Corte-Cassazione Lavoro 27711 2023

Numero registro generale 30473/2022 t,
Firmato Da: RAIMONDI GUIDO Emesso Da: ARUBAPEC S.P.A. NG CA 3 Serial#: 54322f7d7c753b48491ab9b7412853a3 - Firmato Da: RIVERSO ROBERTO Emesso Da: ARUBAPEC S.P.A. NG CA 3 Serial#: 6675485d8a6cc9a74bbbc278016103af
Numero sezionale 3713/2023 E
CWNC!(C(!
AULA 'A' Numero di!!
raccolta generale 27711/2023
cs,
Data pubblicazione 02/10/2023 2
.o
!! !!
! 8
!! T G R W D D N K E C ! ITALIANA
REPUBBLICA KVCNKCPC! Qiigvvq!
Oggetto
CO
CO
co
!! KP!PQOG!FGN!RQRQNQ!KVCNKCPQ!
IN NOME DEL POPOLO ITALIANO !! co
co
c
!! N C !CORTE
LA E Q T V G !SUPREMA
U W R T G O C ! DI
F K ! CASSAZIONE
E C U U C \ K Q P G ! R.G.N. cg
T/I/P/!4158403133!
30473/2022 <
o
!! UG\KQPG!NCXQTQ!
SEZIONE LAVORO z
Etqp/!
Cron.
vi
!! Eqorquvc!fcink!Knn/ok!Ukii/tk!Ocikuvtcvk<!
Composta dagli Ill.mi Sigg.ri Magistrati: o
Tgr/!
Rep.
!! w
Fqvv/!
Dott. IWKFQ!TCKOQPFK!
GUIDO RAIMONDI .!Rtgukfgpvg!.!
- Presidente - Ud.
Wf/!2501;03134!
14/09/2023
n
!! o
o
o
Fqvv/!
Dott. CFTKCPQ!RKGTIKQXCPPK!RCVVK!
ADRIANO PIERGIOVANNI PATTI .!Eqpukinkgtg!.!
- RW!
Consigliere - PU
!! w
Fqvv/!
Dott. TQDGTVQ!TKXGTUQ!
ROBERTO RIVERSO .!Tgn/!Eqpukinkgtg!.!
- Rel. Consigliere -
!! w
o
Fqvv/!
Dott. HTCPEGUEQRCQNQ!RCPCTKGNNQ!
FRANCESCOPAOLO PANARIELLO .!Eqpukinkgtg!.!
- Consigliere -
!!
Fqvv/!
Dott. IWINKGNOQ!EKPSWG!
GUGLIELMO CINQUE .!Eqpukinkgtg!.!
- Consigliere - w
!! o
jc!rtqpwpekcvq!nc!ugiwgpvg!
ha pronunciato la seguente
!!
CA33Serial#: 3939d8aed1202ac6701c4b066a996d27
UGPVGP\C!
SENTENZA
!!
uwn!tkeqtuq!41584.3133!rtqrquvq!fc<!
sul ricorso 30473-2022 proposto da:
!!
(omissis) (omissis) fqokeknkcvq!
domiciliato kp! TQOC! PIAZZA
in ROMA RKC\\C!
!!
ECXQWT! rtguuq! LA
CAVOUR presso NC!ECPEGNNGTKC!FGNNC! EQTVG!UWRTGOC!
CANCELLERIA DELLA CORTE SUPREMA
!!
FK! ECUUC\KQPG-! rappresentato
DI CASSAZIONE, tcrrtgugpvcvq! g! fkhguq! dagli
e difeso fcink!
!!
NG CA
cxxqecvk!
avvocati (omissis) !
!!
ARUBAPEC S.P.A. NG
=!!
;
!!
TORRINI SIMONA Emesso Da: ARUBAPEC
2023
3134!!!!! - ricorrente -
.!tkeqttgpvg!.!
3713
4824! contro
eqpvtq!
(omissis) (omissis) (omissis) !
(omissis) /-! kp!

P., rgtuqpc! del
in persona fgn!
Firmato Da: TORRINI
ngicng! rappresentante
legale tcrrtgugpvcpvg! pro
rtq!tempore,
vgorqtg-!elettivamente
gngvvkxcogpvg!
fqokeknkcvc!
domiciliata kp!
in (omissis) !
2f7d7c753b48491ab9b7412853a3 - Firmato Da: RIVERSO ROBERTO Emesso Da: ARUBAPEC S.P.A. NG CA 3 Serial#: 6675485d8a6cc9a74bbbc278016103af
Numero registro generale 30473/2022 E
(omissis) (omissis)
!rtguuq!nq!uvwfkq!fgnn(cxxqecvq!
presso lo studio dell'avvocato -! Numero
,Numero sezionale3713/2023
sezionale 3713/2023
c.,
Numero di raccolta generale 27711/2023 2
ejg!
che nc!
la tcrrtgugpvc!
rappresenta g!
e fkhgpfg!
difende wpkvcogpvg!
unitamente Data pubblicazione 02/10/2023 P.
Data pubblicazione
cnn(cxxqecvq!
all'avvocato (omissis) =!!
;
mm
m-m
- controricorrente -
.!eqpvtqtkeqttgpvg!.!
c7,
cxxgtuq! nc!
avverso ugpvgp|c! n.
la sentenza p/! 407/2022
51803133! della
fgnnc! CORTE
EQTVG! m0
m
U
F(CRRGNNQ!
D'APPELLO fk! VQTKPQ-! depositata
di TORINO, fgrqukvcvc! il
kn!20/07/2022
3101803133! o
T/I/P/!27;03133=!
R.G.N. 169/2022; m
o
<
wfkvc! nc! relazione
udita la tgnc|kqpg! della
fgnnc! causa
ecwuc! svolta
uxqnvc! nella
pgnnc! DD<M
n
rwddnkec! udienza
pubblica wfkgp|c! del
fgn! 14/09/2023
2501;03134! dal
fcn!Consigliere
Eqpukinkgtg! o
0
0
Fqvv/!TQDGTVQ!TKXGTUQ=!!
Dott. ROBERTO RIVERSO; o
m
o
wfkvq!kn!R/O/!kp!rgtuqpc!fgn!Uquvkvwvq!Rtqewtcvqtg!
udito il P.M. in persona del Sostituto Procuratore
o
m
Igpgtcng!Fqvv/!TKVC!UCPNQTGP\Q!ejg!jc!eqpenwuq!rgt!
Generale Dott. RITA SANLORENZO che ha concluso per
n
n(ceeqinkogpvq!fgn!tkeqtuq=!!
l'accoglimento del ricorso;
wfkvq!n(Cxxqecvq!
udito l'Avvocato (omissis) =!!
;
mm
W
N
wfkvq!n(Cxxqecvq!
udito l'Avvocato (omissis) /!
. n
m
!
csm-r,
!UXQINKOGPVQ!FGN!RTQEGUUQ!
SVOGLIMENTO DEL PROCESSO W
m
m
Eqp!
Con la nc! sentenza
ugpvgp|c! in kp! atti
cvvk! n. p/!407/2022
51803133! la nc!Corte
Eqtvg!
f(crrgnnq! fk!
d'appello Vqtkpq!in
di Torino kp!accoglimento
ceeqinkogpvq!dell'appello
fgnn(crrgnnq!
rtqrquvq! fc!
proposto da (omissis) (omissis) !
Firmato Da: RAIMONDI GUIDO Emesso Da: ARUBAPEC S.P.A. NG CA 3 Serial#

(omissis) (omissis) *!
) 7,3
tkhqtocxc!
riformava nc! la ugpvgp|c!
sentenza fk! rtkoq! grado
di primo itcfq! che,
ejg-! in
kp! m0
m
ceeqinkogpvq! fgnnc!
accoglimento fqocpfc! proposta
della domanda fc! (omissis) !
rtqrquvc! da NG CA
ARUBAPEC S.P.A. NG
(omissis) ritenuta
tkvgpwvc! nc! pqp!conformità
la non eqphqtokvâ! ai
ck!parametri
rctcogvtk!
fgnn(ctvkeqnq! 47!
dell'articolo fgnnc! Costituzione
36 della Equvkvw|kqpg! del fgn! m
o
vtcvvcogpvq!tgvtkdwvkxq!crrnkecvq-!eqttkurqpfgpvg!
trattamento retributivo applicato, corrispondente
c!swgnnq!rtgxkuvq!rgt!kn!nkxgnnq!F!fgnnc!ug|kqpg!
a quello previsto per il livello D della sezione <
M
D
(omissis) fgn!EEPN!rgt!k!fkrgpfgpvk!fgnng!
del CCNL per i dipendenti delle <
kortgug!fk!xkikncp|c!rtkxcvc!g!
imprese di vigilanza privata e (omissis) ! no
fgn! 1/2/2013,
del 20303124-! aveva cxgxc! accertato
ceegtvcvq! kn! fktkvvq! del
il diritto fgn!
ncxqtcvqtg!c!rgtegrktg!wp!!vtcvvcogpvq!tgvtkdwvkxq!
lavoratore a percepire un trattamento retributivo o
fk! base
di dcug! nonpqp! inferiore
kphgtkqtg! a c! quello
swgnnq! previsto
rtgxkuvq! rgt! kn!
per il 5
nkxgnnq!F2!fgn!EEPN!!fgk!fkrgpfgpvk!fk!rtqrtkgvctk!
livello D1 del CCNL dei dipendenti di proprietari
Firmato Da: TORRINI
fk! fabbricati
di hcddtkecvk! gf! ed ha jc! condannato
eqpfcppcvq! la nc! datrice
fcvtkeg! di fk! o
2
ncxqtq!
lavoro (omissis) cn!rcicogpvq!fgnnc!uqooc!
al pagamento della somma
nqtfc! di
lorda fk! euro
gwtq! 2.493,13
3/5;4-24! a c!titolo
vkvqnq!di
fk!differenze
fkhhgtgp|g! 0
Numero registro generale 30473/2022 t ,
tgvtkdwvkxg!rgt!kn!rgtkqfq!ikwipq!3111!31!Hgddtckq! Numerosezionale
retributive per il periodo giugno 2000 20 Febbraio Numero sezionale3713/2023
3713/2023
3132!qnvtg!ceeguuqtk!g!urgug!fk!nkvg/!
2021 oltre accessori e spese di lite. Numero di raccolta generale
generale 27711/2023 s3-
27711/2023 g
sì
Data pubblicazione
pubblicazione02/10/2023
02/10/2023 2
Nc! Corte
La Eqtvg! d'appello
f(crrgnnq! ha jc! rigettato
tkigvvcvq! la nc! domanda
fqocpfc! delfgn!
ncxqtcvqtg! uquvgpgpfq!
lavoratore sostenendo ejg! che la nc!Cooperativa
Eqqrgtcvkxc! (omissis) !
cxguug!rcekhkecogpvg!crrnkecvq!ck!rtqrtk!
avesse pacificamente applicato ai propri co
fkrgpfgpvk! kn!
dipendenti EEPN! Vigilanza
il CCNL Xkikncp|c! Privata
Rtkxcvc! e g! (omissis) ! Lo
co
Lo
jg! cvvgpgxc!
che atteneva cn! uwq! settore
al suo ugvvqtg! di fk! co
co
qrgtcvkxkvâ! gf!
operatività ed gtc!
era stato uvcvq! stipulato
uvkrwncvq! da fc!
•c
qticpk||c|kqpk!
organizzazioni ukpfcecnk!
sindacali fgk!
dei ncxqtcvqtk!
lavoratori
cg
ociikqtogpvg!tcrrtgugpvcvkxg!c!nkxgnnq!pc|kqpcng/!
maggiormente rappresentative a livello nazionale. o
Jc! quindi
Ha swkpfk! affermato
chhgtocvq! che ejg! vanno
xcppq! esclusi
guenwuk! dalla
fcnnc! o
xcnwvc|kqpg!fk!eqphqtokvâ!gz!ctv/!47!Equvkvw|kqpg!
valutazione di conformità ex art. 36 Costituzione
M
swgk! rapporti
quei tcrrqtvk! fk! ncxqtq! che
di lavoro ejg! sono
uqpq! regolati
tgiqncvk! dai fck!
o_
eqpvtcvvk! eqnngvvkxk!
contratti collettivi rtqrtk! propri fgn! ugvvqtg! di
del settore fk! m
m
qrgtcvkxkvâ! g!
operatività uqpq! siglati
e sono ukincvk! da fc!organizzazioni
qticpk||c|kqpk! <
ukpfcecnk! maggiormente
sindacali ociikqtogpvg! rappresentative
tcrrtgugpvcvkxg! c! nkxgnnq!
a livello n
o
pc|kqpcng/!Kpqnvtg!ugeqpfq!nc!Eqtvg!fk!crrgnnq!nc!
nazionale. Inoltre secondo la Corte di appello la
tgvtkdw|kqpg!
retribuzione uvcdknkvc!
stabilita fcnnc! pqtoc! collettiva
dalla norma eqnngvvkxc!
o
ceswkuvc-! ukc!
acquista, sia rwtg!
pure uqnq!
solo in kp! via
xkc!generale,
igpgtcng-! una wpc!
rtguwp|kqpg! fk!
presunzione cfgiwcvg||c! ck!
di adeguatezza rtkpekrk! di
ai principi fk! m
o
rtqrqt|kqpcnkvâ! g!
proporzionalità e uwhhkekgp|c!
sufficienza ejg! kpxguvg! le
che investe ng! o
cc
cc
fkurquk|kqpk! geqpqokejg!
disposizioni economiche del fgn! contratto
eqpvtcvvq! collettivo
eqnngvvkxq!
cpejg! negli
anche pgink! interni
kpvgtpk! rapporti
tcrrqtvk! htc! fra le ng! singole
ukpiqng!
n
tgvtkdw|kqpk/!
retribuzioni. Tkuwnvc! Risulta equî! xcnqtk||cvq! il
così valorizzato kn! o
rtkpekrkq!fgnn(cwvqpqokc!ukpfcecng!ctv/!4;-5!eqooc!
principio dell'autonomia sindacale art. 39,4 comma
fgnnc!Equvkvw|kqpg!cnnc!swcng!pgnn(cvvwcng!swcftq!
della Costituzione alla quale nell'attuale quadro cg
pqtocvkxq!nc!eqpvtcvvc|kqpg!eqnngvvkxc!ê!fgocpfcvc!
normativo la contrattazione collettiva è demandata Lo
Lo
co
kp! via
in xkc!esclusiva;
guenwukxc=! mentre
ogpvtg! non pqp! era
gtc! coerente
eqgtgpvg! con eqp!
.o
n(cvvwcng! sistema
l'attuale ukuvgoc! contrattuale
eqpvtcvvwcng! rimettere
tkogvvgtg! al cn!
ikwfkeg! kn!
giudice rqvgtg! di
il potere fk! sindacare
ukpfcectg! ik!livellinkxgnnk!
tgvtkdwvkxk!cn!hkpg!fk!ueginkgtg!swgnnq!rkû!cnvq/!
retributivi al fine di scegliere quello più alto. Lo
Lo
Kphcvvk!kn!EEPN!
Infatti il CCNL (omissis) cvvgpgxc!rtqrtkq!
atteneva proprio
cn!ugvvqtg!fk!qrgtcvkxkvâ!fgnnc!uqekgvâ!crrgnncpvg!
al settore di operatività della società appellante
ogpvtg!ink!cnvtk!eqpvtcvvk!eqnngvvkxk!ekvcvk!eqog!
mentre gli altri contratti collettivi citati come M
rctcogvtk! fk!
parametri eqphtqpvq! (CCNL
di confronto )EEPN! Multiservizi,
Ownvkugtxk|k-! CCNL EEPN!
vgt|kctkq-!EEPN!rgt!k!fkrgpfgpvk!fk!rtqrtkgvâ!g!fk!
terziario, CCNL per i dipendenti di proprietà e di cg
hcddtkecvk*! riguardavano
fabbricati) tkiwctfcxcpq! comunque eqowpswg! settoriugvvqtk! o NG CA
ARUBAPEC S.P.A. NG
o
fkhhgtgpvk/! Kpqnvtg!
differenti. Inoltre ugeqpfq!
secondonc! Eqtvg! la
la Corte nc!
xcnwvc|kqpg! fk!
valutazione cfgiwcvg||c! della
di adeguatezza fgnnc!retribuzione
tgvtkdw|kqpg!
M
ghhgvvwcvc! fcn!
effettuata rtkoq! giudice,
dal primo ikwfkeg-! con eqp!esclusivo
guenwukxq!
o_
tkhgtkogpvq!
riferimento cnnc! tgvtkdw|kqpg! dcug-!
alla retribuzione base, nonpqp!appariva
crrctkxc! m
m
eqphqtog!
conforme ck!
ai rtkpekrk!
principi gncdqtcvk!
elaborati fcnnc!
dalla <
ikwtkurtwfgp|c!
giurisprudenza eqpuqnkfcvc!
consolidata dovendosifqxgpfquk! fare hctg! n
o
tkhgtkogpvq!
riferimento cn! vtcvvcogpvq! economico
al trattamento geqpqokeq! globale
inqdcng!
eqortgpukxq! fgnnc!
comprensivo tgvtkdw|kqpg! rgt!
della retribuzione ncxqtq!
per lavoro
0
n
uvtcqtfkpctkq!eqog!tkeqpquekwvq!cpejg!fcnnc!Eqtvg!
straordinario come riconosciuto anche dalla Corte 5
equvkvw|kqpcng!eqp!nc!ugpvgp|c!p/!58103113!)Ecuu/!
costituzionale con la sentenza n. 470/2002 (Cass. E
Firmato Da: TORRINI
6;4503115*/!Pg!fgtkxcxc!ejg!nc!ngukqpg!fgk!etkvgtk!
5934/2004). Ne derivava che la lesione dei criteri 0
2
fk! proporzionalità
di rtqrqt|kqpcnkvâ! g! uwhhkekgp|c! pqp!
e sufficienza non si uk! potesse
rqvguug!
uetwvkpctg!uwnnc!ukpiqnc!encwuqnc!tgvtkdwvkxc-!oc!
scrutinare sulla singola clausola retributiva, ma n
o
fqxguug!vgpgt!eqpvq!fgn!eqornguukxq!cuugvvq!fgnnc!
dovesse tener conto del complessivo assetto della
tgvtkdw|kqpg!xcng!c!fktg!fgnnc!uwc!inqdcnkvâ!g!pqp!
retribuzione vale a dire della sua globalità e non Numero sezionale 3713/2023 c' 5
fgnng!ukpiqng!eqorqpgpvk!)Ecuu/!p/!2730311;-!Ecuu/!
delle singole componenti (Cass. n. 162/2009, etNumeroago di di raccoltagenerale
raccolta generale27711/2023
27711/2023
cs,
7;73027-! 23696/16).
6962/16, 347;7027*/! Kphkpg-! ugeqpfq! la
Infine, secondo nc! Eqtvg!
Corte Data pubblicazione 02/10/2023 .2 .0
UuR__V[[^( b^cc^
d'appello, sotto ilZ[ profilo
_a^WZ[^ della
UV[[R sufficienza
bdWWZTZV]gR
fgnnc! retribuzione
della tgvtkdw|kqpg! ck! ugpuk! dell'art.
ai sensi fgnn(ctv/! 36
47! Cost.,
Equv/-!
qeeqttgxc! tkngxctg!
occorreva rilevare ejg! hquug! improprio
che fosse kortqrtkq! il kn! -o
Lo
tkhgtkogpvq!
riferimento cn! xcnqtg!uqinkc!fk!rqxgtvâ!
al valore cuuqnwvc!
soglia di povertà assoluta Lo
co
Z]UZTRc^ dall'ISTAT
indicato UR[[uAIJ8J trattandosi
caRccR]U^bZ UZ di und] eR[âV
valore co
oqpgvctkq! tkiwctfcpvg!
monetario riguardante nc! urguc! per
la spesa rgt! consumi
eqpuwok!
uquvgpwvc! fc!
sostenuta ekcuewpc! famiglia,
da ciascuna hcokinkc-! determinato
fgvgtokpcvq! in kp! cg
<
tgnc|kqpg!
relazione c! fkxgtug! variabili
a diverse xctkcdknk! g! ejg! non
e che pqp!poteva
rqvgxc! o
U'
hqtpktg! un
fornire wp! criterio
etkvgtkq! utile
wvkng!per
rgt!l'individuazione
n(kpfkxkfwc|kqpg!
fgnnc! retribuzione
della tgvtkdw|kqpg! sufficiente
uwhhkekgpvg! ck!
ai ugpuk!
sensi M
o
fgnn(ctvkeqnq!47!fgnnc!Equvkvw|kqpg/!
dell'articolo 36 della Costituzione. E
m
m
Eqpvtq!
Contro nc! ugpvgp|c! ha
la sentenza jc! proposto
rtqrquvq! ricorso
tkeqtuq! per
rgt!
ecuuc|kqpg!
cassazione (omissis) (omissis) eqp!ekpswg!oqvkxk!fk!
con cinque motivi di n
o
ricorso cui ha resistito con controricorso (omissis) !
tkeqtuq!ewk!jc!tgukuvkvq!eqp!eqpvtqtkeqtuq!
Uqe/!Eqqr/!!
Soc. Coop.
o
Vwvvg! ng! parti,
Tutte le rctvk-!comprese
eqortgug! il
kn!pubblico
rwddnkeq!ministero,
okpkuvgtq-! m
o
jcppq!fgrqukvcvq!ogoqtkc/!
hanno depositato memoria.
o
cc
cc
OQVKXK!FGNNC!FGEKUKQPG!
MOTIVI DELLA DECISIONE
Kp! via
In xkc! preliminare
rtgnkokpctg! xc! tkngxcvq! ejg!
va rilevato kp! data
che in fcvc! n
o
24/;/3134-kn!ikqtpq!rtgegfgpvg!nc!rwddnkec!wfkgp|c!
13.9.2023,i1 giorno precedente la pubblica udienza
fk! discussione
di fkuewuukqpg! fgnnc! ecwuc-! la
della causa, nc! difesa
fkhguc! della
fgnnc!
m
Serial#: 3939d8aed1202ac6701c4b066a996d27
uqekgvâ!eqpvtqtkeqttgpvg!jc!eqowpkecvq!wpc!kuvcp|c!
società controricorrente ha comunicato una istanza m
m
m
fk!tkpxkq!g!fk!tkpqvkhkec!fgink!cvvk!oqvkxcvc!fcn!
di rinvio e di rinotifica degli atti motivata dal N
U
eqpvtqnnq! giudiziario
controllo ikwfk|kctkq! sulla Eqqrgtcvkxc! (omissis) !
uwnnc! Cooperativa
-c9
fkurquvq-!
disposto, kp!
in ugfg!
sede rgpcng-!
penale, kp!
in fcvc! 2;!
data 19 scr,
ikwipq! 3134-!
giugno fcn! Giudice
2023, dal Ikwfkeg! per
rgt! le
ng!Indagini
Kpfcikpk! .o
Lo
Rtgnkokpctk!rtguuq!kn!Vtkdwpcng!fk!Okncpq!ejg!jc!
Preliminari presso il Tribunale di Milano che ha Lo
o
rwtg! nominato
pure pqokpcvq! pgnnq!
nello uvguuq!
stesso rtqxxgfkogpvq!
provvedimento! un wp!
cookpkuvtcvqtg!ikwfk|kctkq/!!
amministratore giudiziario. cg
Lo
Lo
CA33Serial#:
BR richiesta
La aZTYZVbcR diUZ cui
TdZ sopra,
b^_aR( di
UZ rinvio
aZ]eZ^ dell'udienza
UV[[udUZV]gR
g! di
e fk!notifica
pqvkhkec! degli
fgink! atticvvk! di fk! causa
ecwuc! cg
R[[uR\\Z]ZbcaRcâV XZdUZgZRaZ^
all'amministratore giudiziario ]^\Z]Rc^
nominato Z] bVUV
in sede <
o NG CA
ARUBAPEC S.P.A. NG
U'
rgpcng-!pqp!rwô!guugtg!ceeqnvc!fcn!Eqnngikq!cvvguq!
penale, non può essere accolta dal Collegio atteso
TYV l'evento
che [uVeV]c^ dedotto
UVU^cc^ è j privo
_aZe^ di
UZ rilevanza
aZ[VeR]gR RZai WZ]Z
fini
M
fgn! regolare
del tgiqnctg! svolgimento
uxqnikogpvq! fgn! ikwfk|kq! di
del giudizio fk!
o
;RbbRgZ^]V( U^\Z]Rc^ UR[[uZ\_d[b^
Cassazione, dominato dall'impulso UudWWZTZ^
d'ufficio &TWa*
(cfr. o_
m
Ecuu/!
Cass. n. p/! 3630/21),
4741032*-! g! pqp! ha
e non jc!avuto
cxwvq!comunque
eqowpswg! m
T^]bVXdV]gV di
conseguenze UZ bâcR
sorta bd[[uVbVaTZgZ^ UV[ UZaZcc^
sull'esercizio del diritto UZ
di
n
fkhguc! della
difesa fgnnc! controricorrente
eqpvtqtkeqttgpvg! ejg! che ê! uvcvc!
è stata N
2
tkvwcnogpvg!cuukuvkvc!fcn!rtqrtkq!fkhgpuqtg-!cpejg!
ritualmente assistita dal proprio difensore, anche
RccaReVab^ [R
attraverso _RacVTZ_RgZ^]V all'udienza
la partecipazione R[[udUZV]gR di UZ o
n
fkuewuukqpg!fgnnc!ecwuc/!!
discussione della causa. 5
! E
Firmato Da: TORRINI
2/.! Con
1.- Eqp! il
kn!primo
rtkoq!motivo
oqvkxq! si
uk!deduce
fgfweg!violazione
xkqnc|kqpg! e
g! 0
2
WR[bR applicazione
falsa R__[ZTRgZ^]V dell'art.36
UV[[uRac*/2 ;^bc UVX[Z artt.
Cost degli Racc*
.,55( 2727
2099, .3.3 e V 2729
.3.5 c.c.,
T*T*( nonché
]^]TYi dell'art.
UV[[uRac* 3,comma
/(T^\\R n
o
- 1.
1 [* 142/2001,
-0.+.,,-( in Z] relazione
aV[RgZ^]V all'art.
R[[uRac* 360,
/2,( comma
T^\\R 1
-
m
p/!
n. 4! e/r/e/!per
3 c.p.c. rgt!aver
cxgt!fatto
hcvvq! gttcvc!
errata crrnkec|kqpg!Numero
applicazione Numerosezionale 3713/2023 E
sezionale3713/2023
fgnnc! !rtguwp|kqpg!
della presunzione tgncvkxc!fk!eqttkurqpfgp|c!ck!
relativa di corrispondenzhhimigei
Numero di raccolta generale 27711/2023 o,í
cs
c.,
rtkpekrk!equvkvw|kqpcnk!fgk!vtcvvcogpvk!geqpqokek!
principi costituzionali dei trattamenti economici Data Data pubblicazione
pubblicazione 02/10/2023
02/10/2023 2
rtgxkuvk!fck!eqpvtcvvk!eqnngvvkxk!uvkrwncvk!fcnng!
previsti dai contratti collettivi stipulati dalle m-
0
qticpk||c|kqpk!
sindacali ociikqtogpvg!
maggiormente
tcrrtgugpvcvkxk!c!nkxgnnq!pc|kqpcng/!
rappresentativi a livello nazionale 'D
OD
! in
OD
in
W
3/! Eqp! il
2. Con kn! ugeqpfq!motivo
secondo oqvkxq! uk! fgfweg! violazione
si deduce xkqnc|kqpg! e g! m
ii
T3
WR[bR R__[ZTRgZ^]V UV[[uRac*/2
falsa applicazione dell'art.36 ;^bc
Cost UVX[Z
degli Racc*
artt. .=
m
.,55(
2099, .3.3
2727Ve .3.5
2729T*T*( ]^]TYi UV[[uRac*
c.c., nonché dell'art. 3,/( T^\\R
comma m
- 1.
1 [* 142/2001,
-0.+.,,-( Z] aV[RgZ^]V all'art.
in relazione R[[uRac* /2,(
360, T^\\R 1
comma -
z
p/!4!e/r/e/!rgt!cxgtg!nc!Eqtvg!f(crrgnnq!qoguuq!fk!
n. 3 c.p.c. per avere la Corte d'appello omesso di .ri
tkngxctg!
rilevare che ejg! nel
pgn! ugvvqtg!
settore ogtegqnqikeq! della
merceologico fgnnc! m
o
iwctfkcpkc!
guardianiapqp! nonctocvc!
armatagtcpq!eranoikâ! uvcvk!
già stati w
0_
<
_RTZWZTR\V]cV
pacificamente R__[ZTRcZ &]V[[uR\SZc^del
applicati (nell'ambito UV[ \VUVbZ\^
medesimo M
D
crrcnvq!cnnq!uvguuq!ncxqtcvqtg!fgnnc!eqqrgtcvkxc*!
appalto allo stesso lavoratore della cooperativa) <M
n
vtg! eqpvtcvvk!collettivi
tre contratti eqnngvvkxk!firmati
hktocvk!dalle
fcnng!stesse
uvguug! o
0
qticpk||c|kqpk!
maggiormente g
w
tcrrtgugpvcvkxg!c!nkxgnnq!pc|kqpcng!ejg!jcppq!rqk!
rappresentative a livello nazionale che hanno poi oi-
uqvvquetkvvq!
sottoscritto nel pgn! 3124!ilkn!
2013 EEPN!
CCNL (omissis) ! cc
w
ukeejë!
sicché cf!
ad guugtg!
essere cuukuvkvk! fcnnc!
assistiti dalla rtguwp|kqpg! di
presunzione fk! occm
o
eqphqtokvâ!
conformitàck! ai rtkpekrk!
principi equvkvw|kqpcnk!
costituzionali fk! ewk!
di cui c°
cc
W
cnn(ctvkeqnq!
all'articolo 36 47!dovevano
fqxgxcpq! guugtg!
essere k! vtcvvcogpvk!
i trattamenti
tgvtkdwvkxk! eqpvgorncvk! fck!
retributivi contemplati daivtg! eqpvtcvvk! già
tre contratti ikâ! bi
n
o
gukuvgpvk!gf!crrnkecvk/!
esistenti ed applicati.
4/.!Eqp!kn!vgt|q!oqvkxq!uk!ncogpvc!nc!xkqnc|kqpg!
3.- Con il terzo motivo si lamenta la violazione m
0
m
g! hcnuc!applicazione
e falsa crrnkec|kqpg! fgink! ctvv/!
degli artt. 3647! Equv-!
Cost, 31;;!
2099 W
N
m
e/e/!
c.c. eg!
7,8-! eqooc! f/n/!
comma p/!248/2007
d.l. n. 35903118! eqpx/!
conv.kp! in n/! p/!
1. n. n
/-+.,,4(
31/2008,Z] in aV[RgZ^]V
relazione R[[uRac*/2,(
all'art.360, 1 -comma T^\\R ]* n. 3/
e/r/e/! rgt!aver
c.p.c. per cxgt! uquvgpwvq!che
sostenuto ejg! )rwt!
(pur tgiqncpfq!
regolando cr
m-
ocpukqpk!chhkpk*!k!EEPN!ejkcocvk!cf!qrgtctg!eqog!
mansioni affini) i CCNL chiamati ad operare come m
vgtokpg!fk!tchhtqpvq!r!quukc!kn!EEPN!Ownvkugtxk|k-!
termine di raffronto - ossia il CCNL Multiservizi,
kn! EEPN! rtqrtkgvctk!
il CCNL proprietari fk! hcddtkecvk!ed
di fabbricati gf! il kn!
CCNLEEPN! N
Vgt|kctkq!
Terziario r! ! pqp!
- non siuk! rtguvgtgddgtq!allo
presterebbero cnnq! ueqrq!
scopo m-
m
tkurgvvq!cn!EEPN!U
rispetto al CCNL (omissis) ( che !ejg!cvvkgpg!
attiene =
rtqrtkq!
proprio cn! ugvvqtg!di
al settore fk!operatività
qrgtcvkxkvâ!della fgnnc!società
uqekgvâ!
R__V[[R]cVt'
appellante") in Z] quanto
`dR]c^ riguarderebbero
aZXdRaUVaVSSVa^ sbVccâZ "settori o NG CA
ARUBAPEC S.P.A. NG
SV]
ben UZWWVaV]cZt(
differenti", eV non
]^] sibZpresterebbero
_aVbcVaVSSVa^ pertanto
_VacR]c^
<
cf! cnewp! eqphtqpvq!
ad alcun confrontoeqp! conkn! il rtkoq!
primock! ai hkpk! fgnnc!
fini della m
eVaZWZTR della
verifica UV[[R conformità
T^]Wâ\Zch R[[uRac*
all'art. 36/2 Cost.
;^bc* della
UV[[R
o
tgvtkdw|kqpg!fc!swguvq!rtgxkuvc/!!
retribuzione da questo prevista. M
D
M
<
5/!Eqp!kn!swctvq!oqvkxq!uk!uqnngxc!nc!xkqnc|kqpg!
4. Con il quarto motivo si solleva la violazione o
n
g!hcnuc!crrnkec|kqpg!fgink!ctvv/!47!Equv/!g!!31;;!
e falsa applicazione degli artt. 36 Cost. e 2099 o
2
T*T* Z] relazione
c.c. in aV[RgZ^]V all'art.360,
R[[uRac*/2,( 1- T^\\R ]*
comma n. /3 T*_*T*
c.p.c.
rgt!cxgt!chhgtocvq!ejg!kn!tkeqttgpvg!cxguug!gttcvq!
per aver affermato che il ricorrente avesse errato o
n
5
c! rtqrqttg!una
a proporre wpc!valutazione
xcnwvc|kqpg! difk!adeguatezza
cfgiwcvg||c! della
fgnnc! o
E
tgvtkdw|kqpg!
retribuzione eqp! guenwukxq! riferimento
tkhgtkogpvq! alla
cnnc!
Firmato Da: TORRINI
con esclusivo o
tgvtkdw|kqpg!
retribuzione dcug! ugeqpfq! nc!
base secondo xcnwvc|kqpg! in
la valutazione kp!
eqpetgvq!
concreto ghhgvvwcvc! fcn!primo
effettuata dal rtkoq!giudice
ikwfkeg!cheejg!non
pqp!
crrctkxc!
appariva eqphqtog!
conforme ck!
airtkpekrk!
principi gncdqtcvk! fcnnc!
elaborati dalla
Numero registro
registro generale
generale30473/2022
30473/2022 )74
ikwtkurtwfgp|c! consolidata;
giurisprudenza eqpuqnkfcvc=! dovendosi
fqxgpfquk! fare
hctg!NumeroNumerosezionale
sezionale3713/2023
3713/2023
tkhgtkogpvq!
riferimento cn! vtcvvcogpvq! economico
al trattamento geqpqokeq! inqdcng!
Numero
gldt rididiraccolta
raccoltagenerale
generale 27711/2023
27711/2023
eqortgpukxq! della
comprensivo fgnnc! retribuzione
tgvtkdw|kqpg! rgt! ncxqtq!
per lavoro Data pubblicazione
02/10/2023 .5)
uvtcqtfkpctkq! come
straordinario eqog! riconosciuto
tkeqpquekwvq! fcnnc! Eqtvg!
dalla Corte
equvkvw|kqpcng!eqp!nc!ugpvgp|c!pwogtq!581!fgn!3113!
costituzionale con la sentenza numero 470 del 2002
)Ecuu/!6;4503115*/!!
(Cass. 5934/2004). co
-o
Lo
co
Lo
Lo
6/! Eqp!
5. kn!quinto
Con il swkpvq! motivo
oqvkxq! si
uk!deduce
fgfweg!la
nc!violazione
xkqnc|kqpg! co
co
g0q!hcnuc!crrnkec|kqpg!fgink!ctvv/!47!Equv/!g!!31;;!
e/o falsa applicazione degli artt. 36 Cost. e 2099
e/e* Z]
c.c. in aV[RgZ^]V
relazione R[[uRac*/2,(
all'art.360, 1 - comma
T^\\R n.
]* /
3 T*_*T*
c.p.c.
cg
pgnnc! parte
nella rctvg! in
kp! cui
ewk! la
nc!sentenza
ugpvgp|c! impugnata
korwipcvc! ha
jc!
uquvgpwvq!ejg!kn!xcnqtg!uqinkc!fk!rqxgtvâ!cuuqnwvc!
sostenuto che il valore soglia di povertà assoluta o
TR[T^[Rc^ UR[[uAIJ8J
calcolato dall'ISTAT ]^] _^bbR costituire
non possa T^bcZcdZaV und]
etkvgtkq! wvkng!
criterio rgt! la
utile per nc!individuazione
kpfkxkfwc|kqpg! della
fgnnc!
tgvtkdw|kqpg!
retribuzione uwhhkekgpvg!
sufficientegz! ex ctv/!
art. 47! fgnnc!
36 della m
m
Equvkvw|kqpg/!
Costituzione.
n
7/! K!
6. ekpswg! motivi
I cinque oqvkxk! di
fk! ricorso,
tkeqtuq-! ejg! rgt! la
che per nc! oo
o
eqppguukqpg!fgnng!egpuwtg!uqnngxcvg!rquuqpq!guugtg!
connessione delle censure sollevate possono essere
gucokpcvk!wpkvctkcogpvg-!uqpq!hqpfcvk!pgk!vgtokpk!
esaminati unitariamente, sono fondati nei termini o
m
fk!ugiwkvq!kpfkecvk/!!!
di seguito indicati. m
o
m
=u pacifico
E' _RTZWZT^ e V documentato
U^Td\V]cRc^ che TYV il
Z[ ricorrente
aZTâaV]cV abbiaRSSZR o
m
m
cikvq! in
agito kp! giudizio
ikwfk|kq! per rgt! ottenere
qvvgpgtg! ilkn!diritto
fktkvvq!
R[[uRUVXdR\V]c^ UV[[V
all'adeguamento aVcaZSdgZ^]Z percepite,
delle retribuzioni _VaTV_ZcV(
n
tkvgpwvc!nc!pqp!eqphqtokvâ!ck!rctcogvtk!fgnn(ctv/!
ritenuta la non conformità ai parametri dell'art. o
47!fgnnc!Equvkvw|kqpg!fgn!vtcvvcogpvq!tgvtkdwvkxq!
36 della Costituzione del trattamento retributivo
R__[ZTRc^( anche
applicato, R]TYV aiRZ sensi
bV]bZ dell'art.
UV[[uRac* 3 / (-
,1 T^\\R
comma [*
1. cg
Lo
25303112! g!
142/2001 e 7 8!1.n/!n.p/!31/2008,
4203119-!corrispondente
eqttkurqpfgpvg! a c! Lo
co
swgnnq! rtgxkuvq!
quello previsto rgt! per kn! nkxgnnq! D
il livello F!della
fgnnc!sezione
ug|kqpg! Z7r
.co
(omissis) fgn!EEPN!rgt!k!fkrgpfgpvk!fgnng!
del CCNL per i dipendenti delle
kortgug!fk!
imprese xkikncp|c!rtkxcvc!g!
di vigilanza privata e (omissis) !
UV[[u 1/2/2013;
dell' -+.+.,-/7 ed VU aveva
ReVeR chiesto
TYZVbc^ l'accertamento
[uRTTVacR\V]c^ .o
Lo
fgn!fktkvvq!c!rgtegrktg!wp!!vtcvvcogpvq!ucnctkcng!
del diritto a percepire un trattamento salariale
pqp! inferiore
non kphgtkqtg! c! swgnnq! previsto
a quello rtgxkuvq! rgt! per il kn!
M
eqttkurqpfgpvg! nkxgnnq!
corrispondente livello fgn! EEPN! proprietari
del CCNL rtqrtkgvctk! di fk!
hcddtkecvk!q!kp!uwdqtfkpg!fgn!EEPN!Ownvkugtxk|k!q!
fabbricati o in subordine del CCNL Multiservizi o
fgn! CCNL
del EEPN! Terziario.
Vgt|kctkq/! Ha Jc! dedotto
fgfqvvq! difk!svolgere
uxqnigtg! cg
ocpukqpk! fk!
mansioni qrgtcvqtg! hkfwekctkq!
di operatore fiduciario g! e fk! cxgt!
di aver NG CA
ARUBAPEC S.P.A. NG
o
ncxqtcvq! nel
lavorato pgn! periodo
rgtkqfq! indicato
kpfkecv^ nell'ambito
]V[[uR\SZc^ del UV[
ogfgukoq! appalto
medesimo crrcnvq! con eqp! differenti
fkhhgtgpvk! eg!successive
uweeguukxg!
kortgug! appaltatrici
crrcnvcvtkek! rgt! uxqnigtg! leng! medesime
ogfgukog!
imprese per svolgere

