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Come Leggere La Busta Paga

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Lettura guidata della busta paga

Le informative di Nursind Rimini
Raffaele Pennella [N° 1 ANNO 2008]

Sommario
INTRODUZIONE........................................................................ 4 ANAGRAFICA ........................................................................... 5 COMPETENZE E TRATTENUTE ................................................... 6 COMPETENZE ...................................................................... 9 Stipendio tabellare....................................................... 9 Assegno Nucleo Familiare ............................................ 9 Indennità Servizio Notturno ore .............................. 10 Indennità turno festivo ............................................. 10 Indennità art. 44 comma 3 ........................................ 11 Acconto produttività collettiva ................................. 11 Fascia retributiva ....................................................... 11 Indennità comuni conglobate..................................... 12 Indennità professionale specifica comparto............ 12 Eccedenza fascia retributiva .................................... 13 Indennità articolo 44 comma 4 ................................. 13 Indennità articolo 44 comma 6 ................................. 13

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NurSind Rimini – Via Barsanti 12 47900 Rimini Cell. 338 2368798 www.nursindrimini .it – rimini@nursind.it

................. 15 Straordinario ................................................................................................. 19 Trattenuta INADEL PREV ............................... 19 Addizionale Comunale ..... 338 2368798 www...................................................................................... 14 Pronta disponibilità ................................................................... 17 Trattenuta Fondo Credito ...................................................................... 21 ONERI FISCALI............. 18 Trattenuta Addizionale Regionale............nursindrimini ....................................................................................... 21 3 NurSind Rimini – Via Barsanti 12 47900 Rimini Cell................ 16 CPDEL/CPS e CPDEL/CPS Variabile......................it – rimini@nursind................ 15 TRATTENUTE PREVIDENZIALI E ASSISTENZIALI......... 14 Prestazioni aggiuntive .. 15 Turni Aggiuntivi .Indennità di rischio di radiazioni ....it .................. 19 Trattenuta Sindacale ............

la cifra ci delude allora cerchiamo subito le ragioni per cui abbiamo preso così poco andando ad avventurarci nelle varie voci che compongono la nostra busta paga. siamo contenti e aspettiamo il prossimo mese.it – rimini@nursind. Essa a tratti è anche complicata. ma nel suo insieme potrebbe costituire un tramite per conoscere un po’ di più il nostro lavoro. spesso. la nostra attenzione è subito rapita dalla voce “netto a pagare”. La busta paga è un documento che il datore di lavoro è tenuto a dare al lavoratore e contiene gli el ementi che compongono la retribuzione oltre ad alcune altre informazioni.nursindrimini . se. Arrivati a questo punto. Essa ha validità giuridica e può es- 4 NurSind Rimini – Via Barsanti 12 47900 Rimini Cell. 338 2368798 www.it . Questa guida non ha la pretesa di renderci tutti commercialisti all’improvviso. oltre alla delusione siamo assaliti dalla frustrazione perché capiamo poco o niente di quello che stiamo leggendo. Se la cifra è di nostro gradimento. ma di capirci qualcosa in più rispetto a prima.INTRODUZIONE Quando riceviamo la busta paga. invece. perché vogliamo o non vogliamo la busta paga è un pezzo importante del nostro lavoro.

nursindrimini . specificando le voci retributive che si ritengono non percepite.it – rimini@nursind.sere utilizzata in caso di controversia. La prescrizione decorre dalla data di mancata erogazione del singolo elemento retributivo.it . Dopo cinque anni i crediti vanno in prescrizione pertanto è importante non far scadere tali termini per ottenere quanto dovuto. 338 2368798 www. quindi è molto importante conservarla e i termini per inoltrare tali reclami sono 1 anno per gli errori di calcolo e 5 anni per errori di interpretazione delle norme contrattuali e di legge. 5 ANAGRAFICA la prima parte della busta paga e riporta alFigura 1 Anagrafica busta pag a cune informazioni sull’identità del dipenden- E’ NurSind Rimini – Via Barsanti 12 47900 Rimini Cell. Il pagamento di quanto non avuto va richiesto all’Azienda attraverso una racc omandata con ricevuta di ritorno in cui si esprime la propria volontà di ottenere il pagamento di quanto d ovuto.

