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Cooperative
Lapprofondimento
La conversione del D.L. n. 76/2013 (cd. decreto Lavoro) ha introdotto misure di promozione delloccupazione, attraverso un pacchetto di interventi urgenti.
Si segnalano, in particolare, le novit riguardanti laccesso al mercato del lavoro, tra cui
gli incentivi per le assunzioni dei giovani, le linee guida per lapprendistato, la possibilit di
proroga nel contratto a termine acausale e
la riduzione dei termini di stop and go.
Si aggiungono anche ulteriori tutele per i lavoratori non subordinati, tra cui la convalida delle dimissioni e delle risoluzioni anche per i collaboratori a progetto, lestensione della solidariet negli appalti anche per i lavoratori autonomi, la stabilizzazione degli associati in partecipazione.
Riferimenti
D.L. 28 giugno 2013, n. 76
Legge 28 giugno 2012, n. 92
Con la legge 9 agosto 2013, n. 991 stato convertito, con alcune modifiche, il D.L. 28 giugno 2013, n. 76 in materia di Primi interventi
urgenti per la promozione delloccupazione, in
particolare giovanile, della coesione sociale,
nonch in materia di Imposta sul valore aggiunto (IVA) e altre misure finanziarie urgenti, pi noto come decreto Lavoro.
Tra le pi importanti novit si evidenziano, in
particolare, le modifiche riguardanti le misure
volte ad agevolare lingresso dei giovani nel
mondo del lavoro e quelle volte a garantire
maggiori tutele ai lavoratori non subordinati o
precari.
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Le assunzioni dovranno essere effettuate con
decorrenza dal giorno successivo alla data di
approvazione degli atti di riprogrammazione
(che sar pubblicizzato dal Ministero del Lavoro sul proprio sito internet istituzionale) e, comunque, entro il 30 giugno 2015.
Lincentivo sar riconosciuto in base allordine
cronologico riferito alla data di assunzione pi
risalente in relazione alle domande pervenute.
Apprendistato
Lavoro
Per quanto riguarda i tirocini, in sede di conversione sono state abrogati i due commi relativi alle limitazioni di durata ed ai rimborsi
spese.
Al contempo, per, stato istituito un fondo
straordinario denominato Fondo mille giovani
per la cultura, destinato alla promozione di tirocini formativi e di orientamento nei settori
della cultura e formativi destinati ai giovani fino a 29 anni.
Entro 60 giorni dalla data di entrata in vigore
della legge di conversione saranno definite con
decreto le modalit attuative per laccesso al
fondo.
Sono state, inoltre, stanziate risorse per sostenere i tirocini in ambito universitario, previsti nei
piani di studio, finalizzati a favorire lincontro
con le imprese in unottica di alternanza tra
studio ed attivit produttive, purch abbiano
una durata minima di tre mesi.
Le Universit devono predisporre una graduatoria degli aventi diritto secondo criteri di premialit:
a) regolarit del percorso di studi;
b) votazione media degli esami;
c) condizioni economiche dello studente individuate in base allISEE.
Ciascuna universit assegna le risorse agli studenti utilmente collocati in graduatoria fino
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La novit
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Lavoro
sottoscritto un contratto di
ferita ai compiti meramente
Soluzioni operative
rete di impresa, linteresse
esecutivi e ripetitivi.
del distaccante sorge autoIn secondo luogo, il deContratto a termine acausale
Viene estesa al contratto acausale la facolt di
maticamente in forza delcreto ha chiar ito che
apporre
una
proroga,
purch
contenuta
nel
loperare della rete, fatte sallespressione vendita dilimite temporale di 12 mesi.
ve le norme in materia di
retta di beni e di servizi
Inoltre,
viene
rimessa
alla
contrattazione
mobilit del lavoratore pre(di cui allart. 61, comma
collettiva la facolt di individuare ipotesi di
viste dallart. 2103 c.c.
1, D.Lgs. 276/2003) che
acausalit,
senza
limiti
percentuali.
Inoltre, per le stesse impreviene realizzata attraverso
Infine, stato nuovamente ridotto il termine cd.
se ammessa la codatoriacall center outbound, si interdi stop and go nella successione tra contratti.
lit dei dipendenti ingagpreta ricomprendendo sia
giati, con regole stabilite
le attivit di vendita diretattraverso il contratto di rete stesso.
ta di beni, sia le attivit di servizi.
Per maggiore chiarezza si ritiene utile precisare In terzo luogo, si stabilito che, se il contratto
che, attraverso il contratto di rete, pi imprendi- ha per oggetto unattivit di ricerca scientifica
tori perseguono lo scopo di accrescere indivi- e questa viene ampliata per temi connessi o
dualmente e collettivamente la propria capacit prorogata nel tempo, il progetto prosegue autoinnovativa e la propria competitivit sul mercato maticamente, senza necessit di formalizzazioed, a tal fine, si obbligano, sulla base di un pro- ne della proroga.
gramma comune di rete, a collaborare in forme Da ultimo, la novit pi rilevante appare la
e in ambiti predeterminati attinenti allesercizio soppressione dellinciso ai fini della prova,
delle proprie imprese ovvero a scambiarsi infor- allinterno dellart. 62 del D.Lgs. 10 settembre
mazioni o prestazioni di natura industriale, com- 2003, n. 276 che disciplina la forma e i requisiti
merciale, tecnica o tecnologica ovvero ancora ad del contratto a progetto.
esercitare in comune una o pi attivit rientranti Tale modifica sembra attribuire ai requisiti del
nelloggetto della propria impresa.
contratto un valore sostanziale, a pena di nullit.
Lavoro intermittente
Lavoro accessorio
Con il decreto Lavoro sono state introdotte ulteriori limitazioni allutilizzo del lavoro intermittente.
Infatti, il contratto di lavoro intermittente
ammesso, per ciascun lavoratore e con il medesimo datore di lavoro, per un periodo complessivamente non superiore alle 400 giornate
nellarco di tre anni solari.
In caso di superamento del predetto periodo il
relativo rapporto si trasforma in un rapporto a
tempo pieno ed indeterminato.
Collaborazioni a progetto
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