ocpukqpk!xgpgpfq!rcicvq!ugortg!ogpq!rgt!ng!uvguug!
mansioni venendo pagato sempre meno per le stesse m
m
ocpukqpk!uxqnvg-!rtqfwegpfq!ng!tgncvkxg!dwuvg!rcic!
mansioni svolte, producendo le relative buste paga
gf!k!eqpvtcvvk!fk!cuuwp|kqpg!g!eqnngvvkxk/!!
ed i contratti di assunzione e collettivi. n
o
2
8/!Vcpvq!rtgoguuq-!fgxg!guugtg!cp|kvwvvq!tkngxcvq!
7. Tanto premesso, deve essere anzitutto rilevato
TYV ]^]
che non bdbbZbcV
sussiste [uZ]R\\ZbbZSZ[Zch UV[ aZTâb^
l'inammissibilità del ricorso _Va
per o
n
3
ecuuc|kqpg! pë!rgt!fkhgvvq!fk!cwvquwhhkekgp|c-!pë!
cassazione né per difetto di autosufficienza, né
E
rgt! la
nc!mancata
ocpecvc!trascrizione
vtcuetk|kqpg! dei
fgk!contratti
eqpvtcvvk!
Firmato Da: TORRINI
per o
eqnngvvkxk! pc|kqpcnk!
collettivi nazionali fk! ncxqtq-! come
di lavoro, eqog! eccepito
geegrkvq! 2
fcnnc!eqpvtqtkeqttgpvg/!!Gf!kphcvvk!k!xcnqtk!ejg!
dalla controricorrente. Ed infatti i valori che n
xgpiqpq! c!
vengono eqphtqpvq! gf!
a confronto ed ik!parametri
rctcogvtk! necessari
pgeguuctk! ai
ck! o
m
hkpk! della
fini fgnnc! decisione
fgekukqpg! della
fgnnc! causa
ecwuc! sono
uqpq! tutti
vwvvk!NumeroNumerosezionale 3713/2023 E
sezionale3713/2023
fqewogpvcvk! g!
documentati e pacifici in quanto risultano dNmpg_di
rcekhkek!kp!swcpvq!tkuwnvcpq! fcink!
Numero di raccolta generale 27711/2023
cvvk!g!fcnnc!uvguuc!ugpvgp|c/!
atti e dalla stessa sentenza. Data pubblicazione 02/10/2023 .2
n
m-
Kn! ricorrente
Il tkeqttgpvg! jc! vtcuetkvvq! kp!
ha trascritto tkeqtuq! k!
in ricorso fcvk!
i dati
tgvtkdwvkxk!
retributivi g! eqpvtcvvwcnk! fk!
e contrattuali di rgtvkpgp|c!
pertinenza gf!
ed ik!
contratti collettivi uqpq!
sono uvcvk! kpfkecvk! e
stati indicati g! mm
m-
rtqfqvvk!kp!swguvq!ikwfk|kq!hkp!fcn!rtkoq!itcfq/!
prodotti in questo giudizio fin dal primo grado.
Kn! lavoratore
Il ! ncxqtcvqtg!hajc!depositato
fgrqukvcvq!in
kp!giudizio
ikwfk|kq! le
ng! sue
uwg!
dwuvg!rcic/!Vwvvk!k!fcvk!tgvtkdwvkxk!wvknk!ck!hkpk!
buste paga. Tutti i dati retributivi utili ai fini (5)m)
UV[[uRac* /2
dell'art. 36 ;^bc*
Cost. b^]^
sono bcRcZ!oguuk!pgnnc!ecwuc!c!
stati messi nella causa a
fkurquk|kqpg!fgn!fgekfgpvg!ejkcocvq!cn!eqorkvq!fk!
disposizione del decidente chiamato al compito di o
kpxgtcogpvq! della
inveramento fgnnc! disciplina
fkuekrnkpc! costituzionale
equvkvw|kqpcng! del
fgn!
ucnctkq!okpkoq/!
salario minimo. ow
11_
4* D^]
8. VbZbcV l'inammissibilità
Non esiste [uZ]R\\ZbbZSZ[Zch neppure
]V__daV in Z] m
D
M
tgnc|kqpg! cnnc! insindacabilità
relazione alla kpukpfcecdknkvâ! della
fgnnc!valutazione
xcnwvc|kqpg! Q
n
fk! merito
di ogtkvq! operata
qrgtcvc! dalfcn!giudice
ikwfkeg!d'appello
f(crrgnnq! sulla
uwnnc! o
o o
tgvtkdw|kqpg!
retribuzione nqtfc!
lorda rkwvvquvq!
piuttosto ejg! pgvvc-! come
che netta, eqog!
w
chhgtoc! la
afferma nc! controricorrente;
eqpvtqtkeqttgpvg=! cvvguq!
atteso ejg! pgnnc!
che nella o
hcvvkurgekg! pqp!
fattispecie xkgpg! in
non viene kp!considerazione
eqpukfgtc|kqpg! un wp! w
m
ikwfk|kq!uwk!hcvvk!fgnnc!ecwuc!oc!wpc!xcnwvc|kqpg! o
giudizio sui fatti della causa ma una valutazione
o
ikwtkfkec!guvgtpc-!fc!eqorkgtg!kp!dcug!ck!ogfgukok!
giuridica esterna, da compiere in base ai medesimi M
hcvvk! accertati,
fatti ceegtvcvk-! fgnnc!
della ewk! gukuvgp|c! pqp!
cui esistenza uk!
non si
eqpvtqxgtvg/! Pqp!
controverte. Non uk! korwipc! kn!
si impugna swcpvwo! di
il quantum fk! w
o
tgvtkdw|kqpg-!qiigvvq!fk!wp!ceegtvcogpvq!ejg!pgnnc!
retribuzione, oggetto di un accertamento che nella
ecwuc! non
causa pqp! èê!stato
uvcvq!neppure
pgrrwtg!compiuto
eqorkwvq! nei
pgk!termini
vgtokpk!
bcRSZ[ZcZ dall'art.
stabiliti UR[[uRac* 36 /2 Cost.,
;^bc/-!oc!nc!xkqnc|kqpg!fgk!
ma la violazione dei 03
etkvgtk! costituzionali
criteri equvkvw|kqpcnk! fk! rtqrqt|kqpcnkvâ! e
di proporzionalità g! 03
":7-
uwhhkekgp|c! eqpuwocvc!
sufficienza consumata cvvtcxgtuq!
attraverso swgk!
quei fcvk! fk!
dati di
hcvvq/!Uk!vtcvvc!swkpfk!fk!qrgtctg!nc!xcnwvc|kqpg!
fatto. Si tratta quindi di operare la valutazione scr)
fgnnc! fattispecie
della hcvvkurgekg! concreta
eqpetgvc! cnnc! uvtgiwc! della
alla stregua fgnnc! c:2
pq|kqpg! ngicng!
nozione legale fk! ucnctkq! okpkoq!
di salario minimo )q! fk!giusto
(o di ikwuvq! o
ucnctkq*! gukuvgpvg!
salario) esistente pgn! nel pquvtq!
nostro Rcgug!
Paese a c! livello
nkxgnnq!
equvkvw|kqpcng-! eqp!
costituzionale, con k! tgswkukvk! pure
i requisiti rwtg! essi
guuk!
ikwtkfkek! fk!
giuridici uwhhkekgp|c! e
di sufficienza g!di
fk!proporzionalità
rtqrqt|kqpcnkvâ!
gurtguuk! al
espressi cn! massimo
ocuukoq! grado
itcfq!dell'ordinamento,
fgnn(qtfkpcogpvq-! in kp!
W
tgnc|kqpg!c!ewk!cpfcxc!ghhgvvwcvq!fcn!ikwfkeg!fk!
relazione a cui andava effettuato dal giudice di o NG CA
crrgnnq!wp!eqttgvvq!ikwfk|kq!fk!uwuuwp|kqpg/!!
appello un corretto giudizio di sussunzione. o
ARUBAPEC S.P.A. NG
z
;/!
9. Qeeqttg! rwtg! premettere,
Occorre pure rtgogvvgtg-! inkp! relazione
tgnc|kqpg! alle
cnng! vi
egpuwtg!rtqurgvvcvg!
prospettate fcn!tkeqttgpvg-!
dal ricorrente, ejg!nc!Eqtvg!
censure che la Corte o
fk! appello
di crrgnnq! difk! Torino
Vqtkpq! non
pqp! ha
jc!operato
qrgtcvq! alcun
cnewp!
w
tchhtqpvq!
raffronto pgn! ogtkvq! del
nel merito fgn! quantum
swcpvwo! della
fgnnc!
tgvtkdw|kqpg!
retribuzione rgtegrkvc!
percepita fcn! ncxqtcvqtg! per
dal lavoratore rgt! n
o
RTTVacRaV la
accertare [R sua
bdR corrispondenza
TâaZb_^]UV]gR all'art.
R[[uRac* /236 ;^bc*
Cost.
Tkrqtvcpfquk! rwtg!
Riportandosi pure cf! cnvtk! propri
ad altri rtqrtk!precedenti
rtgegfgpvk! o
T^]Wâ\Z( YR
conformi, b^bcV]dc^ invece
ha sostenuto Z]eVTV che
TYV nell'attuale
]V[[uRccdR[V w
bZbcV\R contrattuale
sistema T^]caRccdR[V sxcppq! esclusi
"vanno guenwuk! dalla
fcnnc! o
Firmato Da: TORRINI
xcnwvc|kqpg! fk!
valutazione eqphqtokvâ! ex
di conformità gz!art.36
ctv/47!Costituzione
Equvkvw|kqpg! o
z
swgk! rapporti
quei tcrrqtvk! fk! ncxqtq! che
di lavoro ejg! sono
uqpq! regolati
tgiqncvk! dai
fck!
contratti collettivi rtqrtk!
propri fgn! ugvvqtg! di
del settore fk! o
qrgtcvkxkvâ! g!
operatività uqpq! siglati
e sono ukincvk! da
fc!organizzazioni
qticpk||c|kqpk!
m
ukpfcecnk! maggiormente
sindacali ociikqtogpvg! rappresentative
tcrrtgugpvcvkxg! c! nkxgnnq!Numero
a livello Numerosezionale 3713/2023 E
sezionale3713/2023
pc|kqpcngt*
nazionale". @R
Ha VbT[db^
escluso _daV
pure TYV
che _^cVbbV
Numeroraccolta
p o trtggtdi di raccolta 27711/2023 :g.3
generale27711/2023
generale
ghhgvvwctuk! wpc!
effettuarsi eqorctc|kqpg!vtc!EEPN!
una comparazione tkhgtkvk!c!
tra CCNL riferiti a Data
Data pubblicazione 02/10/2023 .2
n
ugvvqtk! differenti,
settori fkhhgtgpvk-!
differenti, eqog! swgnnk! dedotti
come quelli fgfqvvk! nella
pgnnc! ,...
ecwuc!fcn!ncxqtcvqtg!gf!jc!cnvtguî!chhgtocvq!ejg!
causa dal lavoratore ed ha altresì affermato che
RZ fini
ai WZ]Z dell'art.36
UV[[uRac*/2 Cost.
;^bc* non
]^] potesse
_^cVbbV operarsi
^_VaRabZ un d] mmo
m
tchhtqpvq!eqog!swgnnq!kortqpvcvq!pgnnc!ecwuc!uwnnc!
raffronto come quello improntato nella causa sulla m-
,...
eqorctc|kqpg!fgnnc!
comparazione della rcic!dcug! qtctkc! prevista
paga base oraria rtgxkuvc!fck!dai iic7,
fkxgtuk! contratti
diversi eqpvtcvvk! collettivi
eqnngvvkxk! di fk! categoria
ecvgiqtkc! =
m
tkejkcocvk!pgnnc!fqocpfc/!Kphkpg-!pgn!tkhqtoctg!nc!
richiamati nella domanda. Infine, nel riformare la m
ugpvgp|c! fk! rtkoq! grado
itcfq! ha
jc! affermato
chhgtocvq! che
ejg! nella
pgnnc! <
sentenza di primo
xgtkhkec!fgnnc!uwhhkekgp|c!fgn!ucnctkq!pqp!rqvguug! z
verifica della sufficienza del salario non potesse .r i
wvknk||ctuk!
utilizzarsi nc! uqinkc! di
la soglia fk! povertà
rqxgtvâ! assoluta
cuuqnwvc! m
V[RSâRcR dall'Istat.
elaborata UR[[uAbcRc* ! w
o_<
M
D
21/.! Le
10.- Ng!precedenti
rtgegfgpvk! affermazioni
chhgtoc|kqpk! fgnnc!
della Eqtvg! fk!
Corte di <cc
crrgnnq!pqp!tkuwnvcpq!rgtô!eqphqtok!eqp!k!rtkpekrk!
appello non risultano però conformi con i principi nw
ejg! regolano
che tgiqncpq! la
nc! materia
ocvgtkc! del
fgn!salario
ucnctkq! minimo
okpkoq!
T^bcZcdgZ^]R[V ai
costituzionale RZ sensi
bV]bZ dell'art.36
UV[[uRac*/2 Cost.
;^bc* secondo
bVT^]U^ wg
o
i-
nc!ikwtkurtwfgp|c!fk!ngikvvkokvâ!g!
la fgxqpq!guugtg!
giurisprudenza di legittimità e devono essere ccw
rgtekô!fkucvvgug!kp!swguvc!ugfg/!!
perciò disattese in questa sede. m
cc
o
22/.! Anzitutto
11.- Cp|kvwvvq! va xc! ricordato
tkeqtfcvq! che
ejg! secondo
ugeqpfq! quanto
swcpvq!! w
cc
W
chhgtocvq! fc!
affermato da swguvc!
questa Eqtvg!
Corte eqp!
con la nc! sentenza
ugpvgp|c! n.
p/!
3555;03127![uRac*
24449/2016 l'art. 36,/2( -n T^*( Cost.
1° co., ;^bc* XRaR]cZbTV
garantisce UdV
due nbi
fktkvvk! distinti,
diritti fkuvkpvk-! che,
ejg-! tuttavia,
vwvvcxkc-! «nella
-pgnnc!concreta
eqpetgvc!
fgvgtokpc|kqpg!fgnnc!tgvtkdw|kqpg-!uk!kpvgitcpq!c!
determinazione della retribuzione, si integrano a E
xkegpfc½<!
vicenda»: swgnnq!
quello cf!
ad wpc!
una tgvtkdw|kqpg!
retribuzione m
-rtqrqt|kqpcvc½! ictcpvkueg!
«proporzionata» garantisce ck! ncxqtcvqtk! «una
ai lavoratori -wpc! N
tcikqpgxqng!
ragionevole eqookuwtc|kqpg!
commisurazione fgnnc!
della rtqrtkc!
propria ,...U
tkeqorgpuc!
ricompensa cnnc! alla swcpvkvâ!
quantità g! cnnc! qualità
e alla swcnkvâ! scr,
UV[[uRccZeZch prestata»;
dell'attività _aVbcRcRq7
prestata»; \V]caV
mentre `dV[[^
quello RU d]R
ad una W
tgvtkdw|kqpg!
retribuzione -uwhhkekgpvg½!
«sufficiente» fâ! dà fktkvvq!
diritto cf! -wpc!
ad «una ,...o
tgvtkdw|kqpg!
retribuzione pqp! kphgtkqtg! agli
non inferiore cink! standards
uvcpfctfu! minimi
okpkok! ,...
]VTVbbRaZ _Va
necessari per eZeVaV
vivere d]R eZcR a
una vita R misura
\ZbdaR d'uomo»,
Uud^\^q( nt
qxxgtq! ad
ovvero cf! «una
-wpc!ricompensa
tkeqorgpuc! complessiva
eqornguukxc! ejg! pqp!
che non
c7,
tkecfc!
ricada uqvvq!
sotto ilkn! livello
nkxgnnq! minimo,
okpkoq-! ritenuto,
tkvgpwvq-! kp! wp!
in un '=
m
fgvgtokpcvq! oqogpvq!
determinato momento uvqtkeq!
storico g! pgnng! concrete
e nelle eqpetgvg! m
NG CA
eqpfk|kqpk! fk!
condizioni xkvc! esistenti,
di vita gukuvgpvk-! necessario
pgeguuctkq! adcf!
ARUBAPEC S.P.A. NG
z
cuukewtctg! cn!
assicurare ncxqtcvqtg! gf!
al lavoratore cnnc! sua
ed alla uwc!famiglia
hcokinkc! .riE
d]uVbZbcV]gR [ZSVaR e
un'esistenza libera V UZX]Zc^bRq*
dignitosa». InA] R[caV
altre _Ra^[V(
parole, m
o
[ud]^ stabilisce
l'uno bcRSZ[ZbTV pd] TaZcVaZ^ positivo
«un criterio _^bZcZe^ di UZ! w
o_<
TRaRccVaV generale»,
carattere XV]VaR[Vq( l'altro
[uR[ca^ «un
pd] limite
[Z\ZcV negativo,
]VXRcZe^( D<DCe
kpxcnkecdkng!kp!cuuqnwvq½/!
invalicabile in assoluto».
n
o
23/! Kn!
12. ikwfkeg-! pertanto,
Il giudice, rgtvcpvq-! pqp! rwô! sottrarsi
non può uqvvtctuk! ac!
I=_w
pguuwpc! delle
nessuna fgnng! due
fwg! valutazioni
xcnwvc|kqpk! che,
ejg-! seppur
ugrrwt! o
kpvgitcvg-! costituiscono
integrate, equvkvwkueqpq! ng! fktgvvtkek! uwnnc!
le direttrici ewk!
sulla cui n
5
o
dcug!fgxg!fgvgtokpctg!nc!okuwtc!fgnnc!tgvtkdw|kqpg!
base deve determinare la misura della retribuzione E
Firmato Da: TORRINI
okpkoc!ugeqpfq!nc!Equvkvw|kqpg/!!
minima secondo la Costituzione. o
2
24/! Per
13. Rgt! quanto
swcpvq! concerne
eqpegtpg! kn! xcnqtg! soglia
il valore uqinkc! di
fk!
nbi
rqxgtvâ!cuuqnwvc-!ê!!pqvq!ejg!guuq!xkgpg!ecneqncvq!
povertà assoluta, è noto che esso viene calcolato
E
m
^X]Z anno
ogni R]]^ dall'Istat
UR[[uAbcRc relativamente
aV[RcZeR\V]cV RU d] paniere
ad un _R]ZVaV Numero
Numerosezionale 3713/2023 E
sezionale3713/2023
fk!dgpk!g!ugtxk|k!guugp|kcnk!rgt!kn!uquvgpvcogpvq!
di beni e servizi essenziali per il sostentalAtintt Numero di raccolta generale 27711/2023
xkvcng! differenziandolo
vitale fkhhgtgp|kcpfqnq! kp! tcikqpg! dell'età,
in ragione fgnn(gvâ-! Datapubblicazione
Data pubblicazione 02/10/2023
02/10/2023
n
fgnn(ctgc! geografica
dell'area igqitchkec!
geografica fk! tgukfgp|c! fgn!
di residenza ukpiqnq! e
del singolo g! ,...
fgk!eqorqpgpvk!
dei fgnnc!hcokinkc=!ogpvtg!k!
componenti della eqpegvvk!
famiglia; mentre i concetti
fk! sufficienza
di uwhhkekgp|c! g! fk!proporzionalità
e di rtqrqt|kqpcnkvâ! mirano
oktcpq! a c! mmm
m
ictcpvktg! cn!
garantire al ncxqtcvqtg!
lavoratore wpc!
una xkvc!
vita pqp! uqnq! non
non solo pqp! m-
,...
rqxgtc! ma
povera oc! persino
rgtukpq! dignitosa;
fkipkvquc=! orientando
qtkgpvcpfq! il kn! ii
vtcvvcogpvq! geqpqokeq!
trattamento economicopqp! non uqnq!
solo xgtuq!
verso il kn! =o
uqffkuhcekogpvq! fk! mm
soddisfacimento di ogtk! dkuqipk! essenziali
meri bisogni guugp|kcnk! ma oc!
xgtuq!swcnequc!kp!rkû!ejg!nc!tgegpvg!Fktgvvkxc!WG! <
verso qualcosa in più che la recente Direttiva UE
bdZ salari
bR[RaZ adeguati
RUVXdRcZ all'interno
R[[uZ]cVa]^ dell'Unione
UV[[uK]Z^]V n. ]* z
sui .r i
313303152! kpfkxkfwc!
2022/2041 individua pgn! eqpugiwkogpvq! cpejg!
nel conseguimento anche difk! m
dgpk!koocvgtkcnk!)eht/!eq]bZUVaR]U^
beni immateriali (cfr. considerando ]*.46 n.28: s!qnvtg!
" oltre w11_o
<M
cnng! necessità
alle pgeguukvâ!ocvgtkcnk!swcnk! ekdq-!xguvkctkq!g!
materiali quali cibo, vestiario e D
Ce
cnnqiikq-! uk!
alloggio, rqvtgddg! tener
si potrebbe vgpgt! conto
eqpvq! anche
cpejg! della
fgnnc! <
pgeguukvâ! fk!
necessità rctvgekrctg! ad
di partecipare cf! attività
cvvkxkvâ! culturali,
ewnvwtcnk-! n
oN
LK[JHZP\L e
educative L sociali").
YUJPHRPi*/!!
Wg
o
-0* Va
14. LR daUR sé
bi poi
_^Z che
TYV nell'ambito
]V[[%R\SZc^ dell'operazione
UV[[u^_VaRgZ^]V i-
cc
w
fk! raffronto
di tchhtqpvq! vtc!tra kn! ucnctkq! di
il salario fk! fatto
hcvvq! e g!quello
swgnnq! m
cc
equvkvw|kqpcng! kn!ikwfkeg!ê!vgpwvq!
costituzionale il giudice è tenuto ad cf!ghhgvvwctg!
effettuare o
wpc!xcnwvc|kqpg!eqgtgpvg!!g!hwp|kqpcng!cnnq!ueqrq-!
una valutazione coerente e funzionale allo scopo, ccm
tkurgvvquc!fgk!etkvgtk!ikwtkfkek!fgnnc!uwhhkekgp|c!
rispettosa dei criteri giuridici della sufficienza E
g! della
e fgnnc!proporzionalità;
rtqrqt|kqpcnkvâ=! non pqp! potendo
rqvgpfq! perciò
rgtekô! nbi
o
cuuwogtg!c!tkhgtkogpvq!wp!ucnctkq!!nqtfq!)ejg!pqp!
assumere a riferimento un salario lordo (che non E
E
uk!tkhgtkueg!cf!wp!korqtvq!kpvgtcogpvg!urgpfkdkng!
si riferisce ad un importo interamente spendibile mm
fc! un
da ! wp! ncxqtcvqtg*!eg!
lavoratore) eqphtqpvctnq!con
confrontarlo eqp!l'indice
n(kpfkeg! mm
W
KUVCV! fk!
ISTAT rqxgtvâ!!)ejg!
di povertà (che ha jc!riguardo
tkiwctfq!invece
kpxgeg! alla
cnnc! ,...
ecrcekvâ!fk!ceswkuvq!koogfkcvc!fk!fgvgtokpcvk!dgpk!
capacità di acquisto immediata di determinati beni
guugp|kcnk*/!
essenziali). scr,m-
W
26/! Kn!
15. nkxgnnq! Istat
Il livello Kuvcv! di
fk! povertà
rqxgtvâ! pur
rwt! non
pqp! ,...U
equvkvwgpfq!wp!rctcogvtq!fktgvvq!fk!fgvgtokpc|kqpg!
costituendo un parametro diretto di determinazione ,...
fgnnc! retribuzione
della tgvtkdw|kqpg! sufficiente,
uwhhkekgpvg-! può
rwô! tuttavia
vwvvcxkc! nt
ckwvctg!cf!kpfkxkfwctg-!uqvvq!swguvq!rtqhknq-!wpc!
aiutare ad individuare, sotto questo profilo, una
uqinkc!okpkoc!kpxcnkecdkng/!Guuq!pqp!ê!fk!rgt!uë!
soglia minima invalicabile. Esso non è di per sé mm
kpfkecvkxq! fgn!
indicativo tciikwpikogpvq! fgn!
del raggiungimento nkxgnnq! del
del livello fgn!
o NG CA
ucnctkq! minimo
salario okpkoq! costituzionale
equvkvw|kqpcng! ejg-!
che, eqog! ikâ!
come già
ARUBAPEC S.P.A. NG
z
tkngxcvq-!
rilevato, fgxg!
deve guugtg!
essere rtqkgvvcvq!
proiettato cf! wpc! vita
ad una xkvc! .riE
nkdgtc!g!fkipkvquc!g!pqp!uqnq!pqp!rqxgtc-!fqxgpfq!
libera e dignitosa e non solo non povera, dovendo m
Uw
R[caVbk
altresì aZb_VccRaV
rispettare [uR[ca^
l'altro _a^WZ[^ della
profilo UV[[R 0_<
rtqrqt|kqpcnkvâ/!!!!
proporzionalità. D<DCe
27/!Kp!pguuwp!ecuq!nc!xgtkhkec!fgnnc!uwhhkekgp|c!
16. In nessun caso la verifica della sufficienza n
fgnnc!tgvtkdw|kqpg!kp!eqpetgvq!eqttkurquvc-!cpejg!
della retribuzione in concreto corrisposta, anche
cvvtcxgtuq! kn!nkxgnnq!Kuvcv!fk!
attraverso rqxgtvâ!cuuqnwvc-!
il livello Istat di povertà assoluta, wg
_dl esaurire
può VbRdaZaV l'oggetto
[u^XXVcc^ della
UV[[R articolata
RacZT^[RcR o
5
xcnwvc|kqpg! fgocpfcvc!
valutazione demandata cn!al ikwfkeg!
giudice ck! ugpuk!
ai sensi o
E
Firmato Da: TORRINI
UV[[uRac* /2
dell'art. ;^bc*( T^\V
36 Cost., bZ èj invece
come si kpxgeg!verificato
xgtkhkecvq! z
eqp!kn!ikwfk|kq!kp!qiigvvq/!Guuc!fgxg!!!eqpfwttg!
con il giudizio in oggetto. Essa deve condurre 2
ugortg!cnnc!fgvgtokpc|kqpg!fgn!swcpvwo!fgn!ucnctkq!
sempre alla determinazione del quantum del salario
nbi
equvkvw|kqpcng! (pars
costituzionale )rctu!costruens), qrgtc|kqpg! che,
equvtwgpu*-! operazione ejg-! o
eqog!uk!xgftâ-!nc!wpkxqec!ikwtkurtwfgp|c!fk!swguvc!
come si vedrà, la univoca giurisprudenza di questa E
E
Eqtvg!
Corte g! e nq!lo uvguuq!
stesso qtfkpcogpvq!
ordinamento )kp! (in alcunecnewpg!Numero Numerosezionale
sezionale3713/2023
3713/2023
fkurquk|kqpk!
disposizioni fk! ngiig*! ! xwqng!
di legge) vuole kortqpvcvc! kp!
Numero
imprOntatffiumitindi di raccolta
raccolta generale
generale 27711/2023 F,
27711/2023 2
rctvgp|c!
partenza cn! eqphtqpvq!parametrico
al confronto rctcogvtkeq! eqp! con k!i nkxgnnk! Data pubblicazione
livelli Data pubblicazione 02/10/2023 1
02/10/2023 3
tgvtkdwvkxk! uvcdknkvk!dalla
retributivi stabiliti fcnnc! eqpvtcvvc|kqpg!
contrattazione
eqnngvvkxc!
collettiva (v. )x/! Ecuu/280603114! p/!
Cass.17/5/2003 8863-!Cass.
n. 7752, Ecuu/!
90203113!
8/1/2002 p/! 243! Cass.
n. 132 Ecuu/!9/3/2005
;0403116! n. p/!5139
624;!Cass. Ecuu/!
20303117! p/!
1/2/2006 n. 3356*!
2245)tkvgpwvk!
ritenuti kfqpgk!
idonei c! tgcnk||ctg-!
a realizzare,
rgt! pcvwtcng! vocazione,
per naturale xqec|kqpg-! ng! le kuvcp|g!
istanze uqvvgug!
sottese ai ck!
eqpegvvk!
concetti equvkvw|kqpcnk!
costituzionalifk! uwhhkekgp|c! g!
di sufficienza e di fk!
rtqrqt|kqpcnkvâ=!
proporzionalità; hcvvq! ucnxq-!oltre
fatto salvo, qnvtg!ad cf!eventuali
gxgpvwcnk!
UZb_^bZgZ^]Z
disposizioni UZ di [VXXV(
legge, [uZ]cVaeV]c^ TâaVccZe^ del
l'intervento correttivo UV[
ikwfkeg!
giudice uwnnc! uvguuc!contrattazione
sulla stessa eqpvtcvvc|kqpg! eqnngvvkxc!
collettiva a c!
cdcV[R UV[[R precettività
tutela della _aVTVccZeZch dell'art.36
UV[[uRac*/2 Cost.;^bc* !
!
28/!Quanto
17. Swcpvq! ck! rqvgtk!demandati
ai poteri fgocpfcvk! cn! ikwfkeg! nella
al giudice pgnnc!
ocvgtkc-!!ê!qrrqtvwpq!tkngxctg!ejg-!kp!xktvû!fgnnc!
materia, è opportuno rilevare che, in virtù della
hqt|c! eqigpvg! fgn!
forza cogente fktkvvq! alla
del diritto cnnc!giusta ikwuvc!
tgvtkdw|kqpg-!
retribuzione,urgvvc! spetta cn! ikwfkeg! di
al giudice fk!meritoogtkvq!
xcnwvctpg! nc!
valutarne eqphqtokvâ! ck!
la conformità ai etkvgtk! kpfkecvk!
criteri indicati
UR[[uRac*
dall'art. 36 /2 Cost.,
;^bc*( mentre
\V]caV il Z[lavoratore
[ReâRcâV che TYV
fgfwec!
deduca nc! pqp!conformità
la non eqphqtokvâ! dellafgnnc!retribuzione
tgvtkdw|kqpg!
TâaZb_^bcRX[Z
corrispostagliUR[ dal URcâV
datoreUZ di [Reâ^
lavoroR[[uRac*
all'art. 36 /2
Equv/-! fgxg! rtqxctg!
Cost., deve provareuqnq! solokn! ncxqtq! svolto
il lavoro uxqnvq! e g!
[uV]cZch
l'entità dellaUV[[R retribuzione,
aVcaZSdgZ^]V( eV non ]^] anche R]TYV
[uZ]bdWWZTZV]gR
l'insufficienza o ^ lanc!
non pqp! rtqrqt|kqpcnkvâ!che
proporzionalità ejg!
tcrrtgugpvcpq!k!
rappresentano ietkvgtk!ikwtkfkek!ejg!
criteri giuridici che il kn!ikwfkeg!
giudice
UVeV
deve dcZ[ZggRaV ]V[[u^_VaRdi
utilizzare nell'opera UZaccertamento.
RTTVacR\V]c^* !
8[ lavoratore
Al [ReâRcâV b_VccR b^[cR]c^
spetta soltanto [u^]VaV di
l'onere UZ
UZ\^bcaRaV
dimostrare[u^XXVcc^
l'oggetto bd[ `dR[V talecR[V valutazione
eR[dcRgZ^]V
sul quale
fgxg!cxxgpktg-!g!ekqê!ng!rtguvc|kqpk!ncxqtcvkxg!kp!
deve avvenire, e cioè le prestazioni lavorative in
T^]TaVc^
concretoVWWVccdRcV
effettuateVe[uR[[VXRgZ^]V
l'allegazioneUZ diTaZcVaZ
criteri di UZ
tchhtqpvq-!hgtoq!tguvcpfq!kn!fqxgtg!fgn!ikwfkeg!fk!
raffronto, fermo restando il dovere del giudice di
gpwpekctg!
enunciarek! rctcogvtk! ugiwkvk-!
i parametri seguiti, allocnnq!scopo
ueqrq! di fk!
eqpugpvktg!
consentirekn! eqpvtqnnq! della
il controllo fgnnc!congruità
eqpitwkvâ! della fgnnc!
oqvkxc|kqpg! fgnnc!
motivazione della uwc! fgekukqpg! )Ecuu/!
sua decisione (Cass. n. p/!
525802;;1=!Ecuu/!p/!91;803113*/!
4147/1990; Cass. n. 8097/2002).
Cpejg! swcpfq!
Anche quandoejkgfg!
chiedenc! fkucrrnkec|kqpg! fk!
la disapplicazione wp!
di un
vtcvvcogpvq!
trattamentotgvtkdwvkxq!
retributivo eqnngvvkxq! rgt! ritenuta
collettivo per tkvgpwvc!
kpquugtxcp|c!
inosservanzafgk! dei okpkok!
minimi equvkvw|kqpcnk-!
costituzionali, kn! il NG CA
ARUBAPEC S.P.A. NG
ncxqtcvqtg!
lavoratoreê! è vgpwvq!
tenuto c!a hqtpktg!
fornire wvknk! gngogpvk! di
utili elementi fk!
ikwfk|kq!
giudizio kpfkecpfq!
indicandok! rctcogvtk! fk!
i parametri tchhtqpvq-!
di raffronto,
fqxgpfq!
dovendo kp! ocpecp|c! presumersi
in mancanza rtguwogtuk! adeguata
cfgiwcvc! e g!
uwhhkekgpvg!
sufficiente lanc!retribuzione
tgvtkdw|kqpg! corrisposta
eqttkurquvc! nella
pgnnc!
okuwtc! rtgxkuvc!
misura prevista in kp!relazione
tgnc|kqpg!allecnng! ocpukqpk!
mansioni
gugtekvcvg! fcn!contratto
esercitate dal eqpvtcvvq! collettivo
eqnngvvkxq! del
fgn!settore
ugvvqtg!
)Ecuu/! pp/!
(Cass. nn. 2299202;;1-!163/1986,
11881/1990, 27402;97-!4096/1986,
51;702;97-!
867402;98*/!
7563/1987). Kpqnvtg-!
Inoltre,nc!
la xkqnc|kqpg!
violazionefgnn(ctv/!
dell'art. 3647!
Equv/!ê!fgpwpekcdkng!cpejg!ug!nc!tgvtkdw|kqpg!kp!
Cost. è denunciabile anche se la retribuzione in
hcvvq! eqttkurquvc!èê!conforme
fatto corrisposta eqphqtog! c! a swgnnc!
quella uvcdknkvc!
stabilita
Firmato Da: TORRINI
fcn! eqpvtcvvq!collettivo
dal contratto eqnngvvkxq! rqvgpfq!
potendo cpejg!accadere
anche ceecfgtg!
ejg!nc!rtguvc|kqpg!fgn!ncxqtcvqtg!rquuc!rtgugpvctg!
che la prestazione del lavoratore possa presentare
ectcvvgtkuvkejg! rgewnkctk!per
caratteristiche peculiari rgt!qualità
swcnkvâ!eg!quantità
swcpvkvâ!
ejg!nc!fkhhgtgp|kcpq!fc!swgnng! eqpvgorncvg!pgnnc!
che la differenziano da quelle contemplate nella
tgiqncogpvc|kqpg! eqnngvvkxc-! ukeejë!
regolamentazione collettiva, sicché pqp! uk!!!..t
non si rwô!
Rvo
Numero
. registro
registrogenerale 30473/2022 E
generale 30473/2022
cuuqnwvcogpvg! guenwfgtg!
assolutamente escludere ejg! ukc! insufficiente
che sia kpuwhhkekgpvg! la nc!Numero
Numerosezionale 3713/2023 F,
sezionale3713/2023
uvguuc! retribuzione
stessa tgvtkdw|kqpg! fissata
hkuucvc! dal continyeEtdi
fcn! eqpvtcvvq!
Numero di raccolta generale 27711/2023 cg,
eqnngvvkxq! )Ecuu/!
collettivo (Cass. p/! 341302;8;-! sul
n. 2302/1979, uwn! punto
rwpvq! anche
cpejg!DataData pubblicazione
Ecuu/!p/2366!fgn!2;87!g!p/3491!fgn!2;83*/!!
Cass. n.1255 del 1976 e n.2380 del 1972). ag)
co
29/! Pgn!
18. ecuq! di
Nel caso fk!specie
urgekg! il
kn!lavoratore,
ncxqtcvqtg-! oltre
qnvtg! a
c! co
co
Lo
tkejkcoctg!
richiamare kn! xcnqtg! soglia
il valore uqinkc! di
fk! povertà,
rqxgtvâ-! aveva
cxgxc! co
co
UVU^cc^ di
dedotto UZ aver
ReVa lavorato
[ReâRc^ nell'ambito
]V[[uR\SZc^ del
UV[ \VUVbZ\^
medesimo
crrcnvq! con
appalto eqp! differenti
fkhhgtgpvk! eg!successive
uweeguukxg! aziende
c|kgpfg!
cg
crrcnvcvtkek! rgt!
appaltatrici uxqnigtg! le
per svolgere ng! medesime
ogfgukog! mansioni
ocpukqpk! o
xgpgpfq! rcicvq!
venendo pagato ugortg! ogpq! in
sempre meno kp!applicazione
crrnkec|kqpg! difk! U'
fkhhgtgpvk! EEPN!
differenti CCNL rgt! nq!svolgimento
per lo uxqnikogpvq! delle
fgnng! stesse
uvguug!
M
ocpukqpk-!rtqfwegpfq!ng!tgncvkxg!dwuvg!rcic!g!ng!
mansioni, producendo le relative buste paga e le o
E
tgncvkxg!vcdgnng!ucnctkcnk/!
relative tabelle salariali. m
m
BR Corte
La ;âcV d'appello
UuR__V[[^ aveva
ReVeR perciò
_VaTZl aR disposizione
UZb_^bZgZ^]V
n
vwvvk!k!fcvk!qeeqttgpvk!rgt!ghhgvvwctg!nc!fqxwvc!
tutti i dati occorrenti per effettuare la dovuta o
fgvgtokpc|kqpg! fgnnc!
determinazione tgvtkdw|kqpg-! nel
della retribuzione, pgn! rispetto
tkurgvvq!
fgk! criteri
dei etkvgtk! imposti
korquvk! dall'art.
fcnn(ctv/! 36
47! Cost.,
Equv/-!dovendo
fqxgpfq! o
uqnq! fornire
solo hqtpktg!cfgiwcvc!oqvkxc|kqpg!
adeguata motivazione kp!qtfkpg! cink!
in ordine agli m
o
gngogpvk! in
elementi kp! concreto
eqpetgvq! utilizzati
wvknk||cvk! "potendo
srqvgpfq!
o
HRRjUJJUXXLT`H
all'occorrenza YLX\PXYP
servirsiHTJOL
ancheKPdi [TH JZ[
una ctu cc
contabile" )x/! Ecuu/!

