casi, sono carenti
in soft skills.
L’on. Luigi Bobba (in teleconferenza) ha parlato di tre “tristi pri-
mati” del nostro paese: la disoccupazione giovanile, gli abbandoni
scolastici (l’obiettivo è quello di ridurli a meno del 10%) ed il
lungo, spesso lunghissimo, tempo di attesa tra fine scuola ed in-
serimento al lavoro, spesso dovuto alla mancanza di competenze
adeguate (soft skills p.es.), per questo proporrà di inserire finalità
formative specifiche nel contratto di apprendistato. In chiusura
ha indicato buone prospettive per Italia Lavoro nell’ambito del
riordino complessivo dei servizi per il lavoro.
La Dott.ssa Fiammetta Bada e l’ispettore Alessandro Tarter dell’I-
stituto Pertini di Bolzano hanno parlato dei progetti “Costruisci
il tuo futuro” ed “Anni in tasca” sviluppati per il recupero sociale
dei ragazzi problematici. Si tratta di percorsi mirati al recupero
non solo delle conoscenze, ma soprattutto della motivazione e
finalizzati al successivo inserimento lavorativo. L’attenzione, fati-
cosa ed impegnativa, è dedicata ad ogni singolo ragazzo e prevede
essenzialmente ascolto ed attenzione ai “segni di rifiuto” ed un
atteggiamento degli operatori con modalità affettive ed inclusive
che si discostano fondamentalmente dal considerare i ragazzi pro-
blematici “quelli senza i quali tutto andrebbe bene” come spesso
avviene, per forza di cose, in molte delle altre classi ormai inadatte
ed obsolete (classi e scuole ferme al 1300 secondo i due relatori).
Il Prof. Cesare Moreno, maestro di strada, ha espresso il suo con-
vincimento che nelle scuole la cultura del lavoro sia solo quella
del lavoro dipendente e, soprattutto, del lavoro statale. Manca la
cultura del lavoro imprenditoriale in azienda inteso come capa-
cità di organizzare i fattori di produzione (lavoro compreso) in
modo economico ed efficace. Questo porta gli insegnanti ad un
orientamento a senso unico sulla falsariga delle loro esperienze di
dipendenti pubblici. Ha poi sviluppato il concetto di orientamen-
to e re-orientamento con la modalità del “sestante” per “aggiustare
la rotta”e proposto alleanze operative specifiche, ma integrate tra i
vari protagonisti del processo educativo: famigliari e genitori che
si prendono cura, educatori che istruiscono e
danno testimonianza, formatori che insegna-
no e trasmettono un “mestiere”, docenti che
sviluppano e forniscono gli attrezzi mentali.
Nel primo pomeriggio abbiamo assistito alla
rappresentazione teatrale Drop Out “adesso
parlo io” dove quattro adolescenti nelle vesti
di una insegnante e tre studenti a rischio han-
no drammaticamente rappresentato la condi-
zione dei ragazzi che si sentono abbandonati
IL MAGISTERO DEL LAVORO • n. 3/4 - Dicembre 2015 21
PARLIAMO
LUCI SUL LAVORO
DI...
Dott.Petrangeli e alcuni dei relatori
e non considerati dalla scuola e quella
di un’insegnante che, pur rendendosi
conto della situazione, non ha stru-
menti e risorse, anche personali, per
provvedere.
In finale del seminario proiezione de
“I pesci combattenti”, il film che rac-
conta il progetto “Chance” sviluppato
a Napoli dall’equipe del Prof. Moreno
per il recupero dei ragazzi dispersi, as-
senteisti, espulsi o bocciati.
Al seminario sul Jobs Act, è intervenu-
to in teleconferenza il Ministro Poletti
per ribadire l’impegno del governo per realizzare, proprio con il
Jobs Act, un impianto coerente per il mondo del lavoro nel quale
tutte le parti della riforma si integrino con efficacia. Ha poi sot-
tolineato la costituzione della Agenzia Nazionale Per le Politiche
Attive (nella quale sarà coinvolta in modo specifico anche Italia
Lavoro), costituzione da realizzare in accordo con le regioni ed in
vista della modifica del titolo V.
Nello stesso giorno si è tenuto, in un’altra sede, il seminario su
“4.0 Opportunità e rischi della quarta rivoluzione industriale”
dove si è parlato soprattutto di: futuro, competenze, cultura del
digitale e dell’innovazione, infrastrutture tecnologiche e scolasti-
che. In estrema sintesi ed in base alla constatazione che: “...mentre
negli anni ‘70 la tecnologia spiazzava il lavoro ad alto costo, ora
spiazza quello a basso costo e ripetitivo. La sfida è e sarà quella
di integrazione della tecnologia con tutti i tipi di lavoro, anche
quello creativo...”. I pareri dei relatori sull’adeguatezza o meno del
sistema Italia nel suo complesso a questa sfida sono stati diversi ed
in alcuni casi non proprio ottimisti. Su alcune esigenze, che coin-
volgono anche il sistema scolastico e formativo quasi tutti sono
stati concordi: “...investire con forza sulle competenze digitali...”,
“...agire sulle competenze dei lavoratori di oggi e sulla formazione
dei giovani, cioè dei lavoratori di domani...”.
Alcune riflessioni molto personali a margine della nostra parteci-
pazione a “Luci sul lavoro”:
a) “ ...la scuola ha un problema solo: i ragazzi che perde...” sono
parole di Don Milani degli anni ‘60 evidentemente e tristemente
ancora di attualità.
b) L’orientamento, il re-orientamento e l’azione dei tutor sono va-
lutati come i rimedi più efficaci per ridurre e contrastare la disper-
sione scolastica. Richiedono una conoscenza specifica, non solo
dei ragazzi, ma anche del mondo del lavoro che, normalmente, gli
insegnanti non hanno o non hanno a sufficienza.
c) Per contrastare gli abbandoni, fatta salva una contestualizzazio-
ne di carattere generale e complessiva, le statistiche non dicono
tutto, ogni territorio, città, azienda, fa testo a sé, sono tutti casi
specifici e particolari; per agire efficacemente, vanno conosciuti e
22 IL MAGISTERO DEL LAVORO • n. 3/4 - Dicembre 2015
considerati come tali. Anche a propo-
sito di questo gli insegnanti non han-
no spesso le conoscenze e competenze
necessarie.
d) L’alternanza scuola-lavoro e gli sta-
ge per essere efficaci, debbono essere
preparati a scuola con una conoscenza
sia delle aziende sia del lavoro che vi
si svolge.
e) Le competenze soprattutto “soft” e
quelle digitali sono valutate da tutti
come indispensabili già per il lavoro di
oggi e ancor più per quello futuro.
f) L’etica del lavoro, anche a scuola, assume un’importanza decisi-
va per il presente ed il futuro dei nostri ragazzi.
In base a queste riflessioni squisitamente personali, cosa potrem-
mo fare, sempre a mio parere, come Maestri del Lavoro?
Se non mettiamo i ragazzi e gli studenti al centro dei nostri inte-
ressi e del nostro lavoro possiamo chiudere baracca e burattini, o
più semplicemente, accettare il rischio dell’infelicità nostra e dei
nostri nipoti.
Lo scopo dichiarato: informare ed orientare i ragazzi per scelte
consapevoli in collaborazione con le scuole e le famiglie.
Lo scopo implicito: favorire le inclinazioni e le attitudini dei
ragazzi e dei giovani. Indicare situazioni di fatto, prospettive ed
azioni per aiutarli a diventare ciò che “debbono essere”.
Perché i MdL?
I giovani ed i ragazzi, più che di maestri, hanno bisogno di testi-
moni e quali testimoni più credibili di padri di famiglia, ex lavo-
ratori che, anche non più giovani, possono dedicare almeno una
parte della loro vita per questo “nobile” scopo.
Molti si sentono “bloccati ai nastri di partenza” e questo per una
radicale incertezza. Molti ritengono di non essere preparati e di-
menticano che, da MdL, sono titolari e possono mettere in campo
alcuni valori fondamentali:
• l’etica del lavoro e dell’impegno;
• la conoscenza del mondo del lavoro che manca agli insegnanti;
• l’esperienza di vita e di lavoro in aziende private;
• l’avere esercitato, durante tutta la vita lavorativa e, spesso, in-
consapevolmente le competenze, anche soft, ora estremamente
necessarie ai ragazzi;
• l’amore per i giovani (interessato: se no chi le pagherà le nostre
pensioni ?);
• il desiderio di contribuire (poco e con molti limiti) a migliorare
la società.
Sono sufficienti? A mio parere, lo sono, dipende tutto dall’im-
pegno, dal fare anche poco ma con serietà, competenza e molta,
molta passione.
MdL Mario Cova

XXV Edizione di JOB&ORIENTA
Una fucina di esperienze e di Idee.
Fiera di Verona 26 - 27 - 28 novembre 2015
Cronaca
E due. E’ la seconda volta che i Maestri del Lavo-
ro d’Italia partecipano al salone dell’orientamento
scolastico, la scuola, la formazione ed il lavoro, alla
Fiera di Verona, ovvero la XXV^ edizione di JOB &
ORIENTA. Un quarto di secolo è un grande tra-
guardo. Ed è stato riconosciuto anche dal Presiden-
te della Repubblica Sergio Mattarella che ha voluto
consegnare ai vertici della Fiera di Verona la meda-
glia della Presidenza della Repubblica Italiana.
Ed a Verona, nei tre giorni dedicati alla manifesta-
zione, con un fiume umano di giovani studenti,
oltre 65000 che hanno curiosato dappertutto per
conoscere, sperimentare, comprendere “il lavoro” e
quindi acquisire dati e nozioni per operare la loro
scelta del futuro per poi scendere nell’agone lavora-
tivo internazionale. E’ si, perché oggi il lavoro non si
“cerca” solamente vicino a casa, a pochi passi dall’a-
bitazione, ma a 360 gradi. Per dirla con la “ moder-
nità”: nel mondo.
Presso gli stand fieristici veronesi nei giorni di fine
novembre sono state offerte ai giovani italiani le mi-
gliori esperienze italiane di alternanza scuola- lavo-
ro, ma anche i numerosi altri percorsi ed iniziative
che costruiscono un raccordo fra mondo scolastico
e mondo del lavoro, favorendo quindi l’occupabi-
lità dei giovani, dagli Istituti di Istruzione Tecnica
Superiore alle Botteghe dei Mestieri, dai progetti
Fixo fino all’apprendistato. In questi tre giorni, alla
presenza del ministro del lavoro Giuliano Poletti a
quello dell’Istruzione Stefania Giannini, dell’am-
biente Gian Luca Galletti, sono sati rimarcati tutti
JOB&ORIENTA
gli strumenti che consentono agli studenti di in-
contrare presto il mondo del lavoro. Significativo
soprattutto l’intervento di Giuliano Poletti che ha
stigmatizzato la necessità per gli studenti di laurearsi
prestissimo, magari a soli 21 anni, anche con voti
di laurea non eccelsi, ma uscire a cercare lavoro non
“anziani” ma freschi, in sintonia con gli studenti eu-
ropei che si approcciano al lavoro ben prima degli
italiani. Con due sostanziali imperativi: promuovere
la formazione dei nostri giovani e sostenerne la mi-
gliore occupabilità, anche favorendo una più efficace
transizione dai banchi di scuola al lavoro.
Più di 350 relatori con oltre 200 appuntamenti tra
convegni, dibattiti, workshop, e tra questi anche i
Maestri del Lavoro che quest’anno hanno avuto a
disposizione uno stand ubicato in zona strategica e
che ha consentito alla Federazione Italiana dei Mae-
stri del Lavoro d’Italia di essere una sorta di avampo-
sto per “catturare” l’attenzione sia degli studenti che
degli insegnanti proprio per implementare quel ser-
vizio ormai determinante per la vita della Federazio-
ne attraverso la continua innovazione del progetto
scuola-lavoro che ci caratterizza e che sta riscontran-
do sempre di più l’interesse degli studenti in ogni re-
gione d’Italia. Presenza qualificata con l’impiego di
diversi Maestri che hanno voluto presenziare a Job
& Orienta con l’apporto di esperienze, di strumenti
tecnologici e mediatici proprio per farci conoscere
da una platea così eterogenea ma piena di interessi e
IL MAGISTERO DEL LAVORO • n. 3/4 - Dicembre 2015 23
PARLIAMO
JOB&ORIENTA
DI...
di voglia di interpretare “cosa fare da grandi”. A por-
tare la “nostra” esperienza, le nostre proposte, in pri-
ma persona i referenti della struttura scuola-lavoro, i
consiglieri nazionali Alessandro Lega e Mario Cova
con in testa il Presidente nazionale Amilcare Brugni,
altri consiglieri nazionali quali Vincenzo Esposito
e Mario Corrente, il console regionale del Veneto
Renzo Pravisano ed il console provinciale di Vero-
na Sergio Bazerla. Qualificante la presenza di alcuni
giovani imprenditori veneti, di diversi studenti degli
ITS veneti. Allo stand erano poi impegnati alcuni
testimonial: Claudio Chetta per i Beni Culturali,
Filippo Abramo per l’Automazione, Robotica e la
Domotica, Alessandro Lanteri per l’utilizzo sosteni-
bile del territorio, l’enogastronomia e la ristorazio-
ne, la testimonianza di uno Chef, infine la preziosa
testimonianza di Sandro Ballarin per lo studio ed il
lavoro all’estero. Anche gli Scout per l’impegno nel
volontariato e nel sociale. Apprezzato l’intervento
nella saletta Top Job di Gaetano Cighetti, Maestro
del Lavoro di Milano, su aspetti professionalizzanti
nell’ambito del High Scale Computing. Va infine
sottolineata la forte e sensibile collaborazione con
ENAIP e ISFOL.
“Condividendo le dichiarazioni del ministro del Lavo-
ro Giuliano Poletti – afferma Amilcare Brugni – ab-
biamo bisogno di un mondo
del lavoro aperto, dinamico,
dove si possano far partire
subito delle start up, ma cer-
cando davvero di accelerare
l’uscita degli studenti dalla
scuola per accedere al lavoro. Ci dobbiamo adeguare
all’Europa. Non da meno l’utilizzo del part-time. Im-
portantissima l’alternanza scuola-lavoro – conclude
Brugni – perché noi siamo il fanalino di coda dell’Eu-
ropa. E’ con questo strumento che i ragazzi si formano,
che entrano in simbiosi fra scuola e mondo produttivo.
Finalmente si è capito ed è stata avviata la “Buona
scuola”. Eventi come questo di Verona sono una vetrina
di grande spessore con mille sfaccettature e migliaia di
opportunità. Noi davvero non potevamo certo manca-
re”.
“Incontrare direttamente, con un contatto vis a vis
tanti e tanti studenti, soprattutto delle scuole superiori
– commenta Alessandro Lega – è stato un momento
pregnante, diretto, costruttivo, che ci ha consentito di
entrare davvero in sintonia con la scuola e con questo
mondo proiettato verso il futuro. Ed è proprio intera-
24 IL MAGISTERO DEL LAVORO • n. 3/4 - Dicembre 2015
gendo con loro che abbiamo aperto un varco, con un
interscambio che ha arricchito sia noi che loro creando
un ponte tra vecchi mestieri, tecnologie nuove, comuni-
cazione ed integrazione sociale”
MdL Sergio Bazerla
Riflessioni
L’operazione “Job&Orienta 2015” a Verona si è ap-
pena conclusa e, parafrasando una diffusa espressio-
ne militare, la Federazione Maestri del Lavoro d’Ita-
lia può dire “Missione Compiuta!”.
L’operazione era iniziata il 22 giugno di quest’anno,
quando per la prima volta si è riunito il Comitato
Organizzativo di Job&Orienta, presieduto da Clau-
dio Gentili, Direttore Education di Confindustria.
E’ proseguita poi a settembre, lunedì 21, dove è stata
costruita la struttura portante dell’evento, divenuto
ormai una scadenza fissa che si tiene negli ultimi
tre giorni dell’ultimo fine settimana di novembre di
ogni anno. Fin dal primo incontro avevamo intuito e
previsto che l’edizione di Job&Orienta 2015 avreb-
be visto al centro la recente legge 107/2015, detta
legge della “Buona Scuola” e dell’alternanza Scuola
Lavoro; così è stato. Il titolo che quest’anno è stato
scelto, “Il Lavoro, una realtà che educa. Conoscere,
sperimentare, apprendere”, ha fatto subito sentire a
proprio agio i Maestri del Lavoro che, partecipan-
do ai lavori fin dal primo momento, hanno potuto
mettere in campo le proprie armi. E’ stato quindi
possibile contribuire con idee e portare alcune pro-
poste che sono poi state accettate. Quando il Comi-
tato Organizzativo si è riunito per la terza volta, il 23
ottobre, tutto sembrava definito e ormai, a poco più
di un mese dall’inizio dell’evento, ben delineato. In
effetti non era proprio così. Il nostro coinvolgimento
come Federazione Maestri del Lavoro d’Italia, aveva
portato alla scelta, fin dall’inizio, di una chiara strate-
gia: far tesoro della nostra partecipazione all’edizione
2014 e, da quel punto di partenza, “conquistare ter-
reno”. Direi che ci siamo riusciti. La prima cosa, av-