Subito sotto c’è il numero di matricola. l’identità e la data di nascita. COMPETENZE E TRATTENUTE La parte centrale della nostra busta paga contiene le competenze e le trattenute.nursindrimini . Ultima riga con qualifica (150 = infermiere). In alto a destra si continua con l’indirizzo del dipendente. il codice fiscale del dipendente e la categoria d’appartenenza (per noi infermieri D).it – rimini@nursind.te.it . 338 2368798 www. 6 NurSind Rimini – Via Barsanti 12 47900 Rimini Cell. Nel primo riquadro il alto a sinistra è riportato la denominazione dell’Azienda. il livello (settimo) e in fondo il codice della banca in caso di accredito. Le competenze sono divise in due parti delle quali una fissa (stipendio tabellare + fascia retributiva + indennità comuni conglobate + indennità professionale specifica comparto) e una variabile (tutte le indennità + eventuali assegni + produttività collettiva).

nursindrimini .it . La prima colonna riporta una serie di codici che non sono importanti dal punto di vista della lettura.it – rimini@nursind. segnala il mese di riferimento della voce. La seconda colonna riporta la descrizione delle voci. denominata origine/scadenza.Competenze e trattenute NurSind Rimini – Via Barsanti 12 47900 Rimini Cell. mentre la terza. Ad esempio l’indennità di turno festivo corrisponde a 1/08 cioè in questa busta di marzo vengono liquidati i festivi di Figura 2 Busta Paga .7 Il corpo centrale della busta paga è costituito da 7 colonne e da tante righe quante sono le voci in capitolo. 338 2368798 www.

così per la notte 8 NurSind Rimini – Via Barsanti 12 47900 Rimini Cell. per la trattenuta addizionale regionale.it . 338 2368798 www. l’addizionale comunale (218/0). così come il 25 della cessione del quinto. CPDEL/CPS. II fascia retributiva. per l’indennità articolo 44 comma 3 il 10 è riferito alle giornate di presenza nel mese.gennaio. per l’addizionale comunale e per l’addizionale comunale 2007 l’8 è riferito ai mesi mancanti alla scadenza. per l’indennità servizio notturno il 32 è riferito alle ore (ogni notte è di 8 ore dalle 22 alle 6).it – rimini@nursind. Per ciò che riguarda la trattenuta addizionale regionale (210/0). indennità comuni conglobate e indennità professionale specifica comparto il 30 è riferito ai giorni liquidati.nursindrimini . La quinta colonna riporta il dato base. l’acconto del 30% dell’addizionale comunale 2007 (220/0) e la cessione del quinto dello stipendio nella terza colonna è riportata la scadenza (rispettivamente dicembre 2008 e ma ggio del 2010). così l’acconto di produttività collettiva (codice 086/0) è riferito al mese di febbraio. cioè quanto percepiamo unitariamente. La quarta colonna (quantità) riporta i giorni o le ore a cui è riferito la voce della descrizione. Stipendio tabellare.

it – rimini@nursind.74 € all’ora. 44 comma 3 4.51 €. La sesta colonna riporta il totale delle competenze. Adesso passiamo ad analizzare le singole voci che costituiscono le righe. Assegno Nucleo Familiare L’importo è rapportato al numero dei componenti il nucleo familiare e all’ammontare del reddito complessivo familiare dell’anno solare precedente.82 € ognuno e per l’art. per i festivi 17.49 € per ogni presenza. L’assegno viene aggiornato a partire dal 1° luglio di ogni anno ed ha valore fino al 30 giugno dell’anno successi- NurSind Rimini – Via Barsanti 12 47900 Rimini Cell.nursindrimini . 9 COMPETENZE Stipendio tabellare E’ lo stipendio base ed al momento ammonta a 1700. 338 2368798 www.it .prendiamo 2. mentre la settima il totale delle trattenute.