JUTZHIPRLi! (v. Cass. n.p/!23382!fgn!2101703116-!
12271 del 10/06/2005,
Ecuu/!p/!24;4!fgn!2901302;96*/!
Cass. n. 1393 del 18/02/1985). n
9
2;/! ! Kn!
19. eqorkvq! del
Il compito fgn! giudice
ikwfkeg! nonpqp!subisce
uwdkueg!
cnvgtc|kqpg-!tkurgvvq!cn!rtkpekrkq!dcuknctg!fgnnc!
alterazione, rispetto al principio basilare della
fqocpfc-! ! pgcpejg!
domanda, neanche swcpfq!
quando kn! ncxqtcvqtg! .!
il lavoratore ejg!
- che
UVUdTR l'insufficienza
deduca [uZ]bdWWZTZV]gR UV[ bR[RaZ^ percepito,
del salario _VaTV_Zc^(
fguetkxc!kn!ncxqtq!uxqnvq!g!rtqfwec!kp!ikwfk|kq!ng!
descriva il lavoro svolto e produca in giudizio le
dwuvg!rcic!.!uk!nkokvk!cf!kpfkectg!eqog!vgtokpg!fk!
buste paga - si limiti ad indicare come termine di
tchhtqpvq!
raffronto swgnnq!
quello vtc! rcic! oraria
tra paga qtctkc! percepita
rgtegrkvc! e
g!
tgvtkdw|kqpg!
retribuzione rtqvgvvc!
protetta a c!livello
nkxgnnq!costituzionale,
equvkvw|kqpcng-!
cvvguq!ejg!vcng!kpfkec|kqpg!pqp!oqfkhkec!nc!pcvwtc!
atteso che tale indicazione non modifica la natura
UV[[R U^\R]UR
della domanda be^[cR
svolta Z]
in XZdUZgZ^
giudizio ]iné [uZ]cVaVbbV
l'interesse UZ
di
ewk!uk!ejkgfg! rtqvg|kqpg-!nc!kfgpvkhkec|kqpg!fgk!
CA33Serial#:
cui si chiede protezione, la identificazione dei
`dR[Z( com'è
quali, T^\uj noto,
]^c^( non]^] richiedono
aZTYZVU^]^ "formule
sWâ\d[V
bRTaR\V]cR[Zt* Vale
sacramentali". LR[V il
Z[ _aZ]TZ_Z^(
principio, bV\_aV
sempre RWWVa\Rc^
affermato NG CA
ARUBAPEC S.P.A. NG
fc!swguvc!Eqtvg-!ugeqpfq!ewk!)vtc!ng!vcpvg!Ecuu/!
da questa Corte, secondo cui (tra le tante Cass.
p/!412303121'
n. 3012/2010) "ilskn!ikwfkeg!fk!ogtkvq-!pgnn(kpfcikpg!
giudice di merito, nell'indagine
fktgvvc! all'individuazione
cnn(kpfkxkfwc|kqpg! fgn!del eqpvgpwvq!
contenuto g! fgnnc!
diretta e della
rqtvcvc! fgnng! domande
portata delle fqocpfg! sottoposte
uqvvqrquvg! cnnc! uwc!
alla sua
eqipk|kqpg-!pqp!ê!vgpwvq!cf!wpkhqtoctuk!cn!vgpqtg!
cognizione, non è tenuto ad uniformarsi al tenore
ogtcogpvg! ngvvgtcng!
meramente letterale fgink!
degli cvvk!
atti pgk! swcnk! le
nei quali ng!
fqocpfg!ogfgukog!tkuwnvkpq!eqpvgpwvg-!fqxgpfq-!rgt!
domande medesime risultino contenute, dovendo, per
eqpxgtuq-! aver
converso, cxgt! riguardo
tkiwctfq! al
cn!contenuto
eqpvgpwvq!sostanziale
uquvcp|kcng!
fgnnc! pretesa
della rtgvguc! fatta
hcvvc! valere,
xcngtg-! sìuî!come
eqog!desumibile
fguwokdkng!
fcnnc!pcvwtc!fgnng!xkegpfg!fgfqvvg!g!tcrrtgugpvcvg!
dalla natura delle vicende dedotte e rappresentate
Firmato Da: TORRINI
fcnnc!rctvg!kuvcpvg-!ogpvtg!kpeqttg!pgn!xk|kq!fk!
dalla parte istante, mentre incorre nel vizio di
qoguuq! gucog!
omesso esame qxg! nkokvk! la
ove limiti nc! sua
uwc!pronuncia
rtqpwpekc! in
kp!
tgnc|kqpg!cnnc!uqnc!rtqurgvvc|kqpg!ngvvgtcng!fgnnc!
relazione alla sola prospettazione letterale della
rtgvguc-!vtcuewtcpfq!nc!tkegtec!fgnn(ghhgvvkxq!uwq!
pretesa, trascurando la ricerca dell'effettivo suo
Numero registro
Numero registrogenerale
generale30473/2022
30473/2022 t
m
sostanziale. In particolare, il giudice Numero
eqpvgpwvq!uquvcp|kcng/!Kp!rctvkeqnctg-!kn!ikwfkeg!
contenuto Numerosezionale 3713/2023 E
sezionale3713/2023
pqp! rwô!
non rtguekpfgtg! dal
può prescindere fcn!considerare che (cpejg!
eqpukfgtctg! ejg! Numero diraccolta
Asitiemdi raccoltagenerale
generale 27711/2023
27711/2023
N
wp(kuvcp|c!
un'istanza pqp!
non gurtguuc!
espressa rwô!
può riten ersi
tkvgpgtuk! Data
Data pubblicazione
02/10/2023 2
kornkekvcogpvg! formulata
implicitamente hqtowncvc! ug!
formulata kp! rapporto
se in tcrrqtvq! di fk! ,...
eqppguukqpg!eqp!kn!rgvkvwo!g!nc!ecwuc!rgvgpfk#/!!
connessione con il petitum e la causa petendi".
mm
Kp!qipk!fqocpfc!kp!ewk!kn!ncxqtcvqtg!cddkc!fgfqvvq!
In ogni domanda in cui il lavoratore abbia dedotto mm
m-
[uZ]bwhhkekgp|c! fgnnc!
l'insufficienza tgvtkdw|kqpg! kp!
della retribuzione eqpetgvq!
in concreto ,...
rgtegrkvc! gf!
percepita cddkc! richiesto
ed abbia tkejkguvq! ilkn! pagamento
rcicogpvq! di
fk!
=m
swcpvq!c!nwk!urgvvcpvg!uwnnc!dcug!fk!wp!eqpvtcvvq!
quanto a lui spettante sulla base di un contratto m
m
eqnngvvkxq! ê!
collettivo kornkekvc! swkpfk!
è implicita quindi nc! tkejkguvc! di
la richiesta fk!
cfgiwcogpvq!
adeguamento fgnnc! tgvtkdw|kqpg! ck!
della retribuzione ugpuk!
ai sensi o
UV[[uRac*/2 Cost.
dell'art.36 ;^bc* senza
bV]gR TYV
che _^bbR!eqphkiwtctuk!wpc!
possa configurarsi una E
fqocpfc!
domanda pwqxc!
nuova kpcookuukdkng!
inammissibile o
ci
)Ecuu/p/826803114-!Ecuu/!
(Cass.n.7157/2003, Cass. p/!799602;93-!Ecuu/!
n. 6885/1982, Cass. 0_w
‹
m
p/!354;02;85*/!
n. 2439/1974). D
Ce
<
2;/2/!Xc!qtc!ciikwpvq!ejg!uqvvq!swguvq!rtqhknq!fgn!
19.1. Va ora aggiunto che sotto questo profilo del n
oo
o
swcpvwo! crrctg!
quantum appare cnvtguî!
altresì rtkxc!
priva difk! fondamento
hqpfcogpvq! la
nc!
Wg
vguk-! affermata
tesi, chhgtocvc! eqog! xcnkfc! in
come valida kp! generale
igpgtcng! dalla
fcnnc! o
i-
Eqtvg!
Corte fk! crrgnnq! di
di appello fk! Torino,
Vqtkpq-! secondo
ugeqpfq! ewk! ck! fini
cui ai hkpk! mW
m
o
UV[[uRac*/2 ;^bc*
dell'art.36 SZb^X]R prendere
Cost. bisogna _aV]UVaV a R riferimento
aZWVaZ\V]c^ m
o
kn! trattamento
il vtcvvcogpvq! complessivo
eqornguukxq! della
fgnnc!retribuzione
tgvtkdw|kqpg! m
mW
eqortgpukxq! fgnnc!
comprensivo tgvtkdw|kqpg! rgt!
della retribuzione ncxqtq!
per lavoro E
uvtcqtfkpctkq-!kp!swcpvq!tkeqpquekwvq!fcnnc!Eqtvg!
straordinario, in quanto riconosciuto dalla Corte nbi
o
Equv!p/!58103113!g!fcnnc!ugpvgp|c!fk!swguvc!Eqtvg!
Cost n. 470/2002 e dalla sentenza di questa Corte
p/!6;4503115/!!
n. 5934/2004. E
mm
mm
Kp! realtà
In tgcnvâ! lanc! sentenza
ugpvgp|c! della
fgnnc! Corte
Eqtvg! Cost.
Equv/! n.
p/! W
N
58103113!
470/2002 uk!
si è ê!occupata
qeewrcvc! del
fgn!diverso
fkxgtuq! problema
rtqdngoc! del
fgn! ,...n
swcpvwo! della
quantum fgnnc! singola
ukpiqnc! componente
eqorqpgpvg! retributiva:
tgvtkdwvkxc<! e
g!
ekqê! della
cioè fgnnc! questione
`dVbcZ^]V bV( RZ sensi
se, ai bV]bZ dell'art.
UV[[uRac* 36
/2 scrm-
W
Equv/-!
Cost., ilkn! lavoro
ncxqtq!straordinario
uvtcqtfkpctkq! debba
fgddc! essere
guugtg! 12m
pgeguuctkcogpvg! eqorgpucvq!
necessariamente compensato eqp! wpc!maggiorazione
con una ociikqtc|kqpg! ,...
,...
fk!rcic-!rgt!nc!rgpqukvâ!fgn!ncxqtq!uxqnvq!qnvtg!
di paga, per la penosità del lavoro svolto oltre g
N
[uâRaZ^ ]â\R[V
l'orario normale UZ [Reâ^* In
di lavoro. A] questo
`dVbc^ specifico
b_VTZWZT^ m-m
eqpvguvq-!
contesto, pgn!
nel pgictg!
negare vcng!
tale eqrgtvwtc!
copertura ii
=
equvkvw|kqpcng-! nc!
costituzionale, la Eqtvg! Equv/! 470/2002
Corte Cost. 58103113! ha
jc! co
m
tkchhgtocvq!kn!rtkpekrkq!ugeqpfq!ewk!rgt!ikwfkectg!
riaffermato il principio secondo cui per giudicare o NG CA
ARUBAPEC S.P.A. NG
fgnnc!
della ngikvvkokvâ!
legittimità equvkvw|kqpcng!
costituzionale fgnnc!
della z
tgvtkdw|kqpg!
retribuzione dkuqipc!
bisogna hctg! tkhgtkogpvq! al
fare riferimento cn! m
E
vtcvvcogpvq! eqornguukxcogpvg!
complessivamente rgtegrkvq!
percepito g! pqp!
trattamento e non o
0_
b^WWVa\RabZ sull'entità
soffermarsi bd[[uV]cZch del
UV[ bZ]iqnq!goqnwogpvq=!oc!
singolo emolumento; ma <
M
D
nc!uvguuc!Eqtvg!Equv/!pqp!jc!ock!chhgtocvq!ejg!rgt!
la stessa Corte Cost. non ha mai affermato che per cc
<
XZdUZTRaV della
giudicare UV[[R compatibilità
T^\_RcZSZ[Zch all'art.36
R[[uRac*/2 della
UV[[R now
Equv/! fgn!trattamento
Cost. del vtcvvcogpvq! complessivo
eqornguukxq! percepito
rgtegrkvq! dal
fcn!
ncxqtcvqtg!dkuqipc!vgpgt!eqpvq!cpejg!!fgn!ncxqtq!
lavoratore bisogna tener conto anche del lavoro wg
o
n
uvtcqtfkpctkq/!Kn!ejg!cpftgddg!guenwuq!kp!vgtokpk!
straordinario. Il che andrebbe escluso in termini 5
igpgtcnk-! ukc!
generali, sia rgtejë!
perché uk! vtcvvc! di
si tratta fk!un
wp!emolumento
goqnwogpvq! E
Firmato Da: TORRINI
gxgpvwcng!g!pqp!qtfkpctkq!fgn!ncxqtq!uxqnvq=!ukc!
eventuale e non ordinario del lavoro svolto; sia o
2
rgtejë! sarebbe
perché uctgddg! incongruo
kpeqpitwq! affermarlo
chhgtoctnq! quante
swcpvg! volte
xqnvg!
kn!ncxqtcvqtg-!
il rtqrtkq!kp!tcikqpg!fgnnc!gugiwkvâ!
lavoratore, proprio in ragione della eseguità nobi
fk!dcug!fgn!ucnctkq!rgtegrkvq-!hquug!equvtgvvq!c!
di base del salario percepito, fosse costretto a
E
m
uxqnigtg! !molte
svolgere oqnvg!ore
qtg!di
fk!lavoro
ncxqtq!straordinario
uvtcqtfkpctkq! per
rgt!Numero
Numerosezionale
sezionale 3713/2023
3713/2023 E
tciikwpigtg!
raggiungere la nc!soglia
uqinkc!minima
okpkoc!
di fk! eqphqtokvâ!
conforkitntql
tkejkguvc!fcnnc!Equvkvw|kqpg/!
richiesta dalla Costituzione. Data pubblicazione 02/10/2023
n
m-
b..
m
31/! Dalla
20. Fcnnc! giurisprudenza
ikwtkurtwfgp|c! ejg!che uk!
si ê! xkc! via
è via xkc!
rtqpwpekcvc!pgnnc!ocvgtkc!)x/!rwpvk!34!g!uu/*!!uk!
pronunciata nella materia (v. punti 23 e ss.) si lm
m
fguwog! inoltre
desume kpqnvtg! ejg! kp! sede
che in ugfg!difk!applicazione
crrnkec|kqpg! mm
m-
UV[[uRac* /2
dell'art. 36 ;^bc*
Cost. Z[ XZdUZTV UZ
il giudice \VaZc^ gode,
di merito XÛV( RZ
ai ,...
bV]bZ
sensi UV[[uRac*
dell'art. .,55
2099 T*T*(
c.c., UZ d]R ampia
di una R\_ZR
=c7,
0
fkuetg|kqpcnkvâ!pgnnc!fgvgtokpc|kqpg!fgnnc!ikwuvc!
discrezionalità nella determinazione della giusta m
m
tgvtkdw|kqpg!
retribuzione rqvgpfq! fkuequvctuk! (in
potendo discostarsi )kp!diminuzione
fkokpw|kqpg!
oc!cpejg!kp!cwogpvq*!fck!okpkok!tgvtkdwvkxk!fgnnc!
ma anche in aumento) dai minimi retributivi della o
eqpvtcvvc|kqpg! eqnngvvkxc!g!
contrattazione collettiva e rqvgpfq!!ugtxktuk!
potendo servirsi difk! 0_<
cnvtk! criteri
altri etkvgtk!fk!ikwfk|kq!g!rctcogvtk! fkhhgtgpvk!
di giudizio e parametri differenti o
fc! quelli
da swgnnk! collettivi
eqnngvvkxk! )ukc!
(sia kp! eqpeqtuq-! ukc!
in concorso, kp!
sia in 0_
‹
M
D
b^bcZcdgZ^]V'( T^]
sostituzione), con [ud]ZT^
l'unico ^SS[ZX^
obbligo UZ URa]V
di darne <cc
rwpvwcng! ed
puntuale gf! adeguata
cfgiwcvc!motivazione
oqvkxc|kqpg! ! tkurgvvquc!
rispettosa no
UV[[uRac*/2 ;^bc* o
dell'art.36 Cost. ! 0
w
N
32/.! Pertanto
21.- Rgtvcpvq!l'apprezzamento
n(crrtg||cogpvq!dell'adeguatezza
fgnn(cfgiwcvg||c! o
i-cc
fgnnc!tgvtkdw|kqpg!kp!eqpetgvq!tguvc!tkugtxcvq!cn!
della retribuzione in concreto resta riservato al mw
ikwfkeg! fgn!
giudice ogtkvq! (v.
del merito )x/! fra
htc!leng!altre
cnvtg!Ecuu/!
Cass. o
cc
o
p/!3132703132-!
n. Ecuu/! ! p/!
20216/2021, Cass. 2;57803118=! Ecuu/!
n. 19467/2007; p/!
Cass. n. w
cc
2797703119!
16866/2008 Ecuu/!
Cass. 250702;96!
14/6/1985 p/!4697-!Ecuu/!
n. 3586, Cass.
350702;94!p/!5437-!Ecuu/!230402;92!p/!2539-!Ecuu/!
24/6/1983 n. 4326, Cass. 12/3/1981 n. 1428, Cass. no
40502;8;! p/!2;37*!
3/4/1979 n. 1926) g! nc!sua
e la uwc!determinazione,
fgvgtokpc|kqpg-! seug!
ghhgvvwcvc! pgn!
effettuata tkurgvvq! dei
nel rispetto fgk! criteri
etkvgtk! imposti
korquvk! u=
fcnn(ctv/!47!Equv/-!g!eqp!cfgiwcvc!oqvkxc|kqpg-!kp!
dall'art. 36 Cost., e con adeguata motivazione, in m
qtfkpg!cink!gngogpvk!wvknk||cvk-!pqp!ê!egpuwtcdkng!
ordine agli elementi utilizzati, non è censurabile N
pgrrwtg! uqvvq!
neppure sotto kn! rtqhknq! del
il profilo fgn! mancato
ocpecvq! ricorso
tkeqtuq! ai
ck! ,...U
rctcogvtk! rinvenibili
parametri tkpxgpkdknk! nella
pgnnc!contrattazione
eqpvtcvvc|kqpg! scr,m-
eqnngvvkxc!
collettiva )x/!Ecuu/!
(v. Cass. pp/!
nn. 2;57803118-!
19467/2007, W
p/!38;202;98-!Ecuu/!p/!32;402;96*/!!
n. 2791/1987, Cass. n. 2193/1985). ,...o
,...
33/! Resta,
22. Tguvc-! peraltro,
rgtcnvtq-! sempre
ugortg! valido
xcnkfq! il
kn! monito
oqpkvq! g
N
hqtowncvq! fcnnc!
formulato ikwtkurtwfgp|c! fk!
dalla giurisprudenza swguvc! Corte
di questa Eqtvg! m-m
)vtc! le
(tra ng!altre,
cnvtg-!Cass.01/02/2006,
Ecuu/1201303117-! p/! 3356-! Cass.
n. 2245, Ecuu/! =c7,
25/2/3132!p/!657*!eqp!ewk!uk!kpxkvc!kn!ikwfkeg!ejg!
14.1.2021 n. 546) con cui si invita il giudice che co
m
uk! discosti
si fkuequvk! da
fc! quanto
swcpvq!previsto
rtgxkuvq! dai
fck!contratti
eqpvtcvvk! o NG CA
ARUBAPEC S.P.A. NG
eqnngvvkxk!cf!wuctg!nc!ocuukoc!rtwfgp|c!g!cfgiwcvc!
collettivi ad usare la massima prudenza e adeguata z
oqvkxc|kqpg! -ikceejë!
motivazione «giacché fkhhkeknogpvg!ê!
difficilmente è kp!itcfq!fk!
in grado di 0_<
m
crrtg||ctg! ng! gukigp|g! economiche
geqpqokejg! eg!politiche
rqnkvkejg!
apprezzare le esigenze o
0_
b^ccVbV all'assetto
sottese R[[uRbbVcc^ degli
UVX[Z interessi
Z]cVaVbbZ concordato
T^]TâURc^ <
M
D
fcnng!rctvk!uqekcnk½/!!
dalle parti sociali». cc<
n
34/2/! Tuttavia,
23.1. Vwvvcxkc-! nella
pgnnc! variegata
xctkgicvc! casistica
ecukuvkec! o
2
ikwtkurtwfgp|kcng! uk!
giurisprudenziale si tgikuvtcpq-!
registrano, cnnc!
alla nweg! fgk!
luce dei wg
hcvvk! concreti,
fatti eqpetgvk-! frequenti
htgswgpvk! deviazioni
fgxkc|kqpk! dalla
fcnnc! o
n
eqpvtcvvc|kqpg!eqnngvvkxc!pc|kqpcng!fk!ecvgiqtkc-!
contrattazione collettiva nazionale di categoria, 5
o
E
guugpfq! ugortg! uvcvq! inteso,
kpvguq-! quello
swgnnq! del
fgn!
Firmato Da: TORRINI
essendo sempre stato z

