Presentazione Marie Curie PDF

Marie Skodowska-Curie Actions
Emanuele Gennuso
Sapienza Universit di Roma
Area per lInternazionalizzazione
Sapienza Universit di Roma
Giornata Informativa, Roma 27 Gennaio 2014
28/01/2014 Marie Skodowska-Curie Actions Pagina 2
Incluse nella priorit "Eccellenza Scientifica" di
Horizon 2020;
Supportano la formazione e lo sviluppo
della carriera dei ricercatori con un focus sulla
capacit di innovazione;
Favoriscono la mobilit (transnazionale,
interdisciplinare e intersettoriale)
Aperte a tutte le aree e i settori scientifici (secondo
un approccio bottom-up);
Elementi chiave
28/01/2014 Pagina 3
Aperte a ricercatori di ogni et e livello di
esperienza, a prescindere dalla nazionalit;
Aperte a tutte le tipologie di attori che
compongono il sistema della ricerca;
Budget 2014-2020: 6.162 milioni (previsto il
finanziamento di circa 65.000 ricercatori, inclusi
25.000 dottorandi);
Promuovono procedure di open recruitment e
condizioni attrattive di lavoro e occupazione;
Particolare attenzione allequilibrio di genere
Elementi chiave
28/01/2014 Pagina 4
Participant Portal Horizon 2020
http://ec.europa.eu/research/participants/portal/desktop/en/home.html
Marie Skodowska-Curie Actions web site
http://ec.europa.eu/research/mariecurieactions/
Funding Opportunities Horizon 2020 Calls
http://ec.europa.eu/research/participants/portal/desktop/en/oppo
rtunities/h2020/index.html
Call Page
Call description, con link a topics e submission service
(disporre di un ECAS account e inserire il PIC -999987745)
Call documents, tra cui il WP e la Guide for Applicants
Get support (help-desk, NCP, Partner Search ecc..)
Fonti di informazione - Web
28/01/2014 Pagina 5
Fonti di informazione: Participant Portal - Calls
28/01/2014 Pagina 6
Fonti di informazione: Participant Portal - Calls
28/01/2014 Pagina 7
Academic Sector: Enti di istruzione superiore e
che rilasciano titoli accademici ed enti di ricerca la
cui mission principale la ricerca
Non Academic Sector: Ogni altro tipo di attore
socio-economico non incluso nel settore academic
Beneficiaries: firmano il GA e hanno la completa
responsabilit per l'esecuzione del progetto
Partner Organisations: non firmano il GA e
contribuiscono al progetto attraverso la formazione
e l'accoglienza di ricercatori.
Alcune definizioni
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Early Stage Researchers (ERS): ricercatori nei
primi 4 anni della loro carriera e privi del Phd;
Experienced Researchers (ER): ricercatori in
possesso di un diploma di dottorato o con almeno
4 anni di esperienza di ricerca a tempo pieno
Regola di mobilit: ERS ed ER non devono aver
risieduto o svolto la propria attivit principale
(lavoro, studio, ecc) nel paese della host
institution per pi di 12 mesi nei 3 anni
immediatamente precedenti alla data di riferimento
Alcune definizioni
28/01/2014 Pagina 9
MS Member States
ACs Associated Countries (Albania, Israele,
Norvegia, Svizzera, Turchia, ecc..)
OTCs Other Third Countries (Paesi che non sono
n membri dellUnione Europea n associati a
H2020)
OCT - Overseas Countries and Territories (es.
Aruba, Polinesia Francese, Nuova Caledonia, ecc.)
IEIO - International European interest Organisation
(es. CERN, EMBL, ILL, ecc..)
