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Basado en las experiencias

de los Alcohólicos Anónimos en México

ESTA PRUEBA ES PARA VISUALIZAR EL CONTENIDO DEL ARCHIVO Y SEAN RESPETADOS


TODOS Y CADA UNO DE LOS ELEMENTOS QUE AQUÍ SE OBSERVAN.

IMPRIMIR LOS COLORES DE LA GUÍA PANTONE QUE ESTÁN MARCADOS


-NO SE BASEN A LOS COLORES DE ESTA PRUEBA-
LITERATURA APROBADA POR LA
CONFERENCIA DE SERVICIOS GENERALES
DE AA SECCIÓN MÉXICO

ESTA PRUEBA ES PARA VISUALIZAR EL CONTENIDO DEL ARCHIVO Y SEAN RESPETADOS


TRÍPTICOS
Hay una solución
Cómo coopera AA con la comunidad profesional
¿Qué tanto sabe acerca de AA?

IMPRIMIR LOS COLORES DE LA GUÍA PANTONE QUE ESTÁN MARCADOS


Alcoholismo en los jóvenes
Alcohólicos Anónimos cooperando con los hospitales

TODOS Y CADA UNO DE LOS ELEMENTOS QUE AQUÍ SE OBSERVAN.


Como mujer: ¿ha deformado su vida por beber?
Ser adulto mayor ¿te impide dejar de beber?
Conozca un mundo diferente
Guía de las funciones y responsabilidades de un Custodio Clase “A”
CUADRÍPTICO

-NO SE BASEN A LOS COLORES DE ESTA PRUEBA-


El sector educativo, conducto muy importante para salvar vidas
LIBROS
Regreso a lo fundamental
De trabajo de IP
De trabajo de instituciones hospitalarias
De trabajo de instituciones carcelarias
De trabajo de cooperación con la comunidad profesional
De trabajo de literatura
De trabajo de finanzas
De trabajo de los Servicios Generales de AA Sección México
Experiencias
Reporte de la Primera Reunión Internacional... (en español)
Reporte de la Primera Reunión Internacional... (en inglés)
FOLLETOS
Alcohólicos Anónimos y la comunidad profesional
Nosotros en AA
Mensaje a un interno
Mensaje a una interna
Apadrinamiento
Reunión para recién llegados en AA
Soy muy joven, no soy alcohólico
Alcohólicos Anónimos y el sector empresarial
AA como alternativa de solución... dicen los médicos
Experiencias de compañeras en el Servicio Institucional Carcelario
Un mensaje a la mujer… que puede ser alcohólica
Historia de los Grupos Institucionales Carcelarios en México
Guía de líneas de los eventos en AA, Sección México
CARTULINAS
De la Serenidad
De la Responsabilidad
De la Unidad
Seis puntos que definen a un Grupo de AA
REIMPRESIÓN JULIO 2012 / TIRAJE 1500 EJEMPLARES De los Doce Pasos
PRIMERA EDICIÓN 1999 De las Doce Tradiciones
De los Doce Conceptos
REG. No. 03-1999-120213194800-01 Organigrama de AA
Estructura de Servicio dentro de Grupo de AA
DERECHOS RESERVADOS
OTROS MATERIALES
Juego de axiomas
Corporación de Servicios Tradicionales de AA, AC Juego de fotografías a color
Reporte Final de Conferencia
Carta de Anonimato-Autosostenimiento
Libreta de coordinación
Plaza de la República No. 53, Col. Tabacalera, Compendio de literatura
Material didáctico de IP en video
Del. Cuauhtémoc, CP 06030, México, DF. Cortometraje de IP, VHS y VCD
Tel/Fax: 5705-5802 Spot para la radio “Hola, me llamo...” VCD
Spot de TV y Cine DVD
Lada sin costo 01800-821-4222 Video para información al público DVD
E-mail: contacto@aa.org.mx Video Un Mensaje a los jóvenes... DVD
CD Alcohólicos Anónimos informando a la comunidad profesional
www.aa.org.mx CD Material de información a los profesionales
Audiolibro de trabajo de los Servicios Generales
2 Libro de trabajo de información pública

Índice Página

Introducción……………………………………..……………..…… 6
Capítulo I
Cuadros básicos del Comité de Información Pública en los
diferentes niveles de servicio………………..……………..…… 12

El Representante al Comité de Información Pública


(RCIP)..................................................................................... 13

El Comité de Información Pública en el Grupo…………..…….. 13


Comité de Información Pública en el Distrito………………...…….. 14
Comité de Información Pública en el Área…………………..…….. 15
Comité de Información Pública de la Conferencia…………...……. 16
Comité Permanente de Información Pública…….…………...……. 17

Capítulo II
¿Cuándo, cómo y por qué planeamos juntas de
información pública?......................................................... 20

La historia……………………………………………………..……. 20
Información por aniversario………………………………..…….. 21
Agenda………………………………………………...…….….…. 22
Otra agenda…………………………………………………….…. 23
Agenda probable……………………………………………….…. 24

Breve guía para coordinar una Junta de Información Pública. 26

Coordinación utilizada por comités de mensaje a la mujer….…… 28


Los oradores no alcohólicos…………………………….…….... 30
Sección México 3

Capítulo III
Temáticas usadas por algunos grupos de Alcohólicos
Anónimos para recibir al nuevo…………………………….…… 31

Temas de información en el Grupo……………………..………… 32


Principios que aseguran la supervivencia de Alcohólicos
Anónimos……………………………………………….…………..… 32

¿Quién puede ser un alcohólico?............................................... 35


Alternativa que ofrece Alcohólicos Anónimos………………..…... 37
Cinco Conceptos Básicos……………………………….….…........ 38
El plan de las veinticuatro horas: “Un día a la vez”…………..….. 41
La mujer en Alcohólicos Anónimos………………………..………. 41
¡Soy demasiado joven para ser alcohólico!................................ 42
Algo sobre el adicto no alcohólico…………………………………. 43
Sugerencias para la elaboración de rotafolios……………..….... 44

Capítulo IV
Preguntas y respuestas para información pública……..…... 46

Capítulo V
Alcohólicos Anónimos y los medios de comunicación………… 53

Esquema de medios de comunicación………………………..…... 53


Procedimiento……………………………………………….....……. 55
Spot para radio y televisión, en vivo o grabados………….......... 58
Medios impresos………………………………………..…….…..…. 59
Medios electrónicos……………………………………..………….. 59

Otras experiencias y puntos importantes………………………… 61


4 Libro de trabajo de información pública

Algunos otros puntos importantes……………………………..... 63


Diseño Proyecto Rueda de Prensa……………………………..… 64

Capítulo VI
Cartas modelo………………………………………………………. 69

Carta de acuerdo a las necesidades……………………………… 69


Felicitación por nombramiento………………...…………………… 71

Carta de agradecimiento por el apoyo prestado para la


transmisión del mensaje de Alcohólicos Anónimos…............. 72

Agradecimiento posterior a la transmisión del mensaje


en algún medio de comunicación masivo……………………… 73

Un Grupo a su área geográfica para darse a conocer…….…… 74

Carta de agradecimiento a las autoridades y personas que nos


ayudan a llevar a cabo una campaña informativa…………..…… 75

Nota informativa que podemos enviar periódicamente a los me-


dios masivos de comunicación..................................................... 76

Solicitud de local para la celebración de una Junta de informa-


ción pública o cualquier otro evento…………………………….… 78

Agradecimiento al apoyo brindado………………………………… 79


Solicitud para la transmisión del mensaje………………………… 80

Solicitud de local………………………………………………….…. 81
Sección México 5

Agradecimiento a las autoridades por su apoyo a un Congreso


de Área o cualquier otro evento…………………………………… 82

Para solicitar difusión de spot y participación en programas de


radio y televisión………………………………………………….… 83

Artículos e inserciones……………………………………………… 84
Mensaje al público en general……………………………………… 84
Mensaje a los jóvenes……………………………………………… 84
Mensaje a la mujer………………………………………...…….… 85
Una flor marchita, un corazón destrozado………………………… 86
¿Deseas mayor información?...................................................... 87
Conclusiones…………………...………………………………….… 88
Declaración de México…………………………………...………… 90
6 Libro de trabajo de información pública

Introducción
Los comités de Información Pública de Alcohólicos Anónimos,
para realizar su labor en forma eficaz, han elaborado guías que
pueden servir como orientación o sugerir nuevas ideas.
Desde sus inicios dichos comités, formados por la Junta de
Servicios Generales de la Conferencia en Estados Unidos y
Canadá en 1956, redactaron y aprobaron la siguiente declara-
ción: “La política de información pública de AA, a nivel de la
Comunidad” y que a la letra dice:
“En todas sus relaciones públicas, el único propósito de AA es
ayudar al alcohólico que aún está sufriendo, teniendo siempre
presente la importancia del anonimato personal; creemos que
podemos realizar este objetivo, haciéndole saber a todo aquél
que se interese en el problema, nuestra propia experiencia co-
mo individuos y como Comunidad, de aprender a vivir sin alco-
hol. Sentimos que nuestra experiencia debe ser puesta a la libre
disposición. Todos los esfuerzos en este campo deben reflejar
nuestro agradecimiento por el don de la sobriedad, haciendo
conciencia de que mucha gente, fuera de AA, se preocupa
igualmente por el grave problema del alcoholismo”.
Debemos reconocer que nuestra aptitud de hablar acerca del
alcoholismo se limita al tema de AA y a su Programa de Recu-
peración (este antecedente aparece en todas las guías de in-
formación pública a nivel mundial).
Consideraciones generales
Desde sus inicios en 1935, AA estuvo apoyado por gente pro-
minente en áreas profesionales, por mencionar algunos: el Dr.
Harry M. Tiebout, psiquiatra; el Dr. WW Bauer, miembro de la
Asociación Médica Americana; Edward Dowling, sacerdote de la
Orden Jesuita; el Dr. Samuel M. Shoemaker, clérigo episcopal y
el abogado neoyorquino, Bernard B. Smith, quienes en su mo-
mento, arriesgaron su prestigio para colaborar en la difusión del
mensaje de AA; a ellos, los primeros alcohólicos en la búsque-
da de su sobriedad, tuvieron que acercarse y enta-
Sección México 7

blar la comunicación necesaria para el crecimiento de nuestra


Comunidad.
Así ha sido y seguirá siendo. La información pública está basa-
da en la comunicación que efectuamos cuando la oportunidad
se nos presenta con los prospectos a miembros de AA; con las
personas no alcohólicas que forman parte de la sociedad, tanto
institucional como profesional de nuestro país; con el público en
general y hacia nosotros mismos para fortalecer una informa-
ción sobre nuestros Principios básicos y de cómo, los miembros
de AA, en medio de su cotidianidad, cualquiera que esta sea,
del nivel social que sea, puede mantener su sobriedad y alcan-
zar una vida útil y feliz, mediante la aplicación en sus vidas de
los Doce Pasos de Recuperación, las Doce Tradiciones para
sus relaciones públicas y la oportunidad de servir a los demás
al hacerles llegar nuestro mensaje de esperanza.
Nuestros cofundadores, Bill W. y el Dr. Bob, desde sus prime-
ros días de sobriedad se dieron cuenta de ello. Asimismo, com-
prendieron que era indispensable informar a las personas no
alcohólicas que pudieran tener nexos con alcohólicos activos,
qué era lo que estaban haciendo para mantenerse sobrios,
pues de su ayuda dependía en gran parte la difusión del men-
saje.
Así fue como nació la idea de la información pública, ¿cómo
podrían llegar al alcohólico, además de la transmisión de per-
sona a persona? Un pequeño letrero anunciando las reuniones
fue suficiente al principio. De hecho, no había ninguna expe-
riencia sobre las sofisticadas formas de comunicación que aho-
ra son utilizadas en la radio, el cine, televisión e Internet; por lo
tanto, se limitaban a ponerse en contacto con médicos, enfer-
meras, trabajadores sociales, ministros religiosos y otras perso-
nas que les ayudaran con su apoyo y conocimiento a transmitir
el recién encontrado mensaje de vida.
Sobre la marcha se fueron utilizando medios como el registro
en guías telefónicas, además de un trabajo arduo por medio de
la comunicación personal. Cada uno de los miembros de AA
8 Libro de trabajo de información pública

que iba viviendo su sobriedad, hacía uso de su creatividad y de


sus propios medios para transmitir el mensaje a otro alcohólico
que aún estaba bebiendo. De esta manera se fueron recabando
experiencias en forma tal, que al transcurso de dos años a par-
tir de 1935, había dos grupos, uno en la ciudad
de Akron y otro en Nueva York, y cuando menos cuarenta per-
sonas se mantenían sobrias. Se había sentado un precedente:
la comunicación a todos los niveles era indispensable para la
conservación y difusión de AA.
Actualmente, la Conferencia de Servicios Generales, Sección
México, por medio de su Junta de Servicios Generales y co-
mités de servicio, se preocupa igualmente por difundir el men-
saje de vida de AA y el conocimiento de nuestro Programa de
Recuperación; por este motivo ha elaborado la presente guía,
basada en la experiencia de los grupos de AA. ¡Esperamos sea
de gran beneficio para todos!
A medida que AA crece, cuenta con un ilimitado número de
personas voluntarias que se dan a la tarea de llevar a cabo la
información pública más allá de los límites de su propio Grupo.
Entre más voluntarios se unen, mejores resultados pueden ob-
tenerse y se genera mayor creatividad. Las experiencias vividas
y las costumbres locales pueden servir de guía para efectuar
dicha información.
Manteniendo el contacto intergrupal y una comunicación sana,
se puede evitar la duplicidad de esfuerzos o competencias inúti-
les dado que, de acuerdo a la Tradición, el único objetivo que
nos une es llevar el mensaje al alcohólico que aún sufre, de
acuerdo con nuestro Doceavo Paso y Quinta Tradición.
Sección México 9

¿Quiénes pueden participar en un Comité de Información


Pública?
El apadrinamiento, presente en todos los grupos y comités de
servicio, marca las pautas para saber a qué tiempo está prepa-
rado un miembro de Alcohólicos Anónimos para poder participar
en un Comité de Información Pública. Es necesario cierto grado
de preparación, puesto que nos enfrentamos a factores ajenos
a la Comunidad de AA y deberán seguirse las reglas más ele-
mentales de comunicación, esto lo hacemos y aceptamos li-
bremente.
A todos aquellos interesados e inquietos por el deseo de
servir: es necesario que los miembros que participan tengan
espíritu de servicio y conocimiento de AA, para no causar con-
fusiones que puedan perjudicar a AA como un todo ante el
público en general. Asimismo, se sugiere la disciplina y la dis-
posición como méritos deseables en un servidor.
Haremos algunas sugerencias sobre algunos puntos que son
necesarios cuando hacemos contacto con funcionarios en insti-
tuciones gubernamentales o de iniciativa privada:
a) Observar pulcritud en el vestir.
b) Usar un vocabulario adecuado.
c) No promovernos en el trabajo que desempeñamos.
d) Observar el espíritu de la Tradición en cuanto a la no afi-
liación, anonimato y autosostenimiento.
e) Respetar el tiempo de las personas a quienes visitamos,
siendo lo más breves que podamos.
f) No contradecirnos en lo que hablamos, pues significa la
pérdida de confianza en las personas que nos escuchan.
g) Ser puntual, aunque signifique una larga antesala, pues
debemos atenernos al tiempo de las personas a quienes
visitamos.
h) Ser concisos y objetivos en el mensaje que exponemos.
10 Libro de trabajo de información pública

En los centros de servicio de AA: comités de distrito, comités de


Área y Junta de Servicios Generales, han considerado indispen-
sable conformar comités de cooperación con la Comunidad Profe-
sional o comités de instituciones, lo que implica la necesidad de
una mayor preparación y adecuación para informar a centros o
núcleos de personas dedicadas a la atención del alcohólico ac-
tivo, tales como centros hospitalarios, reclusorios o tutelares; de
la misma manera, a profesionales de distintos sectores: religio-
so, sindicatos, cámaras, gobierno, privado y educación. Sin
embargo, cuando las necesidades de las áreas o centros de
servicio así lo requieran, son los comités de Información Pública
los que se ocupan de estos servicios, utilizando para ello el Li-
bro de trabajo.
También debemos considerar la necesidad de mantener nues-
tras relaciones públicas por medio de la correspondencia, en-
viando cartas de solicitud de apoyo o agradecimiento; procu-
rando una mayor información por medio del mensaje escrito,
considerando lo benéfico que puede ser elaborar artículos se-
mestrales o anuales para los periódicos y revistas locales, a fin
de que no sean mal informados por personas ajenas a nuestra
Comunidad, y sepan que pueden contar con nuestra colabora-
ción cuando lo requieran.
Motivar en nuestros grupos el conocimiento de la zona geográfica
donde se encuentran, la comunicación intergrupal y el trabajo en
equipo, forma parte de la responsabilidad de la información pública.
Sabemos por experiencia, que cuando un alcohólico se encuen-
tra bebiendo no acepta la ayuda fácilmente, pero también, que
algunas veces ese mismo alcohólico puede recibir información
sobre AA por medio de terceras personas: su médico familiar,
jefes, amigos o los medios masivos de comunicación. Lo que
en algún momento facilita nuestra labor informativa y, desde
luego, la oportunidad de que una vida pueda ser salvada.
Nuestras formas de comunicación son tan amplias como nues-
tra creatividad nos lo permita. Así, muchos grupos, distritos y
áreas llevan a cabo reuniones de información pública a nivel
masivo, periódicamente, durante sus aniversarios o por cual-
Sección México 11

quier otro motivo. Algunas veces, por falta de membresía o de


espíritu de servicio, ha resultado positivo que dos o más grupos
se unan para llevar a cabo la información.
Mediante las aportaciones, se alquilan locales o se solicitan a centros
sociales o religiosos. Ahí, los miembros de AA mejor capacitados,
participan como expositores no profesionales, informan al público
asistente; qué personas pueden tener el problema alcohólico, por
medio de la identificación de algunos síntomas comunes: quiénes
somos y qué es lo que hacemos con base en las Tradiciones de AA,
y cuál es la opción que ofrecemos a nuestros miembros para alcan-
zar la sobriedad. Pueden abordarse otros temas, siempre y cuando
todo esté dentro de nuestros Tres Legados. En algunas reuniones,
los asistentes tienen la oportunidad de hacer preguntas que son con-
testadas de acuerdo al criterio o experiencia de los expositores, de-
ntro de los Principios de AA.
En capítulos posteriores trataremos más detalladamente cada
uno de los puntos que hemos tocado, a fin de clarificar lo más
que podamos cuál ha sido la experiencia de AA, para que ésta
pueda ser aprovechada por generaciones futuras de servidores.
12 Libro de trabajo de información pública