viata già prima delle vacanze estive, è stata quella di
richiedere a tutti i Consolati Regionali un loro con-
tributo di testimonianze multimediali relative alle at-
tività svolte sul territorio. La sapiente e paziente ope-
ra del MdL Walter Sarsi del Consolato di Piacenza,
ha permesso di condensare tutti i contributi ricevuti.
A lui dobbiamo un grazie. La seconda cosa è stata la
raccolta di altri contributi multimediali, pubblici e
privati, inerenti casi positivi di sistemi scolastici Ita-
liani, su cui il MdL Paolo Pellegrini (sito web), ha
dato un significativo contributo. Grazie anche a lui.
La formula scelta dalla Federazione per quest’anno si
è basata su una testimonianza di portata Nazionale,
con una presenza operativa di tipo Regionale. Si è
quindi voluto realizzare qualcosa di simile a ciò che
i sociologi e gli economisti chiamano “Glocal”: una
impostazione Globale con un focus Locale. Questo
lo hanno ben capito gli otto Maestri del Consolato
Regionale del Veneto, scelti in base alle loro compe-
tenze ma anche in base alla loro identificazione con
il territorio di Verona e del Veneto. Con il supporto
esterno di altri Maestri provenienti dalla Lombardia,
dall’Emilia Romagna e dalla Campania, è stato pos-
sibile portare a buon fine l’intero progetto. A tutti
loro deve arrivare il riconoscimento da parte della
Federazione.
Le operazioni sul territorio hanno richiesto, oltre alla
partecipazione ai lavori del Comitato Organizzativo,
anche un lavoro di affiatamento e di coordinamento
che ha visto il MdL Mario Cova sempre presente e
attivo. L’ultima prova, prima di andare in scena, si è
tenuta venerdì 13 novembre, ancora a Verona, con
un “copione” ormai completato, con diversi “attori”
ormai confermati ma con qualche incertezza sui “te-
stimonial” che volevamo portare. Ma come sempre
avviene, sia nelle operazioni militari che nella messa
in scena di una commedia, le ultime due settimane
sono state un susseguirsi di notizie buone e di meno
buone. Ma alla fine tutto è andato per il meglio. Se
vogliamo individuare la principale caratteristica della
nostra partecipazione a Job&Orienta 2015 dobbia-
mo mettere in evidenza il fatto che la nostra è stata
JOB&ORIENTA
una partecipazione soprattutto interattiva, non solo
con le diverse voci dei MdL ma con una presenza
massiccia di testimoni esterni alla Federazione: dai
Giovani Imprenditori di Confindustria Verona ai di-
versi studenti di alcuni ITS del Veneto, ai diversi pro-
fessionisti provenienti dai Beni Culturali, del People
Management, dell’Informatica, della Gastronomia,
della Sostenibilità del Territorio e dei tanti giovani
che siamo riusciti a coinvolgere, non ultimi gli Scout
della sezione di Verona. Abbiamo anche ricevuto,
con piacere, la visita dell’Assessore alla Formazione,
Istruzione e Lavoro della Regione Lombardia, Valen-
tina Aprea. La nostra presenza a Job&Orienta 2015
è stata utilizzata anche per presentare, per la prima
volta nel Veneto, il progetto Orientamento al Lavoro
- EXPO 2015, che la Federazione ha messo a punto
con l’Istituto Tecnico Industriale Galileo Ferraris di
Napoli. Un cenno ad uno degli eventi che si sono
succeduti nel nostro stand nel corso dei tre giorni.
Non è rilevante per gli aspetti tecnici o per quelli
spettacolari, lo è per gli aspetti umani: un giovane
portatore di un grave handicap, non solo motorio
ma anche con una limitata autosufficienza nei rap-
porti umani, ha potuto dimostrare, davanti a decine
di studenti interessati ad aspetti di Automazione e
Domotica, come abbia realizzato una piattaforma
software in grado di effettuare il totale controllo re-
moto della domotica installata nel suo appartamen-
to. Volevamo parlare ai giovani di quanto sia impor-
tante la determinazione, la tenacia, il non desistere di
fronte alle avversità; Andrea (lo chiameremo così) lo
ha fatto meglio di come lo avrebbe potuto fare il più
preparato relatore che avesse voluto comunicare con
i nostri giovani visitatori, trasmettendo loro i valori
della vita.
Questa esperienza è stata regalata da Eugenio Pio
Botti, presidente della Cooperativa Sociale Galileo, e
oltre ad averci offerto un preziosos supporto logistico
ha portato nel nostro stand anche le sue testimonian-
ze di vita vissuta nel sociale. Un grande grazie anche
a lui. Per concludere, anche quest’anno Job&Orienta
ha visto più di 65.000 visitatori, fra studenti, docen-
ti, operatori e genitori. Il nostro stand è stato visitato
da molti di questi ed avremo anche la possibilità di
indicare ai Consolati Provinciali le scuole che hanno
manifestato l’interesse ad essere contattate. Una fra
tutte ci piace citare: la Scuola Navale Militare “Fran-
cesco Morosini” di Venezia. Da Verona è tutto.
MdL Alessandro Lega
IL MAGISTERO DEL LAVORO • n. 3/4 - Dicembre 2015 25
ARGOMENTI

L’oro bianco: il sale

E’ uno degli alimenti più antico e conosciuto e in Italia vanta
una lunga e apprezzata produzione, specie a Trapani e Cervia

E’ certamente molto prezioso, se non più dell’oro,
il SALE che non casualmente viene chiamato “oro
bianco”.
Noi che lo troviamo abitualmente sulle nostre tavo-
le, nei ristoranti, nei caffè, probabilmente ne sotto-
valutiamo il valore e le sue qualità, che sono impor-
tantissime.
Cominciamo col dire che il sale è presente nelle
prime civiltà stabili del mondo conosciuto, quella
sumerica, quella egiziana e quella cinese - parliamo
dunque di epoche che vanno fino a 3.000 anni avan-
ti Cristo - e, successivamente dalle civiltà ittita ed
ebraica, 2000 anni a.C..
Le “vie del sale”, tracciate dal mare verso i territori
interni, costituivano le grandi “strade” commercia-
li dell’antichità, tanto che chi voleva passare sulla
“strada del sale” doveva pagare un pedaggio allo Sta-
to proprietario del territorio, che veniva stabilito in
base al valore delle merci trasportate.
L’importaza del sale presso i latini è rivelata da tan-
tissime parole, veniva chiamato “sai” o “salve”, una
specie di saluto convenzionale che diventò, nell’uso
comune, “salus” (cioè salute), salubritas (sanità) e
“salario”, la paga dell’operaio che veniva fatta mate-
rialmente con una razione di sale, così come con il
sale venivano pagati i soldati.
Anche durante il Medioevo il sale continuò ad essere
ritenuto merce di scambio e misurato anche in “ga-
belle” cioè tasse sul commercio, sui trasporti, sulle
costruzioni e sull’agricoltura.
Secondo l’interpretazione biblica il sale rappresenta-
va l’intelligenza illuminata dello spirito degli aposto-
li, in ricordo di Cristo che nel Sermone della monta-
gna chiamò i suoi discepoli “il sale della terra”.
Due sono le grandi distinzioni per riconoscere il sale
da cucina in base alle fonti di raccolta: il mare, dal
quale si ricava per evaporazione e il suolo, da cui si
estrae il salgemma.
Indipendentemente dalla provenienza possiamo
avere “sale raffinato”, sottoposto a numerosi lavaggi
e trattamenti ed è il più usato ed economico e il “sale
integrale”, più pregiato e ricco di oligominerali.
Abbiamo poi i “sali iposodici”, carenti di sodio e
adatti a chi soffre di ipertensione, e “sali iodati”, cioè

26 IL MAGISTERO DEL LAVORO • n. 3/4 - Dicembre 2015


addizionati con iodio per chi ha problemi di tiroide.
Infine esistono anche i “sali elaborati”, ossia affumi-
cati o addizionati con erbe e spezie che li rendono
più gustosi.
In Italia vi sono due importanti centri per la raccolta
del sale, conosciuti fin dall’epoca dei romani e sono
quelli di Trapani e di Cervia. Il prodotto di queste
saline viene esportato in diversi paesi del mondo.
Naturalmente il sale integrato e raccolto a mano nel-
le saline ricavate dal mare rappresenta una fonte di
prosperità per la comunità.
Ancora oggi è motivo di profonda emozione osser-
vare queste distese di acqua che sono increspate dal
vento marino e che piano piano evaporano al sole
trasformandole in candide superfici di sale che gli
operai accumulano a mano in tante piccole piramidi
prima della raccolta, della raffinazione e della confe-
zione per la vendita.
Una volta il sale era monopolio di Stato (non ca-
sualmente i negozi che lo vendevano si chiamavano
“sale e tabacchi”) ora è un prodotto industriale del
libero mercato, ma mantiene sempre il suo valore
che è piuttosto elevato a seconda della qualità.
Ad esempio una eccellenza assoluta è il “fiore di sale”
raro, pregiato e delicato che si cristallizza sulla su-
perficie dell’acqua sotto l’azione del sole e del vento;
il “sale di Trapani” molto solubile usato in cucina
soprattutto per gli antipasti, il “sale rosa” dell’Hima-
ARGOMENTI
laya, che è tra i più puri e pregiati perché ricco di
oligominerali, il “sale rosso delle Hawai” con una
presenza molto avvertita di argilla rossa che ricorda
le nocciole tostate e il “sale di Cervia”, chiamato an-
che “sale dolce” per la sua morbidezza, apprezzato
per la produzione dei formaggi e della cioccolata.
Insomma il sale è un’autentica ricchezza, un vero e
proprio “oro bianco” che resiste nel tempo perché
la natura lo rinnova con il suo processo naturale e
l’uomo è riuscito a sfruttarlo con intelligenza.
Ma attenzione alle dosi.
In Italia, come in altri paesi europei, assumiamo una
dose quotidiana del sale di cui ha bisogno il nostro
corpo, per l’aumento di consumi di prodotti ali-
mentari industriali e questo, alla fine, non è proprio
un vantaggio.
Anzi…
IL MAGISTERO DEL LAVORO • n. 3/4 - Dicembre 2015 27
PARLIAMO
ARGOMENTIDI...
BASILICATA O LUCANIA ?
Per la Costituzione è Basilicata, ma i suoi abitanti sono…
lucani, come il nome dell’antica regione
La Basilicata è salita agli onori della grande crona-
ca grazie all’EXPO di Milano dove questa piccola
regione del sud, è stata chiamata per far degustare
non solo i prodotti lucani, ma anche quelli calabresi.
Grazie all’attività di una ristoratrice di Castelmezza-
no (un comune nel cuore delle “Dolomiti lucane”
che ha fatto da sfondo anche ad una piacevole serie
televisiva) i piatti della tradizione meridionale sono
stati abbinati e la Basilicata ha rappresentato, oltre
che se stessa, come si è detto anche la Calabria, con
la quale ci sono evidenti affinità gastronomiche.
La cosa è sorprendente se si consideri non solo il te-
ritorio di questa regione, ma anche il suo sistema di
collegamenti che non è proprio dei migliori. Ma si
sa, quando c’è di mezzo il gusto, non vi sono ostacoli
e a questa ristoratrice, avvocato mancato, ma grade-
vole chef del “Becco della Civetta” è stata offerta una
occasione molto prestigiosa anche se la stessa, aveva
già esportato più volte, al nord le prelibatezze della
sua regione
Bisogna intanto precisare che questa regione è l’u-
nica in Italia a vantare due nomi, uno antico, LU-
CANIA, da lucus, bosco, verde, l’altro ugualmente
antico BASILICATA, che discende direttamente da
un proconsole romano, che fu responsabile di queste
terre in nome e per conto della “magna” Roma.
Sul nome di questa splendida regione, il dibattito
non finisce mai, anzi in questo periodo si è intensi-
ficato dopo la candidatura ufficiale di Matera come
Capitale della Cultura Europea per il 2019.
28 IL MAGISTERO DEL LAVORO • n. 3/4 - Dicembre 2015
Vi è di più, oltre al nome della regione, la polemi-
ca viene continuamente alimentata da un vecchio
e mai domo dualismo (chiamiamolo così per non
dire altro) fra Matera, la città dei Sassi raccontata da
Carlo Levi nel suo celebre romanzo “Cristo si è fer-
mato ad Eboli” e vista in moltissimi film e appunto
Potenza che è ufficialmente la capitale della Regione.
Un dualismo che si alimenta di tante cose ma che ha
un punto in comune, quello di sottolineare la bel-
lezza di queste zone, splendidamente incastonate fra
la Campania, la Puglia e la Calabria e che hanno un
solo cono d’ombra: quello di non essere mai state
valorizzate in pieno.
In estrema sintesi stiamo parlando di un territorio
che ha pochi paragoni in tutta l’Italia, ricco com’è di
due mari, di tanta acqua, (sono almeno 15 le dighe
fatte in tutta la regione, - tra le quali la più lunga
d’Europa in terra battuta - per raccogliere questo
prezioso elemento da distribuire alle consorelle li-
mitrofe) molti boschi, tanta natura incontaminata
e anche il petrolio sul quale molto si è polemizzato.
Questi e tanti altri gli argomenti che sono stati di-
battuti in un incontro tenuto nella Casa di Riposo
Umberto Primo di Montebelluna.
Il dibattito sui due nomi ha coinvolto gli abitanti
della Regione per migliaia di anni, fino a quando,
come si è accennato, con il varo della Costituzione
repubblicana, è stato stabilito, definitivamente, che
la regione compresa fra Campania, Puglia e Calabria
si chiama ufficialmente, appunto BASILICATA.

Un territorio piccolo, ma pieno di interessi turistici,
culturali, paesaggistici e monumentali; terra di con-
quista da parte di popoli diversi, ma integra nella
sua identità che ha dato i natali a poeti come Quin-
to Orazio Flacco, (ricordate il suo famoso “Carpe
diem?”) che cantava la bellezza della vita agreste del-
la sua regione di origine e del suo famoso vino, l’A-
glianico del Vulture, ai grandi nomi della storia ita-
liana come Federico II di Svevia che qui fece erigere
due magnifici castelli, da uno dei quali fu emanata
la famosa “costituzione” dell’impero adottata poi in
tante regioni italiane, a statisti come Emilio Colom-
bo, che fu più volte Ministro e anche Presidente del
Consiglio, a Rocco Petrone lo scienziato che mandò
i primi uomini sulla luna, a Francis Coppola, uno
dei più noti registi americani, fino a Carlo Levi, che
lucano non era, ma s’innamorò della Basilicata deci-
dendo di essere sepolto nella terra in cui il fascismo
l’aveva confinato, Aliano in provincia di Matera.
Il dibattitto sul nome della regione è stato alimen-
tato anche da una vivace polemica all’epoca fascista,
quando il Duce impose il nome di Lucania alla re-
gione del centurione Basilicus, e che non da tutti fu
gradito, anche se richiamava le bellezze del paesag-
gio, della luce, dei boschi della regione.
Acqua, verde, monumeti e da qualche anno, anche
terra ricca di petrolio, il più importante giacimento
italiano.
Questo fatto, apparentemente, sembra contrastare la
“vocazione” turistica della regione, in effetti non è
così perché le norme di salvaguardia adottate dalla
Regione e dagli Enti territoriali, sono riusciti a te-
nere ben distinte la produzione industriale da quella
agricola: una convivenza indispensabile, ma tutelata
al massimo.
La Basilicata conserva gusti antichi e saporiti, dalla
salsiccia, il salame conosciuto già dai romani e che
oggi è un prodotto DOCP, al formaggio podolico,
ARGOMENTI
un unicum che è possibile trovare solo nelle zone di
montagna della regione, dalle olive al forno di Fer-
randina, alle gustose melanzane rosse di Rotonda (un
prodotto di nicchia che è molto ricercato dagli chef
di tutta l’Italia) ai peperoni croccanti di Senise, al
vino Aglianico famoso in tutta l’Italia, fino ai famosi
“strascinati” una gustosa pasta, fatta rigorosamente
a mano che va condita con il più classico dei ragù.
Una regione da godere, dove è possibile fare anche
il “volo dell’angelo” (per i più ardimentosi, di peso
non eccessivo e assolutamente coraggiosi) perché si
tratta di lanciarsi, appesi ad una corda di acciaio su
un percorso di circa mille metri, da un paese all’al-
tro, su un baratro di oltre 600 metri. Anche se con
tutte le garanzie tecniche (come quella di essere si-
stemati in una sorta di barella di metallo) e da un
sistema frenante ad hoc che evita di sfracellarsi sulla
stazione di arrivo, chi lo ha fatto assicura che non è
cosa da tutti.
Dimenticavamo: indispensabile una visita preventi-
va o una adeguata certificazione di tipo cardiologico,
per evitare possibili infortuni a chi è più sensibile
emotivamente. E d’inverno? La Basilicata consente
agli sciatori, lucani e non, di ammirare panorami
incontaminati e fare qualche bella discesa altrove ir-
ripetibile.
Insomma per chi non la conosce questa regione è
proprio tutta da scoprire.
IL MAGISTERO DEL LAVORO • n. 3/4 - Dicembre 2015 29
PARLIAMO
NEWS DI...