o
tkhgtkogpvq!cnng!encwuqng!ucnctkcnk!fgk!eqpvtcvvk!
riferimento alle clausole salariali dei contratti 2
eqnngvvkxk!rquv.eqtrqtcvkxk!fk!ecvgiqtkc-!eqog!wpc!
collettivi post-corporativi di categoria, come una no
hceqnvâ!rkwvvquvq!ejg!wp!qddnkiq!kpfgtqicdkng!rgt!
facoltà piuttosto che un obbligo inderogabile per
.7
Z[ XZdUZTV di
il giudice UZ merito,
\VaZc^( fatto
WRcc^ salvo
bR[e^ l'onere uin8ro registro generale 30473/2022 E
[u^]VaV UV[[R
deNumero
oqvkxc|kqpg!eqphqtog!!)Ecuu/!p/!662;03115*/!!
motivazione conforme (Cass. n. 5519/2004) Numero sezionale 3713/2023 F,,
Numero di raccolta
raccolta generale
N
generale27711/2023
27711/2023 2
Uk!ê!kphcvvk!chhgtocvq!ejg!kn!ikwfkeg<!!
Si è infatti affermato che il giudice: Data pubblicazione 02/10/2023
m
c/.!
a.- rwô!
può Z]UZeZUdRaV
individuare UudWWZTZ^
d'ufficio &Ecuu/!
(Cass. l0
m
p/!8639!fgn!3;01403121!
n. 7528 del 29/03/2010 g! p/!
e n. 24;4!fgn!2901302;96*!
1393 del 18/02/1985) 13
m
m
m-
wp!
un vtcvvcogpvq!
trattamento eqpvtcvvwcng!
contrattuale eqnngvvkxq!
collettivo ,...
eqttkurqpfgpvg!
corrispondente cnnc!
allacvvkxkvâ! rtguvcvc! (in
attività prestata )kp! ii
fkhhqtokvâ! fcnnc!domanda)
difformità dalla fqocpfc*! desumendo
fguwogpfq! etkvgtk!
criteri
m
rctcogvtkek!
parametriciwvknk||cdknk!
utilizzabili alcn!fine
hkpg!difk! fgvgtokpctg-!
determinare, m
<
o
cpejg!
anche ogfkcpvg!
medianteeqpuwngp|c!
consulenza vgepkec!
tecnicaf(whhkekq-!
d'ufficio, nc!
la
z
tgvtkdw|kqpg!
retribuzione tkurqpfgpvg!
rispondente ck!
ai etkvgtk!
criteri .ri
korgtcvkxcogpvg!
imperativamente uvcdknkvk!
stabiliti fcn!
dal rtgegvvq!
precetto m
o
equvkvw|kqpcng-! fqocpfcvc! kp!
costituzionale, domandata nkpgc!subordinata,
in linea uwdqtfkpcvc-! w
0_
<
pqp!guugpfq!kp!
non essendo in vcng!krqvguk!eqphkiwtcdkng!
tale ipotesi configurabile alcunacnewpc! M
D
xkqnc|kqpg! pg(!
violazione ne' fgnn(ctv/! 223! cod.
dell'art. 112 eqf/! proc.
rtqe/! civ.
ekx/! <M
n
)eqttkurqpfgp|c!vtc!kn!ejkguvq!gf!kn!rtqpwpekcvq*!
(corrispondenza tra il chiesto ed il pronunciato) o
0
pg(! fgnn(wnvkoc!parte
ne' dell'ultima rctvg! fgn!
del rtkoq!
primo eqooc! fgnn(ctv/!
comma dell'art. g
w
531!fgnnq!uvguuq!eqfkeg!)kp!vgoc!fk!rquukdknkvâ!fk!
420 dello stesso codice (in tema di possibilità di oi-
cc
oqfkhkec|kqpg!fk!fqocpfg-!geeg|kqpk!q!eqpenwukqpk*!
modificazione di domande, eccezioni o conclusioni) w
g!fgn!uweeguukxq!ctv/!532!)rqvgtk!kuvtwvvqtk!fgn!
e del successivo art. 421 (poteri istruttori del occm
o
ikwfkeg*=!!!
giudice); w
cc
W
E
d/.! swcpfq! escluda
b.- quando guenwfc! l'applicabilità
n(crrnkecdknkvâ! alla
cnnc! bi
n
hcvvkurgekg!fgn!eqpvtcvvq!eqnngvvkxq!kpxqecvq!)fk!
fattispecie del contratto collettivo invocato (di o
ewk!nc!eqpvtqrctvg!jc!eqpvguvcvq!n(crrnkecdknkvâ*-!
cui la controparte ha contestato l'applicabilità), E
E
rwô!
può vwvvcxkc!
tuttavia fguwogtg!
desumere UudWWZTZ^
d'ufficio &;Rbb*
(Cass.
m
p/!23382!fgn!2101703116*!fcnnq!uvguuq!eqpvtcvvq!k!
n. 12271 del 10/06/2005) dallo stesso contratto i m
W
N
etkvgtk! wvknk||cdknk!al
criteri utilizzabili cn! hkpg!
fine difk! fgvgtokpctg! .!
determinare - ,...
n
cpejg!
anche ogfkcpvg!eqpuwngp|c!vgepkec!f(whhkekq!
mediante consulenza tecnica d'ufficio.! - nc!
la
tgvtkdw|kqpg!
retribuzione tkurqpfgpvg!
rispondente cn!
al rtgegvvq!
precetto scr
m-
equvkvw|kqpcng-! fqocpfcvc! kp!
costituzionale, domandata xkc!subordinata,
in via uwdqtfkpcvc-! 12
m
,...
ugp|c!
senza ejg!
che ukc! eqphkiwtcdkng! la
sia configurabile nc!violazione
xkqnc|kqpg! dei
fgk! ,...
rtkpekrk!kp!ocvgtkc!fk!eqttkurqpfgp|c!vtc!ejkguvq!
principi in materia di corrispondenza tra chiesto g
N
g! rtqpwpekcvq! )ctv/!
e pronunciato (art. 223!
112eqf/!
cod.rtqe/!
proc.ekx/*!
civ.) g! fk!
e di m-
m
rquukdknkvâ!
possibilità difk!modifica
oqfkhkec! della
fgnnc!domanda,
fqocpfc-! inkp! ii
=
0
tkhgtkogpvq!ck!rqvgtk!kuvtwvvqtk!fgn!ikwfkeg=!!
riferimento ai poteri istruttori del giudice; co
m
<
o NG CA
e/.! rwô!giudicare
c.- può ikwfkectg! unwp! contratto
eqpvtcvvq! collettivo
eqnngvvkxq!purrwt!
ARUBAPEC S.P.A. NG
o
z
eqttkurq]UV]cV
corrispondenteR[[uRccZeZch be^[cRdal
all'attività svolta UR[datore
URcâV non
]^] .ri
E
crrnkecdkng!
applicabile pgnnc!fkuekrnkpc!fgn!tcrrqtvq!
nella disciplina del rapporto gz! ex ctv!
art m
o
w
3181!
2070e/e/!
c.c. g!
e vwvvcxkc!
tuttavia wvknk||ctnq!
utilizzarlo ck! hkpk!della
ai fini fgnnc! 0_
<
ikwuvc!fgvgtokpc|kqpg!fgn!ucnctkq!fgfwegpfq!nc!pqp!
giusta determinazione del salario deducendo la non D<DM
eqphqtokvâ!
conformitàcn! rtgegvvq! costituzionale
al precetto equvkvw|kqpcng! delfgn! w
n
vtcvvcogpvq! geqpqokeq! rtgxkuvq!
trattamento economico previsto pgn! eqpvtcvvq!
nel contratto o
2
crrnkecvq! )ugpvgp|c!Ecuu/!
applicato (sentenza p/!8268!03114-!
Cass. n. Ug|kqpk!
7157 /2003, Sezioni g
w
wpkvg!p/377602;;8*=!!
unite n.2665/1997); on
5
f/.! hcvvg!
d.- fatte ucnxg!
salve eqpvtctkg!
contrarie fkurquk|kqpk!
disposizioni pqtocvkxg!
normative E
Firmato Da: TORRINI
z
)rgt!gu/!ck!hkpk!fgn!e/f/!okpkocng!eqpvtkdwvkxq*-!
(per es. ai fini del c.d. minimale contributivo), o
2
kn! ikwfkeg!è
il giudice ê!libero
nkdgtq!di
fk!selezionare
ugng|kqpctg! kn! eqpvtcvvq!
il contratto
bi
eqnngvvkxq! rctcogvtq! c!
collettivo parametro rtguekpfgtg! fcn!
a prescindere tgswkukvq!
dal requisito c
o
fk! tcrrtgugpvcvkxkvâ! tkhgtkvq!
di rappresentatività ck!sindacati
riferito ai ukpfcecvk!
E
m
uvkrwncpvk!)Ecuu/!pp/!2;39503128-!Ecuu/386903117-!
stipulanti (Cass. nn. 19284/2017, Cass.2758/2006,NumeroNumero sezionale3713/2023
sezionale 3713/2023
Ecuu/2987203116-!Ecuu/!p/2523;03115*=!!
Cass.18761/2005, Cass. n.14129/2004); Numero di raccolta generale
generale 27711/2023 s3-
27711/2023 g
34/3/!Inoltre,
23.2 Kpqnvtg-! ilkn!giudice
ikwfkeg!può
rwô! oqvkxcvcogpvg!
motivatamente
wvknk||ctg!
utilizzare rctcogvtk!
parametri cpejg! fkhhgtgpvk! fc!
anche differenti swgnnk!
da quelli
T^]caRccdR[Z V
contrattuali shqpfctg!la
e "fondare nc!rtqpwpekc-!cp|kejë!
pronuncia, anziché su uw!
vcnk! parametri,
tali rctcogvtk-! uwnnc!
sulla pcvwtc!
natura g! uwnng!
e sulle
ectcvvgtkuvkejg!fgnnc!eqpetgvc!cvvkxkvâ!uxqnvc-!uw!
caratteristiche della concreta attività svolta, su
pq|kqpk! fk!
nozioni eqowpg! esperienza
di comune gurgtkgp|c! g-! kp! difetto
e, in fkhgvvq! di
fk!
wvknk! elementi,
utili gngogpvk-! anche
cpejg! su
uw!criteri
etkvgtk!equitativi"
gswkvcvkxkt
)Ecuu/! n.
(Cass. p/!19467/2007,
2;57803118-!Cass.
Ecuu/!n.1987/2791,
p/2;98038;2-!Ecuu/!
Cass.
p/2;96032;4-!Ecuu/!p/3555;03127*/!!
n.1985/2193, Cass. n.24449/2016).
Rkû! volte
Più xqnvg! ik!giudici
ikwfkek! hanno
jcppq! tenuto
vgpwvq! conto
eqpvq! delle
fgnng!
UZ\V]bZ^]Z o
dimensioni ^ UV[[R
della [^TR[ZggRgZ^]V
localizzazione UV[[uZ\_aVbR(
dell'impresa, fk!
di
urgekhkejg!ukvwc|kqpk!nqecnk!q!fgnnc!swcnkvâ!fgnnc!
specifiche situazioni locali o della qualità della
rtguvc|kqpg! qhhgtvc!
prestazione offerta fcn! ncxqtcvqtg! (Cass.
dal lavoratore )Ecuu/! nn.
pp/!
2532203112-! 5519/2004,
14211/2001, 662;03115-! 27591/2005,
386;203116-! 24092/2009,
351;30311;-!
4;2902;93*/!!!
3918/1982).
Ogpvtg-! come
Mentre, eqog! già
ikâ! rilevato,
tkngxcvq-! questa
swguvc! Corte,
Eqtvg-! nella
pgnnc!
ugpvgp|c! p/!
sentenza 3555;03127-! c!
n. 24449/2016, ugiwkvq! del
a seguito fgn!mancato
ocpecvq!
cfgiwcogpvq! della
adeguamento fgnnc! retribuzione
tgvtkdw|kqpg! all'aumentato
cnn(cwogpvcvq!
equvq! della
costo fgnnc! vita,
xkvc-! hajc!ritenuto
tkvgpwvq!legittimo
ngikvvkoq!
[ucfgiwcogpvq! tgvtkdwvkxq!
l'adeguamento retributivo swcpvkhkecvq!
quantificato kp! xkc!
in via
V`dZcRcZeR UR[
equitativa XZdUZTV di
dal giudice UZ merito
\VaZc^ "ai
sck! sensi
ugpuk!
fgnn(ctvkeqnq! 543!
dell'articolo e/r/e/-! in
432 c.p.c., kp!considerazione
eqpukfgtc|kqpg!
fgnn(qtctkq! fk!
dell'orario ncxqtq! giornaliero
di lavoro ikqtpcnkgtq! osservato
quugtxcvq! eg!
fgnn(gpvkvâ!
dell'entità fgk!
dei okpkok!
minimi tgvtkdwvkxk!
retributivi
eqpvtcvvwcnogpvg!rtgxPYZPi*!!
contrattualmente previsti'.
Nc! stessa
La uvguuc! giurisprudenza
ikwtkurtwfgp|c! fk! ogtkvq-! oltre
di merito, qnvtg! alla
cnnc!
b^X[ZR di
soglia UZ povertà
_êVach calcolata
TR[T^[RcR dall'
UR[[u Istat,
AbcRc( ha
YR
dcZ[ZggRc^ T^\V _RaR\VcaZ
utilizzato come parametri UZ
di aZWVaZ\V]c^
riferimento [uZ\_âc^
l'importo
fgnnc!Pcurk!q!fgnnc!EKI-!!nc!uqinkc!fk!tgffkvq!rgt!
della Naspi o della CIG, la soglia di reddito per
[uRTTVbb^ alla
l'accesso R[[R pensione
_V]bZ^]V di
UZ inabilità
Z]RSZ[Zch eV l'importo
[uZ\_âc^
fgn! reddito
del tgffkvq! di
fk! cittadinanza;
ekvvcfkpcp|c=! vwvvg! hqtog! di
tutte forme fk!
uquvgipq!cn!tgffkvq!ejg!hcppq!rgtô!tkhgtkogpvq!c!
sostegno al reddito che fanno però riferimento a
fkurqpkdknkvâ!fk!uqoog!okpkog!wvknk!c!ictcpvktg!cn!
disponibilità di somme minime utili a garantire al
NG CA
rgtegvvqtg!wpc!ogtc!uqrtcxxkxgp|c!oc!pqp!kfqpgk!c!
percettore una mera sopravvivenza ma non idonei a
ARUBAPEC S.P.A. NG
uquvgpgtg! kn!
sostenere ikwfk|kq! di
il giudizio fk! sufficienza
uwhhkekgp|c! e g!
rtqrqt|kqpcnkvâ! fgnnc!
proporzionalità tgvtkdw|kqpg! pgk!
della retribuzione vgtokpk!
nei termini
rtkoc!kpfkecvk/!
prima indicati.
.0* In
24. A] virtù
eZacm dell'integrazione
UV[[uZ]cVXaRgZ^]V del UV[ nostro
]^bca^
qtfkpcogpvq! c!
ordinamento nkxgnnq! europeo
a livello gwtqrgq!ed
gf!internazionale,
kpvgtpc|kqpcng-!
[uRccdRgZ^]V UV[
l'attuazione _aVTVcc^ del
del precetto UV[ giusto
XZdbc^ salario
bR[RaZ^
T^bcZcdgZ^]R[V jè divenuta
costituzionale UZeV]dcR un'operazione
d]u^_VaRgZ^]V TYV Z[
che il
ikwfkeg! deve
giudice fgxg! effettuare
ghhgvvwctg! considerando
eqpukfgtcpfq! cpejg! ng!
anche le
kpfkec|kqpk! sovranazionali
indicazioni uqxtcpc|kqpcnk! g! swgnng! provenienti
e quelle rtqxgpkgpvk!
Firmato Da: TORRINI
UR[[uK]Z^]V
dall'Unione =da^_VR
Europea V
e UR[[uâUZ]R\V]c^
dall'ordinamento
kpvgtpc|kqpcng/!!!
internazionale.
Numero registro
registro generale
generale30473/2022
30473/2022 )74
35/2! La
24.1 Nc!recente
tgegpvg!Direttiva
Fktgvvkxc! WG!
UE 313303152!
2022/2041 fgn! 2;!Numero
del 19 Numerosezionale
sezionale3713/2023
3713/2023
^cc^SaV 2022
ottobre .,.. "relativa
stgncvkxc!!c!ucnctk!okpkok!cfgiwcvk! Numero diraccolta
a salari minimi ade dtglismdi raccoltagenerale
generale27711/2023
27711/2023
TLRRjFTPUTL Europea
nell'Unione cVa\Z]Vt r!fgk!ewk!eqpvgpwvk!
<[XUVLH! termine" - dei cui contenuti Data pubblicazione
pubblicazione 02/10/2023 13
02/10/2023
kn!ikwfkeg!kpvgtpq!fgxg!vgpgtg!eqpvq-!ugeqpfq!ng!
il giudice interno deve tenere conto, secondo le
tkrgvwvg!
ripetute kpfkec|kqpk!
indicazioni fgnnc!
della Eqtvg!
Corte difk!Giustizia
Ikwuvk|kc!
UV[[uK]Z^]V =da^_VR(
dell'Unione Europea, R]TYV _aZ\R della
anche prima UV[[R scadenza
bTRUV]gR co
-o
Lo
co
fgn! recepimento
del tgegrkogpvq! (Corte
)Eqtvg! di
fk!Giustizia,
Ikwuvk|kc-! sentenza
ugpvgp|c!! Lo
co
Cfgngpgt!
Adelener gv! cn/! ecwuc!
et al. E.323015! ,
causa C-212/04 -!sentenza
ugpvgp|c! Uqtig!
Sorge co
ecwuc! C-98/09
causa E.;901;!-!ugpvgp|c!
, sentenza Rhgkhhgt!ecwuc! E.4;8012!
Pfeiffer causa C-397/01
g! C-403/01,
e E.514012-! obbligo
qddnkiq! ejg!
che vtqxc!
trova k! uwqk! limiti
i suoi nkokvk! nei
pgk! cg
<
rtkpekrk!igpgtcnk!fgn!fktkvvq-!kp!rctvkeqnctg!kp!
principi generali del diritto, in particolare in o
U'
swgnnk! fk!
quelli egtvg||c! fgn!
di certezza fktkvvq! g!
del diritto e difk!
kttgvtqcvvkxkvâ-! g!
irretroattività, e pqp!rwô!ugtxktg!fc!hqpfcogpvq!
non può servire da fondamento M
o
RU un'interpretazione
ad d]uZ]cVa_aVcRgZ^]V eqpvtc! fgn! diritto
ngigo! del
contra legem fktkvvq! E
pc|kqpcng=! x/!
nazionale; ugpvgp|c! Sorge,cit.,
v. sentenza Uqtig-ekv/-! rwpvq!
punto 63-! g-!
52, e, m
m
rgt! analogia,
per cpcnqikc-! sentenza
ugpvgp|c! Cfgpgngt!
Adeneler gv! cn/-! ekv/-!
et al., cit.,
rwpvq!221*!.!eqpxcnkfc!kp!rkû!fk!wpc!fkurquk|kqpg! n
punto 110) - convalida in più di una disposizione o
kn!tkhgtkogpvq!
il riferimento in kp!swguvc!ocvgtkc!cink! kpfkecvqtk!
questa materia agli indicatori
Kuvcv-!ukc!uwn!equvq!fgnnc!xkvc!ukc!uwnnc!uqinkc!
Istat, sia sul costo della vita sia sulla soglia o
fk! povertà,
di rqxgtvâ-! oltre
qnvtg! che
ejg! ad
cf! altri
cnvtk! strumenti
uvtwogpvk! di
fk! m
eqorwvq!gf!kpfkecvqtk!pc|kqpcnk!gf!kpvgtpc|kqpcnk/!
computo ed indicatori nazionali ed internazionali. o
O
cc
cc
Pgn! considerando
Nel eqpukfgtcpfq! p/39! nc! direttiva
n.28 la fktgvvkxc! afferma
chhgtoc! che
ejg!
cnnq!ueqrq!h[T
allo VHTPLXL di
scopo "un paniere KP beni
ILTP eL servizi
YLX\P`P H a VXL``P
prezzi
n
tgvcnk! uvcdknkvq! c!
retali stabilito nkxgnnq! nazionale
a livello pc|kqpcng! può
rwô! essere
guugtg! 9
wvkng!rgt!fgvgtokpctg!kn!equvq!fgnnc!xkvc!cn!hkpg!
utile per determinare il costo della vita al fine
fk! eqpugiwktg! un
di conseguire wp! tenore
vgpqtg! di
fk!vita
xkvc!dignitoso";
fkipkvquqt7
ciikwpigpfq! r!
aggiungendo - swcpvq!
quanto cn!al nkxgnnq!
livello fk! xkvc! da
di vita fc!
eqpugiwktg! cvvtcxgtuq!
conseguire attraverso wp! ucnctkq! minimo
un salario okpkoq!adeguato
cfgiwcvq!
.! ! ! che
TYV s qnvtg! alle
" oltre cnng! necessità
pgeguukvâ! materiali
ocvgtkcnk! quali
swcnk!
ekdq-! xguvkctkq! g!
cibo, vestiario cnnqiikq-! si
e alloggio, uk! potrebbe
rqvtgddg! tener
vgpgt!
eqpvq! cpejg! della
conto anche fgnnc! necessità
pgeguukvâ! di
fk! partecipare
rctvgekrctg! ad
cf!
culturali, educative e sociali". !
cvvkxkvâ!ewnvwtcnk-!gfwecvkxg!g!uqekcnkt*
attività
Pgnnq! stesso
Nello uvguuq! considerando
eqpukfgtcpfq! p/!
n. 39!
28 siuk!prevede
rtgxgfg!
gurtguucogpvg! ejg-!
espressamente pgnnc! individuazione
che, nella kpfkxkfwc|kqpg! difk!
rctcogvtk!wvknk!rgt!fgvgtokpctg!n(cfgiwcvg||c!fgn!
parametri utili per determinare l'adeguatezza del
bR[RaZ^( s[R
salario, xcnwvc|kqpg!rqvtgddg!kpqnvtg!dcuctuk!
"la valutazione potrebbe inoltre basarsi
NG CA
uw! xcnqtk! di
su valori fk!riferimento
tkhgtkogpvq! associati
cuuqekcvk! a
c!indicatori
kpfkecvqtk!
ARUBAPEC S.P.A. NG
wvknk||cvk!c!nkxgnnq!pc|kqpcng-!eqog!kn!eqphtqpvq!
utilizzati a livello nazionale, come il confronto
vtc!kn!ucnctkq!okpkoq!pgvvq!g!nc!uqinkc!fk!rqxgtvâ!
tra il salario minimo netto e la soglia di povertà
L il
e PR potere
VUZLXL d'acquisto
KjHJW[PYZU KLP
dei YHRHXP
salari SPTPSPi*!
minimi".
35/3! Nella
24.2 Pgnnc! ricerca
tkegtec! demandata
fgocpfcvc! al
cn!giudice
ikwfkeg!interno
kpvgtpq!
UR[[uRac* /2
dall'art. ;^bc* possono
36 Cost. _^bb^]^ aiutare
RZdcRaV inoltre
Z]^[caV iZ
etkvgtk-! ogp|kqpcvk!
criteri, menzionati pgn! eqpukfgtcpfq! p/39!
nel considerando )g!
n.28 (e
aZTYZR\RcZ
richiamati R]TYV ]V[[uRac*1 UV[[R
anche nell'art.5 <ZaVccZeR'( a
della Direttiva), c!
rtqrqukvq!fgink!kpfkecvqtk!g!xcnqtk!fk!tkhgtkogpvq!
proposito degli indicatori e valori di riferimento
cuuqekcvk!rgt!qtkgpvctg!nc!xcnwvc|kqpg!fgink!Uvcvk!
associati per orientare la valutazione degli Stati
Firmato Da: TORRINI
TZaTR [uRUVXdRcVggR
circa UVZ bR[RaZ
l'adeguatezza dei salari \Z]Z\Z
minimi [VXR[Z6 sInk!
legali: "Gli
Uvcvk! membri
Stati ogodtk! potrebbero
rqvtgddgtq! scegliere
ueginkgtg! vtc! ink!
tra gli
kpfkecvqtk! eqowpgogpvg!
indicatori comunemente korkgicvk!
impiegati c! nkxgnnq!
a livello
kpvgtpc|kqpcng! g0q!
internazionale e/o ink! kpfkecvqtk! utilizzati
gli indicatori wvknk||cvk! a
c!
livello nazionale. La valutazione potrebbe basaNumero
nkxgnnq!pc|kqpcng/!Nc!xcnwvc|kqpg!rqvtgddg!dcuctuk! lugyo registro generale 30473/2022
uw!xcnqtk!
su valori di fk!tkhgtkogpvq!eqowpgogpvg! korkgicvk! c!
riferimento comunemente impiegati a Numero
Numerosezionale 3713/2023 F,
sezionale3713/2023
nkxgnnq!kpvgtpc|kqpcng-!
livello internazionale, swcnk! kn!tcrrqtvq!
quali il rapporto vtc!kn!
Numero
tiPhimqqd di raccolta generale 27711/2023
27711/2023 13
ucnctkq! okpkoq! nqtfq!

