La governance di Ferrari

A cura di:
Boggione Arianna
Ferrero Giulia
Lamberto Angela
Vartolomei Malina Alexandra
Unici
Essere Ferrari significa far parte di una Squadra Unica, proiettata verso il futuro, in cui le
Persone sono il Patrimonio più importante. Tutti gli stakeholder si misurano nelle
competizioni e nei mercati di tutto il mondo. Insieme hanno scritto Vision, Mission e Valori
che sono l’Essenza del sentirsi Ferrari e che ci guidano nell’affrontare le sfide quotidiane.

Vision
Ferrari, l’Eccellenza Italiana che fa sognare il mondo.

Mission
Costruiamo Auto, simbolo di Eccellenza Italiana nel mondo, per vincere su strada e nelle
competizioni. Oggetti unici che rinnovano il mito del Cavallino Rampante e generano un
“Mondo di Sogni ed Emozioni”.

I nostri valori
L’azienda è composta soprattutto da persone, sono state assunte 4556 persone. L’azienda
fonda la leadership sulla passione, la determinazione, l’impegno, il talento, la competenza e
lo spirito di squadra dei nostri manager, meccanici, designer, ingegneri, piloti. Premia chi
merita, chi dimostra capacità e determinazione conferisce valore alle persone e alle loro
aspettative. Per tale valore definiscono percorsi di crescita ritagliati sulle caratteristiche
individuali e sugli obiettivi aziendali, supportati da importanti investimenti nella formazione.
- La persona e il team: i talenti individuali sono la risorsa più grande dell’azienda, ma si
può tuttavia puntare allo straordinario solo lavorando insieme come una squadra.
Promuovendo integrità, eccellenza e generosità, Ferrari dà la possibilità a ciascuna
persona di esprimere il proprio pieno potenziale e di far parte di qualcosa di più
grande.
- Tradizione e innovazione: la tradizione nasce sempre dall'innovazione. La continua
ricerca di primati duraturi è ciò che alimenta la leggenda Ferrari. La capacità di unire
soluzioni tecnologiche rivoluzionarie a un’eccezionale maestria artigianale è ciò che
consente di creare icone senza tempo in un mondo in rapida evoluzione.
- Passione e successo: lo spirito agonistico della Ferrari vive di emozioni che
trascendono la strada e il circuito, diventando in definitiva un autentico atteggiamento
nei confronti della vita. Niente entusiasma di più l’azienda che fissare obiettivi
ambiziosi nonché aspettative e poi superarle, per spingersi oltre ogni confine. È così
che il potere della passione diventa la bellezza del successo.

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Un po’ di storia...
Ferrari N.V. (Società a responsabilità limitata) è la società di diritto olandese che controlla
la Ferrari S.p.A., la casa automobilistica italiana fondata da Enzo Ferrari nel 1947 a
Maranello che produce automobili sportive d'alta fascia e da corsa, essendo largamente
impegnata nell'automobilismo sportivo mondiale.
Dal 21 luglio 2018 l'azienda, come la controllata Ferrari S.p.A. è stata guidata da Louis Carey
Camilleri, in qualità di amministratore delegato, mentre John Elkann ne è il presidente. A
seguito delle dimissioni di Louis Camilleri avvenute il 10 dicembre 2020, John Elkann
assume ad interim la carica di amministratore delegato. Entrambi sono succeduti a Sergio
Marchionne pochi giorni prima della sua morte, che guidava l'azienda dal 2014, quando
aveva sostituito Luca Montezemolo.
È quotata sia al NYSE che nell'indice FTSE MIB della Borsa di Milano.
L’impresa ha partecipato a oltre 900 Gran Premi ed è l’unico costruttore di automobili ad aver
preso parte a tutte le edizioni del Campionato del Mondo di Formula 1.