NurSind Rimini – Via Barsanti 12 47900 Rimini Cell.it – rimini@nursind.nursindrimini . dalle 22 alle 6). Ricordiamo che lo smonto notte di domenica corrisponde a festivo intero. Nell’arco delle 24 ore del giorno festivo non può essere comunque corrisposta a ciascun dipendente più di una indennità festiva (è il caso del mattino/notte). pertanto a giugno di ogni anno andrebbe rinnovata la richiesta (nella nostra Azienda ad agosto).vo. Al momento si percepiscono 2. invece la notte di domenica con smonto di lunedì corrisponde a mezzo festivo. Al momento si percepiscono 17. Ricordiamo che le notti sono conteggiate ad ore (ogni notte corrisponde ad 8 ore.82 € per ogni festivo. Indennità Servizio Notturno ore 10 Corrisponde al numero di notti fatte 2 mesi prima della data dello stipendio. 338 2368798 www.74 € per ogni ora notturna.it . Indennità turno festivo Corrisponde al numero di festivi fatti 2 mesi prima della data dello stipendio.

44 comma 3 Corrisponde al numero di presenze fatte 2 mesi prima della data dello stipendio. mentre il mattino/notte come 2 presenze). Mensilmente viene erogato un acconto pari all’80% del fondo. Al momento si percepiscono 4. Acconto produttività collettiva La produttività collettiva è legata ad obiettivi aziendali esplicitati nel “Piano delle Azioni”. con un acconto mensile di circa 100 € e saldo ad Aprile (di solito) dell’anno su ccessivo (400-500 € circa).it – rimini@nursind. 11 NurSind Rimini – Via Barsanti 12 47900 Rimini Cell. Fascia retributiva Indica l’importo mensile che spetta al lavoratore relativamente al numero di fascia ad esso attribuito (1. La cifra totale è variabile e dipende dalla disponibilità del fondo.49 € per ogni presenza. Ricordiamo che la notte viene conteggiata come 1 presenza (anche se si c omincia in un giorno e si finisce il giorno successivo. Tuttavia la cifra annuale per gli infermieri di aggira attorno alle 1700 €.nursindrimini .it .Indennità art. 338 2368798 www.

Essa è corrisposta per 13 mensilità ed ammonta a 71. 4. 5. 6) ed è corrisposto per 13 mensilità.90 € D2 124.53 € mensili. Indennità professionale specifica comparto NurSind Rimini – Via Barsanti 12 47900 Rimini Cell. Fascia di apValor i econopartenenza mici mensili D1 64.2.78 € D4 241. 338 2368798 www. Ogni categoria ha 5 fasce ad eccezione della D e della DS che ne hanno 6. Il passaggio da una fascia a quella immediatamente successiva dipende dalla disponibilità economica dei fondi e viene determinato in sede di contrattazione integrativa aziendale.48 € Tabella 1 Valori economici fasce 12 Indennità comuni conglobate Si tratta di una parte comune di precedenti indennità collegate alla categoria di appartenenza. 3.it – rimini@nursind.it .nursindrimini .96 € D5 302.41 € D6 377.06 € D3 182.

nursindrimini . 338 2368798 www. In alcuni casi questo passaggio comp orta una differenza di stipendio (si passa ad una categoria superiore ma si prendono meno soldi) che viene sopperita dall’assegno ad personam. 13 Eccedenza fascia retributiva E’ anche detta “Assegno ad Personam”.82 € per una quota mensile di 36.E’ la parte residua della precedente indennità ed è corrisposta per 12 mensilità (tredicesima esclusa).07 €. Viene corrisposto quando il dipendente passa da una categ oria inferiore ad una superiore in seguito ad una sel ezione interna.it – rimini@nursind.15 €. Indennità articolo 44 comma 4 Indennità che spetta a coloro i quali operano su 2 turni (mattino e pomeriggio) articolati almeno sulle 12 ore. L’importo annuo ammonta a 433.it . La quota per ogni turno lavorato è di 2. Indennità articolo 44 comma 6 NurSind Rimini – Via Barsanti 12 47900 Rimini Cell.