salario minimo lordo g! kn!
e il 71&! del
60% fgn!salario
ucnctkq! nqtfq!
lordo Data pubblicazione 02/10/2023
ogfkcpq!g!kn!tcrrqtvq!vtc!kn!ucnctkq!okpkoq!nqtfq!
mediano e il rapporto tra il salario minimo lordo g)
co
g! kn!
e il 5061!%&!del
fgn! ucnctkq!
salario nqtfq!medio,
lordo ogfkq-!valori
xcnqtk!cheejg! -o
Lo
co
cvvwcnogpvg!
attualmentepqp! non uqpq!
sonouqffkuhcvvk!
soddisfatti fc!
davwvvk! ink!
tutti gli Lo
co
Uvcvk!ogodtk-!q!kn!tcrrqtvq!vtc!kn!ucnctkq!okpkoq!
Stati membri, o il rapporto tra il salario minimo co
TLZZU
netto eL il
PR50
1,% $oU il
PR60
2,%$ del
KLR salario
YHRHXPU netto
TLZZUmedio".
SLKPUi*!
cg
36/!Pgnnc!
25. tgegpvg!qtfkpcp|c!p/!
Nella recente 287;903133!swguvc!
ordinanza n. 17698/2022 questa
Eqtvg!
Corte hajc! richiamato
tkejkcocvq! lanc! previsione
rtgxkukqpg! del
fgn! salario
ucnctkq! o
okpkoq! legale
minimo ngicng!(suggerito
)uwiigtkvq!dall'Organizzazione
fcnn(Qticpk||c|kqpg!
kpvgtpc|kqpcng!fgn!ncxqtq!.!QKN-!eqog!rqnkvkec!rgt!
internazionale del lavoro - OIL, come politica per
o_
ictcpvktg!wpc!-ikwuvc!tgvtkdw|kqpg½*-!kpukgog!cnng!
garantire una «giusta retribuzione»), insieme alle m
pqtog! interne
norme kpvgtpg! uwn! ucnctkq! ngicng!
sul salario legale fgvvcvg!
dettate rgt! k!
per i
uqek! lavoratori
soci ncxqtcvqtk! di fk! cooperative
eqqrgtcvkxg! attraverso
cvvtcxgtuq! ilkn! n
o
tkpxkq!
rinvio cnnc!
alla eqpvtcvvc|kqpg!
contrattazione eqnngvvkxc!
collettiva o
o
eqorctcvkxcogpvg! rkû!
comparativamente tcrrtgugpvcvkxc! (art.3,1
più rappresentativa )ctv/4-2!
o
eqooc! legge
comma ngiig! 142/2001
25303112! g! ctv/8-5! comma
e art.7,4 eqooc! del
fgn! d.l.
f/n/!
5903118-!eqpxgtvkvq!kp!N/!4203119*/!!
48/2007, convertito in L. 31/2008). m
o
o
Fc!swcuk!wp!ugeqnq!nc!eqpxgp|kqpg!QKN!p/!37!fgn!27!
Da quasi un secolo la convenzione OIL n. 26 del 16
ikwipq!
giugno 2;39!_aVeVUV
1928 prevede [uZ]caÛdgZ^]V
l'introduzione ^
o [R
la
eqpugtxc|kqpg!fk!ogeecpkuok!rgt!nc!fghkpk|kqpg!fk!
conservazione di meccanismi per la definizione di n
9
bR[RaZ minimi
salari \Z]Z\Z legali
[VXR[Z s \VUZR]cV contratto
mediante T^]caRcc^
eqnngvvkxq!q!kp!cnvtq!oqfq!g!ncffqxg!k!ucnctk!ukcpq!
collettivo o in altro modo e laddove i salari siano
VTTVbbZeR\V]cV
eccessivamente SRbbZt
bassi" &Rac*
(art. -'* CV]caV la
1). Mentre [c!
T^]eV]gZ^]V EAB
convenzione OIL ]* -/-+-53,( TYV
n. 131/1970, [uAcR[ZR ]^]
che l'Italia YR
non ha
tcvkhkecvq-!
ratificato, korgipc!
impegna c! uvcdknktg! wp!
a stabilire ukuvgoc! di
un sistema fk!
ucnctk! okpkok!
salari minimi ejg! rtqvgiic! vwvvk!
che protegga tutti k! itwrrk! di
i gruppi fk!
[ReâRcâZ dipendenti
lavoratori UZ_V]UV]cZ (art.1),
&Rac*-'( aggiungendo
RXXZd]XV]U^ cheTYV s
K!ucnctk!okpkok!fgxqpq!cxgtg!hqt|c!fk!ngiig!g!pqp!
I salari minimi devono avere forza di legge e non
_^caR]]^ essere
potranno VbbVaV abbassati"
RSSRbbRcZt (art.
&Rac* .'*
2). !
Cnvtg! disposizioni
Altre fkurquk|kqpk! kp! ocvgtkc! sono
in materia uqpq! dettate
fgvvcvg!
UR[[uRac* 0 UV[[R Carta
;RacR sociale
b^TZR[V europea
Vda^_VR V ]VX[Z
CA33Serial#:
dall'art. 4 della e negli
ctvv/!34!g!42!fgnnc!Ectvc!fgk!fktkvvk!hqpfcogpvcnk!
artt. 23 e 31 della Carta dei diritti fondamentali
UV[[uK]Z^]V Vda^_VR7
dell'Unione europea; VU Z]^[caV dal
ed inoltre UR[ Pilastro
FZ[Rbca^ NG CA
ARUBAPEC S.P.A. NG
Gwtqrgq!fgk!Fktkvvk!uqekcnk!fgn!pqxgodtg!3128-!ejg!
Europeo dei Diritti sociali del novembre 2017, che
pgn!rwpvq!7-!ngvvgtc!c*!rtghkiwtc!nc!pgeguukvâ!fk!
nel punto 6, lettera a) prefigura la necessità di
wpc! tgvtkdw|kqpg! ejg!
che qhhtc!
offra wp! vgpqtg! di
fk! vita
xkvc!
una retribuzione un tenore

fkipkvquq-! ogpvtg!
dignitoso, mentre nc! ngvvgtc! b)
la lettera d*! impegna
korgipc!
R[[uZ\_[V\V]cRgZ^]V
all'implementazione UZ aVcaZSdgZ^]Z minime
di retribuzioni \Z]Z\V
cfgiwcvg! rgt!
adeguate per k! dkuqipk! del
i bisogni fgn! lavoratore
ncxqtcvqtg! eg! della
fgnnc!
hcokinkc/!!
famiglia.
Nc!fktgvvkxc!WG!313303152!fgn!2;!qvvqdtg!3133!kp!
La direttiva UE 2022/2041 del 19 ottobre 2022 in
ocvgtkc!fk!cfgiwcvg||c!fgk!ucnctk-!uqrtc!kpfkecvc-!
materia di adeguatezza dei salari, sopra indicata,
xwqng! conseguire
eqpugiwktg!ink!qdkgvvkxk!fgnnc!fkipkvâ! fgn!
Firmato Da: TORRINI
vuole gli obiettivi della dignità del

[Reâ^( l'inclusione
lavoro, [uZ]T[dbZ^]V b^TZR[V
sociale V Z[ contrasto
e il T^]caRbc^ alla
R[[R
rqxgtvâ-! fgvvcpfq!
povertà, dettando kn!il eqpegvvq!
concetto rgt!
per ewk! nc!
cui la
bR[eRXdRaUZR
salvaguardia Ve l'adeguamento
[uRUVXdR\V]c^ UVZdei bR[RaZ \Z]Z\Z
Numero registro generale 30473/2022
salari MinU_LitTr°
-eqpvtkdwkueqpq!c!uquvgpgtg!nc!fqocpfc!kpvgtpc½/!!!
«contribuiscono a sostenere la domanda interna». Numero Numero 3713/2023 F,
sezionale3713/2023
sezionale
Kn! rtkoq!obiettivo
Il primo qdkgvvkxq!dichiarato
fkejkctcvq! fgnnc! Fktgvvkxc! ê!
della Direttiva è
`dV[[^ UV[[R «convergenza
quello della pT^]eVaXV]gR sociale
b^TZR[V eVab^
verso [uR[c^q
l'alto»
fgk!ucnctk!okpkok!)ctv/!2!eqooc!2*=!uk!rtgekuc!ejg!
dei salari minimi (art. 1 comma 1); si precisa che m
m
k!oZ]Z\Z UVSS^]^ VbbVaV
i minimi debbono essere sRUVXdRcZt _Va conseguire
"adeguati" per T^]bVXdZaV m
-eqpfk|kqpk! fk!
«condizioni di xkvc!
vita eg!di
fk! ncxqtq!dignitose».
lavoro fkipkvqug½/!LaNc! m
fktgvvkxc!xwqng!rgtekô!wp!okinkqtcogpvq!fgk!okpkok!
direttiva vuole perciò un miglioramento dei minimi
rkû!dcuuk-!rgtejë!uk!cxxkekpkpq!ck!rkû!cnvk/!!
più bassi, perché si avvicinino ai più alti. w
m
37/!!Eqog!ikâ!tkngxcvq-!wvkng!cnnq!ueqrq!uk!tkxgnc!
26. Come già rilevato, utile allo scopo si rivela o
[uZpfkxkfwc|kqpg!
l'individuazione rgtegpvwcng!
percentualefgn! del !salario
ucnctkq! ogfkq!
medio
g0q! ogfkcpq-! ejg!
e/o mediano, che pgn! pquvtq!Paese
nel nostro Rcgug!può
rwô! essere
guugtg!!
z
kpfkxkfwcvq!
individuato cpejg!
anche cvvtcxgtuq!
attraverso ik!datifcvk! Wpkgogpu!
Uniemens
TV]bZcZ UR[[uADFI (mentre
censiti dall'INPS &\V]caV bdZ
sui T*U*
c.d. yqtmkpi!rqqtu!
working poors w
D
M
x/!da
v. fc!ultimo
wnvkoq!XXII
ZZKK!Rapporto
Tcrrqtvq! KPRU-!
INPS,rci/;;!
pag.99g! e uu/!
ss. <
n
rtgugpvcvq!
presentato alcn!Parlamento
Rctncogpvq! kn! 24!
il 13 ugvvgodtg!2023);
settembre 3134*=! o
o o
uwiigtkogpvq!
suggerimentoejg! chekn! ikwfkeg!interno
il giudice kpvgtpq! rwô!
può fwpswg!
dunque
xcnqtk||ctg!ck!hkpk!fgnnc!!eqornguukxc!xcnwvc|kqpg!
valorizzare ai fini della complessiva valutazione w
fk!eqphqtokvâ!pgk!vgtokpk!gswkvcvkxk!tkejkguvk!fc!
di conformità nei termini equitativi richiesti da w
m
swguvc!ikwtkurtwfgp|c!gz!ctv/!47!Equv/-!cpejg!ck! o
questa giurisprudenza ex art. 36 Cost., anche ai m
o
bV]bZ
sensi UV[[uRac* 0/. c.p.c.
dell'art. 432 T*_*T* ! m
m
38/!
27. Ng!
Le egpuwtg!
censure uqnngxcvg! eqn!ricorso
sollevate col tkeqtuq!investono
kpxguvqpq!
n
kpqnvtg!fktgvvcogpvg!kn!eqphtqpvq![uRac*
inoltre direttamente il confronto l'art. 36 /2 Cost.
;^bc* o
g!tkejkgfqpq!fk!kpfkxkfwctg!swkpfk!kn!eqpegvvq!fk!
e richiedono di individuare quindi il concetto di
ucnctkq!rtqrqt|kqpcvq!g!uwhhkekgpvg/!Nc!uqnw|kqpg!
salario proporzionato e sufficiente. La soluzione
fgnng!swguvkqpk!uqnngxcvg!uqvvq!swguvq!rtqhknq!pqp!
delle questioni sollevate sotto questo profilo non
tkejkgfg!
richiede fk! cnnqpvcpctuk! dal
di allontanarsi fcn! collaudato
eqnncwfcvq! eg!
ocuukeekq!
massiccio qtkgpvcogpvq!
orientamento ikwtkurtwfgp|kcng!
giurisprudenziale
gncdqtcvq!
elaborato kp!
in ocvgtkc!
materia fk! gswkvâ! ucnctkcng!
di equità fcnnc!
salariale dalla
Eqtvg!
Corte Equvkvw|kqpcng!
Costituzionale g!e fc! swguvc! Corte
da questa Eqtvg! di
fk!
ngikvvkokvâ/!!
legittimità.
39/! Ugeqpfq! swcpvq!
28. Secondo quantochhgtocvq!
affermatokp!in grqec!
epoca tkucngpvg!
risalente
fcnnc! Eqtvg! costituzionale
dalla Corte equvkvw|kqpcng! swgnnq!
quello cn! ucnctkq!
al salario
okpk\^ T^bcZcdgZ^]R[V
minimo costituzionaleUV[Z]VRc^
delineato]V[[uRac* /2
nell'art. 36
kpvgitc! wp! fktkvvq!
integra un rgthgvvq! )ugpvgp|c!
uwdkgvvkxq! perfetto
diritto subiettivo (sentenza NG CA
]* /,+-52,' che
n. 30/1960) TYV "deve
sUVeV rispondere
aZb_^]UVaV R UdV
a due
ARUBAPEC S.P.A. NG
W^]UR\V]cR[Z
fondamentaliVe UZeVabV
diverse VbZXV]gVt
esigenze" Z]UZTRcV UR[[R
indicate dalla
pqtoc!)Eqtvg!equv/!ugpvgp|c!p/!85!fgn!2;77-!p/!66;!
norma (Corte cost. sentenza n. 74 del 1966, n. 559
fgn!2;98*/!
del 1987).
Nc!pqtoc!pqp!uk!nkokvc!c!uvcdknktg!RjHT!fgn!fktkvvq!
La norma non si limita a stabilire l'an del diritto
cn!ucnctkq-!oc!cvvtkdwkueg!c!ejk!ncxqtc!kn!fktkvvq!
al salario, ma attribuisce a chi lavora il diritto
cf!wp!ucnctkq!eqp!eqpvgpwvk!swcnkhkecpvk!ejg!hcppq!
ad un salario con contenuti qualificanti che fanno
tkhgtkogpvq!cn!!swcpvwo!fgn!eqttkurgvvkxq!qiigvvq!
riferimento al quantum del corrispettivo oggetto
UV[[u^SS[ZXRgZ^]V
dell'obbligazione T^]caRccdR[V7
contrattuale; bZ sicaRccR UZ
tratta di
kpfkec|kqpk! koogfkcvcogpvg! rtgegvvkxg!
indicazioni immediatamente precettive kfqpgg!
idonee ac!
Firmato Da: TORRINI
eqphqtoctg!
conformare ng!
leencwuqng!
clausoletgncvkxg!
relative cn! eqttkurgvvkxq!
al corrispettivo
UV[ [Reâ^ contenute
del lavoro T^]cV]dcV R[[uZ]cVa]^
all'interno di UZ ciascun
TZRbTd]
eqpvtcvvq!fk!ncxqtq/!!
contratto di lavoro.
!!Vcnk! kpfkec|kqpk! giuridiche
Tali indicazioni ikwtkfkejg! )kpukgog!
(insieme cf! cnvtg!Numero
ad altre Numerosezionale
sezionale3713/2023
3713/2023
pqtog! costituzionali
norme equvkvw|kqpcnk! pure
rwtg! riferite
tkhgtkvg!oq!riferISTTId
tkhgtkdknk!
Numero di raccolta
racwitagenerale 27711/2023
gerl"e 277" non 'íRs
cnnc!tgvtkdw|kqpg-!eqog!ink!ctvv/!4-!48-!49-!4;-!
alla retribuzione, come gli artt. 3, 37, 38, 39, Data
Data ~azione
pubblicazione o vi mon
02/10/2023
51!g!52!Equv/*!kpvgtrgnncpq!cp|kvwvvq!ink!cigpvk!
40 e 41 Cost.) interpellano anzitutto gli agenti
pgiq|kcnk!)cuuqekc|kqpk!ukpfcecnk!g!fcvqtkcnk*!kp!
negoziali (associazioni sindacali e datoriali) in 8
swcpvq!ocuukoc!cwvqtkvâ!ucnctkcng/!
quanto massima autorità salariale. m
mm
m-
!!Uk! tkxqniqpq! inoltre
Si rivolgono kpqnvtg! al
cn! legislatore
ngikuncvqtg! che
ejg! deve
fgxg!
qrgtctg!rqnkvkejg!fk!xcnqtk||c|kqpg!g!fk!uquvgipq!
operare politiche di valorizzazione e di sostegno
cn! reddito
al tgffkvq! in
kp!funzione
hwp|kqpg!della
fgnnc!promozione
rtqoq|kqpg! (5)m)
kpfkxkfwcng! g!
individuale uqekcng! dei
e sociale fgk! lavoratori
ncxqtcvqtk! g! fgnng!
e delle
kpfgenkpcdknk!gukigp|g!hcoknkctk!
indeclinabili esigenze familiari c!ewk!nq!uvguuq!
a cui lo stesso o
tgffkvq!fgxg!hct!htqpvg!
reddito deve far fronte
M
o
!!Kn!ikwfkeg!ê!ejkcocvq!cf!kpvgtxgpktg!kp!wnvkoc!
Il giudice è chiamato ad intervenire in ultima
<
m
ZbcR]gR( per
istanza, _Va assicurare,
RbbZTdaRaV( nell'ambito
]V[[uR\SZc^ UZ ^X]Z
di ogni D
ukpiqnq!tcrrqtvq!fk!ewk!ê!ejkcocvq!c!eqpquegtg-!nc!
singolo rapporto di cui è chiamato a conoscere, la <
n
tkurqpfgp|c!
rispondenza fgk! rtgfgvvk! interventi
dei predetti kpvgtxgpvk! allo
cnnq! statuto
uvcvwvq! o
o
o
fgn! salario
del ucnctkq! delineato
fgnkpgcvq! a
c! livello
nkxgnnq! generale
igpgtcng! nella
pgnnc!
pqtocvkxc!equvkvw|kqpcng=!gf!kp!ecuq!fk!xkqnc|kqpg!!
normativa costituzionale; ed in caso di violazione o
m
tkrtkuvkpctg!
ripristinare nc! tgiqnc! violata
la regola xkqncvc! dichiarando
fkejkctcpfq! la
nc! m
o
pwnnkvâ! della
nullità fgnnc! clausola
encwuqnc! individuale
kpfkxkfwcng! eg!procedendo
rtqegfgpfq! m
o
cnnc! quantificazione
alla swcpvkhkec|kqpg! della
fgnnc! giusta
ikwuvc!retribuzione
tgvtkdw|kqpg! m
m
equvkvw|kqpcng! )kp!
costituzionale crrnkec|kqpg! delle
(in applicazione fgnng! regole
tgiqng! E
TZeZ[ZbcZTYV UV[[uRac*
civilistiche dell'art. .,55(
2099, .n T^\\R e
2° comma V dell'art.
UV[[uRac* n
o
252;-2!eqooc!e/e/*!
1419,1 comma c.c.)
.5* Per
29. FVa ciò
TZl che
TYV riguarda,
aZXdRaUR( in Z] _RacZT^[RaV(
particolare, [u^_VaR
l'opera
mm
eqorkwvc! kp!
compiuta ocvgtkc! dalla
in materia fcnnc! giurisprudenza
ikwtkurtwfgp|c! ê! pqvq!
è noto W
N
ejg! secondo
che ugeqpfq! una
wpc! elaborazione
gncdqtc|kqpg! ejg! fwtc! oramai
che dura qtcock! da
fc!
n
qnvtg! 70
oltre 81! anni
cppk! (Cass.
)Ecuu/! 12.5.1951
23/6/2;62! n.p/! 1184;
2295=! Cass.
Ecuu/!
32/3/2;63-! p/!
21.2.1952, 572=! 27.2.1958
n. 461; 38/3/2;69! n.663,
p/774-! 1526!febbraio
hgddtckq! scrm-
2;73! n.
1962 p/! 308)
419*! questa
swguvc! Corte
Eqtvg! di
fk!legittimità
ngikvvkokvâ! hajc! m
chhgtocvq!ejg!kn!ikwfkeg!ejkcocvq!cf!cfgiwctg!r!kp!
affermato che il giudice chiamato ad adeguare - in
SRbV R[[uRac*
base all'art. .,55(
2099, .n T^\\R c.c.
2° comma T*T* -.!kn!vtcvvcogpvq!
il trattamento N
aVcaZSdcZe^
retributivo R[[uRac*
all'art. /2 36 UV[[R
della ;^bc*
Cost. può_dl fare
WRaV m-m
tkhgtkogpvq!
riferimento r! eqog! parametri
- come rctcogvtk! guvgtpk!
esterni rgt! nc!
per la
fgvgtokpc|kqpg! fgn!
determinazione del ikwuvq! eqttkurgvvkxq! .!
giusto corrispettivo cnnc!
- alla m
tgvtkdw|kqpg!
retribuzione uvcdknkvc!
stabilita daifck! contratti
eqpvtcvvk! collettivi
eqnngvvkxk! o NG CA
ARUBAPEC S.P.A. NG
pc|kqpcnk!fk!ecvgiqtkc-!k!swcnk!hkuucpfq!uvcpfctf!
nazionali di categoria, i quali fissando standard
okpkok!kpfgtqicdknk!xcnkfk!uw!vwvvq!kn!vgttkvqtkq!
minimi inderogabili validi su tutto il territorio M
pc|kqpcng-! hkpkueqpq!
finiscono equî! rgt! acquisire,
ceswkuktg-! per
rgt!
nazionale, così per o

swguvc!xkc!ikwfk|kcng-!wpc!ghhkecekc!igpgtcng-!ukc!
questa via giudiziale, una efficacia generale, sia M
D
rwtg! limitata
pure nkokvcvc! alle
cnng! tabelle
vcdgnng! salariali
ucnctkcnk! kp! guuk!
in essi <
eqpvgpwvg/!!
contenute. n
o
CO
41/!Vwvvq!swguvq!cxxkgpg!qxxkcogpvg!pgk!nkokvk!g!
30. Tutto questo avviene ovviamente nei limiti e
eqp! le
con ng!difficoltà,
fkhhkeqnvâ-! le
ng! variabili
xctkcdknk! e
g!gli
ink!opportuni
qrrqtvwpk! o
n
5
RURccR\V]cZ di
adattamenti UZ un'operazione
d]u^_VaRgZ^]V diUZ estensione
VbcV]bZ^]V UZdi d]R
una o
E
tgiqnc! igpgtcng! all'interno
cn[uZ]cVa]^ UZ ^X]Z concreta
T^]TaVcR
Firmato Da: TORRINI
regola generale di ogni o

eqpvtqxgtukc! kpfkxkfwcng=!
controversia individuale; cvvguc!
attesa nc!
la ectgp|c!
carenza ac! 2
cdccu^XXZ di
tutt'oggi UZ altri
R[caZ meccanismi
\VTTR]Zb\Z tali
cR[Z da
UR XRaR]cZaV
garantire Z]
in n
eqpetgvq!cf!qipk!kpfkxkfwq!ejg!ncxqtc!pgn!pquvtq!
concreto ad ogni individuo che lavora nel nostro
m
Rcgug! il
Paese kn! diritto
fktkvvq! adcf! un
wp!salario
ucnctkq! minimo
okpkoq! giusto
ikwuvq! o q!Numero
sezionale3713/2023
cnvtkogpvk! una
altrimenti wpc!soddisfazione automatica bummdi
uqffkuhc|kqpg! ! cwvqocvkec! q! wp!
eqpvtqnnq! documentale
controllo fqewogpvcng! della
fgnnc! corretta
eqttgvvc! erogazione
gtqic|kqpg!Datapubblicímione02/M/202313
n
UV[ salario
del bR[RaZ^ T^bcZcdgZ^]R[V R[[uZ]WdâZ
salario costituzionale all'infuori UZ d]R
di una ,...
eqpvtqxgtukc! rtqeguuwcng!
controversia processuale )q! (o fk!
di unwp!accertamento
ceegtvcogpvq!
kurgvvkxq*/!
ispettivo). mmm
mm
m-
42/!Tkdcfkvq!ejg!ugeqpfq!nc!eqowpg!kpvgtrtgvc|kqpg!
31. Ribadito che secondo la comune interpretazione ,...
ock!fgtqicvc!fc!swguvc!!Eqtvg-!kn!tkhgtkogpvq!cn!
mai derogata da questa Corte, il riferimento al
=o
ucnctkq! fk!
salario di cuiewk! alcn! CCNL
EEPN! integra
kpvgitc! solo
uqnq! una
wpc!
m
rtguwp|kqpg!tgncvkxc!fk!eqphqtokvâ!c!Equvkvw|kqpg-!
presunzione relativa di conformità a Costituzione,
uwuegvvkdkng!fk!ceegtvcogpvq!eqpvtctkq-!!xc!cpejg!
suscettibile di accertamento contrario, va anche o
fgvvq! che
detto ejg! attraverso
cvvtcxgtuq! swguvq!
questo ukuvgoc!
sistema uk!
si ê! rwtg!
è pure a
m
vgorgtcvc-!
temperata, kp!
in eqpetgvq-!
concreto, kp!
in ocpecp|c!
mancanza o
UV[[uRccdRgZ^]V UV[[uRac*
dell'attuazione dell'art.4;! 39 Equv/-!
Cost., nc! vguk!
la tesi 0_aW
M
gurtguuc!fcnnc!ikâ!tkejkcocvc!ugpvgp|c!fgnng!Ug|/!
espressa dalla già richiamata sentenza delle Sez. a
D
cc
K]ZcV ]* 2655/1997,
Unite n. .211+-553( secondo
bVT^]U^ cuiTdZ l'ordinamento
[uâUZ]R\V]c^ n
w
eqpugpvktgddg! cn!al fcvqtg! o
consentirebbe datore fk! ncxqtq! di
di lavoro fk!
cwvqfgvgtokpctg! nc!
autodeterminare ecvgiqtkc! di
la categoria fk!appartenenza
crrctvgpgp|c! Wg
o
qxxgtq! di
ovvero fk!poter
rqvgt!crrnkectg!wp!eqpvtcvvq!uvkrwncvq!
applicare un contratto stipulato i-
cc
w
fc! organizzazioni
da qticpk||c|kqpk! qrgtcpvk!
operanti kp! in unwp! settore
ugvvqtg! m
cc
rtqfwvvkxq!fkxgtuq!tkurgvvq!c!swgnnq!pgn!swcng!uk!
produttivo diverso rispetto a quello nel quale si o
m
vtqxk!eqpetgvcogpvg!cf!qrgtctg/!!! cc
trovi concretamente ad operare.
E
!!Fda Z] mancanza
Pur in \R]TR]gR dell'applicazione
UV[[uR__[ZTRgZ^]V ai RZ contratti
T^]caRccZ nbi
UZ diritto
di UZaZcc^ comune
T^\d]V dell'art.
UV[[uRac* .,3, T*T* che
2070 c.c. TYV
xkpeqngtgddg! la
vincolerebbe nc! regolamentazione
tgiqncogpvc|kqpg! collettiva
eqnngvvkxc! E
R[[uRaVc!rtqhguukqpcng!fk!rgtvkpgp|c-!uk!ê!kphcvvk!
all'area professionale di pertinenza, si è infatti 03m
cooguuq! comunque
ammesso eqowpswg! ejg!
che ilkn!lavoratore
ncxqtcvqtg! possa
rquuc! N
crrgnnctuk! cf!wp!eqpvtcvvq!eqnngvvkxq!fkxgtuq!
appellarsi ad un contratto collettivo diverso da fc! ,...U
swgnnq! di
quello fk!provenienza,
rtqxgpkgp|c-! ! pqp! ikâ! per
non già rgt!ottenerne
qvvgpgtpg! scr,
n(crrnkec|kqpg! bensì
l'applicazione dgpuî! come
eqog! termine
vgtokpg! di
fk!riferimento
tkhgtkogpvq! W
rgt! la
per nc!determinazione
fgvgtokpc|kqpg! della
fgnnc!giusta
ikwuvc!retribuzione
tgvtkdw|kqpg! ,...o
fgfwegpfq! nc!
deducendo la nonpqp! conformità
eqphqtokvâ! al cn!precetto
rtgegvvq! ,...
equvkvw|kqpcng!fgn!vtcvvcogpvq!geqpqokeq!rtgxkuvq!
costituzionale del trattamento economico previsto nt
pgn! contratto
nel eqpvtcvvq! collettivo
eqnngvvkxq! applicato
crrnkecvq! al
cn! proprio
rtqrtkq!
tcrrqtvq!!)Ug|/!Wp/377602;;8=!Ecuu/!pp/!826803114-!
rapporto (Sez. Un.2665/1997; Cass. nn. 7157/2003, m
;;7503114-!3785303125-!5;620312;!*/!
9964/2003, 26742/2014, 4951/2019 ). m
o NG CA
ARUBAPEC S.P.A. NG
43/! Deve
32. Fgxg! essere
guuVaV ora
âR evidenziato
VeZUV]gZRc^ che
TYV l'oggetto
[u^XXVcc^ z
UV[[uZ]cVaeV]c^ giudiziale
dell'intervento XZdUZgZR[V può
_dl riguardare
aZXdRaURaV non
]^] b^[^
solo a
ch
kn!fktkvvq!fgn!ncxqtcvqtg!fk!tkejkcoctg!kp!ugfg!fk!
il diritto del lavoratore di richiamare in sede di o

