Previsioni Manpower Occupazione IV Trimestre 2012

Q4 2012
Previsioni Manpower sullOccupazione Italia
Indice Previsioni Manpower sullOccupazione in Italia

Confronto tra aree geograche Confronto tra settori
Previsioni Globali Manpower

Confronti internazionali Europa, Medio Oriente e Africa (EMEA) Confronti internazionali Americhe Confronti internazionali Asia-Pacico
La ricerca Notizie su ManpowerGroupTM
Q4/12
1 8 18 20
Previsioni sullOccupazione in Italia

Lindagine Previsioni Manpower sullOccupazione per il quarto trimestre 2012 stata condotta su un campione rappresentativo di 1001 datori di lavoro in Italia. A tutti i partecipanti stata posta la seguente domanda: Rispetto al trimestre in corso, quali variazioni prevedete in termini di occupazione totale nella vostra azienda nei tre mesi che termineranno alla ne di dicembre 2012?
Aumento % 3 7 7 5 5 Diminuzione % 14 8 8 13 16
I datori di lavoro in Italia prospettano uno scenario occupazionale poco promettente nel quarto trimestre del 2012. Il 3% prevede di incrementare il proprio organico, il 14% prospetta una riduzione e l81% non ha in programma sostanziali variazioni; sulla base di questi dati, la Previsione Netta sullOccupazione si attesta a -11%. Il presente rapporto utilizza la denizione Previsione Netta sullOccupazione. Questo dato viene calcolato sulla base della percentuale dei datori di lavoro che prevedono un aumento delle assunzioni totali detraendo da questa la percentuale dei datori di lavoro che prevedono invece una diminuzione delle assunzioni nelle proprie aziende per il prossimo trimestre. Il risultato di questo calcolo la Previsione Netta sullOccupazione. Rispetto al trimestre precedente, la Previsione si indebolisce di 10 punti percentuali, mentre le prospettive di assunzione rimangono invariate rispetto allo stesso periodo del 2011. A seguito degli aggiustamenti stagionali, la Previsione si attesta a -9% e ora le prospettive di assunzione risultano negative da sette trimestri consecutivi. Dal confronto con il trimestre precedente, la Previsione si indebolisce di 6 punti percentuali. Le intenzioni di assunzione risultano invece immutate da un anno allaltro. Da questo punto in avanti se non diversamente specicato tutti i dati cui si fa riferimento sono comprensivi degli aggiustamenti stagionali.
Nessuna variazione % 81 83 85 79 77 Non so % 2 2 0 3 2 Previsione Netta Aggiustamenti sullOccupazione stagionali % -11 -1 -1 -8 -11 % -9 -3 -3 -6 -9
Quarto Trimestre 2012 Terzo Trimestre 2012 Secondo Trimestre 2012 Primo Trimestre 2012 Quarto Trimestre 2011
30 20 10 0 -10 -20 Al netto degli aggiustamenti stagionali Previsione Netta sullOccupazione 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012
Non visibile alcuna colonna se il valore della previsione pari a zero.
Confronto tra aree geograche

I datori di lavoro in tre delle quattro macroaree geograche dItalia prevedono un andamento delle assunzioni con segno negativo nel trimestre a venire. I mercati del lavoro pi deboli sono attesi nel Nord Est e nel Sud e Isole, dove la Previsione Netta sullOccupazione si attesta rispettivamente a -11% e -10%. Anche nel Nord Ovest i datori di lavoro riportano piani di assunzione poco ottimisti con una Previsione pari a -8%, mentre i datori di lavoro dellItalia Centrale esprimono intenzioni di assunzione incerte con un dato previsionale fermo a quota 0%. Da un trimestre allaltro, la Previsione nellItalia Centrale si rafforza di 5 punti percentuali, ma le intenzioni di assunzione si indeboliscono nelle altre tre regioni. Il calo pi evidente pari a 11 punti percentuali si registra nel Nord Ovest, mentre i datori di lavoro fanno registrare un indebolimento di 4 punti percentuali nel Sud e Isole e nel Nord Est. Da un anno allaltro, le prospettive di assunzione migliorano sia nel Sud e Isole che nellItalia Centrale, con una Previsione che si rafforza rispettivamente di 6 e 5 punti percentuali. Tuttavia, nel Nord Est i datori di lavoro fanno registrare un indebolimento di 9 punti percentuali, e anche nel Nord Ovest la Previsione perde 4 punti percentuali. Sulla base dei dati non soggetti ad aggiustamenti stagionali, i datori di lavoro prevedono nei prossimi tre mesi un andamento delle assunzioni con segno negativo in tutte le quattro regioni. I mercati del lavoro pi deboli sono previsti nel Sud e Isole e nel Nord Est. Da un trimestre allaltro, le prospettive si indeboliscono notevolmente in tre regioni ma si rafforzano leggermente in una lItalia Centrale. Da un anno allaltro, la Previsione risulta invece pi debole in due regioni ma anche pi solida nelle altre due.
Centro Nord Est Nord Ovest Sud e Isole -2 0 -17 -10 - 15 -10 -5 Previsione Netta sullOccupazione -14 -11 -11 -8
-2 0
0 5 Al netto degli aggiustamenti stagionali
Centro Italia -2 (0)%

I datori di lavoro dellItalia Centrale prospettano un mercato del lavoro incerto per il trimestre a venire con una Previsione pari a 0%. I programmi di assunzione si rafforzano di 5 punti percentuali sia rispetto al trimestre che allanno precedente. Sulla base dei dati non soggetti ad aggiustamenti stagionali, i datori di lavoro manifestano incertezza nei programmi di assunzione per il trimestre a venire. Tuttavia, le prospettive di impiego risultano leggermente pi forti rispetto al trimestre precedente e ancor pi solide rispetto a un anno fa.
Nord Est -14 (-11)%

Secondo quanto dichiarato dai datori di lavoro, nei prossimi tre mesi le opportunit per chi cerca un impiego si prospettano le pi deboli da quando lindagine ha avuto inizio nel terzo trimestre 2003 con una Previsione che si attesta a -11%. Il dato ha segno negativo ormai da 7 trimestri consecutivi e si indebolisce di 4 punti percentuali da un trimestre allaltro e di 9 punti rispetto a un anno fa. Sulla base dei dati non soggetti ad aggiustamenti stagionali, i datori di lavoro prevedono uno scenario occupazionale poco confortante nel quarto trimestre 2012. La Previsione risulta notevolmente pi debole sia da un trimestre che da un anno allaltro.
30 20 10 0 -10 -20
30 20 10
0
-10 -20 -30 -40 Al netto degli aggiustamenti stagionali Previsione Netta sullOccupazione 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012
-30 -40
Al netto degli aggiustamenti stagionali Previsione Netta sullOccupazione 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012
Nord Ovest -11 (-8)%

Con una Previsione pari a -8%, i datori di lavoro prevedono un debole andamento delle assunzioni nel quarto trimestre 2012. Rispetto ai tre mesi precedenti, la Previsione si indebolisce di 11 punti percentuali ma anche di 4 punti percentuali da un anno allaltro. Sulla base dei dati non soggetti ad aggiustamenti stagionali, le prospettive di assunzione sono poco incoraggianti nel trimestre a venire. La Previsione risulta notevolmente pi debole rispetto al trimestre precedente e registra anche un calo moderato da un anno allaltro.
Sud e Isole -17 (-10)%