Capítulo I

Cuadros básicos del Comité de Información Pública en los


diferentes niveles de servicio
A continuación, y como complemento para la formación de comités
de Información Pública, explicamos cuál es el Cuadro Básico, mismo
que ha sido ampliamente probado por su eficacia y sencillez. Este se
compone de tres puntos elementales y sobre ellos podremos planear
y desarrollar nuestras actividades de acuerdo a nuestras necesida-
des. Estos puntos son: Composición, Objetivo y Procedimiento.
Basándonos en esto, podemos trabajar y darle un orden a nuestro
servicio, así no se generan órdenes, sino la mejor disciplina y amor al
servicio.
Composición
Nos dice quiénes formamos el Comité, quién coordina, quién vota y
quién participa.
Objetivo
Nos indica cuáles son nuestras metas a alcanzar, hacia dónde lleva-
remos nuestro mensaje y cuáles serán los límites para no lesionar
los intereses o responsabilidades de los demás comités; es muy im-
portante delinear qué vamos hacer.
Procedimiento
Aquí sabremos cómo, cuándo y dónde nos vamos a reunir; cuáles
son nuestras responsabilidades y ante quién vamos a ser responsa-
bles. Sabremos cómo vamos a llevar a cabo nuestro objetivo, nues-
tros contactos y la forma de cómo llegaremos a ellos. En fin, todo
aquello que tengamos que hacer delineado y claro.
Entonces nuestra guía de actuación es: Composición, igual a quié-
nes; Objetivo, igual a qué, y Procedimiento, igual a cómo. Eso pone
a nuestra disposición un amplio panorama de actuación y agiliza
nuestro entendimiento del servicio a desarrollar.
Cualquier duda puede ser disipada mediante una consulta en nues-
tras oficinas de la Corporación de Servicios Tradicionales, por con-
ducto del Delegado.
Sección México 13

El Representante al Comité de Información Pública (RCIP)


¿Quién puede ser el RCIP?
Es él o ella que ha demostrado interés y entusiasmo por los
servicios dentro del Grupo, además se sugiere como mínimo un
año de sobriedad.

¿Cómo es electo?
El RCIP es elegido al mismo tiempo que se elige al Represen-
tante de Servicios Generales (RSG), su periodo de servicio es
de dos años, en algunos grupos lo llevan de un año. La elec-
ción se lleva a cabo por el Procedimiento del Tercer Legado.

Funciones del RCIP


1. Su principal función es asistir al Comité de IP del Distri-
to, en donde se capacitará y motivará a los miembros de
su Grupo para que lo apoyen en el trabajo de la IP
(transmisión del mensaje).
2. Informará en su Grupo lo más relevante del trabajo de
su Comité.
3. Apoyará las informaciones conjuntamente con su Grupo
en su área distrital y de acuerdo con la necesidad de
otros distritos.
4. Apoyará los trabajos que se desarrollen en el Comité de
Información Pública.

Comité de Información Pública en el Grupo


Composición
Está integrado por todos los miembros interesados en este tra-
bajo. El Grupo nombra un Representante al Comité de IP de
Distrito. En caso de no contar con Representante, esta respon-
sabilidad recaerá en el RSG.
Objetivo
Lleva el mensaje de Alcohólicos Anónimos en lugares públicos
y privados dentro de su área geográfica.
14 Libro de trabajo de información pública

Procedimiento
El Representante puede ser hombre o mujer, con un tiempo de
sobriedad mínimo de un año, así como el tiempo y disposición
para realizar actividades. Por medio de su creatividad involucra
a la conciencia de Grupo en las diversas formas de información
pública, como son: pega de cartulinas, volanteo de zona, escue-
las, hospitales, iglesias...
Es elegido en su Grupo en una Reunión de Trabajo y su perio-
do de servicio será de dos años (sugeridos), concurrente al
RSG.
Asiste al Comité de IP del Distrito para coordinar las actividades
del Grupo con las del Distrito; además de capacitarse y llevar la
experiencia a su Grupo.
Involucra a la conciencia del Grupo para llevar el mensaje y mo-
tiva a los simulacros.
Comité de Información Pública en el Distrito
Composición
Está conformado por un Coordinador, Secretario y Tesorero,
además de los representantes que envíen los grupos (RCIP).
Objetivo
Llevar el mensaje de Alcohólicos Anónimos en lugares públicos
y privados.
Procedimiento
El Comité se reúne un día a la semana en el local del Distrito
para planear y desarrollar las actividades de IP y tiene como
responsabilidad capacitar a los representantes, así como com-
partir con cada Grupo que conforma el Distrito.
Los representantes motivarán el servicio de IP en su Grupo e
informarán periódicamente de sus diversas actividades como
son: pega de cartulinas, volanteo de zona, escuelas, hospitales,
iglesias...
El Coordinador es un exRSG, que presenta el MCD al Pleno; asistirá
a recibir información a la Reunión del Comité de IP del Área.
El Secretario y Tesorero son elegidos entre los representantes
de los grupos.
Sección México 15

El periodo de servicio será de dos años, concordando con el pe-


riodo del Miembro de Comité de Distrito.
El Coordinador presenta agenda y plan de trabajo para su
aprobación o enmienda.
Comité de Información Pública en el Área
Composición
Está conformado por un Coordinador, Secretario, Tesorero y los
coordinadores de los distritos.
Objetivo
Llevar el mensaje de Alcohólicos Anónimos en lugares públicos,
privados y medios masivos de comunicación. Concientizar a la
Comunidad de AA sobre la importancia de este trabajo.
Procedimiento
El Comité se reúne un día a la semana en el local del Área para
planear y desarrollar actividades, apoya trabajos de los distritos.
Los coordinadores motivarán el servicio en el Distrito y rendirán
informe en la Reunión de su Comité y en el Pleno de Distrito,
concientizarán a los grupos de la importancia de este servicio
en sus diversas actividades, como son: pega de cartulinas, vo-
lanteo de zona, escuelas, hospitales, iglesias...
El Coordinador es un exMCD, que presenta el Coordinador de
Área al Pleno.
El Secretario y Tesorero son elegidos entre los coordinadores
de los distritos.
El periodo de servicio será de dos años, concordando con los
servidores del Comité de Área.
El Coordinador presenta agenda y plan de trabajo para su
aprobación o enmienda.
16 Libro de trabajo de información pública

Comité de Información Pública de la Conferencia


Composición
Este Comité está conformado por dos delegados de segundo año y
dos delegados de primer año con derecho a voto, y un Secretario no
votante. Los delegados de primer año continuarán sirviendo por un
segundo año en este Comité.
Objetivo
a) Revisa Acciones Recomendables anteriores.
b) En la Reunión Anual de la Conferencia analiza las Inquie-
tudes de la Comunidad con relación al campo de la infor-
mación pública.
c) Recomienda actividades tendientes a lograr mayor acercamien-
to e interacción con los medios masivos de comunicación.
Procedimiento
a) Se reúne conjuntamente con el Comité Permanente de Infor-
mación Pública el miércoles ya instalada la Conferencia.
b) Se reúne como Comité durante el desarrollo de la Conferencia
para analizar y desahogar todas las Inquietudes agendadas a
este Comité, y emite recomendaciones por la aprobación de las
2/3 partes del total de los miembros votantes.
c) El Coordinador elabora y presenta un informe de las Recomen-
daciones al Pleno de la Conferencia para su aprobación, en-
mienda o no aprobación.
d) El Coordinador y el Coordinador suplente son electos de entre
los delegados de primer año por el Procedimiento del Tercer
Legado, al término de la Reunión del Comité.
e) Las funciones del Coordinador empiezan a partir del término de
la Reunión Anual de la Conferencia.
f) Mantiene comunicación todo el año por medio del Secretario del
Comité.
g) Cualquier propuesta de cambio a este Cuadro Básico será ana-
lizada y en su caso, aprobada por el Comité de Política y Admi-
siones, al término de la Reunión Anual de la Conferencia y será
incluido en el Reporte Final (Quinta Recomendación del Comité
Sección México 17

de Política y Admisiones de la XI Conferencia).


Comité Permanente de Información Pública

Composición
Se conforma por un Coordinador Custodio Clase “A” o “B”, un
Secretario, seis miembros de Comité y asesores Clase “A” o
“B”, así como asesores de “Servicio Social” Clase “A”.
a) El Coordinador Custodio Clase “A” o “B” es electo por la Junta
de Servicios Generales, ratificado por la Conferencia y final-
mente, es asignado por el Presidente. Su periodo de servicio
está sujeto a los estatutos de la JSG, ratificado en la Reunión
Anual de la JSG.
b) El Secretario es un miembro de la Dirección de Personal Vo-
luntario, quien es propuesto por el Comité Permanente de
Nominaciones y elegido por la Junta de Directores de la
CST, finalmente, es asignado por el Gerente de la CST con-
juntamente con el Director de Personal Voluntario. Sirve co-
mo Secretario del Comité de Información Pública de la Con-
ferencia, sin derecho a voto. Después de asistir a dos
Conferencias, quedará sujeto a la rotación tradicional por el
Director de Personal Voluntario conjuntamente con el Geren-
te de la CST. Su periodo de servicio será de cuatro años
como máximo, ratificado en la Reunión Anual de la JSG.
c) Los miembros del Comité, son asignados por el Presiden-
te de la Junta de Servicios Generales a propuesta del
Comité Permanente de Nominaciones. Su periodo de ser-
vicio será de cuatro años como máximo, rotados cada dos
años y ratificados en la Reunión Anual de la JSG.
d) Los asesores Clase “A” o “B” son asignados por el Presi-
dente de la Junta de Servicios Generales a propuesta del
Comité Permanente de Nominaciones. Su periodo de ser-
vicio será de tres años como máximo, ratificados en la
Reunión Anual de la JSG.
18 Libro de trabajo de información pública

e) Los asesores de “Servicio Social” Clase “A”, son asigna-


dos por el Presidente de la Junta de Servicios Generales
a propuesta del Comité Permanente de Nominaciones. Su
periodo de servicio será de seis meses como máximo.
Nota: el Custodio Clase “B” es electo de acuerdo a los procedi-
mientos establecidos en el anexo “Procedimiento para Nombra-
mientos y Selección de Servidores de la JSG” que forma parte del
Cuadro Básico del Comité Permanente de Nominaciones.
Objetivo
a) Informar sobre el Programa de Alcohólicos Anónimos a través
de los medios masivos de comunicación: prensa, revistas, ra-
dio, cine, televisión e Internet.
b) Aclarar la mala interpretación del Programa de AA.
Procedimiento
a) El Comité se reúne en las instalaciones de la CST sema-
nalmente con el fin de llevar a cabo trabajos encaminados
a cumplir con su objetivo, además pueden efectuarse
reuniones extraordinarias de acuerdo a las necesidades.
b) Determina políticas y actividades dirigidas a incrementar
la imagen pública de AA a nivel nacional.
c) El Comité participa en la Sesión de Compartimiento General,
Reunión Conjunta, Foros Regionales y Convención Nacional.
d) Coordina las actividades correspondientes, cuando surjan tra-
bajos de información pública que involucre a dos o más áreas.
e) Este Comité lleva a cabo reuniones conjuntas con los co-
mités permanentes de Cooperación con la Comunidad
Profesional, Instituciones Carcelarias e Instituciones Hos-
pitalarias trimestralmente, cuya finalidad será la de inter-
cambiar experiencias, deslindar responsabilidades y des-
arrollar trabajos conjuntos.
f) Este Comité se reúne en forma conjunta con su similar en
la Reunión Anual de la Conferencia, para analizar e inter-
cambiar información, basándose en los trabajos realiza-
Sección México 19

dos. Comparte información acerca de la Agenda de la


Conferencia (Inquietudes).
g) El Comité mantiene correspondencia durante el año por
medio del Secretario con su similar de Conferencia, dele-
gados, custodios regionales y con los comités de Informa-
ción Pública de las áreas a través del Delegado, con la fi-
nalidad de motivar el servicio.
h) Elabora presupuesto anual de gastos, el cual entrega a la
Dirección Administrativa y Contable de la CST, en la pri-
mera quincena de noviembre.
i) Elabora y entrega plan de trabajo anual en la Reunión
Trimestral de la JSG de julio.
j) Envía modificaciones al Cuadro Básico, 30 días después de la
Conferencia a la Comisión Revisora de Cuadros Básicos de los
comités permanentes.
k) Actualiza cada tres meses la información insertada en la
Página Web.
l) Para las decisiones que tome este Comité, todos los com-
ponentes tendrán derecho a voz y voto y serán aprobadas
por las dos terceras partes.
m) Elabora y entrega artículo para el “Boletín Tradición”.
n) Da respuesta a opiniones de los delegados en Plataforma
Libre de la Reunión Anual de la Conferencia, hasta 30
días después de la misma.
o) Da cumplimiento a las Acciones Recomendables de la
Conferencia que le correspondan y a los acuerdos ema-
nados de la Junta de Servicios Generales.
20 Libro de trabajo de información pública

Capítulo II

¿Cuándo, cómo y por qué planeamos juntas de


información pública?

Todos los aspectos de la información pública tenemos que ver-


los desde el Grupo, pues es muy importante que estos concep-
tos existan siempre en nuestras mentes y que nunca perdamos
de vista los nexos existentes entre la información al público y
nuestra propia sobriedad.
Efectivamente, este servicio nace desde los inicios de nuestra
Comunidad, cuando la necesidad de un alcohólico se manifiesta
por medio de compartir con otro alcohólico, lo que tan genero-
samente le fue dado. Al principio, esto se hacía de persona a
persona. Bill W. y el Dr. Bob se dirigen al hospital municipal de
Akron en busca de prospectos a unos cuantos días de que Bob
dejara de beber. En ese momento se dan cuenta que necesitan
el apoyo de terceras personas y el Dr. Bob se dirige a una en-
fermera, amiga suya, explicándole la necesidad que tienen de
hablar con otro alcohólico. Así se establece un sistema que
había de desarrollarse por medio de miles y miles de personas:
un alcohólico sobrio, hablando con otro que no lo está. Este es
básicamente el principio de comunicación de Alcohólicos Anó-
nimos.
La historia
En el año de 1940, un mexicano de nombre Ricardo P., que al
parecer había tocado el fondo de su alcoholismo, se enteró de
la existencia del Grupo de Alcohólicos Anónimos, por una histo-
ria publicada en un periódico de Cleveland sobre un conocido
beisbolista que había sido un deportista brillante, había descen-
dido hasta los más bajos niveles. Vino a México y durante las
fiestas patrias, en 1946, se dedicó a promover la formación de
una sucursal de AA. En su calidad de cónsul honorario de
México en Cleveland, desarrolló una actividad admirable: entre-
vistas, conferencias de prensa, artículos en el Universal y como
culminación, una conferencia sobre AA en el Teatro del Pueblo
Sección México 21

en el mercado Abelardo L. Rodrigues, el 18 de septiembre.

Para muchos esta fue la primera Junta de Información Pública


en México y tal vez en Latinoamérica.

En el Hospital Central Militar, en la ciudad de México, para pa-


sar el mensaje a los militares y en especial, al Mayor Barrón
con graves problemas de alcoholismo, el doctor y General José
González Varela, es el promotor de la difusión de este mensaje.
Escribe a la sede en Estados Unidos de América pidiendo ayu-
da, y aunque ésta llega en idioma inglés, tanto el General
González Varela como la esposa del Mayor Barrón, llevan a ca-
bo la primera Junta de Información Pública en una institución
hospitalaria el 17 de diciembre de 1956, a las 10:30 horas, ante
la asistencia de trece militares y dos civiles. Esto dio como re-
sultado la apertura de un Grupo en la sala de neuropsiquiatría
del propio hospital.

Con esta pequeña remembranza, queda clara la necesidad de


llevar a cabo juntas de información a nivel público para darnos a
conocer y poder cumplir con el objetivo que nos une: llevar el
mensaje al alcohólico que aún está sufriendo.