W
0_
fgvgtokpc|kqpg!fgn!ucnctkq!kn!EEPN!fgnnc!ecvgiqtkc!
determinazione del salario il CCNL della categoria <
M
pc|kqpcng!fk!crrctvgpgp|c-!oc!cpejg!kn!fktkvvq!fk!
nazionale di appartenenza, ma anche il diritto di ccaD
wuektg!fcn!ucnctkq!eqpvtcvvwcng!fgnnc!ecvgiqtkc!fk!
uscire dal salario contrattuale della categoria di n
o
_VacZ]V]gR7 RccVb^
pertinenza; atteso TYV(
che, _Va [R cogenza
per la T^XV]gR dell'art.
UV[[uRac*
47! Cost.,
36 Equv/-! nessuna
pguuwpc!tipologia
vkrqnqikc! contrattuale
eqpvtcvvwcng! può
rwô! wg
o
n
tkvgpgtuk!
ritenersi uqvvtcvvc!
sottratta cnnc! xgtkhkec! giudiziale
alla verifica ikwfk|kcng! di
fk! 5
eqphqtokvâ! ai
conformità ck! requisiti
tgswkukvk! sostanziali
uquvcp|kcnk! stabiliti
uvcdknkvk! E
Firmato Da: TORRINI
z
fcnnc!Equvkvw|kqpg!ejg!jcppq!qxxkcogpvg!wp!xcnqtg!
dalla Costituzione che hanno ovviamente un valore o
2
XVaRaTYZTR\V]cV sovraordinato
gerarchicamente bêaRâUZ]Rc^ ]V[[uâUZ]R\V]c^*
nell'ordinamento. !
n
o
!!Kp!ocvgtkc!fk!wuekvc!fcn!eqpvtcvvq!pc|kqpcng!fk!
In materia di uscita dal contratto nazionaleNumero Ne2roregistrogenerale30473/2022!
registro generale 30473/2022
si veda da ultimo Cass. n. 17698/2022 Numero

ecvgiqtkc-!uk!xgfc!fc!wnvkoq!Ecuu/!p/!287;903133!
categoria, Numerosezionale 3713/2023 F, ,,.
sezionale3713/2023
)ejg! richiama
(che tkejkcoc! le ng! convergenti
eqpxgtigpvk! pronunce
rtqpwpeg! di cf ~enàdi
fk! swguvc!
Numero raccolta
di generale
raccolta 27711/2023
generale 27711/2023 cg,
Eqtvg!
Corte pp/!
nn. 573303131-!
4622/2020, 573203131-!
4621/2020, ;9730312;-!
9 8 6 2 / 2 0 1 9 , Data
Datapubblicazione
02/10/2023 2
;1160312;-!
9005/2019, 81580312;-!
7047/2019, 629;0312;*=!
5189/2019); pqpejë-!
nonché, kp! in una wpc!
0
mm
eqpvtqxgtukc! cpcnqic!
controversia analoga cnnc! rtgugpvg-! con
alla presente, eqp!precipuo
rtgekrwq! m
tkhgtkogpvq!
riferimento cnnc! hwqtkwuekvc! fcn!
alla fuoriuscita EEPN! Servizi
dal CCNL Ugtxk|k! m-
,...m
hkfwekctk! qiigvvq!
fiduciari oggetto fk! swguvc! pronuncia,
di questa rtqpwpekc-! x/! Ecuu/!
v. Cass. ii
p/!3132703132/!!
n 20216/2021 =0
m
m
44/! Quello
33. Swgnnq! appena
crrgpc! richiamato
tkejkcocvq! integra
kpvgitc! un wp!
qtkgpvcogpvq!ikâ!eqpuqnkfcvq!c!ewk!swguvq!Eqnngikq!
orientamento già consolidato a cui questo Collegio o
kpvgpfg!fctg!eqpvkpwkvâ!pgnnc!fgekukqpg!fk!swguvc!
intende dare continuità nella decisione di questa a
m
ecwuc-! kp!
causa, swcpvq! conforme
in quanto eqphqtog! cnng! tgiqng! ed
alle regole gf! allocnnq! o
urktkvq! fgnnc!
spirito pquvtc! Costituzione,
della nostra Equvkvw|kqpg-! gf! ed c! a cuiewk! 0_a
D
m
qeeqttg! apportare
occorre crrqtvctg! solo uqnq! alcune
cnewpg! limitate
nkokvcvg! <Ce
rtgekuc|kqpk!rgt!hwictg!vcnwpk!fwddk!g!ejkctktg!kn!
precisazioni per fugare taluni dubbi e chiarire il nw
eqpuqnkfcvq! qtkgpvcogpvq!
consolidato orientamento fk! ngikvvkokvâ! c!
di legittimità htqpvg!
a fronte
fgnnc!tgcnvâ!fk!hcvvq!ejg!uk!ê!xgpwvc!c!fgvgtokpctg!
della realtà di fatto che si è venuta a determinare wg
o
i-
pgink!wnvkok!vgork!pgn!pquvtq!Rcgug-!g!fgpvtq!nc!
negli ultimi tempi nel nostro Paese, e dentro la ccw
swcng! si
quale uk! colloca
eqnnqec! oggi
qiik! la nc!questione
swguvkqpg! della fgnnc! m
cc
ukpfcecdknkvâ! fgn!
sindacabilità eqpvtcvvq! collettivo
del contratto eqnngvvkxq! nazionale
pc|kqpcng! om
fk! categoria
di ecvgiqtkc! sottoscritto
uqvvquetkvvq! da fc!OO.SS.
QQ/UU/!maggiormente
ociikqtogpvg! cc
tcrrtgugpvcvkxg-!ejg!ê!qiigvvq!fgnnc!eqpvtqxgtukc/!
rappresentative, che è oggetto della controversia. E
nbi
o
45/!Uk!vtcvvc!fk!wpc!tgcnvâ!ejg!ê!ikâ!uvcvc!rquvc!
34. Si tratta di una realtà che è già stata posta
_Zm volte
più e^[cV all'attenzione
R[[uRccV]gZ^]V della UV[[R magistratura
\RXZbcaRcdaR del UV[ E
ncxqtq-! della
lavoro, fgnnc! magistratura
ocikuvtcvwtc! amministrativa
cookpkuvtcvkxc! e g! m
rgtukpq! della
persino fgnnc! magistratura
ocikuvtcvwtc! penale,
rgpcng-! chiamate
ejkcocvg! ad cf! N
kpvgtnqswktg! kp!
interloquire in fkxgtuq!
diverso oqfq! uwnnc! misura
modo sulla okuwtc! dei fgk! ,...U
ucnctk!hkuucvk!kp!ugfg!eqnngvvkxc-!cpejg!cf!qrgtc!
salari fissati in sede collettiva, anche ad opera scr,m-
fk!
di qticpk||c|kqpk!
maggiormente W
tcrrtgugpvcvkxg/!!
rappresentative. m
,...U
,...
!Ekô!jc!etgcvq!wpc!tkppqxcvc!cvvgp|kqpg!fkcngvvkec!
Ciò ha creato una rinnovata attenzione dialettica g
N
uwn! tema
sul vgoc! anche
cpejg! da fc!parte
rctvg!della
fgnnc!dottrina,
fqvvtkpc-! m-m
b^[[VTZcRcR
sollecitata UR d[cZ\^ dall'intervento
da ultimo UR[[uZ]cVaeV]c^ della UV[[R ii
=
Fktgvvkxc!ikâ!kp!rtgegfgp|c!tkejkcocvc-!kp!ocvgtkc!
Direttiva già in precedenza richiamata, in materia com
UZ salari
di bR[RaZ adeguati
RUVXdRcZ all'interno
R[[uZ]cVa]^ dell'Unione
UV[[uK]Z^]V o NG CA
o
ARUBAPEC S.P.A. NG
Gwtqrgc-!p/!313303152!fgn!2;!qvvqdtg!ueqtuq/!
Europea, n. 2022/2041 del 19 ottobre scorso. z
a
46/! ÈÊ!noto
35. pqvq!come eqog! fkxgtug!questioni
diverse swguvkqpk!venganoxgpicpq! m
o
fkdcvvwvg!kp!swguvq!eqpvguvq-!swcnk-!!kp!ukpvguk<!
dibattute in questo contesto, quali, in sintesi: 0_aw
c/! la
a. nc!frammentazione
htcoogpvc|kqpg! dellafgnnc! rappresentanza
tcrrtgugpvcp|c! g! e lanc! D<
D
Ce
rtgugp|c! sulla
presenza uwnnc! scena
uegpc! negoziale
pgiq|kcng! di fk!associazioni
cuuqekc|kqpk!
nw
eqnngvvkxg!)ukpfcecnk!g!fcvqtkcnk*!fk!fkuewvkdkng!!
collettive (sindacali e datoriali) di discutibile 2
o
tcrrtgugpvcvkxkvâ!
rappresentatività )uqvvquetkvvqtk!
(sottoscrittori fk! eqpvtcvvk!
di contratti wg
UVWZ]ZcZ
definiti T^[
col nome]^\V evocativo
Ve^TRcZe^ di UZ "contratti
sT^]caRccZ on
_ZaRcRt'7 S*
pirata"); b. la [R frantumazione
WaR]cd\RgZ^]V dei UVZ perimetri
_VaZ\VcaZ 5
o
pgiq|kcnk!g!fgink!codkvk!fgnnc!eqpvtcvvc|kqpg-!fgk! E
Firmato Da: TORRINI
negoziali e degli ambiti della contrattazione, dei z

o
ugvvqtk! g!
settori fgnng! categorie;
e delle ecvgiqtkg=! c. e/! la
nc!conseguente
eqpugiwgpvg!! 2
rtqnkhgtc|kqpg!!fgn!pwogtq!fgk!EEPN/!.!Kn!EPGN!pg!
proliferazione del numero dei CCNL. - Il CNEL ne nbi
jc! egpukvk! !946
ha censiti ;57!per
rgt!ilkn!settore
ugvvqtg!privato,
rtkxcvq-! di fk! cuiewk!
uqnq! un
solo wp! quinto
swkpvq! sarebbero
uctgddgtq! stati
uvcvk! stipulati
uvkrwncvk! dafc!Numerosezionale3713/2023
Numero sezionale 3713/2023
ukpfcecvk! più
sindacati rkû! rappresentativi
tcrrtgugpvcvkxk! a c! copertura
eqrgtvwtc!CitT9PRI
fgnnc!
dimccoltage~27711/2023
ociikqt!
maggior rctvg!
parte dei fgk! dipendenti;
fkrgpfgpvk=! f/!
d. la nc! pubblicazione 02/10/2023 .co
Data
oqnvkrnkec|kqpg! fgn!
moltiplicazione del hgpqogpq!
fenomeno fgnnc! fkurctkvâ! di
della disparità fk!
tgvtkdw|kqpg!
retribuzione c! a rctkvâ!
parità fk!di ncxqtq!
lavoro gf! ed la nc!
co
oqtvkhkec|kqpg! fgk!
mortificazione ucnctk! soprattutto
dei salari uqrtcvvwvvq! ck! nkxgnnk!
ai livelli -o
Lo
co
rkû!dcuuk=!g/!kn!tkvctfq!cdkvwcng!!fgk!tkppqxk!fgk!
più bassi; e. il ritardo abituale dei rinnovi dei Lo
co
contratti collettivi nc!
la ewk! fwtcvc! impedisce
cui durata korgfkueg! un
wp! co
ghhgvvkxq! adeguamento
effettivo cfgiwcogpvq! fgk! ucnctk! ai
dei salari ck!cambiamenti
ecodkcogpvk!
VT^]^\ZTZ &[ud[cZ\^
economici (l'ultimo HV_âc
Report UV[
del ;PGN!!fgpwpekc!eqog!
CNEL denuncia come cg
uecfwvk!674!eqpvtcvvk!fgn!ugvvqtg!rtkxcvq-!rctk!cn!
scaduti 563 contratti del settore privato, pari al U
o
71&*=!h/!wpc!fkpcokec!kphnc|kqpkuvkec!ugxgtc!pgink!
60%); f. una dinamica inflazionistica severa negli
wnvkok!fwg!cppk-!eqp!!nc!eqpugiwgpvg!rgtfkvc!fgn!
ultimi due anni, con la conseguente perdita del M
rqvgtg!fk!ceswkuvq!fgk!ucnctk/!
potere di acquisto dei salari. W
<
M
D
!IZ
Si _Ra[R
parla ]^câZR\V]cV UZ "lavoro
notoriamente di s[Reâ^ povero",
_êVa^t( ovvero
êeVa^ <
UZ "povertà
di s_êVach nonostante
]^]^bcR]cV il
Z[ lavoro",
[Reâ^t( principalmente
_aZ]TZ_R[\V]cV n
o
fqxwvq-! eqog!
dovuto, uk! èê!detto,
come si fgvvq-!alla
cnnc!concorrenza
eqpeqttgp|c! 0
bR[RaZR[V sR[
salariale aZSRbb^t innescata
"al ribasso" Z]]VbTRcR daiURZ fattori
WRccâZ w
o
uwkpfkecvk-!kp!rctvkeqnctg!fcnnc!!oqnvgrnkekvâ!fgk!
suindicati, in particolare dalla molteplicità dei
T^]caRccZ all'interno
contratti R[[uZ]cVa]^ della
UV[[R stessa
bcVbbR contrattazione
T^]caRccRgZ^]V w
o
eqnngvvkxc=! la
collettiva; nc! quale,
swcng-! pur
rwt!necessaria,
pgeguuctkc-! quale
swcng! o
gurtguukqpg! fgnnc!
espressione nkdgtvâ! ukpfcecng!
della libertà sindacale g! e rgt! nc!
per la
vwvgnc!fgk!fktkvvk!eqnngvvkxk!fgk!ncxqtcvqtk-!!rwô!
tutela dei diritti collettivi dei lavoratori, può
n
V]caRaV in
entrare Z] tensione
cV]bZ^]V con
T^] il
Z[ principio
_aZ]TZ_Z^ UV[[uRac*
dell'art. /2
36 o
fgnnc! Costituzione
della Equvkvw|kqpg! ejg!
che guuc!
essa uvguuc!
stessa ê! ejkcocvc! a
è chiamata c!
rtgukfkctg! rgt!ictcpvktg!kn!
presidiare xcnqtg! della
per garantire il valore fgnnc!dignità
fkipkvâ!
fgn!ncxqtq/!!
del lavoro.
47/! Nel
36. Pgn! caso
ecuq! di
fk! specie
urgekg! si
uk! deduce
fgfweg! che
ejg! in
kp!virtù
xktvû!
UV[[uR__[ZTRgZ^]V
dell'applicazione R[[^
allo bcVbb^
stesso [ReâRcâV
lavoratore
aZTâaV]cV(
ricorrente, UR da d]
un TR\SZ^
cambio UZ
di R__R[c^
appalto R[[uR[ca^(
all'altro, UZ
di
EEPN!ugortg!fkxgtuk!g!rgiikqtcvkxk!r!uqvvquetkvvk!
CCNL sempre diversi e peggiorativi - sottoscritti
cpejg!fcnng!QQ/UU/!ociikqtogpvg!tcrrtgugpvcvkxg!r!
anche dalle OO.SS. maggiormente rappresentative
uk! èê!prodotto
si rtqfqvvq! il
kn!risultato
tkuwnvcvq! difk!una
wpc!diminuzione
fkokpw|kqpg!
UV[[R
della aVcaZSdgZ^]V
retribuzione _da
pur ]V[[uZUV]cZch
nell'identità
CA33Serial#:
UV[[uRccZeZch UZ
dell'attività di [Reâ^
lavoro be^[cR
svolta UR
da Vbb^
esso V UR[[R
e dalla
uvguuc!fcvtkeg!fk!ncxqtq/!
stessa datrice di lavoro.
NG CA
ARUBAPEC S.P.A. NG
48/.!Pcvwtcnogpvg!rwt!kp!swguvq!eqpvguvq!xc!ugortg!
37.- Naturalmente pur in questo contesto va sempre
vgpwvq! presente
tenuto rtgugpvg! il
kn! monito
oqpkvq! (Cass.
)Ecuu/! 01/02/2006,
1201303117-! n.
p/!
3356-! Cass.
Ecuu/! 14.1.2021
25/2/3132! p/!
n. 657*! ugeqpfq! ewk! kn!
2245, 546) secondo cui il

ikwfkeg!
giudice fgxg!
deve ugortg!
sempre crrtqeekctuk!
approcciarsi cnnc!
alla
T^]caRccRgZ^]V T^[[VccZeR
contrattazione collettiva sT^]
"con XaR]UV _adUV]gR e
grande prudenza V
aZb_Vcc^t(
rispetto", RccVbR
attesa la[R naturale
]RcdaR[V attitudine
RccZcdUZ]V degli
UVX[Z
cigpvk! collettivi
agenti eqnngvvkxk! alla
cnnc! gestione
iguvkqpg! della
fgnnc! materia
ocvgtkc!
ucnctkcng-!
salariale, wp! rtkpekrkq! garantito
un principio ictcpvkvq! dalla
fcnnc!
Equvkvw|kqpg!g!cpejg!fcnnc!Eqpxgp|kqpg!gwtqrgc!fgk!
Costituzione e anche dalla Convenzione europea dei
UZaZccZ UV[[ud^\^
diritti dell'uomo &e* b_VT* Corte
(v. spec. ;âcV EDU,
=<K( Fgokt!
Demir g!
e
Firmato Da: TORRINI
Dc{mctc!e/!Vwtejkc!]IE_-!pq/!456140;8-!23!pqxgodtg!
Baykara c. Turchia [GC], no. 34503/97, 12 novembre
3119*!
2008)
49/!Fgvvq!swguvq-!rgtô-!fgxg!guugtg!tkeqtfcvq!ejg!
38. Detto questo, però, deve essere ricordato Itpl@ro Numeroregistro
registro generale 30473/2022 E
generale 30473/2022
]V[[R Costituzione
nella ;^bcZcdgZ^]V Tuj c'è d] [Z\ZcV ^[caV
un limite oltre il Z[! quale
swcng!NumeroNumerosezionale 3713/2023 F, ,
sezionale3713/2023 ,.
pqp! uk!
non rwô! scendere.
si può uegpfgtg/! E G! questo
swguvq! limite
nkokvg! vale
xcng! rgt!
Nupgct-di
Numero di raccolta generale
generale 27711/2023
27711/2023
n
2
swcnukcuk! eqpvtcvvc|kqpg!
qualsiasi contrattazione eqnngvvkxc-!
collettiva, ejg!
che pqp! può Data
non rwô! Data pubblicazione
02/10/2023 ;4:-
m
vtcfwtuk-! kp!
tradursi, hcvvqtg! di
in fattore fk!compressione
eqortguukqpg! delfgn! giusto
ikwuvq!
0
mm
nkxgnnq! fk!
livello ucnctkq! g!
di salario fk! fworkpi!
e di ucnctkcng=! in
dumping salariale; kp! m
rctvkeqnctg-! swcpfq!
particolare, quando nc! rtgugp|c! di
la presenza fk!molteplici
oqnvgrnkek! m-
,...
eqpvtcvvk!eqnngvvkxk!kp!wpq!uvguuq!ugvvqtg-!vcpvq!
contratti collettivi in uno stesso settore, tanto iic7,
rkû! se
più ug! sottoscritti
uqvvquetkvvk! fc! uqiigvvk! rqeq!
da soggetti poco o q! nulla
pwnnc! =
m
tcrrtgugpvcvkxk!
rappresentativi )uk! (si xgfc!
veda cf!ad gu/!
es. kp! ocvgtkc! di
in materia fk! m
vtcvvcogpvk! !contrattuali
eqpvtcvvwcnk! collettivi
eqnngvvkxk! dei
fgk! c.d.
e/f/! <
o
trattamenti
tkfgtu!nc!ekteqnctg!fgn!Okpkuvgtq!fgn!ncxqtq!fgn!
riders la circolare del Ministero del lavoro del z
.rEi
2;/22/3131*!
19.11.2020) fkxgpvc!
diventa wp!
un hcvvqtg!
fattore fk!
di m
o
fguvcdknk||c|kqpg-! ogvvgpfq!
destabilizzazione, mettendo kp! fkuewuukqpg!
in discussione 0_<w
[uRccZcdUZ]V R[[R
l'attitudine alla _RaZch
parità UZ di bR[RaZ^
salario R _RaZch di
a parità UZ D
M
ncxqtq! che
lavoro ejg! ilkn!rinvio
tkpxkq!alla cnnc! fgvgtokpc|kqpg!
determinazione <
eqnngvvkxc! uqvvgpfg/!
collettiva sottende. Swguvq! nkokvg! diventa
Questo limite fkxgpvc! n
oN
rgtvcpvq! eqigpvg!
pertanto cogente swcpfq!
quando .! eqog! ha
- come jc! avvertito
cxxgtvkvq! la nc!
Eqtvg! equv/! nella
pgnnc! nota
pqvc! sentenza
ugpvgp|c! n.p/!51/2015,
6203126-! wg
Corte cost. o
i-cc
fgfkecvc! alla
dedicata cnnc! disciplina
fkuekrnkpc! del fgn!salario
ucnctkq!collettivo
eqnngvvkxq! w
m
fgk! soci
dei uqek! di
fk!cooperativa
eqqrgtcvkxc! .! xgpgpfq! meno
- venendo ogpq! alla
cnnc! sua
uwc! occ
uvqtkec! funzione,
hwp|kqpg-! la nc!stessa
uvguuc!contrattazione
eqpvtcvvc|kqpg! o
storica o
cc
eqnngvvkxc!uqvvqrqpg!nc!fgvgtokpc|kqpg!fgn!ucnctkq!
collettiva sottopone la determinazione del salario
R[ meccanismo
al \VTTR]Zb\^ dellaUV[[R concorrenza
T^]TâaV]gR inveceZ]eVTV "di sfk! nbi
eqpvtcuvctg! hqtog!
contrastare forme difk! competizione
eqorgvk|kqpg! salariale
ucnctkcng! al cn! o
tkdcuuqt*!
ribasso". E
m
4;/! Rgtvcpvq-!
39. Pertanto, rwt!pur fk! htqpvg! alla
di fronte cnnc! situazione
ukvwc|kqpg! di fk! mmm
W
etkuk!kp!rctvg!pwqxc!ejg!uk!ê!xgpwvc!fgvgtokpcpfq-!
crisi in parte nuova che si è venuta determinando, ,...
cf!cxxkuq!fk!swguvc!Eqtvg-!pqp!ecodkc-!g!pqp!rwô!
ad avviso di questa Corte, non cambia, e non può
TR\SZRaV considerata
cambiare T^]bZUVaRcR l'inderogabilità
[uZ]UVa^XRSZ[Zch dell'art.
UV[[uRac* scr,
47!Equv/-!nc!urgtkogpvcvc!tgiqnc!fgnnc!rtguwp|kqpg!
36 Cost., la sperimentata regola della presunzione W
kwtku!vcpvwo-!ucnxq!rtqxc!eqpvtctkc-!fk!eqphqtokvâ!
iuris tantum, salvo prova contraria, di conformità ,...m
,...
fgn! trattamento
del vtcvvcogpvq! salariale
ucnctkcng! stabilito
uvcdknkvq! dalla
fcnnc! g
eqpvtcvvc|kqpg!
collettiva cnnc!
alla pqtoc!
norma mm-
N
m
equvkvw|kqpcng-! fqxgpfquk!
costituzionale, dovendosi uqnq!
solo ejkctktg!
chiarire ejg! guuc!
che essa =c7,
^_VaR non
opera ]^] solo
b^[^ "in
sZ] mancanza
\R]TR]gR di
UZ una
d]R specifica
b_VTZWZTc! m
m
T^]caRccRgZ^]V UZ
contrattazione di TRcVXâZRt(
categoria", T^\V
come cR[e^[cR
talvolta bZ j
si è <
o NG CA
ARUBAPEC S.P.A. NG
o
chhgtocvq! nella
affermato pgnnc! giurisprudenza
ikwtkurtwfgp|c! fk! ogtkvq!
di merito
)tkejkcocpfq!gttqpgcogpvg!nc!ugpvgp|c!p/!863903121! .riE
(richiamando erroneamente la sentenza n. 7528/2010
m
UZ questa
di `dVbcR Corte),
;âcV'( \Rma R]TYV s]^]^bcR]cVt una
anche "nonostante" d]R
o
0_w
urgekhkec!eqpvtcvvc|kqpg!fk!ecvgiqtkc/!!
specifica contrattazione di categoria. <
M
D
M
!BuâZV]cR\V]c^ R__V]R ribadito
L'orientamento appena aZSRUkvq!pqp!ê!kp!tgcnvâ!kp!
non è in realtà in
n
eqpvtcffk|kqpg! pgrrwtg!
contraddizione neppure eqp!
con nc! ekvcvc! sentenza
la citata ugpvgp|c! o
p/!8639!fgn!3;01403121-!kp!ewk!kn!tkhgtkogpvq!cnnc!
n. 7528 del 29/03/2010, in cui il riferimento alla Wg
ocpecp|c! fk!
mancanza wpc!specifica
di una urgekhkec! contrattazione
eqpvtcvvc|kqpg! difk! on
ecvgiqtkc!
categoria eqog!
come rtguwrrquvq!
presupposto fgn!
del rqvgtg!
potere
fgvgtokpcvkxq!fgn!ikwuvq!ucnctkq!gz!ctv!47!Equv/! E
Firmato Da: TORRINI
determinativo del giusto salario ex art 36 Cost. z

o
fc! parte
da rctvg! del
fgn!giudice,
ikwfkeg-! configura
eqphkiwtc! un
wp! mero
ogtq! obiter
qdkvgt! 2
]V[[uVT^]^\ZR UV[[R
fkevwo! nell'economia
dictum della UVTZbZ^]V TYV risulta
decisione che aZbd[cR
nbi
kpxgtq!tguc!kp!wp!ecuq!kp!ewk!kn!fcvqtg!fk!ncxqtq!
invero resa in un caso in cui il datore di lavoro o
pqp!cxgxc!crrnkecvq!cnewp!eqpvtcvvq!eqnngvvkxq!fk!
non aveva applicato alcun contratto collettivo di E
E
fktkvvq!eqowpg!gf!kp!ewk!rgtekô!k!ogfgukok!ikwfkek!
diritto Numero registro generale 30473/2022
comune ed in cui perciò i medesimi giudItErvo 30473/2022 P.
fk!ogtkvq!cxgxcpq!fqxwvq!hctg!tkhgtkogpvq!cf!wpc!
di merito avevano dovuto fare riferimento ad una Numero Numerosezionale
sezionale3713/2023
3713/2023 co
urgekhkec! contrattazione
specifica eqpvtcvvc|kqpg! eqnngvvkxc! ugeqpfq! k!
collettiva secondt merldi
Numero diraccolta
raccolta generale
generale 27711/2023 2
rtkpekrk!swk!tkdcfkvk!cd!koku/!
principi qui ribaditi ab imis. Data pubblicazione 02/10/2023
51/.!Fkxgtuc!ê!nc!hcvvkurgekg-!fk!ewk!uk!fkuewvg!
40.- Diversa è la fattispecie, di cui si discute 03
kpxgeg! in
invece kp! questo
swguvq! giudizio,
ikwfk|kq-! che
ejg! si
uk!presenta
rtgugpvc! 03
03
cnnqtejë!kn!ikwfkeg!fgxg!uqvvqrqttg!c!xcnwvc|kqpg!
allorché il giudice deve sottoporre a valutazione
wp! ucnctkq! determinato
un salario fgvgtokpcvq! c!a og||q!
mezzo fk!di unawpc! T3
eqpvtcvvc|kqpg!eqnngvvkxc!ejg!kn!ncxqtcvqtg!fgfwec!
contrattazione collettiva che il lavoratore deduca
C9
VbbVaV in
essere Z] contrasto
T^]caRbc^ T^] [uRac* /2
con l'art. UV[[R Cost.
36 della ;^bc* Ma
CR O
cpejg! in
anche kp! tale
vcng! diversa
fkxgtuc! fattispecie
hcvvkurgekg! pqp! owvc! la
non muta nc! O
tgiqnc!
regola difk! giudizio
ikwfk|kq! sempre
ugortg! affermata
chhgtocvc! da
fc! questa
swguvc! 11
Eqtvg!)Ug|/!Wpkvg!377602;;8=!Ecuu/!p/p/!826803114-!
Corte (Sez. Unite 2665/1997; Cass. n.n. 7157/2003, O
W
;;7503114-!
9964/2003, 3785303125-!
26742/2014, 5;620312;*-!
4951/2019), fqxgpfq!
dovendo co
crrnkectuk! eqowpswg!
applicarsi nuâZV]cR\V]c^
comunque l'orientamento TYV _da
che pur D
cc
kpfkxkfwcpfq! kp!
individuando rtkoc! battuta
in prima dcvvwvc! i
k!parametri
rctcogvtk! della
fgnnc!
o
ikwuvc! retribuzione
giusta tgvtkdw|kqpg! pgn!nel EEPN!
CCNL pqp! guenwfg! di
non esclude fk!
uqvvqrqtnk! c!eqpvtqnnq!g!fk!fqxgtnk!
sottoporli fkucrrnkectg!
a controllo e di doverli disapplicare
O
R[[âTYi [uVbZc^
allorché l'esito delUV[ giudizio
XZdUZgZ^ diUZ conformità
T^]Wâ\Zch cc
R[[uRac* /2
all'art. 36 sibZ riveli
aZeV[Z negativo,
]VXRcZe^( secondo
bVT^]U^ il Z[ O
cc
oqvkxcvq!ikwfk|kq!fkuetg|kqpcng!fgn!ikwfkeg/!!
motivato giudizio discrezionale del giudice. O
cc
cc
52/.!
41.- La Nc!stessa
uvguuc!Corte
Eqtvg! equvkvw|kqpcng-! nella
costituzionale, pgnnc!
pqvkuukoc! ! ugpvgp|c!
notissima sentenza p/! 217! del
n. 106 fgn! 1962,
2;73-!
o
rtqpwpekcpfquk! uwnnc!
pronunciandosi rtqtqic! della
sulla proroga fgnnc! Ngiig!
Legge
Xkiqtgnnk-! swgnnc!
Vigorelli, quella ejg! guvgpfgxc! i
che estendeva k! okpkok!
minimi
eqpvtcvvwcnk! gtic!
contrattuali qopgu! rgt!
erga omnes ngiig-! jc!
per legge, fgn! tguvq!
ha del resto
ikâ!chhgtocvq!ejg!pqp!gukuvg!wpc!tkugtxc!pqtocvkxc!
già affermato che non esiste una riserva normativa
q! contrattuale
o eqpvtcvvwcng! c! hcxqtg! della
a favore fgnnc!contrattazione
eqpvtcvvc|kqpg!
eqnngvvkxc! pgnnc!
collettiva fgvgtokpc|kqpg! del
nella determinazione fgn! salario
ucnctkq!
pgnn(cvvwcng! qtfkpcogpvq!
nell'attuale ordinamento equvkvw|kqpcng!
costituzionale )gf!
(ed ac!
ociikqt!tcikqpg!kp!wpq!uvcvq!fk!ocpecvc!cvvwc|kqpg!
maggior ragione in uno stato di mancata attuazione
UV[[uRac*/5 ;^bc'*
dell'art.39 Cost). !
53/! Gu opportuno
42. E' ^__âcd]^ ora
âR evidenziare
VeZUV]gZRaV T^\V
come bZ bZR
si sia
ugortg! escluso
sempre guenwuq! che
ejg! questa
swguvc! operazione
qrgtc|kqpg! di
fk!
tkhgtkogpvq!
riferimento guvgtpq! cnnc! contrattazione,
esterno alla eqpvtcvvc|kqpg-! come
eqog!
_RaR\Vca^ UZ
parametro di âZV]cR\V]c^ UV[[uV`dZch giudiziale
orientamento dell'equità XZdUZgZR[V NG CA
ARUBAPEC S.P.A. NG
Vf art.2099
ex Rac*.,55 c.c.,
T*T*( valga
eR[XR aR violare
eZ^[RaV l'art.
[uRac* /5
39 UV[[R
della
Equvkvw|kqpg!
Costituzione g!e nc! rtqegfwtc! ivi
la procedura kxk! regolata
tgiqncvc! per
rgt!
cvvtkdwktg! ghhkecekc! gtic! qopgu! fgnnc!
attribuire efficacia erga omnes della