Dall’Italia e dall’Estero
PER IL GIUBI-
LEO STRAORDI-
NARIO DELLA
MISERICORDIA,
CHE INIZIA NEL
MESE DI DI-
CEMBRE E DU-
RERÀ FINO AL
20 NOVEMBRE
2016, ARRIVE-
RANNO A ROMA
ALMENO 33 MILIONI DI TURISTI E PELLE-
GRINI. LA PREVISIONE VIENE FATTA DAL
CENSIS. NEL 2000 I PARTECIPANTI ERANO
STATI 25 MILIONI.
Ovviamente si spera che l’organizzazione sia perfetta e
che si evitino incidenti come quelli accaduti di recente
alla Mecca, dove, nella calca, hanno perduto la vita
centinaia di mussulmani. Fra i più importanti luoghi
di pellegrinaggio ricordiamo il muro del Pianto dove
si recano gli ebrei, Varanasi dove si recano gli hindu
per fare le abluzioni, Kamamura e Nara dove si recano
i pellegrini buddisti giapponesi. I luoghi più frequen-
tati dai fedeli sono San Giovanni Rotondo dove ogni
anno si recano 8 milioni di persone, Lourdes con 6
milioni di fedeli, Fatima dove hanno pregato 5 milio-
ni di pellegrini, e Loreto 4 miloni e 500mila.
MILANO È LA CITTÀ ITALIANA CON IL
MAGGIOR NUMERO DI “BARBUTI” .
Secondo una statistica fatta dalla Braun su
6.500 uomini residenti a Milano, Londra, Pa-
rigi, Barcellona, Berlino e Istanbul sono sem-
pre più numerosi le persone che non si rado-
no; i “barbuti” infatti sono il 54% di queste
capitali. La capitale mondiale della barba è
New York, con il 67% degli uomini che non
si radono seguita da Milano, con il 60% e da
Parigi con il 53%. Le statistiche ci informano
che ogni uomo possiede tra 20.000 e 25.000
peli da barba che crescono di mezzo millime-
tro al giorno. Se non viene mai tagliata per
tutta la vita la barba può raggiungere anche 9
metri di lunghezza, ma fino ad oggi si conosce
solo una persona che ha raggiunto, con la sua
barba, 5 metri e 33 centimetri. E’ il norvegese
Hans Langseth, morto nel 1927. I peli della
sua barba sono conservati in un museo di Wa-
shington. Una curiosità fra le tante, a Sparta
i vigliacchi venivano puniti con l’obbligo di
lasciarsi crescere la barba su una sola guancia.

IL PRIMO “BIKINI” DELLA STORIA MO- E’ TUTTO ITALIANO IL CONO

DERNA FU LANCIATO A PARIGI IL 5 LU- GELATO CHE FIN DALLE SUE
GLIO 1946 E IL NOME VENNE MUTUA- LONTANE ORIGINI, CIOÈ 111
TO DALL’ATOLLO “BIKINI” CHE SORGE ANNI FA, FU INVENTATO DA
NELL’OCEANO PACIFICO. In effetti il primo ITALO MARCHIONI DI ORIGINE
bikini della storia umana fu inventato dai romani. MARCHIGIANA CHE RICEVET-
Lo dimostra chiaramente una immagine fatta con TE NEGLI USA IL BREVETTO DI
piastrelle colorate, risalente a un secolo prima di “CONO GELATO”.
Cristo che mostra una giovane romana intenta a tuf- Marchioni era già co-
farsi in acqua proprio con un “due pezzi”, una autentica novità per l’epoca. nosciuto per le sue at-
I “bikini” più famosi furono quelli indossati da Brigitte Bardot nel film “E tività nel settore della
Dio creò la donna” e quello definito “strepitoso” esibito dall’attrice Ursula refrigerazione, ma
Andress nel film “007 - Licenza di uccidere” che esce dall’acqua con un divenne famoso quan-
bikini bianco, un cinturone e un pugnale. Questo indumento fu messo do brevettò il primo gelato racchiuso in
all’asta da Christie’s e venduto per 57.992 euro. Ester William, la celebre una pasta semirigida che diventò, “cono
diva dei film girati in acqua, si rifiutò sempre di indossare il bikini. gelato”.
30 IL MAGISTERO DEL LAVORO • n. 3/4 - Dicembre 2015

OGNI ANNO
NEL MONDO
VENGONO MACELLATI UN MILIARDO E 300
MILIONI DI MAIALI, UNO DEGLI ANIMALI
PREFERITI PER LE SUE MOLTEPLICI QUALI-
TÀ. Solitamente si dice “del maiale non viene buttato
nulla” e questa affermazione è vera specie quando l’ab-
battimento del suino avviene per mezzo di mani esperte
che riescono a selezionare quale carne si può consumare
subito, quale dopo un periodo di conservazione più o
meno lungo e quale parte del maiale (ad esempio i peli e
gli zoccoli) possono essere trasformati in oggetti utili alla
comunità. L’allevamento intensivo del maiale nasce nel
XIX secolo, quando, specie in Inghilterra, si cominciò a
sperimentare un sistema per migliorare la razza e, quindi
la qualità della carne. In Italia vi è una larga produzio-
ne di prosciutti essiccati con antichi sistemi artigianali
specie in Emilia-Romagna, ma oltre la nostra produ-
zione, occorre dire che due prosciutti su tre provengono
da Olanda, Danimarca, Francia, Germania e Spagna. I
maiali hanno 44 denti e mangiano di tutto. Per ottenere
un chilo di maiale occorrono 5 chili di mangime. Rima-
ne celebre una dichiarazione di Winston Churchll: “mi
piacciono i maiali; i cani ci rispettano troppo, i gatti per
niente, mentre i maiali ci trattano alla… pari.
BRAVA LA GIRAFFA CHIAMATA GIUSTA-
MENTE LA “NAVE DEL DESERTO”: BEVE
SOLO UNA VOLTA OGNI DUE GIORNI E
RICAVA I LIQUIDI NECESSRI ALLA SUA SO-
PRAVVIVENZA DALLE FOGLIE DI CUI SI
NUTRE. HA UN CUORE LUNGO 60 CENTI-
METRI CHE PESA PIÙ DI 11 CHILI E POMPA
50 LITRI DI SANGUE AL SECONDO. L’anima-
le ha la pressione più alta fra i mammiferi, quasi il
triplo di quella dell’uomo.
La sua debolezza viene messa in evidenza quando
beve perchè è costretta a farlo a zampe divarica-
te per poter portare la testa più in basso possibi-
le e questa posizione favorisce i predatori. Forse è
proprio per questo che il loro numero si è ridotto
del 40 per cento nel 1999, secondo una statistica
della Cgf (la Giraf-
fe Conservation
Foundation) erano
140.000, ora sono
ridotte a 80mila.
NEWS
IL CILE AVRÀ L’ORA LEGARE PER
SEMPRE! LO HA ANNUNCIATO
IL MINISTRO DELL’ENERGIA
MAXIMO PACHECO, PERCHÉ –
HA SPIEGATO – L’ORA DI LUCE
IN PIÙ O IN MENO NON È COSÌ DETERMINAN-
TE NEI CONSUMI. Ci vuole invece più attenzione
sull’utilizzo dell’energia impiegata nelle nostre case, nelle
industrie o nelle miniere. Secondo questo nuovo provve-
dimento, il governo cileno vuole raggiungere l’obiettivo di
ridurre i consumi dell’energia del 20 per cento fino al 2025.
Sarà posta in essere una grande campagna di sensibilizzazio-
ne di tutta la comunità nazionale.
C’È UN FILM-FENOME-
NO CHE CONTINUA A
INTERESSARE IL PUB-
BLICO DA 25 ANNI E
AD OGNI PROIEZIO-
NE IL SUO SUCCESSO
AUMENTA. E’ “PRETTY
WOMAN”, LA STORIA
DI UNA PROSTITUTA
CHE ALLA FINE RIE-
SCE A CONQUISTARE IL CUORE DI UN RICCO
INDUSTRIALE ED A SPOSARLO CORONANDO
COSÌ IL SUO SOGNO DI DIVENTARE DONNA
RISPETTABILE E, MANCO A DIRLO, RICCA.
Il film uscì in America il 23 marzo 1990 e in Italia arri-
vò a fine 1990 ed ha sempre conquistato il pubblico anche
dopo infinite repliche. La Rai, sul canale Uno, ad esempio,
l’ha mandato in onda ben 24 volte ed ha sempre registrato
un elevato numero di spettatori. Merito della storia che al
pubblico piace, ma anche dei due grandi attori come Julia
Roberts e Richard Gere, che hanno interpretato le parti in
maniera superlativa. E dire che inizialmente le parti era-
no state assegnate a Sean Connery e Michelle Pfeiffer, poi
dopo il forfait del primo, entrò in scena Richard Gere e
soprattutto Julia Roberts che subentrò alla Pfeiffer facendo
un provino così strepitoso che fu scritturata all’istante. Il
produttore Arnon Michan, qualche anno fa calcolò che il
film ha incassato oltre 500 milioni di dollari, ed era costato
solo 17 milioni. Ma, sostiene lui, continuerà a dare profitti.
“Il popolo può ritenersi sovrano,
come vuole la Costituzione, solo se viene pienamente
informato di tutti i fatti di interesse pubblico”
(da una sentenza della cassazione)
IL MAGISTERO DEL LAVORO • n. 3/4 - Dicembre 2015 31
DAI CONSOLATI
L’AQUILA
Il presidente pro-
vinciale della Camera di commercio
Lorenzo Santilli ha consegnato il
nuovo labaro al console provincia-
le dei Maestri del lavoro dell’Aquila
Gianfranco Mazzaufo.
La consegna del nuovo labaro è un
ulteriore segnale di vicinanza a quanti
operano con costanza nel comparto
variegato del Lavoro in particolare
con l’attività di Scuola -lavoro.
***
I Maestri del Lavoro del Consolato
Prov.le dell’Aquila hanno organiz-
zato una gita di tre giorni a Milano.
Il 1° giorno è stato dedicato alla visita
della Città; la seconda giornata inte-
ramente trascorsa all’interno dell’a-
rea EXPO fino allo spettacolo finale
dell’albero della vita. La visita delle
bellissime isole Borromee ha concluso
il breve viaggio con grande apprezza-
mento da parte dei partecipanti.
32 IL MAGISTERO DEL LAVORO • n. 3/4 - Dicembre 2015
POTENZA
Un giorno di festa,
arricchito dal ricor-
do di nostri illustri predecessori
che, quali Consoli Provinciali di
Potenza, hanno rappresentato la
categoria.
A loro il nostro ricordo affettuoso, ai
familiari il nostro grazie per questo
annuale appuntamento, che ha visto
lo svolgersi, negli anni precedenti,
in centri di elevata valenza culturale-
turistica: Viggiano-Venosa-Castel-
mezzano, analoga manifestazione,
attraverso la quale fregiamo con dei
riconoscimenti alcuni nostri Maestri
del Lavoro, secondo criteri ben defini-
ti e convenuti, oggi assegnati ai MdL
Arenella Michele e Busato Giuseppe;
al MdL Giuseppe Mancusi, per un
motivo assolutamente imprevedibi-
le, nel mentre lo salutiamo vogliamo
assicurarlo di essere stati costretti a
rinviare il meritato riconoscimento ad
altra data.
Ciò nondimeno, cogliendo questa
occasione che vede insieme tanti di
noi, cortesemente accolti dall’illu-
stre Sindaco di Latronico, Fausto De
Maria, presente il Direttore Sanitario
dello Stabilimento La Calda, voglia-
mo evidenziare la nostra specificità
di Maestri del Lavoro, non domi, né
paghi della onorificenza, né dei diversi
riconoscimenti assegnatici nel tem-
po, ma vogliamo assicurare la nostra
costante vigilanza, restando sempre
attenti a dare il nostro contributo
per una società sempre più degna,
uniformandoci da sempre al moni-
to che ancora ieri ha voluto indicarci
Papa Francesco e cioè che l’umanità
dovrebbe essere sempre più atten-
ta alla costruzione della pace e della
giustizia sociale, in uno all’Economia
dell’Onestà.
In quanto Maestri del Lavoro ritenia-
mo che l’onorificenza, di cui andiamo
giustamente fieri, più che essere una
sorta di totem deve spronarci a conti-
nuare in quell’impegno morale e civile
per i quali siamo stati prescelti, a van-
to del nostro vissuto e perché si pos-
sa essere esempi, specie per le future
generazioni.
Per questo il nostro sodalizio non può
e non deve equivalere ad una sorta
di club dove ritrovarsi per vantare le
glorie, ma quale contenitore di espe-
rienze e di valori da trasferire a quanti
vengono in contatto con noi; oppu-
re dobbiamo, come stiamo tentando
di fare, intercettarli coinvolgendoli.
Un tentativo che va oltre le occasioni
canoniche, quali la Festa del 1° Mag-
gio, oppure Giornate come questa, ma
proiettandoci sul versante della scuo-
la, incontrando alunni e docenti, per
uno scambio costruttivo di idee e di
progetti, al fine di renderla sempre più
interattiva e capace di mettersi al pas-
so con la società che cambia e, perciò
spesso, impone la ricerca di opportu-
nità di lavoro non più e non semplice-
mente tradizionalmente intesi; infatti,