14 NurSind Rimini – Via Barsanti 12 47900 Rimini Cell.nursindrimini .13 € per ogni turno lavorato) e nei servizi di malattie infettive (5. Qualora la pronta disponibilità sia inferiore alle 12 ore.66 € : 2 = 10.13 € per ogni turno lavorato). Indennità di rischio di radiazioni La norma che è entrata in vigore con il contratto secondo biennio 96/97 è denominata indennità professionale specifica ed è corrisposta per 12 mensilità in misura di 103. 338 2368798 www.it – rimini@nursind.33 € + 10% = 11.16 € per ogni turno lavorato). tale indennità è diminuita in proporzione e maggiorata del 10% (ad esempio per 6 ore 20. nelle terapie sub-intensive e nei servizi di nefrologia e dialisi (4.Indennità che spetta a coloro i quali prestano servizio nelle terapie intensive (4. Pronta disponibilità E’ pari a 20.it .29 €.36 €).66 € per ogni 12 ore di turnazione. Tale indennità è corrisposta sia ai tecnici di radiologia e sia al personale diverso dai tecnici ed esposto in modo permanente al rischio radiologico.

nursindrimini .Prestazioni aggiuntive 15 Sono prestazioni che vanno al di là del normale orario di lavoro e sono svolte in seguito a progetto aziendale. 338 2368798 www. le prestazioni di lavoro straordinario hanno quindi carattere eccezionale e devono essere preventivamente autorizzate. in limitati casi non più del 5% il limi- NurSind Rimini – Via Barsanti 12 47900 Rimini Cell. Straordinario Il lavoro straordinario non può essere utilizzato come fattore ordinario di programmazione del lavoro.it – rimini@nursind.it . Al momento la quota oraria per le prestazioni aggiuntive è di 23 €. Il limite individuale per il ricorso al lavoro straordinario per ciascun dipendente non può superare le 180 ore annuali. Turni Aggiuntivi Sono regolamentati da un documento aziendale e la quota oraria è pari a 30 €.

91+30%= 18.26 € 12.51 + 124.60+50%= 19.43+15%= 16.04 € 13.72 € D 12.nursindrimini .49+30%= 17.51 € 13. Al momento attuale i valori sono: Fascia Tariffa ordinaria Straordi nari o di urno Straord.49+15%= 15.43+50%= 21.08+30%= 17.26+15%= 14. 338 2368798 www.00 € D2 13.59 € 14.39 € D1 12.56 € 12. notturno e festi vo 11.49+50%= 20.58 € 11.46 € 12. del 30% per il lavoro notturno o festivo.te massimo è 250 ore annuali.06 + 152.35 € 11.43 € 14.91 € 13.91+50%= 20.67+15%= 14.81 € 11.62 € D3 13.00 € 13.08€ 13.81+50% = 17.08+15%= 15.81+15%= 13.76 € 14.23+50%= 18.81+30%= 15.67 € 156 16 Il valore ottenuto dalla formula viene maggiorato del 15% per il lavoro diurno.it . notturno o festi vo Straord.67 € 12.09 € 12.43+30%= 18.it – rimini@nursind.94 € 12.23+30%= 15.99 € 13.87 € D5 14.08+50%= 19.08 € 13.65 € D6 Tabella 2 Valori economici straordi nari TRATTENUTE PREVIDENZIALI E ASSISTENZIALI NurSind Rimini – Via Barsanti 12 47900 Rimini Cell.49 € 13.67+30%= 16.04 = = 12. del 50% per il lavoro notturno e festivo.24 € D4 13. La quota oraria per il compenso del lavoro straordinario si determina con la seguente formula: S tipendio tabellare + fascia + rateo 13 mensilità = 156 (D2) 1700.91+15%= 15.54 € 13.

338 2368798 www.it – rimini@nursind.35 % a totale carico de l lavoratore N. Le ritenute contributive sono versamenti (co n17 tributi) ai quali partecipano Figura 3 Oneri previ denziali ed assistenziali in quota parte anche i datori di lavoro (vedi tabella sotto).35 % Schema dei contributi per la liquidazione A carico de l lavoratore 2. Essa è divisa in due perché la prima è riferita alla parte fissa NurSind Rimini – Via Barsanti 12 47900 Rimini Cell. Schema dei contributi per la pensione A carico de l lavoratore 8.55 % A carico de ll’Azie nda 23. mentre nella terza ed ultima parte del presente parleremo delle trattenute scali.it .10 % Contributi per le prestazioni creditizie: 0.Le trattenute di cui parleremo sono di tipo previdenziale ed assistenziale. Detti versamenti servono a garantire la pensione.60 % Totale 6.50 % A carico de ll’Azie nda 3. la liquidazione e l’erogazione di piccoli prestiti ai dipendenti. tutte le contribuzioni a carico dell’Azienda non compaiono in busta paga Tabella 3 Contri buti pensionistici e per TFS CPDEL/CPS e CPDEL/CPS Variabile La CPDEL (Cassa per le pensioni per i dipendenti degli enti locali) e la CPS (cassa per le pensioni ai sanitari) è la quota che versiamo mensilmente per la pensione.80 % Totale 32.nursindrimini .B.