Il debole mercato del lavoro nel Sud e Isole rallenta ulteriormente il passo nel quarto trimestre 2012, con i datori lavori che fanno registrare una Previsione pari a -10%. Il dato risulta ormai negativo per il diciassettesimo trimestre consecutivo, indebolendosi di 4 punti percentuali da un trimestre allaltro seppur rafforzandosi di 6 punti percentuali rispetto a un anno fa. Sulla base dei dati non soggetti ad aggiustamenti stagionali, le prospettive di assunzione dei datori di lavoro per il trimestre a venire esprimono pessimismo. La Previsione si indebolisce considerevolmente da un trimestre allaltro ma allo stesso modo si rafforza rispetto a un anno fa.
30 20 10 0 -10 -20
30 20 10
0
-10 -20 -30 -40 Al netto degli aggiustamenti stagionali Previsione Netta sullOccupazione 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012
-30 -40
Confronto tra settori

I datori di lavoro di tutti i dieci comparti oggetto dellindagine fanno registrare una Previsione Netta sullOccupazione con segno negativo per il quarto trimestre 2012. I mercati del lavoro pi deboli sono attesi nel settore delle Costruzioni e in quello dei Ristoranti e Alberghi, con Previsioni a quota -15% e -14%, rispettivamente. Le prospettive risultano poco promettenti anche nel comparto del Commercio allIngrosso e al Dettaglio dove la Previsione si attesta a -12%, e in quello dellAgricoltura, Caccia, Selvicolture e Pesca con un dato pari a -11%. Altrove, i datori di lavoro nel settore Elettricit, Gas e Acqua fanno registrare una Previsione pari a -10%, mentre in quello Minerario ed Estrattivo il dato si attesta a -8%. Da un trimestre allaltro, un indebolimento delle prospettive di assunzione viene registrato in otto dei dieci comparti. I cali pi bruschi di 8 e 7 punti percentuali investono, rispettivamente, il settore Ristoranti e Alberghi e quello dellElettricit, Gas e Acqua. I datori di lavoro in tre comparti Agricoltura, Caccia, Selvicoltura e Pesca, il settore delle Costruzioni e quello Finanziario, Assicurativo, Immobiliare e Servizi alle Imprese fanno registrare un indebolimento di 4 punti percentuali. Per il resto, le intenzioni di assunzione migliorano in due comparti, tra cui quello dei Trasporti e Comunicazioni dove la Previsione registra un rafforzamento di 2 punti percentuali. Da un anno allaltro, le prospettive di assunzione si indeboliscono in sette dei 10 settori. Una considerevole riduzione di 15 punti percentuali si registra nel comparto Ristoranti e Alberghi, mentre le Previsioni si indeboliscono di 7 e 6 punti percentuali rispettivamente nel settore dei Trasporti e Comunicazioni e in quello Elettricit, Gas e Acqua. Per contro, i datori di lavori esprimono intenzioni di assunzione pi robuste in tre comparti, in particolare in quello Manifatturiero con un incremento di 8 punti percentuali. Sulla base dei dati non soggetti ad aggiustamenti stagionali, i datori di lavori di tutti i dieci settori prevedono un andamento negativo delle assunzioni nel trimestre a venire, in particolare nel comparto Ristoranti e Alberghi, dove la Previsione risulta decisamente pessimista. Le intenzioni di assunzione si indeboliscono in otto settori da un trimestre allaltro e in sette settori rispetto a un anno fa.
Agricoltura/Pesca Attivit manifatturiere Commercio Costruzioni Elettricit, Gas e Acqua Minerario ed Estrattivo -18 -15 -14
-12 -11 -10 -7 -12
-9 -10 -4 -8 -3 -2 -43 -14 -11 -1 -7 -6 -45 -40 -35 -30 -25 -20 -15 -10 -5 0 5 Al netto degli aggiustamenti stagionali
Pubblico e Sociale Ristoranti e Alberghi Servizi finanziari Trasporti e Comunicazioni
Previsione Netta sullOccupazione
Agricoltura, Caccia, Selvicoltura e Pesca -12 (-11)%

I datori di lavoro prospettano il mercato del lavoro pi debole dal secondo trimestre 2010 a oggi, con una Previsione Netta sullOccupazione che si attesta a -11% per il trimestre a venire. Le intenzioni di assunzione si indeboliscono di 4 punti percentuali rispetto ai tre mesi precedenti e di 5 punti percentuali da un anno allaltro. Sulla base dei dati non soggetti ad aggiustamenti stagionali, i datori di lavoro prevedono uno scenario occupazionale poco incoraggiante nel trimestre a venire. La Previsione si indebolisce moderatamente sia da un trimestre che da un anno allaltro.
30 20 10 0 -10 -20 -30 -40 Al netto degli aggiustamenti stagionali Previsione Netta sullOccupazione 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012
Attivit Manifatturiere -10 (-7)%

Il rallentamento del mercato del lavoro continuer anche nel quarto trimestre 2012, secondo quanto riportato dai datori di lavoro che fanno registrare una Previsione Netta sullOccupazione pari a -7%. Il dato mantiene segno negativo per il settimo trimestre consecutivo. Rispetto ai tre mesi precedenti, la Previsione si indebolisce di 2 punti percentuali mentre migliora di 8 punti da un anno allaltro. Sulla base dei dati non soggetti ad aggiustamenti stagionali, i datori di lavoro prospettano un andamento delle assunzioni poco incoraggiante per il trimestre a venire. La Previsione risulta moderatamente indebolita da un trimestre allaltro ma rafforzata rispetto a un anno fa.
30 20 10 0 -10 -20 -30 -40
Commercio allIngrosso e al Dettaglio -14 (-12)%

Il rallentamento del mercato del lavoro previsto anche nel quarto trimestre 2012, con i datori di lavoro che fanno registrare una debole Previsione pari a -12%. Il dato negativo da diciotto trimestri consecutivi. Le prospettive di assunzione si indeboliscono di 2 punti percentuali sia da un trimestre che da un anno allaltro. Sulla base dei dati non soggetti ad aggiustamenti stagionali, i datori di lavoro prospettano uno scenario occupazionale poco confortante nei tre mesi a venire. La Previsione moderatamente pi debole da un trimestre allaltro e si indebolisce leggermente anche da un anno allaltro.
Costruzioni -18 (-15)%

Con una Previsione Netta sullOccupazione a quota -15%, i datori di lavoro esprimono prospettive di assunzione poco confortanti per il periodo ottobre-dicembre. Da un trimestre allaltro, la Previsione si indebolisce di 4 punti percentuali mentre perde 2 punti da un anno allaltro. Sulla base dei dati non soggetti ad aggiustamenti stagionali, i datori di lavoro esprimono pessimismo sullandamento delle assunzioni nel trimestre a venire. La Previsione si indebolisce considerevolmente rispetto al trimestre precedente e in maniera meno rilevante da un anno allaltro.
30 20 10 0 -10 -20 -30 -40