Alcune definizioni
28/01/2014 Pagina 10
ITN Innovative Training Networks
IF Individual Fellowships
RISE - Research and Innovation Staff
Exchange
COFUND Cofunding of regional, national
and international programmes
Support and policy actions - NIGHT, NCP
support, non call-based activities
Tipologia di azioni
28/01/2014 Pagina 11
Call page:
http://ec.europa.eu/research/participants/portal/desktop/en/o
pportunities/h2020/calls/h2020-msca-itn-2014.html#tab1
ITN Innovative Training Networks: Open Call
28/01/2014 Pagina 12
Supporta programmi congiunti di formazione alla
ricerca e di dottorato
Target: Early Stage Researchers (richiesto il
requisito della mobilit)
Struttura
1. European Training Networks (ETN)
2. European Industrial Doctorates (EID)
3. European Joint Doctorates (EJD)
Consorzi composti da Beneficiari e Partner;
I ricercatori partecipano attraverso progetti di
ricerca individuali personalizzati
ITN Innovative Training Networks: Elementi chiave
28/01/2014 Pagina 13
Composizione dei Networks
ETN: almeno 3 beneficiari di 3 differenti MS o AC,
preferibilmente network intersettoriale ed
interdisciplinare (consigliato tra 6 e 10).
EID: almeno due beneficiari di 2 differenti MS o AC,
dei quali almeno 1 academic e 1 non academic,
preferibilmente impresa. Supervisione congiunta e
(dottorato e industrial-oriented research)
EJD: almeno 3 beneficiari di 3 differenti MS o AC,
academic. Il consorzio propone un programma
congiunto di dottorato (rilascio di joint, double or
multiple doctoral degrees). Governance congiunta
28/01/2014 Pagina 14
ITN Innovative Training Networks: Consorzi
28/01/2014 Pagina 15
Durata del progetto: max. 4 anni;
Fellowships: min. 3 mesi max. 36 mesi
In EID almeno il 50% presso un ente non academic
Max. 540 mesi/ricercatori per consorzio (180 EID);
Researcher Unit Costs:
Monthly Living Allowance: 3.110 mese/ricercatore
Mobility Allowance: 600 mese/ricercatore
Family allowance: 500 mese/ricercatore
Institutional Unit Costs
Research, Training and Network Costs: 1.800 mese/ric.
Management and Overheads: 1.200 mese/ricercatore
28/01/2014 Pagina 16
Research and training activities
Programma comune di ricerca di livello elevato, che promuove
leccellenza scientifica e valorizza competenze e infrastrutture
dei beneficiari e del consorzio nel suo complesso;
Formazione attraverso la ricerca (progetti individuali
personalizzati e supervisionati);
Attivit di formazione network-wide (summer schools,
workshops);
Corsi di formazione strutturati (ad esempio tutoraggio , lecture
courses) disponibili localmente o da un altro partecipante della
rete nel quadro del programma di formazione congiunta;
Scambio di conoscenze con i membri della rete attraverso lo
svolgimento di visite intersettoriali e secondments;
Inviti a visiting researchers;
Formazione su competenze trasversali
ITN Innovative Training Networks: Attivit
28/01/2014 Pagina 17
Secondments
Secondment presso un altro beneficiario o partner del consorzio
fino al 30% del periodo di reclutamento;
La regola del secondment fino al 30% si applica anche nel caso
di EID, nel quale gli ESRs devo spende almeno il 50% del loro
periodo di reclutamento preso un ente non academic
Nel caso di EJD pu esserci un secondment addizionale
(sempre fino al 30%)
Networking and other training activities
seminari, workshops, summer schools, collabotrazione con altre
ITNs, partecipazione a conferenze internazionali ecc..)
Communication and Dissemination
Public engagement
ITN Innovative Training Networks: Attivit
28/01/2014 Pagina 18
Part A:
Section 1: General information about the proposal
Section 2: Data on participating organisations
Section 3: Budget (request for funding in terms of
researcher-months)
Section 4: Ethics table
Section 5: Information on partner organisations.