35% dell’imponibile per finanziare il fondo che eroga prestiti ai dipendenti (cessione del quinto. Anche se non compare in busta. L’importo da versare è pari all’8.nursindrimini . mutuo casa.000 €.20 € per i D3) e la seconda è riferita alla parte variabile dello stesso (la cifra varia ogni mese). E’ particolarmente interessante segnalare il piccolo prestito che da la possibilità al dipendente (purchè a tempo indeterminato) di avere un anticipo di 8 mensilità senza dover produrre alcuna motivazione da restituire in 4 anni con un tasso d’interesse decisamente conveniente.it . Per accedere a tale servizio basta rivolgersi all’ufficio stipendi dell’Azienda. Trattenuta Fondo Credito Ogni mese ci viene trattenuto lo 0. piccoli prestiti.dello stipendio (176. ecc. l’Azienda versa 18 mensilmente una cifra analoga. NurSind Rimini – Via Barsanti 12 47900 Rimini Cell.).55% dell’imponibile. per cui ogni dipendente versa dai 400 ai 600 € al mese per 13 mensilità per la pensione.it – rimini@nursind. 338 2368798 www. Ciò vuol dire che versiamo dai 5200 ai 7800 € all’anno e che a fine carriera (35 anni) avremo versato i ntorno ai 200.

2 % 1.000 € Da 15.4 % Max Mensile 13.it .000 € 19 Aliquota 1. Il comune di Rimini opera una trattenuta dello 0.75 € 5.00 € 5.00 € 60.it – rimini@nursind.000 € Da 20.nursindrimini .00 € -------- Tabella 4 Trattenute addizi onali Regionali Emilia Romagna Addizionale Comunale Come sopra sono imposte che confluiscono direttamente nelle casse dei Comuni.42 € ------- Max Annuale 165.000 € Oltre i 25. Trattenuta INADEL PREV NurSind Rimini – Via Barsanti 12 47900 Rimini Cell.00 € 65.001 a 25. 338 2368798 www.2 % sull’imponibile (un centinaio di euro all’anno).Trattenuta Addizionale Regionale Sono imposte stabilite dalle Regioni per finanziare alcuni servizi locali compreso il servizio sanitario pubblico.3 % 1.001 a 20.1 % 1. Ogni Regione decide la percentuale da pagare sull’imponibile e per la regione Emilia R omagna al momento ci sono le seguenti aliquote: Reddito Fino a 15.

mentre gli infermieri a tempo determinato e per quelli a tempo indeterminato assunti dopo il 31/12/2000 (di prima assunzione) versano la stessa cifra attraverso un altro meccanismo contributivo.00 € . La trattenuta INADEL PREV è data calcolando l’80% dell’imponibile (COD.40 € . dunque. Il diritto a perc epire la liquidazione matura già dopo un mese di lavoro.l’80% corrisponde a 1874. Questa trattenuta è presente in busta solo per coloro che sono stati assu nti prima del 31/12/2000. va a formare la liquidazione anche il 3.it .86 €.5% corrisponde a 46. Gli infermieri a tempo determinato e quelli assunti dopo il 31/12/2000 godono a fine carriera del TFR (trattamento di fine rapporto). 5 della busta paga) e dalla cifra ottenuta calcolare il 2.nursindrimini .di questi il 2. La liquidazione.E’ la trattenuta che serve per formare il fondo per l’erogazione della liquidazione.6% versato dall’Azienda e che non compare in busta paga.it – rimini@nursind. 338 2368798 www. 20 Esempio: imponibile di 2343. spetta a tutti gli infermieri a tempo determinato i quali all’atto della cessazione de- NurSind Rimini – Via Barsanti 12 47900 Rimini Cell. Oltre al 2.5% versato dal dipendente.5%.