Le origini
Ferrari nel 1969 entrò a far parte del Gruppo Fiat. Il 24 maggio 2013 Ferrari S.p.A. venne
incorporata nella società di diritto olandese "New Business Netherlands N.V.", che
dall'ottobre 2015 venne ridenominata "Ferrari N.V." e quotata al NYSE.
Nel settembre 2014 avvenne la fusione tra Fiat S.p.A. e Chrysler Group LLC. Nello stesso
anno, avvennero i festeggiamenti dei 60 anni di Ferrari in Nord America e Luca Cordero di
Montezemolo lasciò la sua carica dopo 23
anni di attività. Al suo posto arrivò Sergio
Marchionne, già Amministratore Delegato di
FCA
Il 21 ottobre 2015 il 10% del 90% di Ferrari
N.V. posseduto da FCA venne quotato a Wall
Street ad un prezzo iniziale dell'IPO di 52
dollari.
Dal 4 gennaio 2016, la Ferrari N.V. venne
scorporata da FCA mediante l'assegnazione di
un'azione Ferrari N.V. ogni 10 azioni FCA
possedute dagli azionisti dell'ex controllante e viene quotata anche alla Borsa Italiana ad un
prezzo iniziale di 43,44 euro, corrispondente ad una capitalizzazione di 8.709.204.596 euro,
passando così sotto il controllo diretto di Exor.

Un Luxury Brand Globale

Attualmente Ferrari è un leader a livello mondiale nel brand del lusso e si occupa della
progettazione, produzione e vendita di auto sportive di lusso ad alte prestazioni. Il marchio
Ferrari è simbolo di unicità, innovazione, prestazioni sportive all'avanguardia e design
italiano. Il 10 gennaio 2020 le azioni Ferrari N.V. raggiungono il massimo storico di 157,50
Euro per una capitalizzazione totale di circa 30,14 miliardi di Euro.

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CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE
Ai sensi dell’articolo 14 dello Statuto, il Consiglio di Amministrazione, che è composto da 10
membri e comprende gli amministratori sia esecutivi sia non esecutivi, è responsabile della
gestione e delle scelte strategiche del Gruppo. L’attribuzione della qualifica di amministratore
esecutivo e di amministratore non esecutivo è deliberata dall’assemblea generale degli
azionisti in sede di nomina.

JOHN ELKANN - PRESIDENTE ESECUTIVO

John Elkann è Presidente e Amministratore Delegato di EXOR e

Presidente di Stellantis N.V.
Elkann durante il periodo universitario ha maturato esperienze
lavorative in numerose società del Gruppo Fiat nel Regno Unito e
in Polonia, più precisamente nell’area di produzione e in Francia,
nell’area vendite e marketing. Ha iniziato la sua carriera
professionale nel 2001 presso la General Electric come membro del
Corporate Audit Staff, con incarichi in Asia, Stati Uniti ed Europa.
John Elkann è Presidente della Giovanni Agnelli B.V. E' Presidente
di Ferrari N.V., Presidente di GEDI Gruppo Editoriale S.p.A. e
membro del consiglio di amministrazione di PartnerRe Ltd. Elkann
è Consigliere del MoMA, oltre che Presidente della Fondazione
Giovanni Agnelli.

BENEDETTO VIGNA - CHIEF EXECUTIVE OFFICER

Benedetto Vigna è Chief Executive Officer dal settembre 2021.

Prima di entrare in Ferrari, è stato Presidente del Gruppo Analogici, MEMS e Sensori di
STMicroelectronics dal gennaio 2016 e membro dell’Executive Committee di ST dal 31
maggio 2018. Vigna ha iniziato la sua carriera in ST nel 1995 e ha fondato le attività MEMS
(Micro-Electro-Mechanical Systems) della Società. Sotto la sua guida i sensori MEMS di ST
hanno conquistato la leadership presso i grandi OEM per interfacce utente attivate dal
movimento. Nel corso della sua carriera Vigna ha registrato oltre 200 brevetti sul
micro-machining, è stato autore di numerose pubblicazioni e ha fatto parte dei consigli
direttivi di diversi programmi finanziati dall’Unione Europea, nonché dei board di centri di
ricerca in Asia e America riconosciuti a livello mondiale.