Previsioni Manpower sullOccupazione Italia Elettricit, Gas e Acqua -9 (-10)%

Chi in cerca di occupazione sar alle prese con un debole mercato del lavoro nel quarto trimestre 2012, secondo quanto dichiarato dai datori di lavoro che determinano una Previsione che si attesta a -10%. il dato pi debole dal primo trimestre 2010 e la Previsione registra segno negativo per il settimo trimestre consecutivo. Le prospettive di assunzione si indeboliscono di 7 punti percentuali da un trimestre allaltro e di 6 punti rispetto a un anno fa. Sulla base dei dati non soggetti ad aggiustamenti stagionali, i datori di lavoro esprimono piani di assunzione poco favorevoli nel trimestre a venire. Le prospettive occupazionali risultano notevolmente pi deboli da un trimestre allaltro e moderatamente in calo rispetto a un anno fa.
Finanziario, Assicurativo, Immobiliare e Servizi alle Aziende -11 (-1)%

Si prevede uno scenario occupazionale incerto nel periodo ottobre-dicembre, con i datori di lavoro che fanno registrare una Previsione Netta sullOccupazione a quota -1%. Le prospettive di assunzione si indeboliscono di 4 punti percentuali rispetto al trimestre precedente e di 2 punti percentuali da un anno allaltro. Sulla base dei dati non soggetti ad aggiustamenti stagionali, i datori di lavoro riportano intenzioni di assunzione poco ottimiste nel trimestre a venire. La Previsione si indebolisce notevolmente da un trimestre allaltro mentre rispetto a un anno fa risulta leggermente pi debole.
Minerario ed Estrattivo -4 (-8)%

Lattivit di assunzione continuer a ritmo rallentato anche nel quarto trimestre 2012, con i datori di lavoro che fanno registrare una Previsione Netta sullOccupazione ferma a -8%. Il dato risulta negativo da oltre cinque anni (21 trimestri consecutivi dal quarto trimestre 2007). Tuttavia, le prospettive di assunzione rimangono stabili da un trimestre allaltro mentre migliorano di 4 punti percentuali rispetto a un anno fa. Sulla base dei dati non soggetti ad aggiustamenti stagionali, i datori di lavoro dichiarano deboli piani di assunzione nonostante la Previsione migliori moderatamente sia da un trimestre che da un anno allaltro.
30 20 10 0 -10 -20 -30 -40
Pubblico e Sociale -3 (-2)%

Chi alla ricerca di un impiego affronter un mercato del lavoro debole nel trimestre a venire, secondo le dichiarazioni dei datori di lavoro che determinano una Previsione pari a -2%. Le intenzioni di assunzione risultano negative da sette trimestri consecutivi. La Previsione rimane sostanzialmente stabile da un trimestre allaltro, mentre segna un miglioramento di 4 punti percentuali rispetto allanno precedente. Sulla base dei dati non soggetti ad aggiustamenti stagionali, i datori di lavoro esprimono programmi di assunzione poco ottimisti per il prossimo trimestre. La Previsione si indebolisce leggermente rispetto ai tre mesi precedenti ma si rafforza lievemente da un anno allaltro.
30 20 10 0 -10 -20 -30 -40
Ristoranti e Alberghi -43 (-14)%

Con una Previsione Netta sullOccupazione pari a -14%, i datori di lavoro esprimono le prospettive di assunzione pi deboli in assoluto dallinizio dellindagine nel terzo trimestre 2003. La Previsione si indebolisce di 8 punti percentuali rispetto al trimestre precedente e di 15 punti percentuali da un anno allaltro. Sulla base dei dati non soggetti ad aggiustamenti stagionali, le prospettive di assunzione risultano decisamente pessimiste per i prossimi tre mesi. La Previsione si indebolisce considerevolmente sia da un trimestre che da un anno allaltro.
Trasporti e Comunicazioni -7 (-6)%

I datori di lavoro prevedono un rallentamento del trend occupazionale nel periodo ottobre-dicembre 2012, facendo registrare una Previsione Netta sullOccupazione che si attesta a -6%. Mentre la Previsione si rafforza di 2 punti percentuali da un trimestre allaltro, si indebolisce di 7 punti percentuali rispetto allo stesso periodo dellanno precedente. Sulla base dei dati non soggetti ad aggiustamenti stagionali, i datori di lavoro riportano deboli piani di assunzione nei prossimi tre mesi. Da un trimestre allaltro, la Previsione rimane sostanzialmente stabile, ma si indebolisce moderatamente da un anno allaltro.
30 20 10 0 -10 -20
30 20 10 0 -10 -20 -30 -40 -50

-30 -40
Previsioni Globali sullOccupazione

ManpowerGroup ha intervistato quasi 66.000 datori di lavoro in 42 Paesi e territori per registrare le previsioni di assunzione tra i mesi di ottobre e dicembre 2012. Per la prima volta, in questo quarto trimestre partecipano allindagine anche i datori di lavoro della Finlandia. Lindagine Previsioni Manpower sullOccupazione condotta trimestralmente da ManpowerGroup rileva il livello di ducia dei datori di lavori in termini di assunzione di personale. A tutti i partecipanti stata posta la domanda: Rispetto al trimestre in corso, quali variazioni prevedete in termini di occupazione totale nella vostra azienda per il prossimo trimestre che terminer a ne dicembre 2012? La ricerca relativa al quarto trimestre mostra che lincertezza nei mercati mondiali in particolare in Europa accompagnata da segnali di rallentamento in India, Cina continentale e Brasile, contribuiscono a far registrare una previsione complessivamente pi debole. Il generale andamento delle assunzioni perde slancio sia rispetto al trimestre precedente sia rispetto allo stesso periodo del 2011, ma le intenzioni di assunzione mantengono segno positivo in quasi tre quarti dei Paesi e territori oggetto dellindagine. Tuttavia, i datori di lavoro mostrano poca propensione a incrementare i propri organici con Previsioni che, rispetto a un anno fa, migliorano o rimangono sostanzialmente stabili solo in 15 Paesi e territori. I risultati del quarto trimestre sono rilevanti anche per il calo di ottimismo tra i datori di lavori in India dove si prevede che il trend delle assunzioni rimanga comunque attivo ma la Previsione risulta notevolmente pi debole sia rispetto ai tre mesi precedenti che a un anno fa. Nel contempo, nonostante qualche tentativo di ripresa, lattivit di assunzione della maggior parte dei datori di lavoro europei risulta rallentata, spinta dalla preoccupazione che la crisi del debito pubblico possa trascinare lintera eurozona verso unaltra recessione. Negli Stati Uniti, i datori di lavoro prevedono che il ritmo delle assunzioni rimanga agli stessi stabili livelli dellanno precedente, con prospettive positive espresse dai datori di lavoro in tutti i settori e le regioni oggetto dellindagine. A livello mondiale, le previsioni di assunzione pi solide si registrano in Taiwan, India e Panama dove i preparativi per il lancio del progetto di ampliamento del canale, come pure la ratica del Trattato di Libero Commercio con gli Stati Uniti avvenuta a ottobre, alimentano lottimismo dei datori di lavoro nel settore del Commercio e in quello dei Trasporti e Comunicazioni. Per contro, si riducono le opportunit per chi sta cercando lavoro in Grecia, Italia, Finlandia, Irlanda, Spagna, Slovacchia, Paesi Bassi, Repubblica Ceca e Polonia dove i datori di lavoro esprimono i programmi di assunzione meno ottimisti e gli unici con segno negativo a livello globale. Nelle Americhe i datori di lavoro fanno registrare per il quarto trimestre previsioni di assunzione con segno positivo in tutti i dieci Paesi coinvolti nellindagine. Le opportunit di lavoro si prospettano pi favorevoli in Panama e Brasile, mentre pi deboli in Argentina. I datori di lavoro in Messico esprimono i programmi di assunzione pi promettenti degli ultimi quattro anni, spinti dallottimismo dei datori di lavori di Citt del Messico dove la Previsione risulta la pi ottimista da quando lindagine ha avuto inizio nel 2002. A livello mondiale, i datori di lavoro in Taiwan esprimono le previsioni di assunzione pi robuste; si prevede una certa stabilit nel trend delle assunzioni, ma le prospettive di occupazione mostrano una essione con i datori di lavoro che riducono le loro intenzioni di assunzione di fronte a un indebolimento del mercato dellexport. Analogamente alle loro controparti in India, i datori di lavoro della Cina continentale dichiarano programmi di assunzione generalmente pi deboli, nonostante la Previsione complessiva rimanga positiva in tutte le regioni e in tutti i settori industriali. La Previsione in Australia si indebolisce per il sesto trimestre consecutivo, raggiungendo il livello pi basso dal quarto trimestre 2009. In Europa la crisi del debito rimane un persistente elemento di minaccia alla ducia dei datori di lavoro in gran parte dellarea EMEA (Europa, Medio Oriente e Africa). Tuttavia, chi cerca lavoro potrebbe avere comunque delle opportunit; rispetto a un anno fa, le prospettive di occupazione sono leggermente pi forti in Svizzera, Romania e Slovenia. Le intenzioni di assunzione crescono lievemente anche nel Regno Unito nonostante il rischio che la doppia recessione del Paese possa inasprirsi. Nel resto dellarea, la situazione meno incoraggiante. Le nove Previsioni con segno negativo registrate dallindagine per il quarto trimestre provengono tutte dallarea EMEA, con i datori di lavoro in Polonia e Slovacchia che per la prima volta dallinizio dello studio esprimono programmi di assunzione negativi.
*Le osservazioni riportate in questo paragrafo si basano su dati comprensivi degli aggiustamenti stagionali, ove disponibili.
Suddivisione geograca dei partecipanti allindagine

