Il mondo del lavoro

An overview of the - L’ Italia ha un tasso di disoccupazione molto alto perché ci sono i fattori come i
world of work in Italy raccomandati, quando una persona ottiene un lavoro a causa delle connessioni al
(employment/ capo, così, le persone che si meritano il lavoro non trovano un posto.
unemployment/ - Nel Mezzogiorno, il tasso di disoccupazione è più alto che il Nord, perché c’è un
differences north-south) livello di istruzione meno alto nel Sud, così i genitori non sono istruiti quindi non
incoraggiano i loro figli ad ottenere una laurea e andare al lavoro.
- Comunque, nel Nord, ci sono più opportunità così è un po’ più facile di trovare un
lavoro.
- Alle fine del 2020, il tasso di disoccupazione in Sicilia era del 17,8%, rispetto al
7,1% in Piemonte (il Nord).
- Nel 2023, il tasso di disoccupazione è il 7,8%
- Il tasso di disoccupazione per gli over 50 è il 5%.
La disoccupazione - In Italia, molti giovani italiani sono senza un lavoro a causa della crisi economica
giovanile del 2009, perché è difficile trovare un lavoro.
- Le scuole non aiutano gli studenti a trovare un lavoro, ed i posti di lavoro non
comunicano con le università. (non c’è una buona sinergia tra scuole, università
ed aziende del territorio, per aiutare i giovani ad inserirsi nel mondo del lavoro)
- Il tasso di disoccupazione, ovvero giovani tra i 15 e i 29 anni che non lavorano e
non sono inseriti in percorsi di istruzione o di formazione, è il più alto d’Europa,
il 29,8% nel Sud.
- Secondo i dati parziali Istat di febbraio 2021, circa 400 mila giovani hanno perso
il lavoro nell’ultimo anno (159 mila tra i 15 e i 25 anni/258 mila tra i 25 e i 34).
Le donne e la parità (o - Il tasso di disoccupazione femminile in Italia è il 11,8%, rispetto al 9,7% per gli
disparità) dei sessi uomini.
- Almeno una donna su tre preferisce un lavoro part-time.
- Tante donne rinunciano alla carriera per far coincidere lavoro e famiglia, o hanno
difficoltà a rientrare nel mondo del lavoro dopo la maternità.
- Il 63,5% degli italiani ritiene normale o opportuno che una donna sacrifichi la
carriera ed il tempo libero per la cura della famiglia e dei figli.
- In Italia, le donne guadagnano annualmente circa 3,1 mila euro in meno rispetto
agli uomini.
- Solo il 27% delle persone con un ruolo manageriale è femminile.
La fuga dei cervelli - L’anno scorso c’è stato un aumento del 33,5% dei giovani che si trasferiscono
all’estero a causa del lavoro o per studio.
- In Italia, molti giovani si trasferiscono all’estero per trovare un lavoro migliore,
questa è la causa della mancanza dei talenti ed i soldi.
- Nel 2018, l’Italia ha pagato un costo di circa 792 milioni di euro a causa della
fuga dei cervelli, per educare e formare i giovani.
- Quasi tre cittadini italiani su quattro (73%) che si sono trasferiti all’estero hanno
25 anni o più.
- I giovani italiani decidono di lasciare il loro Paese d’origine a causa della mancata
crescita del PIL (GDP), la mancanza di meritocrazia in Italia, e la bassissima
mobilità sociale.
- Il tasso di disoccupazione giovanile in Italia è il 28%.
- Nel 2017, circa 240,000 italiani si sono trasferiti all’estero.
Il lavoro e la pandemia - L’Italia è diventata più digitale durante la pandemia, perché gli impiegati hanno
(an overview of changes/ dovuto lavorare a distanza.
problems introduced by - In Svezia, Danimarca e Finlandia, sono nati più bambini durante il Covid.
the pandemic) - Il PIL (GDP) di Italia è diminuito del 17% durante il Covid
 - Si pensa che l’economia non recupererà fino al 2025.
Lo smartworking/il - Lo smartworking è quando una persona lavora da casa.
lavoro intelligente - È essenziale che abbia le competenze per lavorare a distanza, per esempio
(advantages/ l’abilità di lavorare in autonomia, motivazione e le capacità di comunicare.
disadvantages, - Prima del Covid, 600.000 italiani lavoravano a distanza.
comparison with other - Dopo il Covid, 8 milioni italiani lavorano da casa.
countries, personal - Un vantaggio dello smartworking, è che risparmia tempo, fa bene all’ambiente, e
opinions) le persone possono passare più tempo con la loro famiglia.
- Uno svantaggio, non c’era la separazione fra la vita lavorativa e la vita personale.
- Uno lavoratore su cinque avrebbe bisogno di formazione nell’uso del computer
per fare il suo lavoro.
Le imprese familiari - Un’impresa familiare è quando una persona che ha un’attività imprenditoriale,
assume familiari e lavorano insieme
- Non tutti i familiari possono lavorare per l’azienda perché un’impresa familiare è
solo un’impresa familiare quando solo i parenti più stretti lavorano per l’azienda.
- Un vantaggio di un’impresa familiare è che possono ripartire il reddito e poi
hanno un’aliquota molto più bassa perché non devono pagare per assumere i
dipendenti.
- Inoltre, lavorano più duro perché benefica la famiglia.
- Comunque, uno svantaggio è che gli eredi non possono scegliere la loro carriera
nel futuro.
- Un altro svantaggio delle imprese familiari è che ci possono essere i litigi tra i
membri delle famiglie perché lavorano insieme
- C’è la tensione nella famiglia qualche volte.
- In Italia, ci sono circa 780,000 imprese familiari in Italia, per esempio Gucci e
Ferrero, e la maggior parte delle aziende sono nel settore della moda.
- 6 su 10 imprese familiare del mondo sono italiani.
Le soluzioni del futuro - Il PNRR è un piano con lo scopo di aumentare l’occupazione per i giovani italiani.
(the government’s plans - È stato finanziato dall’Unione Europea (hanno dato 750 miliardi di euro)
to improve the - Per fare questo, hanno investito 19 miliardi di euro per l’istruzione, e 11 miliardi
unemployment crisis in di euro per la ricerca e sinergia tra università e imprese.
Italy) - Anche, i soldi sono stati usati per l’estensione del tempo pieno, delle mense e
delle infrastrutture per lo sport a scuola, per dare agli studenti una buona
educazione.
- 20 miliardi di euro sono stati investiti nelle possibilità occupazionali per le
persone che vivono in situazioni di marginalità.
- Anche, il PNRR fornisce le borse di studio per il corso di formazione specifica in
medicina generale e crea nuovi posti di lavoro e opportunità imprenditoriali.