PIERO FERRARI - VICE PRESIDENTE E AMMINISTRATORE NON ESECUTIVO

Piero Ferrari è Vice Presidente di Ferrari S.p.A. dal 1988. Inoltre, è Presidente di
HPE-COXA, membro e Vice Presidente del CdA del Gruppo Ferretti e membro del CdA e
Vice Presidente di CRN Ancona (Gruppo Ferretti). È stato Presidente di Piaggio Aero
Industries S.p.A. dal 1998 al 2014, Presidente della Commissione Sportiva Automobilistica
Italiana (CSAI) dal 1998 al 2001 e di BA SERVICE dal 2000 al 2015. Inoltre, è stato
membro del CdA e Vice Presidente di Banca Popolare dell’Emilia Romagna a Modena
rispettivamente dal 2002 al 2011 e dal 2011 al 2014. Figlio del fondatore di Ferrari, Piero
Ferrari ha ricoperto numerosi ruoli dirigenziali nell'area sportiva di Ferrari dal 1970 al 1988,
con responsabilità sempre maggiori. Il suo primo ruolo in Ferrari risale al 1965, quando
collaborò alla produzione della Dino 206 Competizione.

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DELPHINE ARNAULT - AMMINISTRATORE NON ESECUTIVO

Ha iniziato la sua carriera in McKinsey & Company, la società di consulenza di global

management, presso la quale è stata consulente per due anni.
Nel 2001 è entrata a far parte del Comitato Esecutivo di Christian Dior Couture, dove ha
diretto diverse linee di prodotto. E’ stata nominata Vice Direttore Generale di Christian Dior
Couture nel 2008 e, nel settembre 2013, è stata nominata Vice Direttore Generale di Louis
Vuitton Malletier. Ha ricoperto l’incarico di amministratore nel consiglio di amministrazione
di LVMH Moët Hennessy Louis Vuitton SE dal 2003. Delphine è stata nominata membro del
consiglio di amministrazione di Château Cheval Blanc, il Saint-Emilion premier grand cru
classé nel 2008. Nel 2002 è entrata a far parte del consiglio di Loewe, la celebre società
spagnola di pelletteria, ed è stata nominata membro del consiglio di amministrazione di Pucci
nel 2007. E' stata nominata membro dei consigli di amministrazione di Céline nel dicembre
2011 e di Christian Dior SE nell’aprile 2012. Delphine Arnault è stata in precedenza membro
del consiglio di amministrazione sia di Havas sia di 21st Century Fox dal 2013 al 2019.

FRANCESCA BELLETTINI - AMMINISTRATORE NON ESECUTIVO

Da settembre 2013 Francesca Bellettini è Presidente e Amministratore Delegato di Yves Saint

Laurent, con sede in Francia. Dal 2013 è membro del Comitato esecutivo del Gruppo Kering
e membro senza diritto di voto del Consiglio di Amministrazione di Kering (Francia). È
Presidente della “Chambre Syndicale de la Mode Feminine” di Parigi dal 2019. E’ entrata a
far parte del Gruppo Kering nel 2003, con diversi ruoli esecutivi. Dal 2003 al 2008 ha
lavorato in Gucci in Italia, prima come Assistente del Presidente e Amministratore Delegato
e, dal 2005, come Direttore della pianificazione strategica e Direttore associato mondiale del
merchandising. Nel 2008 è entrata a far parte di Bottega Veneta in Italia come Direttore
mondiale del merchandising e dal 2010 è diventata Direttore mondiale della comunicazione
merchandising in Svizzera. Dal 1999 al 2002 ha lavorato nel Gruppo Prada in Italia, prima
nella divisione Pianificazione e sviluppo di nuovi business di Prada e, nel 2002, come
Direttore operativo di Helmut Lang. In precedenza, ha lavorato in Compass Partners
International nel Regno Unito dal 1998 al 1999, in Deutsche Morgan Grenfell nel Regno
Unito dal 1996 al 1998 e in Goldman Sachs International nel Regno Unito dal 1994 al 1996.
Durante la laurea, ha svolto uno stage in Citibank in Italia nel 1994. Si è laureata in
Economia Aziendale con specializzazione in Finanza presso l'Università Bocconi in Italia.

