cambiamento
11 NOVEMBRE 2017
COACHING, INCONTRI
E FORMAZIONE A TU PER TU
PER PROMUOVERE
IL LAVORO DELLE DONNE
p r o g r a m m a 1
Con il Patrocinio del Comune di Milano
2
bagliato se acce a so essere molto e pi di
leri al fast food paziente. Ma c
l che mi venu e poi perdi tempo qualcosa di
ta in mente quel al caff .
et portata con la bella coppia di
eleganza , che freq stranieri, di una
cabine verde men uenta la nostra cert a
ta, i piccoli che spiaggia . Tipici
che leggono la Gaz fanno acrobazie bagni allitalian
zetta ai tavolini, sotto il canniccia a:
MODA hanno scoperti
molto prima), le
i ragazzini che scop to, gli adolescenti
rono le ragazzine (che li
COLORATA, indolente e rass
icurante, che less
chiacchiere, i sonn
ellini, insomma,
TANTO SAVOIR quella bella copp
ia ce la immagin
enza della vacanza quel microcosmo
italiana . Ecco, sicco
FAIRE NEGLI domandiamo com eremmo a Honolul me
e mai vengano da u o Punta del Este
ACCESSORI, A glamour, su un cos lontano per , tutti ci
mare tranquillo, una localit bella
spettacolari. La e non certo esot , ma non
SPASSO PER LE risposta recitata
con quel meravig
ico, con ritmi familiari e
poco
noi fa subito cine
VIGNE DITALIA, ma: Veniamo per
il farniente.
lioso accento ame
ricano che a
Io allinizio ci sono
IL PIACERE DI stereotipo degli rimasta un po mal
e. Come il farnient
UNA BUONA italiani fannullo e? Sempre lo
che siamo anche ni, in vacanza pere
un Paese operoso nne dalla vita attiv
TAVOLA: meravigliosi, acce
ssori sofisticati,
e ricco di talento,
dove si producon
a, noi
CHE BELLO! arte e architettura abiti innovativ i, o oggetti
a piene mani e qua piatti prelibati,
numero di Elle). lit da sempre (s, vini prof umati,
Oltre a un caff trovate tutto su
Solo questanno, perfetto in men questo
riflettendo prop o di 50 secondi.
nostri stranieri rio sul caff , ho
sanno da tempo. capito quello che
Qui non c conf
Cosa devi
tempo per accelera usione su ritmi i
re e uno per dece e modi. C un
Puoi lavorare hard lerare. Il caff deve
, ma poi meriti il essere fast, la cena
qualcosa da sgra soft. Laperitivo slow.
nocchiare (happy si prende al tram
spiaggia un luog hou r 15-17, alcol a go-g onto , con
sapere subito su
il mondo. Non solo
squali non mal
consoliamo aggi
o social, dove tras
un campo spor tivo
e. E quando ci lam
ungendo che qua
correre molleme
mordi e fugg i per
entiamo che lacq
o? no grazie). La
nte la giornata e
conoscere
esibirsi. Il mare
ua non traspare
senza
ELLE ACTIVE!
non sempre meg lche bracciata pi nte, ci
lio di small. Anz in l gi meglio.
cool, ma meno cari i, piccolo spesso Big
no di vecchiotto. chic . Supermoderno
soprattutto: c Lussuoso non
del bello ovunque, meglio di semplice
intorno a noi. E .E
Elle lo sa. Perch
a noi
VOGEL
DIRK
DANDA SANTINI
Direttric
E L L E O T T O B R E 3
2 0 1 6 95
elle
DISPONIBILE
ANCHE SU
GOOGLE PLAY
EDICOLA
SCARICA LAPP
SCARICA LAPP
GOOGLE PLAY EDICOLA
FORUM 8
AULA MAGNA
Dibattiti e testimonianze
12
Siamo fatte per CAMBIARE
Lavoro flessibile, home working, vita privata, passioni personali 14
Scegli il LOOK per il tuo lavoro
Avere unimmagine e uno stile appropriati per ogni occasione 16
Gestisci il tuo FUTURO 18
Affrontare il cambiamento, investire in modo sicuro
5
6
FOTO PAOLO MUSA
official timekeeper di
7
FOR
DALLE 9.30 ALLE 18.30
Incontri, consigli, coaching,
formazione a tu per tu, in diverse aree
tematiche: il forum Elle Active!
per promuovere il lavoro femminile.