LE CRONACHE E I COMMENTI DEL 1° MAGGIO NELLE 20 REGIONI
il lavoro spesso manca non solo perché
si perde, ma perché cambia.
Ovviamente, senza perdere di vista
la realtà che ci circonda, ma facendo
affidamento sulle risorse di cui il ter-
ritorio dispone, che vanno da quelle
umane a quelle economiche, ma prin-
cipalmente a quelle naturali, di cui
la Basilicata è particolarmente ricca,
quale l’ambiente con il suo habitat fat-
to di Foreste e di Parchi, non dimenti-
cando l’acqua e fino al petrolio.
Anche per questo, mi piace qui richia-
mare l’interessante conferenza che
nelle settimane scorse venne a svol-
gere a Potenza Giuseppe De Rita,
dall’affascinante tema “Relazione tra
Beni Comuni, Identità e Futuro del-
la Regione”, proprio ieri ripresa in
modo puntuale ed interessante dal
segr. UIL Carmine Vaccaro, cercando
di far capire come sia urgente non tra-
stullarsi in un arido ed improduttivo
scenario protestatario, ma riuscire a
passare alla proposta per supportare il
cambiamento che indurrà giocoforza
a rilanciare lo sviluppo e, per questo,
ben venga, quanto pure De Rita evi-
denziava, di “riunire, preservare ed
arricchire le rivenienze dei beni comu-
ni” per creare una riserva di valore cre-
scente, senza disperdere in mille rivo-
li le risorse, ma saperle utilizzare per
investimenti ed infrastrutture di tipo
produttivo e di lungo respiro.
La risorsa umana, comunque, rima-
ne quella fondamentale; per questo
insistiamo affinché si eviti, per quan-
to possibile, l’impoverimento demo-
grafico, rappresentato essenzialmente
DAI
CONSOLATI
ITALIANE
dalla denatalità e dalla migrazione dei
cervelli che, se da una parte non indu-
cono a mettere su famiglia, laddove
risiedono i propri affetti, dall’altra
rendono la società di Basilicata fatta
di soli anziani, a cui bisognerà saper
corrispondere in termini di assistenza
socio-sanitaria, con grave pregiudizio
per la spesa cui deve far fronte una
popolazione di occupati sempre più
assottigliata.
Occorre, pertanto, un supplemento di
impegno da parte di tutte le forze atti-
ve della regione, Istituzioni in primis,
ma con il contributo di tutti, nessu-
no escluso, senza defilarsi, né insistere
su sterili quanto inutili proteste; è il
tempo delle proposte e chiunque ne
abbia ha il dovere civile di renderle
fruibili. Come Federazione dei Mae-
stri del Lavoro non vogliamo sottrarci
a questo imperativo e, pur nel nostro
modesto e marginale ruolo, cui sia-
mo chiamati, vorremmo poter dare il
nostro contributo, forti della nostra
esperienza, fatta di valori etici e mora-
li, di cui andiamo fieri e, più in gene-
rale, di quel vissuto di cui portiamo
vanto e testimonianza.
Quest’anno siamo al giro di boa,
dovendo procedere al rinnovo delle
cariche; invito, pertanto, quanti non
l’abbiano ancora fatto a mettersi in
gioco attraverso la disponibilità a can-
didarsi, per poter continuare, ampliare
e migliorare tutto quanto fino ad oggi
è stato messo in atto con impegno,
competenza e responsabilità dai com-
ponenti i Consolati Regionale e Pro-
vinciali attualmente in carica, anche a
mezzo numerose note stampa e inter-
venti personali in occasione di riunio-
ni Istituzionali, apportando significa-
tivi suggerimenti, a chi di competenza,
per modifiche e nuove iniziative inte-
ressanti i campi del sociale, del cultu-
rale e del comportamentale; ciò nono-
stante, non disdegneremo di avviare,
anche qui nel nostro territorio, quelle
positive esperienze che in tante altre
regioni italiane si stanno sperimentan-
do, attraverso percorsi di scuola-lavo-
ro, laddove poter incontrare le scola-
resche ed i loro insegnanti al fine di
contribuire a trasferire passione sociale
ed indirizzi, intesi a stimolare i giovani
verso l’impresa; il fare ed il saper fare;
percorsi che sappiano anche dare un
senso al nostro agire quotidiano, per
non farci cadere nell’immobilismo
e nell’apatia; condizione che spesso
assale tanti, paghi per essere giunti al
traguardo di una esperienza di lavoro
che li ha impegnati in modo serio e
gratificante; un impegno che, diver-
samente, deve continuare ad essere
sprone per una società che deve saper
andare avanti pur nella difficoltà di
un cambiamento che la vede spesso in
sofferenza.
Una sofferenza che è avvertita parti-
colarmente al Sud, come ci dicono i
dati forniti dagli Istituti preposti, ma
che deve a maggior ragione stimolar-
ci per recuperarci dalla retorica del
Mezzogiorno piagnone, assistito e
“sacca disfunzionale”; lo possiamo e lo
dobbiamo fare noi lucani, più e pri-
ma di altri, perché siamo tra le regioni
virtuose; sicuramente più delle altre
regioni di questo Sud vituperato; sia-
mo individuati come un popolo posi-
tivamente anomalo nel contesto meri-
dionale; non possiamo restare inermi,
né consentire, come pure incosciente-
mente stanno tentando, di annullarci
nella nostra identità istituzionale, for-
se anche per spartirsi le vesti, rappre-
sentate da quelle risorse naturali di cui
accennavamo innanzi; lo chiediamo
IL MAGISTERO DEL LAVORO • n. 3/4 - Dicembre 2015 33
DAI CONSOLATI
con fermezza ai Sindaci di Basilicata,
ma principalmente al Presidente Pit-
tella, che sappiamo essere determinato
a riscattare la Basilicata dalla condi-
zione di subalternità e di arretratezza,
attraverso il suo diuturno e coraggio-
so atteggiamento che lo vede spesso
confrontarsi senza inficimenti con il
Governo Centrale, facendosi spesso
portavoce delle Regioni Meridionali.
Con questa Giornata del Maestro,
svolta a Latronico centro noto per
acque solfuree, terme curative e grot-
te che presentano stupende stalattiti e
stalagmiti, oltre ad un Museo Civico
Archeologico, collocato in questo stu-
pendo scenario alle falde del Pollino e
nei pressi di realtà ricche di storia e di
passione civile e politica, posto peral-
tro al centro di quell’itinerario deno-
minato “mare - monti - terme” che ci
sprona a tornare a credere in noi stes-
si, alle emergenze turistico-ambientali
e paesaggistiche di cui disponiamo e
che devono rappresentare il viatico
vero per un futuro migliore nel pre-
sente e per le generazioni a venire.
MdL Antonio Papaleo
CROTONE
In una cornice di
eccezionale pro-
fonda commozio-
ne, presso la Sala del
Consiglio Comunale di
Crotone anche quest’anno
è stata celebrata la Giornata
provinciale del Maestro del Lavoro.
Presenti alla cerimonia il Vicesindaco
della Città, Mario Megna; il Prefetto
di Crotone Vincenzo De Vivo; il con-
sole regionale della Calabria Giuseppe
Mario Lombardo, il console regionale
emerito Pasquale Scalise; il console di
Catanzaro Francesco Saverio Capria,
accompagnato da alcuni Consiglieri,
numerose altre Autorità ed Imprendi-
tori locali. La sala era gremita in ogni
ordine di posto da Maestri del Lavoro
34 IL MAGISTERO DEL LAVORO • n. 3/4 - Dicembre 2015
progresso culturale ed
economico della Città e
del territorio.
Il Prefetto di Crotone,
ha espresso parole di elo-
gio per questa iniziativa
che serve soprattutto a
richiamare la coscienza
dei cittadini per rac-
coglierne ed emularne
l’esempio profuso da
Prima fila da sx a dx: Cotroneo Giuseppe, Scicchitano questa figura, quella
Mario, Carelli Antonio, Sansone Domenico, Ristagno del Maestro del Lavo-
Raffaella, Timpani Carmela, Petrolillo Alessandro, il
Prefetto De Vivo, il vicesindaco Megna, Loprete Pietro, ro, durante la propria
Mungari Domenico. vita lavorativa condotta
Seconda fila in alto da sx a dx: Barberio Antonio, Rosa-
nò Ugo e Capria Saverio viceconsole e console di Ca-
con onestà, laboriosità e
tanzaro, Giuseppe Mario Lombardo, Pasquale Scalise, buona condotta. Questa
Enrico De Santis, Gabriele Fabiano, Mario Ielo. Onorificenza sta diven-
tando sempre più diffi-
e loro familiari. cile ottenerla a cui possono accedervi
L’inno nazionale ed un breve filmato solo poche persone accuratamente
di presentazione della “Stella al Meri- selezionate. Il Prefetto ha quindi rin-
to del Lavoro” e della nostra struttura graziato il Console Provinciale, il
federativa sono stati il preludio della Console Regionale e tutti i Maestri
cerimonia. Introduzione a cura del del Lavoro per il lavoro che svolgo-
console provinciale Enrico De Santis, no nell’ambito della federazione, e
che, porgendo il saluto ed il benvenu- soprattutto verso i giovani nell’aiutarli
to a tutti i presenti ed il ringraziamen- ed indirizzarli nel mondo del lavoro,
to al Sindaco per avere dato la possibi- dando loro fiducia e speranze specie
lità di celebrare questa festa nella Casa adesso che il nostro paese sta vivendo
istituzionalmente più prestigiosa della un momento di grave crisi economica
Città, ha ribadito che questo appun- e lavorativa.
tamento annuale, iniziato da oltre un Il console regionale, Lombardo, ha
decennio, è diventato incontro festoso relazionato sul tema della giornata: “il
non più rinunciabile. maestro del lavoro ed il suo coinvol-
Il Vicesindaco di Crotone, nel porgere gimento nella operatività degli scopi
i saluti personali del Sindaco Vallone, statutari e regolamentari della federa-
purtroppo assente per inderogabili zione”.
impegni istituzionali già programma- Lombardo ha sintetizzato in poche
ti, e di tutta l’Amministrazione comu- parole le potenzialità dei Maestri del
nale, ha ringraziato i Maestri del Lavo- Lavoro in termini di qualità profes-
ro per avere scelto la Sala del Consiglio sionali, morali ed umane. Tale figura
Comunale per questo incontro annua- è infatti portatrice di un bagaglio di
le. Ha espresso grandi apprezzamenti esperienze acquisite negli anni che,
agli insigniti della “Stella al Merito del messe insieme, ne caratterizzano la
Lavoro” verso i quali l’Amministrazio- professionalità e danno testimonian-
ne Comunale riserva ammirazione e za delle virtù morali che da sempre
ringraziamenti per l’apporto che con il la contraddistinguano. Lombardo, ha
loro lavoro e la loro esperienza hanno poi domandato a se stesso ed a tut-
dato e danno per il miglioramento del ti gli associati: i Maestri del Lavoro

cosa intendono fare e che ruolo pos-
sono svolgere nell’attuale società? Ma
soprattutto qual’è, o quale dovrebbe
essere il nuovo percorso che i neo insi-
gniti dovrebbero intraprendere.
Secondo Lombardo, il ruolo del Mae-
stro del Lavoro deve essere quello di
un modello e di un esempio nella
società. Questo ruolo risulta partico-
larmente difficile nella società di oggi,
caratterizzata da ritmi di vita frenetici,
e quindi tendente a dimenticare il pas-
sato e quei valori che hanno segnato la
crescita e lo sviluppo armonico della
comunità. Perciò il Maestro del Lavo-
ro, che incarna tali valori, deve essere
di esempio, e questo non solo nell’am-
bito lavorativo ma anche nella socie-
tà civile. Occorre favorire, stimolare
ed incoraggiare la partecipazione del
Maestro del Lavoro in quelle iniziative
che già caratterizzano il nostro operato
costituenti scopi principali del nostro
statuto, della nostra Federazione.
Pertanto, l’appello che Lombardo ha
inteso rivolgere a tutti gli associati che
si sentono in grado di dare un appor-
to attivo alla vita della Federazione e
del Consolato di appartenenza, è di
rendersi disponibili ad esplicitare un
servizio in favore della collettività sen-
za tentennamenti e con passione, con
naturalezza, spontaneità e convinzio-
ne nel pieno rispetto delle norme sta-
tutarie. Dobbiamo considerare che la
“stella al merito del lavoro” non è solo
una onorificenza, ma anche una inve-
stitura, una missione che ci riempie di
orgoglio e ci carica di grande respon-
sabilità, specie verso le giovani leve,
che, con il nostro operato, possiamo
aiutare, informare ed accompagna-
re lungo il sentiero che li porterà nel
mondo del lavoro.
Il Consolato di Crotone da sempre è
impegnato a favorire incontri scuola-
lavoro per gli studenti degli istituti
superiori. Recentemente, all’Istitu-
to Industriale Donegani ed al Liceo
Scientifico Filolao di Crotone è stato
presentato il progetto “Orientamento
al lavoro” prodotto dalla nostra Com-
missione nazionale Scuola-Lavoro
assieme all’Istituto scolastico Ferra-
ris di Napoli. Al bando di Concor-
so “Expo Milano 2015”, sul tema “I
mestieri del cibo”, abbinato al proget-
to, due studenti di Crotone si sono
classificati al primo e secondo posto
e quindi sono stati portati a visitare
l’Expo di Milano 2015 assieme a due
docenti accompagnatori. In graduato-
ria altri due studenti di Crotone hanno
coperto il quarto ed il settimo posto
su otto selezionati. Grande soddisfa-
zione per Crotone ed in generale per
la Calabria, ma soprattutto grandissi-
mo stimolo a continuare ed a coinvol-
gere sempre di più scuole del territorio
provinciale di Crotone e naturalmente
di tutte le altre città calabresi.
Il console di Catanzaro Capria ha
espresso parole di affetto e vicinanza
ai Maestri di Crotone accumunati da
una profonda amicizia e stima reci-
proca.
Ha concluso gli interventi il console
regionale emerito Scalise, il quale ha
evidenziato che l’impegno del Mae-
stro del Lavoro deve essere visto in
una ottica di più largo interesse pro-
iettato ad offrire un serio contributo
per la costruzione di una società soli-
dale e coesa che, riconoscendo in ogni
uomo una risorsa, sappia che questa
potenziale energia attiva può e deve
essere utilizzata per la realizzazione di
un progetto destinato in futuro allo
sviluppo di una società equilibrata,
matura ed armonica, che non debba
essere dominata da eccessivo mate-
rialismo ma possa essere in grado di
soddisfare anche e sopratutto esigenze
spirituali, quali per l’appunto il biso-
gno di cultura, la riscoperta dei valori
della solidarietà, del reciproco rispet-
to, della tolleranza da spiegare nei
confronti di ogni persona.
La cerimonia è proseguita con la
presentazione dei nuovi Maestri del
DAI CONSOLATI
Lavoro insigniti il 1° maggio 2015
(Barberi Antonio, Castelliti Pietro,
Giuda Francesca, Ielo Mario Schirripa
Raffaella) e con la premiazione di 12
Maestri del Lavoro per la loro fedeltà
al magistero: da 30 anni: Scicchitani
Mario; da 20 anni: Cizza Luigi, Fabia-
ni Gabriele, Mungari Domenico,
Petrolillo Aldo e Sanzone Domenico;
da 10 anni: Carella Antonio, Cotro-
neo Giuseppe, Loprete Pietro, Rista-
gno Raffaella, Pugliese Bonaventura,
Russo Alessandro, Timpani Carmela.
SALERNO
Giornata regio-
nale del Mae-
stro del Lavoro
in Campania.
Si è svolta a Salerno la Giornata Regio-
nale dei Maestri del Lavoro.
La cerimonia ha avuto inizio presso la
Chiesa della Santissima Annunziata,
antica chiesa restaurata da Ferdinando
Sanfelice. La Messa è stata officiata da
Sua Eminenza l’Arcivescovo di Saler-
no ed ha visto la partecipazione dei
Maestri venuti da tutte le provincie
della Regione.
Al termine sono stati festeggiati i
Maestri che hanno compiuto o che
compiranno 50 anni di matrimonio
nell’arco dell’anno 2015; ad essi è sta-
ta consegnata una medaglia d’oro ed
una pergamena offerte dal Consola-
to Regionale di Napoli in ricordo di
questo bellissimo traguardo. I parteci-
panti si sono poi trasferiti al Palaz-
zo Comunale nel famoso “Salone dei
Marmi”, dove si tenne la prima seduta
del governo Badoglio nel lontano 27
aprile 1944; il salone è chiamato così
per i lastroni di marmo Vitulano.
Con grande spirito di partecipazione
si è aperto il dibattito sul tema:
ECONOMIA – CRISI – LAVORO:
QUALE FUTURO PER I GIOVANI
E PER IL PAESE
Ha introdotto il tema l’ingegnere
IL MAGISTERO DEL LAVORO • n. 3/4 - Dicembre 2015 35
DAI CONSOLATI
Maddalena Ferrucci che, dopo aver
presentato tutti i partecipanti al dibat-
tito, ha ceduto la parola all’organiz-
zatore della manifestazione il console
di Salerno Michele Sica, il quale ha
ringraziato tutte le personalità che
hanno aderito alla manifestazione ed
ha lasciato la parola agli altri relato-
ri. Sono poi intervenuti il vicepre-
sidente della Federazione Maestri del
Lavoro per il Sud Vincenzo Esposito,
il consigliere comunale Domenico
Mazzeo in rappresentanza del sinda-
co di Salerno, Maria Faggini docente
di economia presso l’Università degli
studi di Salerno nel dipartimento di
scienze economiche e statistiche. Ha
chiuso il dibattito il console regiona-
le Salvatore Marotta. Alla fine della
manifestazione sono stati premiati i
maestri per i 15 e 30 anni di fedeltà
alla Federazione. Tutto si è svolto con
grande semplicità ed armonia e una
riunione conviviale presso il ristoran-
te Villa Russo a Mercato San Seve-
rino.
Mdl Rosalba Ciannarella
ROMA
Anche per l’an-
no scolastico
2013/2014,
sono stati numerosi gli incontri effet-
tuati presso le “Scuole Medie Infe-
riori e Superiori” della Provincia di
Roma.
Gli incontri, organizzati dai MdL con
la collaborazione degli addetti del
Ministero del Lavoro e delle Politiche
Sociali Direzione Regionale del Lavo-
ro per il Lazio, con l’impegno di molti
insegnanti di vari Istituti, si sono rea-
lizzati e concretizzati su specifici temi
dedicati ai molteplici aspetti dell’o-
rientamento al lavoro: testi legislativi,
tipologie contrattuali attualmente in
vigore, ricerca e assunzione dei giova-
ni, sicurezza e legalità nel mondo del
lavoro. Si sono, inoltre, realizzate le
36 IL MAGISTERO DEL LAVORO • n. 3/4 - Dicembre 2015
auspicate visite aziendali.
Agli incontri ed alle iniziative messe in
campo è stato risposto con partecipa-
zione ed entusiasmo sia dall’organiz-
zazione scolastica che dagli studenti.
Sono stati articolati su un modello
didattico professionale, partecipativo
da parte degli stessi studenti. Sono
stati aperti con l’introduzione di un
video di presentazione ed illustrazione
della Federazione MdL che chiarisce il
motivo della loro presenza nelle scuole
e il ruolo che occupano nella socie-
tà, seguito dal tema programmato:
con esposizione iniziale e successive
domande e risposte sui vari argomen-
ti. Un adeguato spazio è stato dedicato
alle dimostrazioni pratiche con ampio
dibattito nel corso del quale sono
emerse numerose domande sulle con-
dizioni dell’attuale ricerca del lavoro,
sulla compilazione del “curriculum
europeo” e la conseguente simulazione
sulle modalità del colloquio di lavo-
ro. E’ stato preso in considerazione il
parere degli intervenuti sull’esperienza
fatta, e ciò, nell’ottica di valorizzare al
meglio le attuali opportunità messe a
loro disposizione.
Nel corso dell’anno scolastico si sono
incontrati circa 1.600 alunni.
Le riunioni si sono svolte con il coin-
volgimento e la partecipazione del
console provinciale di Roma MdL
Marisa Micheletti. Si auspica che
anche per l’anno scolastico in corso
e per gli anni futuri si possano gestire
con le stesse caratteristiche e modalità
organizzative.
In conclusione si esprime un sentito
ringraziamento ai Dirigenti Scolastici,
agli insegnanti per la disponibilità e
l’impegno dimostrato nella realizza-
zione delle iniziative proposte e alle
Aziende che hanno ospitato gli stu-
denti ed a quelle che hanno dato la
loro disponibilità, alla dott.ssa Anto-
nietta Castaldo ed all’ing. Antonio
Alaimo del Ministero del Lavoro delle
Politiche Sociali - Direzione Regionale
del Lavoro per il Lazio - per l’attività
prestata con dedizione, passione, pro-
fessionalità e competenza meritevole
del più sentito encomio, ed a tutti i
Maestri del Consolato Provinciale di
Roma.
Ai Maestri del Lavoro del Consolato
Provinciale di Roma si rivolge l’acco-
rato appello ad offrire la loro esperien-
za, capacità ed un poco del loro tempo
da dedicare all’attività Scuola – Lavo-
ro.
Si è Maestri di vita in ogni luogo ed in
ogni tempo.
MdL Alba Frezza
SAVONA
Savona ricorda Pio
VII.
In previsione che nel 2015 si sarebbe
prestata molta attenzione per Papa Pio
VII, a Savona prigioniero di Napoleo-
ne; nel corso del 2014, la nostra reda-
zione ha predisposto una ricerca su
tale periodo, con particolare riguardo
al bicentenario del 10 maggio 1815,
in cui il Papa, da uomo finalmen-
te libero, incoronò solennemente,
in un tripudio di Popolo festante, la
Madonna di misericordia al Santuario
di Savona. Il lavoro, ormai completa-
mente in bozza, comprende quindici
paragrafi con note ed è disponibile a
quanti possa interessare.
Riportiamo di seguito la composizio-
ne: 1) Introduzione e breve inquadra-
mento storico; 2) Vescovo di Imola e
di Tivoli; 3) Breve analisi della situa-
zione durante il Pontificato di Pio VI;
4) Il Conclave di Venezia con cui fu
eletto Pio VII; 5) La prima esigenza
è quella di iniziare le riforme e mora-
lizzare; 6) Tentativi che non servono,
scomunica di Napoleone e prigionia
del Papa; 7) Un Concilio che in realtà
non fu per nulla un Concilio; 8) Dalla
prigione di Fontainebleau, il concor-
dato estorto al Pontefice e il suo ritor-
no prima a Savona, poi a Roma; 9) I

