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27/5/23, 18:03 Encuesta a los trabajadores de la empresa W&J Minería y Construcción SAC

Encuesta a los trabajadores de la


empresa W&J Minería y Construcción
SAC
Buen día, estoy aplicando la presente encuesta para determinar la “La influencia del
endomarketing en el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa W&J Minería
y Construcción SAC,2022 ”. Estaremos agradecidos por brindarnos su tiempo para
responder las siguientes interrogantes.

Instrucciones: Marque con un aspa (x) la alternativa que corresponda según su


apreciación. Esta encuesta es de carácter anónima, y su procesamiento será reservado,
por lo que le solicitamos sinceridad en las respuestas. Escala de medición consta:
(1) NUNCA - (2) CASI NUNCA - (3) INDIFERENTE - (4) CASI SIEMPRE - (5) SIEMPRE

DATOS GENERALES:

* Indica que la pregunta es obligatoria

1. Edad: *

Marca solo un óvalo.

20-25 Años

26-31 Años

32-40 Años

41-51 Años

2. Sexo: *

Selecciona todas las opciones que correspondan.

Masculino
Femenino

ITEM(ENDOMARKETING)
Crecimiento de sus colaboradores

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3. 1. ¿La compañía W&J Minería y Construcción SAC me capacita para *


desarrollar mis mejor mis funciones?

Marca solo un óvalo.

Nunca

Casi nunca

A veces

Casi siempre

Siempre

4. 2. ¿La compañía me ofrece oportunidades para aumentar mi conocimiento *


en mi área de trabajo?

Marca solo un óvalo.

Nunca

Casi nunca

A veces

Casi siempre

Siempre

Acondicionamiento a la ocupación

5. 3. ¿Cómo colaborador si requiero, puedo solicitar un cambio de área? *

Marca solo un óvalo.

Nunca

Casi nunca

A veces

Casi siempre

Siempre

Marketing interno

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6. 4. ¿Me siento identificado con la misión visión y valores de la empresa? *

Marca solo un óvalo.

Nunca

Casi nunca

A veces

Casi siempre

Siempre

7. 5. ¿Invertirías tus tiempos libres en el crecimiento de la empresa? *

Marca solo un óvalo.

Nunca

Casi nunca

A veces

Casi siempre

Siempre

8. 6. ¿Se me es sencillo tener una comunicación laboral con los directivos *


de la empresa?

Marca solo un óvalo.

Nunca

Casi nunca

A veces

Casi siempre

Siempre

Comunicación Profunda

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9. 7.¿Usas las claves de la comunicación efectiva al momento de hablar con *


tus colegas?

Marca solo un óvalo.

Nunca

Casi nunca

A veces

Casi siempre

Siempre

10. 8. ¿Crees que tu organización protege a sus empleados en salud mental? *

Marca solo un óvalo.

Nunca

Casi nunca

A veces

Casi siempre

Siempre

11. 9.¿Crees que tienes oportunidades de crecer profesionalmente en la *


empresa?

Marca solo un óvalo.

Nunca

Casi nunca

A veces

Casi siempre

Siempre

ITEM ( DESEMPEÑO LABORAL)


MOTIVACION

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12. 10. ¿Cree que su trabajo es compatible con los objetivos de la empresa? *

Marca solo un óvalo.

Nunca

Casi nunca

A veces

Casi siempre

Siempre

13. 11. ¿Con que frecuencia te sientes eficaz en tu trabajo? *

Marca solo un óvalo.

Nunca

Casi nunca

A veces

Casi siempre

Siempre

Proceso de interacción e influencia

14. 12. ¿Tu objetivo de tu trabajo diario está organizado estructuralmente? *

Marca solo un óvalo.

Nunca

Casi nunca

A veces

Casi siempre

Siempre

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15. 13. ¿Te sientes bien conectado con tus colegas de trabajo? *

Marca solo un óvalo.

Nunca

Casi nunca

A veces

Casi siempre

Siempre

16. 14.¿Estas conforme con el puesto que tienes en los diferentes objetivos *
de la empresa?

Marca solo un óvalo.

Nunca

Casi nunca

A veces

Casi siempre

Siempre

Toma de decisiones

17. 15. ¿Realizas simulacros de toma de decisiones en momentos difíciles o *


complicaciones dentro del trabajo?

Marca solo un óvalo.

Nunca

Casi nunca

A veces

Casi siempre

Siempre

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18. 16. ¿Evalúas tus opciones antes de tomar una decisión en el trabajo? *

Marca solo un óvalo.

Nunca

Casi nunca

A veces

Casi siempre

Siempre

Fijación de objetivos

19. 17. ¿Sientes que los objetivos actuales que esta tomando la empresa son *
los adecuados?

Marca solo un óvalo.

Nunca

Casi nunca

A veces

Casi siempre

Siempre

20. 18. ¿Sientes que las diferentes áreas de la empresa apoyan a tu trabajo y *
a tu persona?

Marca solo un óvalo.

Nunca

Casi nunca

A veces

Casi siempre

Siempre

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Formularios

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