Información por aniversario


Los grupos de la República Mexicana tienen como costumbre
celebrar juntas de información por su aniversario. Para ello,
nuestros compañeros en el Grupo, reunidos en pleno, elaboran
planes, analizan y tratan de ponerse de acuerdo cómo y dónde
llevar a cabo su Junta. Generalmente, se nombra un Comité
responsable que se hace cargo de establecer contactos en
iglesias, centros sociales, escuelas o cualquier otra institución
que cuente con un local apropiado. En algunas ocasiones éste
es proporcionado en forma gratuita y otras, mediante una apor-
tación simbólica, y en pocas ocasiones con un alquiler al costo
real. Una vez conseguido el local, se elaboran volantes o cartu-
linas para darle difusión; se lleva a cabo una semana de unidad,
donde se invita a participar a otros grupos del área geográfica y
22 Libro de trabajo de información pública

se solicita a todos los compañeros que inviten a las personas


que quieran asistir. En fin, una vez hecho esto, señalado el día
y hora, se lleva a cabo la junta de información con expositores
experimentados del Grupo, otras con invitados especiales.
La planeación es la parte más importante. Se lleva a cabo por la
mesa de servidores y una vez concluida, se pone a considera-
ción de la conciencia del Grupo, haciendo los cambios y ade-
cuaciones que se soliciten.
Esta puede ser la agenda de trabajo adecuada:
Agenda
La Reunión se inicia con los saludos y bienvenida a los presentes,
continuamos con la presentación y propósito de la Reunión, inmedia-
tamente después se da lectura al Enunciado de Alcohólicos Anóni-
mos. Esto lleva a concentrar la atención de los asistentes hacia el
estrado.
Acto seguido, el Coordinador, habla brevemente sobre lo Qué
hace y qué no hace AA, presenta al primer expositor como un
miembro de AA que desglosa el tema que se le haya asignado,
hablando un poco de su historial sin caer en lo que pudiera ser
denigrante o lastimoso, únicamente hace énfasis en lo que fui-
mos y en lo que somos ahora.
Generalmente, el primer tema es ¿Quién es un Alcohólico? Para
tal efecto, existen rotafolios que pueden ser de gran ayuda.
Como segundo tema, puede presentarse “Esto es AA”, hablan-
do de los grupos y las reuniones de hora y media.
También, pueden utilizarse como tema la alternativa de solución
que AA ofrece con la práctica de un Programa de Doce Pasos,
sintetizados en Cinco Conceptos Básicos.
Es muy importante el enfoque Tradicional, sobre todo el Auto-
sostenimiento y Anonimato que son características de nuestros
grupos.
También, puede ser sano presentar el tema, “La mujer en AA”,
dado que hablamos de la enfermedad y que ésta es de hom-
bres y mujeres.
En algunos grupos se suele invitar a un médico, un ministro re-
Sección México 23

ligioso, una trabajadora social, algún psiquiatra o psicólogo para


que hable de AA desde su punto de vista personal. Esto es re-
comendable, siempre y cuando se tenga la seguridad de que el
expositor conozca a AA. Además, se le pide atentamente que
sea breve en su exposición, pues se ha vivido la experiencia,
que se causa confusión en las personas visitantes.
En algunos eventos se tiene la costumbre que la apertura o la
clausura la efectúe una persona no alcohólica.
Al finalizar la Reunión, se agradece a los no alcohólicos, y muy
especialmente a las personas que hayan hecho posible la cele-
bración de la Reunión, además de todos aquellos que hayan in-
tervenido en la misma.
Otra agenda
Por último, algunos comités de Información Pública, conforme a
nuestra Tradición de cooperación sin afiliación, cooperan en algunos
eventos solicitados por diferentes instituciones, dando una breve in-
formación acerca de Alcohólicos Anónimos y contestar preguntas
sobre el tema. En estos eventos, generalmente se distribuyen folle-
tos informativos, todo de acuerdo a los tiempos y necesidades de la
institución.
Las informaciones a nivel radio o televisión, por ser de tanta impor-
tancia para mantener la atracción de AA, se tratarán en un capítulo
aparte.
Lo más importante para planear y llevar a cabo una Junta de In-
formación Pública, es valorar el esfuerzo y dedicación que
hayamos puesto; debido a que esto genera gastos por parte de
nuestros grupos o centros de servicio.
Lo más que debemos manifestar en ellas, es que no somos ora-
dores profesionales, hablamos del conocimiento que tenemos de
nuestra enfermedad y de nuestra experiencia, hacer del conoci-
miento al público asistente; quién puede ser un alcohólico por me-
dio de la identificación de algunos probables síntomas; quiénes
somos y qué es lo que hacemos con base en las Tradiciones de
AA, y cuál es la opción que ofrecemos a nuestros miembros para
alcanzar una sobriedad permanente. Pueden abordarse otros te-
24 Libro de trabajo de información pública

mas de acuerdo con nuestra literatura, considerando a aquellos a


quienes se está informando, siempre y cuando todo esté dentro de
nuestros Tres Legados.
En algunas partes, se da oportunidad para que los asistentes
hagan preguntas, mismas que son contestadas de acuerdo al crite-
rio de los expositores o al panel de preguntas que aparece más
adelante.
Es conveniente que cuando se trate de funcionarios públicos,
periodistas y otras personalidades, se envíen las invitaciones
con anticipación; y se hagan recordatorios telefónicos o perso-
nales según el caso, un par de días antes de llevarse a cabo la
Reunión (en otra parte de este Libro de trabajo, se darán a co-
nocer cartas y comunicados de esta índole).
A continuación veremos en forma general la manera de pro-
gramar una Reunión de información pública, dando a conocer
otra agenda probable, que igualmente puede ser modificada o
renovada en su totalidad, de acuerdo a las necesidades de ca-
da Grupo, solamente observando el apego a los Principios tra-
dicionales de AA.
Agenda probable
El Coordinador del evento, da la bienvenida, seguida de una
corta introducción que puede llevarse a cabo por medio de la
lectura del Enunciado de Alcohólicos Anónimos, o abarcando
los siguientes puntos:
Comentarios de bienvenida que incluyen una referencia, al de-
seo de AA de ayudar dónde y cuándo se lo soliciten.
En relación al anonimato se sugiere lo siguiente: “Nuestra políti-
ca de relaciones públicas está basada en la atracción y no en la
promoción; necesitamos mantener siempre nuestro anonimato
personal ante la prensa, la televisión, la radio y el cine”. Por lo
tanto, les pedimos respetuosamente que no se identifique a
ningún miembro de AA por su nombre completo, ni por su foto-
grafía en ningún reportaje de esta Reunión.
Sección México 25

a) Principios que aseguran la supervivencia de AA.


b) El alcoholismo, según la ciencia médica, es una enferme-
dad y el Programa de AA está encaminado a detenerla.
c) AA no es religioso.
d) Las opiniones de los expositores son propias.
e) La Tradición de autosostenimiento de AA enfatiza que en
estas reuniones no se hacen colectas.
f) AA ayuda al miembro a dejar de beber y a mantenerse so-
brio.
g) AA se encuentra en la mayoría de países del mundo. En
algunas ciudades se puede buscar su número en las guías
telefónicas o periódicos locales.
h) Es importante informar a cada expositor el tiempo de su
participación antes de la Reunión y reiterarlo al presentarlo,
sin mencionar su nombre al público asistente, sólo como un
miembro de AA.
i) Es muy importante adecuarnos al tiempo que se nos ha otor-
gado para la información, considerando que las personas pre-
sentes valoran su tiempo y aún si algún prospecto está presen-
te, la brevedad puede ser conveniente.
j) El agradecimiento hacia las personas no alcohólicas que han
hecho posible la información.
k) Desde luego, pueden combinarse estas necesidades con otras
que surjan en el campo de la acción.

Después de hacer patentes estos temas, de acuerdo a los pla-


nes que se hayan hecho, se presenta al primer expositor, si no
es alcohólico, se presentará por su título y nombre completo;
puede ser un asistente social, un juez, un ministro religioso, un
médico... esta persona manifestará, de acuerdo a su punto de
vista, algo de AA o la enfermedad del alcoholismo.
Otro expositor, miembro de AA, hablará brevemente de su ex-
periencia y del tema “Esto es AA”.
Otro miembro de AA narrará, en forma breve, pero con algunos
detalles básicos, cómo ha logrado recuperarse mediante la apli-
cación del Programa de AA a su vida.
26 Libro de trabajo de información pública

Las observaciones finales serán hechas por el Coordinador,


complementando la información, si así se requiere, manifestan-
do el agradecimiento a las personas que facilitaron el local, ex-
pusieron un tema o colaboraron de alguna manera para que el
evento se llevara a cabo, así como a los compañeros que parti-
ciparon. Se proporcionará la localización de grupos y números
telefónicos para mayor información.
Es conveniente que entre los asistentes, algunos miembros de
AA se presten a dar mayor información o entregar volantes y fo-
lletos.
Aunque todo lo anterior pudiera ser reiterativo, en lo que res-
pecta a la elaboración de agendas de trabajo para juntas de in-
formación, tenemos la seguridad que entre una y otra podrán
encontrar la forma de adecuarla a sus necesidades o la forma
de elaborar otras agendas de acuerdo a otros temas.
Breve guía para coordinar una Junta de Información Pública

Saludo: buenos días (tardes, noches) tengan todos ustedes.


Presentación y propósito: somos miembros de Alcohólicos Anó-
nimos y nuestro propósito al estar con ustedes es informarles
acerca de nuestra Agrupación y su Programa de Recuperación,
y de ninguna manera tratamos de identificarnos con alguno de
ustedes.
Agradecimiento: nuestro más profundo agradecimiento a las
autoridades de este lugar (mencionar aquí los nombres de las
personas que hicieron posible la información, si es que se tie-
nen estos datos) por la oportunidad que nos dan de pasar el
mensaje de vida de AA y a ustedes, también les damos las gra-
cias por estarnos cediendo parte de su valioso tiempo.
Lectura del Enunciado de AA: a continuación, daré lectura al
Enunciado de AA, el cual describe en forma breve lo que es
nuestra Agrupación, lo que hace y lo que no hace.
Introducción al tema ¿Qué es AA?: debido a los prejuicios y
al desconocimiento que aún existe acerca de AA, voy a invitar a
uno de nuestros compañeros para que nos hable ampliamente
respecto a lo que es AA.
Sección México 27

Introducción al tema ¿Quién es un alcohólico? y los sínto-


mas que presenta: ¿Cómo pudimos los miembros de AA, dar-
nos cuenta y aceptar que éramos verdaderamente alcohólicos?
¿De qué manera pueden darse cuenta si algún familiar, amigo
o alguna otra persona, tiene problemas de alcoholismo?
De acuerdo a la opinión de la ciencia médica, todo aquel indivi-
duo, hombre o mujer, que ya es un enfermo alcohólico, invaria-
blemente presenta ciertas características o señales. Enseguida,
otro de nuestros compañeros, participará al respecto.
Introducción al tema Cinco Conceptos Básicos: ¿De qué
manera hemos podido dejar de beber y encontrar una nueva y
mejor forma de vida los miembros de AA? ¿Cuál es la alternati-
va que ofrece AA a toda persona que tenga problemas con la
bebida y quiera hacer algo al respecto? Tenemos un Programa
de Recuperación que consiste en Doce Pasos sugeridos y que
para poder explicárselos en forma breve, están resumidos en
Cinco Conceptos Básicos para la recuperación. De esto, otro de
nuestros compañeros, explicará en qué consisten.
Motivación a los asistentes: una vez que ustedes han escu-
chado los temas expuestos por mis compañeros, les agradecer-
íamos su participación por medio de preguntas, que mis com-
pañeros y yo, responderemos con mucho gusto (se procura
motivar ampliamente a todos los presentes a que hagan pre-
guntas).
Una vez concluidas éstas, podemos agregar:
Al término de esta información, vamos a obsequiar un folleto en
el que encontrarán información adicional de AA, el cual incluye
número telefónico por si desean mayor información, puedan
recibirla.
Asimismo… (Mencionar otros folletos de información si es que
hay disponibilidad de ellos).
Para finalizar, dar las gracias nuevamente a las autoridades y
personas que hicieron posible la información, por la oportunidad
que nos brindaron.
28 Libro de trabajo de información pública

Coordinación utilizada por comités de mensaje a la mujer


Las compañeras participan en estas juntas de información,
pues cuando estos comités se iniciaron, se carecía de expe-
riencia, por parte de ellas, pero el orden con que llevan a cabo
este servicio nos ha parecido interesante para compartirlo:
Los temas que se han incluido son los siguientes
a) ¿Qué es AA?
b) ¿Soy demasiado joven?
c) Una nueva vida.
d) Alcohólicos Anónimos y la comunidad.
e) Anonimato dentro de AA.

Los temas para personas no alcohólicas son


a) La religión y AA.
b) La medicina y AA.

Coordinación: se sugiere a los expositores que sean breves,


haciendo uso de un máximo de diez minutos; se considera que
una Junta de Información Pública debe ser objetiva.
Vamos a dar inicio a una Junta de Información Pública. En el
transcurso de la misma, intervendrán personas no alcohólicas
que nos darán puntos de vista de nuestra Agrupación y tam-
bién, miembros de Alcohólicos Anónimos, que sin ser profesio-
nales en el campo del alcoholismo, nos compartirán su expe-
riencia como exbebedores. Sugiero a mis compañeras
participantes, se abstengan de decir sus nombres completos y
se presenten simplemente como miembros de AA.
Estamos celebrando este evento con motivo de:
______________
Le solicito a los señores de la prensa, la radio y la televisión que
se encuentren presentes en esta Reunión, se abstengan de so-
licitar datos personales o fotografías de los miembros de AA,
agradeciéndoles de antemano su comprensión y valioso apoyo
para continuar con nuestra información.
Sección México 29

Leeré un extracto explicativo acerca de AA; de lo que es nues-


tra Agrupación:

Lectura del Enunciado de AA


Ahora, para que nos hable de su experiencia me permito pre-
sentar a ustedes a una de nuestras compañeras.
La compañera expone su tema

Indudablemente ustedes querrán saber exactamente la razón


del éxito de AA; no podemos contestar a esta cuestión en forma
completa, pero para que nos dé su opinión sobre ¿Qué es AA?,
vamos a pedirle a otra de nuestras compañeras nos dé su pun-
to de vista...
La compañera expone su tema

En nuestra Agrupación militan hombres y mujeres de todas


edades y diferente condición social; para que nos hable sobre el
tema ¿Soy demasiado joven para ser alcohólica?, vamos a soli-
citar la participación de una compañera...
La compañera expone su tema

En AA hemos encontrado una nueva vida; una nueva manera


de vivir sin beber, diferente de la que llevamos anteriormente.
Para que nos hable de esto, invitamos a otra de nuestras com-
pañeras...
La compañera expone su tema

Para que nos hable sobre el tema AA en la comunidad, invita-


mos a participar a otra de nuestras compañeras…
La compañera expone su tema

Por último, siendo el anonimato la base espiritual de nuestra


30 Libro de trabajo de información pública

Agrupación, pediremos a otra de nuestras compañeras que nos


hable sobre este tema.
La compañera expone su tema

Los oradores no alcohólicos

Los Principios en que se basa el Programa de Recuperación de


Alcohólicos Anónimos, no fueron inventados por nosotros, han
sido formados tomando conceptos de los recursos de la medi-
cina, la psiquiatría, la religión y nuestras experiencias como ex
bebedoras. Para que nos dé un punto de vista médico, vamos a
solicitar al Dr. _________________ que pase a dar su punto de
vista.

El Dr. expone su tema


Asimismo, y tomando como base el contenido espiritual de
nuestro Programa de Recuperación, vamos a solicitar al minis-
tro religioso__________________ nos haga favor de darnos su
opinión. Una vez concluida la información, agradecemos a las
autoridades del lugar,_________________________ al ministro
religioso _________________ al Dr._________________; así
como a mis compañeros en la Agrupación el apoyo prestado
para llevar a buen término esta Reunión.

Queremos agregar que si entre los presentes se encuentra al-


guna persona que requiera de una información más amplia,
puede dirigirse a nuestros compañeros que se encuentran a la
entrada del salón, mismos que están en la mejor disposición de
ayudarles. Nuevamente, muchas gracias.
Sección México 31

Capítulo III

Temáticas usadas por algunos grupos


de Alcohólicos Anónimos para recibir al nuevo

Basado en el material didáctico publicado bajo la responsabilidad de


la Junta de Servicios Generales de AA, Sección México, en 1987.
Aunque en la actualidad, algunos grupos en la República Mexi-
cana tienen conformados comités de recibimiento al nuevo, en
la mayoría no es así, se le recibe como se acostumbra, median-
te un aplauso y abordando la tribuna compañeros que por me-
dio de su experiencia lo animan a quedarse en AA.
Se ha venido sugiriendo a través del tiempo, que en estas juntas de
información no se hable al nuevo de la parte escabrosa de nuestro
historial ni de lo mucho que sufrimos, sino que se hable de temas
que lo impulsen a vivir una vida útil y feliz y sirvan para permanecer
en AA. Sin embargo, y aunque suele pedirse a los expositores que
hablen de temas específicos, la verdad es que cada uno de nosotros
en la búsqueda de la identificación, le habla al nuevo con base en su
historial, lo que éramos, lo que nos sucedió y quiénes somos ahora.
Hasta aquí, esto ha dado resultado y tendremos que reconocer
el papel importante que desempeñan la fe y el amor que cada
uno de nosotros pone al recibir al nuevo, la ansiedad que nos
impulsa a tenderle la mano y asegurarle que si su problema es
el alcohol, en ese momento queda resuelto, lo que nos lleva a
la convicción de la espiritualidad de nuestro Programa.
Sin embargo, consideramos que es nuestra responsabilidad compar-
tir con ustedes la temática sugerida para recibir al nuevo.
Cabe aclarar, que todo lo que a continuación se expresa, forma
parte de los Tres Legados de AA: Recuperación, Unidad y Ser-
vicio, que en realidad fueron cobrando forma, tal y como ahora
los conocemos, en un proceso lento, pero seguro. A partir de
1935, en que los cofundadores de AA y los primeros alcohólicos
32 Libro de trabajo de información pública

recuperados entregan, en una muestra de amor y servicio a los


AA del mundo estos Principios para ser transmitidos de genera-
ción en generación, para la recuperación del alcohólico.