Cardinali che sono accanto al Papa;
10) La curia romana e la riorganizza-
zione dello Stato; 11) Il Congresso di
Vienna; 12) L’ottimo angolo visuale
di un grande cardinale al servizio della
Chiesa; 13) Il governo di Pio VII dopo
la caduta di Napoleone; 14) Un perio-
do di transizione; 15) Conclusioni.
S.F.C.
***
I Maestri del Lavoro del Consolato
di Savona e il Progetto Scuola lavoro.
Ottemperando ai nostri doveri statu-
tari, per soddisfare il nostro Progetto
Scuola Lavoro abbiamo quest’anno
aderito anche all’iniziativa rivolta ai
giovani studenti delle Scuole Seconda-
rie Inferiori della Provincia di Savona.
E’ appena terminata l’edizione n.8
di “Fabbriche Aperte”, il lodevole
progetto realizzato dall’Unione Indu-
striali di Savona, con il sostegno della
Provincia di Savona e della Camera
di Commercio di Savona, con la col-
laborazione dell’Autorità Portuale di
Savona/Vado e del nostro Consolato
Provinciale, con il supporto dei rap-
presentanti dell’Associazione Giovani
per la Scienza.
L’obiettivo del progetto è quello di
informare i giovani studenti e le loro
famiglie sulle richieste occupazionali
e sulle opportunità di lavoro offerte
nel nostro territorio nonché le caratte-
ristiche richieste agli assumendi e ciò
avviene facendo conoscere le aziende
leader operanti nel territorio, i loro
prodotti e i processi di lavorazione per
ottenerli. Tutto questo per consentire
una scelta ragionata e consapevole dei
percorsi scolastici e formativi per le
Scuole Superiori, soprattutto in ambi-
to tecnico e scientifico evitando così al
massimo la dispersione scolastica.
Con la formula ormai collaudata del
dialogo e del gioco “Alla conquista
di una mente scientifica” i ragazzi,
seguendo tre fasi successive durante
le quali rispondono a domande quiz
sulle aziende visitate e sulle esperienze
acquisite, compongono un sintetico
componimento giornalistico ottenen-
do un punteggio che ha decretato un
vincitore per ognuna classe parteci-
pante. Le cerimonie di premiazione,
seguite dalle Autorità e da una foltis-
sima partecipazione della cittadinan-
za, documentata dai mezzi di infor-
mazione: stampa, televisione, ecc. si
sono svolte il 28 maggio u.s. al Teatro
Chiabrera di Savona e il 4 giugno u.s.
al Teatro di Cairo Montenotte.
Questi i numeri della partecipazione:
11 Maestri del Lavoro del nostro
Consolato, due dei quali anche giu-
dici nelle commissioni di esame degli
elaborati.
800 studenti accompagnati dai loro
insegnanti, appartenenti a 34 seconde
classi di 13 Istituti Comprensivi: Savo-
na I, Savona II, Savona III, Savona IV,
Albisola, Albenga, Finale Ligure, Cai-
ro Montenotte, Carcare, Millesimo,
Quiliano, Spotorno e Vado Ligure.
16 Aziende savonesi leader del set-
tore: Autorità Portuale di Savona,
Bitron S.p.A., Bombardier Tran-
sportation Italy S.p.A., Cabur S.r.L.,
Continental Brakes Italy S.p.A., Esso
Italiana S.r.L., Ferrania Solis S.r.L.,
Infineum Italia S.r.L., Loano 2 Vil-
lage, Noberasco S.p.AQ., Piaggio
Aero IndustriesS.p.A., Reefer Termi-
nal S.p.A., Saint Gobain Vetri-Veral-
lia S.p.A., Scheider Electric S.p.A.,
Trench Italia S.r.L., Trenitalia S.p.A.
Il progetto “Fabbriche Aperte” come
il nostro “Scuola Lavoro” esortano i
ragazzi ad avere fiducia in se stessi e
speranza nel domani, nonostante la
presente crisi economica attuale, indi-
cando proprio i Maestri del lavoro
come modelli di per-
sone che ce l’hanno
fatta malgrado che
anche ai loro tempi
non fosse tutto facile
nel mondo del lavo-
ro. Il segreto è stato
quello di aver saputo
DAI CONSOLATI
tirare fuori le proprie capacità e talenti.
Noi Maestri del Lavoro confidiamo
che questi progetti formativi a loro
favore consentano a questi ragazzi,
durante e al termine della propria vita
lavorativa di guardarsi allo specchio ed
essere fieri di quello che hanno fatto e
del lavoro svolto, anche per quello che
hanno saputo dare agli altri.
MdL Mario Costa
BRESCIA
L’hotel Vittoria
di Brescia ha
ospitato la
registrazio-
ne ufficiale
dei quattordici Maestri del Lavoro
che hannoo preso la “Stella al meri-
to del lavoro” per la loro attività
nelle aziende bresciane.
Il premio nazionale viene dato dal
1923 quando si era diviso dall’Ordi-
ne cavalleresco. Poi nel 1954 è nata la
Federazione dei maestri del lavoro d’I-
talia che riunisce chi ha compiuto cin-
quant’anni, lavorato per almeno 25
come dipendente di una o più azien-
de e distinti per perizia, laboriosità e
buona condotta morale.
A dare il premio è stato il console pro-
vinciale dei Maestri del Lavoro Alder
Dossena. Se lo sono aggiudicati Pier
Giuseppe Angoli, Severino Belleri,
Pietro Bertolassi, Costanza Cristini,
Bruno Della Sala, Fulvio Dusi, Gian-
paolo Foglio e Giovanni Manerba. Poi
Gianfranco Marchetti, Ciro Nigro,
Rinaldo Orioli, Renato Ramera, Gio-
vanni Sbardellati, Pietro Fausto Scuri,
Claudio Mirko Sina, Daniela Ziliani e
Fiorenzo Zorzini. Per loro è arrivata la
IL MAGISTERO DEL LAVORO • n. 3/4 - Dicembre 2015 37
DAI CONSOLATI

prima tessera annuale dell’associazio-

ne, dando spazio anche a un Alfiere
del lavoro, Gabriele Navoni, 20 anni
di Montirone e diplomato alla scuola
Mantegna di Brescia.
La motivazione riguarda i voti eccel-
lenti durante tutti i cinque anni del
percorso scolastico superiore. La “cari-
ca” di Maestri del Lavoro viene scelta
tra i dipendenti, non solo per il loro
lavoro, ma anche per aver diffuso la
pratica della sicurezza e migliorato la
qualità dei progetti. Uno dei compiti
della federazione è incontrare gli stu-
denti per spiegare loro come entra-
re nel mondo del lavoro, ma anche
affrontare i problemi e operare insie-
me.
***
Un bel fine ottobre a Brescia, per un
tempo splendido ma, soprattutto,
per un Convegno reso particolar-
mente importante dalla presenza
del presidente nazionale Amilcare 7.000 studenti incontrati lo scorso 2014/2015, ritiene che si tratta di
Brugni e del console regionale Luigi anno scolastico, ma anche le difficol- trarre soddisfazione dal dovere sociale
Vergani. tà a mantenerlo e migliorarlo. Con i compiuto con la gratuità dell’esempio
Significativo, già in partenza, con la complimenti ai neo MdL, il pressante e della testimonianza, cercando anche
S. Messa solenne nella Basilica di S. invito a considerare la “Stella” punto di realizzare le migliori condizioni
Maria delle Grazie, una delle basiliche di partenza per un nuovo impegno perché ciò si possa attuare.
mariane di maggior pregio, nella quale a favore della società, dei giovani in Tanti applausi, in un clima di amicizia
il papa Paolo VI ha celebrato la prima particolare. Consegnando le tessere e condivisione, premessa per un futu-
Messa e che ora ospita una sua statua. di appartenenza alla Federazione, il ro migliore.
Il rettore e nostro consigliere spiritua- presidente Brugni si è complimenta- MdL Carlo Castiglioni
le, mons. Mario Piccinelli, all’omelia to e sollecitato la partecipazione alla
ha trasmesso un efficace messaggio vita del Consolato, valorizzando così il ASTI
ai MdL: non siate ciechi, ma aperti, riconoscimento ricevuto. Ha ricorda- Una delegazio-
generosi nella testimonianza di valori to come la nostra Preghiera contenga ne, composta dal
alle giovani generazioni, da veri “mae- il ringraziamento al Signore per quan- console Paolo
stri”, che hanno onorato il lavoro, nel to ci è stato donato, ma anche per Cavaglià e dal
rispetto della terra in cui viviamo. quanto ci concederà di donare. viceconsole
Significativo nella successiva parte Rivedendo con piacere i neo MdL Mario Musso,
conviviale, con l’accoglienza nel Con- dopo la cerimonia di Milano, il con- ha portato il nuovo
solato dei 17 nuovi MdL, altre “Stelle” sole regionale Vergani è ritornato sul insignito dell’onorificenza “Stelle al
cui si chiede di contribuire ad illumi- tema della partecipazione, sicura- Merito del Lavoro” Ezio Maschio,
nare il percorso del necessario recupe- mente frutto della motivazione. Nel- dal viceprefetto reggente Paolo Ponta,
ro nazionale. lo specifico, non sembra che il MdL dal presidente della provincia Marco
Il console provinciale, Alder Dosse- cerchi vantaggi personali (conven- Gabusi, dal Vescovo di Asti Monsi-
na, tra le altre considerazioni sull’at- zioni stipulate non hanno registra- gnor Fancesco Ravinale, dall’Assessore
tività, ha sottolineato l’ottimo risul- to utilizzi). Citando gli oltre 32.000 alle politiche sociali Piero Vercelli e dal
tato nel volontariato Scuola-Lavoro, studenti incontrati in Lombardia nel presidente Mario Sacco della Camera

38 IL MAGISTERO DEL LAVORO • n. 3/4 - Dicembre 2015

 DAI CONSOLATI

i loro docenti degli istituti Notarange-

lo/ Rosati, Einaudi/ Grieco e Pascal.
Dopo l’esecuzione dell’inno Nazio-
nale e la lettura della preghiera dei
Maestri del Lavoro, il consigliere pro-
vinciale Saverio Cassitti, a nome del
presidente della Provincia Francesco
Miglio ha fatto presente come sia di
attualità il tema scelto in un momento
così delicato del nostro paese.
Il console provinciale Roberto Bauco
ha messo in evidenza come l’attività
di Commercio. Il 16 maggio il ritrovo vinciale di Foggia la 52° Giornata del “Scuola Lavoro e Sicurezza” del Con-
annuale all’Hotel Salera di Asti è stata Maestro del Lavoro, organizzata dal solato di Foggia viene svolta con un
l’occasione per rimarcare lo spirito di Consolato Provinciale di Foggia sul programma di tematiche relative alla
fratellanza che distingue ed accomuna tema “Famiglia e Giovani camminano conoscenza del territorio, al dissesto
tutti i decorati con la Stella al Meri- insieme”. idrogeologico, al comparto agro –
to. E’ stato dato il benvenuto nella Hanno partecipato autorità civili tra i alimentare e alla ricerca di luoghi di
famiglia magistrale al nuovo maestro quali la dott.ssa Ponziano della Prefet- lavoro.
Ezio Maschio, unico astigiano fra i tura e il dott. Amorese del Comune di Il console regionale Francesco Germa-
91 insigniti del Piemonte. Oltre a Foggia, il console regionale dott. Fran- no ha portato il saluto del Presidente
soci e familiari erano presenti il con- cesco Germano, il console di Bari Sal- della Federazione Nazionale eviden-
sole regionale Edoardo Benedicenti e vatore Costa e quello di Taranto Cosi- ziando che il programma “Scuola
l’assessore ai Servizi Sociali della cit- mo Fasano, anche molti studenti con Lavoro e Sicurezza” viene svolto nei
tà, Piero Vercelli. Durante l’assemblea
conviviale il nuovo console, Paolo
Cavaglià, dopo aver ricordato i mae-
stri già deceduti ed in particolar modo
l’ex console Gabriele Vercelli, ha rife-
rito sul programma dell’anno e sulle
attività del Consolato. Una giornata
vissuta all’insegna della passione, della
solidarietà e del rispetto, rifuggendo
dalle inutili nostalgie, ma utile per
rinnovare reciprocamente quell’impe-
gno di valori e di tradizioni che ogni
maestro sicuramente sarà capace di
continuare a testimoniare nel prossi-
mo futuro.
MdL Paolo Cavaglià