ITN Innovative Training Networks: Template
28/01/2014 Pagina 19
Part B:
LIST OF PARTICIPANTS
1. Summary
2. Excellence
3. Impact
4. Implementation
Gantt Chart
5. Capacities of the Participating Organisations
6. Ethical aspects
7. Letter of Commitments
MAX. 30
PAGINE
28/01/2014 Pagina 20
28/01/2014 Pagina 21
ITN Innovative Training Networks: Criteri di valutazione
50 %
30 %
20 %
28/01/2014 Pagina 22
Participant Portal - Opportunities:
pportunities/h2020/index.html
IF: Individual Fellowships - Forthcoming Call
28/01/2014 Pagina 23
Borse individuali di mobilit che offrono
l'opportunit di acquisire nuove competenze e di
lavorare su progetti di ricerca in un contesto di
mobilit europea o extra-europea
ER - Experienced Researchers (most promising)
Struttura:
European Fellowships - mobilit intraeuropea o verso
lEuropa
Global Fellowships - mobilit extraeuropea e ritorno in
Europa
Reintegration Panel - ritorno in Europa e/o paese dorigine;
Career Restart Panel - riavvio di carriera interrotta
IF - Individual Fellowships: Elementi chiave
28/01/2014 Pagina 24
Application congiunta ricercatore e Host Instituition
Host Institution firma il grant agreement
Focus su Career Development Plan
Durata delle fellowships:
IF European: minimo 12 max. 24 mesi
IF Global: da 12 a 24 mesi per la fase outgoing pi 12
mesi per la fase di ritorno in Europa;
Researcher Unit Costs:
Monthly Living Allowance: 4.650 mese/ricercatore
Mobility Allowance: 600 mese/ricercatore
Family allowance: 500 mese/ricercatore
Institutional Unit Costs: 800 + 650 mese/ricercatore
IF - Individual Fellowships: Elementi chiave
28/01/2014 Pagina 25
IF: Individual Fellowships: Criteri di valutazione
50 % 30 % 20 %
28/01/2014 Pagina 26
Call page:
pportunities/h2020/calls/h2020-msca-rise-2014.html
RISE Research and Innovation Staff Exchange: Open Call
28/01/2014 Pagina 27
Promuove la collaborazione intersettoriale e inter-
nazionale attraverso un Joint Research and
Innovation Project
lo scambio di personale che opera nel campo della ricerca
e dellinnovazione;
la condivisione di conoscenze e idee dalla ricerca al
mercato (e vice-versa) per il progresso della scienza e lo
sviluppo dell'innovazione
Target: Staff members (almeno da sei mesi) di tipo:
Early-stage researchers (ESR);
Experienced researchers (ER);
Administrative, managerial and technical staff
RISE - Research and Innovation Staff Exchange: Elementi chiave
28/01/2014 Pagina 28
Budget: 70 milioni di Euro;
Consorzio
Beneficiari e Partner (oppure solo beneficiari)
almeno 3 beneficiari di 3 paesi diversi (almeno 2 MS o AC
e almeno 1 TC se non intersettoriale);
Eleggibilit secondment: intersettoriale o tra MC/TC
Durata del secondment: min. 1 mese - max 12 mesi
Max 540 ricercatori/mese per consorzio
Research Unit Costs ( 2.000 mese/uomo) e
Institutional Unit Costs ( 1.800 + 700 mese/uomo)
RISE - Research and Innovation Staff Exchange: Elementi chiave
28/01/2014 Pagina 29
Joint research and innovation project;
Mira a valorizzare le competenze complementari dei
partecipanti, a creare sinergie tra loro nonch ad accrescere
le competenze e le esperienze dello staff coinvolto
Realizzato attraverso attivit di secondment, training,
workshops, seminari, conferenze, basate sulla condivisione
di conoscenza e acquisizione di nuove competenze per lo
sviluppo della carriera dello staff coinvolto
Communication and Dissemination
Oltre a pubblicazioni e brevetti, provare il valore aggiunto
della collaborazione per raggiungere risultati di elevata
eccellenza scientifica e di impatto nella vita di tutti i giorni
Public engagements
RISE - Research and Innovation Staff Exchange: Attivit
28/01/2014 Pagina 30
Part A:
Section 1: General information about the proposal
Section 2: Data on participating organisations
Section 3: Budget and Gantt chart (request for funding in
terms of researcher-months)
Section 4: Ethics table
RISE - Research and Innovation Staff Exchange: Template
28/01/2014 Pagina 31
