Caso Práctico Módulo 4

Un pequeño hotel de montaña, debido a la afluencia de turistas en los últimos dos años
deberá realizar contratación de personal en las diferentes áreas del hotel .A fin de lograr
el objetivo se ha decidido efectuar las siguientes contrataciones:

 Auxiliar Restaurante L. 13,500.00

 Asistente de mantenimiento L. 15,000.00
 Alimentos y bebidas L.12,000.00
 Limpieza L.9,500.00

Se pide:
1) Hacer una descripción de puesto conforme a la plantilla de Descripción del Puesto
que se proporcionó en el material del módulo 4, del siguiente personal: Asistente
de mantenimiento, Auxiliar de Cocina

2) Mediante el método de comparación de factores y considerando los factores:

Responsabilidad, habilidad requerida, esfuerzo físico, esfuerzo mental y
condiciones de trabajo, realice mediante la elaboración de tablas lo siguiente:
1. Distribuir el salario de cada uno de ellos entre cada uno de los factores.
2. En cada factor enumere el puesto mejor pagado iniciando con 1 como el de mejor
pagado, y así sucesivamente hasta llegar al menos pagado.
3. Asigne la importancia que tiene cada factor en los diferentes puestos, por ejemplo
en el factor responsabilidad , en cual de todo el personal pesa más este factor
siendo 1 el de mayor peso y así sucesivamente hasta llegar a 6
4. Realice un comparativo de los resultados de la tabla 2 y 3, y en base a ello
determine si se está pagando o no un salario justo conforme a los factores que se
evalúan.
5. Realice una tabla que le permita esquematizar conforme a los sueldos donde
queda ubicado cada puesto según el salario que distribuyó. Hay congruencia o
no? Recuerde que al no existir congruencia pueden pasar dos cosas: distribución
inadecuada de salario entre los factores o definitivamente no hay una buena
distribución del salario. Emita opinión.
6. Se desea contratar 1 persona para que apoyen al Barman, en este caso como
asistente de bar , con que sueldo se deberían contratar?
Es importante que para las 5 primeras preguntas vean EL LINK que se dejó en el material
del módulo 4, y que aparecen después de que se describió este método, y para la
realización del punto 6 deberán ver el video que quedó en ese mismo apartado.
No obstante se les deja nuevamente los links por este medio para que después no tengan
confusiones:

https://admonmasrh.wordpress.com/2012/09/10/1-5-metodo-de-comparacion-de-
factores/ (para 5 primeras preguntas)
https://youtu.be/Y_9LQdKfZDQ (para pregunta 6)

TAREA DEBE SER ENTREGADA AL CIERRE DEL MODULO 4, en

formato PDF
Recuerden las especificaciones de entrega:
Ejm:
Roger Santos_ Tarea Modulo 4

Importante
 Les pido que entre cada tarea dejen un página divisoria que
diga :
DESCRIPCIÓN PUESTO DE TRABAJO y
METODO DE COMPARACIÓN DE FACTORES

Buenas noches a todos

¿Qué re

cuerdos has traído de viajar?

Algunos recuerdos tales como llaveros marcados con el lugar donde fui, algunas joyas etc.

Goodnight everyone
What souvenirs have you brought back from traveling?
Some souvenirs such as key chains marked with the place where I went, some jewelry
etc.
Buenas noches a todos
Elementos que contiene un estudio tecnico

Determinar la localización adecuada para que los factores estén en su mejor

ubicación.
Enunciar características con las que cuenta la zona donde se ubicará.
Definir el tamaño y capacidad del proyecto.
Mostrar la distribución y diseño de las instalaciones.
Especificar el presupuesto de inversión donde queden comprendidos los recursos
de materia prima, humanos y financieros necesarios para su operación.
Incluir un cronograma de inversión para las actividades que se contemplan en el
proyecto.
Enunciar la estructura legal.
Comprobar que existe la viabilidad técnica necesaria para la instalación de
un negocio