Leggi e scegli il tuo percorso
PIANO TERRA
AULA MAGNA
dibattiti e testimonianze
CORRIDOIO CENTRALE
corner tematici
Siamo fatte per CAMBIARE
Scegli il LOOK per il tuo lavoro
Gestisci il tuo FUTURO
Sviluppa la tua IDEA DIMPRESA
PIANO INTERRATO
PRENOTA LA TUA SESSIONE PERSONALE PRESSO LE HOSTESS AL PIANO
Il mentoring A TU PER TU
Testa il tuo INGLESE
8
UM
PRIMO PIANO
AULE TEMATICHE
lezioni di formazione
Aula DIGITALE
Aula PSICOLOGICA
Aula TUTORIAL
FOYER
Esprimi la tua CREATIVIT
SECONDO PIANO
PRENOTA LA TUA SESSIONE PERSONALE PRESSO LE HOSTESS AL PIANO
FOYER
PRESENTATI al meglio
Trucco e capelli express
La foto giusta per il cv
FREE WI-FI
Rete ELLE-ACTIVE Password ELLE-ACTIVE@2017
9
p i a n o t e r r a
ACCREDITI
ISCRITTI, NON ISCRITTI
AULA MAGNA
DIBATTITI E TESTIMONIANZE
GUARDAROBA
ACCREDITI
RELATORI, OSPITI, PARTNER
10
SCALE
PIANO -1
GUARDAROBA
p i a n o
BAR TESTA
IL TUO
INGLESE
PRENOTAZIONI
MENTORING
A TU PER TU
i n t e r r a t o
11
AULA
Imprenditrici, donne dazienda,
responsabili istituzionali, formatori
12
MAGNA
Un confronto aperto per ripensare
il lavoro femminile e trovare nuove idee
13
IL CAMBIAMENTO LESSENZA
DELLA NOSTRA VITA
Tutto scorre, tutto si modifica senza sosta, oggi pi che mai: una
realt che ci invita a rinnovarci in ogni istante, per adattarci
alla rapida evoluzione che ci circonda. IKEA, che da sempre si
ispira e ispira a sua volta la vita delle persone, ha attinto a queste
riflessioni per sviluppare il tema conduttore dellanno 2018:
IKEA, siamo fatti per cambiare. Unidea che parte dallindagine
della nostra quotidianit e che unisce soluzioni possibili di design
e stile di vita allinterno di un panorama pi ampio: la nostra casa
il punto di partenza per ripensare la nostra giornata e adattarla
a quella fluidit che, dallo smart working al recupero degli spazi
per hobby e passioni, contraddistingue oggi le nostre esistenze.
La casa diventa oggi pi che mai un luogo fluido dalle molteplici
funzioni.
14
CORNER
c o r r i d o i o c e n t r a l e
Con Davide Rota, national editor IKEA Italia e Thomas Elio Campaner,
country web e digital manager IKEA Italia.
Con Claudio Mambretti, sales leader lighting IKEA Italia e Daniela Mongelli,
country interior design leader IKEA Italia.
IN COLLABORAZIONE CON
15
LESPRESSIONE DELLA FEMMINILIT
NELLE SUE TANTE SFACCETTATURE
Liu Jo, con la sua filosofia creativa, rispecchia una visione
della femminilit che non semplice elaborazione estetica ma
unesplorazione pi profonda e intima della forza, personalit e
bellezza unica e istintiva di ogni donna.
16
CORNER
c o r r i d o i o c e n t r a l e
IN COLLABORAZIONE CON
17
CREDERE NELLE DONNE
VALORIZZANDO IL LORO TALENTO
Generali Country Italia leader di mercato con la rete
distributiva pi capillare e diversificata sul territorio. La
compagnia si prende cura da sempre delle persone, delle famiglie
e delle imprese italiane di cui un punto di riferimento. Ai
10 milioni di clienti, offre soluzioni assicurative vita, danni e
previdenza, personalizzate in base ai loro bisogni. Fanno parte di
Generali Country Italia: Generali Italia, Alleanza Assicurazioni,
Genertel e Genertellife.
18
CORNER
c o r r i d o i o c e n t r a l e
11.30-13.00 Generalia: la app che accompagna i giovani nel futuro del lavoro
Il percorso del candidato nel mondo di Generali Italia con la testimonianza
di una giovane donna che ci lavora.
Con Andrea Pezzotta, employer branding, recruiting & mobility Generali Italia e
Michela Berto, responsabile clienti rete employee benefits Generali Italia
IN COLLABORAZIONE CON
19
IL SUCCESSO DELLE DONNE
NEL POTERE DELLE RELAZIONI
QVC, in Italia da 7 anni, il retailer multicanale dedicato allo
shopping e allintrattenimento che attraverso le sue piattaforme
TV, e-commerce e social media crea relazioni di valore con le
donne, il suo pubblico di riferimento.