Part B:
LIST OF PARTICIPANTS
1. Summary
2. Excellence
3. Impact
4. Implementation
5. References
6. Capacities of the Participating Organisations
7. Ethical aspects
8. Letter of Commitments
MAX. 30
PAGINE
28/01/2014 Pagina 32
28/01/2014 Pagina 33
RISE - Research and Innovation Staff Exchange: Valutazione
50 % 30 % 20 %
28/01/2014 Pagina 34
Participant Portal - Opportunities:
pportunities/h2020/index.html
COFUND: Cofunding of Programmes - Forthcoming Call
28/01/2014 Pagina 35
COFUND: Elementi chiave
Co-finanzia programmi regionali, nazionali o
internazionali per la formazione, la mobilit e lo
sviluppo di carriera dei ricercatori
Mira a diffondere le migliori pratiche delle MSCA,
favorire sinergie con le politiche europee ed il
leverage dei programmi e dei finanziamenti
Mono-beneficiari (in collaborazione con pi
partner)
Opportunit per ricercatori di tutte le nazionalit (si
applica la regola di mobilit);
28/01/2014 Pagina 36
COFUND: Elementi chiave
Struttura:
Doctoral Programmes per Early Stage Researchers
Fellowships Programmes per Experienced Researchers
Researcher Unit Cost:
Doctoral Programmes ERS : 3.710 mese/uomo
Fellowships Programmes per ER: 5.250 mese/uomo
Institution Unit Cost: 650 mese/uomo
Per tutti gli unit cost cofinanziamento del 50%
Durata del progetto: min. 3 anni - max. 5 anni
Durata delle fellowships: minimo 3 mesi
28/01/2014 Pagina 37
COFUND: Criteri di Valutazione
50 % 30 % 20 %
28/01/2014 Pagina 38
Call Page:
pportunities/h2020/calls/h2020-msca-night-2014.html
NIGHT: Researchers Night Open Call
28/01/2014 Pagina 39
NIGHT Researchs Night: Elementi chiave
Finanzia annualmente un evento, che si svolge
generalmente lultimo venerd di settembre;
Mira ad avvicinare la ricerca allopinione pubblica;
e ad aumentare la consapevolezza dellimportanza
delle attivit di ricerca ed innovazione
Attivit di vario genere (dibattiti, dimostrazioni,
giochi, spettacoli scientifici, esperimenti)
Focus su alunni e studenti
Coinvolgimento dei ricercatori finanziati da Horizon
2020
28/01/2014 Pagina 40
NIGHT Researchs Night: Elementi chiave
Beneficiari: un singolo ente o consorzio (anche di
un solo MS o AC)
Durata del progetto: 1 o 2 edizioni;
Finanziamento medio annuale 72.000 - 80.000
Attivit finanziabili:
"awareness campaign"
"activities during the NIGHT"
"impact assessment"
management
Overheads: 25%
28/01/2014 Pagina 41
NIGHT Researchs Night: Valutazione
28/01/2014 Pagina 42
Calls Timetable
28/01/2014 Pagina 43
Attivit ARI Area per lInternazionalizzazione
Attivit informative
Attivit in front office, Servizio F1RST, Organizzazione di
giornate informative
Supporto alla presentazione delle proposte
Individuazione e/o analisi della call;
Sostegno alla creazione del partenariato
Supporto alla redazione della proposta;
Pre-screening della proposta
Supporto alla gestione amministrativo-contabile
Assistenza tecnica per la stipula del GA e del CA
Supporto alla corretta applicazione procedure di spesa
Assistenza tecnica in caso di audit
28/01/2014 Pagina 44
Newsletter F1RST
Per registrarsi: http://first.aster.it/_unirm_/registrazione
Per consultare le call aperte: http://first.aster.it/_unirm_/bandi
28/01/2014 Pagina 45
La Partecipazione della Sapienza in FP7 - People
Fonte: Data base FP7 Sapienza, Gennaio 2014
28/01/2014 Pagina 46
La Partecipazione della Sapienza in FP7 - People
26
22
19
19
16
16
16
14 14
7
0
5
10
15
20
25
30
ProgettiFP7PEOPLE,perUniversititaliane
UniRoma1 UniMi UniBo Polito PoliMi
UniPd UniFi UniPi UniTn UniGe
Fonte: Discussion Paper: Competitiveness and Smart Specialisation Strategies. Boosting Competitiveness
through Regional Innovation Strategies G. Di Bello e E. Andreta, APRE, Gennaio 2012
28/01/2014 Pagina 47
GRAZIE PER LATTENZIONE!
Emanuele Gennuso
Settore Internazionalizzazione Ricerca
Area per lInternazionalizzazione
tel. 06 49910359 (int. 20359)
emanuele.gennuso@uniroma1.it
ricercainternazionale@uniroma1.it

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