A medida que el mensaje de AA se ha ido difundiendo alrede-


dor del mundo, su esencia ha sido captada no sólo por los al-
cohólicos, sino por todos aquellos seres humanos que han su-
frido algún tipo de adicción o debilidad, hemos tenido que
reconocer que éstos no fueron descubiertos ni inventados por
AA, sino que fueron simplemente adoptados y adaptados a
nuestras necesidades, tomados de los principios básicos de la
religión, de la medicina y psicología que han estado vigentes a
través de los siglos y que no le pertenecen a nadie en particu-
lar.

Temas de información en el Grupo


• Principios que aseguran la supervivencia de Alcohólicos
Anónimos. AA funciona a través de principios de relaciones
humanas, basadas en doce puntos que nos indican la forma de
relacionarnos primero como miembros, después como Agrupa-
ción en general y finalmente, hacia la sociedad.

• Características de un alcohólico. Expone los síntomas, no


los resultados del alcoholismo.

• Cinco Conceptos Básicos. En forma breve, se habla del


Programa de Recuperación.

• ¿Por qué me quedé en AA? En este punto se puede men-


cionar los Axiomas, además de un día a la vez.
Es positiva la brevedad en los temas, a fin de captar el mayor
tiempo posible la atención del nuevo.

Principios que aseguran la supervivencia de Alcohólicos


Anónimos
Sección México 33

1. Cualidad más preciada (siempre tendrá la preferencia)


Al reunirse los primeros miembros de AA, con el propósito de dejar
de beber; intercambiaron sus experiencias y se dieron cuenta que, el
unirse, les proporcionaba un beneficio mutuo, es decir, un bienestar
común. De esta manera, descubrieron la Unidad como el punto más
importante para lograr su objetivo (la sobriedad) y el bienestar
común, como la única manera de conservarla, pues de ésta depen-
de la recuperación de sus miembros.
2. Servidores de confianza (guían con el ejemplo, no gobiernan)
Dentro de AA no existe una autoridad física; no hay reglamen-
tos ni jefes que impartan órdenes, prohibiciones o castigos; sin
embargo, existen líderes, miembros de AA, a quienes se les de-
lega la responsabilidad de observar y practicar, en cada una de
sus funciones y actividades, todos los principios de AA. Por lo
tanto, guían sólo con el ejemplo y no por mandato.
3. ¿Qué se necesita? (el deseo de dejar la bebida)
Para pertenecer a AA, sólo se requiere tener el deseo de dejar
de beber. Por ello, cualquier persona que se acerque a AA
tendrá la libertad de decidir, por sí mismo, si quiere dejar de
beber y si desea ser miembro de AA. El único propósito es brin-
darle la misma oportunidad que todos han tenido al llegar a AA.
4. Cada Grupo es autónomo (acuerdos para permanecer y tra-
bajar unidos)
La autonomía en AA se refiere a la libertad de funcionar que
tiene cada Grupo, según lo determinen sus miembros, sin olvi-
dar la responsabilidad que esta libertad lleva implícita para no
afectar a otros grupos o a la Agrupación en general.
5. Objetivo primordial (llevar el mensaje a quien lo necesite)
Todas y cada una de las actividades realizadas, tanto por los
miembros como por la Agrupación como un todo, tienen la fina-
lidad de llevar el mensaje de AA al alcohólico que aún sufre. Es-
te es el único objetivo de la Comunidad.
6. No apoyo, ni financiamiento (AA coopera donde se le soli-
34 Libro de trabajo de información pública

cite, sin afiliación)


Cooperamos con todas las entidades que lo soliciten, teniendo
la precaución de que esa cooperación no se convierta en afilia-
ción; por tal motivo, no apoyamos ni financiamos actividades
distintas a las de la Agrupación. No prestamos el nombre de AA
a otras empresas, para evitar que esto nos desvíe de nuestro
objetivo primordial.
7. Aportaciones voluntarias (AA se mantiene así mismo con
aportaciones voluntarias de sus miembros)
En AA, se asume la responsabilidad de que sus grupos y cen-
tros de servicio se mantengan exclusivamente con las aporta-
ciones voluntarias de sus miembros. Por este Principio, no se
aceptan aportaciones de personas o empresas ajenas a la
Agrupación.
8. Mensaje gratuito (AA como tal, nunca tendrá carácter profe-
sional, la transmisión del mensaje es gratuito)
No somos profesionales, no buscamos recompensa por la transmi-
sión del mensaje ni por la información acerca de AA, pues sabemos
que ésta debe ser gratuita. Sin embargo, para la mejor operación de
la Agrupación, podemos contratar los servicios profesionales de per-
sonas dedicadas a actividades distintas a las nuestras (contadores,
secretarias, telefonistas) quienes perciben un sueldo como en cual-
quier otra empresa.
9. Comités de servicio (AA puede conformar los comités o jun-
tas de servicio que considere necesario)
En AA no existe una organización en el sentido estricto; no obs-
tante este hecho, tanto en los grupos como en los diferentes
centros de servicio, se pueden crear juntas y comités de servi-
cio responsables ante aquellos a quienes sirven. Los comités
pueden ser de Información Pública, Instituciones, Cooperación
con la Comunidad Profesional y tantos como sean necesarios.
10. No polémicas públicas (AA no tiene opinión acerca de asun-
tos ajenos a sus actividades, no interviene en polémicas públicas)
AA no tiene opinión acerca de asuntos ajenos a sus actividades; no
interviene en polémicas públicas, simplemente respeta las ideas de
Sección México 35

otras personas o empresas. Sabemos que entrar en discusiones nos


crearía un ambiente de oposición y, en este caso, el más perjudicado
sería el alcohólico que aún está sufriendo.
11. Relaciones públicas (la atracción se basa en una buena
información)
Las relaciones públicas en AA están basadas en la atracción más
que en la promoción. La experiencia ha demostrado que si informa-
mos adecuadamente a la sociedad con respecto a los Principios y
funcionamiento de AA, serán otras personas quienes nos harán
promoción de manera más objetiva; como, afortunadamente ha su-
cedido desde los inicios de AA.
12. El Principio de anonimato (es una garantía para el recién
llegado y quienes militan en AA, de que su nombre y lo que di-
gan, no será divulgado fuera del Grupo)
La base espiritual de todas nuestras Tradiciones es el anonima-
to, el cual tiene como finalidad dos aspectos esenciales:
a) Para las personas que se acercan por primera vez a un
Grupo, la discreción absoluta que se guarda con respecto a
quienes están asistiendo y todo lo que ahí se comenta, de
ninguna manera será divulgado.

b) Finalmente para los miembros, es un sacrificio que les


hace posible renunciar a satisfacer deseos personales y
asumir la responsabilidad de anteponer los Principios a las
personas.

¿Quién puede ser un alcohólico?


Hay una definición, simple y práctica, que ha sido utilizada con
frecuencia para ayudar a la sociedad en general y así, ayudar al
alcohólico en particular para reconocer o diagnosticar la enfer-
medad: “Es alguien a quien la bebida le causa un continuo pro-
blema en cualquier aspecto de su vida”.
Doctora Marty Mann, fundadora del Consejo Nacional de Alcoholismo en Estados
Unidos. Biografía de Marty Mann. Edición 2003.
36 Libro de trabajo de información pública

En opinión de la ciencia médica, el alcoholismo es una enfermedad


caracterizada por una obsesión mental, aunada a una compulsión
física. Entendiendo por obsesión mental, una idea fija por beber y
por compulsión física, un deseo involuntario que no le permite decidir
cuándo parar de beber y controlar sus tragos.
Características principales de la enfermedad: incurable, progre-
siva y de consecuencias fatales. Es incurable porque no existe
una medicina que la cure; es progresiva porque siempre va de
menos a más; es de consecuencias fatales porque lleva implíci-
to el deterioro de la persona, tanto física, mental y moralmente.
Otras características de la enfermedad pueden ser más fáciles de
detectar por las personas que rodean al individuo o por él mismo, y
ayudarle a detener su avance y progresividad por medio de un Pro-
grama de Recuperación. La enfermedad por sí misma puede llevar
al individuo hasta la locura y aun, hasta la muerte.
Éstas son:
a) El alcohol afecta la normalidad de su vida.
b) Al hacer contacto con la primera copa, siente la imperiosa
necesidad por seguir bebiendo.
c) Siente que sólo el alcohol le da confianza para desenvolver-
se ante los demás.
d) En su afán de controlar la bebida, pasa de las bebidas fuer-
tes a las suaves.
e) Cambia de ambiente (fugas geográficas).
f) Bebe a escondidas o esconde las botellas.
g) Bebe durante el horario de trabajo o en el horario de clases,
con la vaga sensación de que nadie se da cuenta de lo que
hace.
h) Pérdida temporal de la memoria (lagunas mentales), esto le
produce angustia.
i) Bebe por las mañanas para curarse los malestares, para
calmar los nervios o para ahogar los sentimientos de culpa.
j) Bebe para no sentirse solo, para ahogar las pasiones, para
celebrar algún éxito y para dejar de sentirse frustrado o fra-
casado.

Nuestro historial y experiencia nos sirven para hablar de este tema.


Sección México 37

Alternativa que ofrece Alcohólicos Anónimos

Para darnos cuenta de la gran importancia y trascendencia que


tiene nuestra Comunidad de dar a conocer al público las bases
de la recuperación mediante la aplicación a nuestras vidas de
los Doce Pasos de AA; es necesario recordar brevemente los
inicios de nuestra Comunidad y aún antes, cuando Bill W.,
nuestro Cofundador, en medio de la locura y la más profunda
desesperación, cuando aún bebía solo en su casa en Brooklyn,
recibió una llamada de un viejo amigo de borracheras, Ebby T.,
quien le manifestó el deseo de visitarlo. La probabilidad de
hablar con alguien de los viejos tiempos, lo sacó de su pertur-
bación momentáneamente y lo alentó en la ilusión de beber en
compañía.
Bill recordaba cómo había preparado dos vasos con una botella de
su ginebra casera y los había colocado en medio de la mesa de la
cocina; cómo aquella esperanza le había hecho quitarse la pijama y
tratar de ponerse un poco presentable ante el inminente arribo de su
amigo, su desconcierto y sorpresa cuando al abrir la puerta se en-
contró con un hombre diferente al que él recordaba, éste estaba so-
brio.
Y es necesario remontarnos a ese tiempo, porque el mensaje
que Ebby llevaba y que había aprendido en los grupos Oxford,
era:
1. Admitir que se está derrotado.
2. Hacer un inventario de sí mismo.
3. Confesar sus defectos a otra persona en forma confiden-
cial.
4. Restituir el daño que había causado.
5. Darse por entero a otras personas en forma desinteresada.
6. Intentar comunicarse con el Dios que pudiera existir, pi-
diéndole fuerzas para aceptar su voluntad.

En el año de 1983, los trabajos de información pública se desarrolla-


ban en el Distrito Federal, ante la necesidad de alcanzar al alcohólico
que aún estaba sufriendo. En reuniones de estudio y trabajo, la ex-
38 Libro de trabajo de información pública

periencia de antiguos compañeros fue demostrando que era nece-


saria la capacitación y la objetividad para transmitir nuestro mensaje,
se elaboraron, en base a nuestra literatura, el apadrinamiento y la
historia de Bill, lo que ahora conocemos como rotafolios de informa-
ción pública.

Por lo tanto, en este tema tenemos:

Cinco Conceptos Básicos


¿Cuál es la alternativa que ofrece Alcohólicos Anónimos, al in-
dividuo que tenga interés por dejar la bebida? Un Programa de
Recuperación basado en Doce Pasos sugeridos y sintetizados
en Cinco Conceptos Básicos para la Recuperación.
1. Admisión del alcoholismo
Es muy difícil para un ser humano, cualquiera que éste sea, el acep-
tar que está equivocado. En el caso del alcohólico esto es más difícil.
Ha tratado de justificar su manera desordenada de beber, argumen-
tando que no tiene problemas al respecto, y que cuando lo desee
puede dejar de beber.
Sin embargo, creemos que en el fondo de sí mismo, el alcohólico
típico, en el momento de analizar su alcoholismo, si lo hace con
honestidad, se dará cuenta del daño que esto ocasiona a él y a los
que le rodean. Por lo tanto, al enterarse que el alcoholismo es una
enfermedad, puede aceptar que está enfermo y manifestar la idea
de hacer algo al respecto. Esa admisión es necesaria para poder
empezar a hacer algo por sí mismo.
2. Análisis de la personalidad y catarsis
Una vez aceptada la impotencia ante el alcohol, por medio de
un análisis de la personalidad o un examen de conciencia, el al-
cohólico podrá descubrir las causas que lo llevaron a beber, y
que su forma de hacerlo, generalmente progresiva, fue sólo un
síntoma de problemas más profundos. Entre éstos, podríamos
mencionar: falta de control de las emociones (exaltación del
ánimo); falta de aceptación: de la realidad, de las cosas, de las
personas, incluso de sí mismo; esto es, inadaptación y des-
orientación que inevitablemente crearon hondos resentimientos;
una negación a la comunicación (alejamiento de la sociedad).
Sección México 39

Descubre que siempre tuvo infinidad de pretextos para beber, pero


que en realidad, nunca tuvo una buena razón para hacerlo. Se dará
cuenta de grandes fallas en su personalidad, que probablemente
nunca antes había visto. Al conocerse y aceptarse con sus alcances
y limitaciones, lo dispondrá a un cambio de actitudes ante la vida;
son metas que alcanzará por medio de la comunicación y la catarsis.
Expulsando todo aquello que mantuvo en secreto y que le oca-
sionaba intranquilidad, propiciará un saneamiento mental.
Podrá efectuarlo ante un psiquiatra, un consejero espiritual o un
miembro experimentado de AA que lo haya practicado.
Todo esto le ayudará a poder orientar su vida de una mejor forma.
3. Restablecimiento de las relaciones interpersonales
En virtud de que el enfermo alcohólico, debido a su incontrolable
forma de beber y conducta equivocada, deterioró sus relaciones in-
terpersonales, buscará, de acuerdo a sus propias necesidades, rein-
tegrarse a los núcleos sociales que le rodean, reajustándose poco a
poco en los mismos y apoyándose en el análisis de la personalidad;
descubrirá los daños que causó a los demás: moral, física y econó-
micamente. Después, de alguna manera, buscará la posibilidad de
reparar esos daños.
El resultado de la práctica de este concepto producirá tranquili-
dad y confianza en sí mismo.
4. Dependencia de un Poder Superior o factor X
Para llevar a cabo un cambio de juicios y actitudes ante la vida, de lo
negativo a lo positivo y para aspirar a una nueva y mejor forma de
vida, el enfermo alcohólico necesitará depender de algo más fuerte
que él: un Poder Superior a sí mismo. Esta necesidad obedece a
que un alcohólico activo desarrolla una personalidad desafiante que
lo impulsa a creer que puede hacerlo todo por sí mismo, sin aceptar
la ayuda de los demás. Generalmente, sus continuos fracasos y
frustraciones los atribuye a las personas y circunstancias que le ro-
dean, creándole resentimientos hacia todo y hacia todos. Llega a
creer que el mundo en su totalidad está en su contra y que por esta
razón no ha podido alcanzar sus metas.
Por lo tanto, sin darse cuenta, depende de las personas y de
40 Libro de trabajo de información pública

las cosas, de sus actitudes y de las circunstancias manteniendo


en su intimidad la idea de que él puede solo y no necesita de
nadie.
Ha desarrollado su egocentrismo al máximo; no puede aceptar la
ayuda de algo o de alguien.
AA sugiere al principiante depender del Grupo, que de alguna
manera está compuesto por personas que han logrado lo que él
no ha podido lograr: mantenerse sobrias. Si por otra parte cree
en Dios, cualquiera que éste sea, puede depender de Él; respe-
tando su libertad de creencias, la Comunidad de AA no apoya
ninguna secta o religión específica, simplemente, la búsqueda
de un Dios, como cada quien lo conciba.

Un alto porcentaje de los miembros de AA, dicen al inicio ser


ateos o agnósticos; el factor X puede ser la solución, creando
su propio concepto de Dios. Al enfermo que inicialmente recha-
za el concepto espiritual del Programa, se le recomienda que
mantenga su mente libre de prejuicios y mientras tanto, consi-
dere a su Grupo como un poder más grande que él mismo. Es-
to, generalmente, da resultado.