EDDY CUE - AMMINISTRATORE NON ESECUTIVO

Eddy Cue è vicepresidente senior dei servizi di Apple e riporta al CEO Tim Cook.
Eddy supervisiona l'intera gamma di servizi Apple. Il team di Eddy ha un'eccellente
esperienza nella creazione e nel rafforzamento di servizi di livello mondiale che soddisfano e
superano le elevate aspettative dei clienti Apple e offrono a creatori e narratori l'opportunità
di portare le loro visioni creative alle persone di tutto il mondo.
Eddy è entrato in Apple nel 1989 e guida una vasta organizzazione di persone straordinarie.
Eddy è stato determinante nella creazione del negozio online Apple nel 1998, dell'iTunes
Store nel 2003 e dell'App Store nel 2008. Ha anche svolto un ruolo chiave nello sviluppo
della pluripremiata suite di applicazioni iLife di Apple. Nei suoi primi anni in Apple è stato
un manager di successo nel team di ingegneria del software e assistenza clienti.

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COMITATI
SERGIO DUCA - AMMINISTRATORE SENIOR NON-EXECUTIVE

Sergio Duca è membro del Collegio Sindacale di BasiNet S.p.A. dal 2017, amministratore
indipendente di OSAI Automation System S.p.A. da novembre 2020 e amministratore di
Tofaş Türk Otomobil Fabrikası Anonim Şirketi, nonché Presidente del comitato di corporate
governance, membro del comitato di risk management e membro dell’audit committee del
consiglio di amministrazione di Tofaş Türk Otomobil Fabrikası Anonim Şirketi. È inoltre
membro del consiglio direttivo dell’associazione Nedcommunity dal maggio 2019 e
Presidente del collegio dei revisori della Fondazione per la Scuola della Compagnia di San
Paolo e dell'ISPI, l’Istituto per gli Studi di Politica Internazionale, nonché membro del
collegio sindacale della Fondazione Intesa San Paolo Onlus. In precedenza, è stato Presidente
del Collegio Sindacale di Enel S.p.A. dall'aprile del 2010 al maggio 2019, Presidente del
Consiglio di Amministrazione di Orizzonte SGR S.p.A. dal 2008 al 2016, Presidente del
Collegio Sindacale di Exor S.p.A. fino al maggio del 2015, nonché Presidente del Collegio
Sindacale e sindaco effettivo di GTech fino all’aprile del 2015, membro del Consiglio di
Amministrazione di ASTM S.p.A. e Presidente dell’Audit Committee di ASTM S.p.A. dal
2010 al 2013, Presidente del Collegio Sindacale di Tosetti Value SIM e amministratore
indipendente di Sella Gestione SGR fino all'aprile del 2010. Dal 1997 fino al luglio del 2007
è stato Presidente di PricewaterhouseCoopers S.p.A. In precedenza, è stato anche Presidente
del collegio dei revisori della Fondazione Silvio Tronchetti Provera, Presidente del collegio
dei revisori della Compagnia di San Paolo fino a maggio 2016, membro del consiglio di
indirizzo della Fondazione Edison e del comitato di sviluppo dell'Università Bocconi di
Milano, nonché Presidente del collegio dei revisori dell'Associazione Alumni Bocconi e
membro del collegio dei revisori dell'ANDAF (Associazione Italiana dei Direttori
Amministrativi e Finanziari). In qualità di commercialista e revisore abilitato all'esercizio
della professione, ha maturato una lunga esperienza, attraverso la rete di
PricewaterhouseCoopers, come revisore esterno di importanti società quotate italiane.