FOGGIA
52° Giornata del Maestro del Lavoro.
Si è svolta nella Sala del Tribunale del-
la Dogana dell’Amministrazione Pro-
IL MAGISTERO DEL LAVORO • n. 3/4 - Dicembre 2015 39
DAI CONSOLATI
Consolati della Puglia con attenzione
e professionalità e quello di Foggia ne
è la testimonianza.
Sul tema della giornata ha preso la
parola l’avv. Rosa Schena che ha sot-
tolineato come la situazione di mol-
te famiglie, dove la separazione è in
atto, viene vissuta dai figli con grande
apprensione e senza avere la possibili-
tà di prevedere il cambiamento che li
aspetta.
I genitori dovrebbero essere di esem-
pio per i figli e credere di più nella
famiglia per raggiungere i traguardi
previsti dal matrimonio che ormai
diventano sempre più scarsi.
L’intervento dell’Arcivescovo Metro-
polita di Foggia e Bovino Mons. Vin-
cenzo Pelvi è stato improntato sulla
superficialità del momento. Infatti
tutti vogliono ottenere massimi risul-
tati senza sacrifici e tutto ciò porta ad
una mancanza di volontà e di impe-
gno. Bisogna saper dire di no ai pro-
pri figli e la nostra società è pervasa
da forti emozioni che si ripercuotono
sulle scelte della vita.
Ha fatto seguito il saluto della Sig.ra
Ponziano della Prefettura e dell’Asses-
sore Amorese.
Si è proseguito con la premiazione
dei Maestri del Lavoro che hanno 15
anni di fedeltà al Consolato; Nicola
De Cata, Lucio Romice, Giuseppe
Lancianese, Alfonso Saltarelli e Luigi
Tarquinio.
Per il raggiungimento del 50° anniver-
sario di matrimonio:
• Nicola e Gaetana De Cata
• Filippo e Maria Arena.
Un premio alla studentessa Francesca
Elvira Martire, nipote del Maestro
del Lavoro Giuseppe Martire per aver
conseguito il diploma di scuola media
con il massimo dei voti.
E’ stato premiato anche lo studente
Danilo Sponsillo dell’Istituto Einau-
di/Grieco per aver prodotto il miglior
elaborato sulla “Contaminazione ali-
mentare”.
40 IL MAGISTERO DEL LAVORO • n. 3/4 - Dicembre 2015
Infine sono stati offerti bouquet di
fiori alle docenti degli Istituti scolasti-
ci presenti alla cerimonia.
MdL Roberto Bauco
OLBIA
Presso la sede della
CROCE ROSSA
ITALIANA (dele-
gazione Olbia) in
una semplice ma
partecipata cerimo-
nia, una delegazione
dei Maestri del Lavoro
del Consolato della Sardegna guida-
ta dal console Regionale Elio Contini
presenti i consoli provinciali di Caglia-
ri - Oristano e Sassari - Nuoro guida-
ta dal console Provinciale Giovanni
Serra ha consegnato alla Responsabile
della Delegazione Giuseppina Polastri
un assegno relativo alla raccolta fondi
operata all’interno della Federazione
dei Maestri del Lavoro d’Italia quale
contributo di solidarietà a favore degli
alluvionati del Comune di Olbia. La
riunione ha confermato e testimoniato
la vicinanza e la solidarietà dei Maestri
del Lavoro nei confronti di coloro che
soffrono a causa di calamità naturali.
MdL Elio Contini
AGRIGENTO
Si è tenuta l’As-
semblea provin-
ciale “elettiva” dei
Maestri del Lavoro
facenti parte del Consolato di Agrigen-
to, presso i locali del Circolo Empedo-
cleo di via Atenea in Agrigento. Dopo
i saluti di rito da parte del console pro-
vinciale dei Maestri del Lavoro Franco
Messina rivolto ai numerosi presenti, si
è voluto osservare un minuto di racco-
glimento per il popolo Francese espri-
mendo le nostre condoglianze per le
tante vittime che porta al nostro cuore
“dolore, rabbia, sconcerto e paura”.
Una dettagliata relazione veniva svolta
dal Console Provinciale per l’attività
svolta nell’arco del 2015 oltre al lavoro
fatto e da farsi per il Convegno Nazio-
nale che si terrà ad Agrigento il 5-6-7-8
maggio 2016 e che porterà nella nostra
città circa 600/700 Maestri del Lavo-
ro che perverranno da tutto Italia. Al
termine di questa ampia relazione con
vari interventi di Maestri del Lavoro, si
e proceduto alle elezioni per il rinno-
vo delle cariche per il triennio 2016 /
2018.
Allo spoglio delle relative schede eletto-
rali sono risultati eletti per il Consiglio
Provinciale i seguenti Maestri del Lavo-
ro: Messina Franco e Migliore Giuseppe
di Agrigento, Albano Salvatore e Porro-
vecchio Giuseppe di Porto Empedocle,
Sclafani Vito Antonio di Sciacca Quali
Revisori dei Conti i Maestri del Lavo-
ro: Coco Giuseppe e Sessa Eduardo di
Porto Empedocle, Dell’Aquila Nicola
di Agrigento, Messina Santo di Sciacca,
Raneri Domenico di Licata. Al termine
i Consiglieri eletti hanno proclamato
console provinciale Franco Messina,
riconfermandolo per il triennio 2016
/ 2018. Chiuse le operazioni di voto e
redatto il relativo verbale da parte della
Commissione elettorale provinciale pre-

sieduta dal Maestro del Lavoro Lorenzo
Pellegrino, il console provinciale Fran-
co Messina ringraziava tutti i presenti
per la fiducia ricevuta nominando il
neo eletto consigliere provinciale Ettore
Porrovecchio viceconsole provinciale e
riservandosi di nominare successiva-
mente il Segretario e il Tesoriere. Suc-
cessivamente gran parte dei presenti,
accompagnati dalle rispettive consorti,
si spostavano in un ristorante per con-
sumare un ottimo pranzo.
LIVORNO
Nel gennaio
scorso “Il Tir-
reno”, quoti-
diano di Livor-
no, nel riportare il
nome dei vincitori
n e l l e gare di campionato sociale
2014 presso il Golf Club Tirrenia - tra i
quali il nostro vicepresidente nazionale
per il Centro Italia Rolando Ceccotti,
primo nella finale di doppio insieme al
figlio Riccardo - presentò il programma
2015 evidenziando che tra le gare ve ne
erano “diverse anche a scopo benefico”
e concludeva l’articolo così: “Insomma,
il golf non solo come sport ma anche
come mezzo per aiutare persone in dif-
ficoltà. Una ragione in più per apprez-
zarlo”. Oltre alle diverse gare di benefi-
cenza disputate in estate, si è svolto il 1°
Memorial Ivo Bracali, ex veterano dello
sport e giocatore al golf di Tirrenia, a
favore della Associazione Cure Palliative
di Livorno Onlus che fornisce, tra l’al-
tro, assistenza medicosanitaria a domi-
cilio, favorisce un telefono amico per
pazienti e familiari, consegna farmaci a
casa, organizza corsi formativi per per-
sonale volontario. “Anche in momenti
di crisi non lasciamo solo chi soffre”.
Con solo 10 euro all’anno si diventa
Soci.
Alla manifestazione hanno partecipato
molti giocatori provenienti dalle vicine
province che, insieme a parenti ed ami-
ci, tra i quali diversi Maestri del lavoro
livornesi Soci e dediti al volontariato,
hanno contribuito al raggiungimento
del migliore risultato di beneficenza.
Tra i premiati il MdL Rolando Cec-
cotti di Livorno, classificatosi primo
nella gara di putting green, disputata
da oltre cinquanta giocatori; si è aggiu-
dicato un carrello elettrico che era stato
gentilmente donato al Club per essere
messo in palio. Il Dr. Ceccotti, socio
dell’Istituto Nazionale Revisori Legali, è
tutt’ora Revisore dei Conti della Unio-
ne Nazionale Veterani dello Sport ed
è stato nuovamente eletto, per il pros-
simo triennio, Rappresentante Atleti
dilettanti Golf Club Tirrenia ai sensi
dell’art. 20 Statuto Federazione Italiana
Golf riconosciuto dal C.O.N.I.
***
Premio di Studi “A. Ottolenghi”.
Presso la Sala Convegni del Grand
Hotel Duomo di Pisa, si è tenuta la
Cerimonia della consegna dei Premi di
Studio “Alberto Ottolenghi” (40° anno
consecutivo), primo Console di Pisa,
uomo di grandi capacità professionali e
qualità umane. Numerosi i partecipanti.
In rappresentanza del Comune il Vice-
DAI CONSOLATI
sindaco, per il Provveditore agli Studi il
Preside prof. Caruso, presenti la Presi-
de del Liceo Linguistico “E. Montale”
Pontedera, prof. Orsini Lucia e il prof.
Gino Niccodemi dell’Università di Pisa,
dipartimento di Giurisprudenza. Per la
Federazione dei Maestri del Lavoro d’l-
talia erano presenti: Rolando Ceccotti -
vicepresidente Nazionale, Alberto Taiti
- console regionale, Gianfranco Di Gra-
zia - consigliere Nazionale, Bruno Bar-
bugli - console prov. di Firenze, Mario
Scarpellini - console Prov. di Livorno,
Piero Serafini - console Prov. di Lucca,
Francesco Gabbanini - console prov. di
Pistoia, Edoardo Silli - console prov. di
Prato.
Il viceconsole G. Banti, dopo aver rivol-
to a tutti il saluto affettuoso del console
in carica Salvadori Marino, assente per
indisposizione, ha parlato degli scopi
dell’Associazione dei Maestri del Lavo-
ro che si prefigge, fra l’altro, di far risal-
tare le qualità di giovani particolarmen-
te dotati; successivamente ha presentato
i sei studenti “eccellenti” diplomatisi
(a livello provinciale) con la votazione
massima e risultati in possesso di per-
corsi scolastici, sociali e umani di alta
qualità.
Ha consegnato i premi la Sig.ra Carla
Ottolenghi Bucalossi. Questi i premia-
ti: Anselmo Selene - Liceo Classico
“G. Galilei” Pisa. Camillo Sara - Liceo
“Buonarroti” Pisa. Cotrozzi Loren-
zo - lstituto “Pesenti” Cascina. Daddi
Costanza - Liceo Scientifico “XXV
Aprile” Pontedera. Fondelli Samuele
- Liceo “E. Montale” Pontedera. Min-
IL MAGISTERO DEL LAVORO • n. 3/4 - Dicembre 2015 41
DAI CONSOLATI

nocci Agata - Istituto “Pesenti” Casci-
na.
Il viceconsole Gianfranco Banti ha pre-
sentato i nuovi Maestri del Lavoro deco-
rati il 1° Maggio: Chelli Fulvio, Giaco-
melli Stefano, Michelizza Enzo, poi ha
consegnato i premi di fedeltà ai Maestri
del Lavoro con 15, 20, 25, 30 anni di
appartenenza alla Federazione Maestri
del Lavoro: 15 anni: Castellacci Mau-
ro, Favilla Roberto, Lorenzi Roberto. 20
anni: Artigiani Paolo, Banti Gianfran-
co, Bertoli Danilo, Cipriani Vittorio,
Nati Guelfo, Pampaloni Fernando. 25
anni: Merli Piero. 30 anni: Bozzi Elio,
Pardi Araldo, Saviozzi Giorgio.
Sono intervenuti: il Vicesindaco di Pisa
che ha portato i saluti del Sindaco e del
Comune. Rolando Ceccotti (ha espres-
so i saluti della Federazione e rivolto
ringraziamenti alle Autorità civili e sco-
lastiche). Alberto Taiti (ha illustrato le
attività della Federazione). Il segretario
provinciale Roberto Govoni (ha illu-
strato le attività e i programmi futuri
del Consolato di Pisa). Il Prof. Gino
Niccodemi (Giurisprudenza - Univer-
sità di Pisa) ha tenuto un’interessante
relazione su “L’impatto delle innova-
zioni sul lavoro” che ha catturato l’at-
tenzione di tutti per gli argomenti trat-
tati e per la chiarissima esposizione. I
diversi interventi e la premiazione sono
stati molto apprezzati da tutti i presenti
che, successivamente, hanno partecipa-
to al Pranzo conviviale.
La centrale di Santa Massenza rappre-
senta la punta di diamante di un com-
plesso progetto di utilizzo delle acque
dell’intero bacino del fiume Sarca nel
Trentino Occidentale. Questo sistema
comprende anche le centrali di Nembia,
Toblino, Dro, Fies e Torbole. La rete è
alimentata dai ghiacciai del gruppo Ada-
mello-Brenta, il cui scioglimento stagio-
nale origina i torrenti montani che con-
fluiscono nel Sarca, garantendo a questo
circuito ogni anno una costante dispo-
nibilità d’acqua. Sedici opere di presa
intercettano le acque degli affluenti del
fiume Sarca per convogliarle in una
vasca di accumulo in Val Genova. Le
acque percorrono oltre 40 chilometri di
gallerie, superano la Val Rendena, passa-
no per la centrale di Nembia e il lago di
Molveno, prima di arrivare alla centrale
di Santa Massenza. La diga di Ponte Pià,
alta 55 metri, crea un bacino che racco-
glie le acque del medio Sarca che non
vengono intercettati dalle derivazioni
più a monte, dirette al lago di Molve-
no. E’ seguita la visita al GEOPARK un
edificio di recente costruzione: un’am-
pia sala al pian terreno con gadget e
materiale informativo, una piccola area
espositiva e dei laboratori didattici per i
bambini al piano superiore. Si possono
toccare materialmente le varie tipologie
di pietre esposte, e attivare il simulatore
dell’erosione delle rocce, oltre a visitare
una grotta carsica ben ricostruita.
Il Parco Adamello Brenta era già stato
dichiarato parco naturale nazionale nel
1967, ma nel 2008 ha ricevuto anche
il riconoscimento di Geoparco ed in
un’ottica di valorizzazione è stata pen-
sata la casa nella quale ci siamo trovati.
Al suo interno si possono trovare tutti
e tre i principali tipi di rocce esistenti:
sedimentarie (originate per sedimenta-
zione di materiali vari nel corso dei seco-
li), metamorfiche (che si sono modifi-
cate dalla compressione di altre rocce o
per l’esposizione ad alte temperature) e
magmatiche (derivanti dalle eruzioni
vulcaniche).
Un’ultima annotazione: la casa del Geo-
parco organizza con delle guide esperte
escursioni durante l’anno: passeggiate
che permettono di osservare il paesaggio
e allo stesso tempo conoscere le piante,
le rocce e gli animali che lo animano, o
ancora trekking facili dedicati ai bambi-
ni dove insieme alla natura si scoprono
anche curiose leggende sui folletti del
bosco.

TRENTO
Maestri in visi-
ta a S. Massenza e
Geopark.
Un folto numero di Maestri del lavoro e
amici hanno visitato la centrale elettrica
di S. Massenza e il Geopark di Carisolo.
L’impianto idroelettrico di Santa Mas-
senza fu ufficialmente inaugurato il 23
ottobre 1955: all’epoca era la centrale
più potente d’Europa. Furono impiega-
ti 15 imprese, 8.000 uomini e più di 1
milione di giornate di lavoro.
42 IL MAGISTERO DEL LAVORO • n. 3/4 - Dicembre 2015
 DAI CONSOLATI

BOLZANO
Primo Maggio 2015
Alla presenza del Commissario del
Governo S.E. Elisabetta Margiacchi,
dell’Assessore al lavoro DMartha Sto-
cker, del Sindaco di Bolzano, del Con-
sole Provinciale di Trento, del Console
Provinciale di Bolzano, del Console
Regionale, di molte autorità civili e mili-
tari e dell’immancabile presenza dell’On.
Luisa Gnecchi, si è svolta nella suggestiva sala del Palazzo Ducale di Bolzano, la cerimonia della consegna delle stelle al merito del
lavoro del Trentino-Alto Adige che in questo anno, nel rispetto della alternanza, si è svolta a Bolzano alla presenza anche dei sindaci
e dei rappresentanti delle Aziende che accompagnavano rispettivamente ognuno dei neo decorati. La manifestazione in tutta la sua
solennità ed emozionante austerità si è svolta nel rispetto della bilinguità, enunciando le qualità professionali dei neo Maestri in
lingua Italiana e in lingua Tedesca. Il tema predominante di tutti gli interventi, pur sottolineando che in questa regione il tasso di
disoccupazione è sensibilmente inferiore, è stata proprio la crisi economica, e per crisi si intende soprattutto la mancanza di lavoro
per i più giovani ma anche per coloro che il lavoro l’hanno perso. I neo insigniti sono stati quest’anno 10 per la Provincia di Bol-
zano: Cavazzana Antonio, Dametto Stefano, Gatterer Karl, Mair Raimond, Mayr Christoph, Panizzon Bruno, Putzer Karl, Riedl
Heinrich, Wierer Anton. 5 per la Provincia di Trento: Galvagni Diego, Montibeller Mauro, Simonini Roberto, Vanzo Flavio,
Zanotti Roberto Luigi. (sb/wm)
Erster Mai 2015
In Gegenwart der Frau Regierungskommissärin, Ihrer Exzellenz Frau Elisabetta Margiacchi, der Landesrätin für Arbeit Dr. Martha
Stocker, des Bürgermeisters von Bozen, des Provinzial-Konsuls von Trient, des Provinzial-Konsuls von Bozen, des Regional-Konsuls
und vieler Zivil- und Militär-Persönlichkeiten, sowie die alljährliche Präsenz der Abg. On. Luisa Gnecchi, wurde im wundervollen
Saal des Regierungskommissariats in Bozen, die Verleihung der Arbeits-Dienststerne von Trentino-Südtirol abgehalten. Die Feier
wurde, unter Beachtung des Wechsels zwischen Bozen und Trient, in diesem Jahr in Bozen veranstaltet. Anwesend waren auch eini-
ge Bürgermeister, sowie Geschäftsführer der Firmen von den Neuausgezeichneten. Die Feier wurde würdevoll und unter Respekt
der Zweisprachigkeit abgehalten und so wurde die Professionalität der Neuen Meister der Arbeit in Italienisch und Deutsch vorge-
tragen. Das vorherrschende Thema aller Ansprachen war wohl die Wirtschaftskrise und Arbeitslosigkeit, die zwar in unserer Region
bedeutend niedriger ist. Unter Krise versteht man hier auch das Fehlen von Arbeitsplätzen für Jugendliche, aber auch für jene, die
den Arbeitsplatz verloren haben. Die Neu-Ausgezeichneten waren in diesem Jahr 10 für die Provinz Bozen: Cavazzana Antonio,
Dametto Stefano, Gatterer Karl, Marola Claudio, Mair Raimund, Mayr Christoph, Panizzon Bruno, Putzer Karl, Riedl Heinrich,
Wierer. Anton. 5 für die Provinz Trient: Galvagni Diego, Montibeller Mauro, Simonini Roberto, Vanzo Flavio, Zanotti Roberto
Luigi. (sb/wm)