00 € mensili per 13 mensilità per aderire al sindacato NurSind. in questo caso. è differente rispetto a prima anche se i soldi trattenuti sono gli stessi. mentre per tutti gli altri corrisponde a circa l’1 % dello stipendio (15-16 € al mese).it . La vecchia riforma pensionistica (legge 335/95) prevedeva questa possibilità. 338 2368798 www. Il personale assunto prima del 31/12/2000 percepiscono il TFS (trattamento di fine servizio) e in entrambi i casi non è possibile fruire delle norme che permettono di ottenere l’anticipo della liquidazione (così come nel privato). ONERI FISCALI 21 NurSind Rimini – Via Barsanti 12 47900 Rimini Cell.it – rimini@nursind.vono compilare i relativi moduli di richiesta presso gli uffici del personale. Trattenuta Sindacale E’ la quota mensile che paghiamo per il sindacato. ma i decreti attuativi non sono mai stati emessi dai vari governi che si sono succeduti fino ad oggi. Essa corrisponde a 7. Il calcolo della trattenuta.nursindrimini .

irpef. Sostanzialmente questa parte è costituita da 5 voci: imponibile. imposta lorda. 22 Nel primo rigo di questa sezione.it – rimini@nursind.Questa è la parte più complicata ma cercheremo di spiegarla nel modo più semplice possibile.nursindrimini . detrazioni e imposta netta. L'imponibile è Figura 4 sezione dedic ata alle ritenute fiscali NurSind Rimini – Via Barsanti 12 47900 Rimini Cell. il totale delIMPONIBILE le voci fisse e il totale delle comp etenze senza decimali. 5 e 7 sono riportati rispettivamente il totale delle comp etenze. Figura 5 Competenze ed i mponi bile Nella seconda parte (irpef mensile) è riportato l'imponibile cioè l'importo da cui calcolare l'imposta lorda.it . con il codice 205. 338 2368798 www.

Imposta lorda: mesi.it – rimini@nursind.260.001 a 28.510.nursindrimini . In base all'imponibile si calcola l'IRPEF i cui scaglioni sono riportati nella tabella sottostante: Scaglione annuale Fino a 15. 338 2368798 www.00 10.it .001 a 75.). Il calcolo anche se NurSind Rimini – Via Barsanti 12 47900 Rimini Cell. FONDO CREDITO. TRATT.450.dato dal totale delle competenze meno i contributi previdenziali (CPDEL/CPS.000 Oltre 75.000 Da 28.00 8. Figura 6 Imponi bile complessivo e i mposta lorda Corrisponde all'irpef pagato. CPDEL/CPS VAR. INADEL PREV.000 Tabella 5 Ali quote IRPEF 23 Aliquota 23% 27% 38% 41% 43% Irpef annuale 3.000 Da 55.001 a 55.000 Da 15.00 3. TRATT. Imponibile complessivo: E' la somma degli imponibili di tutti i 2.200.00 Il calcolo delle tasse pagate è fatto nella penultima riga della busta paga è viene fatto nel modo seguente: 1.

366.739.56 € (149.93). cioè fare la media mensile (18.929.366.96 che è l'imposta lorda.56). Detrazioni: Sono di 2 tipi.un po’ complicato viene fatto nel seguente modo: prendiamo come esempio la busta paga a lato.510 € per la somma fino a 28. Quello ottenuto è la proiezione dell'imponibile su base annuo e su di esso si calcola l'irpef secondo la tabella sopra. essa è riferita ad agosto 2008. 3.it – rimini@nursind. 3. La prima cosa da fare è proiettare l'imponibile su base annua.394.93 (irpef annuo) : 12 (mesi in un anno) X 8 (mesi fino ad agosto) = 4.it 24 .93. Sommando il tutto l'irpef proiettato sull'anno è 3450 + 3510 + 149. per reddito da lavoro pendente e per Figura 7 Detrazi oni NurSind Rimini – Via Barsanti 12 47900 Rimini Cell.21 X 12 = 28.71 e corrisponde alla somma degli imponibili mensili da gennaio ad agosto.000 € a cui va sommato 3. La media va calcolata per 12 (2.71 : 8 = 2.nursindrimini . Ma non è finita qui!! Adesso bisogna rapportare l'irpef al mese di agosto utilizzando la seguente formula: 7.000 € e il 38% di 394. 338 2368798 www.109.929.21).109. L’imponibile complessivo è 18.450 € per la somma fino a 15.93 = 7.