20
CORNER
c o r r i d o i o c e n t r a l e
IN COLLABORAZIONE CON
21
22
BAR TESTA
p i a n o
IL TUO
INGLESE
PRENOTAZIONI
MENTORING
A TU PER TU
i n t e r r a t o
p i a n o
A TU PER TU i n t e r r a t o
Sessioni di MENTORING
Consigli pratici, test attitudinali, simulazioni,
domande e risposte sul tema del lavoro. Ogni ora
e mezzo incontri personalizzati con gli esperti
16.30-18.00
Come rendere efficace e attraente il proprio cv: strumenti per la ricerca di lavoro
A cura di Fastweb Digital Academy.
Orientamento su competenze digitali e soft skill nellottica dellofferta formativa della Fastweb Digital
Academy, con Linda Gerlini
Orientamento sullofferta formativa della Fastweb Digital Academy, con Arianna Tacchini e Maria Finadri
Avvicinamento al mondo del lavoro e orientamento post-laurea, con Renzo Calciano, Silvia Parisotto
e Giovanni Mingrino
24
A TU PER TU
p i a n o i n t e r r a t o
IN COLLABORAZIONE CON
25
CONOSCERE LE PROPRIE ATTITUDINI
PERSONALI IL PRIMO PASSO
The Coca-Cola Company il maggior produttore al mondo di
bevande con oltre 500 brand e serve ogni giorno oltre 1,9 miliardi
di bevande ai consumatori di oltre 200 Paesi. Con un impegno
costante nella costruzione di un sistema sostenibile, lazienda
concentrata su iniziative volte alla tutela dellambiente, alla
creazione di un ambiente di lavoro sicuro per i dipendenti e al
miglioramento dello sviluppo economico delle comunit nelle
quali opera. In 90 anni Coca-Cola diventata un attore di primo
piano nel contesto socio-economico e industriale italiano: le
bevande vengono infatti prodotte localmente nei cinque impianti
di produzione sul territorio nazionale, dal Veneto alla Sicilia, nei
quali lavorano oltre 2000 dipendenti diretti. Lo stretto legame di
Coca-Cola con le comunit ha una delle sue espressioni principali
nel sostegno dato ai giovani anche e soprattutto supportandoli
nel delicato passaggio dalla formazione al lavoro. Tale vicinanza
si concretizzata negli anni attraverso iniziative a loro dedicate
che hanno dato ai giovani gli strumenti per guidarli nella
conoscenza delle proprie attitudini, per indirizzarli verso nuove
professionalit, con focus particolare al web e agli strumenti
digitali. Un aiuto pratico per prepararli a un percorso lavorativo,
mettendo a loro disposizione strumenti per comprendere al
meglio le richieste del mercato e trasferendo loro le soft skills
necessarie per essere competitivi.
26
IMPEGNO E ATTENZIONE PER
VALORIZZARE IL TALENTO FEMMINILE
La valorizzazione del talento femminile allinterno del contesto
lavorativo un tema sentito da Gruppo Cimbali, realt leader
nella progettazione e produzione di macchine professionali per
caff, bevande a base di latte fresco, bevande solubili e attrezzature
dedicate alla caffetteria.
Il Gruppo milanese, di cui fanno parte i brand La Cimbali e
FAEMA opera attraverso 3 stabilimenti produttivi in Italia e 7
filiali estere per un totale di circa 700 dipendenti.
27
f o y e r
AULA
SCALE
PIANO 2
FOYER
AULA DIGITALE
SCALE
PIANO 0
28
p r i m o p i a n o
TUTORIAL
SCALE
PIANO 2
ESPRIMI
LA TUA
CREATIVIT
AULA PSICOLOGICA
29
CREATIVIT, POSITIVIT E DINAMISMO
PER DISEGNARE IL PROPRIO STILE
Swatch non un semplice brand, prima di tutto unemozione.
Comincia la sua storia nel 1983: quando un semplice orologio
svizzero, in quarzo e a un prezzo abbordabile, rivoluzion il
mondo dellorologeria. Da allora indossare uno Swatch un modo
di comunicare creativit, stile, dinamismo.