5. Trabajando con otros


Este concepto es de vital importancia para el alcohólico en recupera-
ción, pues la gran energía que lleva en sí mismo le impulsa hacia la
actividad, a llenar los huecos de tiempo y espacio que ocupaba en
emborracharse. Esto lo logra ayudando a otros alcohólicos, de la
misma forma en que lo hicieron con él. El hecho de comunicarse con
otro alcohólico le alivia y le genera una tranquilidad que antes nunca
conoció. Así fortalece su sobriedad, manifiesta su gratitud, y las po-
sibilidades de volver a beber son remotas.
Sección México 41

El Plan de las veinticuatro horas: “Un día a la vez”


Este tema es importante cuando se busca la identificación del al-
cohólico, pues proporciona una esperanza de vida, una opción de-
ntro del sufrimiento que vive el alcohólico que está bebiendo, y no
sabe cómo puede empezar, cuál es el camino que debe seguir.
Comprender que su problemática puede reducirse a sólo veinticuatro
horas o tal vez menos, porque en realidad esa es la medida de tiem-
po que puede disponer, marca la diferencia entre querer o no querer
dejar de beber.
Axiomas
Primero es lo primero
Poco a Poco se va Lejos
Vive y Deja Vivir
Al finalizar la Reunión, es sugerible acercarse al prospecto y
tratar de ganar su confianza, acompañarlo a su domicilio, de ser
posible, entregarle algunos números telefónicos de los compa-
ñeros para que se comunique y tal vez, enterarse de su domici-
lio para hacerle visitas, que le permitan no alejarse del Grupo.
La mujer en Alcohólicos Anónimos
Este tema es conveniente que sea abordado por alguna de nuestras
compañeras en AA. Lo único que hay que enfatizar son las pro-
blemáticas que impiden a una mujer llegar a AA.
La sociedad condena doblemente a la mujer que bebe. Tiene que
sujetarse a lo que marca la sociedad. En este sentido, la familia se
siente profundamente avergonzada de que una mujer beba incontro-
ladamente. Esa vergüenza le impide buscar la ayuda adecuada,
mantienen a su enferma escondida de la sociedad y de las personas
que rodean a la familia, impidiéndole, incluso, el conocimiento de que
padece una enfermedad.
El regreso a la honestidad es muy difícil para el alcohólico en
general, sobre todo, en lo que se refiere a su enfermedad, pero
especialmente para la mujer que en muchas ocasiones ha be-
bido en la oscuridad de un cuarto, disimulando su problema con
42 Libro de trabajo de información pública

enfermedades imaginarias o la ingesta de medicamentos que


sólo agrandan su problema.
Para las mujeres que viven en pueblos y ciudades pequeñas, la
lucha es más difícil porque sólo tienen dos caminos: el cinismo,
en cuyo caso son duramente rechazadas por la totalidad de la
sociedad que las condena hasta la mendicidad, la degradación,
la locura y la muerte; el silencio, para las que beben en la oscu-
ridad, recluidas, invalidadas por su propia gente, cubiertas de
olvido y de vergüenza; cuando mueren, hay una sensación de
alivio en la familia. La ignorancia propicia estos terribles casos.
En algunos sitios, lo único que pueden entender es que a nadie
le gusta ver a una mujer borracha.
Una de las primeras mujeres que se mantuvo sobria, menciona
que la mujer que llega a AA tiene un doble estigma: ser alcohó-
lica y ser mujer. Reconoce que se necesita más amor, com-
prensión y tolerancia para facilitar que una mujer llegue y se
quede en un Grupo de AA. Reconocemos que la que está en el
Grupo, es responsable de su decisión. Por eso, es bueno que el
público nos ayude y entienda estos obstáculos.
Ojalá que aquellos esposos, padres e hijos que nos escuchen y
tengan y oculten a una mujer enferma de alcoholismo, abran su
corazón y su conciencia a esta verdad y le den la oportunidad y
la libertad necesaria para llegar a un Grupo de AA.
¡Soy demasiado joven para ser alcohólico!
Eso es lo que nos decíamos los jóvenes en Alcohólicos Anóni-
mos cuando comenzamos a darnos cuenta que teníamos pro-
blemas con nuestro modo de beber. En el mejor de los casos,
creíamos que el alcoholismo era un mal hábito, en el peor, que
era una señal de debilidad de carácter. De todos modos era al-
go que asociábamos a las personas ancianas o de edad madu-
ra. Sin embargo, estábamos olvidando un hecho importante: el
alcoholismo es una enfermedad y, como la mayoría de las en-
fermedades (males cardiacos, tuberculosis, cáncer), puede ata-
car a personas de cualquier edad.

Se trataba de una enfermedad a la que no éramos inmunes.


Sección México 43

Por ende, tomamos una decisión. Lo que hicimos para poder


aprender más sobre el alcoholismo y nosotros mismos, fue ir a
AA.
Somos jóvenes y hay miles de nosotros, pero no todos nos
unimos a un Grupo en cuanto asistimos a una Reunión. Deseá-
bamos estar seguros de que ese era el lugar que nos corres-
pondía y antes, examinamos seriamente varias ideas, tales co-
mo: qué tiempo hacía que bebíamos. A veces teníamos un par
de años bebiendo, ¡no podíamos habernos hecho alcohólicos
tan pronto! Considerábamos que solamente los borrachos ma-
lolientes podían llegar a ser alcohólicos.
Estas y muchas otras preguntas revoloteaban en nuestras mentes.
En las reuniones de AA encontramos las respuestas. Algunos éra-
mos alcohólicos desde la primera vez que bebimos. Estábamos re-
almente confundidos. Alcoholismo es una palabra difícil de entender.
Nadie es demasiado joven o viejo para tener problemas con la bebi-
da. Puede afectar a cualquiera y no importa cuánto se ha bebido, si-
no lo que nos ha afectado.
Si crees que tienes problemas o necesitas ayuda, puedes acercarte
a un Grupo de AA sin ningún compromiso. Estaremos a tus órdenes
para mayor información. ¡Te esperamos!

Algo sobre el adicto no alcohólico

Muchas instituciones para tratamiento de adicciones, combinan


el alcoholismo con otras drogas bajo el encabezado general de
abuso de substancias. Los pacientes, tanto alcohólicos, como
no alcohólicos frecuentemente son llevados al Programa de Al-
cohólicos Anónimos y animados a asistir a grupos de AA en el
exterior cuando son dados de alta.
Como es del conocimiento general, la asistencia a reuniones
abiertas de AA está a disposición de cualquiera que lo desee.
Las personas con doble adicción son candidatos para la mem-
bresía en AA. Sin embargo, recordemos que los grupos de AA
no es lo mejor para el adicto no alcohólico.
44 Libro de trabajo de información pública

El Dr. Vincent Dole, un experto en adicción a las drogas y ante-


riormente depositario de AA, hizo la siguiente declaración:
“La fuente de fortaleza de AA es tener una sola línea de pen-
samiento; la misión de AA es ayudar a los alcohólicos. AA limita
lo que se exige a sí misma y a sus asociados, y su éxito radica
en su objetivo limitado; creer que el proceso que tiene éxito en
una sola línea, garantiza el éxito en otra, sería una grave equi-
vocación.
Sin embargo, AA comparte la experiencia con aquellos que
están desarrollando programas de autoayuda para adictos no
alcohólicos usando los métodos de AA, sin afiliación de ninguna
especie, pero la experiencia de los adictos a las drogas, durante
la adicción y la recuperación, debe ser la base de cualquier otro
programa de drogas”.

Sugerencias para la elaboración de rotafolios

Principios que aseguran la supervivencia de AA

• Cualidad más preciada


• Servidores de confianza
• ¿Qué se necesita?
• Cada Grupo es autónomo
• Objetivo primordial
• No apoyo; ni financiamiento
• Aportaciones voluntarias
• Mensaje gratuito
• Comités de servicio
• No polémicas públicas
• Relaciones públicas
• El Principio del anonimato
Sección México 45

¿Quién es un alcohólico?

“Es alguien a quien la bebida le causa un continuo problema en


cualquier aspecto de su vida”.
Doctora Marty Mann

Diferencia entre:
• Bebedor social
• Bebedor fuerte
• Bebedor problema o alcohólico

Síntomas:
• Al beber, adquiere confianza en sí mismo para su desaho-
go ante otros
• A menudo quiere una copa más
• Trata de controlar su bebida
• Toma cuando no planeaba hacerlo
• Períodos de abstinencia
• Lagunas mentales
• Sentimientos de culpa

Cinco conceptos básicos


• Admisión
• Análisis de la personalidad y catarsis
• Restablecimiento de las relaciones interpersonales
• Dependencia de un Poder Superior o factor X
• Trabajando con otros, directa o indirectamente
46 Libro de trabajo de información pública

Capítulo IV
Preguntas y respuestas para información pública
¿Qué es el alcoholismo?
Aunque no tenemos una definición sobre el alcoholismo, consi-
deramos la definición de la Secretaría de Salud, publicada en el
Diario Oficial de la Federación el 21 de agosto de 1987: “En-
fermo alcohólico es la persona que presenta de manera crónica
o recurrente un desorden de la conducta caracterizado por de-
pendencia al alcohol que le conduce a la ingestión compulsiva
de bebidas alcohólicas, de modo que interfiere con su salud, re-
laciones interpersonales o su capacidad para el trabajo”.
La Organización Mundial de la Salud (OMS) define al alco-
holismo como: “Una enfermedad de carácter físico, psíquico y
social que además es progresiva y mortal”.
¿Cuáles son las características del alcohólico?
Cambios de personalidad en el enfermo alcohólico que relacio-
na cualquier actividad con la bebida, ingiriendo ésta en momen-
tos inoportunos, manteniendo una constante preocupación por
la siguiente copa; dándole más importancia a la bebida que a
cualquier otra cosa en su vida. Lagunas mentales y sentimien-
tos de culpa, entre otras.
¿Cuáles son las consecuencias del alcoholismo?
Desde problemas físicos y económicos, ausentismo laboral, acciden-
tes reducción del círculo social, desintegración familiar, divorcios,
suicidios y homicidios.
¿Quién es un alcohólico?
“Es alguien a quien la bebida le causa un continuo problema en
cualquier aspecto de su vida.”
Doctora Marty Mann
Sección México 47

¿Toda persona que bebe es alcohólica?

No. Según nuestra experiencia, encontramos tres clases de be-


bedores: el bebedor social, el bebedor fuerte y el bebedor pro-
blema o alcohólico.
¿Hay diferencia entre el bebedor social, fuerte y problema?
Sí. El bebedor social es aquel que toma dos o tres copas y
puede cambiar a otro tipo de bebida como café, té o refresco,
sin que esto le afecte en lo más mínimo. El bebedor fuerte es
aquella persona que tiene mayor capacidad para asimilar el li-
cor, sin que esto afecte sus normas de conducta, pero que de
continuar bebiendo, puede llegar a perder el control. El bebedor
problema es el que ha perdido la capacidad o habilidad para
controlar sus tragos.
¿Hay alcohólicos que beben periódicamente?
Sí, los hay. Pero podría suceder que con el tiempo esos perío-
dos de abstinencia se vayan reduciendo, pues esta enfermedad
es progresiva.
¿Cómo se manifiesta la progresividad del alcoholismo?
A través de mayor asimilación y continuidad en la forma de be-
ber reduciendo sus periodos de abstinencia.
¿Se necesita tocar fondo para integrarse a Alcohólicos
Anónimos?
Sí, pero no es necesario haber caído en forma extrema. Cada
día llegan a la Comunidad de AA personas más jóvenes que a
tiempo se han dado cuenta del problema, evitándose, de esta
manera, años de sufrimiento.
¿Qué es AA?
Es una Comunidad de hombres y mujeres que comparten su
mutua experiencia, fortaleza y esperanza para resolver su problema
común y ayudar a otros a recuperarse del alcoholismo.
48 Libro de trabajo de información pública

¿En AA aprenden a beber?


No, AA no es un movimiento de temperancia. En AA se aprende
a vivir sin beber.
¿Dónde y cómo se inició AA?
En Akron, Ohio, el 10 de junio de 1935, cuando un corredor de
bolsa de Wall Street, conocido por nosotros como Bill W. y el
Dr. Bob, entablaron una plática y por medio de ella se dieron
cuenta que compartiendo sus experiencias como bebedores se
apartaban del deseo de seguir bebiendo, ese fue el inicio de la
Agrupación.
¿Cuánto tiempo tiene AA en México?
Son imprecisos los datos que se tienen, pero se habla que des-
de el año de 1946, ya había brotes de este movimiento en
México.
¿Cómo funciona AA?
En grupos locales, por medio de reuniones, donde se compar-
ten Principios sugeridos, que son los Doce Pasos para la recu-
peración personal del enfermo alcohólico, Doce Tradiciones pa-
ra la supervivencia de los grupos y los Doce Conceptos para el
Servicio Mundial.
¿Cuánto cuesta pertenecer a AA?
No se cobran honorarios ni cuotas, nos mantenemos con nues-
tras propias contribuciones.
¿Quién dirige a AA?
AA no tiene una organización formal en el sentido estricto de la
palabra, no hay jefes, nos guiamos únicamente por Principios
sugeridos y el ejemplo de nuestros compañeros.
¿AA es religioso?
No. Aunque nuestros miembros pueden profesar cualquier cre-
do, AA no se considera una entidad religiosa.
Sección México 49

¿Hay mujeres en AA?


Desde luego que sí, el alcoholismo no respeta sexo.
¿Hay jóvenes en AA?

Sí, los hay, El alcoholismo como enfermedad no respeta edad y


cada día llegan personas más jóvenes a AA.

¿Qué es un Grupo de AA?

Un conjunto de hombres y mujeres que se reúnen con el único


propósito de mantenerse sobrios y ayudar a otros a alcanzar el es-
tado de sobriedad.

¿Qué es una Reunión abierta?

Es aquella a la que asisten personas no alcohólicas y se les in-


forma acerca de AA y su Programa de Recuperación.

¿Qué es una Reunión cerrada?

Es una Reunión de alcohólicos para alcohólicos, donde se compar-


ten pasajes de nuestras experiencias de bebedores, qué nos acon-
teció y quiénes somos ahora, utilizando nuestro Programa de Re-
cuperación.

¿Cómo se logra la sobriedad?

Practicando el Programa de Recuperación.

¿Cómo se sabe que AA tiene éxito?

Por medio del testimonio de quien practica su Programa, el cre-


cimiento de los grupos en la comunidad y por la integración de
miles de hombres y mujeres a la sociedad.

¿Dónde se puede localizar a AA?

En la mayor parte de las áreas urbanas y comunidades rurales


50 Libro de trabajo de información pública

existen grupos de AA; en directorios telefónicos u oficinas inter-


grupales que ofrecen este servicio (es necesario en este punto
ofrecer algunos números telefónicos).
¿Por qué para algunos parece que AA no funciona?
La enfermedad es incurable, progresiva, y algunas personas no
se entregan de lleno al Programa de Recuperación y tarde o
temprano vuelven a beber.
¿Cómo se sostienen los grupos de AA?
Con las contribuciones voluntarias de sus miembros, sin espe-
rar que alguien ajeno a la Agrupación contribuya de alguna ma-
nera.
¿Cómo coopera AA con la comunidad?
Informando al público en general sobre AA, acudiendo a donde
nos llamen y manteniendo abiertos los grupos para ayudar a
quien lo solicite.
¿Cuáles son sus intereses al trabajar con otros?
Nuestro objetivo es mantenernos sobrios y ayudar a otros al-
cohólicos a alcanzar el estado de sobriedad.
¿De qué manera y en dónde trabajan con otros?
En cualquier lugar donde se pida nuestra cooperación, evitando
cualquier afiliación.
¿Es posible tener comunicación con AA a nivel local, na-
cional y mundial?
Sí, por medio de nuestra Estructura de Servicio.
¿Por qué son anónimos?
Mantenemos nuestro anonimato ante la prensa, la radio, la tele-
visión y el cine, para que nuestros deseos personales de dinero
y prestigio, no nos desvíen de nuestro propósito fundamental, a
la vez que protegemos la identidad de nuestros miembros.
¿Creen ustedes que la publicidad influye para que la gente
se vuelva alcohólica?
Sección México 51

AA no tiene opinión acerca de asuntos ajenos, pues esto podría


desviarnos de nuestro objetivo.
¿Por qué no hacen campañas para que la gente no beba?

Nuestro objetivo es ayudar a quien quiera dejar de beber y no


pretendemos que el mundo se vuelva abstemio.

¿Por qué dicen que el Programa de AA es espiritual?

Porque todos nuestros Principios nos guían hacia un cambio positivo


de juicios y actitudes.

¿Es lo mismo 24 horas que AA?

No es lo mismo. Sabemos que existen diferentes agrupaciones


que intentan el restablecimiento de los bebedores problema sin
embargo, nosotros no tenemos opinión respecto a su funcio-
namiento, además no creemos ser los únicos que tengamos la
solución al beber anormal.

¿Cuántos miembros y grupos hay?

AA no tiene estadísticas al respecto, pero sí cuenta con grupos


en toda la República Mexicana y funciona en casi todo el mun-
do.

¿Creen que las neuronas llegan a regenerarse dejando de beber?

No lo sabemos, la respuesta la tiene la ciencia médica.

¿Cada cuándo se toman ustedes una copa?

Nunca. Ese nunca es para nosotros únicamente el día de hoy.