Asia-Pacifico 24% Americhe 45% EMEA 31%
Le ricerche svolte per lIndagine Previsioni Manpower sullOccupazione riferite al quarto trimestre 2012 hanno coinvolto quasi 66.000 responsabili delle risorse umane e senior manager addetti alle assunzioni e operanti in aziende pubbliche e private di tutto il mondo. Il 45% degli intervistati proviene da dieci Paesi del continente americano; il 24% da otto Paesi e regioni dellAsia Pacico; il 31% da 24 Paesi dellEMEA.

Quarto Trimestre 2011 Terzo Trimestre 2012 Quarto Trimestre 2012
Variazione 3o trim. 2012 su 4o trim. 2012
Variazione 4o trim. 2011 su 4o trim. 2012
%
Americhe
% 7 (8)1 31 18 (12)1 20 (18)1 10 (14)1 11 (12) 16 (15)1 22 21 (23)1 15 (11)

1 1
% 3 (4)1 24 9 (10)1 19 (18)1 18 (16)1 14 (14) 17 (17)1 26 23 (21)1 8 (11)

1 1
Argentina Brasile Canada Colombia Costa Rica Guatemala Messico Panama Per Stati Uniti
Asia-Pacifico
17 (18)1 38 12 (13)1 22 (21)1 19 (17)1 13 (13) 13 (13)1 26 18 (16)1 5 (8)

1 1
-4 (-4)1 -7 -9 (-2)1 -1 (0)1 8 (2)1 3 (2) 1 (2)1 4 2 (-2)1 -7 (0)

1 1
-14 (-14)1 -14 -3 (-3)1 -3 (-3)1 -1 (-1)1 1 (1)1 4 (4)1 0 5 (5)1 3 (3)1
Australia Cina Giappone Hong Kong India Nuova Zelanda Singapore Taiwan
EMEA*
16 (15)1 25 (21)
1
9 (10)1 17 (19) 8 (11)

1 1 1
9 (9)1 16 (14) 7 (10)

1 1 1
0 (-1)1 -1 (-5) -1 (-1)

1 1 1
-7 (-6)1 -9 (-7)1 -1 (-1)1 -9 (-10)1 -16 (-13)1 -4 (-4)1 -12 (-12)1 -3 (-4)1
8 (11) 21 (21)1 34 (40)

1
15 (14) 53 (45)1 16 (18)1 23 (23) 40 (34)

1 1
12 (11) 18 (27)1 19 (18)1 19 (17) 34 (32)

1 1
-3 (-3) -35 (-18)1 3 (0)1 -4 (-6) -6 (-2)

1 1
23 (22)1 31 (29) 37 (36)1

1
Austria Belgio Bulgaria Finlandia Francia Germania Grecia Irlanda Israele Italia Norvegia Paesi Bassi Polonia Regno Unito Repubblica Ceca Romania Slovacchia Slovenia Sud Africa Spagna Svezia Svizzera Turchia Ungheria
6 (6)1 4 (4) 13 4 (4)1 12 (11)1 -13 (-12) 0 (0) 16 -11 (-9)1 14 (13)1 2 (1) 7 (8)1 2 (1)1 1 (0)1 11 (11)1 2 -2 2 (3)1 -2 (-1) 11 (11)1 2 (2)1 20 1
1 1 1 1 1
9 (7)1 2 (2) 13 4 (2)1 3 (4)1 -9 (-14) -3 (-6)1 17 -1 (-3)1 8 (5)1 -1 (-2) 10 (5)1
1 1 1
4 (4)1 1 (2) 5 -7 2 (2)1 6 (5)1 -16 (-15) -7 (-7) 10 -11 (-9)1 8 (7)1 -1 (-2) -2 (-1)1 4 (3)1 0 (-1)1 13 (14)1 -2 3 -1 (0)1
1 1 1 1 1
-5 (-3)1 -1 (0) -8 -2 (0)1 3 (1)1 -7 (-1) -4 (-1) -7 -10 (-6)1 0 (2)1 0 (0) -12 (-6)1 1 (1)1 -1 (1)1 -4 (3)1 -7 -6 -5 (-7)1 -4 (-1) -5 (-3) 8 (5) -6 2
1 1 1 1 1 1 1 1
-2 (-2)1 -3 (-2)1 -8 -2 (-2)1 -6 (-6)1 -3 (-3)1 -7 (-7)1 -6 0 (0)1 -6 (-6)1 -3 (-3)1 -9 (-9)1 2 (2)1 -1 (-1)1 2 (3)1 -4 5 -3 (-3)1 -6 (-6)1 -8 (-8)1 3 (3)1 1 -1
3 (2)1 1 (-2)1 17 (11)1 5 9 4 (7)1 -4 (-6) 8 (6) 27 -2

1 1
-8 (-7) 3 (3) 21 0
1 1
-3 (0)
5 (5)
*EMEA Europa, Medio Oriente e Africa. 1. I numeri tra parentesi rappresentano la Previsione Netta sullOccupazione adeguati eliminando limpatto delle variazioni stagionali sulle assunzioni. Si evidenzia che questi dati non sono disponibili per tutte le nazioni poich si richiedono dati relativi ad almeno 17 trimestri.
Confronti Internazionali Europa, Medio Oriente e Africa (EMEA)

