Apuntes de Seminario de Actualización Disciplinar:

7 de Agosto de 2023
Enfermeria en el mundo:

2020 año internacional del personal de enfermería y de la pediatría: programa de

impulse y mantenga los programas hacia el 2023.

Invetir en la educación atender necesidades y demandas sociosanitarios.

Empleo 6 millones: fortalecer liderazgo: incluyentes en la formulación de normas y
tomas de desiciones, para contribuir en la eficacia de los sistemas de atención
sociosanitarias.

2 la enfermería en contexto de las prioridades generales en materia de personal y

salud:
2015 agenda 2030 para el desarrollo sostenible de las naciones unidades:
Objetivo de desarrollo sostenible ODS 3 lograr la salud y el bienestar para todos=
coberturas sanitarias universal=sistema universal de salud,. Relevancia de la APS.

Estrategias que tienen: objetivos estratégicos y pertinencia para la enferermeria

oms
Objetivo:
1.maximizar las contribuciones en la enfermería, optimizar la atención primaria.
2.Catalizar los recursos humanos, la distribución inadecuada, emigración de personal.
3.gobernanza hacia las enfermeras
4.aspectos claves de enfermería de capacidad de enfermería.

Funciones de la enfermaría en los sistemas de salud de siglo xxi

Enfermería abarca:
Presentar atención de forma autónoma o en colaboración con otros profesionales,
personas de cualquier edad, familias, grupos y comunidades tanto enfermos como
sanos y en todos los contextos.
Promoción de la salud, prevención de enfermedades, cuidados a personas enfermas,
discapacidades y moribundas
Otras funciones:
Sensibilizar: conciencia
Promoción de un entorno seguro
Participación en la gestión de los paceintes y los servicios de salud.
Elaboración de políticas sanitarias.
Educación e investigación
Desglose de funciones:
En el logro de la cobertura sanitaria universal=APS
Ante Emergencias, epidemias y desastres
En el logro de la salud y el bienestar de la población

Profesionales de enfermería:
Características sanitaria universal:
Emergencia, epidemias y desastres:
Emergencia clínica
Respuesta a epidemias desastres y crisis humanísticas
Detectar enfermedades que pongan en peligro la vida y
Realizar investigaciones que salvan la vida

Salud y bienestar para todos:

Determinantes sociales que ponen en peligro la salud de las personas: espacio
geografico, cultura.
Hacer frente a los cambios climáticos y mitigarlos.
Acceso vulnerables en particular jóvenes y mujeres.

4 Estimulos de políticas para potenciar al personal de enfermería:

Formación teorica y practica previa al empleo.
Flujos de entrada y salida de personal
Distribución equitativa y eficiencia
Reglamento (publico y privado)
5 datos probatorios e informaciones actualmente disponible sobre el personal de
enfermería:
Participación 191 paises
27.9 millones de personas conforman el personal de enfermería:
19.3 millones( 69%) enfermeros profesionales.
6 millones (22%) auxiliar de enfermería
2.6 millones (9%) no sé clasifican.
El personal de enfermería en todo el mundo no guarda proporción con el necesario
para lograr la cobertura sanitaria universal y las metas de los ODS.
Envejecimiento del personal sanitario amenaza la estabilidad del contigente de
personal de enfermería.
Escases de personal= incrementarse en un 8% anual.
3 años duración mínima de formación.
1:8 ejercer sé actividad en un país diferente al de su nacimiento o formación
6.direcciones futuras en las políticas relativas al personal de enfermería:
Países afectados por la escases de profesionales- incrementar el dinero para formar y
emplear 5.9 millones de profesionales enf.
Países fortalecer la capacidad de recopilación, análisis y uso de los datos sobre el
personal de salud.
Movilidad y migración: supervisarse con eficacia, responsabilidad y gestión de forma
ética.
Facultades
Programas curriculares: APS y cobertura sanitaria universal.
Liderazgo y gobernanza: cruciales para fortalecer al profesional.
Reglamento: optimizar las contribuciones del ejercicio de la enfermería.
Responsable de formular políticas, epliadores, instancias de reglamento-coordinar
acciones en apoyo de trabajo decente.
Políticas para el personal de enfermería- enfoque de genero.
Reglamentos-modernizarse. Colaboración-fundamental.
 Conclusiones:
Importante que el personal de enfermería forme parte de equipos integrados para
hacer contribuciones decisivas sobre la cobertura sanitaria universal y a otros objetivos
de salud nacional e internacional.
Reforzar capacidades de liderazgo, buena gobernanza y gestión del personal de
enfermería
Inversión y formación de emploe

Formacion doctoral en enfermaría en america latina y el caribe

Antecedentes
Región de las americas:
Déficit de enfermeras impacta en formación universal
Concentración en áreas urbanas.
Mala distribución
Emigración

Conceptos: acceso universal: ausencia de barreras de tiempo geográfico, económico,

sociocultural, de organización o de genero.
Cobertura universal: capacidad de sistema de salud para responder a las necesidades
de la población
Incluye
Disponibilidad de infraestructura.
Recurso humano.
Tecnología de la salud o disposición de medicamentos
Financiamiento
Doctorado: Forma expertos en desarrollo del conocimiento para el cuidado de la salud,
contribuyendo a la practica basada en la evidencia y mejorando asi los resultados en
salud.
Licenciatura:
Formación general, para laborar en=áreas
Posgrado-conocimientos científicos para enfrentar nuevos desafíos.
Desarrollar habilidades para el cuidado de la salud.
Utilizar la tegnologia, gestión y educación de nuevos enfermeros.

Mandatos globales y regionales de la formación de recursos humanos y enfermería.

CIFRUS
PANORAMA DE PROGRAMAS DE DOCTORADO EN ENFERMERIA
DESARROLLAR CONOCIMIENTO Y TRANSFORMAR LA CIENCIA DE ENFERMERIA
Mexico 2 doctorados
Brazil 30 doctorados.

Programa mas común: Doctorado en ciencias de la enfermería: enfoque: investigación,

habilidades de enseñanza , no a la practica clinica.
Líneas de investigación:
Enfermedades crónicas, salud de las personas mayores, promoción de la salud,
tecnología, educación, políticas de salud.

Convenios:
Europa, América latina, Norte América, Asia.
Mexico:
Reconocidos por el programa nacional de posgrados de calidad.
PNPC del consejo nacional de ciancia y tecnología
CONACYT( 2003)FAEN/UANL
2011 VG campus Celaya Salvatierra dublon de ciencias de salud e ingeniería

ESTRATEGIAS PARA SU CONFORMACION:

Formación doctoral de su profesorado:
Universidades de Wayne
Doctorados aquí en mexico para que sirven:
Dirigidos a formar científicos e intelectuales capaces de crear y conducir investigación
original y trabajo creativo de manera independiente, a fin de avanzar en el
conocimiento de enfermería.
FAEN/UANL 61 doctorados mexicanos y 2 chilenos
CCS-DCSI/UG 16 doctorados mexicanos

Líneas de investigación:
Estudio del fenómeno de las drogas:
Prevención de adicciones de las drogas licitas e
Cuidado de la vida

Enfermería fortalecer, competencia (mas de lo que podemos hacer), estar actualizado,

Enfermería es el 50% de fuerza de trabajo en muchos países
Precariedades en las condiciones laborales

Beneficios desarrollo estratégico