¿Cómo y cuándo es el momento preciso para que el médi-


co, el jefe de empleados, líder sindical, enfermera, sacerdo-
te o trabajadora social, pueda hablarle a un prospecto so-
bre AA?
52 Libro de trabajo de información pública

Por experiencia sabemos que el momento propicio es cuando el


individuo se encuentra en la cruda física y moral.
¿Qué puede hacer alguien por un alcohólico si a él no le
gusta hablar del tema?
Insistir de vez en cuando o esperar el momento en que él pida ayu-
da.
¿Se puede llevar un alcohólico crónico a los grupos de AA?
Sí, siempre y cuando no requiera de atención médica inmedia-
ta.
¿Cuál sería la mejor forma de prevenir esta enfermedad?
No sabemos cuál sea la forma, AA no previene, sino ayuda a
solucionar el problema.
¿Una persona sin ser alcohólica puede asistir a sus reu-
niones?
Sí, si solicita información, ella podrá ser un conducto de comu-
nicación con alguna persona que tenga el problema.
¿Trabajan ustedes con las personas llamadas teporochos?
Si la persona solicita ayuda, se le dará, nuestro objetivo primor-
dial es llevar el mensaje al alcohólico que aún está sufriendo.
¿Van ustedes a fiestas o se abstienen de asistir a ellas para
no tener la tentación de beber?
Al principio se nos sugiere que por un tiempo prudente nos ale-
jemos de los lugares y de los amigos con los que bebíamos,
pero con la aceptación de nuestra enfermedad, llegamos a
hacerlo sin ningún problema.
¿Qué hacen ustedes por los familiares de los alcohólicos?
Les informamos que hay grupos específicos que brindan ayuda a los
familiares de los alcohólicos; grupos denominados: Al-Anón, Al-Anón
juvenil y Al-Ateen.
¿Qué son estos grupos?
Grupos que nacieron paralelamente a los de AA y que funcio-
nan en forma similar.
Nota: Este panel de preguntas y respuestas ha sido elaborado
Sección México 53

por compañeros y comités de Información Pública, producto de


su experiencia; pudiendo ser enriquecido por medio de los co-
mités y servidores que, con las nuevas generaciones, ampliarán
sus conocimientos y creatividad.

Capítulo V
Alcohólicos Anónimos y los medios de comunicación
Esquema de medios de comunicación
Nos fue legada por los primeros alcohólicos recuperados y nuestros
cofundadores, la imprescindible necesidad de mantener buenas re-
laciones con la medicina, religión, empresarios, gobiernos, tribuna-
les, prisiones, hospitales y todos aquellos que tengan algo que ver
con el alcoholismo. Al mismo tiempo, ganarnos la confianza de los
editores, escritores, periodistas y gente de la radio y la televisión.
Para poder llegar al alcohólico que aún está sufriendo, es nece-
sario que el público en general tenga una idea clara de lo que
es la Comunidad de AA. Nos damos cuenta que la carencia de
este conocimiento puede malograr la llegada del prospecto y,
por lo tanto, la oportunidad de un cambio en su vida.
En este capítulo nos ocuparemos de la radio, televisión, cine, me-
dios impresos (periódicos, revistas, gacetas, boletines...) y medios
electrónicos (páginas Web, pantallas electrónicas....) que son los
principales medios masivos de comunicación, entre los que se en-
cuentran la mayor parte de nuestros mejores aliados. En realidad,
ellos son los que se ocupan de dar publicidad a AA.
Con el propósito de lograr una mayor efectividad en la transmi-
sión de nuestro mensaje, utilizando los medios de comunica-
ción, en concordancia con nuestro objetivo, el Comité está or-
ganizado de la siguiente manera:
1. Periódicos
2. Medios impresos
3. Radio
4. Televisión
54 Libro de trabajo de información pública

Una vez establecida la división de los medios, se implantó la manera


de proyectar y planear la información pública a través de los mencio-
nados medios, lo que nos permite contar con un método adecuado
para el desarrollo y conclusión de este trabajo.
Para una mejor interpretación se presenta en forma esquemá-
tica.

OBJETIVO

Incrementar la comprensión Investigaciones: conocer y


de AA al Público en general, analizar los medios con los
utilizando la televisión como que contamos; Información.
medio de comunicación.

Alternativas: Adaptación al ob-


jetivo, de los medios encontra-
dos a través de la información.
PLANEACIÓN

POLÍTICAS PROCEDIMIENTOS PROGRAMAS PRESUPUESTOS ESTRATÉGIA


Principios para orien- Secuencia de ope- Fijar tiempos para Precisar costos y Ordenamiento de
tar la acción. ración o métodos. cada operación. pronósticos. esfuerzos y recursos.

De acuerdo al Definición de activi- Recursos materiales


objetivo prever dades con respon- y
impacto. sables. humanos necesarios.

Seguimiento para Alcance real del


corregir posibles proyecto.
desviaciones.

Informe de avance
y conclusiones.

Evaluación final.
Sección México 55

Procedimiento
El primer paso es seleccionar el medio y ponernos en contacto
con los principales ejecutivos de estas empresas (directores,
gerentes...) quienes habitualmente toman decisiones, solicitan-
do una cita con el propósito de informales, de manera personal,
del servicio que desarrollamos: quiénes somos, dónde pueden
localizarnos, cuál es nuestro objetivo primordial y, enfáticamen-
te, sobre el anonimato y el autosostenimiento.
Es importante presentarnos a la cita con material informativo
(trípticos, folletos, Carta de Anonimato y Autosostenimiento,
“boletín informativo Acerca de AA”...) concentrado de manera
ordenada adicionando solicitud de espacio y carta de presenta-
ción para proporcionarlo al ejecutivo durante la entrevista.
Para llevar puntualmente la cita concedida e informar adecua-
damente a los responsables de los medios, es necesario estar
enterados de lo que podemos ofrecer a través de nuestros co-
mités de Información Pública, la Corporación de Servicios Tra-
dicionales, áreas y distritos. También debemos conocer, ver y
escuchar nuestras producciones de audio y video, además de
contar con artículos informativos previamente seleccionados por
el centro de servicio o Grupo.
En la reunión con el ejecutivo debemos informar de los tiempos
de duración y contenido de nuestras producciones: spot, videos,
cortometraje... en el caso de radio y televisión, y de nuestros
artículos, dimensiones, contenido... tratándose de los medios
impresos, con el fin de que puedan definir el espacio a conce-
dernos. Y que estamos en la posibilidad de entregarlos en la
cantidad que se nos requiera o se nos dé oportunidad de pre-
sentar que específicamente están enfocados a Alcohólicos
Anónimos y su Programa de Recuperación.
Debemos informar a estas personas que somos servidores vo-
luntarios, que no percibimos ningún sueldo por lo que hacemos
y que nuestro servicio es rotatorio. Por ningún motivo debemos
mencionar nuestra cuestión laboral, pues puede surgir la idea
de que aprovechamos la oportunidad para promovernos indivi-
56 Libro de trabajo de información pública

dualmente. En estas entrevistas somos miembros de AA y


nuestro único objetivo es tener los medios para llegar al alcohó-
lico que aún sufre.
Debemos llevar una idea clara de en qué y hasta dónde, podemos
comprometernos. Las personas que tienen la comprensión de la im-
portancia de nuestro mensaje, suelen ser generosas, y se dejan lle-
var por el entusiasmo; elaborando de inmediato grandes planes que
ni ellos ni nosotros podemos cumplir. Es indispensable usar nuestro
criterio y sobre todo, la prudencia.
Si no ha sido posible ponernos en contacto directamente con estos
medios, podemos hacer uso de la comunicación escrita o el correo
electrónico. Es positivo insistir. Algunas personas tienen desconoci-
miento de AA y las funciones que desempeña. Además, algunos
han sido engañados porque no se ha cumplido con lo ofrecido. En
ocasiones, podemos ser rechazados. Que esto no nos desanime. La
verdad es que, aceptar el reto, nos produce muchas satisfacciones
personales.
Asimismo, cuando nuestro material ha sido recibido, y no utilizado,
aceptemos, de buena manera, el resultado. Siempre podremos in-
sistir o abrir otra puerta. Si no tenemos spot para radio y TV o artícu-
los, nos ponemos en contacto con la Corporación de Servicios Tra-
dicionales o con el Comité Permanente de Información Pública (vía
Delegado) para obtenerlos. También se nos transmitirá la experien-
cia con formatos de correspondencia, misivas específicas para aque-
llos casos que se nos lleguen a presentar. No hagamos intentos va-
nos que puedan causarnos frustraciones o afectar a AA. Consultar
siempre ha sido de gran beneficio.
Refiriéndonos a nuestras entrevistas en televisión, la Conferencia de
Servicios Generales de los Estados Unidos y Canadá, en el año de
1968, manifestó la siguiente opinión: “Aparecer en la televisión de
una manera que se pueda ver toda la cara, es una violación de ano-
nimato aun cuando no se revele el nombre completo”.
Por lo tanto, si tenemos la intención de llevar a cabo entrevistas en
vivo o filmadas para la televisión, primero tendremos que dar una
amplia explicación a nuestros entrevistadores de la importancia del
anonimato, hasta llegar a la plena comprensión de ello, dando todas
las facilidades para presentarnos, siempre y cuando nuestros rostros
Sección México 57

no sean expuestos, pudiendo ser identificados solamente por nues-


tros nombres de pila y como miembros de AA.
Esto requiere una planificación cuidadosa de parte de las televisoras
que utilizan, de acuerdo a su experiencia, los métodos que conside-
ren adecuados y que generalmente, consultan y planifican con noso-
tros. Ellos son los expertos, si han entendido cabalmente nuestra
necesidad, nos ayudarán a salir adelante.
Por otra parte, es importante que nuestros entrevistadores sepan
que no somos profesionales en el campo del alcoholismo, por lo tan-
to, habrá preguntas que estarán fuera de nuestro alcance; no entra-
mos en controversias y reconocemos que AA no es la solución para
todo; que no estamos en contra de la medicina ni de la religión. En
fin, llevar una comprensión de las Tradiciones, para que no tenga-
mos dificultades que nos puedan causar malestar o inquietud.
Al hablar únicamente por nosotros mismos, podremos expresar, sin
dificultad, que lo único que nos preocupa es el mantenimiento de la
sobriedad y alcanzar al alcohólico que aún está sufriendo.
Generalmente, los entrevistadores se muestran atentos y coopera-
ran con nosotros, pero puede ocurrir que alguien exprese otros crite-
rios y trate de meternos en problemas, provocando nuestra ira o en-
trar en controversias. En este caso, lo más conveniente es fingir
ignorancia, guardar silencio o aprovechar leves lapsos para transmitir
nuestra información, ignorando las agresiones.
Esto no es fácil, pero sí es posible. Sobre todo, si actuamos con
buena voluntad y tenemos algún tipo de experiencia al respec-
to. Mantener la serenidad es de gran ayuda.
De acuerdo a la situación actual, la experiencia nos ha demos-
trado que la transmisión del mensaje en radio y TV, de manera
gratuita, se divide en tres tipos:
1. Participación de compañeros con tiempo determinado, pero
con espacio abierto; nos proporcionan un tiempo específico y la
participación está enfocada totalmente al tema del alcoholismo
y de AA como alternativa de solución. Que las preguntas del
conductor se apeguen totalmente a ese propósito.
58 Libro de trabajo de información pública

2. Participación de compañeros con tiempo y espacio limitados


por el tema elegido por el medio; nos proporcionan un tiempo
específico y el tema central va relacionado con el alcoholismo
como consecuencia de otros problemas. Las preguntas del
conductor van enfocadas al tema central. En estas participacio-
nes se precisa de la habilidad del compañero para mencionar a
AA como alternativa de solución para el problema del alco-
holismo.
3. Transmisión de spot: en este caso el apoyo ofrecido es úni-
camente la transmisión de nuestros spots en espacios específi-
cos concedidos por el medio, durante un periodo determinado.
En lo que se refiere a las entrevistas en la radio, ya sean en vi-
vo o grabadas, el capítulo de preguntas y respuestas puede ser
de gran ayuda.
Spot para radio y televisión, en vivo o grabados

Diez segundos: si quiere beber es asunto suyo. Si quiere dejar


de beber, es asunto nuestro. Alcohólicos Anónimos sí funciona.
Informes en el Grupo de su comunidad.
Veinte segundos: ¿Ha sentido la necesidad de beber para calmar
los nervios, después de haber bebido alcohol en exceso el día ante-
rior, y se siente culpable por el hecho? ¡Cuidado! Es posible que esté
siendo víctima de una enfermedad llamada alcoholismo. Acérquese
a nosotros, nosotros le entendemos. AA es una alternativa para us-
ted. Mayor información en el Grupo de su comunidad.
Treinta segundos: me llamo Carlos, tengo 28 años y soy una per-
sona con problemas de alcoholismo. Mi familia me calcula más de
un año y medio de vida, quiero vivir... No puedo contra el alcoholis-
mo, cualquier pretexto es bueno para beber. En poco tiempo lo he
perdido todo. Sólo queda esto..., mi vida y no creo poder retenerla
por mucho tiempo. ¿Cuánto estás dispuesto a perder para enten-
der? El alcoholismo es una grave enfermedad que puede terminar
contigo y tu familia. Acude a AA. Tenemos una solución para ti.
Corporación de Servicios Tradicionales de AA, Sección México. Tel.
57055802. Lada sin costo 018008214222.
Mayor información en el Grupo de su comunidad.
Sección México 59

Pueden hacerse spots de mayor duración, aunque por cuestio-


nes de asimilación e impacto no son aconsejables.
Medios impresos
Como se menciona al inicio de este capítulo, los medios impre-
sos están conformados por: boletines, gacetas, periódicos y re-
vistas. Para lo cual será necesario considerar los siguientes
puntos:
1. Elaboración del contenido de los recuadros o artículos a pu-
blicarse en los diferentes medios, considerando mensajes diri-
gidos a la mujer, los jóvenes y el público en general. Debe tener
un número suficiente de ellos, como stock, para publicar dife-
rentes en cada ocasión.
2. Ubicación del medio y establecimiento de cita con el director
editorial o de publicaciones.
3. Si se detecta interés por parte del medio se entrega carta
petitoria junto con paquete de literatura, así como el material
que se desea publicar.
Estos son algunos de los medios impresos más conocidos, pero
recordemos que siempre existirán tantas alternativas como la
creatividad nos lo permita, un ejemplo de ello pueden ser los
recuadros en la Sección Amarilla local.
Medios electrónicos
En cuanto a los medios electrónicos se refiere podemos citar:
Internet, páginas Web, pantallas electrónicas…
Actualmente, estos medios representan un alto potencial para poder
llegar a millones de personas por las características que tienen, pues
se requiere de gran inversión si son transmitidos a un gran número
de usuarios de diferentes segmentos y a nivel mundial. Por lo que
las tendencias actuales nos demuestran la efectividad de los mis-
mos.
Después de presentarles estos diferentes ejemplos de medios
masivos de comunicación, que esperamos sean de utilidad, de-
bemos mantenerlos informados sobre las necesidades que se
60 Libro de trabajo de información pública

han venido presentando a través del tiempo al ponernos en co-


municación con las autoridades.
Anteriormente, la Secretaría de Salud, conjuntamente con Ra-
dio, Televisión y Cinematografía, se hacían cargo de los tiem-
pos dedicados al servicio social y nos poníamos en comunica-
ción con ellos para solicitar que nuestros spots fueran incluidos
en sus programaciones; desafortunadamente en la actualidad
ya no conceden espacios.
En lo que respecta al interior de la República, generalmente,
nuestros compañeros de servicio solicitan el apoyo a la Corpo-
ración de Servicios Tradicionales, adquiriendo los spots graba-
dos y el apadrinamiento para su contacto con las autoridades.
En otras ocasiones, el contacto se hace directamente desde la
Corporación de Servicios Tradicionales, por medio del Comité
Permanente de Información Pública, proporcionando el material
indispensable. Afortunadamente, en la actualidad contamos con
los medios necesarios para mantener la comunicación con los
medios masivos. También con todo el material elaborado que
nos sea solicitado.
Mantenernos informados de los horarios de las emisoras resulta
acertado, pues no todas funcionan de igual forma. También las
hay de diferentes categorías, tales como: música clásica, rock,
música moderna, disco, noticias, comentarios y entrevistas; así
conoceremos dónde dirigirnos. Es conveniente tener directorio de
cada gerente general, gerente de estación, directores de programa-
ción de noticias y de servicio público; conocer los nombres y cambios
de estas personas es parte de nuestra responsabilidad. Nuestros di-
rectorios deberán estar siempre actualizados.
Deberemos estar preparados para las diferentes solicitudes que
surjan como resultado de nuestra comunicación, pues algunas
emisoras trabajan con material grabado. Algunos locutores les
interesa más llevar a cabo entrevistas en vivo.
No es conveniente que asistan personas inexpertas que puedan
presentar una mala imagen de Alcohólicos Anónimos. La puntuali-
dad es importante. Las actitudes de nerviosismo suelen ser negati-
vas. Deberemos tener presente que lo que estamos haciendo es:
Sección México 61

transmitir una esperanza para el alcohólico que aún está sufriendo.