JOHN GALANTIC - AMMINISTRATORE NON ESECUTIVO

John Galantic è Presidente e Chief Operating Officer di Chanel Inc.

Ha conseguito una laurea presso la Tufts University e un Master in Business Administration
presso la Harvard Business School. Ha iniziato la sua carriera in Procter and Gamble e ha
ricoperto diversi ruoli nel marketing e nelle vendite in Italia, nel Regno Unito e negli Stati
Uniti. Dopo un periodo in Glaxo SmithKline nel marketing mondiale e in Coty Beauty come
presidente di Coty Americas, è entrato a far parte di Chanel nel 2006. È entrato nel Consiglio
di Chanel nel 2018. E’ anche entrato nel Consiglio di Bacardi Limited dal 2011. Dal 2017 è
entrato nel Consiglio della Fondation Chanel, un'organizzazione filantropica focalizzata su
donne e ragazze.

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MARIA PATRIZIA GRIECO - AMMINISTRATORE NON ESECUTIVO
Inizia la propria carriera in Italtel nel 1977, assumendone il ruolo di responsabile della
direzione legale e affari generali nel 1994. Sempre in Italtel nel 1999 viene nominata direttore
generale con il compito di riorganizzare e riposizionare l'azienda, di cui diverrà
amministratore delegato nel 2002.
Successivamente ha ricoperto la carica di amministratore delegato di Siemens Informatica,
partner di Value Partners e amministratore delegato del Gruppo Value Team (oggi NTT Data).
Maria Patrizia Grieco è Presidente del Consiglio di Amministrazione di Banca Monte dei
Paschi di Siena da maggio 2020, dopo aver maturato esperienza nel settore finanziario
durante i 6 anni trascorsi nel Consiglio di Anima Holding.
Da maggio 2014 a maggio 2020 è stata Presidente del Consiglio di Amministrazione di Enel,
società italiana con la più alta capitalizzazione di mercato, leader mondiale nel settore delle
utilities e azionista di controllo di 15 società quotate nel mondo.
Dal 2008 al 2013 è stata amministratore delegato di Olivetti, dove ha ricoperto anche il ruolo
di Presidente dal 2011.
È stata membro del Consiglio di Amministrazione di Fiat Industrial e CIR e attualmente fa
parte del Consiglio di Ferrari, Amplifon ed Endesa S.A.
È inoltre Presidente e membro del comitato direttivo di Assonime e membro del Consiglio di
Amministrazione dell’Università Bocconi.
Maria Patrizia Grieco è anche membro del Comitato italiano per la Corporate Governance.
Lo scopo del Comitato è la promozione di buone pratiche di corporate governance delle
società quotate italiane.

ADAM KESWICK - AMMINISTRATORE NON ESECUTIVO

Keswick è entrato a far parte del Gruppo Jardine Matheson nel 2001 prima di essere
nominato nel consiglio di amministrazione di Jardine Matheson nel 2007.
È stato vice direttore generale di Jardine Matheson dal 2012 al 2016, ed è diventato
presidente di Matheson & Co. nel 2016. Keswick è amministratore di Dairy Farm, Hongkong
Land, Jardine Strategic e Mandarin Oriental. È anche amministratore di Ferrari NV, e vice
presidente del consiglio di sorveglianza di Rothschild & Co., ed è amministratore di Yabuli
China Entrepreneurs Forum.

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Etica
L’azienda fa parte di una realtà unica, conosciuta e rispettata in tutto il mondo, e tutti gli
stakeholders si impegnano a rappresentarla in tutte le relazioni osservando un comportamento
discreto, onesto, coerente e corretto.