Oltre 20.000 datori di lavoro in 24 Paesi facenti parte dellarea EMEA (Europa, Medio Oriente e Africa) sono stati intervistati per rilevare landamento delle assunzioni previsto nel quarto trimestre del 2012. Per la prima volta, a partire da questo quarto trimestre, partecipano allindagine sul mercato del lavoro di ManpowerGroup anche i datori di lavoro della Finlandia. Rispetto ai tre mesi precedenti, le prospettive di assunzione per il quarto trimestre registrano segno positivo solo in 13 dei 24 Paesi, con una Previsione Netta sullOccupazione che migliora o rimane stabile in 13 mercati del lavoro. Rispetto allo stesso periodo dellanno precedente, lindagine rivela che molti datori di lavoro stanno riducendo i propri programmi di assunzione; le prospettive di impiego si indeboliscono in 15 mercati del lavoro, e in Europa i datori di lavoro di nove Paesi esprimono intenzioni di assunzione con segno negativo per gli ultimi tre mesi dellanno. Le opportunit per chi cerca lavoro sono previste pi solide in Turchia, Romania, Israele e Norvegia, mentre le pi deboli sono attese in Grecia e in Italia. Nonostante la perdurante instabilit nelleurozona, i mercati del lavoro in Francia, Germania e Regno Unito mostrano una certa tenuta e la propensione ad assumere personale rimane sostanzialmente stabile rispetto a tre mesi fa. Tuttavia, lindagine relativa al quarto trimestre prospetta un indebolimento del trend occupazionale nel settore Manifatturiero che investe tutta larea, con una riduzione delle assunzioni in 17 dei 24 Paesi. Il previsto rallentamento risulta particolarmente evidente in Polonia dove, rispetto a tre mesi fa, raddoppia il numero di datori di lavoro che prevedono di ridurre il proprio organico. Nel resto dellarea, lottimismo dei datori di lavoro in Turchia sostenuto da una previsione notevolmente pi robusta nel comparto Farmaceutico dove attesa unaccelerazione delle assunzioni nel quarto trimestre. In Norvegia il settore petrolifero continua a essere il maggiore volano della domanda di lavoro. Gli ingegneri sono particolarmente scarsi e i datori di lavoro di questo comparto, come pure quelli del settore Healthcare e Servizi, spingono sistematicamente la ricerca di personale allestero per assicurarsi i talenti di cui hanno bisogno. Le opportunit di lavoro sono attese in crescita anche in Svizzera, sia rispetto al trimestre precedente che allo stesso periodo del 2011, trainate in parte da tre trimestri consecutivi di miglioramento costante nel comparto del Commercio allIngrosso e al Dettaglio.
Austria
50 40 30 20 10
Belgio
50 40 30 20 10 0
0
-10 -20 Al netto degli aggiustamenti stagionali Previsione Netta sullOccupazione 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012
-10 -20
10
Bulgaria
50 40 30 20 10
Finlandia
50 40 30 20 10
0
-10 -20 Previsione Netta sullOccupazione 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012
0
In Bulgaria lindagine stata avviata nel primero trimestre del 2011.
In Finlandia lindagine stata avviata nel quarto trimestre del 2012.
Francia
50 40 30 20 10 0 -10 -20 Al netto degli aggiustamenti stagionali Previsione Netta sullOccupazione 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012
Germania
50 40 30 20 10
0
-10 -20 2003 2004 2005 2006 Al netto degli aggiustamenti stagionali Previsione Netta sullOccupazione 2007 2008 2009 2010 2011 2012
Grecia
Irlanda
In Grecia lindagine stata avviata nel secondo trimestre del 2008. Non visibile alcuna colonna se il valore della previsione pari a zero.
Israele
50 40 30 20 10
Italia
50 40 30 20 10 0 -10 Al netto degli aggiustamenti stagionali Previsione Netta sullOccupazione 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012
0
-20
In Israele lindagine stata avviata nel quarto trimestre del 2011.
11
Previsioni Manpower sullOccupazione Italia Norvegia

Paesi Bassi
Polonia
Regno Unito
In Polonia lindagine stata avviata nel secondo trimestre del 2008.
Repubblica Ceca
50 40 30 20 10
Romania
50 40 30 20 10 0
0
-10 -20
In Repubblica Ceca lindagine stata avviata nel secondo trimestre del 2008. Non visibile alcuna colonna se il valore della previsione pari a zero.
In Romania lindagine stata avviata nel secondo trimestre del 2008.
Slovacchia
50 40 30 20 10
Slovenia
50 40 30 20 10
0
0
In Slovacchia lindagine stata avviata nel quarto trimestre del 2011.
In Slovenia lindagine stata avviata nel primero trimestre del 2011. Non visibile alcuna colonna se il valore della previsione pari a zero.
12
Spagna
50 40 30 20 10
Sud Africa
50 40 30 20 10 0
0
-10 -20
In Sud Africa lindagine stata avviata nel quarto trimestre del 2006. Non visibile alcuna colonna se il valore della previsione pari a zero.
Svezia
Svizzera
In Svizzera lindagine stata avviata nel terzo trimestre del 2005. Non visibile alcuna colonna se il valore della previsione pari a zero.
Turchia
50 40 30 20 10
Ungheria
50 40 30 20 10 0 -10
0
-20
Previsione Netta sullOccupazione 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012
In Turchia lindagine stata avviata nel primero trimestre del 2011.
In Ungheria lindagine stata avviata nel terzo trimestre del 2009. Non visibile alcuna colonna se il valore della previsione pari a zero.
13
Confronti Internazionali Americhe