Otras experiencias y puntos importantes
Para complementar este trabajo de información pública, se han
recabado otro tipo de experiencias, accesibles a las políticas de
los medios informativos en la República Mexicana y que han
reportado excelentes resultados.
Afortunadamente, nuestra necesidad de transmitir a otros lo
que tan libremente nos fue dado, nos impulsa a la formación de
comités que nos faciliten la capacitación para tal efecto.
Estos servicios parten de un Comité de Distrito, aunque un
Grupo por sí mismo llega a efectuarlos.
Los comités son los que, por medio de la motivación que se ge-
nera, establecen la comunicación hacia las radiodifusoras loca-
les a nombre del Grupo o Distrito.
Es sugerible que ésta se lleve a cabo por medio de correspon-
dencia dirigida a los directivos que pueden ser de relaciones
públicas, programación o difusión. Podemos recabar estos da-
tos con antelación. Se explicarán las peticiones de Alcohólicos
Anónimos, ofreciendo nuestros servicios a la comunidad y tra-
tando de que se establezca una comunicación personal donde
podamos explicar ampliamente nuestro objetivo.
En algunas ocasiones es sorprendente la respuesta que recibi-
mos por parte de estas personas que se encuentran ansiosas
por ayudarnos.
Es conveniente darnos cuenta qué es lo que ofrecemos para
presentar un plan de acción debidamente elaborado, y si es po-
sible por escrito, a fin de no hacerles perder su valioso tiempo a
estas personas. En esta forma, se sienten mejor y dispuestas a
apoyarnos. Anexo a este Libro de trabajo de información públi-
ca se encuentran cartas modelo que les pueden ser útiles.
Una vez establecido el contacto, deberemos adecuarnos a las
necesidades de las radiodifusoras en cuanto al tiempo y espa-
cios libres que puedan ofrecernos, solicitando que se nos expli-
que las condiciones bajo las cuales podemos colaborar y hablar
62 Libro de trabajo de información pública

con toda franqueza de nuestros Principios de anonimato y au-


tosostenimiento. La experiencia nos dice que la comunicación
de persona a persona da mejores resultados que la distribución
de folletería informativa, aunque es conveniente agregarla des-
pués de nuestras conversaciones personales.
Asimismo, se sugiere tener contacto directo con el locutor o en-
trevistador, haciéndole llegar nuestro panel de preguntas, dado
que aquí se encuentran consideradas las dudas más comunes
del público.
Es importante que, como coordinadores de estos comités de
servicio, tengamos la seguridad de cubrir los recursos humanos
y de folletería que se nos solicite. Es sorprendente darnos
cuenta, cuántos compañeros desean participar con nosotros
cuando les hablamos de estas necesidades.
Consideremos, sin embargo, que muchos de nosotros sentimos
lesionada nuestra libertad de expresión para transmitir el men-
saje cuando se nos habla de una preparación previa. Ésta se
puede llevar a cabo, mediante simulacros que, finalmente, nos
darán mejores resultados, evitando repeticiones inútiles, senti-
mientos de confusión y dudas. Tratando de ser disciplinados,
haremos nuestro mensaje más accesible al alcohólico que aún
está sufriendo. Teniendo esto en mente, será muy agradable
formar equipo.
En las experiencias compartidas, encontramos que
1. Aun cuando entreguemos previamente un panel de pregun-
tas y respuestas, los locutores o entrevistadores prefieren
decidir por sí mismos, cómo manejar la entrevista. Por lo
tanto, debemos estar preparados para ello. De nosotros de-
pende el éxito que obtengamos.
2. Nuestra presentación debe ser óptima, sin que esto
signifique que debamos ir elegantemente vestidos, pe-
ro sí limpios y proyectando una imagen de efectiva re-
cuperación.
3. El orden y la puntualidad son importantes; es la imagen que
de AA se forman las personas que nos apoyan.
4. Aunque nos pudiera parecer una disciplina impuesta, recordemos
que nuestros coordinadores, por su servicio, tienen mayor expe-
Sección México 63

riencia que nosotros, seguir sus indicaciones y sugerencias es lo


que nos hace trabajar en equipo.
Algunos otros puntos importantes
En algunas entidades de la República, locutores debidamente con-
cientizados sobre el Programa de Alcohólicos Anónimos, han efec-
tuado múltiples entrevistas eligiendo miembros de AA de diferentes
estratos sociales, tales como: amas de casa, estudiantes, profesio-
nistas, obreros, y burócratas para situar la igualdad de nuestra en-
fermedad. Esto ha dado magníficos resultados y nuestros amigos de
la radio se han sentido gratificados por su libertad de acción sobre
estas entrevistas.
Otros han elegido al azar preguntas de las que les hemos en-
viado o han llevado la entrevista de acuerdo a su propio criterio;
lo que nos deja ver la importancia de platicar con ellos con an-
telación.
No debemos preocuparnos por la transmisión en sí, pues se
nos instruye acerca de las entradas y salidas al aire y nos pre-
vienen de cualquier contingencia al respecto. Es un hecho que sí
perciben nuestro nerviosismo, nos dan pautas para tranquilizarnos.
Llevar en mente la idea que nuestras palabras pueden ayudar a sal-
var una vida, puede ayudarnos a trascender todo nerviosismo.
Cuando alguna radiodifusora ha puesto a nuestro servicio un
teléfono abierto para el público, no es usual que lo dejen en
nuestras manos; la experiencia nos dice que en México es
atendido por personal de la radiodifusora. No olvidemos solicitar
que nos sean entregados los reportes de estas llamadas que
generalmente se encuentran por escrito, pues alguien pudo so-
licitar ayuda urgente, procuremos darles el cauce adecuado.
No debemos olvidar que es indispensable proporcionar al públi-
co direcciones y teléfonos para información de acuerdo al lugar
en que nos encontremos. Si no podemos retenerlos mental-
mente, podemos llevarlos anotados y tenerlos a la mano; en su
caso, proporcionarlos al locutor.
64 Libro de trabajo de información pública

Nuestra inexperiencia en programas radiofónicos no es un obstáculo


para involucrarnos en este servicio; las radiodifusoras y su personal
nos instruirán con su mejor buena voluntad al respecto.
Una vez concluido nuestro servicio en las radiodifusoras, es conve-
niente mantener y conservar nuestras relaciones, girar cartas de
agradecimiento a todos los que colaboraron con nosotros.

Diseño Proyecto Rueda de Prensa

La Séptima Acción Recomendable de la II Reunión Anual


de la Conferencia: Que la JSG motive a las áreas, que cuen-
tan con estos medios, para que promuevan las Ruedas de
Prensa, para informar qué es Alcohólicos Anónimos sin des-
viar el espíritu de las Tradiciones.
Para la realización de la Rueda de Prensa, se diseña un pro-
yecto en donde se contempla lo siguiente:

1. Objetivo
Informar a los medios masivos de comunicación el funciona-
miento de AA, Sección México. Al mismo tiempo, ganarnos su
confianza con el propósito de lograr una mayor efectividad en
la transmisión de nuestro mensaje.

2. Situación actual de nuestra Área


Se establece la situación actual de nuestra Agrupación y la
transmisión del mensaje, con el público en general y los me-
dios. Ejemplo: ¿Existe información equivocada con respecto al
funcionamiento de AA? ¿No se cuenta con los espacios nece-
sarios para una mayor difusión? ¿Es difícil tener participación
continua en los medios, tanto electrónicos como impresos?

3. Alternativas
Hacemos referencia de las alternativas para la transmisión del
mensaje. Ejemplo: nos valemos de la Rueda de Prensa para
lograr mayor presencia en los medios, detectar oportunidades
para transmitir el mensaje a nivel local, y plantear estrategias
utilizando medios locales como son: radio, televisión, cine, pe-
Sección México 65

riódicos, revistas, gacetas, boletines, páginas Web y pantallas


electrónicas…

4. Plan estratégico
Elaboramos un plan que nos permita generar un mayor interés
hacia el evento y lograr un mayor alcance. Ejemplo: directorio
de medios, con sus diferentes coberturas y alcances. Invitar a
personalidades gubernamentales o institucionales, general-
mente conocidas por los medios. Invitar a productores y con-
ductores de programas de radio y TV. Presupuesto y lugar,
acordes a la importancia del evento. Temas enfocados al ob-
jetivo del evento. Boletín de prensa, considerando su propósi-
to de publicitar. Logística bien planeada y ejecutada, para faci-
litar la asistencia.

5. Plan de acción
Plan que nos permite ejecutar cada una de las actividades
consideradas para lograr nuestro propósito, tomando en
cuenta el plan estratégico. Ejemplo: solicitar cotizaciones de
hoteles, salones, auditorios… con la calidad de servicio reque-
ridas. Establecer día, fecha y hora del evento. Diseño e impre-
sión de invitaciones y todo material impreso a proporcionar
(presentar cotizaciones). Con base en el directorio definir los
medios a invitar y establecer contacto con los principales eje-
cutivos. Entregar invitaciones y confirmar asistencia. Definir
número de compañeras y compañeros necesarios como apo-
yo. Preparar material de obsequio. Preparar logística acorde
al sitio.

6.Recursos
En este punto se ponderan los recursos, tanto humanos como
materiales, con los que contamos para realizar el evento.
Ejemplo: Recursos humanos, como son: miembros compo-
nentes del Comité y número requerido de compañeras para el
servicio de edecanes. Compañeros(as) para las participacio-
nes. Recursos materiales: presupuesto aprobado; costo de li-
66 Libro de trabajo de información pública

teratura y folletos para obsequio, spots de radio y TV, para


transmitir durante el evento.

7 . C r o n o g r a m a d e a c t i vi d a d e s

Se representan de manera esquemática las actividades a rea-


lizar, considerando fechas de cumplimiento.
Ejemplo:
Act. Julio AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE
No. Descripción
1 2 3 4 1 2 3 4 5 1 2 3 4 1 2 3 4 5
1 Establecer fecha •
2 Solicitar cotizaciones ••
3 Definir y contactar medios •
4 Definir sitio •
5 Informar a la Comunidad •
6 Invitados Comunidad •
7 Boletín de prensa •
8 Invitaciones y folders •
9 Entrega de invitaciones ••
10 Confirmación asistencia

11 Preparar material de obsequio •
12 Logística sitio •
13 Rueda de Prensa

Para los trabajos concernientes a la Rueda de Prensa partici-


pan todos los componentes del Comité, todos ellos con res-
ponsabilidades asignadas. En el transcurso de los trabajos y
posterior al evento, presentarán informes de sus actividades
por escrito.
Concluido el evento, a la brevedad, se envía semblanza e in-
formación a la Comunidad.
Sección México 67

Ejemplo:

Prensa

Diario Nombre Puesto

1 La Prensa
2 Ovaciones Lic. Jorge Fragoso* Secc. Ctas. Pendientes
Sr. Joel Mejia* Reportero
3 Excelsior
Sr. José Manuel Nava Sánchez Director General

Revistas

Revista Nombre Puesto

1 Ganar Salud Ricardo Dezaldo Zurita Dir. de Mercadotécnia


2 Griselda Vega* Asistente

3 Liber@dictus Ruth Calleros Directora de Publicidad

Radio
Radiodifusora Nombre Puesto

1 Radio Chapultepec Lic. Celeste Sáens de Micra Conductora

2 Radiopolis Raúl Rodríguez Director General

Televisión

Televisora Nombre Programa

1 OnceTV Cristina Pacheco Conversando con Cristina Pacheco


2 Elisa Alanís Archivo Abierto
3 Silvia Covián Diálogos en Confianza
68 Libro de trabajo de información pública

Instituciones

Institución Nombre Puesto

1 Secretaría de Seguridad Juan Antonio Morari Jefe del Centro de Formación


Pública Armando Santiago Piña Jefe de Cap. y Adiestramiento
2

Invitados Asistencia

Medios 22 9
Instituciones 6 3
Personas Medios 57 12
Personas Instituciones 11 5
Total Personas Invitadas 96 Total Asistencia 29

Gastos Rueda de Prensa


Desglose

Coffee Break $8,840.00


Pantalla 2.44 X 2.44 $1,075.00
Hotel Sistema de audio $ 476.00
2 Micrófonos inalámbricos $1,150.00
1 Proyector $1,000.00

Total Hotel $12,541.00

Papelería $ 575.00
(invitaciones, sobres, impresión)
$13,116.00
Gran total

Presupuesto vs gasto real

Presupuesto $16,000.00

Gasto real $13,116.00

Remenente $ 2,884.00
Sección México 69

El presupuesto y los gastos se ajustan de acuerdo a las nece-


sidades de cada Área, estas son algunas ideas para llegar a
los principales medios masivos de comunicación, entre los
que se encuentran la mayor parte de nuestros mejores alia-
dos.

Capítulo VI
Cartas modelo
Carta de acuerdo a las necesidades
Todo lo que hasta aquí hemos escrito, se refiere básicamente a
la comunicación, misma que necesitamos para darnos a cono-
cer entre el público en general y abrir una brecha entre el al-
cohólico que aún está sufriendo y la Comunidad de Alcohólicos
Anónimos. Y esto ha sido desde los inicios de nuestra Agrupa-
ción.
Para muchos de nosotros, hoy alcohólicos recuperados, fue
difícil el aprendizaje de la comunicación, dado que el silencio y
la soledad fueron características de nuestra actividad. Tuvimos
que vivir todo un proceso para enfrentarnos a nosotros mismos
y comunicarnos con los demás.
Tal vez para algunos fue más sencillo que para otros. El uso de
la tribuna y llevar a otros nuestro mensaje de esperanza, fueron
los caminos por los cuales aprendimos a comunicarnos.
Ahora, es necesario abordar el tema de otro tipo de comunica-
ción: la comunicación escrita.
¿Por qué hacemos énfasis en esto? ¿Cuántos de nosotros
hemos escrito cartas, solicitudes, agradecimientos o simple-
mente mensajes?
Para muchos de nosotros es una nueva experiencia. Los servidores
de información pública, sin excepción, tendrán que enfrentarse algu-
na vez al hecho de tener que enviar una carta a alguna institución o
funcionario para solicitar o agradecer. Por lo tanto, vamos a compar-
tir con ustedes en este capítulo, una serie de comunicados que
70 Libro de trabajo de información pública

abarquen la mayor parte de situaciones que se nos pudieran presen-


tar, sin que por ello sea estrictamente necesario sujetarnos a ellos,
por lo contrario, que sirvan para estimular nuestra creatividad con
modelos fáciles de cambiar y adaptar a nuestras necesidades.
Desde luego, es sugerible que todos y cada uno de los comités
de Información Pública, a cualquier nivel, ya sea desde el Gru-
po,
Distrito, Área, Oficina Intergrupal, cuenten con papel membre-
tado, es de utilidad en muchos aspectos.
Esta puede ser utilizada de varias formas de acuerdo a
nuestras necesidades

Fecha...

Estimados amigos:
Por medio de la presente, y aprovechando esta oportunidad para di-
rigirnos a ustedes, estamos agradeciendo infinitamente su desinte-
resada colaboración para la transmisión de nuestro mensaje
hacia el alcohólico que aún sufre.

Gracias a ese apoyo, hemos podido difundir la alternativa que


Alcohólicos Anónimos ofrece a quien padece esta enfermedad.

Quedando como siempre a sus órdenes.

Atentamente

Grupo, Distrito o Área


Sección México 71

Felicitación por nombramiento

Fecha...
Al C.
Título y nombre
Presente
Muy señor nuestro:
Por este conducto, nos es muy grato dirigirnos a usted para fe-
licitarlo por su actual nombramiento, así como para desearle el
mayor de los éxitos en su desempeño.
Asimismo, aprovechamos la oportunidad para solicitar a usted
una entrevista en el día y hora que usted considere convenien-
te, a fin de que, si es posible, seguir colaborando con la institu-
ción a su muy digno cargo, tal como lo hemos venido haciendo
hasta el día de hoy.
El único objetivo que persigue Alcohólicos Anónimos, es facilitar
la llegada a nuestra Agrupación a todo aquel alcohólico que aún
está sufriendo. Para ello, el apoyo de personas como usted
siempre nos ha sido de gran valor, por lo que nuestro agrade-
cimiento es imperecedero.
En espera de saludarlo personalmente y no dudando de su co-
operación, quedamos de usted.

Atentamente

Servidor de Grupo, Distrito o Área


72 Libro de trabajo de información pública

Carta de agradecimiento por el apoyo prestado para la


transmisión del mensaje de Alcohólicos Anónimos

Fecha...

Nombre de persona o institución a quien va dirigida.


Dirección o palabra Presente según el caso.

Estimado señor:

La Comunidad de Alcohólicos Anónimos envía a usted un afec-


tuoso saludo.

Por medio de la presente, queremos hacer patente nuestro


agradecimiento por el apoyo prestado para la transmisión de
nuestro mensaje de vida en la institución a su digno cargo.

Desde sus inicios, nuestra Comunidad ha contado con el valioso


apoyo de personas como usted, que desinteresadamente se han
prestado a brindarnos su colaboración, por lo que estaremos siem-
pre agradecidos.

Sin más por el momento, quedamos de usted a sus órdenes.

Atentamente

Servidor de Grupo, Distrito o Área


Sección México 73

Agradecimiento posterior a la transmisión del mensaje en


algún medio de comunicación masiva

Fecha...

A quien corresponda:

Por este conducto, les estamos saludando y, al mismo tiempo,


les hacemos patente el agradecimiento de la Agrupación de Al-
cohólicos Anónimos por las facilidades que nos han brindado en
la institución a su digno cargo para la transmisión de nuestro
mensaje de vida.

Asimismo, nos ponemos a sus órdenes para la atención de


cualquier servicio de AA que nos sea solicitado.

Sin más por el momento, nos es grato quedar de ustedes.