30
FOYER
p r i m o p i a n o
IN COLLABORAZIONE CON
31
AULA TEMATICA
p r i m o p i a n o
Aula DIGITALE
Impara a sfruttare tutte le opportunit offerte dalle
nuove tecnologie: come fare il curriculum, usare la
rete, inventarsi un lavoro su misura
32
AULA TEMATICA
p r i m o p i a n o
Aula PSICOLOGICA
Gestire i conflitti, valorizzarsi, esprimere
il proprio potenziale e controllare lo stress:
bilanciare le emozioni per vivere meglio
33
AULA TEMATICA
p r i m o p i a n o
Aula TUTORIAL
Tutte le tecniche per raggiungere i tuoi obiettivi:
cambiare lavoro, chiedere una promozione,
proteggere il tuo percorso di carriera
34
DONNE E DIGITALE: OPPORTUNIT
DI CRESCITA E REALIZZAZIONE
Fastweb Digital Academy la scuola per le nuove professioni
digitali. Nata a Milano nellambito di Cariplo Factory, la scuola
finanziata da Fastweb insieme a Fondazione Cariplo e ha
lobiettivo di accelerare lincontro tra i giovani e il mondo del
lavoro tramite percorsi di formazione specialistica sulle nuove
competenze digitali.
Tre sono le aree di insegnamento: Digital Design & Making,
Digital Development, Digital Marketing & Collaboration.
I corsi di Fastweb Digital Academy sono gratuiti, rivolti ai
giovani fra i 20 e i 40 anni, tenuti da specialisti e professionisti
nei settori di riferimento: IAB Italia, Netcomm, Digital Bros
Game Academy, Forge Reply, Wemake, Oracle Academy, Cefriel.
Sono erogati tramite lezioni in aula e laboratori dove gli studenti
collaborano su progetti.
35
f o y e r
AULA
FOYER
PRESENTATI
AL MEGLIO
HAIR
STYLING
EXPRESS
SCALE
PIANO 1
AULA DIGITALE
I MIEI CAPELLI,
LA LORO CURA
AREA FOTO CV
36
s e c o n d o p i a n o
TUTORIAL
FOYER
PRESENTATI
AL MEGLIO
MAKE UP
EXPRESS
SCALE
PIANO 1
AULA PSICOLOGICA
LA MIA PELLE,
LA SUA ROUTINE
PRENOTAZIONI
37
FOTO PAOLO MUSA
38
FOYER
s e c o n d o p i a n o
PRESENTARSI al meglio
Piacersi e valorizzarsi per vincere:
rafforza la fiducia in te stessa
con laiuto dei migliori hairstylist
Testanera e make-up artist Korff Milano
IN COLLABORAZIONE CON
39
AFFERMARE LA PROPRIA PERSONALIT
ANCHE ATTRAVERSO IL LOOK
Henkel una multinazionale tedesca che opera in tutto il mondo
con marchi, innovazioni e tecnologie leader in tre settori:
Adhesive Technologies, Beauty Care e Laundry & HomeCare.
Nella divisione Beauty Care di Henkel, Testanera, brand di
riferimento mondiale nellambito hair care, nasce nel 1898
quando Hans Schwarzkopf apre una piccola drogheria e
profumeria a Berlino dove inizia a commercializzare la sua
prima formula di shampoo con il marchio caratterizzato
dalla testa nera. Nel 1995 viene acquisito da Henkel e diventa
immediatamente leader in Europa per la fornitura di prodotti
per capelli. Ancora oggi lobiettivo di Testanera quello di
offrire a tutte le donne prodotti dalla qualit professionale per
ottenere risultati impeccabili anche a casa. Testanera un punto
di riferimento autorevole per le tendenze, con una particolare
attenzione alla moda.
40
LA COSMETICA STUDIATA
DA DONNE PER TUTTE LE DONNE
Korff Milano, connubio perfetto fra spiccata sensorialit
cosmetica e elevata ricerca scientifica, sceglie di essere
presente in farmacia, luogo elettivo di un pubblico femminile
dalle alte aspettative in fatto di salute e benessere della
pelle. Formulazioni innovative con una piccola rivoluzione
copernicana in anticipo sui tempi: la compliance del prodotto.
Korff la vocazione per una cura di bellezza veramente
completa - capace cio di integrare skincare e piacere,
tecnologia e glamour, oggettivit scientifica e soggettivit
percettiva. Il packaging, simbolo di eleganza perfetta e raffinata
semplicit ultra-femminile, fa di Korff Milano un must have
capace di sposare bellezza e charme anche per le consumatrici
pi esigenti.
41
SPECIAL
THANKS TO
Esperti, manager, consulenti, imprenditori, coach,
responsabili del personale e della formazione, psicologi,
partner e tutti coloro che hanno scelto di condividere
la nostra entusiasmante avventura di Elle Active!
a favore del lavoro delle donne.
Per sostenere lempowerment femminile,
lintraprendenza e la voglia di fare
OFFICIAL TIMEKEEPER
IN COLLABORAZIONE CON
PARTNER TECNICI
42
43
Attiva il
cambiamento
FREE WI-FI
Rete ELLE-ACTIVE Password ELLE-ACTIVE@2017
44