Al ne di rilevare le previste attivit di assunzione per il quarto trimestre 2012, ManpowerGroup ha intervistato quasi 30.000 datori di lavori di 10 Paesi dellAmerica del Nord, America Centrale e Sudamerica. Nel periodo compreso tra ottobre e dicembre, sono attesi trend di assunzione con segno positivo in tutti i Paesi. Le opportunit di impiego per chi in cerca di lavoro sono previste in crescita o stabili in sei Paesi sia rispetto al trimestre precedente che allo stesso periodo del 2011. Le prospettive di occupazione sono pi forti in Panama, Brasile e Per, e pi deboli in Argentina. Trainate dallaspettativa di una forte accelerazione delle assunzioni nel settore del Commercio e in quello dei Trasporti e Comunicazioni, le prospettive per chi cerca lavoro in Panama sono promettenti e dovrebbero trarre forte impulso dal crescente posizionamento del Paese come partner commerciale degli Stati Uniti, Taiwan e altri Paesi europei. La Previsione risulta la pi forte registrata nel Paese da quando lindagine ha avuto inizio. Mentre i dati previsionali negli Stati Uniti e Messico rimangono al di sotto delle loro medie storiche, in entrambi i Paesi le intenzioni di assunzione per il quarto trimestre sono le pi ottimiste dal terzo trimestre del 2008. La promettente Previsione registrata negli Stati Uniti risulta invariata da un trimestre allaltro ed guidata da favorevoli programmi di assunzione nei settori del Commercio allIngrosso e al Dettaglio, del Tempo Libero e Ospitalit, dei Servizi Professionali e alle Aziende. I dati relativi al quarto trimestre 2012 indicano che per il secondo trimestre consecutivo i datori di lavoro in tutti i 50 Stati prevedono un aumento dei posti di lavoro nei prossimi tre mesi. Nel contempo, chi in cerca di occupazione a Citt del Messico potr beneciare dei programmi di assunzione pi ottimisti dal 2002, ovvero da quando il Messico partecipa allindagine. Anche la domanda espressa dai datori di lavoro del comparto Trasporti e Comunicazioni e del settore Minerario e Estrattivo risulta robusta. Per il quarto trimestre consecutivo, la ducia dei datori di lavoro nel settore Finanziario, Assicurativo e Immobiliare del Per alimenta il solido andamento delle assunzioni del Paese. Nel contempo, i piani di assunzione in Brasile registrano un rallentamento per il secondo trimestre consecutivo, raggiungendo i livelli pi bassi degli ultimi tre anni. Nel tentativo di invertire questo trend, il governo propone una seconda ondata di misure incentivanti focalizzate sulle infrastrutture di trasporto del Paese. In Argentina, la ducia dei datori di lavoro si indebolisce per il sesto trimestre consecutivo e i datori di lavoro nel settore Minerario e delle Costruzioni, generalmente ottimisti, fanno registrare la prima Previsione con segno negativo in tre anni. Le prospettive di assunzione nel Canada registrano una essione per il terzo trimestre consecutivo, tuttavia la Previsione Netta sullOccupazione rimane cautamente ottimista e migliora, in parte, grazie alle positive intenzioni di assunzione espresse dal comparto Minerario e da quello dei Trasporti e Servizi Pubblici.
Argentina
Brasile
50 40 30 20 10 0 -10 -20 Previsione Netta sullOccupazione 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012
In Argentina lindagine stata avviata nel primero trimestre del 2007.
In Brasile lindagine stata avviata nel quarto trimestre del 2009.
14
Canada
Colombia
In Colombia lindagine stata avviata nel quarto trimestre del 2008.
Costa Rica
Guatemala
In Costa Rica lindagine stata avviata nel terzo trimestre del 2006.
In Guatemala lindagine stata avviata nel secondo trimestre del 2008.
Messico
Panama
60 50 40 30 20 10 0 -10 -20 Previsione Netta sullOccupazione 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012
In Panama lindagine stata avviata nel secondo trimestre del 2010.
Per
60 50 40 30 20 10 0 -10 -20 Al netto degli aggiustamenti stagionali Previsione Netta sullOccupazione 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012
Stati Uniti
In Per lindagine stata avviata nel secondo trimestre del 2006.
15
Confronti Internazionali Asia Pacico

Quasi 16.000 datori di lavoro in Australia, Cina, Hong Kong, India, Giappone, Nuova Zelanda, Singapore e Taiwan sono stati intervistati per rilevare lattesa attivit di assunzione nel quarto trimestre 2012. In tutta larea si registrano previsioni con segno positivo: i datori di lavoro in Taiwan, India e Nuova Zelanda esprimono le intenzioni di assunzione pi promettenti, mentre le pi deboli provengono dallAustralia. La Previsione Netta sullOccupazione riporta segno positivo in tutti gli otto Paesi e territori. Tuttavia, i piani di assunzione risultano complessivamente pi deboli e le opportunit di impiego per chi in cerca di lavoro sono attese in calo o stabili in tutti i Paesi e territori sia rispetto ai tre mesi precedenti che a un anno fa. La robusta Previsione di Taiwan alimentata dalle prospettive di un orente mercato del lavoro nel comparto dei Servizi dove, in risposta alla crescente domanda nel settore del Turismo, quasi la met dei datori di lavoro intervistati esprime lintento di incrementare il proprio organico negli ultime tre mesi dellanno. Nel resto dellarea, la Previsione Netta sullOccupazione si indebolisce notevolmente in India nel quarto trimestre le intenzioni di assunzione si riducono in tutti i sette comparti oggetto dellindagine sia nel confronto con i tre mesi precedenti che con lo stesso periodo del 2011, e la Previsione Netta sullOccupazione risulta la pi debole dal terzo trimestre del 2009. Tuttavia, non si prevedono diffusi licenziamenti. Per contro, emergono segnali di un generale rallentamento delloccupazione, con molti datori di lavoro nei comparti dellInformation Technology e dei Servizi IT che esprimono lintenzione di bloccare le assunzioni nel trimestre a venire. Rispetto ai tre mesi precedenti, nonostante il 40 percento in meno dei datori di lavoro intende ampliare lorganico, pi della met prevede di mantenere invariato lattuale staff per tutto il quarto trimestre e solo luno percento pensa di ridurre la propria forza lavoro. Nella Cina continentale, la Previsione Netta sullOccupazione raggiunge i livelli pi bassi degli ultimi tre anni; programmi di assunzione con segno positivo si registrano in tutti i settori e regioni oggetto dellindagine, ma si rileva una essione rispetto al trimestre precedente nella maggior parte di essi mentre tutti riportano una riduzione rispetto allo stesso periodo del 2011. Si prevede che il trend delle assunzioni rimanga solido nei comparti dei Servizi e dei Trasporti e Utilities. A livello regionale, le intenzioni di assunzione sono pi forti nel Beijing e pi deboli nel Chengdu nonostante il costante trasferimento del business verso le zone centrali e occidentali del Paese in risposta allaumento dei costi operativi nelle zone costiere e alla debole domanda doltremare. La Previsione Netta sullOccupazione del Giappone rimane cautamente ottimista nonostante un moderato indebolimento nel settore Manifatturiero (il pi importante del Paese) sia rispetto al trimestre precedente che a un anno fa. In Australia, le prospettive di assunzione espresse dai datori di lavoro si riducono per il sesto trimestre consecutivo, portando le previste opportunit di lavoro ai livelli pi bassi dal quarto trimestre del 2009.
Australia
50 40 30 20 10
Cina
50 40 30 20 10 0
0
-10 -20
In Cina lindagine stata avviata nel secondo trimestre del 2005.
16
Giappone
Hong Kong
India
Nuova Zelanda
In India lindagine stata avviata nel terzo trimestre del 2005.
In Nuova Zelanda lindagine stata avviata nel secondo trimestre del 2004. Non visibile alcuna colonna se il valore della previsione pari a zero.
Singapore
70 60 50 40 30 20 10 0 -10 -20 -30 -40 -50 -60
Taiwan
50 40 30 20 10
0
In Taiwan lindagine stata avviata nel secondo trimestre del 2005.
17
Indagine Previsioni Manpower sullOccupazione