000-reddito complessivo)/95.000 Da 8.nursindrimini .000 .840 1.000 NurSind Rimini – Via Barsanti 12 47900 Rimini Cell.000 Da 40.001 a 40.338 + 502 x (15.000 x n. figli . 338 2368798 www.000 Da 15.000 .it .reddito complessivo) / 7.000 800 x [(95. cercate di capirle.000-reddito complessivo)/40.001 a 80.reddito imponibile) / 80. altrimenti sappiate che ci sono.000 + 15.000 x n.001 a 15.000) 690 690x(80.gli e/o familiari a carico. figli .000 25 Detrazioni per fig li a car ico (importi annui) Un solo figlio P iù figli 800x(95.reddito complessvo] _____________________________________________________ (95. ma come prima. Vediamo le tabelle: Detrazioni per coniuge a car ico (importi annui) Reddito complessivo Importo detrazione Fino a 15. se volete. In entrambi i casi la terminazione è dovuta a delle formule te.000 800-(110xreddito complessivo/15.000 Detrazioni per redditi di lavoro dipendente e assim ilati (importi annui) Reddito complessivo Importo detrazione Fino a 8.1) Aumenti dell'ammontare base Figli minori di 3 anni Nuclei con oltre 3 figli Figli portatori di handicap 800 + 100 800 + 200 800 + 300 Detrazioni per altri fam iliari a carico (importi annui) 750 x (80.it – rimini@nursind.1) .000 + 15.000 1.

000 Da 24.000 Da 27.21) 5) Imposta pagata: Sono le tasse pagate fino al mese a cui è riferito la busta paga (nel nostro esempio agosto – 3.Da 15.000 Da 25.75) L’ultimo rigo mostra il riepilogo di tutto.nursindrimini .it – rimini@nursind.46 €).46 = 337. 6) Differenza conguaglio: equivale all’imposta da pagare nel mese a cui è riferito la busta paga ed è ricavato dalla differenza tra l’imposta dovuta e l’imposta pagata (3.001 a 55.1.233.75 €).571. così in questa sezione troveremo il totale delle comp e- NurSind Rimini – Via Barsanti 12 47900 Rimini Cell. 338 2368798 www.000 a 24.75 = 3.001 a 27.000 .001 a 28.96 . 4) Imposta dovuta: E' ricavata dalla differenza tra l'imposta lorda e le detrazioni usufruite (4.233.571.000 Ulteriore detrazione Da 23.739.338 x (55.reddito complessivo) / 40.it .168.21 – 3.000 1.001 a 25.000 Da 26.000 10 20 30 40 25 26 Tabella 6 Detrazioni familiari a carico e lavoro di pendente Per detrazioni usufruite si intendono le detrazioni per reddito da lavoro dipendente e per figli a carico avute fino ad agosto nel nostro caso (1168.001 a 26.

338 2368798 www.52 = 1. La differenza tra il totale delle competenze e il totale delle trattenute dà lo stipendio netto (2.372.75 = 825.it – rimini@nursind.it .Figura 8 IRPEF mensile pagato stenziali e le trattenute degli oneri fiscali (487.77 + 337.45 – 825.tenze che equivale alle competenze già incontrate in precedenza.546.nursindrimini .93) 27 NurSind Rimini – Via Barsanti 12 47900 Rimini Cell. il totale delle trattenute ricavate dalla somma tra le trattenute degli oneri previdenziali e assi.52 €).

338 2368798 www.nursindrimini .28 NurSind Rimini – Via Barsanti 12 47900 Rimini Cell.it – rimini@nursind.it .

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