***
I Maestri trentini anche a Padova.
Visita culturare anche a Padova per i
Maestri trentini, guidati da Erminio
Gambato, segretario regionale del Vene-
to.
Gli ospiti hanno osservato da vicino
la chiesa dei Santi Filippo e Giacomo,
conosciuta come chiesa degli Eremitani
o semplicemente gli Eremitani. È un
luogo di culto cattolico medievale che si
innalza in piazza Eremitani. Fu costruita
a partire dal 1264 come chiesa dell’Or-
IL MAGISTERO DEL LAVORO • n. 3/4 - Dicembre 2015 43
DAI CONSOLATI
dine degli eremitani di sant’Agostino
che avevano a settentrione della chiesa
il loro grande convento oggi occupato
dai Musei civici. Il Complesso Museale,
il più antico del Veneto, è ospitato nei
chiostri dell’ex convento dei frati Eremi-
tani. Comprende il Museo Archeologico
e il Museo di Arte Medioevale e Moder-
na, oltre alla Cappella degli Scrovegni.
Quindi visita quidata al Museo di Arte
Medioevale e Moderna
Nella ricca pinacoteca, con opere realiz-
zate dal ‘300 all’800 dai grandi maestri
della pittura italiana, vi è esposto il Cro-
cifisso di Giotto, opera dell’inizio del
‘300, che prima si trovava sopra l’altare
della Cappella degli Scrovegni. Segue un
importante gruppo di dipinti su tavola
del Guariento, tra cui gli “Angeli” pro-
venienti dalla Cappella della Reggia
Carrarese. Tra i tanti capolavori del Cin-
quecento, la “Madonna col Bambino” di
Boccaccio Boccacini e alcuni dipinti del
Veronese; di grande interesse anche la
“Cena in casa di Simone” e “La Crocefis-
sione” di Jacopo Tintoretto. Per il Sette-
cento vanno ricordati “San Giuseppe col
Bambino”, “Madonna”, “Cristo nell’or-
to degli ulivi” di Giambattista Tiepolo.
All’interno del Museo troviamo anche la
sala multimediale dedicata all’opera di
Giotto nella Cappella degli Scrovegni.
Sette postazioni multimediali introdu-
cono il visitatore alla conoscenza degli
affreschi della Cappella e del contesto
storico artistico in cui Giotto ha opera-
to. Alla Cappella degli Scrovegni che fu
acquistata nell’anno 1300 Enrico Scro-
vegni acquistò l’area dell’Arena Roma-
na per farvi costruire il suo palazzo. A
fianco edificò una cappella dedicata alla
Beata Vergine in suffragio dell’anima di
suo padre Reginaldo, l’usuraio ricordato
da Dante nel canto XVII dell’Inferno.
Quindi in Piazza delle Erbe e della frutta
il luogo di Padova deputato al mercato.
I nomi che si sono susseguiti per definire
questo ampio spazio ne hanno sempre
indicato l’origine e la funzione commer-
ciale: “Piazza della Biada”, “Piazza del
44 IL MAGISTERO DEL LAVORO • n. 3/4 - Dicembre 2015
Vino”, così come le scale dell’imponen-
te Palazzo Ragione venivano chiamate
“Scala delle Erbe” perché ci si metteva-
no i venditori di lattughe, cipolle, porri,
verze o “Scala del vino” o la “Scala dei
ferri lavorati”. In realtà anche i nomi
delle vie circostanti la piazza tradisco-
no la loro funzione commerciale: osti,
macellai, fruttivendoli, ogni angolo ave-
va una specializzazione.
Non poteva mancare in questo inte-
ressante tour la visita alla Basilica di
sant’Antonio che secondo una tradizio-
ne molto diffusa nel tardo medioevo e
fino al XVIII secolo, ma che non ha fon-
damenti storici né archeologici, in que-
sto luogo sorgeva un tempio dedicato
alla dea Giunone, in cui, secondo Tito
Livio, i padovani donavano ed appen-
devano i trofei vinti nelle loro battaglie.
Infine il Prato della Valle una piazza che
per estensione totale è seconda solo alla
Piazza Rossa di Mosca. Per comprendere
quanto effettivamente sia grande, basta
pensare che è formata da un’isola cen-
trale, completamente verde, chiamata
Isola Memmia in onore del podestà che
commissionò i lavori. Prato della Valle
sorge in un luogo da sempre fulcro della
vita di Padova: qui c’era un grande tea-
tro romano e un circo per le corse dei
cavalli. Qui furono martirizzati due dei
quattro patroni della città, Santa Giu-
stina e San Daniele. Nel Medioevo si
svolgevano fiere, giostre e feste pubbli-
che. Oggi in Prato della Valle turisti e
padovani passeggiano, vanno in bici,
prendono il sole d’estate o fanno tardi la
sera. Dopo anni di abbandono, la piazza
ha finalmente ripreso la sua centralità
nella vita di Padova.
***
Giornata particolare per i Maestri del
Lavoro trentini presso il Tempio Civico
di S. Lorenzo, a Trento.
Qui è stata celebrata, a cura di don
Pizzolli, una S. Messa in suffragio dei
nostri Colleghi deceduti, che ricordia-
mo: Bonapace Italo, Canali Emanuele,
Chiogna Mario, Comai Giuseppe, Rosa-
ti Renzo, Tomasi Giovanni e Tomasoni
Otto. Come ogni anno, toccante e mol-
to sentita da tutti i partecipanti è stata la
“Preghiera del Maestro del lavoro”, letta
dal Console Gianfranco Ghisi.
Quindi presso presso l’Hotel Alpenrose
di Vattaro sono stati distribuiti i premi
previsti dal progetto “Scuola-Lavoro”
ai figli e nipoti dei Maestri che hanno
conseguito, con brillanti voti, il diplo-
ma di maturità nell’anno scolastico
2014/2015.
Di seguito i nominativi dei premiati:
- DONATI MATTIA, nipote del Mae-
stro del lavoro, Tarcisio Donati, diplo-
mato al Liceo Scientifico “Galileo Gali-
lei” di Trieste, con voto 86/100;
- GRISANTI DARIO, nipote del Mae-
stro del lavoro, Lucio Chiricozzi, diplo-
mato presso il liceo linguistico “Laura
Bassi” di Bologna, con voto 82/100;
- MARINARO MASSIMILIANO,
nipote del Maestro del Lavoro, Giorgio
Leoni, diplomato presso il liceo lingui-
stico “Maffei” di Riva del Garda, con
voto 87/100;
- MAZZOLDI CARLOTTA, nipote
del Maestro del Lavoro, Pio Prugnola,
 DAI CONSOLATI

diplomata presso l’ istituto superiore

“don Milani” di Rovereto, con il voto
di 91/100.
Il Console Gianfranco Ghisi ha coinvol-
to nel suo discorso i ragazzi appena pre-
miati soffermandosi sui valori impor-
tanti della vita, come la famiglia, la
scuola e il lavoro; mentre il nostro “foto-
grafo” Adriano Di Paolo ha immortala-
to i momenti salienti della premiazione,
regalando a ciascuno di loro un ricordo
del proprio percorso scolastico.
MdL Adriano Di Paolo

VENEZIA
Alla presenza di
autorità religiose,
civili e militari, gra-
zie alla generosità del
Guardian Grando Piero Menegazzi, la
Sala Capitolare della Scuola Grande di
San Teodoro a Venezia ha ospitato la
quindicesima edizione dell’“Incentivo
Maestri del Lavoro” riservato agli Stu-
denti Lavoratori che, frequentando i
corsi serali presso Istituti della nostra
provincia, sono riusciti a conciliare lo
studio con il lavoro.
Erano presenti molti Maestri, tra i qua-
li, il presidente nazionale dei revisori dei
conti Gianfranco Noaro e il Maestro
Luciano Gradini consigliere comunale
a Portogruaro, delegato dal suo sindaco
a presenziare uffucialmente alla cerimo-
nia.
Purtroppo non era presente il nostro
console regionale Renzo Pravisano,
perché colpito da un grave lutto. A rap-
presentarlo, è intervenuto il segretario
regionale Erminio Gambato. Dopo gli
interventi di Mons. Antonio Mene-
guolo – Delegato Patriarcale, di Paolo
Pellegrini – consigliere al Comune di
Venezia, di Erminio Gambato – segre-
tario Regionale Veneto dei Maestri del
Lavoro, di Roberta Di Mambro, console
provinciale e di Dobrillo Vido – respon-
sabile del Progetto Scuola Lavoro, ai tre
meritevoli: Daniele Berton (Zuccante),
Giorgio Bolzonella (Pacinotti) e Clara
Padovese (Luzzatto) è stato consegnato
un incentivo in denaro e un attestato.
Ai rappresentanti dei dirigenti dei tre
istituti Professori Sergio Mattiello, Ste-
fano Zocca e Chiara Baradello è stato
consegnato un omaggio in segno di
riconoscenza per la loro opera educativa.
Anche quest’anno, per il sesto anno
consecutivo, il Consolato Provinciale
di Venezia ha premiato cinque membri
delle Forze Armate e delle Forze dell’Or-
dine, che si sono particolarmente distin-
ti nell’adempimento del loro dovere,
con un attestato di riconoscimento e
una riproduzione del proprio labaro.
I premiati sono: Danilo Montersino
(Esercito), Gaetano Colanero (Marina
Militare), Corrado Mezzavilla (Arma
dei Carabinieri), Gianpiero Loconsole
(Guardia di Finanza) e Michele Salizza-
to (Polizia di Stato).
La generosità del Gruppo Triveneto dei
Cavalieri del lavoro, sotto la presidenza
del Cavaliere del Lavoro avv. Alessandro
Favaretto Rubelli, sempre sensibile ai
problemi della scuola, ha dato ai Maestri
del Lavoro la possibilità di premiare 80
ragazzi del Triveneto.
E’ stato istituito un concorso aperto alle
scuole professionali.
Si sono incontrati i ragazzi delle classi
partecipanti, è stato dato loro un tema
inerente il lavoro e alla fine una com-
missione ha scelto i più meritevoli. Ogni
consolato ha provveduto a consegnare gli
incentivi di studio nel corso delle gior-
nate dedicate alla scuola. Il Consolato di
Venezia ha potuto usufruire di 6 incen-
tivi da 250 euro ciascuno così sono stati
premiati due studenti dell’Istituto Gior-
gio Cini di Venezia (Bognolo Samuele e
Sarria Matteo) e quattro studenti dell’i-
stituto Salesiano San Marco di Mestre
IL MAGISTERO DEL LAVORO • n. 3/4 - Dicembre 2015 45
DAI CONSOLATI

ESTERO
FESTA DEI MAETRI DEL LAVORO SEZIONE GRAN BRETAGNA
La Federazione dei Maestri del Lavoro Sez. G.B. ha svolto la consueta festa annuale, un appuntamento di comunione
nella condivisione di intenti volti al sociale. Oltre 140 i partecipanti per una giornata iniziata con una messa solenne
nella chiesa del Redentore, presso il Centro Scalabrini in Brixton Road, Londra, celebrata a due voci da Padre Marios
Augusto Segara e Padre Walter Herman Diaz per una toccante benedizione dei presenti. Dopo la Santa Messa nei
locali sottostanti la Chiesa prima del pranzo c’è stata la benedizione del Superiore in carica Padre Francesco Buttazzo.
Il pomeriggio è stato accompagnato da una musica di sottofondo di liriche italiane. Il presidente della Sezione MdL
U.K. Carmine Supino ha evidenziato i meriti dei Maestri del Lavoro, nati per unire quella comunità italiana che a suo
tempo lasciò l’Italia per bisogno, e con umiltà,
senso del dovere e forza di volontà, ha vissuto
nella società inglese raggiungendo anche altis-
simi livelli promuovendo la bella immagine del
Bel Paese. Molti durante la carriera lavorativa
hanno sempre cercato di trasmettere ai giovani
la loro esperienza, consigliandoli e assistendoli
per facilitarne l’ingresso nel mondo del lavoro.
Su questo principio hanno creato delle borse di
studio da donare a studenti meritevoli per aiu-
tarli e spronarli a finire gli studi intrapresi. Il
MdL Supino ha anche voluto ricordare l’impe-
gno della Federazione verso gli anziani, esempio
encomiabile della prima generazione tenendoli
informati e uniti, organizzando incontri sociali e conviviali per incontrarsi mensilmente e scambiare quattro chiac-
chiere con vecchi amici d’avventura. In conclusione ha informato i presenti della telefonata di saluto e augurio da
parte di Massimo Salvatore Napoli console per l’estero dei MdL (responsabile per le sezioni estere) e quindi ha rin-
graziato il vicepresidente Bonici Tonino e tutti i membri del comitato e rispettive consorti per il continuo aiuto e
pazienza verso i mariti, specialmente quando si assentano per partecipare alle riunioni dei MdL, non dimenticando
i Padri Scalabrini per la loro ospitalità e disponibilità. È stato infatti destinato al Centro Scalabrini parte del ricavato
della lotteria, consegnato a P. Francesco. Il primo premio della ricca lotteria è stato gentilmente offerto dalla generosità
del MdL Vincenzo Zichella. Prima di ridare appuntamento alla festa Natalizia, il MdL Supino ha esortato la comu-
nità a chiedere ed incoraggiare l’assegnazione del titolo dei Maestri del Lavoro alle donne, equamente impegnate nel
processo di adattamento e di promozione personale e culturale attraverso il lavoro.

(Alessio Fassan, Davide Mistro, Denis
Pomiato e Liviana Vanzetto).
I due dirigenti presenti (la vicepreside
del Giorgio Cini, prof.ssa Giovanna
Diana e il Direttore CFP San Marco,
prof. Alberto Grillai), hanno ricevuto in
omaggio un libro.
Ultimi, ma non meno importanti, sono
stati premiati due studenti nipoti di
Maestri: Lavinia Pol - esame di 5a - ele-
mentare - 9/10mi (nonno Maestro Vec-
chiato Vittorio) e Alvise Sambo - licenza
liceo classico - 98/100mi (nonno Mae-
stro Battagliarin Silvio).
46 IL MAGISTERO DEL LAVORO • n. 3/4 - Dicembre 2015
Inoltre il segretario regionale Erminio
Gambato ha consegnato ai Maestri San-
dro Ballarin e Dobrillo Vido un attesta-
to di ringraziamento e apprezzamento,
da parte del presidente della nostra
Federazione, MdL Amilcare Brugni, per
quanto da loro fatto durante la mani-
festazione Job & Orienta dello scorso
anno.
***
VERONA
Il Prefetto incontra i Maestri del
Lavoro
Il Prefetto di Verona, dott. Salvatore
Mulas, ha ricevuto questa mattina il
console provinciale della Federazio-
ne Maestri del Lavoro, Gr. Uff. Sergio
Bazerla, accompagnato dai membri del
Consiglio. Durante l’incontro, che si è
svolto in un clima di massima cordialità,
il Prefetto ha sottolineato l’importanza
del riconoscimento della “Stella al Meri-
to del Lavoro” che il Presidente della
Repubblica conferisce a lavoratori che si
sono distinti per singoli meriti di perizia
e laboriosità. Al termine del colloquio il
Prefetto ha espresso vivo ringraziamento
per il pensiero donatogli e per la visita.
PARLIAMO di LIBRI ARGOMENTI

E’ un thriller il nuovo libro

del nostro direttore Vittorio Sabia
Chi ha ucciso Isid?
di Vittorio Sabia

Questa volta parliamo un pò di noi stessi e, in particolare, dell’ultima

opera di Vittorio Sabia, nostro Direttore da moltissimi anni, che ha
presentato nel Teatro della Biblioteca Comunale di MONTEBEL-
LUNA, un nuovo libro dal titolo “Chi ha ucciso Isid?” - memorie di
un emigrato e... altre cose.
Il volume che ha ricevuto il patrocinio della città di Montebelluna e
quello dell’Umberto Primo, dove ora risiede Sabia che è giornalista
professionista ed è stato vice caporedattore e inviato speciale della
Rai-Tv per circa 30 anni operando sia nel sud dell’Italia ma anche a
Roma, Venezia e Milano.
Una vicenda umana molto intensa e partecipata si sviluppa in questo
romanzo che l’autore ha ambientato negli Stati Uniti, precisamente in
West Virginia, una Nazione particolare dove si vivono tutte le ambi-
zioni del “sogno americano” in un contesto a misura d’uomo.
Il libro (370 pag. Gstaff Roma Editrice) è ricco di emozioni, ricordi
della patria lontana, tormenti, rancori, vendette e uccisioni che fanno ROMANZO

di questo libro un vero e proprio thriller.