LIndagine Previsioni Manpower sullOccupazione viene condotta su base trimestrale per misurare le intenzioni dei datori di lavoro di aumentare o ridurre il numero di dipendenti del proprio organico nel trimestre successivo. Lindagine viene svolta da 50 anni ed considerata uno dei sondaggi pi afdabili a livello mondiale in termini di assunzioni. Diversi sono i fattori alla base del successo dellIndagine Previsioni Manpower sullOccupazione: Unicit: ineguagliabile in termini di dimensioni, portata, longevit e aree dintervento. Proiezione: lIndagine Previsioni Manpower per lOccupazione il sondaggio pi esauriente e lungimirante sulloccupazione a livello mondiale che chiede ai datori di lavoro di fare delle previsioni sulle assunzioni per il trimestre successivo. Per contro altre indagini e studi si concentrano su dati retroattivi per riferire gli accadimenti del passato. Indipendenza: lindagine stilata su un campione rappresentativo di datori di lavoro di tutti i Paesi in cui viene condotta. Gli intervistati non provengono dalla base clienti di Manpower. Solidit: lindagine si basa su interviste realizzate a quasi 66.000 datori di lavoro dei settori pubblico e privato in 42 Paesi e territori, ed concepita per misurare ogni trimestre le tendenze previste in materia di assunzioni. Questo campione consente di effettuare unanalisi in settori e regioni specici per fornire informazioni pi dettagliate. Focus: da cinque decenni lindagine ricava tutte le informazioni da ununica domanda.
Metodologia
LIndagine Previsioni Manpower per lOccupazione condotta utilizzando una metodologia convalidata conforme ai pi elevati standard previsti per le ricerche di mercato. Il gruppo di ricerca per i 42 Paesi e territori in cui lindagine viene attualmente condotta comprende il team di ricerca interno di ManpowerGroup e Infocorp Ltd. Lindagine strutturata in modo da essere rappresentativa di ciascuna economia nazionale. Il margine di errore riferito a tutti i dati nazionali, regionali e globali non superiore al +/- 3.9%.

Questo rapporto utilizza sempre il termine Previsione Netta sullOccupazione. Il dato si ottiene calcolando la percentuale dei datori di lavoro che prevedono un incremento nellattivit di assunzione e detraendo da essa la percentuale dei datori di lavoro che prevedono un calo delle assunzioni nella propria azienda per il prossimo trimestre. Il risultato di questo calcolo la Previsione Netta sullOccupazione.
Aggiustamenti stagionali
Aggiustamenti stagionali sono stati applicati ai dati di Argentina, Australia, Austria, Belgio, Canada, Cina, Colombia, Costa Rica, Francia, Germania, Giappone, Grecia, Guatemala, Hong Kong, India, Irlanda, Italia, Messico, Norvegia, Nuova Zelanda, Paesi Bassi, Per, Polonia, Regno Unito, Repubblica Ceca, Romania, Singapore, Spagna, Stati Uniti, Sud Africa, Svezia, Svizzera e Taiwan afnch risultino maggiormente comprensibili. Questi aggiustamenti consentono di prendere in esame i dati senza le uttuazioni che solitamente si vericano nello stesso periodo tutti gli anni fornendo cos un quadro pi chiaro nel tempo. Per il futuro, con la compilazione di uno storico pi robusto, ManpowerGroup intende aggiungere gli aggiustamenti stagionali ai dati di altri paesi. Nel secondo trimestre 2008 ManpowerGroup ha adottato il metodo TRAMO-SEATS per laggiustamento stagionale dei dati.
Domanda oggetto dellindagine

A tutti i datori di lavoro che partecipano al sondaggio a livello mondiale viene posta la stessa domanda: Quali variazioni prevedete in termini di occupazione totale nella vostra azienda per il prossimo trimestre che terminer alla ne di dicembre 2012 rispetto al trimestre attuale?
18
Storia dellIndagine
1962 Lancio negli Stati Uniti e in Canada della prima generazione dellIndagine Previsioni Manpower sullOccupazione. 1966 ManpowerGroup Regno Unito lancia lequivalente dellindagine statunitense con il nome di Indagine Trimestrale sulle Previsioni di Occupazione. Lindagine adotta lo stesso formato lungimirante di quella statunitense ed la prima di questo genere in Europa. 1976 Lancio negli Stati Uniti e in Canada della seconda generazione dellIndagine Previsioni Manpower sullOccupazione. La metodologia di ricerca viene aggiornata per evolversi con i progressi fatti nel campo delle ricerche di mercato. 2002 Aggiornamento della Indagine Trimestrale sulle Previsioni di Occupazione di ManpowerGroup Regno Unito per utilizzare una metodologia di ricerca avanzata. Lancio dellindagine nei rispettivi paesi da parte di ManpowerGroup Operations Messico e Irlanda. 2003 Lancio della terza generazione dellIndagine Previsioni Manpower sullOccupazione. La ricerca viene ampliata a un totale di 18 Paesi e territori in tutto il mondo: Australia, Austria, Belgio, Canada, Francia, Germania, Hong Kong, Irlanda, Italia, Giappone, Messico, Paesi Bassi, Norvegia, Singapore, Spagna, Svezia, Regno Unito e Stati Uniti. 2004 Lancio in Nuova Zelanda dellIndagine Previsioni Manpower sullOccupazione da parte di ManpowerGroup Operations. 2005 Lancio dellIndagine Previsioni Manpower sullOccupazione da parte di ManpowerGroup Operations in Cina, India, Svizzera e Taiwan. 2006 ManpowerGroup Operations in Costa Rica e Per si uniscono al programma dindagine. Nel terzo trimestre vengono aggiunti i dati degli aggiustamenti stagionali di Australia, Austria, Belgio, Francia, Germania, Hong Kong, Irlanda, Italia, Giappone, Messico, Paesi Bassi, Norvegia, Singapore, Spagna e Svezia. Lancio dellIndagine Previsioni Manpower sullOccupazione da parte di Manpower Operations in Sud Africa. 2007 ManpowerGroup Operations in Argentina aderisce allIndagine Previsioni Manpower sullOccupazione. Allindagine condotta in Nuova Zelanda vengono aggiunti nel primo trimestre i dati degli aggiustamenti stagionali. 2008 Al programma dindagine si uniscono ManpowerGroup Operations in Colombia, Repubblica Ceca, Grecia, Guatemala, Polonia e Romania. Nel secondo trimestre vengono aggiunti i dati degli aggiustamenti stagionali allindagine condotta in Cina e Taiwan. India e Svizzera forniscono i propri dati degli aggiustamenti stagionali nel terzo trimestre. 2009 Lancio dellIndagine Previsioni Manpower sullOccupazione da parte di ManpowerGroup Operation in Ungheria e Brasile. 2010 ManpowerGroup Operations di Panama lancia lIndagine Previsioni Manpower sullOccupazione portando cos a 36 il numero dei Paesi e territori coinvolti. Nel secondo trimestre sono stati aggiunti anche i dati degli aggiustamenti stagionali che riguardano il Per, mentre per quanto riguarda la Costa Rica i dati degli aggiustamenti stagionali sono stati inseriti nel quarto trimestre. 2011 Allinizio del primo trimestre allindagine Previsioni Manpower sullOccupazione si uniscono Bulgaria, Slovenia e Turchia. Inoltre si aggiungono i dati relativi agli aggiustamenti stagionali per Argentina e Sud Africa. Israele e Slovacchia lanciano lindagine Previsioni Manpower sullOccupazione nel quarto trimestre. 2012 Allinizio del secondo trimestre, ManpowerGroup Operations in Grecia, Guatemala, Polonia, Repubblica Ceca e Romania iniziano a riportare anche i dati comprensivi degli aggiustamenti stagionali. ManpowerGroup Operation in Finlandia partecipa allindagine a cominciare dal quarto trimestre. Gli aggiustamenti stagionali vengono applicati anche ai dati della Colombia per la prima volta.
19
Notizie su ManpowerGroup ManpowerGroup in Italia