Attenzione all’ambiente: Ferrari S.P.A. continua a migliorare gli ambienti di lavoro

assicurando costantemente le migliori condizioni di vivibilità, comfort, ordine e pulizia per
lavorare nel benessere e nella sicurezza affinché siano garantiti elevati standard di qualità a
tutti coloro che lavorano in Azienda.

Redditività: Chi lavora in Ferrari progetta, realizza e valorizza gli investimenti in risorse,
strutture e tecnologia nell’interesse dell’Azienda, dei partner e di tutti i collaboratori in
un’ottica di medio e lungo periodo affinché sia garantito il maggiore sviluppo e la
produttività.

Intraprendenza: I dipendenti Ferrari pensano e agiscono come se l’Azienda fosse propria.

Ricercano nuove responsabilità, prefiggendosi obiettivi professionali innovativi e ambiziosi,
anticipando i cambiamenti finalizzati al miglioramento continuo.

Eccellenza: Chi lavora in Ferrari persegue l’eccellenza nel pensare, nel pianificare,
nell’agire e nel realizzare senza mai sentirsi appagato per i risultati ottenuti, ricercando
soluzioni di massimo livello qualitativo per garantire a tutti i clienti l’eccellenza dei servizi e
dei prodotti.

Orgoglio di appartenenza: I dipendenti sono orgogliosi di essere parte di una realtà unica
e irripetibile e di contribuire personalmente a rinnovare la tradizione del mito Ferrari,
anticipando, realizzando e superando i desideri, le aspettative e le emozioni dei nostri clienti.

AZIONISTI

L'offerta pubblica iniziale di azioni ordinarie di Ferrari N.V. è avvenuta il 21 ottobre 2015 al
prezzo di 52 USD per azione ordinaria alla Borsa di New York. Il 4 gennaio 2016 le azioni
ordinarie di Ferrari sono state quotate, ad un prezzo di 43 EUR per azione ordinaria, sul
Mercato Telematico Azionario ("MTA”) organizzato e gestito da Borsa Italiana S.p.A. a
seguito del processo di separazione del business Ferrari dal Gruppo Fiat Chrysler
Automobiles N.V. ("FCA").

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Coinvolgimento degli Stakeholder
Secondo il principio “Comunicare in modo efficace” contenuto all’interno del Codice di
Condotta, “il Gruppo Ferrari riconosce il ruolo primario di una comunicazione chiara ed
efficace per instaurare relazioni interne ed esterne e per garantire elevati standard aziendali.
La creazione di un clima aziendale nel quale la comunicazione è rapida, aperta e
bidirezionale, è un fattore fondamentale per mantenere il nostro successo.”

In linea con tale principio, nonché con gli obiettivi strategici del Gruppo, Ferrari ritiene che
costruire e sviluppare forme di comunicazione e collaborazione efficaci con i propri
stakeholder interni ed esterni rivesta un’importanza fondamentale nel percorso di generazione
e condivisione di valore, in un’ottica di conciliazione dei relativi interessi ed aspettative.

In particolare, Ferrari si propone di interagire con equità e integrità, promuovendo relazioni

positive e basate sulla reciproca fiducia con tutti coloro che impattano e/o sono impattati
direttamente dalle sue attività. L’approccio di Ferrari al coinvolgimento degli stakeholder è
pertanto volto ad assicurare una comunicazione e una consultazione onesta, chiara ed
efficace, basata su un dialogo costante.

Ferrari crede infatti fermamente che un approccio multi-stakeholder, supportato da un forte

impegno, rappresenti un elemento chiave per una crescita sostenibile e duratura, quanto più
possibile basata sull'equo contemperamento degli interessi e delle aspettative di tutti coloro
che interagiscono con l'azienda.

In questo contesto, al fine di rafforzare il proprio impegno, Ferrari ha adottato la

Stakeholder’s Engagement Practice, che si ispira ai valori e ai principi contenuti nel Codice e
intende fornire le linee guida circa le corrette modalità e attività di interazione con i diversi
stakeholder.