eqpvtcvvc|kqpg!eqnngvvkxc=!g!pgrrwtg!kn!rtkpekrkq!
contrattazione collettiva; e neppure il principio
fk!nkdgtvâ!g!fk!cwvqpqokc!ukpfcecng/!!
di libertà e di autonomia sindacale.
!!Pguuwpc!
Nessuna ngukqpg!
lesione cn! rtkpekrkq! di
al principio fk! libertà
nkdgtvâ!
ukpfcecng! ê!
sindacale rtgfkecdkng! )cn!
è predicabile eqpvtctkq! di
(al contrario fk! quanto
swcpvq!
uquvgpwvq!kp!swcnejg!ugpvgp|c!fk!ogtkvq*-!pgoogpq!
sostenuto in qualche sentenza di merito), nemmeno
swcpfq! kn!
quando ikwfkeg! pqp!
il giudice crrnkejk! wp!
non applichi EEPN! di
un CCNL fk!
ecvgiqtkc! sottoscritto
uqvvquetkvvq! dalla
fcnnc! associazione
cuuqekc|kqpg!
Firmato Da: TORRINI
categoria
ociikqtogpvg! rappresentative
maggiormente tcrrtgugpvcvkxg! ancorché
cpeqtejë! richiamato
tkejkcocvq!
kp! una
in wpc! legge.
ngiig/! Posto
Rquvq! che
ejg!qui,
swk-!nella
pgnnc!materia
ocvgtkc!
tgvtkdwvkxc-!pqp!xkgpg!kp!fkuewuukqpg!nc!nkdgtvâ!
retributiva, non viene in discussione la libertà
ukpfcecng!pgn!oqogpvq!kp!ewk-!eqog!uk!ê!xkuvq-!nc!
sindacale nel momento in cui, come si è visto, Nuin8ro registro
Numero generale
registro 30473/2022 E
generale30473/2022
uvguuc! norma
stessa pqtoc! costituzionale
equvkvw|kqpcng! )q! cpejg! wpc!
(o anche una pqtoc!
norma NumeroNumerosezionale
sezionale3713/2023
3713/2023
ordinaria) impone un parametro esterno al rapOTEEtdi

qtfkpctkc*!korqpg!wp!rctcogvtq!guvgtpq!cn!tcrrqtvq!
Numero di raccolta
raccolta generale
generale 27711/2023
27711/2023 13:
fk!ncxqtq!gf!cf!guuq!gvgtqpqoq!)cpejg!c!uqiigvvk!
di lavoro ed ad esso eteronomo (anche a soggetti Data Data pubblicazione
02/10/2023 9:
]^] ^SS[ZXRcZ
non obbligati R[[uR__[ZTRgZ^]V UV[ CCNL
all'applicazione del ;;DB o^ R]TYV
anche R[al g)
a
fk! fuori
di hwqtk! del
fgn!CCNL
EEPN! cnvtkogpvk!legittimamente
altrimenti ngikvvkocogpvg! co
-o
Lo
co
crrnkecvq*! cnnq!
applicato) allo ueqrq! fk! attuare
scopo di cvvwctg! il
kn!principio
rtkpekrkq! Lo
co
equvkvw|kqpcng!
costituzionale fgnnc!
della ikwuvc!
giusta tgvtkdw|kqpg!
retribuzione co
tkeqpquekwvq!kp!ecrq!cf!qipk!ncxqtcvqtg=!cpejg!cn!
riconosciuto in capo ad ogni lavoratore; anche al
hkpg!fk!wp!gswknkdtcvq!eqpvgorgtcogpvq!fgk!fkxgtuk!
fine di un equilibrato contemperamento dei diversi cg
kpvgtguuk!
interessi fk!
di ectcvvgtg!
carattere equvkvw|kqpcng!
costituzionale U
o
&`dR]UuR]TYV venisse
(quand'anche eV]ZbbV attuato
RccdRc^ [uRac*/5
l'art.39 UV[[R
della ;^bc*7
Cost.;
eht/!Eqtvg!Equv/!p/!217!fgn!2;73-!ekv/*/!!
cfr. Corte Cost. n. 106 del 1962, cit.). M
U
E
54/.!Nc!pquvtc!Equvkvw|kqpg!jc!ceeqnvq!kphcvvk!wpc!
43.- La nostra Costituzione ha accolto infatti una m
pq|kqpg! difk! remunerazione
tgowpgtc|kqpg! della
fgnnc! prestazione
rtguvc|kqpg! difk! m
nozione <
ncxqtq! pqp!
lavoro eqog! prezzo
non come rtg||q! di
fk! mercato,
ogtecvq-! maoc! come
eqog! n
tgvtkdw|kqpg!
retribuzione uwhhkekgpvg!
sufficiente quukc! cfgiwcvc! ad
ossia adeguata cf! o
cuukewtctg! wp!
assicurare vgpqtg! di
un tenore fk! vita
xkvc! dignitoso,
fkipkvquq-! non
pqp!
Z]cVaR\V]cV rimessa
interamente aZ\VbbR all'autodeterminazione
R[[uRdcÛVcVa\Z]RgZ^]V delleUV[[V o
rctvk!kpfkxkfwcnk!pë!fgk!uqiigvvk!eqnngvvkxk/!!K!
parti individuali né dei soggetti collettivi. I m
fwg! requisiti
tgswkukvk! di fk!sufficienza
uwhhkekgp|c! eg!proporzionalità
rtqrqt|kqpcnkvâ! o
due
o
equvkvwkueqpq! nkokvk! cnn(cwvqpqokc!
costituiscono limiti all'autonomia negoziale pgiq|kcng! cc
cpejg!eqnngvvkxc-!equî!eqog!fgn!tguvq!ceecfg!pgk!
anche collettiva, così come del resto accade nei
eqook! successivi
commi uweeguukxk! fgnn(ctv/!
dell'art. 47!36 ejg-!
che, eqog!
come èê! stato
uvcvq!
n
ikwuvcogpvg! quugtxcvq-!
giustamente osservato, pqp! ugortg! vengono
non sempre xgpiqpq! 9
cfgiwcvcogpvg! xcnwvcvk!
adeguatamente valutati kpukgog!
insieme cn! rtkoq! comma
al primo eqooc!
ncffqxg!crrqpiqpq!wnvgtkqtk!nkokvk!equvkvw|kqpcnk!
laddove appongono ulteriori limiti costituzionali
cnnc! durata
alla fwtcvc! sia
ukc!della
fgnnc!giornata
ikqtpcvc!lavorativa,
ncxqtcvkxc-! sia
ukc!
fgnnc!ugvvkocpc!g!fgnn(cppq!fk!ncxqtq/!!!
della settimana e dell'anno di lavoro.
!!Rwt!
Pur coneqp! tutta
vwvvc! lanc!prudenza
rtwfgp|c! con
eqp! cui
ewk!bisogna
dkuqipc!
crrtqeekctg!nc!ocvgtkc!tgvtkdwvkxc!gf!kn!tkurgvvq!
approcciare la materia retributiva ed il rispetto
fgnnc!tkugtxc!fk!eqorgvgp|c!cvvtkdwkvc!pqtocnogpvg!
della riserva di competenza attribuita normalmente
cnnc! autorità
alla cwvqtkvâ! salariale
ucnctkcng! massima,
ocuukoc-!rappresentata
tcrrtgugpvcvc!
fcnnc! contrattazione
dalla eqpvtcvvc|kqpg! eqnngvvkxc-!!pqp!
collettiva, non rwô! ejg!
può che
tkdcfktuk!rgtekô!eqog!k!etkvgtk!fk!uwhhkekgp|c!!g!
ribadirsi perciò come i criteri di sufficienza e
rtqrqt|kqpcnkvâ! uvcdknkvk!
proporzionalità pgnnc! Costituzione
stabiliti nella Equvkvw|kqpg!
ukcpq! gerarchicamente
siano igtctejkecogpvg! uqxtcqtfkpcvk!
sovraordinati cnnc!
alla ngiig! g!
legge e
cnnc! stessa
alla uvguuc!contrattazione
eqpvtcvvc|kqpg! collettiva
eqnngvvkxc! edgf! abbiano
cddkcpq! NG CA
ARUBAPEC S.P.A. NG
eqpvgpwvk! ! )cpejg!
contenuti cvvkpgpvk! cnnc!
(anche attinenti fkipkvâ! della
alla dignità fgnnc!
rgtuqpc*! ejg!
persona) rtggukuvqpq! g!
che preesistono e si uk!impongono
korqpiqpq!
fcnn(guvgtpq!pgnnc!fgvgtokpc|kqpg!fgn!ucnctkq/!!
dall'esterno nella determinazione del salario.
55/.!Eqpukfgtcvc!qtc!nc!rtgugp|c!fk!wpc!fkuekrnkpc!
44.- Considerata ora la presenza di una disciplina
ngicng!fgn!ucnctkq!okpkoq!pgn!ugvvqtg!kp!ewk!qrgtc!
legale del salario minimo nel settore in cui opera
nc! controricorrente
la eqpvtqtkeqttgpvg! ejg!
che ê! wpc!cooperativa,
è una eqqrgtcvkxc-! deve
fgxg!
guugtg! pure
essere rwtg! avvertito
cxxgtvkvq! che,
ejg-! nel
pgn!medesimo
ogfgukoq!settore
ugvvqtg!
fgn!ncxqtq!kp!eqqrgtcvkxc-!nc!pqtocvkxc!!)ctv/!4-!
del lavoro in cooperativa, la normativa (art. 3,
2²!comma,
1° eqooc-! eg!art.
ctv/!6,
7-!comma
eqooc! 2,
3-!della
fgnnc! legge
ngiig! n.
p/!
25303112-!!oqfkhkecvc!fcnn(ctv/!2-!eqooc!;-!ngvv/!
142/2001, modificata dall'art. 1, comma 9, lett.
Firmato Da: TORRINI
h*-!fgnnc!n/!p/!!410!3114=!ctv/!8-!5²!eqooc!f/n/!
f), della 1. n. 30/ 2003; art. 7, 4° comma d.l.
35903118-! eqpxgtvkvq!
248/2007, convertito kp!in fcnnc!
dalla n/! p/!31/2008)
1. n. 4203119*!
igpgtcnk||c-! tgpfgpfqnq!
generalizza, rendendolo eqigpvg-!
cogente, ilkn! meccanismo
ogeecpkuoq!
ikwtkurtwfgp|kcng! fk!
giurisprudenziale di cfgiwcogpvq!
adeguamento fgn! ucnctkq! ex
del salario gz!
m
Rac* /2
art. 36 ;^bc* _aVeVUV]U^ l'obbligo
Cost prevedendo [u^SS[ZX^ delUV[ rispetto
aZb_Vcc^ UZ
di NumeroNumerosezionale
sezionale3713/2023
3713/2023
uvcpfctf!okpkok!kpfgtqicdknk!xcnkfk!uwn!vgttkvqtkq!
standard minimi inderogabili validi sul terri-ett Numero
rtdidiraccolta
raccoltagenerale
generale 27711/2023
27711/2023
pc|kqpcng!kpfkxkfwcvk!pgk!vtcvvcogpvk!eqornguukxk!
nazionale individuati nei trattamenti complessivi Data
Data pubblicazione
02/10/2023 2
n
hkuucvk! dai
fissati fck! contratti
eqnngvvkxk! conclusi
eqpenwuk! dalle
fcnng! ,...m-
cuuqekc|kqpk!
associazioni fcvqtkcnk!
datoriali g!
e ukpfcecnk!
sindacali
o
comparativamente tcrrtgugpvcvkxg! nella
più rappresentative pgnnc! gm
mm-
ecvgiqtkc/!!
categoria. ,...mm
m
56/.!Oc!rtqrtkq!kp!swcpvq!fkurquvc!kp!cvvwc|kqpg!
45.- Ma proprio in quanto disposta in attuazione
UV[[uRac*/2 UV[[R
dell'art.36 ;^bc* (secondo
della Cost. &bVT^]U^ l'importante
[ukorqtvcpvg! m
o
m
rtqpwpekc!fgnnc!Eqtvg!equv/!fgn!3126*!pgrrwtg!vcng!
pronuncia della Corte cost. del 2015) neppure tale <
o
fgvgtokpc|kqpg! rgt!
determinazione per xkc!
via ngicng!
legale fgn! ucnctkq! -
del salario .! U'
z
cvvtcxgtuq!
attraverso nc!
la eqpvtcvvc|kqpg!
collettiva .ri
m
uqvvquetkvvc! fcnng!
sottoscritta cuuqekc|kqpk! datoriali
dalle associazioni fcvqtkcnk! e g! o
W
o_
ukpfcecnk! comparativamente
sindacali eqorctcvkxcogpvg! più rkû!rappresentative
tcrrtgugpvcvkxg! r! ‹ M
rwô! portare
può rqtvctg! ac!violare
xkqnctg!ik!contenuti
eqpvgpwvk!sostanziali
uquvcp|kcnk! D
cc
<
_aVTVccZeZ UV[[uRac*
precettivi dell'art. /2 36 ;^bc*
Cost. diUZ cui
TdZ dovrebbe
UêaVSSV nw
XRaR]cZaV invece
garantire Z]eVTV l'attuazione.
[uRccdRgZ^]V* ! ,n
I=_
!!Kp! cnvtk! termini
In altri vgtokpk! anche
cpejg! i
k!salari
ucnctk!dettati
fgvvcvk! dalla
fcnnc! oi-
cc
eqpvtcvvc|kqpg! eqnngvvkxc!
contrattazione crrnkecdkng! alle
collettiva applicabile cnng! w
m
eqqrgtcvkxg-! ugeqpfq!
cooperative, secondo nc!
la ngiig!
legge p/!
n. 25303112!
142/2001 g! nc!
e la occ
o
ngiig!p/!4203119-!rquuqpq!guugtg!fkucrrnkecvk!fcn!
legge n. 31/2008, possono essere disapplicati dal wcc
W
ikwfkeg!gf!kn!vtcvvcogpvq!tgvtkdwvkxq!cppwnncvq!g!
giudice ed il trattamento retributivo annullato e
uquvkvwkvq! eqp!
sostituito con wpq! rkû! congruo,
uno più eqpitwq-! che
ejg! rispetti
tkurgvvk! il
kn! nbi
okpkoq!equvkvw|kqpcng!)kp!swguvk!vgtokpk!fc!wnvkoq!
minimo costituzionale (in questi termini da ultimo
x/!ng!ikâ!ekvcvg!Ecuu/!pp/!287;903133-!573303131-!
v. le già citate Cass. nn. 17698/2022, 4622/2020, E
573203131-!
4621/2020, ;9730312;-!
9862/2019, ;1160312;-!
9005/2019, 81580312;-!
7047/2019, 03m
W
629;0312;-!p/!3132703132*/!!
5189/2019, n. 20216/2021). N
U
,...
n
!!Nq!uvguuq!rqvtgddg!ceecfgtg!rgt!ng!tgvtkdw|kqpk!
Lo stesso potrebbe accadere per le retribuzioni
uvcdknkvg! kp!
stabilite hqt|c! di
in forza fk! analoghe
cpcnqijg! norme
pqtog! di
fk! rinvio
tkpxkq! scrm-
cnnc! contrattazione
alla eqpvtcvvc|kqpg! eqnngvvkxc!
collettiva rtgxkuvg!
previste rgt! k!
per i 12
[ReâRcâZ degli
lavoratori UVX[Z enti
V]cZ del
UV[ Terzo
JVag^ settore
bVccâV dall'art.
UR[[uRac* ,...m
,...
27-! comma
16, eqooc! 1,
2-!d.lgs.
f/niu/! n.
p/!117/2017;
22803128=! per
rgt! il
kn!settore
ugvvqtg! g
N
UV[ trasporto
del caRb_âc^ RVaV^
aereo UR[[uRac*
dall'art. .,/(
203, T^\\R
comma -( U*[*
1, d.l. m-m
p/! 34/2020;
n. 4503131=! per
rgt! i
k!lavori
ncxqtk!nei
pgk!contratti
eqpvtcvvk!pubblici
rwddnkek! =c7,
fcn! !
dal f/niu/!31
d.lgs. 42!marzo
oct|q!2023,
3134-!n.
p/!36,
47-!contenente
eqpvgpgpvg! il
kn! co
m
pwqxq! Codice
nuovo Eqfkeg!fgk!eqpvtcvvk!rwddnkek-!cfqvvcvq!
dei contratti pubblici, adottato in kp! o NG CA
ARUBAPEC S.P.A. NG
RccdRgZ^]V UV[[uRac*
attuazione dell'art. -(1, [VXXV
legge .- XZdX]^ 2022,
21 giugno .,..( n.
]* z
<
34 &Z] particolare
78 (in _RacZT^[RaV R[[uRac*
all'art. --11 VU
ed R[[uRac*--5*
all'art.119. ! o_
m
o
w
Uk! tratta
Si vtcvvc! tutte
vwvvg! fk! krqvguk! kp!
di ipotesi ewk! la
in cui nc! legge
ngiig! o_
<
ictcpvkueg! ck!
garantisce ai ncxqtcvqtk-!
lavoratori, eqog!
come ck!
ai uqek!
soci difk! D<DM
eqqrgtcvkxg-! wp!
cooperative, vtcvvcogpvq! complessivo
un trattamento eqornguukxq! nonpqp!
no
kphgtkqtg!c!swgnnk!okpkok!uvcdknkvk!fcn!Eqpvtcvvq!
inferiore a quelli minimi stabiliti dal Contratto 2
o
Eqnngvvkxq!
Collettivo Pc|kqpcng!
Nazionale fgn! ugvvqtg! stipulato
del settore uvkrwncvq! dalle
fcnng! wg
qticpk||c|kqpk!
organizzazioni fcvqtkcnk!
datoriali eg! ukpfcecnk!
sindacali on
comparativamente tcrrtgugpvcvkxg! c!
più rappresentative nkxgnnq!
a livello 5o
E
pc|kqpcng!)e/f/!eqpvtcvvq!ngcfgt*/!!!
Firmato Da: TORRINI
nazionale (c.d. contratto leader). z

2
57/!Uquvgpgtg!ejg!pgnng!ogfgukog!krqvguk!nc!rctvg!
46. Sostenere che nelle medesime ipotesi la parte
tgvtkdwvkxc!
retributiva fgn! eqpvtcvvq! collettivo
del contratto eqnngvvkxq! di
fk! diritto
fktkvvq! c
o
eqowpg-! uwnnc!
comune, ewk! scorta
sulla cui ueqtvc! viene
xkgpg! determinata
fgvgtokpcvc! la
nc!
.7
m
tgvtkdw|kqpg-!
retribuzione, uk! uqvvtciic! al
si sottragga cn! sindacato
ukpfcecvq! delfgn!Numero
Numerosezionale
sezionale3713/2023
3713/2023
ikwfkeg! g!
giudice uk!imponga
e si korqpic! sempre
ugortg! eg!comunque,
eqowpswg-! cpejg!
Numero
Amdi di raccolta
raccolta generale
generale 27711/2023
27711/2023
bV]gR il
senza Z[ vaglio
eRX[Z^ di
UZ conformità
T^]Wâ\Zch all'art.
R[[uRac* 36/2 Cost.,
;^bc*( Data
Data pubblicazione
02/10/2023
n
.:r
R prescindere
a _aVbTZ]UVaV UR[[uRccdRgZ^]V UV[[uRac* 39
dall'attuazione dell'art. /5 ;^bc*(
Cost., N.
03
pqp!ikâ!eqog!rctcogpvq!guvgtpq!fk!eqorctc|kqpg!gz!
non già come paramento esterno di comparazione ex cg03
ctv/! 36
art. 47! Cost,
Equv-! ma
oc!come
eqog!disciplina
fkuekrnkpc! cogente
eqigpvg! del
fgn! ,
03
V
13
03
tcrrqtvq!
rapporto fk! ncxqtq! per
di lavoro rgt! la
nc!parte
rctvg!retributiva
tgvtkdwvkxc! nonpqp! u3
ukpfcecdkng! g!
sindacabile pqp! assoggettabile
e non cuuqiigvvcdkng! c! xgtkhkec! di
a verifica fk! «D (O
ii
eqorcvkdknkvâ! fc!
compatibilità rctvg! del
da parte fgn!giudice,
ikwfkeg-!esporrebbe
gurqttgddg!
vcng!vguk!g!ng!uvguug!ngiik!uqrtc!kpfkecvg!cf!wpc! (Om 0)
tale tesi e le stesse leggi sopra indicate ad una

fwrnkeg! censura
egpuwtc! di
fk!incostituzionalità:
kpequvkvw|kqpcnkvâ<! ukc! uqvvq! <
o
duplice sia sotto
kn! profilo
il rtqhknq! della
fgnnc!violazione
eZ^[RgZ^]V dell'art.
UV[[uRac* 36 /2 Cost.,
;^bc*(
bZR sotto
sia b^cc^ Z[ _a^WZ[^ UV[[uRac*
il profilo dell'art 39 /5 (come
&T^\V risulta
aZbd[cR
fcnng! due
dalle fwg! già
ikâ!citate
ekvcvg! sentenze
ugpvgp|g! della
fgnnc! Corte
Eqtvg! cost.
equv/!
6203126!g!21702;73*/!
51/2015 e 106/1962).
03*
47. Jdcc^ TZl rende
Tutto ciò aV]UV pure
_daV evidente
VeZUV]cV come
T^\V l'aporia
[uR_âZR
vtc! il
tra kn!trattamento
vtcvvcogpvq! retributivo
tgvtkdwvkxq! previsto
rtgxkuvq! nella
pgnnc!
eqpvtcvvc|kqpg!eqnngvvkxc!g!k!eqpvgpwvk!rtgegvvkxk!
contrattazione collettiva e i contenuti precettivi
UV[[uRac*/2 ;^bc*
dell'art.36 Cost. UZ
di TdZ bZ discorre
cui si UZbTâaV inZ] questo
`dVbc^
ikwfk|kq! rquuc!
giudizio possa rtqfwtuk!
prodursi cpejg!
anche rgt!
per kn! vtcokvg! di
il tramite fk!
wpc!ngiig!ejg!tkpxkk!cnnc!eqpvtcvvc|kqpg=!g!eqog!
una legge che rinvii alla contrattazione; e come
vcng!eqpvtcffk|kqpg!pqp!ukc!!fgn!vwvvq!kfqpgc!cf!
tale contraddizione non sia del tutto idonea ad
guugtg! tkuqnvc!
essere risolta eqp!
con ilkn! solo
uqnq! sostegno
uquvgipq! alla
cnnc!
eqpvtcvvc|kqpg!
contrattazione pc|kqpcng!
nazionale ociikqtogpvg!
maggiormente
tcrrtgugpvcvkxc!)eqog!cf!gu/!pgnnc!ngiig!25303112!
rappresentativa (come ad es. nella legge 142/2001
g!pgnnc!n/!p/4203119*=!pqp!rqvgpfquk!ock!guenwfgtg!
e nella 1. n.31/2008); non potendosi mai escludere
ejg! il
che kn!trattamento
vtcvvcogpvq! retributivo
tgvtkdwvkxq! erogato
gtqicvq! in
kp! forza
hqt|c!
fgnnc!uvguuc!rquuc!cvvguvctuk!pgn!ecuq!eqpetgvq!cn!
della stessa possa attestarsi nel caso concreto al
fk!uqvvq!fgn!okpkoq!equvkvw|kqpcng/!
di sotto del minimo costituzionale.
59/!
48. Ekô!
Ciò difk! cui
ewk! si
uk!discute
fkuewvg! in
kp!questa
swguvc! causa
ecwuc!
equvkvwkueg!cp|k!nc!tkrtqxc!rkû!gxkfgpvg!fk!swcpvq!
costituisce anzi la riprova più evidente di quanto
crrgpc! affermato
appena chhgtocvq! guugpfq!
essendo lanc! ricorrente
tkeqttgpvg! una
wpc!
eqqrgtcvkxc! uqiigvvc!
cooperativa soggetta cnnc!ngiig!p/!25303112-!ejg!
alla legge n. 142/2001, che
crrnkec-! guugpfqpg!
applica, essendone qddnkicvc!
obbligata fcnnc!
dalla ngiig!
legge n.p/!
4203119-! wp!
31/2008, EEPN! sottoscritto
un CCNL uqvvquetkvvq! dafc! OO.SS.
QQ/UU/!
ociikqtogpvg!tcrrtgugpvcvkxg/!
maggiormente rappresentative.
NG CA
ARUBAPEC S.P.A. NG
Nc! necessità
La pgeguukvâ! di fk! una
wpc! xgtkhkec!giudiziale
verifica ikwfk|kcng!
s]^]^bcR]cVt la
"nonostante" [R contrattazione,
T^]caRccRgZ^]V( per
_Va individuare
Z]UZeZUdRaV
pgn! caso
ecuq! concreto
eqpetgvq! un wp!minimo
okpkoq!invalicabile
kpxcnkecdkng! in
kp!
nel
cvvwc|kqpg! fgnnc!
attuazione tgiqnc! costituzionale,
della regola equvkvw|kqpcng-! uk! rqpg!
si pone
fwpswg!kp!qipk!ecuq-!gf!cpejg!kp!swguvc!ecwuc!kp!
dunque in ogni caso, ed anche in questa causa in
ewk! il
cui kn! giudice
ikwfkeg! è ê!stato
uvcvq!chiamato
ejkcocvq! a
c!sindacare
ukpfcectg! il
kn!
ucnctkq!crrnkecvq!fc!wpc!eqqrgtcvkxc!fk!ncxqtq!gf!
salario applicato da una cooperativa di lavoro ed
cvvtcxgtuq!fk!guuq!nc!uvguuc!ngiig!ejg!uvc!c!oqpvg!
attraverso di esso la stessa legge che sta a monte
Z\_^]V]U^]V l'applicazione.
imponendone [uR__[ZTRgZ^]V* !
<uR[caR _RacV( se,
bV( T^\V
come XZh
già RWhgtocvq!fcnnc!uvguuc!
Firmato Da: TORRINI
D'altra parte, affermato dalla stessa