ManpowerGroup (NYSE: MAN), leader mondiale nelle innovative workforce solutions, realizza e offre soluzioni strategiche che permettono ai suoi clienti di raggiungere i propri obiettivi di business e accrescere la propria competitivit. Con oltre 60 anni di esperienza e un fatturato di 22 miliardi di dollari, lazienda crea valore per i propri clienti attraverso unofferta completa di soluzioni innovative per vincere nella Human Age. Le soluzioni rispondono a unintera gamma di esigenze legate ai Talenti: dal recruitment e assessment, formazione e sviluppo, career management, no alloutsourcing e consulenza HR. Il network di ManpowerGroup, con quasi 3.900 ufci in oltre 80 Paesi e territori, il pi grande del settore, capace di generare un dinamico mix tra lineguagliabile impronta globale e lelevata esperienza e vision locale, per rispondere alle esigenze dei suoi 400 mila clienti lanno, appartenenti a tutti i settori industriali e di ogni dimensione, piccole e medie imprese, aziende locali e grandi gruppi multinazionali. Mettendo efcacemente in relazione la sua profonda conoscenza del potenziale umano e gli obiettivi dei propri clienti, ManpowerGroup afanca aziende e persone per far ottenere loro pi di quanto avessero immaginato perch il loro successo il nostro successo. E creando queste forti connessioni, diamo vita a quel motore che spinge avanti le aziende, accelera il raggiungimento del successo personale e getta le fondamenta per sistemi pi sostenibili. Potenziamo il motore del mondo del lavoro. La proposta di soluzioni di ManpowerGroup viene offerta attraverso ManpowerGroup Solutions, Manpower, Experis and Right Management. Maggiori informazioni su come ManpowerGroup pu aiutare clienti e candidati a vincere nella Human Age su www.manpowergroup.com. Presente in Italia dal 1994, la realt nazionale di ManpowerGroup multinazionale leader mondiale nelle innovative workforce solutions realizza e offre soluzioni strategiche per la gestione delle risorse umane: ricerca, selezione e valutazione di personale per tutte le posizioni professionali; somministrazione di lavoro a tempo determinato; pianicazione e realizzazione di progetti di formazione; consulenza per lorganizzazione aziendale; career management; servizi di outsourcing; consulenza HR. Unendo efcacemente la sua profonda conoscenza del potenziale umano e delle esigenze dei propri clienti, ManpowerGroup crea valore per imprese e individui afancandoli nel raggiungimento dei propri obiettivi di business e di carriera. Attraverso una rete di oltre 300 ufci, opera su tutto il territorio nazionale e offre inoltre soluzioni mirate per i settori Information Technology, Finance, Engineering, Sales & Marketing. Nel 2011 ManpowerGroup ha garantito occupazione a oltre 90 mila persone. La proposta di soluzioni di ManpowerGroup in Italia viene offerta attraverso ManpowerGroup Solutions, Manpower, Experis e Right Management. Per maggiori informazioni: www.manpowergroup.it
20
Manpower, Via Rossini 6/8-20122 Milano Tel: +39 02 230031 www.manpowergroup.it 2012, ManpowerGroup. Tutti i diritti riservati.

Previsioni Manpower Occupazione IV Trimestre 2012

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Q4 2012

Previsioni Manpower sullOccupazione Italia

Previsioni Manpower sullOccupazione Italia

Indice Previsioni Manpower sullOccupazione in Italia

Previsioni Globali Manpower

La ricerca Notizie su ManpowerGroupTM

Previsioni sullOccupazione in Italia

Non visibile alcuna colonna se il valore della previsione pari a zero.

Previsioni Manpower sullOccupazione Italia

Confronto tra aree geograche

0 5 Al netto degli aggiustamenti stagionali

Centro Italia -2 (0)%

Nord Est -14 (-11)%

Non visibile alcuna colonna se il valore della previsione pari a zero.

Nord Ovest -11 (-8)%

Sud e Isole -17 (-10)%

Non visibile alcuna colonna se il valore della previsione pari a zero.

Non visibile alcuna colonna se il valore della previsione pari a zero.

Previsioni Manpower sullOccupazione Italia

Confronto tra settori

-12 -11 -10 -7 -12

Pubblico e Sociale Ristoranti e Alberghi Servizi finanziari Trasporti e Comunicazioni

Previsione Netta sullOccupazione

Agricoltura, Caccia, Selvicoltura e Pesca -12 (-11)%

Attivit Manifatturiere -10 (-7)%

Non visibile alcuna colonna se il valore della previsione pari a zero.

Non visibile alcuna colonna se il valore della previsione pari a zero.

Commercio allIngrosso e al Dettaglio -14 (-12)%

Costruzioni -18 (-15)%

30 20 10 0 -10 -20 -30 -40

Non visibile alcuna colonna se il valore della previsione pari a zero.

Non visibile alcuna colonna se il valore della previsione pari a zero.

Previsioni Manpower sullOccupazione Italia Elettricit, Gas e Acqua -9 (-10)%

Finanziario, Assicurativo, Immobiliare e Servizi alle Aziende -11 (-1)%

Non visibile alcuna colonna se il valore della previsione pari a zero.

Minerario ed Estrattivo -4 (-8)%

Pubblico e Sociale -3 (-2)%

Non visibile alcuna colonna se il valore della previsione pari a zero.

Non visibile alcuna colonna se il valore della previsione pari a zero.

Ristoranti e Alberghi -43 (-14)%

Trasporti e Comunicazioni -7 (-6)%

30 20 10 0 -10 -20 -30 -40 -50

Non visibile alcuna colonna se il valore della previsione pari a zero.

Non visibile alcuna colonna se il valore della previsione pari a zero.

Previsioni Manpower sullOccupazione Italia

Previsioni Globali sullOccupazione

Suddivisione geograca dei partecipanti allindagine

Previsione Netta sullOccupazione

Variazione 3o trim. 2012 su 4o trim. 2012

Variazione 4o trim. 2011 su 4o trim. 2012

% 7 (8)1 31 18 (12)1 20 (18)1 10 (14)1 11 (12) 16 (15)1 22 21 (23)1 15 (11)

% 3 (4)1 24 9 (10)1 19 (18)1 18 (16)1 14 (14) 17 (17)1 26 23 (21)1 8 (11)

17 (18)1 38 12 (13)1 22 (21)1 19 (17)1 13 (13) 13 (13)1 26 18 (16)1 5 (8)

-4 (-4)1 -7 -9 (-2)1 -1 (0)1 8 (2)1 3 (2) 1 (2)1 4 2 (-2)1 -7 (0)

9 (10)1 17 (19) 8 (11)

9 (9)1 16 (14) 7 (10)

0 (-1)1 -1 (-5) -1 (-1)

8 (11) 21 (21)1 34 (40)

15 (14) 53 (45)1 16 (18)1 23 (23) 40 (34)

12 (11) 18 (27)1 19 (18)1 19 (17) 34 (32)

-3 (-3) -35 (-18)1 3 (0)1 -4 (-6) -6 (-2)

23 (22)1 31 (29) 37 (36)1

3 (2)1 1 (-2)1 17 (11)1 5 9 4 (7)1 -4 (-6) 8 (6) 27 -2

Previsioni Manpower sullOccupazione Italia