Atentamente

Servidor de Grupo, Distrito o Área


74 Libro de trabajo de información pública

Un Grupo a su área geográfica, para darse a conocer

Puede ser enviada a médicos, enfermeras, trabajadores socia-


les, ministros religiosos y jefes de personal...

Fecha...
Nombre de la persona o institución a quien se envía.
Dirección o la palabra Presente, según sea el caso.

Muy señor nuestro:

Reciba un cordial saludo de la Comunidad de Alcohólicos Anó-


nimos.

Desde nuestros inicios en el año de 1935, en la ciudad de


Akron, Ohio, Estados Unidos de América, hemos recibido el
apoyo de personas, como usted, que nos han brindado su
comprensión y ayuda para cumplir con el objetivo que perse-
guimos: alcanzar al alcohólico que aún está sufriendo.

Dada la labor social que como profesional usted viene desem-


peñando, tiene la oportunidad de acercarse a personas que pu-
dieran tener problemas con la bebida, para lo cual, le agradece-
ríamos infinitamente nos permitiera tener una plática con usted
para comentarle las expectativas que AA ofrece.

Sin más por el momento, y agradeciendo de antemano la aten-


ción que sirva prestarnos, quedamos de usted.

Atentamente

Servidor de Grupo, Distrito o Área


Sección México 75

Carta de agradecimiento hacia las autoridades y personas


que nos ayudan a llevar a cabo una campaña informativa

Fecha...

Nombre de la persona o institución a quien se envía


Dirección o la palabra Presente, según sea el caso.

Muy señor nuestro:

Por este conducto, reciba un afectuoso saludo de la Comunidad


de Alcohólicos Anónimos.

Desde sus inicios, nuestra Agrupación tuvo la suerte de contar


con el apoyo incondicional de personas de alto nivel moral co-
mo usted, que vieron en nosotros una esperanza para el al-
cohólico activo y su reintegración a la sociedad.

Nuestro agradecimiento hacia todos ustedes, pues es un estímulo


constante al esfuerzo que desarrollamos para llevar, por todos los
medios a nuestro alcance, el mensaje de esperanza a todo aquél
enfermo de alcoholismo que aún está sufriendo.

Por lo tanto, una vez más hacemos patente a usted el más pro-
fundo reconocimiento, no de este Comité de Servicio específi-
camente, sino de todos nosotros los alcohólicos anónimos en
recuperación, por su apoyo incondicional a nuestra campaña in-
formativa.

Atentamente

Coordinador de Grupo, Distrito o Área


76 Libro de trabajo de información pública

Nota informativa que podemos enviar periódicamente hacia


los medios masivos de comunicación.

Fecha...

Nota informativa:

A los directores generales, directores, jefes de redacción,


relaciones públicas, editores, redactores, reporteros, co-
rresponsales, fotógrafos y editores de noticias en general
de la prensa en la República Mexicana.

De: la Comunidad de Alcohólicos Anónimos.

Desde el nacimiento de nuestra Agrupación, en el año de 1935,


en la ciudad de Akron, Ohio, Estados Unidos de América, nos
hemos visto favorecidos con la valiosa opinión de personas co-
mo ustedes, que por medio de su profesionalismo y buena vo-
luntad, han coadyuvado a la solución de múltiples problemas
sociales, entre ellos, la enfermedad del alcoholismo. Algunos de
nosotros, hoy alcohólicos en recuperación, recibimos este men-
saje a través de los medios de difusión masiva. Nuestro agra-
decimiento es imperecedero.

“Alcohólicos Anónimos es una Comunidad de hombres y muje-


res que comparten su mutua experiencia, fortaleza y esperanza
para resolver su problema común y ayudar a otros a recuperar-
se del alcoholismo.

El único requisito para ser miembro de AA es el deseo de dejar la


bebida. Para ser miembro de AA no se pagan honorarios ni cuo-
tas; nos mantenemos con nuestras propias contribuciones. AA no
está afiliada a ninguna secta, religión, partido político, organiza-
ción o institución alguna; no desea intervenir en controversias, no
respalda ni se opone a ninguna causa.
Nuestro objetivo primordial es mantenernos sobrios y ayudar a
Sección México 77

otros alcohólicos a alcanzar el estado de sobriedad”.


El Grupo, Servicio General de Alcohólicos Anónimos. España, 1994.

Lo que nos permite hacer de su conocimiento a fin de que no


sean sorprendidos por personas ajenas a nuestra Comunidad y
solicitarles respetuosamente nos ayuden a mantener nuestro
anonimato personal no identificando a nuestros miembros por
su nombre completo ni por medio de fotografías.

Atentamente

Coordinador de Grupo, Distrito o Área

Les agradeceríamos que hicieran circular esta carta entre sus


colegas (se envían varios ejemplares).
78 Libro de trabajo de información pública

Solicitud de local para la celebración de una Junta de In-


formación o cualquier otro evento

Fecha...

Nombre de la persona o institución a quien se envía.


Dirección o la palabra Presente, según sea el caso.

Estimado señor:
Por medio de la presente, sírvase recibir un afectuoso saludo
de la Agrupación de Alcohólicos Anónimos. El próximo 10 de
junio estaremos arribando a nuestro _____ aniversario. Por tal
motivo, llevaremos a efecto una Junta de Información Pública
para esta celebración, solicitamos a usted su valiosa colabora-
ción a fin de que nos sea facilitado el local ubicado en
_____________________ de las _________a las _______
horas.
El único objetivo que perseguimos: es alcanzar al alcohólico
que aún está bebiendo.

Consideramos que es importante mencionar a usted que el ac-


ceso a dicha Junta de Información Pública es gratuito, además
de informarle que no estamos afiliados a ninguna secta, reli-
gión, partido político, organización o institución alguna.
Sin más por el momento, y agradeciendo de antemano su fina
colaboración, quedamos de usted.

Atentamente

Servidor de Grupo, Distrito o Área


Sección México 79

Agradecimiento al apoyo brindado

Fecha...

Nombre de la persona o institución a quien se envía.


Dirección o la palabra Presente, según sea el caso.

Muy señor nuestro:

El Comité de Información Pública del ______________ hace


patente su agradecimiento por la comprensión, ayuda y facili-
dades que nos fueron otorgadas para la transmisión del mensa-
je de Alcohólicos Anónimos en la institución a su muy digno
cargo.

Sin otro particular por el momento, nos despedimos de usted


repitiéndonos como sus más atentos y seguros servidores.

Atentamente

Comité de Grupo, Distrito o Área


80 Libro de trabajo de información pública

Solicitud para la transmisión del mensaje

Fecha...

Nombre de la persona o institución a quien se envía.


Dirección o la palabra Presente, según sea el caso.

Reciba un atento saludo de la Comunidad de Alcohólicos Anó-


nimos.

Desde su inicio en 1935, hemos recibido el apoyo de personas


como usted, que nos han brindado su comprensión y ayuda pa-
ra cumplir con nuestro único objetivo: alcanzar al alcohólico
que aún está sufriendo. Nos dirigirnos a usted para solicitarle
muy atentamente, nos sea permitido celebrar una junta de in-
formación en la institución a jefes de sección y empleados en
general.

Basándose en lo anterior, agradeceríamos a usted nos permi-


tiera una breve plática a fin de informarle quiénes somos y qué
es lo que hacemos, así como la importancia que reviste para
nosotros dar a otros lo que a nosotros mismos se nos ha dado.

Agradeciendo de antemano la atención que se sirva prestar a


nuestra solicitud, nos repetimos como sus más atentos y segu-
ros servidores.

Atentamente

Coordinador de Grupo, Distrito o Área


Sección México 81

Solicitud de local

Fecha...

Nombre de la persona o institución a quien se envía.


Dirección o la palabra Presente, según sea el caso.

Estimado señor:

Reciba un cordial saludo de la Comunidad de Alcohólicos Anónimos.


Con motivo de nuestro _____ aniversario, deseamos llevar a cabo
una Junta de Información Pública, por lo que nos es necesario un lo-
cal adecuado.
Sabemos que la institución, a su muy digno cargo, tiene bajo su res-
ponsabilidad el local ubicado en_______________________
__________________________ que se ajusta a nuestras necesida-
des. Por lo que nos permitimos dirigirnos a usted a fin de que nos
sea facilitado dicho local el día _________ con un horario de
_________ a _________ comprometiéndonos desde luego, a entre-
garlo en las mismas condiciones que lo recibimos y haciéndonos
cargo de la limpieza y buen estado del mismo; además de respon-
sabilizarnos por cualquier deterioro que pueda sufrir. Para lo anterior,
estamos en la mejor disposición de firmar las responsivas que sean
necesarias ajustándonos, desde luego, a los reglamentos que rijan el
local que solicitamos. Agradeciendo de antemano su colaboración y
apoyo.

Atentamente

Coordinador de Grupo, Distrito o Área


82 Libro de trabajo de información pública

Agradecimiento a las autoridades por su apoyo a un Con-


greso de Área o cualquier otro evento

Fecha...

Nombre de la persona o institución a quien se envía.


Dirección o la palabra Presente, según sea el caso.

Estimado señor:

Por este medio, sírvase recibir un afectuoso saludo de la Agru-


pación de Alcohólicos Anónimos.

Desde sus inicios, Alcohólicos Anónimos siempre ha contado


con el apoyo incondicional de personas de altos méritos como
usted, por lo que gracias a ese apoyo, hemos podido crecer y
desarrollarnos llevando el mensaje de vida a todos aquellos al-
cohólicos desesperados que buscan el camino de su liberación.

En esta ocasión, le manifestamos nuestro más profundo agra-


decimiento por haber permitido la transmisión de nuestros men-
sajes relativos a la celebración, por medio de carteles y mantas
distribuidos adecuadamente en la ciudad.

Por lo tanto, reciba nuestro más profundo reconocimiento, al


mismo tiempo que nos repetimos, como siempre, sus más aten-
tos y seguros servidores.

Atentamente

Coordinador del evento


Sección México 83

Para solicitar difusión de spot y participación en progra-


mas de radio y televisión

Programa
_________________________________
Sr.______________________________

Presente
Por este conducto, sírvase recibir un afectuoso saludo de la Comu-
nidad de Alcohólicos Anónimos, deseando se encuentre disfrutando
de salud y bienestar en dicho cargo que usted desempeña.
Desde sus inicios, nuestra Agrupación tuvo la suerte de contar con el
apoyo incondicional de personas de alto nivel moral como usted, que
vieron en nosotros una esperanza para el alcohólico activo y su rein-
tegración con la sociedad.
Sirva la presente para solicitar su amable colaboración para transmi-
tir nuestros spots alusivos a los servicios que nuestra Comunidad
otorga, en cualquiera de los programas que usted tiene, en la em-
presa que dignamente dirige.
También nos ponemos a sus órdenes para poder participar en cual-
quiera de los programas que usted nos designe, para poder informar
acerca de nuestro mensaje.
El contar con su colaboración, es un estímulo constante al esfuerzo
que desarrollamos para llevar, por todos los medios a nuestro al-
cance, ese mensaje de esperanza a todo aquel enfermo de alco-
holismo que aún está sufriendo.
Hacemos patente a usted nuestro más profundo agradecimiento.

Atentamente
Coordinador del Comité de Información Pública
84 Libro de trabajo de información pública

Artículos e inserciones
Mensaje al público en general

Mensaje a los jóvenes


Sección México 85

Mensaje a la mujer
86 Libro de trabajo de información pública

Una flor marchita, un corazón destrozado


El alcoholismo no es un vicio, es una enfermedad, y no respeta
edad, sexo, nivel social o cultural.
Sin embargo, en la mujer existe el factor social, ya que en cierto gra-
do está sujeta por la misma familia a lo que marca la sociedad.
Cuando se tiene en la casa una mujer alcohólica, los miembros de la
familia actúan en forma no muy acertada, dicha actitud se debe al
desconocimiento sobre la enfermedad del alcoholismo.
Dejándole tan sólo dos caminos: el ser rechazada y condenada has-
ta la mendicidad, la degradación, la locura o una muerte prematura;
por lo tanto, invalidada por su propia gente, cubierta de olvido, ver-
güenza, cerrándole todo el camino y oportunidad de recuperación.
La falta de información propicia estos terribles casos, puesto que
tanto a la familia como a la sociedad no les gusta ver a una mujer en
estado de ebriedad.
¿Tienes en casa o conoces a alguien con este problema? En
Alcohólicos Anónimos encontrarás a personas, hombres y mu-
jeres, que algún día estuvieron en la misma situación y hoy han
logrado trascenderlo.
AA ha logrado llegar a casi todo el mundo derribando fronteras
de toda clase, poniendo al alcance de todo aquél que desee de-
jar de beber y, por lo tanto, de sufrir, un sencillo Programa de
Recuperación personal que reintegra al individuo, hombre o mu-
jer, de cualquier edad, a la sociedad y, principalmente, a la fa-
milia.
AA no tiene fincas ni albergues; mucho menos recluta a sus
miembros. En AA existe plena libertad y sus sesiones regular-
mente son de hora y media diariamente. AA se sostiene con
aportaciones voluntarias de sus miembros, negándose a recibir con-
tribuciones en cualquier especie de personas ajenas a su Comuni-
dad.
Mantenemos el anonimato ante los medios de comunicación masiva:
radio, cine y televisión, dando prioridad a los Principios más que a las
personas.
Sección México 87

¿Deseas mayor información?


No lo pienses más, acude al Grupo más cercano a tu comuni-
dad o llama a los teléfonos: 57 05 58 02. Lada sin costo 01800
8214222.
Como ustedes habrán podido apreciar, lo que nos guía es el fin
primordial de Alcohólicos Anónimos. No nos resulta tan difícil
podernos comunicar, basta que llevemos por delante el agrade-
cimiento y la gentileza que debemos a las personas no alcohóli-
cas, y que estemos dispuestos a sujetarnos a las reglas admi-
nistrativas de las instituciones con las que colaboramos.
Si tenemos presente que todo es por alcanzar al alcohólico que
todavía está sufriendo, nada se nos hará difícil o imposible.
Hemos procurado transmitir a ustedes la experiencia de los di-
ferentes tipos de correspondencia que conocemos, así como
los artículos y recuadros para medios impresos, a fin de que
pueda ser cambiada o adaptada a nuestras necesidades del
momento. Ojalá les sea de utilidad.
Cabe agregar que cuando tengamos a nuestra disposición la
Carta de Anonimato y Autosostenimiento, ésta suele ser muy
útil, puesto que expresa por sí misma gran parte de lo que que-
remos transmitir a las personas no alcohólicas y a los medios
de comunicación masiva. Sucede lo mismo con el enunciado o
carta de presentación de AA, pero la experiencia nos dice que
nuestros mayores logros están en la comunicación de persona
a persona cuando podemos hablar con todos aquellos que de
alguna manera colaboran con nosotros y cuando podemos ex-
presarles, con el corazón en la mano, el único objetivo que per-
seguimos.
88 Libro de trabajo de información pública

Conclusiones

A través del desarrollo de este Libro de trabajo de información públi-


ca, hemos abarcado diferentes tópicos, desde la conformación de
comités de Información Pública, hasta la redacción de correspon-
dencia, temática, preguntas y respuestas. Creemos que hemos
abarcado todas las necesidades para poder llevar a cabo este servi-
cio tan necesario en nuestra Comunidad. Estamos cumpliendo con
una Acción Recomendable de la Conferencia. Sin embargo, quere-
mos manifestar que creemos que todos y cada uno de los servidores
de información pública están capacitados para comunicarse con los
demás y llevar este mensaje a los alcohólicos que aún no saben que
hay una solución para su problema. En nuestros grupos se da un
apadrinamiento positivo al respecto; el miembro antiguo del Grupo
siempre está dispuesto a compartirnos su experiencia y esto es lo
principal: que estemos dispuestos a escuchar, a disciplinarnos, a
servir...
Sabemos que nadie tiene la verdad pura, pero también, que la
experiencia es nuestra mejor guía. Que ningún servicio resulta
si no es compartido. Que formar equipos es la esencia de la
Tradición y que sólo unidos podremos seguir adelante.
Tenemos la confianza, la responsabilidad y la libertad; son los
emblemas bajo los cuales, los servidores de Alcohólicos Anó-
nimos llevan a cabo su trabajo de Paso Doce que tiene como
único objetivo: alcanzar al alcohólico que aún está sufriendo.
También hemos recabado la mayor parte de las experiencias
vividas durante nuestro servicio en los pasillos de los hospitales;
tras las rejas de los centros de readaptación social; en las salas
de espera de los funcionarios; en el rechazo de los que no nos
conocen; en las sonrisas de quienes nos esperan e incluso, en
el agradecimiento de quienes nos escucharon.
Tal vez no sean todas las experiencias que la membresía de AA
necesita, ni todo sea bueno o aplicable a la necesidad del mo-
mento, pero creemos firmemente que este trabajo es una base
y puede irse enriqueciendo por los servidores del mañana que
llegarán con sus nuevas ideas, con su crecimiento, con su ex-
Sección México 89

periencia cada vez más positiva. Por lo tanto, esto es lo que te-
nemos y que compartimos con ustedes: ojalá los ayude y sirva
en los momentos que así lo necesiten.
90 Libro de trabajo de información pública

Declaración de México

“Somos Alcohólicos Anónimos.


Cualquier Sección, de cualquier
Grupo de Alcohólicos Anónimos
puede unírsenos.

Somos responsables sólo ante un


Dios de amor, tal como se exprese
en nuestra conciencia de Grupo”.

Ciudad de México, junio 7 de 1997

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