Eqtvg! equvkvw|kqpcng! )p/!
Corte costituzionale 6203126*-! questo
(n. 51/2015), swguvq! rinvio
tkpxkq!
ngicng!cnnc!EEPN!pqp!xcng!eqog!xkpeqnq!guvgtpq!g!
legale alla CCNL non vale come vincolo esterno e
uwrgtkqtg! cn!
superiore ikwfkeg! )g!
al giudice rtqrtkq! per
(e proprio rgt! questo
swguvq! non
pqp!
m
eZ^[R l'art.
viola [uRac* 39
/5 Cost.),
;^bc*'( esso
Vbb^ deve
UVeV di
UZ necessità
]VTVbbZch Numero
sezionale3713/2023
tkocpgtg!
rimanere wp!
un rctcogvtq!
parametro ejg!
che uqiikceg! cnnc!
soggiace NAfflogrO
Numero di mccdta
raccolta generale Mfinon 'í
wi&-Me 27711/2023 Rs
xcnwvc|kqpg! ikwfk|kcng!
valutazione giudiziale g! e ejg!
che eqog!
come vcng!
tale è ê! Data
Data ~azione
pubblicazione o vi mon
02/10/2023
n
uwuegvvkdkng! di
suscettibile fk! essere
guugtg! disatteso
fkucvvguq! inkp!conformità
eqphqtokvâ! ,...
cnnc!Equvkvw|kqpg/!
alla Costituzione.
mo
5;/! Tkuwnvc! pertanto
49. Risulta rgtvcpvq! che
ejg! nel
pgn!nostro
pquvtq!ordinamento
qtfkpcogpvq! mm
m-
d]R [VXXV sul
una legge bd[ "salario
sbR[RaZ^ legale",
[VXR[Vt( come
T^\V quella
`dV[[R in
Z] ,...
ocvgtkc! di
materia fk! cooperative,
eqqrgtcvkxg-! non
pqp! possa
rquuc!realizzarsi
tgcnk||ctuk!
=o
cvvtcxgtuq!wp!tkpxkq!kp!dkcpeq!cnnc!eqpvtcvvc|kqpg!
attraverso un rinvio in bianco alla contrattazione
m
eqnngvvkxc=! rquvq!
collettiva; posto ejg!
che kn! tkpxkq! xc!
il rinvio kpvguq! nel
va inteso pgn!
swcftq! costituzionale
quadro equvkvw|kqpcng! ejg! korqpg! un
che impone wp! minimum
okpkowo! o
kpxcnkecdkng!pgn!ecuq!eqpetgvq/!Ukeejë!wpc!ngiig!
invalicabile nel caso concreto. Sicché una legge .riE
ch
)eqog! swgnnc!
(come quella kp! vgoc! di
in tema fk! cooperative
eqqrgtcvkxg! gf! kp! ogni
ed in qipk! o
cnvtq!ugvvqtg*!ejg!korqpic!!nc!fgvgtokpc|kqpg!fk!
altro settore) che imponga la determinazione di .‹
o_
M
wp! ucnctkq! minimo
un salario okpkoq!attraverso
cvvtcxgtuq! lanc!contrattazione
eqpvtcvvc|kqpg! cc
<
fgxg! essere
deve guugtg! parimenti
rctkogpvk! assoggettata
cuuqiigvvcvc! cf! wpc!
ad una nw
o
Z]cVa_aVcRgZ^]V conforme
interpretazione T^]Wâ\V all'art.
R[[uRac* 36
/2 ed
VU R[[uRac
all'art /5
39
Equv/!
Cost I=_
W
o
i—
cc
!Pqp!rqvgpfq!kn!ikwfkeg!cdfkectg!c!swguvc!hwp|kqpg!
Non potendo il giudice abdicare a questa funzione w
m
fk!eqpvtqnnq-!uqnq!uk!tkrtqrqpg!ugoock!kn!rtqdngoc!
di controllo, solo si ripropone semmai il problema o
cc
o
fgnn(qtkgpvcogpvq! fgnnc!
dell'orientamento uwc!discrezionalità
della sua fkuetg|kqpcnkvâ! w
cc
\^cZeRcR( Z]
motivata, aV[RgZ^]V all'applicazione
in relazione R[[uR__[ZTRgZ^]V UZ d]R
di una >w
E
pqtoc! costituzionale
norma equvkvw|kqpcng! c! eqpvgpwvq! generale
a contenuto igpgtcng! n
o
fktgvvcogpvg!crrnkecdkng!pgk!tcrrqtvk!kpvgt!rctvgu!
direttamente applicabile nei rapporti inter partes
gf!kpqnvtg!kn!vgoc!fgnnc!tkegtec!fk!wp!swkf!rnwtku!
ed inoltre il tema della ricerca di un quid pluris E
eqpitwq! g!
congruo hwp|kqpcng! allo
e funzionale cnnq! scopo,
ueqrq-! rispetto
tkurgvvq! al
cn! 03m
swcpvwo! parametrico
quantum rctcogvtkeq! costituito
equvkvwkvq! fcnnc! uqnc!
dalla sola N
eqpvtcvvc|kqpg-! ejg!
contrattazione, che uk! tkxgnk! in
si riveli kp! concreto
eqpetgvq! ,...U
m
kpcrrcicpvg/!
inappagante. scr,m-
W
61/! Ma,
50. Oc-! come
eqog! si
uk! èê!visto
xkuvq!sopra
uqrtc!(punti
)rwpvk! n.n.
p/p/! 12mm
34-35-36-37*-! uqpq!
23,24,25,26), sono oqnvgrnkek!
molteplici ng! rtqpwpeg! di
le pronunce fk! ,...
,...
swguvc!Eqtvg!kp!ewk!kn!ikwfkeg!ê!uvcvq!cdknkvcvq-!
questa Corte in cui il giudice è stato abilitato, g
N
pgnnc! ricerca
nella tkegtec! del
fgn! parametro
rctcogvtq! di
fk!orientamento,
qtkgpvcogpvq-! ac! m-m
uquvkvwktg! wp!
sostituire eqpvtcvvq! eqnngvvkxq!
un contratto collettivo cf!ad wp! cnvtq!
un altro =
tkvgpwvq!
ritenuto ociikqtogpvg!
maggiormente kfqpgq!
idoneo cf! cvvwctg! il
ad attuare kn! co
m
eqpvgpwvq! delle
contenuto fgnng! direttrici
fktgvvtkek! costituzionali
equvkvw|kqpcnk! sul
uwn! <
o NG CA
ARUBAPEC S.P.A. NG
ucnctkq!okpkoq!pgn!ukpiqnq!ecuq!eqpetgvq=!oc!cpejg!
salario minimo nel singolo caso concreto; ma anche z
.riE
c! correggerne
a eqttgiigtpg! ik! contenuti
eqpvgpwvk! (in
)kp! diminuzione
fkokpw|kqpg! gf! kp!
ed in ch
cwogpvq*-! cvvtcxgtuq!kn!tkeqtuq!
attraverso il ricorso c!etkvgtk!kfqpgk!
aumento), a criteri idonei o

g! ad
e cf!indici
kpfkek!nazionali
pc|kqpcnk! (ed
)gf!oggi
qiik!anche
cpejg!europei)
gwtqrgk*!! <
M
D
T^\d]V\V]cV dcZ[ZggRcZ
comunemente _Va l'individuazione
utilizzati per [uZ]UZeZUdRgZ^]V delUV[ cc<
bR[RaZ^ adeguato,
salario RUVXdRc^( T^] [ud]ZT^ obbligo
con l'unico ^SS[ZX^ della
UV[[R n
o
oqvkxc|kqpg!eqpitwc/!!
motivazione congrua. 2
Wg
62/!Iwctfcpfq-!uwnnc!ueqtvc!fk!vcnk!rtgoguug-!cn!
51. Guardando, sulla scorta di tali premesse, al o
n
5
ecuq!urgekhkeq!qeeqttg!tkngxctg!ejg!cn!ncxqtcvqtg!
caso specifico occorre rilevare che al lavoratore o
E
tkeqttgpvg!
ricorrente uqpq!
sono uvcvk! crrnkecvk-! pgn! eqtuq! del
fgn!
Firmato Da: TORRINI
stati applicati, nel corso z

o
vgorq-!fkxgtuk!EEPN!rwt!uxqnigpfq!gink!ugortg!kn!
tempo, diversi CCNL pur svolgendo egli sempre il 2
\VUVbZ\^
medesimo [Reâ^
lavoro ]V[[uR\SZc^
nell'ambito UV[[uR__R[c^
dell'appalto nbi
s;RaaVW^dat* !
"Carrefour". o
E
m
Nc! Corte
La Eqtvg! di
fk!appello
crrgnnq! si
uk!èê!sottratta
uqvvtcvvc! ac!qualsiasi
swcnukcuk!Numero
sezionale3713/2023
eqorctc|kqpg!vtc!k!fkxgtuk!vtcvvcogpvk!tgvtkdwvkxk!
comparazione tra i diversi trattamenti retribdt Numero
T TIdi raccolta generale 27711/2023
kpfkecvk=! ogpvtg!
indicati; mentre kn! ikwfkeg! fk!
il giudice ogtkvq! nei
di merito casi
pgk! ecuk!Data
Data pubblicazione
n
etkvkek! di
critici fk! determinazione
fgvgtokpc|kqpg! fgn! ikwuvq! salario
del giusto ucnctkq! aick! ,...
ugpuk!fgnn(ctv/!47!fgnnc!Equvkvw|kqpg!)c!htqpvg!fk!
sensi dell'art. 36 della Costituzione (a fronte di
wpc!rnwtcnkvâ!fk!eqpvtcvvk!eqnngvvkxk!oc!cpejg!fk!
una pluralità di contratti collettivi ma anche di mmo
m
wp! wpkeq! contratto
un unico eqpvtcvvq! collettivo)
eqnngvvkxq*! ê! ejkcocvq! ad
è chiamato cf! m-
,...m
cfqrgtctg! wpc!
adoperare itkinkc! di
una griglia fk!criteri
etkvgtk!comparativi,
eqorctcvkxk-! ii
cxgpfq! come
avendo eqog! punto
rwpvq! di
fk!partenza
rctvgp|c!lanc!contrattazione
eqpvtcvvc|kqpg! =
m
eqnngvvkxc-! g!
collettiva, rqvgpfq! fare
e potendo hctg! riferimento
tkhgtkogpvq! cpejg!
anche a c! m
eqpvtcvvk! fk! ugvvqtg! eg!categorie
ecvgiqtkg! affini
chhkpk! <
contratti di settore
tgncvkxcogpvg!
relativamente cnng! cpcnqijg! mansioni
alle analoghe ocpukqpk! in
kp!concreto
eqpetgvq! a
E
uxqnvg!)Ecuu/!p/p/!287;9033-!49777032*/!!
svolte (Cass. n.n. 17698/22, 38666/21). ch
o
63/!Swguvq!
52. wnvkoq!etkvgtkq!eqpugpvg!cp|kvwvvq!fk!
Questo ultimo criterio consente anzitutto di o_aw
M
D
ocpvgpgtg! wp!
mantenere tkhgtkogpvq-! kp!
un riferimento, rtkoc! battuta,
in prima dcvvwvc-! acc
R[[uZ]cVa]^ UV[[R
all'interno T^]caRccRgZ^]V collettiva
della contrattazione T^[[VccZeR aiRZ nw
WZ]Z dell'individuazione
fini UV[[uZ]UZeZUdRgZ^]V UV[ _RaR\V]c^
del paramento UZ
di 0
o
cvvwc|kqpg! fgnnc!
attuazione della ikwuvc!
giusta tgvtkdw|kqpg!
retribuzione gz!
ex ctv! 47!
art 36 wg
o
i-
Equv/!cpejg!swcpfq!xkgpg!ukpfcecvq!g!fkucrrnkecvq!
Cost. anche quando viene sindacato e disapplicato ccw
wp!ukpiqnq!eqpvtcvvq!eqnngvvkxq!ejg!uk!cuuwog!pqp!
un singolo contratto collettivo che si assume non m
cc
eqphqtog!cn!rtgegvvq!equvkvw|kqpcng-!kp!eqphqtokvâ!
conforme al precetto costituzionale, in conformità om
cc
cn!vtcfk|kqpcng!qtkgpvcogpvq!fk!swguvc!Eqtvg/!
al tradizionale orientamento di questa Corte.
E
Xcng! in
Vale kp!proposito
rtqrqukvq! lo
nq!stesso
uvguuq!letterale
ngvvgtcng!contenuto
eqpvgpwvq! nbi
UV[[uRac* 3
dell'art. / della
UV[[R legge
[VXXV 142/2001
-0.+.,,- il
Z[ quale
`dR[V prevede
_aVeVUV
R[[uRac* 3,
all'art. /(!eqooc!2!ejg-!cn!hkpg!fk!fgvgtokpctg!kn!
comma 1 che, al fine di determinare il E
vtcvvcogpvq! economico
trattamento geqpqokeq! complessivo
eqornguukxq! proporzionato
rtqrqt|kqpcvq! m
cnnc!swcpvkvâ!g!swcnkvâ!fgn!ncxqtq!uxqnvq-!ewk!kn!
alla quantità e qualità del lavoro svolto, cui il N
uqekq! lavoratore
socio ncxqtcvqtg! fk! eqqrgtcvkxc! jc!
di cooperativa fktkvvq-! si
ha diritto, uk! ,...U
rquuqpq! applicare
possono crrnkectg! anche
cpejg! contratti
eqnngvvkxk! scr,m-
sUV[[R categoria
"della TRcVXâZR affine"
RWWZ]Vt "per
srgt!prestazioni
rtguvc|kqpk! W
R]R[^XYVt* !
analoghe". mm
,...o
,...
64/! Tali
53. Vcnk!esplicite
gurnkekvg!indicazioni
kpfkec|kqpk! normative
pqtocvkxg! g
N
m
m-m
&sTRcVXâZV affine",
("categorie RWWZ]Vt( "per
s_Va prestazione
_aVbcRgZ^]V analoghe",
R]R[^XYVt(
scaRccR\V]c^ economico
"trattamento VT^]^\ZT^ complessivo"),
T^\_[VbbZe^t'( per
_Va la
[R loro
[â^ ii
=
T^]XadZch nella
congruità ]V[[R prospettiva
_a^b_VccZeR dell'individuazione
UV[[uZ]UZeZUdRgZ^]V co
m
fgnnc! giusta
della ikwuvc! retribuzione
tgvtkdw|kqpg! costituzionale
equvkvw|kqpcng! gz! ctv/!
ex art. <
o NG CA
ARUBAPEC S.P.A. NG
47!Equv/-!rquuqpq!guugtg!korkgicvg!fcn!ikwfkeg!pqp!
36 Cost., possono essere impiegate dal giudice non z
uqnq! quando
solo swcpfq! essa
guuc! riguardi
tkiwctfk! swgnnc!
quella fk! wp! socio
di un uqekq! a
m
ncxqtcvqtg! fk! eqqrgtcvkxc-! oc!
ma cpejg! swcpfq! la
nc!
lavoratore di cooperativa, anche quando o

o_w
tgvtkdw|kqpg!
retribuzione fc! cfgiwctg! tkiwctfk!
da adeguare riguardi wp! ogtq!
un mero <
M
D
ncxqtcvqtg! uwdqtfkpcvq!
lavoratore subordinato )pqp!
(non uqekq*!
socio) ejg! qrgtk!
che operi cca
R[[uZ]cVa]^ di
all'interno UZ d]R!eqqrgtcvkxc/!!
una cooperativa. n
oCO
Pqp!gogtiqpq!
Non kp!rtqrqukvq!tcikqpk!rncwukdknk!rgt!
emergono in proposito ragioni plausibili per
qrgtctg!fkuvkp|kqpk!ceeqpeg!pgnnc!uqnw|kqpg!fgnnc!
operare distinzioni acconce nella soluzione della o
n
rtqdngocvkec!kp!fkueqtuq/!!
problematica in discorso. 5
o
E
Firmato Da: TORRINI
z
o
65/! Per
54. Rgt!quanto
swcpvq!riguarda
tkiwctfc! il
kn!trattamento
vtcvvcogpvq! dovuto
fqxwvq! 2
R[[uZ]cVa]^
all'interno UZ d]R cooperativa,
di una T^^_VaRcZeR( T^\V
come la[R
bi
eqpvtqtkeqttgpvg-! tkngxc!
controricorrente, rileva kpqnvtg!
inoltre swcpvq! ikâ!
quanto già co
chhgtocvq! fc!swguvc!Eqtvg!
affermato da questa Corte inkp!rtgegfgpvk!rtqpwpeg!
precedenti pronunce
E
m
)x/! fc!
(v. wnvkoq! Cass.
da ultimo Ecuu/!n.17698/22)
p/287;9033*! allorché
cnnqtejë! ! jc!ha Numero
Numerosezionale
sezionale3713/2023
3713/2023
eqttgvvcogpvg! tkngxcvq!
correttamente rilevato ejg!
che kp! materia
in ocvgtkc!Numnig_di
fk!
N
T^^_VaRcZeR
cooperativa Z[
il scaRccR\V]c^
"trattamento VT^]^\ZT^ Data
economico Data pubblicazione
02/10/2023 2
n
T^\_[VbbZe^t è
complessivo" j il
Z[ minimo
\Z]Z\^ che
TYV non]^] bisogna
SZb^X]R derogare
UVa^XRaV ,...
V che
e TYV "l'art.
s[%Rac* 3, /( L.N/!142/2001
25303112! eg!l'art.
n(ctv/! 7,
8-! L.
N/!
0
mm
4203119-!fkejkctcpq!crrnkecdkng!ck!uqek!ncxqtcvqtk!
31/2008, dichiarano applicabile ai soci lavoratori m
fk! cooperativa
di eqqrgtcvkxc! il kn!"trattamento
#vtcvvcogpvq! economico
geqpqokeq! m-
,...m
eqornguukxq#!pqp!kphgtkqtg!ck!okpkok!rtgxkuvk-!rgt!
complessivo" non inferiore ai minimi previsti, per m
rtguvc|kqpk! analoghe,
prestazioni cpcnqijg-! dalla fcnnc!contrattazione
eqpvtcvvc|kqpg! =
m
eqnngvvkxc! sottoscritta
collettiva uqvvquetkvvc! dalle fcnng! organizzazioni
qticpk||c|kqpk! m
ukpfcecnk! fqvcvg! <
sindacali dotate fgk! tgswkukvk! di
dei requisiti fk! maggiore
ociikqtg!
tcrrtgugpvcvkxkvâ!eqorctcvkxc!g!n(ctv/!229-!eqooc! z
rappresentatività comparativa e l'art. 118, comma .r i
7-! cit.
6, ekv/!impone
korqpg!di fk!"osservare
#quugtxctg!integralmente
kpvgitcnogpvg! il kn! m
o
vtcvvcogpvq! geqpqokeq!
trattamento economico g! pqtocvkxq! stabilito
e normativo uvcdknkvq! daifck! 0_< w
contratti eqnngvvkxk! pc|kqpcng!
nazionale g! vgttkvqtkcng! in
e territoriale kp! D
M
Ce
xkiqtg! pgn!
vigore nel ugvvqtg!
settore g! rgt! la
e per nc! zona
|qpc! nella
pgnnc! quale
swcng! si
uk! <
n
gugiwqpq!ng!rtguvc|kqpk#/!!
eseguono le prestazioni". 0 o
0
Jc! inoltre
Ha kpqnvtg! evidenziato
gxkfgp|kcvq! la nc!suddetta
uwffgvvc!pronuncia
rtqpwpekc! Wg
o
]*-3254+.. TYV
n.17698/22 sfcn!eqodkpcvq!fkurquvq!fgnng!pqtog!
che "dal combinato disposto delle norme i-
cc
w
m
crrgpc! richiamate
appena tkejkcocvg! gogtig!emerge comeeqog! il kn!parametro
rctcogvtq!
cc
tcrrtgugpvcvq!
rappresentato fcn! vtcvvcogpvq! economico
dal trattamento geqpqokeq! minimo
okpkoq! o m
rtgxkuvq! dalla
previsto fcnnc! contrattazione
eqnngvvkxc! debba
fgddc! cc
kpvgpfgtuk! "complessivo",
intendersi #eqornguukxq#-! swkpfk! kpenwukxq! della
quindi inclusivo fgnnc! E
n
tgvtkdw|kqpg!dcug!g!fgnng!cnvtg!xqek!cxgpvk!pcvwtc!
retribuzione base e delle altre voci aventi natura o
tgvtkdwvkxc-!
retributiva, gf! kpqnvtg! come
ed inoltre eqog! tale
vcng!trattamento
vtcvvcogpvq! E
E
tcrrtgugpvk!
rappresenti wp! un nkokvg!
limite cn!al fk! uqvvq! del
di sotto fgn! quale
swcng! non
pqp! mo
YPH VUYYPIPRL scendere".
sia possibile YJLTKLXLi/! Questa
Swguvc! Corte
Eqtvg! (Cass.
)Ecuu/! mm
W
2869403125=!2;94303124*!jc!ikâ!chhgtocvq!eqog-!kp!
17583/2014; 19832/2013) ha già affermato come, in ,...
ZLSH di
tema KP società
YUJPLZa cooperative,
JUUVLXHZP\L( "nel hTLR regime
XLNPSL dettato
KLZZHZU
fcnnc!
dalla ngiig!
legge 4! crtkng! 2001,
3 aprile 3112-! p/! 253-! al
n. 142, cn! socio
uqekq! scr,
ncxqtcvqtg!uwdqtfkpcvq!urgvvc!nc!eqttgurqpukqpg!fk!
lavoratore subordinato spetta la corresponsione di W
12
wp! vtcvvcogpvq! economico
un trattamento geqpqokeq! complessivo
eqornguukxq! (ossia
)quukc! ,...m
,...
eqpegtpgpvg!nc!tgvtkdw|kqpg!dcug!g!ng!cnvtg!xqek!
concernente la retribuzione base e le altre voci g
N
tgvtkdwvkxg*!
retributive) eqowpswg!
comunque pqp! kphgtkqtg! ck!
non inferiore okpkok!
ai minimi m-
m
rtgxkuvk-!
previsti, per rgt! prestazioni
rtguvc|kqpk! analoghe,
cpcnqijg-! dallafcnnc! =
eqpvtcvvc|kqpg!eqnngvvkxc!pc|kqpcng!fgn!ugvvqtg!q!
contrattazione collettiva nazionale del settore o co m
KLRRH
della JHZLNUXPH
categoria HMMPTLi*!
affine". NG CA
ARUBAPEC S.P.A. NG
z
<R[[uRac*
Dall'art. 3,1°/(-n comma,
T^\\R( della
UV[[R legge
[VXXV 142/2001
-0.+.,,- si bZ! .r i
fguwog!rgtekô!ejg!kn!uqekq!ncxqtcvqtg!jc!fktkvvq!
desume perciò che il socio lavoratore ha diritto o
m
cf!wp!vtcvvcogpvq!geqpqokeq!eqornguukxq-!eqowpswg-!
ad un trattamento economico complessivo, comunque, 0_< w
pqp!kphgtkqtg!ck!okpkok!rtgxkuvk-!rgt!rtguvc|kqpk!
non inferiore ai minimi previsti, per prestazioni DDCe
cpcnqijg-! dalla
analoghe, fcnnc! contrattazione
eqnngvvkxc!
n
pc|kqpcng!fgn!ugvvqtg!q!fgnnc!ecvgiqtkc!chhkpg/!!
nazionale del settore o della categoria affine. o
2
66/.! In
55.- Kp! ragione
tcikqpg! di fk! quanto
swcpvq! fin
hkp! qui
swk!osservato
quugtxcvq! ilkn! wg
o
tkeqtuq!fgxg!guugtg!swkpfk!ceeqnvq!g!nc!fgekukqpg!
ricorso deve essere quindi accolto e la decisione n
5
fgxg! essere
deve guugtg! cassata,
ecuucvc-! rimettendosi
tkogvvgpfquk! nuovamente
pwqxcogpvg! al cn! o
E
Firmato Da: TORRINI
Ikwfkeg!
Giudice fgn! ogtkvq-! indicato
del merito, kpfkecvq! in kp! dispositivo,
fkurqukvkxq-! la nc! z
o
xcnwvc|kqpg! ektec!
valutazione circa nc! eqphqtokvâ! al
la conformità cn!parametro
rctcogvtq! g
equvkvw|kqpcng!
costituzionale fgnng!
delle ukpiqng!
singole tgvtkdw|kqpk!
retribuzioni nbi
eqttkurquvg/!!
corrisposte.
! E
Numero registro generale 30473/2022 ),T3
decisione della lite il giudice si atterrà Numero sezionale 3713/2023 E
Pgnnc!fgekukqpg!fgnnc!nkvg!kn!ikwfkeg!uk!cvvgttâ!
Nella
ck!rtkpekrk!uqrtc!chhgtocvk!gf!kp!rctvkeqnctg!ck!
ai principi sopra affermati ed in particolar~ Numero di raccolta generale 27711/2023 F2,
cs,
ugiwgpvk!rtkpekrk!fk!fktkvvq<!!
seguenti principi di diritto: D
Data
ata pubblicazione 02/10/2023
!
2/.! ALRRjHZZ[H`PUTL
1.- Nell'attuazione KLRRjHXZ*/2
dell'art.36 KLRRH
della 9UYZ*
Cost. ilPR
ikwfkeg-!
giudice, kp! in viaxkc! preliminare,
rtgnkokpctg-! deve fgxg! fare
hctg! CO
CO
tkhgtkogpvq-!
riferimento, swcnk! rctcogvtk! di
quali parametri fk!commisurazione,
eqookuwtc|kqpg-! co
co
cnnc! retribuzione
alla tgvtkdw|kqpg! stabilita
uvcdknkvc! dalla
fcnnc!contrattazione
eqpvtcvvc|kqpg! co
co
eqnngvvkxc!pc|kqpcng!fk!ecvgiqtkc-!fcnnc!swcng!rwô!
collettiva nazionale di categoria, dalla quale può
oqvkxcvcogpvg! discostarsi,
motivatamente fkuequvctuk-! anche
cpejg! exgz! officio,
qhhkekq-!
swcpfq!nc!uvguuc!gpvtk!kp!eqpvtcuvq!eqp!k!etkvgtk!
quando la stessa entri in contrasto con i criteri cg
o
pqtocvkxk! di
normativi fk! proporzionalità
rtqrqt|kqpcnkvâ! g! uwhhkekgp|c! della
e sufficienza fgnnc! o
z
XLZXPI[`PUTL KLZZHZP dall'art.
retribuzione dettati KHRRjHXZ* 36/2 Cost.,
9UYZ*( anche
HTJOL seYL
kn! rinvio
il tkpxkq!alla
cnnc! eqpvtcvvc|kqpg!collettiva
contrattazione eqnngvvkxc! vi
o
crrnkecdkng! cn!
applicabile ecuq! concreto
al caso eqpetgvq! sia
ukc! contemplato
eqpvgorncvq! inkp! w
wpc!ngiig-!fk!ewk!kn!ikwfkeg!ê!vgpwvq!c!fctg!wpc!
una legge, di cui il giudice è tenuto a dare una
kpvgtrtgvc|kqpg!equvkvw|kqpcnogpvg!qtkgpvcvc/!!
interpretazione costituzionalmente orientata.
ai
3/.! Ck!
2.- hkpk!della
Ai fini fgnnc!determinazione
fgvgtokpc|kqpg! del fgn! giusto
ikwuvq! n
o
ucnctkq! okpkoq! costituzionale
salario minimo equvkvw|kqpcng! kn! ikwfkeg! può
il giudice rwô! o
ugtxktuk!
servirsi c! hkpk!parametrici
a fini rctcogvtkek! delfgn!trattamento
vtcvvcogpvq! w
o
tgvtkdwvkxq!
retributivo uvcdknkvq!
stabilito kp! cnvtk! contratti
in altri eqpvtcvvk!
eqnngvvkxk!
collettivi fk! ugvvqtk! chhkpk!
di settori affini q! rgt!mansioni
o per ocpukqpk! w
o
cpcnqijg/!
analoghe. o
4/.!
3.- Pgnnc! qrgtc! di
Nella opera fk!verifica
xgtkhkec!della
fgnnc!retribuzione
tgvtkdw|kqpg!
okpkoc! cfgiwcvc!
minima adeguata gz!ex ctv/!
art. 3647! Cost.
Equv/! ilkn!giudice,
ikwfkeg-!
TLRRjHSIPZU KLP
nell'ambito dei VXUVXP
propri VUZLXP
poteri L^ HXZ* 2099,2°
ex art. .,55(.f n
eqooc! e/e/-! può
comma c.c., rwô!fare
hctg!altresì
cnvtguî!riferimento,
tkhgtkogpvq-!
HRRjUJJUXXLT`H( HK PTKPJHZUXP
all'occorrenza, ad indicatori economici e LJUTUSPJP L
uvcvkuvkek-!cpejg!
statistici, anche ugeqpfq!
secondo swcpvq! uwiigtkvq! dalla
quanto suggerito fcnnc!
Fktgvvkxc!WG!313303152!fgn!2;!qvvqdtg!3133/!
Direttiva UE 2022/2041 del 19 ottobre 2022.
67/!Kn!ikwfkeg!fgn!tkpxkq!rtqegfgtâ!cnvtguî!cnnc!
56. Il giudice del rinvio procederà altresì alla
tgiqnc|kqpg!
regolazione fgnng!
delle urgug!
spese fgn! ikwfk|kq! di
del giudizio fk!
ecuuc|kqpg/!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
cassazione.
R/S/O/!
P.Q.M.
Nc! Corte
La Eqtvg! accoglie
ceeqinkg! il
kn!ricorso,
tkeqtuq-! cassa
ecuuc! la
nc!sentenza
ugpvgp|c!
Z\_dX]RcR e
impugnata V rinvia
aZ]eZR alla
R[[R Corte
;âcV d'appello
UuR__V[[^ UZdi Vqtkpq!
Torino
kp!fkxgtuc!eqorquk|kqpg-!cpejg!rgt!nc!nkswkfc|kqpg!
in diversa composizione, anche per la liquidazione
NG CA
fgnng!urgug!fgn!ikwfk|kq!fk!ngikvvkokvâ/!
delle spese del giudizio di legittimità. ARUBAPEC S.P.A. NG
;^bk UVTZb^ in
Così deciso Z] Roma
H^\R all'udienza
R[[udUZV]gR del
UV[ 14
-0 settembre
bVccV\SaV
3134/!
2023.
Kn!Eqpukinkgtg!guvgpuqtg!!!!!!!!!!!!Kn!Rtgukfgpvg!
Il Consigliere estensore Il Presidente
Fqvv/Tqdgtvq!Tkxgtuq!!!!!!!!!!!!!Fqvv/Iwkfq!Tckoqpfk!
Dott.Roberto Riverso Dott.Guido Raimondi
!
!
Firmato Da: TORRINI
!
!
#
!
!
!
!
Numero di raccolta
ZZOZ/U17 0£eleieue6 aqsi6ei oiewnN

Numero registro generale 30473/2022
£Z0Z/013Z0euoizeoliqqnd elea
raccoltagenerale 27711/2023
Numero
Numerosezionale 3713/2023
Firmato Da: RAIMONDI GUIDO Emesso Da: ARUBAPEC S.P.A. NG CA 3 Serial#: 54322f7d7c753b48491ab9b7412853a3
54322f7d7c753b48491ab967412853a3 - Firmato Da: RIVERSO ROBERTO Emesso Da: ARUBAPEC S.P.A. NG CA 3 Serial#: 6675485d8a6cc9a74bbbc278016103af
Firmato Da: TORRINI SIMONA Emesso Da: ARUBAPEC S.P.A. NG CA 3 Serial#: 3939d8aed1202ac6701c4b066a996d27

Corte-Cassazione Lavoro 27711 2023

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Corte-Cassazione Lavoro 27711 2023

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Numero registro generale 30473/2022 t,

(omissis) (omissis) (omissis) !

(omissis) /-! kp!

Firmato Da: RAIMONDI GUIDO Emesso Da: ARUBAPEC S.P.A. NG CA 3 Serial#

imprese per svolgere

censure che la Corte o

contabile" )x/! Ecuu/!

essendo sempre stato z

ucnctkq! okpkoq! nqtfq!

una retribuzione un tenore

vuole gli obiettivi della dignità del

nazionale, così per o

regola generale di ogni o

il diritto del lavoratore di richiamare in sede di o

si veda da ultimo Cass. n. 17698/2022 Numero

negoziali e degli ambiti della contrattazione, dei z

2245, 546) secondo cui il

determinativo del giusto salario ex art 36 Cost. z

attribuire efficacia erga omnes della

ordinaria) impone un parametro esterno al rapOTEEtdi

nazionale (c.d. contratto leader). z

tale tesi e le stesse leggi sopra indicate ad una

D'altra parte, affermato dalla stessa

aumento), a criteri idonei o

stati applicati, nel corso z

lavoratore di cooperativa, anche quando o

ZZOZ/U17 0£eleieue6 aqsi6ei oiewnN

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