E’ una strada nuova, quella percorsa dall’autore che, nei suoi molti
lavori precedenti, si era cimentato in una serie di saggi sul giornalismo, sulla difesa del suolo, sui terremoti che hanno
colpito spesso il sud e, infine, in due diari intorno al mondo, fra i quali: “Avigliano dov’è?”.
Il racconto che si snoda in una serie di dialoghi - il linguaggio preferito dall’autore - viene arricchito da molti episodi che
ricordano le tradizioni dell’Italia di una volta - dove emergono, in particolare, quelle di Cisternino, la città dei trulli, (una
volta feudo della Repubblica Veneta), la città di Potenza, con il suo antico e irripetibile patrimonio urbanistico e commer-
ciale e quella di Avigliano con l’abilità dei suoi artigiani, veri “artisti” del rame, del legno e del ferro che, fra l’altro, hanno
realizzato “la valestra” - il famoso pugnale a serramanico conservato anche in alcuni musei.
Il dibattito, moderato da Enzo Ceccato, ha visto la partecipazione dei giornalisti della Rai Giuseppe Giulietti di Venezia,
Giorgio Balzoni di Roma e dal prof. Vittorio Cortellessa di L’Aquila che per diversi anni ha insegnato nell’ateneo di Mor-
gantown della West Virginia dove si svolgono i fatti descritti nel romanzo.
Presente il Direttore Marco Giacon e un foltissimo pubblico, il saluto del Sindaco Favero, a nome di tutta la cittadinanza
montebellunese è stato portato dalla dottoressa Maria Sartoretto, mentre il Presidente della nostra “Casa” Giovanni Ga-
sparetto ha espresso il suo compiacimento per il nuovo lavoro di Sabia, che - ha detto - al di là delle vicende strettamente
legate al contenuto del romanzo, sottolinea l’opera meritevole di tutto il personale che opera nelle Case di Riposo italiane
e la loro grande partecipazione ai problemi degli assistiti.
Questo volume, che sarà acquisito nelle Biblioteche dell’Umberto Primo, contribuisce a rafforzare - ha concluso il Presi-
dente - l’intenzione, sempre più sentita dalla dirigenza, di dare anche un forte contenuto culturale alla nostra struttura.

IL MAGISTERO DEL LAVORO • n. 3/4 - Dicembre 2015 47

LETTERE al Direttore

Pubblichiamo, ogni commento è superfluo, le sincere riflessioni di un MdL di 94 anni. Siamo orgogliosi di siffatti
associati che onorano la Fedearzione tutta. La Presidenza

Voglio dire due parole che rimangano, sono contento e orgogliosissimo di appartenere alla Federazione
Maestri del Lavoro della provincia di Ascoli-Fermo e guidata dal presidente Amilcare Brugni e dal suo staff:
tutti bravi e seri con una capacità eccellente.
Io sono iscritto già da anni, dal 1984, tutti mi hanno voluto sempre tanto bene, per il mio carattere, per la
mia comprensione, sincerità, serietà e orgoglio.
Quando si andava fuori suscitavo tanta allegria, tutti mi conoscono per il mio carattere, semplice e allegro,
non è forzato, tutto è spontaneo.
Il mio segretario personale mi conosce bene.
Eccomi che conseguo il debito della mia tessera già molto tardi, meglio tardi che mai, il mio segretario mi
diceva sempre non ti preoccupare e mi sono cullato al suo detto, verso qualche cosa per spese in genere, per
la segreteria, le spese ci sono sempre per andare avanti.
Il 21 settembre ho tagliato il traguardo dei miei 93 anni e già sto pedalando per i 94, potevo stare meglio
se non mi fosse capitato il male di non essere più idonea la mia bambina, bambina di casa, mia moglie, il
mio segretario particolare sa tutto, è a co-
noscenza.
Però bisogna accettare tutto quello che ci
capita, nel bene e nel male.
Voglio salutare tutti con il cuore e la gio-
ia, il presidente Amilcare Brugni e come ho
accennato prima tutto lo staff della stimata
Federazione.
Tanta gioia di andare avanti tutti uniti con
tanta volontà e passione e tanta salute che è
la migliore pace e bene nelle nostre famiglie.

P.S. Scusatemi se ho fatto troppo scritto,

è la V elementare che parla
MdL Adolfo Cococcioni

48 IL MAGISTERO DEL LAVORO • n. 3/4 - Dicembre 2015

 LETTERE al Direttore

Cari Maestri del Lavoro,

in questi giorni mi sono ritrovato a fare una riflessione che vorrei condivi-
dere con Voi tutti. Da sempre ritengo che al fianco di ogni Maestro ci sia
una brava moglie, così come al fianco di ogni Maestra ci sia un bravo ma-
rito. Il lavoro infatti necessita sempre di comprensione reciproca all’inter-
no di una famiglia. Basti pensare agli orari di lavoro, non sempre agevoli,
non sempre facili, che in numerose occasioni portano uno dei due, nella
coppia, a doversi sobbarcare incombenze come la casa e i figli, pressoché
da solo, per favorire l’attività del coniuge.
Sappiamo che nella maggior parte dei casi è la donna a scegliere un ruolo
più dedito alla famiglia, ma non sono pochi gli esempi, soprattutto in
tempi più recenti, in cui si registra lo stesso spirito di collaborazione da
parte del marito verso una moglie più impegnata fuori casa.
Quello che voglio sottolineare quindi, come dicevo all’inizio, è quanto sia importante nella vita dei Maestri del Lavoro
il ruolo svolto dal coniuge, uomo o donna che sia, ma vorrei anche dare merito in particolare alle donne che, anche
quando sono impegnate direttamente nel lavoro fuori casa, è come se svolgessero un doppio impiego, dedicandosi
comunque alla famiglia in una maniera sempre incisiva.
Nel mio caso, senza l’aiuto e il sostegno convinto e deciso di mia moglie, non avrei certo potuto dedicarmi al lavoro
fuori casa con la stessa dedizione per cui oggi sono Maestro del Lavoro. Nel mio impegno come autista di pullman
sono stato spesso fuori per intere settimane, ho lavorato in giornate festive e ho accettato turni per nulla agevoli. Mia
moglie non solo ha curato la casa e accudito i figli come se io fossi presente, ma è stata per me un incoraggiamento
costante, senza mai lamentarsi, senza mai chiedermi di rinunciare a qualcosa. Siamo stati e siamo ancora una squadra.
E oggi l’esperienza mi dice che senza l’appoggio reciproco tra marito e moglie la dimensione del lavoro non viene
vissuta nella sua pienezza fatta di sacrificio, certo, ma pure di tante soddisfazioni.

Per questo voglio esprimere il mio ringraziamento a tutti quanti, sperando che giunga la sincerità delle mie parole.
Vi ringrazio di cuore e auguro a tutti una lunga e felice vita nella famiglia Magistrale. Viva l’Italia, viva gli italiani, ma
soprattutto viva la grande Federazione Maestri del Lavoro d’Italia.
MdL Antonio Mollica

RICORDIAMOLI COSÌ

Londra Inghilterra per Raffaele fu molto difficile e faticoso inserirsi

RAFFAELE MOSCARITOLO
Ci ha lasciati RAFFAELE MOSCARITOLO, collega mol-
to stimato e grande protagonista nella nostra organizzazione
MAGISTRALE, uno degli artefici dell’apertura della prima
sede dei Maestri del Lavoro a LONDRA. Raffaele si era spo-
sato con Giuseppina da 54 anni, nella stessa Chiesa “Sacred
Heart Church” ove s’è celebrato il suo funerale ed ebbero 4
figli: Antonietta, Ciro, Rosetta e Maria. Era nato a Foggia ed
era il più anziano di 4 fratelli. Incominciò a lavorare presto
nei bar locali. Fece i due anni di servizio militare a Milano e
raggiunse il grado di caporale nel 67mo reggimento fanteria,
divisione Legnano. Durante le vacanze estive con la famiglia
Raffaele di solito andava quasi sempre a Foggia, e quando i
bambini l’accompagnavano per le passeggiate, lui si fermava
ai vari bar, gelaterie e pasticcierie, erano tutti suoi amici e gli
offrivano dolci e gelati etc. Quando lasciò l’Italia per andare in
nel mondo del lavoro però aveva capito che questa nazione
offriva un futuro migliore e molto di più per la sua futura mo-
glie Giuseppina. Lavorò nel settore alberghiero e nei migliori
alberghi di Londra, purtroppo dovette ritirarsi prima dell’età
pensionistica ma non trascurò mai i vecchi amici. Si associò a
varie organizzazioni affiliate alle chiese italiane di San Pietro e
Scalabrini, come A.M.I.C.I. e E.N.A.P. Gli piaceva organiz-
zare pranzi e altre funzioni per i pensionati italiani. Durante
la sua vita lavorativa ebbe riconoscimenti dallo Stato, in par-
ticolare dal Presidente della Repubblica Italiana che lo nomi-
nò “Cavaliere dell’Ordine della Stella Solidarietà Italiana” e fu
uno degli artefici e fondatore di una sede dei Maestri del Lavo-
ro in Inghilterra. La sua figura ci mancherà sempre, non solo
per il suo modo di comportarsi con tutti, ma per lo spirito di
iniziativa che fecero di lui un vero e grande MAESTRO DEL
LAVORO.
IL MAGISTERO DEL LAVORO • n. 2 - Giugno 2014 49
PARLIAMO
PROPOSTE DI...

FACCIAMO UN LIBRO BIANCO

Avanziamo una proposta: registriamo gli atti del Convegno di Agrigento per pubblicarne gli atti

“Corruzione e illegalità: Educare per prevenire”. Queste le tesi
di base del Convegno Nazionale di Agrigento, argomenti, soprat-
tutto il primo, di straordinaria attualità, visto quello che succede
nel nostro Paese e che, probabilmente continuerà ad accadere se
non si pongono limiti strettissimi e pene severissime.
Non facciamo esempi per carità di Patria, ma già il fatto che que-
sti fenomeni hanno “toccato” addirittura il Vaticano, “terra santa”
per eccellenza, la dice lunga su quella che è diventata una vera e
propria malattia della nostra Società. Il dibattito che si terrà in Si-
cilia sarà certamente stimolante e ricco di riferimenti storici e an-
che, ne siamo convinti, di proposte concrete per estirpare questo
vergognoso modo di vivere, un vero e proprio cancro dei tempi
che viviamo. Ma basterà un dibattito? Sono bastatate le denunce
che pure non sono mancate a vari livelli? Crediamo proprio di
no. E allora avanziamo una proposta che non sarà risolutiva del
problema, ma lo porrà sicuramente in maggiore evidenza e potrà
costituire una fonte utilissima di riflessione. Registriamo gli atti
del Convegno Nazionale di Agrigento e facciamone un “LIBRO
BIANCO” da inviare, anche ufficialmente a nome della Federazi-
ne, alle massime autorità dello Stato e alle comunità che operano
sul territorio. L’iniziativa, a parte il valore intrinseco della stessa,
che darebbe valore e sostanza ad un impegno che investe TUTTI
I MAESTRI DEL LAVORO D’ITALIA, potrebbe costituire la
base di partenza per provvedimenti legislativi concreti diretti a
stroncare il fenomeno. Un “libro bianco” non risolverebbe le que-
stioni, questa è la prima giusta osservazione che può essere fatta.
Ed è una osservazione giusta e comprensibile. Tuttavia noi cre-
diamo che mettere penna su carta, come suol dirsi, e consegnare
questo documento a chi di dovere, ha più valore di un dibattito,
sicuramente di alto livello e di grande impegno che e si avrà a
Siracusa. Insomma crediamo che questo documento possa essere
ripreso e dibattuto anche in altre sedi, compresi i nostri Consolati
Regionali e costituire la base per un impegno molto responsabile
dei Maestri d’Italia. Senza contare che questo “libro bianco” po-
trebbe essere il primo di una collezione che sottolinei gli sforzi
che la nostra Federazione e tutti i Maestri fanno sul territorio,
per sensibilizzare l’opinione pubblica, le autorità e soprattutto i
giovani, sui temi di maggiore attualità.
Fino ad oggi sono stati 34 i Convegni Nazionali, ma di essi è
rimasta poca traccia nonostante la loro elevata caratura tecnica
e morale. Perché non iniziare a lasciare qualche segno concreto
del nostro impegno attraverso una pubblicazione che possa fare
il giro d’Italia?
esse

IL DOPO-EXPO? CASA DELLE CITTÀ

Expo ha contribuito, in modo anche inatteso, a restituire l’Italia agli italiani e Milano alla sua vocazione internazionale. Abbiamo
riscoperto la bellezza del Paese, della nostra storia e la consapevolezza dei nostri talenti. Abituati a convivere con la bellezza ab-
bagliante che ci circonda, facciamo fatica a vederla e apprezzarla. Così come stentiamo a renderci conto che le nostre tradizioni,
culture e capacità unite agli sviluppi tecnologici sono “chiavi” di accesso e successo per il futuro. Con l’Expo abbiano capito che
siamo e possiamo essere ancora e sempre un Paese attrattivo. Abbiamo persino scoperto che sappiamo stare disciplinatamente in
coda per ore, rompendo così lo stereotipo dell’italiano furbetto. Le recenti polemiche sulle code per l’accesso sono il paradosso di
un eccesso di successo. Tradizioni, ingegno, dedizione e opere costituiscono le qualità virtuose dell’homo faber e sapiens italico.
Il nostro principale bene, quindi, è il capitale umano il cui valore non viene quantificato nei bilanci, ma che è primario fattore di
sviluppo. Strano, i princìpi contabili misurano tutto tranne questo valore, forse bisognerebbe inventare un apposito rating. Expo
è stato un successo planetario. Prova ne è anche l’incremento di studenti stranieri nelle nostre università. Se siamo più consape-
voli, diligenti, ordinati e uniti ce la possiamo fare. È stato anche un messaggio di “pace” forte al mondo, che conviene perché fa
stare tutti meglio. Ora però il tema è: come valorizzare l’area dove l’evento si è sviluppato affinché non si disperda l’esperienza?
La capacità di risposta misurerà il ruolo dell’ancora neonata Città Metropolitana. L’obiettivo del cibo per tutti è la finalizzazione
della sfida del secolo, che è un nuovo modello di sviluppo sostenibile. Questo progetto ecologico, di equità e giustizia umana si
gioca in primis nelle grandi aree urbane. Quindi perché non immaginare che parte dell’area possa esser destinata a un “Centro
internazionale per lo sviluppo sostenibile delle grandi metropoli”? Lo studio di nuovi modelli urbani è multidisciplinare e com-
porta un’altissima qualità di ricerca umanistica, tecnica e scientifica. L’innovazione per una maggiore eco-equa vivibilità delle
comunità coinvolge tutti i soggetti istituzionali, economici e sociali nonché tutte le arti e le scienze. Sarebbe importante realiz-
zare una Casa internazionale dei Comuni che mantenga vivo il rapporto con le città che hanno sottoscritto la Carta di Milano.
Insomma essere (e stare) molto meglio dipende da noi. E questa consapevolezza è virtù e forza.
MdL Alberto Mattioli
50 IL MAGISTERO DEL LAVORO • n. 3/4 - Dicembre 2015
 FEDERAZIONE ITALIANA MAESTRI DEL LAVORO

COMPI UN ATTO DI APPARTENENZA ALLA TUA

FEDERAZIONE DIMOSTRACI LA TUA FIDUCIA
AIUTACI AD AIUTARE CON UN SEMPLICE GESTO
D’AMORE CHE PERMETTERA’ DI RENDERCI ANCORA PIU’
INCISIVI NELLE NOSTRE OPERE DI VOLONTARIATO
SOCIALENELLA DICHIARAZIONE DEI REDDITI
APPONI IL CODICE FISCALE

80044130583
Mario Rossi

80044130583